职场励志心得体会,菁选20篇【通用文档】
职场励志心得体会1 高薪背后,都是一帮玩命的人 在不借助外力的情况下,从山下登上山顶,总是艰难的,可能需要花上大半天的时间,爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳,瞬间就到了山脚下,速度极快,但却致命。下面是小编为大家整理的职场励志心得体会,菁选20篇【通用文档】,供大家参考。
职场励志心得体会1
高薪背后,都是一帮玩命的人
在不借助外力的情况下,从山下登上山顶,总是艰难的,可能需要花上大半天的时间,爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳,瞬间就到了山脚下,速度极快,但却致命。
这个人人皆知的道理,其实就是人生的真谛:
向上的路很难走,向下的路很顺畅,但最终只能以凄惨收场。
想要快速的到达山顶,一是需要强健的体魄,二是需要不放弃的信念。
所以,如果你想要达到高收入的行列,没有什么捷径,就是玩命地去提升自己的能力,坚持下去。
事实上,你看到的一切高收入人群,都是一帮玩命的人。
你羡慕那些明星,微笑几下,说几句话,代言费是你一辈子都无法挣到的;你羡慕那些企业高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百万;你羡慕那些名校毕业生,实习的工资赶上你工作五年的薪水......
人往往只看到想看的一面,对背后的真相选择性忽略。
你看不到那些明星*日里花了多长的时间在打磨自己,单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。
你看不到那些在会议上侃侃而谈,什么都懂的.高管,*日里看了多少书,积累了多少行业知识,思考得头发都谢了顶。
你看不到那些名校毕业生,在学生时代是如何从千军万马中杀出一条血路出来的。
这世界上,没有无缘无故的强大,也没有稀里糊涂的衰败。
所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的坚持,这也是为什么会有这样的现象:越厉害的人,反而越努力。
切记,别用今天的安逸换一辈子的艰难,这是天底下最赔本的买卖
职场励志心得体会2
社会上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是说,眼里看到什么事,脑子要转起来,手要动起来,腿要跑起来,不能什么事都后知后觉。
其实这样的习惯不光是在社会上要做到,包括在*时与朋友相处,我们也要有这样的习惯。
这就是我经常说的,眼里要有别人,时时刻刻考虑到别人的.需求,照顾到别人的感受,这样的人其实才是一个真正的情商高的人。
眼里只有自己,沉浸在自己的世界里,眼里只看得到自己的一亩三分地,只考虑自己感受的人,是不可能情商很高的。
所以,社会上混,你没有关系,没有背景,没有资源,你就努力把自己打造成一个成熟、稳重、机灵、有礼貌、懂得感恩的形象,一样可以获得领导的赏识。
我的写作老师曾说:“千万不要小看那些敢吃亏的人。不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是智慧。”
吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。
学徒大多有一段廉价的劳动史,职场小白吃亏也是常事,创业的人也几乎没有不交学费的。
虽然不是所有的亏后面都跟着机遇,但是,只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏可以吃一辈子。
等到学徒成长为师傅,小白成长为精英的时候,我们会发现,那些最能与别人拉开差距的经验,其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路,不追小兔”,与我们的成长目标相比,眼下的吃亏受累不过是小事一桩,根本不值得我们去分散注意力。
不计较眼前一城一池的得失,才能集中精力继续赶路。
而天下也没有白吃的亏,那些看似白费的力气,最终也会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加强大。
有不怕吃亏的格局,才有力气赶更远的路。
职场励志心得体会3
最近听说,刘哥又升职了。其实在我看来,这是意料之中的事。
刘哥当初在公司也是一名普通的技术人员,但他最大的优点,就是团队意识特别强。他忙完了自己的工作,还会去当临时帮工。
比如综合部缺人手时,他会去帮忙复印资料、打印文件、寄送快递等;人事部需要做问卷调查、人员清理、建立档案时,他也义不容辞来搭把手;甚至有一次,公司要开一个重要会议,接待人员忙得团团转,他也会去帮忙,掺茶倒水、布置会场、搬桌椅等。并且他做这些事,完全任劳任怨,一点儿邀功的意思也没有。
后来他成为了公司的“救火英雄”,哪儿需要,就义不容辞地去哪儿。虽然当时领导并没有特别地表扬过他,但也从他做事的态度里,看到了他作为管理者的潜质和能力。后来在新一轮的竞聘中,就顺势给了他机会。
在工作中,但凡想要扎根立足、有所建树,就必须要有主人翁意识,不怕吃亏、不怕辛苦、不怕累。顾全大局的人,才有资格统筹大局
职场励志心得体会4
高薪背后,都是一帮玩命的人
在不借助外力的情况下,从山下登上山顶,总是艰难的,可能需要花上大半天的时间,爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳,瞬间就到了山脚下,速度极快,但却致命。
这个人人皆知的道理,其实就是人生的真谛:
向上的路很难走,向下的路很顺畅,但最终只能以凄惨收场。
想要快速的到达山顶,一是需要强健的体魄,二是需要不放弃的信念。
所以,如果你想要达到高收入的行列,没有什么捷径,就是玩命地去提升自己的能力,坚持下去。
事实上,你看到的一切高收入人群,都是一帮玩命的人。
你羡慕那些明星,微笑几下,说几句话,代言费是你一辈子都无法挣到的;你羡慕那些企业高管,上班不用打卡,事情都是手下人去做,年薪百万;你羡慕那些名校毕业生,实习的工资赶上你工作五年的薪水......
