2023年干部实事求是创新路心得体会3篇（完整文档）

干部实事求是创新路心得体会实事求是是党的思想路线，是开展一切工作应遵循的基本原则。创新是过程和手段，实事求是是目的和归宿，任何有价值的创新，都只能建立在下面是小编为大家整理的干部实事求是创新路心得体会3篇,供大家参考。

干部实事求是创新路心得体会篇1

　　实事求是是党的思想路线，是开展一切工作应遵循的基本原则。创新是过程和手段，实事求是是目的和归宿，任何有价值的创新，都只能建立在实事求是的基础上。组织工作的政治性、导向性很强，组工干部要带头尊重实际、尊重规律，察实情、重实用、求实效，以实事求是的作风推进组织工作改革创新，带动形成正确的创新方向。

　　一、创新不是无基础的空想妄想，思路的谋划必须坚持实事求是、贴合实情需求

　　建“空中楼阁”，搞“大跃进”，不是创新。实践证明，脱离实际，空想妄想，拔苗助长，不但不能促进工作，反而会影响正常工作的开展，给事业带来“创伤”。在创新思路的谋划上，要牢牢把握本地的具体情况，按照有利于提高组织工作科学化水平、有利于服务群众、有利于提高满意度的原则，深入调研、冷静思考、科学谋划，不能忽视现实、盲目跟风。一要充分考虑基层基础。拔苗助长只会走入歧途，其结果往往是“基础不牢，地动山摇”。实践中，一些创新工作从形式看很好，但却没有长久的生命力，甚至“胎死腹中”，就是因为脱离了工作基础，使创新目标成了遥不可及的“乌托邦”。要按照积极稳妥的原则推进组织工作创新，把握好时机、力度和节奏，根据工作基础区别定位、分类谋划，形成全面进步、梯次成长的良性创新机制。二要充分考虑承受能力。创新离不开人力、物力、财力、精力作保障。程序越搞越复杂，增加工作成本，加重基层负但，投入和成效不成正比，只会引起基层的反感和抵触，更谈不上工作成效。创新思路的谋划，要把握于法周延、于事简便的原则，避免人为“复杂化”的倾向，坚持效率、效益相统一，统筹考虑，审慎出台。三要充分考虑现实需求。需求就是导向。背离形势要求、背离群众需求的创新，只会被时代所抛弃、被群众所抛弃。要克服“闭门造车”的不良倾向，准确把握上情、下情、民情，坚持从实际需求出发谋划创新，使创新工作适应形势发展、符合群众意愿。

　　二、创新不是无原则的蛮干盲进，方法的制定必须坚持实事求是、遵循客观规律

　　搞“永动机”，“闯红灯”，不是创新。违背规律和规则，创新将成为脱缰的野马、失控的车头，不但无益而且有害。推进创新心要热、头要冷、步子要稳、方法要得当。一要探求规律。毛泽东同志讲:“不论做什么事，不懂得那件事的情形，它的性质，它和它以外的事情的关联，就不知道那件事的规律，就不知道如何去做，就不能做好那件事。”做事情是如此，创新也是如此。要多学、善思，把组织工作规律研究透，才能干明白、有创新、得实效。二要尊重规律。“永动机”之所以搞不成，就是因为违背了“能量守恒”的科学原理。在制定创新方案时时，要对创新设想进行规律规则相容性检查、措施方法可行性检查、功能价值合理性检查，这样才不会空耗心思、取得实效。尊重规律，集中表现在遵守规则上。组织工作的政策性、原则性很强，要积极改革创新，但象“党管干部”这样的原则、底线任何时候也不能突破、违背。三要应用规律。认识、掌握了规律，不用也是白费。如干部培养，要把握干部成长规律，严格按照干部成长的阶段性、顺序性、差异性的特点开展工作，这样才能有针对性和实效性。只有善于应用规律，按规律办事，创新工作才能在实践中获得成功，才会取得事半功倍的效果。

