年轻干部座谈会个人心得体会7篇

年轻干部座谈会个人心得体会**书记在年轻干部座谈会上，结合自身学习和工作的心路历程，与我们分享了三个“成长感悟”，寄语青年同志们不负时代、不负组织、不负下面是小编为大家整理的年轻干部座谈会个人心得体会7篇,供大家参考。

年轻干部座谈会个人心得体会篇1

　　**书记在年轻干部座谈会上，结合自身学习和工作的心路历程，与我们分享了三个“成长感悟”，寄语青年同志们不负时代、不负组织、不负年华，在拼搏的青春中成就事业华章。作为现场聆听者，我深受教育、倍感振奋，在履职担当中砥砺前行、在基层一线建功立业的斗志油然而发。

　　一是始终做一个有信念、讲政治的人。对党忠诚，锤炼党性、坚定信念、坚守底线，学习践行***新时代中国特色社会主义思想。在工作上见贤思齐，勤于思、敏于行、争于先，展现出青春的朝气、锐气和骨气，锻造过硬的政治品格，磨练扎实的能力素养，履职尽责，担当作为，为建设“工业强市、幸福**”添砖加瓦，为建设“三高四新”的**样板增光添彩。

　　二是始终做一个有追求、善学习的人。抓住一切可以成长的机会，主动向书本学、向群众学、向实践学，做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干。在联点村积极深入一线，走村入户，切实倾听群众呼声，了解群众的所需所求，和群众一起想办法解决实际问题。在分管线强化调研，加强学习，让不专业变成专业，从外行变成里手，为教育、卫健、帮困等社会事务工作找到服务民生的最佳答案。

　　三是始终做一个有担当、善作为的人。保持“初生牛犊不怕虎”的闯劲，挑大梁、扛重活、打硬仗，敞开心扉去接受困难和挑战。当前，以“中国式现代化”实现中华民族的伟大复兴的号角响彻神州大地，对于年轻干部而言，既是机遇，也是挑战，不管身处何处，我们必须在攻坚克难中磨砺本领、增长才干，练就披荆斩棘的担当本领，展现新时代年轻干部意气风发的精神状态，让勇于担当、敢闯敢拼、敢为人先成为最鲜明、最耀眼的标签。

年轻干部座谈会个人心得体会篇2

　　**书记在年轻干部座谈会上，结合自身学习和工作的心路历程，与我们分享了三个“成长感悟”，寄语青年同志们不负时代、不负组织、不负年华，在拼搏的青春中成就事业华章。作为现场聆听者，我深受教育、倍感振奋，在履职担当中砥砺前行、在基层一线建功立业的斗志油然而发。

　　一是始终做一个有信念、讲政治的人。对党忠诚，锤炼党性、坚定信念、坚守底线，学习践行***新时代中国特色社会主义思想。在工作上见贤思齐，勤于思、敏于行、争于先，展现出青春的朝气、锐气和骨气，锻造过硬的政治品格，磨练扎实的能力素养，履职尽责，担当作为，为建设“工业强市、幸福**”添砖加瓦，为建设“三高四新”的**样板增光添彩。

　　二是始终做一个有追求、善学习的人。抓住一切可以成长的机会，主动向书本学、向群众学、向实践学，做到提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能干。在联点村积极深入一线，走村入户，切实倾听群众呼声，了解群众的所需所求，和群众一起想办法解决实际问题。在分管线强化调研，加强学习，让不专业变成专业，从外行变成里手，为教育、卫健、帮困等社会事务工作找到服务民生的最佳答案。

　　三是始终做一个有担当、善作为的人。保持“初生牛犊不怕虎”的闯劲，挑大梁、扛重活、打硬仗，敞开心扉去接受困难和挑战。当前，以“中国式现代化”实现中华民族的伟大复兴的号角响彻神州大地，对于年轻干部而言，既是机遇，也是挑战，不管身处何处，我们必须在攻坚克难中磨砺本领、增长才干，练就披荆斩棘的担当本领，展现新时代年轻干部意气风发的精神状态，让勇于担当、敢闯敢拼、敢为人先成为最鲜明、最耀眼的标签。

年轻干部座谈会个人心得体会篇3

　　******在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。**书记3次召开年轻干部座谈会，对年轻干部的成长和关心指明了方向、寄予了厚望。聚焦年轻干部队伍建设这一基础性工程，是推进乡村振兴建设、助力“工业强市 幸福**”蓝图建设的基础保障。

