2023改革创新奋发有为大讨论心得体会范文5篇【优秀范文】

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改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇1

　　通过改革创新，奋发有为的学习讨论活动，查找存在问题、查找差距、激发潜在的思想活力，动脑筋，想办法，转变观念，解放自己的思想，用崭新的眼光、科学发展的观点去解决问题，从多个角度去审视还需要在那些地方努力。

　　“活到老、学到老”，“学海无涯”，首先要树立学习终身制、“官”念淡化，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误;其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用;最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。

　　重在行动，贵在落实。进一步优化大讨论活动，压实落细工作责任，有序有效推进，解放思想、对标一流，改革创新、奋发有为的浓厚氛围，将学习与行动结合起来，以革命运动的精神和理念贯穿实践的每一个环节。

　　通过创新工作方式方法，创新工作载体等方式，改进和改善工作。没有创新就没有进步，没有创新就死水一潭，不进则退。坚持解放思想、改革创新大讨论，以突破前人、实践改进为创新的目的。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇2

　　创新是一个民族发展的灵魂，是一个企业进步的动力。再度解放思想，认真学习，挖潜提效;以安全生产为基础，转变过去旧观念，激发自身思想活力;查找自身问题，积极改进，用崭新的眼光，从多角度、多方面审视自己的不足，明确目标，奋力向前。

　　一、思想要解放，认真学习业务知识，提高自身素养。

　　通过解放思想，认真总结，积极主动的转变过去的旧思想、旧观念，旧作风，提高自身素养，扎实自身业务能力，切实做到工作学习两不误，学习工作相融合，学即用，用必成的效果。

　　改革创新，解放思想，适应新形势，更新学习观念，拓展学习思路，学以致用，活学活用，向领导同事学习好思想好习惯，在实践工作中学习新技能新方法，持之以恒，从学习中增长自身水平，为今后工作，夯实基础，奠定根基。

　　二、作风要转变，重新树立工作法，整体提高工作水平。

　　积极响应“六创赶考，三年答卷”的安排部署，通过“高平工作法”，有效提升自身工作水平，激发潜能，对制约自身工作的风险点、薄弱点、隐患点、障碍点，进行认真研判，对最坏可能性做充分准备，做到对工作的切入点、着力点、突破口了然于胸。

　　三、实践要积极，努力创新。

　　日常工作重在行动，贵在落实，将学习与行动相结合，切合实际，分析形势，积极探索措施，树立科学发展观念，确保工作稳定推进，顺利完成。

　　以实践来检验一切，是我今后工作的唯一标准，实事求是，创新经验，在解放思想中统一思想，爱岗敬业，团结互助，与同事、领导共同完成2019年年度目标。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇3

　　通过本次培训学习，使我对中国改革开放40年取得的丰硕成果有了更全面、更深刻的了解，对新时代我国的改革开放工作、思路有了更加明确的方向和指引。同时，结合自身岗位及公司目前实际情况，在日后的工作中的改革创新有很大的启发。现就围绕以下几个方面说一些理解和想法。

　　一、破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革**发展难题。公司目前生产线仍然习惯于单人单设备生产模式，在很大程度上造成资源浪费、生产效率低下。在此情况下，公司可进一步利用先进的生产技术及设备(如布置粗拉设备U型生产线，充分利用网络数据及控制系统等)进行革新，逐步实现一人多机或以机代人的生产模式，一方面提高生产效率，同时也使资源得到充分利用。

　　二、破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新发动活力。“原来就是这样”、“以前就是这样干”是我们在工作中经常听到的话。这些话在很多情况下阻碍了新问题的解决和处理。在新形势下，我们应敢于探索，敢于摸高，在借鉴、吸取历史精髓的基础上推陈出新，特别在产品的设计、加工过程中，敢于用新的思想、新的方法。同时公司应在创新工作方面提供平台，给予政策。

　　三、破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。目前公司在加大对外合作力度，借助社会资源方面显得有些不足。特别是军品生产线方面，主要依靠内部加工完成，其实对材料毛坯余量较大，及一些简单加工工序完全可以采取工序外协，将粗加工及低级加工借助社会资源完成，关重工序及附加值较高的核心工序由内部完成，这样可以加快生产进度，也会降低很多生产成本，使公司优质资源得到充分利用。

　　四、破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通道。公司不少员工都以军工单位自居，认为姓军就会百事无忧，市场观念不强。特别是在民品发展方面存在较大的差距，每位员工都应有市场意识，有忧患意识，公司应鼓励有能力、有市场意识的员工努力发展民品，彻底破除依赖资源的思想，以军民融合的途径促进企业的发展。

　　五、破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。这方面体会最深的就是现场管理方面，我公司与一机集团存在较大的差距，因为我们的标准存在差距，导致在执行过程和结果方面就产生了很大的差距，在今后的工作中要进一步对标一机总部，在现场管理及其它业务方面进行对标学习提升，以新的标准指导工作的开展。

　　六、破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当。作为领导干部，对干部负责，对员工负责，引导广大干部员工一丝不苟做好本职工作。大小事情亲力亲为，立足岗位凝心聚力，为了员工的幸福，为了企业的发展尽职尽责。

　　以上是我的一点学习心得，在日后工作中，将进一步学习提升理解，以扎实的工作劲头和务实的工作方法开展工作，争做一名尽责任、有担当的领导干部。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇4

　　“改革创新、奋发有为”大讨论对江阳来说，是一次恰逢其时的头脑风暴。目前，有不少比例的江阳员工创新精神不足、工作按部就班，把收入水平不高当作不思进取、慵懒散漫的借口，对企业未来发展形成了极大的影响和制约。为此，一要修订完善考核激励机制，在员工中逐步强化“干得多就挣得多”“只有企业好，员工才能真得好”的理念。二要主动“走出去”，多学习，多借鉴，改变习惯性思维，兼收并蓄，不断改进提高。

改革创新奋发有为大讨论心得体会范文精选篇5

　　继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。

　　一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。

　　二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。

　　三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。

　　四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。

　　五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

　　六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。

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