　　三、创新不是无实效的标新立异，目标的定位必须坚持实事求是、解决实际问题

　　搞“名词翻新”，“新瓶装旧酒”，不是创新。刻意制造“轰动效应”，乱提所谓“新思路”、“新口号”，名曰改革创新，实为哗众取宠。创新始于问题的提出，终于问题的解决。不能为创新而创新，要坚持实事求是的原则，把研究和解决问题作为创新的出发点和落脚点。一要发现问题。看不到问题就谈不上解决问题。要了解真实情况、发现深层次问题，不能满足于坐在机关打电话、听汇报、看材料，必须深入一线、深入基层认真调查研究。要深入持久地开展组工干部下基层活动，不走“固定路线”，不打招呼，不亮身份，多听勤走善问，与一线干部、基层群众零距离接触、无障碍交流，让深层次问题“浮出水面”。二要正视问题。发现问题是基础，正视问题是态度。对存在的问题、出现的矛盾麻木不仁或忽视漠视，**难题、创新发展就会成为“纸上谈兵”。要有“揭伤疤”的勇气，敢于直面问题、正视问题，这样才能赢得创新主动权，及时把握解决问题和矛盾的最佳机遇期，创造性开展工作，避免问题和矛盾的进一步演变和恶化。三要解决问题。创新不是目的，而是解决问题的方法和过程。创新成效到底如何，群众是否真正满意，最终要看问题解决得怎么样。要采取“部长领衔、项目化管理”的方法，对组织工作中的难点问题、群众反映的热点问题、影响形象的突出问题，通过实施“部长项目”、“科长项目”、“科员项目”，制定方案，明确目标，限定时限，落实责任，从而引导全体组工干部集中精力攻坚破难，推动工作的创新、问题的解决。

干部实事求是创新路心得体会篇2

　　井冈山---一座没有围墙的“博物馆”。在革命烈士陵园，我们缓步进入纪念堂，向死难烈士献上花圈瞻仰、凭吊。在毛泽东题写的“死难烈士万岁”汉白玉墙壁下，我们面对着党旗庄严宣誓！望着英雄纪念碑和周围的鲜花绿树，我们感受到了革命革命先烈的“坚定信念、崇高理想和革命意志”，体会了革命斗争中壮烈牺牲的烈士们的光辉业绩和无私奉献精神。

　　在小井红军烈士墓，我们向长眠在这里的130名红军伤病员，献上我们深深的哀思。墓下埋葬着1920**年1月被敌人杀害的红军烈士，这些红军烈士中，年纪最小的只有14岁，最大的也只有21岁，他们中间只有20个人留下了名字……

　　望着红军烈士曾经倒下的那片稻田，我深切感受到了今天的幸福生活是用先辈的鲜血换来的这句话的份量，明白了中国革命的胜利不是天赐良机，而是来自千千万万革命战士的英勇献身。

　　在茅坪我们走进毛委员居住的八角楼，仿佛又看到了八角楼射出的灯光，看到了毛委员在昏暗的灯光下，正在奋笔疾书《井冈山的斗争》、《星星之火，可以燎原》等不朽篇章。物是人非，我们坐在小板凳上，顿时感受到了一种强烈的历史厚重感，深刻领悟毛泽东同志“实事求是、敢闯新路”的革命精神。

　　当我们站在黄洋界哨口，《西江月·井冈山》像一幅画卷映入眼帘。虽然敌众我寡兵力悬殊，但我军民齐上阵，老幼同参战，巍巍五百里井冈成了一道铁壁铜墙，坚不可摧。黄洋界保卫战的胜利是军民团结的胜利，广大民众积极参与，紧紧团结在党的周围，形成了不可战胜的力量。所以无论社会怎么发展，坚持党的群众路线都是我党的传统优势和克敌制胜的传家宝。