人往往只看到想看的一面,对背后的真相选择性忽略。
你看不到那些明星*日里花了多长的时间在打磨自己,单单保持身材这一条就是很多人坚持不下来的。
你看不到那些在会议上侃侃而谈,什么都懂的高管,*日里看了多少书,积累了多少行业知识,思考得头发都谢了顶。
你看不到那些名校毕业生,在学生时代是如何从千军万马中杀出一条血路出来的。
这世界上,没有无缘无故的强大,也没有稀里糊涂的衰败。
所有的高薪,背后都是玩命的付出和不懈的坚持,这也是为什么会有这样的现象:越厉害的人,反而越努力。
切记,别用今天的安逸换一辈子的艰难,这是天底下最赔本的买卖
职场励志心得体会5
社会上做人做事,看到要想到,想到要做到。意思就是说,眼里看到什么事,脑子要转起来,手要动起来,腿要跑起来,不能什么事都后知后觉。
其实这样的习惯不光是在社会上要做到,包括在*时与朋友相处,我们也要有这样的习惯。
这就是我经常说的,眼里要有别人,时时刻刻考虑到别人的需求,照顾到别人的感受,这样的人其实才是一个真正的情商高的人。
眼里只有自己,沉浸在自己的世界里,眼里只看得到自己的一亩三分地,只考虑自己感受的人,是不可能情商很高的。
所以,社会上混,你没有关系,没有背景,没有资源,你就努力把自己打造成一个成熟、稳重、机灵、有礼貌、懂得感恩的形象,一样可以获得领导的赏识。
我的写作老师曾说:“千万不要小看那些敢吃亏的人。不肯吃亏是精明,敢于吃亏却是智慧。”
吃亏并不是一件蠢事,有时候,它是成长的必经之路。
学徒大多有一段廉价的劳动史,职场小白吃亏也是常事,创业的人也几乎没有不交学费的。
虽然不是所有的亏后面都跟着机遇,但是,只要不怕吃亏,耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器,就没有什么亏可以吃一辈子。
等到学徒成长为师傅,小白成长为精英的时候,我们会发现,那些最能与别人拉开差距的`经验,其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路,不追小兔”,与我们的成长目标相比,眼下的吃亏受累不过是小事一桩,根本不值得我们去分散注意力。
不计较眼前一城一池的得失,才能集中精力继续赶路。
而天下也没有白吃的亏,那些看似白费的力气,最终也会在某一时刻成为我们的铠甲,让我们变得更加强大。
有不怕吃亏的格局,才有力气赶更远的路。
职场励志心得体会6
只要留心,你不难发现,在各行各业都有很多非常敬业的人。
比如,在演唱会上唱到失声的歌手刘德华。
已经57岁的刘德华,去年12月在香港红馆开演唱会。按照计划,他打算连续唱20场,但很遗憾的是,在刘德华唱到第14场的时候,因为喉咙发炎导致失声。
在舞台上活力四射的华仔,因为不能完整把那场演唱会唱完,他哭着跟大家说对不起,手足无措地低下头去鞠躬致歉,那种感觉就像一个犯了错的笨小孩。
作为一个高度热爱工作的人来说,我想,那一刻他真的很痛苦和无助,也很无奈。
台下的粉丝感动落泪,哭着跟他说:华仔,没关系,照顾好自己。
我想,现场肯定很多粉丝是第一次去看他的演唱会,虽然很遗憾不能看到一场完整的show,但粉丝们更希望他能身体健康。这是刘德华认真负责的态度,获得了大家的"尊重和体谅。
他有很多经典的音乐和影视作品,陪伴了无数人的成长。
这位巨星曾在演唱会的现场对粉丝说:“拍戏、拍广告就能挣到钱了,干嘛还这么辛苦开演唱会啊?因为如果不是开演唱会,见不到十几万人,我不可以亲口和你们说多谢。如果你的朋友也是支持我的,希望每一位坐在这里的朋友,帮我回去跟他们也讲一声,多谢。”
可见,一个人能力卓越固然是好事,但真正拉开人与人之间差距的,其实是你做事的态度。
梁启超先生在他的《敬业与乐业》里写道:我生*受用的有两句话:一是“责任心”,二是“趣味”。
