年轻干部提高七种能力心得体会9篇

年轻干部提高七种能力心得体会“年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。“抓落实是公职人员的一项基本功，下面是小编为大家整理的年轻干部提高七种能力心得体会9篇,供大家参考。

年轻干部提高七种能力心得体会篇1

　　“年轻干部要提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。“抓落实是公职人员的一项基本功，敢不敢抓落实、会不会抓落实，是对其能力水平高低的直接检验。对于广大公职人员来说，抓落实能力水平的高低直接影响政策的实施效果，关乎群众的切身利益。我作为**市人防办的一名新成员，面对新工作诚然有些陌生，但我始终抱着足够热忱去钻研与学习，将每一步的工作踏实地推进下去。人防系统权责清单我不熟悉，那我就将每一条摘抄一遍，并把每一条的设定行使依据仔细学习与研读，一步一步提升自己的抓落实能力。

年轻干部提高七种能力心得体会篇2

　　一分部署，九分落实。在我们的工作之中，落实是工作中最重要的一环。抓落实不仅仅是一种能力，更是一种工作态度，体现出我们的工作自觉。在工作中，一项科学的决策如果没有一流的落实能力去执行，不会达到预估的结果。

　　抓落实必须锤炼过硬能力。在实际工作中常常遇到，政策在执行过程中会有种种阻力，抓落实的能力就显得尤其重要。无论是对全局任务的具体统筹，还是对单项工作的全面把握，无论是同级之间的横向沟通协调，还是上下级间的纵向沟通协调，都是优质高效抓好落实的重要保证。

　　在遇到冗杂任务时，抓落实能力就具体到将复杂任务分块处理，明确具体的时间轴、路线图、责任链。抓落实也体现在干工作时有紧迫感，凡是决策部署定了的事情，都要抓紧干、马上办，不能有任何厌烦、懈怠情绪，要在思想上高度重视，抓好各项工作落实。

年轻干部提高七种能力心得体会篇3

　　******在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班仪式上提出，干部特别是年轻干部要提高“七个能力”。其中，关于年轻干部要提高抓落实能力的要求和号召让我获益匪浅。

　　我在市教育局职继科挂职，日常工作很多是“上传下达”：向各区（市）教体局传达省教育厅文件精神和工作要求，再调度各区（市）完成情况，最后汇总报送到省厅。这种性质的工作并不实际接触一线工作，如果只是坐在办公室里打电话催交、单纯地汇总结果，那么工作是无法确保落到实处的。“抓落实”就是要做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。传达工作任务时要认真细致，各区（市）工作开展情况要实时掌握，工作开展时的困难和问题要及时了解，协调各方予以支持，汇总结果时要多思考多调研，对自己汇总的每一份数据、每一个报告负责。

　　提高“七个能力”是我们年轻一代成长路上的必然要求，我们要脚踏实地、迎难而上、攻坚克难，自觉担负起新时代的职责和使命！

年轻干部提高七种能力心得体会篇4

　　俗话说，一分部署，九分落实。抓落实能力直接体现我们工作能力和水平。落实就是实践，就是将文件上写的，嘴里表达的付诸到实际行动中。是我们一切政策方针能够获得实效的唯一途径。“政如农工，日夜思之，思其始而成其终，朝夕而行之”。政策再好，不去落实，没人落实，那就只能是一纸空文。作为一名基层工作人员，落实好上级布置的任务，不仅仅是尽到自己的职责，同时也是对人民群众的负责。那怎样可以增强抓落实的能力?我认为可以从以下几个方面入手。一是多学习，深刻领会政府的政策方针，是抓好落实的前提和基础。我们科室的工作涉及到很多国家的用地政策，而光部里下达的通知文件就好几十份，如果不把这些政策了解清楚，那么工作就容易出笑话；二是有想干事的勇气和魄力。平时工作中很少有一帆风顺的，经常面临很多不确定性因素。但是想干事的人永远都在想办法，方法总比困难多。三是坚持不懈。抓落实，贵在自觉，难在坚持。