　　二、弘扬井冈山精神，坚定理想信念

　　第一，以新理念适应新形势。随着改革开放不断深入，各种价值观念、思想文化、利益关系在现实中交织碰撞……许多新情况、新问题、新矛盾出现在我们面前。因此，一些发展方式需要调整，一些工作方法需要改进。但是，无论面临什么形势，无论面对什么情况，井冈山精神始终不能丢，崇高的共产主义理想和中国特色社会主义信念始终不能变。在新的历史条件下，始终忠于理想、坚定信念，就要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以***理论、“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。特别是在当前，***提出关于“以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线”的重大战略思想，为进一步推进人民防空事业创新发展指明了方向，明确了任务，提出了要求。我们要将认真学习和深刻领会井冈山精神与深入贯彻主题主线思想结合起来，以新理念适应新形势，以新思想适应新要求，促进人防加快发展和科学发展，加快人防向民防转变，着力提升人防“五种能力”，实现人防建设与经济建设相融合、与城市建设相结合，充分发挥战备资源优势，服务经济建设、城市建设和防灾减灾。

　　第二，以新作风塑造新形象。作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设，在长期革命和建设的实践中，形成并坚持发扬了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风。这是党千锤百炼更坚强的原因。在井冈山时期，为了加强党对军队的绝对领导，实施了著名的“三湾改编”，又提出了“一切工作归支部”的口号，这是红军初创时期加强党的领导的重大创举，党的建设成为战胜敌人的三大法宝之一。相信人民群众、依靠人民群众、赢得人民群众的支持，保持同人民群众的血肉联系，成为党的作风建设的核心。现在我国正处在建设全面小康社会、和谐社会的关键时刻，国际国内形势更加错综复杂，加强党的建设，尤其党员干部的作风建设，至关重要。作为一名普通党员，一名党务工作者，我一定要弘扬井冈山精神，干好本职工作，围绕人防发展抓党建，抓好人防党建促发展，切实做好人防机关党务工作，做一名党性强、作风优良、宗旨牢固，符合时代要求的共产党员。

　　第三，以新行动实现新目标。为什么井冈山的红旗能够扛到底，为什么革命事业被广大民众所拥护，答案就是这支革命队伍是一支作风过硬、纪律严明的人民子弟兵。“冬瓜菜、南瓜汤”告诉人们红军战士不畏艰苦、乐观向上；“朱德的扁担”告诉人们常怀公仆之心，才能创造凝聚力……一是要密切联系群众。做到心系人民，关心群众，体察群众，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，为群众多办实事，多办好事，扎扎实实地帮助群众解决困难。二是踏踏实实工作。要在自己的实际工作中，把积极进取和求真务实结合起来，把工作热情和科学态度结合起来，把干事与创业结合起来，干实事，干成事。不断提升自身综合素质，提高业务工作能力，争创一流工作业绩。三是要加强道德修养。树立正确的义利观、荣辱观、道德观、 人生观，保持共产党员的革命情操和高尚气节，追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，踏踏实实做事，时刻自重、 自省、自警、自励，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制 歪风邪气，勇于同各种消极腐败现象作斗争。

　　“一次井冈行，一生井冈情”。井冈山精神无论在过去、现在还是将来，将永远是我们前进的精神动力。弘扬井冈山精神，最重要的是落实到行动上，落实到具体的工作中。做为工作在人防战线上的一名新兵，在新时期更要继续追逐先烈们的脚步，继续弘扬井冈山精神，以更加饱满的热情与活力投入到日常工作中去，按照融合式发展、一体化发展、创新型发展“三个发展”的要求，更加坚定的投入到攀枝花人防事业中去。

干部实事求是创新路心得体会篇3

　　一、思想上攀升高度

　　作为一名党员领导干部，一是要把的讲话精神转化为干事创业的强大动力，真正用讲话精神统一思想行动、引领发展实践，努力走出一条质量更高、效益更好、结构更优的发展升级之路；二是要向市委要求自觉看齐。我们要时刻做到向市委、市政府看齐，贯彻落实好市委、市政府的各项决策部署；三是针对工作实践中遇到的问题，要大力弘扬井冈山精神，坚持在实事求是中敢闯新路，在敢闯新路中推进改革发展事业顺利向前。