他所说的“责任心”便是敬业,“趣味”就是乐业。
先生是想告诉我们,只有学会在工作中找到乐趣,并且用责无旁贷的态度去面对它,才是对待工作最好的方式。
把工作当成一种使命,敬重它,热爱它,你会发现,人生自有获益和回报。
愿我们,都不辜负所在的岗位,收获前程。
职场励志心得体会7
35岁是个坎儿
这类事情,挺多的。
春雨医生创始人,天涯主编,都是因为过劳导致猝死,年龄差不多也都是在35岁左右。上述华为工程师,年龄是36岁。
我们当然应该惋惜,同情,除此之外,却也能嗅出老天爷的公*:你自己的身体,折腾来折腾去,虐待它,熬夜不休,吃饭不定时,高血压还加班,病了还不请假。这么个做法,身体能不垮吗?
惋惜同情之外,应该要有更深层次的思考。
在职场上,35岁是个坎儿。如果不能像年轻时那么拼,很可能会被淘汰。35岁职场危机就是这么来的。
还是华为,一年前,华为辞退35岁以上老员工的事情闹得满城风雨。一位年龄刚刚好35岁的员工被公司辞退了。
辞退的理由当然充满正当性:末位淘汰。
实际原因是:公司想外派他到非洲去当驻外工程师,工资是在国内的3倍,可是他不想去。他已经在国外呆过4年,他知道驻外有多辛苦。
外人根本没法想象到华为驻外工程师有多辛苦,风里来雨里去,遇到问题立刻要开车去解决,熬夜加班都不是个事儿。就是因为不想去驻外,所以回来。
可是国内没有需要他的`岗位,于是,他被辞退了
职场励志心得体会8
高收入一族的人像
什么样的才叫高收入人群?
提到这个问题,很多人的脑子里会冒出这样的一群人:
出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们,企业的高管,银行职员,BAT、华为这些大公司的精英,做生意的老板......
这个名单还可以列出一长串,但很少会有人将街头的"小贩,快递员这类人放进去。
以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿着普通的人,工作不够体面的人,就会自然而然的将他们归类于不成功的人,收入不高的人。
但事实上,很多坐在写字楼里的白领们,是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位,每天给做煎饼的大妈收入高的。
而更现实又普遍的现象是:越是工作不够体面的人,越知道开源节流,简单点说,就是挣得多,用的少。
所以,高收入的人群往往是两个极端的人,要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夹在中间的,往上走没那实力,往下走又放不下身段,稍微累点就自己感动到不行,这群人往往是最穷的,最迷茫的。
网上很多无病*,整天问如何月薪过万,大多都是这样的人,每天荒废大把的时间在无聊的事情上,在舒适的坑里越陷越深
职场励志心得体会9
也许一个人的前途如何,跟许多因素有关。比如自身的实力、遇到的人以及碰到的机遇等。但一个人对工作的态度,几乎从很大程度上决定了他将来能走多远,有多好的发展,以及可能做成什么样的事。
一个只计较个人利益、只在乎个人得失、总抱着“事不关己,高高挂起”态度的员工,顶多是不犯错,但也不立功,更谈不上成为单位的核心人物。
但一个能挑起重担、扛起大任、勇于冲锋并且关心集体利益,对待工作兢兢业业、勤勤恳恳、任劳任怨的员工,更容易成为单位的顶梁柱。
记得有位老师曾跟我说过,无论做任何工作,比你优秀的人,其实就是比你更多一份用心:责任心和耐烦心。
一个人的学历低点、能力差点、反应慢点,都不必担心,因为他们可以通过不断的学习提升和改善,就能将事情越做越好。
但一个人哪怕再聪明、想法再独特、脑袋再够用,只要不肯去动、不肯去做、不肯去付出,也无济于事。