年轻干部提高七种能力心得体会篇5

　　为政之要，重在实干；实干之要，重在落实。抓落实能力是年轻干部的一种基本素质、一种必备作风、一种能力检验。作为新入职的我们，如何能快狠准的领悟并落实领导部署的任务是工作中急需锻炼的能力。首要真正准确地领悟政策的深刻内涵，把政策细节理解吃透，做到有的放矢，因地制宜；二要真抓实干，每一件事尽力做到亲力亲为，谨本详始，将工作的失误降至零；三要持之以恒，在遇到困难挫折时保守本心，稳扎稳打，保持滴水穿石、铁杵磨针的耐力和毅力。“空谈误国，实干兴邦”，我们必将在落实每一项工作，实现每一个目标中走向中华民族伟大复兴的中国梦。

年轻干部提高七种能力心得体会篇6

　　**年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，******发表重要讲话，强调年轻干部必须要提高“七种能力”：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、**难题。”******提出的“七种能力”精准概括出我们党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径，为年轻干部在实践工作中如何解决问题、**难题指明了方向。10月22日，正值中国**第一期中青年干部培训班学习的第一天，我们通过录像观看了******关于“七种能力”重要讲话的新闻通稿以及中央党校副校长谢春涛所作的“教学引言”。开学第一课我们再次领悟“七种能力”重要讲话精神，更有一种全新的感触。本期学员都是中国**各单位选送过来的优秀年轻干部，我来自**，能参加中国**首届中青班的培训，我深感荣幸，也倍加珍惜。借次机会，我谈谈自己对标“七种能力”的学习心得。

　　一深入了解当前所面临的内外部复杂形势

　　当前我们所面临的内外部复杂形势，是我们理解并提升“七种能力”解决实际问题所必须知晓的大背景。

　　今年以来，外部环境不容乐观。中美贸易摩擦愈演愈烈，美国政府对华为封杀打击的背后是国与国之间的较量；中印边境冲突绝非偶然，班公湖、洞朗地区的拉锯战充分说明解决领土争端的游戏规则依然是实力在主导；还有香港、台湾等地区各种不稳定因素也在伺机而动；阿塞拜疆和亚美尼亚的战争背后，是大国之间利益的博弈；今年的疫情已然成为影响全世界的一个不稳定因素，在中国取得抗疫全局胜利的同时，世界各国因为政治、经济、文化的差异性对疫情的态度更是千差万别。

　　放眼国内，供给侧改革的持续深化，经济内循环正式开启；全面深化改革、全面从严治党、全面建成小康社会、全面依法治国更是进入到了关键时刻。用一句话大家耳熟能详的话来说：改革进入了深水区，越是艰险越向前。

　　当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定、不确定性，党和国家在前进道路上也面临着新的困难和挑战。

　　二提高政治能力永远是第一位的

　　******指出，年轻干部要提高政治能力。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。如何理解政治能力是第一位的呢?我记得9月16日在清华大学领导力提升研修班培训时，清华老师在讲授《***新时代中国特色社会主义思想》时，也曾提到政治对于国家和民族的重要性。他说到一个观点，一个国家因为政治的失误而带来的灾难，远比一场自然灾害要严重得多，如苏联解体、东欧剧变、卢旺达种族大屠杀等。同样，在中国共产党的历史中，如“一大”13名代表中，先后有脱党、叛变甚至还有当了汉奸的，最终坚持到了革命胜利的只有毛泽东和董必武两个人，这充分说明了政治对于个人信仰方面的重要性。反面的例子也有，上世纪二十年代，顾顺章的叛变，对于当时我党地下组织的破坏程度之大，以至于解放后周恩来总理曾多次回忆起这件事仍唏嘘不已。此外，我们还可以通过以下的内容，进一步理解提高政治能力对于我们年轻干部成长的重要性。1.增强“四种意识”里面：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，“政治意识”是排在第一位的；2.党的“四条路线”里面：政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，“政治路线”是排在第一位的；3.党的“六大纪律”里面：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，“政治纪律”是排在第一位的；4.“好干部”20字标准里面：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，“信念坚定”是排在第一位的；5.国企“好干部”20字标准里面：对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，“对党忠诚”是排在第一位的；6.从我们国企的政治属性而言，“讲政治”是我们区别于其他民企的最大优势。心有所向方能行稳致远。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力，是党员干部的立身之本，也是巩固党的执政地位、实现党的历史使命的重要保障。