　　二、认识上拓展维度

　　实事求是是解放思想、敢闯新路的前提。我们解放思想、转变观念，既要服从上，准确把握中央和省、市要求，坚决贯彻执行；又要不唯上，从实际出发，创造性地开展工作；还要不依赖上，发挥主观能动性，激发内生动力，推进发展升级。

　　三、工作路径上拓宽广度

　　实事求是闯新路，结合经开区实际，重点做好：一是优增量和化存量两手抓。做优产业增量，同时也要推动存量转型升级。在提高供给质量上下功夫，切实加强产业有效投入，着重瞄准代表新经济、新技术发展方向的先进产业，瞄准适应品质化消费、个性化消费需求的新兴领域；精准配置要素，优化存量。建立闲置土地股权转让等盘活政策，提高土地使用效益。二是外引和内育两手抓。通过创新驱动转换经济发展动能。打造产业创新平台，紧紧把握全球技术创新潮流和新兴产业动态，引进各类产学研项目和高端研发人才、工业设计企业、研发人才、电商企业；提升企业创新活力，对有着创新发展规划的成长型企业实施“一企一策”的对点支持，激发企业创新的积极性。三是制造业和服务业两手抓。重点是围绕以服务人为中心，加快产城人融合，扩大城市要素供给。要加强公共服务供给，包括便捷的交通出行、发达的互联网设施、优质的教育卫生文化休闲配置；要做大生态文章，大力发展健康休闲产业。四是减负和提效两手抓。要把落实上级政策和创新地方服务有机结合起来。千方百计降低市场主体的创业创新成本，坚决不以任何理由增加创业者和企业的负担；同时按照省市改革部署，加快简政放权；大胆先行先试，强化制度有效供给，激发全社会创业创新活力。

　　四、实践操作上延展深度

　　开拓创新、大胆实践、勇闯新路，重点要做好：一是通过引导增量、调优存量、扩大有效投资，主动“调”。优化产业结构，打造电子信息首位产业，推动井冈山卷烟厂改造项目竣工投产，做大食品医药、先进制造、新能源、新材料等战略性新兴产业；打造“双创”高地，引导支持企业大力推进技术创新、产品创新、商业模式创新、管理创新、品牌创新，充分发挥政府创新创业的助推器作用，吸引科技企业孵化器公司、创业服务机构等入驻，不断培育工业经济新的增长点。二是通过推进产城融合战略，加速产城一体化，全力“补”。树以打造“产业集聚、功能现代、多业并兴、生态宜居”新型工业城区为目标，向城市设计的深度编制产城融合规划；努力完善服务业体系，推进金鸡湖现代服务区建设，引进设立建筑设计咨询服务、金融服务、检验检测认证、电子商务等经营内容的生产性服务企业；合理布局工业区与生活区内的科教文卫体项目、公共设施项目，推进基础建设互联互通；全力抓好精准扶贫，推进就业扶贫、教育扶贫、保障兜底扶贫、产业扶贫等举措。三是通过优化土地、资本和劳动力等要素供给，积极“去”。采取自我利用、引进合作、租赁利用、收回另供等方式，盘活土地和厂房等资源，分区域布局产业，提升产业集中度和土地利用效率；鼓励企业发行债券、股权融资、并购重组等多种方式直接融资；针对园区重点企业，抓好用工保障，推动“机器换人”，减少人力成本。四是通过实施降低企业成本、优化发展环境，努力“降”。继续组织全区12个工作组，深入区内规上企业和部分在建项目，继续开展入企帮扶活动。全力以赴解决企业的各类困难和问题。通过服务，让老树发新芽、新树吐新枝，企业投产率、达产率、达标率大幅提升，推动工业增量增效，力争重点规上企业普遍实现三年翻番。

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