　　作为年轻干部，一是要以志为先。树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，看清机遇和责任，才能强信念、担大任。二是要以学为径。增强学习能力是青年干部成才的必经之路，要多向书本学习、向实践学习、向群众学习、向同事学习。三是要以练为基。“俯下身”“迈开腿”“张开嘴”，主动融入群众，锻炼提升实践调研的能力、解决问题的能力才能实现人岗相适。四是要以苦为食。学会“苦”中作乐、“苦”练内功。一名合格的基层青年干部，只有在苦中成长、敢于吃苦、乐于吃苦，方能苦尽甘来，方能茁壮成长。

　　近年来，大成桥镇坚持“以学促干、以干促学”一是注重年轻干部思想淬炼。讲学并重、双线并行，创新推进党的科学理论学习，引导年轻干部把“两个确立”和“两个维护”内化于心、外化于行。二是注重年轻干部实践历练。落实新老干部在重点专项工作中传帮带;以网格服务和乡村建设为抓手，年轻干部常态化联组包户服务群众，做到每月走访10户群众、一月一大扫除，半年一户主会，深入发动群众建屋场、修水利;走村入户讲政策、调矛盾，年轻干部的实践调研能力稳步提升。创新历练方式，以27期青春之光大讲堂综合提升年轻干部“听说读写”的能力。三是注重干部激励培养。用好政治激励，每年加强干部适时重用或推荐。优化考核激励，做实考核成绩作为推荐年轻干部评先评优和培训深造的重要依据。坚持周例会或月例会制度，定期与年轻干部谈心谈话，坚持预防在先、提醒在前的原则，确保为乡村振兴事业培育一批根正苗红、能担大任、干劲十足的年轻干部力量。

年轻干部座谈会个人心得体会篇4

　　**书记在年轻干部座谈会上的讲话高屋建瓴、视野宏阔、情真意切、催人奋进，倾注了对年轻干部的关怀、鼓励与期待，为我们坚定了信仰、提振了信心、指明了方向、提供了遵循，激励着我们在谱写中国式现代化**新篇章中勇毅前行。

　　以“德”为基，在学思践悟中锚定前进方向。年轻干部要对标“政治过硬、适应时代、堪当重任”的要求，加强***新时代中国特色社会主义思想学习，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中将******对年轻干部的重要指示和要求内化于心，外化于行。以“干”为先，在知行合一中勇担发展使命。奔竞不息的大时代，正是建功立业的大舞台。年轻干部要有本领恐慌的意识和勇往直前的激情，在建设中国式现代化**新征程中定好位、发好力，在实践中提升。以“实”为要，在思辨明理中忠诚履职担当。在干事中长才干、在创业中壮筋骨，让成长体现在组织认可、同事尊重、群众拥护上，将工作业绩写在**工业腾飞、城镇繁荣、乡村振兴、人民幸福上。以“廉”为本，在拒腐防变中筑牢底线思维。时刻将讲忠诚、守底线刻在心上、担在肩上、落实在行动上，时刻坚守慎独、慎微、慎始、慎终，争当想干事、能干事、干成事的年轻干部。

　　在今后的工作和生活中，我将始终牢记“四点希望”，正确认识“四对关系”，以走在前列的目标定位锻造青春奋斗之我，以舍我其谁的实干担当筑牢事业发展之基，为建功伟大时代和伟大事业、谱写中国式现代化**新篇章贡献全部青春、智慧和汗水！

年轻干部座谈会个人心得体会篇5

　　**书记在年轻干部座谈会上的讲话高屋建瓴、视野宏阔、情真意切、催人奋进，倾注了对年轻干部的关怀、鼓励与期待，为我们坚定了信仰、提振了信心、指明了方向、提供了遵循，激励着我们在谱写中国式现代化**新篇章中勇毅前行。

　　以“德”为基，在学思践悟中锚定前进方向。年轻干部要对标“政治过硬、适应时代、堪当重任”的要求，加强***新时代中国特色社会主义思想学习，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中将******对年轻干部的重要指示和要求内化于心，外化于行。以“干”为先，在知行合一中勇担发展使命。奔竞不息的大时代，正是建功立业的大舞台。年轻干部要有本领恐慌的意识和勇往直前的激情，在建设中国式现代化**新征程中定好位、发好力，在实践中提升。以“实”为要，在思辨明理中忠诚履职担当。在干事中长才干、在创业中壮筋骨，让成长体现在组织认可、同事尊重、群众拥护上，将工作业绩写在**工业腾飞、城镇繁荣、乡村振兴、人民幸福上。以“廉”为本，在拒腐防变中筑牢底线思维。时刻将讲忠诚、守底线刻在心上、担在肩上、落实在行动上，时刻坚守慎独、慎微、慎始、慎终，争当想干事、能干事、干成事的年轻干部。

　　在今后的工作和生活中，我将始终牢记“四点希望”，正确认识“四对关系”，以走在前列的目标定位锻造青春奋斗之我，以舍我其谁的实干担当筑牢事业发展之基，为建功伟大时代和伟大事业、谱写中国式现代化**新篇章贡献全部青春、智慧和汗水!