　　三提高调查研究和抓落实能力，二者重在务实

　　***指出，年轻干部要提高调查研究能力。调查研究是做好工作的基本功。一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领。

　　***强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。

　　我把提高调查研究能力和抓落实能力放在一起来分析，是因为二者的共同点都重在务实。

　　我们先看看以下几段党史上的经典故事。

　　1.毛泽东曾于1927年1月4日至2月5日回湖南实地考察，进行了大量的调查研究之后，才有了《湖南农民运动考察报告》一文的面世；

　　2.早在1930年5月，毛泽东为反对红军存在的教条主义思想，专门写了《反对本本主义》一文，提出了“没有调查就没有发言权”的论断；

　　3.1961年4月2日至5月15日，刘少奇带领工作组深入湖南农村基层探访民情，蹲点调查，一住就是44天。曾在宁乡一个养猪场的饲料室里住了六天六夜，目的就是为了调查“大跃进”和“人民公社化”的真实情况，为的是向人民群众负责。

　　4.毛泽东在1941年发表过一篇《改造我们的学习》，通过这段时间在党校学习期间，再次精读这篇文章，感悟更深。毛**在文章中用了大量篇幅阐述了调查研究的重要性，尤其指出：没有实事求是的调查研究，就好比“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”

　　十八大以后，***提出的“八项规定”首要就是：要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。

　　如今在中央党校的开班典礼上再次强调提高调查研究的能力，足可见******对调查研究的重视，也反映了我们几代党的领导人求真务实的工作作风。

　　对于中国**三级综合工程公司，我们又将以何种方式提高调查研究和抓落实的能力呢?

　　我们有部分领导仍然热衷于“现场”、“市场”四处奔波，每到一处只不过走马观花、蜻蜓点水，看似很忙，其实就是“白求忙”。下到基层检查，走过场、搞形式，基本套路总结起来就是：“看一遍、说一堆、吃一顿”。如此调研，非但没有为基层减负，反而为现场添乱。

　　不光是领导干部，我们有些机关部门的同志去项目督导，也是来去一阵风，人云亦云。突然想起毛泽东同志在《改造我们的学习》一文中说的：“共产党领导机关的基本任务，就在于了解情况和掌握政策两件大事，前一件事就是所谓认识世界，后一件事就是所谓改造世界。就要使同志们懂得，没有调查就没有发言权，夸夸其谈地乱说一顿和一二三四的现象罗列，都是无用的。”八十年过去了，华而不实的作风依然存在，如何改造我们的学习?如何**这一怪象?我觉得关键要在“实”字上下功夫。

　　去年以来，我们**开始在全局范围内大力推行以“敦本务实、行稳致远”为宗旨的“实”文化，我们提出了：“立企诚实、发展求实、工作务实、导向崇实”的“实”文化理念。调查研究是我党的优良传统和作风，也是做好工作的基本功。做工作，要把调查研究贯穿工作谋划、决策和执行全过程。

　　同样在提高抓落实能力上，更要强调“务实”二字，强调执行力，在**二公司会议室的墙壁上有两幅标语：

　　抓住不落实的事+追究不落实的人=执行力

　　开会+不落实=零 布置工作+不检查=零

　　这两幅标语在我们公司挂了很多年了，公司领导换了一届又一届，大家都严格遵照执行，并把它与二公司的传统文化“拼搏、严细、求实、创新”紧密结合，当作了我们在工作中狠抓落实强化执行力的座右铭。

　　四提高科学决策和应急处突的能力，重在学习

　　***强调，年轻干部要提高科学决策能力。做到科学决策，首先要有战略眼光，看得远、想得深。

　　***强调，年轻干部要提高应急处突能力。预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略主动的关键。要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备。

　　我把提高科学决策能力和应急处突能力放在一起分析，是因为二者的共同点都需要加强学习。

　　如何学习并通过学习提高这两种能力?******在**年中央党校春季学期第二批进修班上的讲话很好地回答了这个问题：

　　“领导干部不管学什么专业，无论处在哪个层次和岗位，都应该把提高科学素养作为读书学习的重要目标，通过读书学习进一步树立科学观念、掌握科学方法、弘扬科学精神，使自己不断增加对本职工作的规律性认识，成为学科学、懂科学、用科学的模范。”