通常情况下,那些想要把工作干好、想要有所进步、想要为单位排忧解难并且付诸行动的人,总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大,但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人,更值得认可,值得信赖,值得托付
职场励志心得体会10
他真正体会到35岁的尴尬
你拼不过刚毕业25/26岁的毛头小伙子;论思维活跃性,你也不及他们;你当然比他们要成熟,可这也意味着思维僵化。
35岁之前,你脸皮厚点,你父母,家庭,都还可以算是你的支柱;35岁之后,你脸皮再厚,你的父母家庭,都变成了你的负担;
你当然会比年轻人沉稳很多,可是无论是心态上,还是风险性上,你都不及有年轻人那么折腾,你任何一个动作,一个决策,都牵扯到一大家子的饭碗。
于是,35岁的你,职场上向再往上一步,没有更有说服力的能力体现,也没有足够强大的资源;即使保持不动,后面一堆年轻人想要把你顶下去;你也没法后退,后退了,老婆孩子吃什么?学区房学费夏令营费还要钱呢
职场励志心得体会11
前几天晚上,有个前同事找我有点事,随后问我,为什么她当初在公司待了五、六年,没有功劳也有苦劳,可领导依旧不肯重用?
虽然当时我的回答是,这是公司的失误,没有好好珍惜人才。但我心里很清楚,她的问题究竟在哪里,毕竟当局者迷,旁观者清。
有一次周末,她的领导在外出差,急需一个重要的数据,于是立马给这位同事打电话。但电话响了七八声都没人接。原本领导以为她可能外出有事,于是间隔了一会儿又打,但连续打了十来个电话,依旧没有回应。
直到领导把事情处理完,这个同事才回电话解释说,手机忘在家里了。但晚上领导看朋友圈,才发现她居然给共同好友点了赞,而时间恰好是打电话那会儿。
其实不用说领导也知道,她是装没听见,因为但凡有点常识的人都懂,打了这么多次电话,肯定有急事。
她之所以这样做,是因为觉得周末是休息日,有充分的自由和权利不接工作上的电话。
其实谁都不愿意在休息时间去处理工作上的事。但在一些特殊情况下,工作的性质和使命就不得不要求你,要做出适当的牺牲和舍弃。
许多时候,我们总在问工作给了我们什么,却很少问自己为工作付出了些什么。人人都想要升职加薪,却很少有人,真正把工作当一回事
职场励志心得体会12
这是个发生很久的新闻了,拿出来写,是因为新的一年,我们想告诉你:
“无论你之后有多大的野心,保护好自己这具肉身,是第一重要的,没有这具肉身,你的灵魂与野心,都无处承载。”
华为一位工程师,36岁,连续22个月工作,保持高压状态,没有休息,而且还是在肯尼亚,身体吃不消了,依然硬扛着。
事发时,这位工程师在开车。
开着开着,突然觉得头痛欲裂,天昏地暗。把车停靠在路边,整个人开始失去意识,然后就开始呕吐,吐得天昏地暗。
人们立即把他送到最近的医院抢救。
没用,人最后还是去世了,年仅36岁。
他的背后,是一个全职太太,两个嗷嗷待哺的孩子,还有一个老母亲。他去世了,他们从此没了依靠,天塌了。
这位工程师,去世之前,已经连续工作22个月:
出事前一周,他给妻子发短信:“我挺不了了。”
出事前2天,他通宵熬夜加班
她的妻子写下了一封信:
我的小家,从此破碎了。八岁和三岁半的孩子,永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人。
人生至痛,情何以堪?
职场励志心得体会13
有个小姑娘跟我吐槽说,因为自己的疏忽影响了团队的业绩,她被团队成员孤立起来了。
小姑娘觉得自己很委屈,*时大家都各忙各的,没有人教她,结果出了问题,大家都讨伐她。
小姑娘问:“职场都是这么没有人情味的吗?”