年轻干部座谈会个人心得体会篇6

　　******在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。**书记3次召开年轻干部座谈会，对年轻干部的成长和关心指明了方向、寄予了厚望。聚焦年轻干部队伍建设这一基础性工程，是推进乡村振兴建设、助力“工业强市 幸福**”蓝图建设的基础保障。

　　作为年轻干部，一是要以志为先。树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，看清机遇和责任，才能强信念、担大任。二是要以学为径。增强学习能力是青年干部成才的必经之路，要多向书本学习、向实践学习、向群众学习、向同事学习。三是要以练为基。“俯下身”“迈开腿”“张开嘴”，主动融入群众，锻炼提升实践调研的能力、解决问题的能力才能实现人岗相适。四是要以苦为食。学会“苦”中作乐、“苦”练内功。一名合格的基层青年干部，只有在苦中成长、敢于吃苦、乐于吃苦，方能苦尽甘来，方能茁壮成长。

　　近年来，大成桥镇坚持“以学促干、以干促学”一是注重年轻干部思想淬炼。讲学并重、双线并行，创新推进党的科学理论学习，引导年轻干部把“两个确立”和“两个维护”内化于心、外化于行。二是注重年轻干部实践历练。落实新老干部在重点专项工作中传帮带；以网格服务和乡村建设为抓手，年轻干部常态化联组包户服务群众，做到每月走访10户群众、一月一大扫除，半年一户主会，深入发动群众建屋场、修水利；走村入户讲政策、调矛盾，年轻干部的实践调研能力稳步提升。创新历练方式，以27期青春之光大讲堂综合提升年轻干部“听说读写”的能力。三是注重干部激励培养。用好政治激励，每年加强干部适时重用或推荐。优化考核激励，做实考核成绩作为推荐年轻干部评先评优和培训深造的重要依据。坚持周例会或月例会制度，定期与年轻干部谈心谈话，坚持预防在先、提醒在前的原则，确保为乡村振兴事业培育一批根正苗红、能担大任、干劲十足的年轻干部力量。

年轻干部座谈会个人心得体会篇7

　　******在党的二十大报告中强调要抓好后继有人这个根本大计。**书记3次召开年轻干部座谈会，对年轻干部的成长和关心指明了方向、寄予了厚望。聚焦年轻干部队伍建设这一基础性工程，是推进乡村振兴建设、助力“工业强市 幸福**”蓝图建设的基础保障。

　　作为年轻干部，一是要以志为先。树立对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心，看清机遇和责任，才能强信念、担大任。二是要以学为径。增强学习能力是青年干部成才的必经之路，要多向书本学习、向实践学习、向群众学习、向同事学习。三是要以练为基。“俯下身”“迈开腿”“张开嘴”，主动融入群众，锻炼提升实践调研的能力、解决问题的能力才能实现人岗相适。四是要以苦为食。学会“苦”中作乐、“苦”练内功。一名合格的基层青年干部，只有在苦中成长、敢于吃苦、乐于吃苦，方能苦尽甘来，方能茁壮成长。

　　近年来，大成桥镇坚持“以学促干、以干促学”一是注重年轻干部思想淬炼。讲学并重、双线并行，创新推进党的科学理论学习，引导年轻干部把“两个确立”和“两个维护”内化于心、外化于行。二是注重年轻干部实践历练。落实新老干部在重点专项工作中传帮带；以网格服务和乡村建设为抓手，年轻干部常态化联组包户服务群众，做到每月走访10户群众、一月一大扫除，半年一户主会，深入发动群众建屋场、修水利；走村入户讲政策、调矛盾，年轻干部的实践调研能力稳步提升。创新历练方式，以27期青春之光大讲堂综合提升年轻干部“听说读写”的能力。三是注重干部激励培养。用好政治激励，每年加强干部适时重用或推荐。优化考核激励，做实考核成绩作为推荐年轻干部评先评优和培训深造的重要依据。坚持周例会或月例会制度，定期与年轻干部谈心谈话，坚持预防在先、提醒在前的原则，确保为乡村振兴事业培育一批根正苗红、能担大任、干劲十足的年轻干部力量。

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