　　“一些年轻干部文化水平很高，但领导工作经验相对欠缺，尤其是驾驭复杂局面、处理突发事件等方面的能力不够强。要注意加强现代社会管理、危机管理方面知识的学习，并知行合一、付诸实践，使自己的领导管理能力得到不断提高。”

　　我们这批学员中，不少是三级公司的正职。在企业管理的各个环节，科学决策对我们考验太多：市场开发、项目生产、人才引进乃至企业的宏观规划等等；说到应急处突方面，项目的安全施工、应对群体性上访、与地方错综复杂的关系等等，提高科学决策和应急处突的能力，迫在眉睫。

　　五提高改革攻坚和群众工作能力，需要强化意识

　　***指出，年轻干部要提高改革攻坚能力。改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。要把干事热情和科学精神结合起来，使出台的各项改革举措符合客观规律、符合工作需要、符合群众利益。

　　***指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上。

　　我把提高改革攻坚能力和群众工作能力放在一起分析，是因为二者的共同点都需要强化意识。

　　一是强化担当意识。改革攻坚只有进行时，没有完成时。当前正处于全面深化改革之时，改革已经进入深水区，越是艰险越向前，需要的是一种担当意识，敢于担当、勇挑重担。

　　改革攻坚不只说的是宏观层面，相对于我们中国**三级综合工程公司而言，同样具有现实的针对性。

　　对于**二公司而言，在实现企业高质量发展的道路上，我们当前需要攻坚的困难很多：

　　1.铁路在建项目份额过多，目前我们在手任务**路项目占比超过60%，占用了公司绝大多数的生产资源；

　　2.公司市场布局不均衡、产品结构单一，过度地依赖于广西、湖北等几个传统的市场，任务来源压力巨大；

　　3.员工年龄老化、学历层次过低，同时年轻员工成长速度过慢，新型人才引进机制不灵活；

　　4.项目创效整体不理想，承揽的任务普遍利润水平低下，项目管理创新还有待进一步探索。

　　面对上述这些发展中存在的难题，如何做到越是艰险越向前?前段时间，中国**召开了川藏铁路的动员会，我回到公司，居然有一个员工找到我主动申请上川藏铁路，且是深思已久的决定。这让我很受感动。然而，我们也存在一些同志，尤其是项目经理层面的，一听说公司想让他上铁路项目，条件相对艰苦，效益也不是太好，就开始推三阻四，提各种条件，过度爱惜自己的羽毛，哪有什么担当可言?

　　所以说，提高我们的改革攻坚能力，关键还是强化意识。

　　二是强化群众意识。大家都曾学过党史，“群众”二字在中共党史上出现的频率非常高：《三大纪律八项注意》里面有“不拿群众一针一线”、毛泽东在《关于领导方法若干问题》里强调“从群众中来到群众中去”、我们党的最大政治优势就是“密切联系群众”、党的四条路线里有“群众路线”、党的六条纪律里有“群众纪律”、***曾经说过“我们脱离群众，干部特殊化是一个重要的原因。干部搞特殊化必然脱离群众。”

　　当前，中国特色社会主义进入了新时代，******更是提出了“以人民为中心”的理念，再次把我们党的群众路线提到了更高的地位。

　　于党于国，“群众”真的很重要，所以******要求年轻干部要提高群众工作能力。那么在施工单位，作为三级公司领导，我们也要树立一种“以群众利益为中心”的意识，我们的群众就是我们的广大干部职工。

　　群众工作也是最基层的工作，除了我们要有这种意识外，仍需要我们本着求真务实、脚踏实地的工作作风，尽可能接地气，讲基层员工听得懂的话、写基层员工看得懂的文章、发基层员工懂得如何执行的文件。过去的两年来，**二公司结合项目实际情况，充分征求基层员工意见，推行一系列惠及员工切身利益的举措：在公司“两会”上公开承诺每年为职工办好“十件小事”、落实职工年休假制度、确保职工工资和“五险两金”足额按时发放、改善职工工地宿舍条件（尽可能为员工安排单间）、开展丰富多彩的工地文化活动、开展职工集体生日和集体婚礼等等，让公司对职工的关怀入心入脑，体贴入微。

