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2023年度改革创新奋发有为大讨论心得体会范文5篇

时间:2023-08-09 16:40:34 来源:顶好范文网
导读: 改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选继改革开放40周年后,省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动,要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选继改革开放40周年后,省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动,要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”下面是小编为大家整理的改革创新奋发有为大讨论心得体会范文5篇,供大家参考。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文5篇

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇1

  继改革开放40周年后,省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动,要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为,这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发,有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动,于我而言,更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员,我将从以下六方面提升自我、完善自我。

  一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习,及时更新岗位专业知识,不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上,我要进一步寻找新途径,尝试新方法,不断提升自身的写作水平,提高上下级和平级的沟通协作力,增强中层岗位的管理能力。

  二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例,一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才,善于采言纳策,敢于另辟途径,才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性,才能充分激发全行的创新活力,才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。

  三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发,均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位,紧跟时代步伐,以包容万象的姿态,迈出步子,打开格局,用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。

  四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状,要走出被动等待的局面,尤其是节假日期间,可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动,主动融合到行内各条线的营销活动策划中,以市场需求为主,提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。

  五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统,无一不是我学习的亮点。而且“三人行,必有我师”,我将积极向身边人学习,取他人之长补己之所短,如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

  六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现,是精神麻痹的表现,是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑,提振精气神,以求真务实的精神、担当奉献的状态,以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风,加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇2

  通过改革创新,奋发有为的学习讨论活动,查找存在问题、查找差距、激发潜在的思想活力,动脑筋,想办法,转变观念,解放自己的思想,用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题,从多个角度去审视还需要在那些地方努力。

  “活到老、学到老”,“学海无涯”,首先要树立学习终身制、“官”念淡化,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。

  重在行动,贵在落实。进一步优化大讨论活动,压实落细工作责任,有序有效推进,解放思想、对标一流,改革创新、奋发有为的浓厚氛围,将学习与行动结合起来,以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。

  通过创新工作方式方法,创新工作载体等方式,改进和改善工作。没有创新就没有进步,没有创新就死水一潭,不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论,以突破前人、实践改进为创新的目的。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇3

  通过本次培训学习,使我对中国改革开放40年取得的丰硕成果有了更全面、更深刻的了解,对新时代我国的改革开放工作、思路有了更加明确的方向和指引。同时,结合自身岗位及公司目前实际情况,在日后的工作中的改革创新有很大的启发。现就围绕以下几个方面说一些理解和想法。

  一、破除僵化保守,着力解决改革意识不强的问题,坚持以改革**发展难题。公司目前生产线仍然习惯于单人单设备生产模式,在很大程度上造成资源浪费、生产效率低下。在此情况下,公司可进一步利用先进的生产技术及设备(如布置粗拉设备U型生产线,充分利用网络数据及控制系统等)进行革新,逐步实现一人多机或以机代人的生产模式,一方面提高生产效率,同时也使资源得到充分利用。

  二、破除因循守旧,着力解决创新精神不足问题,坚持以创新发动活力。“原来就是这样”、“以前就是这样干”是我们在工作中经常听到的话。这些话在很多情况下阻碍了新问题的解决和处理。在新形势下,我们应敢于探索,敢于摸高,在借鉴、吸取历史精髓的基础上推陈出新,特别在产品的设计、加工过程中,敢于用新的思想、新的方法。同时公司应在创新工作方面提供平台,给予政策。

  三、破除封闭狭隘,着力解决扩大开放不够问题,坚持以开放促改革促发展。目前公司在加大对外合作力度,借助社会资源方面显得有些不足。特别是军品生产线方面,主要依靠内部加工完成,其实对材料毛坯余量较大,及一些简单加工工序完全可以采取工序外协,将粗加工及低级加工借助社会资源完成,关重工序及附加值较高的核心工序由内部完成,这样可以加快生产进度,也会降低很多生产成本,使公司优质资源得到充分利用。

  四、破除资源依赖,着力解决市场理念不浓问题,坚持以市场打开发展新通道。公司不少员工都以军工单位自居,认为姓军就会百事无忧,市场观念不强。特别是在民品发展方面存在较大的差距,每位员工都应有市场意识,有忧患意识,公司应鼓励有能力、有市场意识的员工努力发展民品,彻底破除依赖资源的思想,以军民融合的途径促进企业的发展。

  五、破除随遇而安,着力解决工作标杆不高问题,坚持以一流标准创造一流业绩。这方面体会最深的就是现场管理方面,我公司与一机集团存在较大的差距,因为我们的标准存在差距,导致在执行过程和结果方面就产生了很大的差距,在今后的工作中要进一步对标一机总部,在现场管理及其它业务方面进行对标学习提升,以新的标准指导工作的开展。

  六、破除慵懒散漫,着力解决作风不实问题,坚持以过硬作风彰显担当。作为领导干部,对干部负责,对员工负责,引导广大干部员工一丝不苟做好本职工作。大小事情亲力亲为,立足岗位凝心聚力,为了员工的幸福,为了企业的发展尽职尽责。

  以上是我的一点学习心得,在日后工作中,将进一步学习提升理解,以扎实的工作劲头和务实的工作方法开展工作,争做一名尽责任、有担当的领导干部。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇4

  创新是一个民族发展的灵魂,是一个企业进步的动力。再度解放思想,认真学习,挖潜提效;以安全生产为基础,转变过去旧观念,激发自身思想活力;查找自身问题,积极改进,用崭新的眼光,从多角度、多方面审视自己的不足,明确目标,奋力向前。

  一、思想要解放,认真学习业务知识,提高自身素养。

  通过解放思想,认真总结,积极主动的转变过去的旧思想、旧观念,旧作风,提高自身素养,扎实自身业务能力,切实做到工作学习两不误,学习工作相融合,学即用,用必成的效果。

  改革创新,解放思想,适应新形势,更新学习观念,拓展学习思路,学以致用,活学活用,向领导同事学习好思想好习惯,在实践工作中学习新技能新方法,持之以恒,从学习中增长自身水平,为今后工作,夯实基础,奠定根基。

  二、作风要转变,重新树立工作法,整体提高工作水平。

  积极响应“六创赶考,三年答卷”的安排部署,通过“高平工作法”,有效提升自身工作水平,激发潜能,对制约自身工作的风险点、薄弱点、隐患点、障碍点,进行认真研判,对最坏可能性做充分准备,做到对工作的切入点、着力点、突破口了然于胸。

  三、实践要积极,努力创新。

  日常工作重在行动,贵在落实,将学习与行动相结合,切合实际,分析形势,积极探索措施,树立科学发展观念,确保工作稳定推进,顺利完成。

  以实践来检验一切,是我今后工作的唯一标准,实事求是,创新经验,在解放思想中统一思想,爱岗敬业,团结互助,与同事、领导共同完成2019年年度目标。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇5

  “改革创新、奋发有为”大讨论对江阳来说,是一次恰逢其时的头脑风暴。目前,有不少比例的江阳员工创新精神不足、工作按部就班,把收入水平不高当作不思进取、慵懒散漫的借口,对企业未来发展形成了极大的影响和制约。为此,一要修订完善考核激励机制,在员工中逐步强化“干得多就挣得多”“只有企业好,员工才能真得好”的理念。二要主动“走出去”,多学习,多借鉴,改变习惯性思维,兼收并蓄,不断改进提高。

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