其实不然。
如果你把职场当学校,就会发现职场是冷血的;只有把职场当职场,你才会发现职场是有温度的。
从学校到职场,我们从知识的索取者变成了价值的创造者,思维方式自然也要跟着转变。
有些“学生思维”带到职场上来是很可怕的,不仅会让我们觉得自己受到了不公*的对待,有时甚至还毁掉我们的上升空间。
但是,近9成职场人,几乎都掉过“学生思维”这个大坑
职场励志心得体会14
高收入一族的人像
什么样的才叫高收入人群?
提到这个问题,很多人的脑子里会冒出这样的一群人:
出入5A写字楼、衣着光鲜亮丽的白领们,企业的高管,银行职员,BAT、华为这些大公司的精英,做生意的老板......
这个名单还可以列出一长串,但很少会有人将街头的小贩,快递员这类人放进去。
以貌取人,一直都是人的本性,看到那些穿着普通的人,工作不够体面的人,就会自然而然的将他们归类于不成功的人,收入不高的人。
但事实上,很多坐在写字楼里的白领们,是没有每天来取件的快递小哥收入高的;是没有楼下那个守着一个小摊位,每天给做煎饼的大妈收入高的。
而更现实又普遍的现象是:越是工作不够体面的人,越知道开源节流,简单点说,就是挣得多,用的少。
所以,高收入的人群往往是两个极端的`人,要么是靠软实力(智商、颜值、口才、高技术),要么就是硬碰硬的能吃苦、耐操。
而那些夹在中间的,往上走没那实力,往下走又放不下身段,稍微累点就自己感动到不行,这群人往往是最穷的,最迷茫的。
网上很多无病*,整天问如何月薪过万,大多都是这样的人,每天荒废大把的时间在无聊的事情上,在舒适的坑里越陷越深
职场励志心得体会15
生活中,我们经常会遇到这样的人,无论别人说什么做什么都会牵扯到自己身上。比如走在路上别人一直看自己,就会担心自己今天穿的衣服是不是不好看;和同学聊天,对方因为忙碌半天没理自己,就觉得自己说错话了;想约朋友一起吃饭,但朋友因为加班拒绝了,就觉得自己可能得罪朋友了。
这种疯狂的“脑补”实际上真的很可笑——别人可能在看你身后的风景,而你却以为他在看你;同学并不是不理你,而是真的特别忙碌;朋友不是不愿意和你一起吃饭,可能正在努力赶方案。
“玻璃心”的人都缺乏安全感,还会把别人的心思揣度得变了形。他们会给自己制造很多无谓的困惑,导致处理不好人际关系。
成长并不是一帆风顺,我们会遇到很多困难,所以丢掉你的“玻璃心”吧,尽可能地去直面它、去做正向的沟通,从根本上去解决问题。也只有这样,你才能获得自信与安全感,才能让自己的人生之路更加璀璨。
职场励志心得体会16
因个人原因不能在公司继续工作,申请辞职。”
当我在国企的解除劳动合同申请表上签下名字,盖上拇指红印时,我问自己,你真的准备好离开这个稳定的环境了吗?
那时候,我还完全不知道往后的路要怎么走。
因为,我是裸辞的。
印象最深的是,递交辞职申请表那天,见到的每个人脸上都挂着友善的笑容,就连*时不怎么爱说话的门卫阿叔,也给我递了烟,说常回来看看。
以至于我收拾完东西走出单位门口时,我想起了我爸说的话:
“从国企离职,也只有你舍得吧。”
想想,还真有点不舍得
职场励志心得体会17
在你25岁的时候,就该为35岁做准备
职场作家王嘉在一本书中写到:
尽管没有人愿意承认35岁,愿意迎接中年的到来,但每个人都不可避免老去。
对于绝大部分人来说,35岁时,有些情况是无法避免的。
35岁,你大概率体力大不如年轻,不能熬夜拼命,跑得没有那么快,也没有那么生龙活虎;
35岁,你大概率身体开始走下坡路,小毛病开始增加,如果身材保持不好,这时候会微微发胖了;
35岁,你的孩子正是花钱的`时候,你的父母也正是需要你养的时候,家里到处都是各项开支;
35岁,你可能已经在公司的中层管理岗,再往上走一步,都异常艰难。
是的,这是绝大部分人的35岁,是所有人都不可避免会遇到的状况。
最好的应对办法就是,考虑到你35岁大概率会面临的情况,然后提前,积极应对。正如王嘉所说:“在你还是25岁的时候,就应该考虑到35岁,就应该为35岁做准备。”
职场励志心得体会18
月薪过万是一种怎样的体验?