　　针对每年见习生流失严重的情况，公司对**届见习生采取了新的“硬核”措施：一是公司党委书记亲自给大家上一堂《走进二公司》的入职培训课，并全程参与培训期间的所有活动；二是提高见习生待遇标准；三是见习生工资保证足额发放；四是尽可能把新来的见习生安排在生活工作条件相对较好的工地，用1-2年时间帮助他们逐步适应工地生活。

　　对标学习******关于“提高七种能力”的重要讲话，作为中国**第一期中青班的学员，同时也是中国**三级公司党委负责人，深感责任重大。“七种能力”其实就是我们解决企业发展过程中实际问题的能力，干部成长无捷径可走，历经风雨和磨砺才能壮筋骨、长才干，唯有如此，才能真正达到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”的境界。

年轻干部提高七种能力心得体会篇7

　　对于工作，最重要的环节就是-落实环节。对于一项工作，在经过丰富的调研，科学的分析，合理的论证后，总能形成可行的决策，但工作的实体落地光有决策是不够的，必须要严格落实。所有环节中看似制定决策最难，抓落实最易，但结果的反馈往往相反：只有严格抓好落实，才能保证结果的有效性，保证达到预期结果，古往今来的无数工作也验证了这一点。

　　市直单位工作的复杂性不言而喻，我的工作可大致分为三部分：参与一定决策、督促和帮助下级单位的工作落实、具体落实上级工作部署。在三个部分中，对于我们而言"落实工作"是最难的，也是工作部分中最重要的。比如**市在《问政**》中暴露出来的一些问题，一些惠民工程，教育问题，环保问题等，能看出来我们市委市政府政府的决策都是好的，但在基层落实中出现一些小纰漏，导致群众对政府产生误会，损失了政府公信力。作为一名市发改委的工作人员，虽然我完全能够理解我们各部门和基层单位的工作难处，能理解我们每一位工作人员都有为群众服务的意识，但群众看到的是结果，工作有难处绝对不是工作做不到位的理由，群众有权力要求达到自己满意的结果，政府同样有这个义务。

　　作为一名新进国家公职人员，现在工作环节的自我要求就是-严格落实，这也是工作的底线。将领导交办的每一项工作都落到实处，始终坚持群众是否满意作为最重要的工作原则，争做人民的好公仆。

年轻干部提高七种能力心得体会篇8

　　******在**年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出，干部特别是年轻干部要提高抓落实能力。坐而论道不如起而行之，回首过去的学习和工作，每一件事情，我们都会进行科学的规划与研判，但部分结果却不尽人意，究其原因，落实不到位是我们没有取得理想结果的重要因素。科学决策是解决问题的前提和基础，而抓落实是我们做好工作的根本要求。******多次强调，一份部署，九分落实。再好的部署也离不开落实，作为一名刚入职的机关事业单位工作者，我们要有“钉钉子”的精神，将本职工作做深、做细、做实，落实好各项工作。在以后的工作中，愿我们能以梦为马，不负韶华，立足实际，肯抓落实。

年轻干部提高七种能力心得体会篇9

　　******强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业就要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。

　　******的这番话既是对我们恳切的叮嘱，又是真诚的忠告。转眼来到市投促局已两个月时间，感触最深的就是我们单位团队协作非常高效，上传下达执行力非常强。今年以来，大型招商引资活动持续不断，局领导统筹安排后，每个同事都能冲锋在前，攻坚克难，完成一项又一项招商任务。“水滴石穿非一日之功，冰冻三尺非一日之寒”，在我国经济步入“新常态”和高质量发展的新时代，招商引资正变得愈发困难，如何**招引困局，从年轻人角度考虑，就是需要一颗踏实肯干的态度及干事创业的决心，唯有此，才能在日趋激烈的“拼政策、人海战”的招商竞争中，为**招商引资工作贡献青春力量。

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