很多达到这一标准的人会告诉你,就那样,没什么特别的,甚至有人会说,感觉很不好。
但是,没尝过那份鲜的人总是在不断地意淫着那份美好,总认为那种感觉应该是很爽的才对。
人就是如此,得不到的永远在骚动,就好像刘强东说自己是脸盲,看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪过万是一种怎样的感觉,先把这个流氓的问题放一边,其实月薪过万在北上广深这样的城市里,只是刚刚解决温饱,属于低收入人群。
所以,我们聊一个很正经的操作:如何成为一个高收入的人?
职场励志心得体会19
现在的年轻人,都热爱自由,“零工经济”也成为了一种潮流和趋势。20**年,咨询公司麦肯锡发布的一份“零工经济”报告显示,在美国和欧洲,从事自由职业的人口占到了20%~30%。
我家邻居刚辞职单干的时候,父母坚决反对,为此他没少跟他爸妈吵架。在他看来,父母的观念太老套,没有跟上时代。
于是,不停地跟父母讲,现在人已经不需要他们那个年代的“饭碗”,社会分工、雇佣关系早都发生了翻天覆地的变化。
而且凭他的能力,根本不用发愁没有客户和收入。
费了好大的力气,说服了父母,但是结果非常打脸。
开始他确实利用各种资源,挣了不少钱,但是不到一个月,他这家只有一个人的公司就垮了。
原来刚辞职的时候,工作惯性还在,每天按时出门见客户,回来就抓紧时间干活。后来挣到钱就给自己放了假,出去花钱。然后就收不住了。
先是早起越来越难,后来人也越来越懒,严重的拖延症拖没了客户,被人说不靠谱。
业务水*依旧碾压不少人,自由职业的模式也没有问题,却没想到败给了不够自律。
从工作状态中出来可能只需要一分钟,但懒散惯了,再想找状态就很难。
现在我这个邻居,自己不想接活,但在家呆惯了,不想上班,混一天算一天,彻底愁坏了爸妈。
所以,并不是每个人都适合这种工作方式。《哈佛商业评论》曾经刊载过一篇文章,讲的是做自由职业之前要衡量的问题。
其中很重要的一条就是,问问自己,有没有工作有纪律,够不够努力。因为只有你善于自我激励,并且非常敬业,客户才会选你。
就是说即便你自己工作,也要严守工作纪律,才可能把自己经营好。
而不是经常心疼自己,把自由职业当成逃避职场的幌子,终成废柴。
我们艳羡别人的自由与成功,却忽略了他们比常人更多的付出。过去总觉得有人管你烦,后来才发现,没人管的时候更烦。
每天看上去时间空空,却挤不出时间努力修炼。作息一塌糊涂,大门都不想踏出一步。别说提升自我、扩展资源,连基本生活都保证不了。
鞭策从来不是磨难,自生自灭才是对懒人最狠的报复。
说到底,还是天道酬勤,需要付出了百分百的努力,才看起来毫不费力。
真正的自由是很贵的,你得先问自己配不配。
职场励志心得体会20
这是个发生很久的新闻了,拿出来写,是因为新的一年,我们想告诉你:
“无论你之后有多大的野心,保护好自己这具肉身,是第一重要的,没有这具肉身,你的灵魂与野心,都无处承载。”
华为一位工程师,36岁,连续22个月工作,保持高压状态,没有休息,而且还是在肯尼亚,身体吃不消了,依然硬扛着。
事发时,这位工程师在开车。
开着开着,突然觉得头痛欲裂,天昏地暗。把车停靠在路边,整个人开始失去意识,然后就开始呕吐,吐得天昏地暗。
人们立即把他送到最近的医院抢救。
没用,人最后还是去世了,年仅36岁。
他的背后,是一个全职太太,两个嗷嗷待哺的孩子,还有一个老母亲。他去世了,他们从此没了依靠,天塌了。
这位工程师,去世之前,已经连续工作22个月:
出事前一周,他给妻子发短信:“我挺不了了。”
出事前2天,他通宵熬夜加班
她的妻子写下了一封信:
我的小家,从此破碎了。八岁和三岁半的孩子,永远地失去了保护他们的爸爸。我再也等不到那个和我白头偕老的爱人,年迈的婆婆白发人送黑发人。
人生至痛,情何以堪?
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