2023年组织部长贰十大心得体会（范文推荐）

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组织部长20D心得体会

　　党的XX大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，赋予了党的建设和组织工作新任务新使命。新时代新征程，组织部门要坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，大力弘扬伟大建党精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，充分发挥凝心铸魂、固本强基、选贤任能、聚才汇智、表率示范等重要作用，为谱写全面建设社会主义现代化国家XX篇章集聚组织力量、发挥组织优势、展现组织作为。  

　　一、激发信仰信念，塑造团结奋进的精神力量

　　党的XX大精神内涵丰富、博大精深，蕴含着一系列新的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措。新征程上，要把学习好、把握好、落实好党的XX大精神，作为系统理解***新时代中国特色社会主义思想，保持组织工作正确前进方向的必然路径，集聚起现代化建设的磅礴力量。在全面学习中增强政治定力。前进道路上，要准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。这就要求党员干部必须坚持底线思维，在各种风险挑战中保持政治定力、增强斗争精神。坚持历史和现实、理论和实践、国际和国内相结合，深刻理解“两个确立”的决定性意义，引导党员干部和群众忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在深刻把握中笃定信仰信念。我们只有坚定对马克思主义的信仰、坚定对中国特色社会主义的信念，才能实现中华民族伟大复兴中国梦。全面把握新时代10年伟大变革的深刻内涵和重大意义，深刻把握自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，坚守初心情怀，把握历史主动，推动广大党员干部和群众同心同向，为XX高质量发展凝聚强大思想合力。在贯通运用中坚定前进方向。党的XX大既部署“过河”的任务，又明确“桥”与“船”的问题。深刻理解“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”重大部署，从中把准组织工作前进方向，找到组织工作高质量发展的“密码”，把组织工作内容看透彻、想清楚、做到位，始终在推动高质量发展中走在前列。  

　　二、激活组织体系，铸造坚强有力的战斗堡垒

　　党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。新征程上，要坚持以组织体系建设为重点，坚持大抓基层、倾斜一线的鲜明导向，增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，全面夯实XX“两城一区、三个走在前”建设的基层基础。精细化提升质量。坚持把强基层打基础作为加强新时代基层D建的长远之计和固本之举，扎稳扎牢党的执政根基，持续激活“神经末梢”。聚焦增强党组织政治功能和组织功能，狠抓党支部标准化规范化建设，持续整顿软弱涣散基层党组织，打造各领域的坚强战斗堡垒。坚持既“造形”更“铸魂”，着力提高党员发展质量，严格日常教育管理，有效组织党员在乡村振兴、疫情防控等大战大考中践行初心使命。品牌化打造精品。牢固树立抓创新、抓品牌、抓特色理念，全方位推动基层D建提质增效。对标学习先进地区经验做法，以工匠精神打造基层D建精品，持续擦亮“牢记嘱托·守护绿水青山”先锋行动、“XXD建长廊”、“书记院坝（楼宇）协商会”等D建品牌，全力培树“城市基层D建引领区”“抓D建促乡村振兴提升区”“抓D建促民族团结进步示范区”，形成可复制、可推广的经验样板，形成一批XXD建“金名片”。智慧化赋能D建。深刻把握数字时代发展趋势，强化D建“大数据”思维，自觉以数字化思维指导推动组织工作。持续推动线上D建与实体D建深度融合，加大“书记院坝（楼宇）协商会”智慧化系统、“XXD建长廊”智慧化平台运用力度，拓展“双报到双服务双报告”外延，全域提升村（社区）“智治”水平。推进“智慧D建”与“智慧政府”融合发展，D建引领云窗口向云大厅全流程智慧化服务发展，优化提升营商环境、政务环境和治理能力现代化，加快实现D建引领下的“数字之治”。组织化引领发展。坚持组织路线服务政治路线，突出发展要务，深入实施“D建引领”工程。深化抓D建促乡村振兴，建设“抓D建促乡村振兴提升区”，常态化开展“我为群众算笔账”，推动脱贫基础更加稳固、乡村振兴持续推进。深化抓D建促城市基层治理，实施城市基层D建全域提升行动，打造社区“全科网格”，提升XX市全国城市基层D建示范市建设水平。深化抓D建促现代产业发展，将党组织建在产业链供应链创新链上，抓实组织工作服务优化营商环境工作，推动“D建＋发展＋项目＋服务”，走出一条D建引领、产城融合、绿色发展的高质量发展路子。深化抓D建促开发区发展，全面构建“党工委＋D建工作机构＋‘两新’D建工作机构（片区党组织）＋基层党组织”的组织体系，发挥“两新”组织D建实质性保障作用，推动开发区高质量发展。  

　　三、激励担当作为，锻造堪当重任的干部队伍

　　为政之要，唯在得人。******指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”新征程上，要坚持把政治标准放在首位，着眼XX高质量发展需要，建设一支堪当重任的高素质干部队伍。树牢用人“风向标”。坚持新时代好干部标准，始终把重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向贯穿干部“育选管用”全过程，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。全面推行一线工作法，用好“五访”“721”工作机制，构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、印证的工作格局，全方位考准考实干部政治素质、综合素质、班子运行状况。建好一线“赛马场”。健全完善“赛马”机制，把想干事、有潜力的干部精准选派到经济发展、产业培植、“湖泊革命”、乡村振兴等一线，把干部放到关键吃劲岗位一线去打磨、去打拼、去历练，突出实践实干实效，大力选拔使用一批干将、闯将、猛将。全面建立不胜任干部池，通过“上”的激励、“下”的鞭策，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业环境。涵养干部“蓄水池”。深刻理解“青年强，则国家强”的重大意义，突出专业化、年轻化，高质量、常态化实施年轻干部“青苗工程”，精准选派干部到经济部门、国企和产业、经济一线等锻炼历练，实施干部专业化能力提升计划，让广大年轻干部的素质能力能跟上时代步伐、适应事业需要，切实抓好“后继有人”这个根本大计。广拓队伍“活源头”。坚持在干部工作全局中推进公务员工作，与干部工作深度融合，一盘棋、全链条、协同化推进，推动公务员工作系统性重塑。完善公务员“选育管用”全过程工作机制，健全完善考核评价体系，着力拓宽来源渠道，优化队伍结构，提升能力素质，强化激励保障，推动广大公务员在高质量发展的火热实践中建功立业。 

　　 四、激荡人才活水，构造引领发展的强力引擎

　　党的XX大报告强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。XX因才而立、聚才而兴。新征程上，要牢牢扛起人才引领发展的历史使命，全力实施人才兴州战略，努力把XX建设成为全省一流人才中心和创新高地。海纳百川“引人才”。XX要聚天下英才，就必须在“引”字上下功夫。着力完善政策体系，持续实施XX人才“霞光计划”，落细落实“1＋29”独具特色的政策体系，巩固“XX为盟·大礼以聘”招募效果，精准引进“高精尖缺”人才，做到引进一人、带动一片、发展一方。聚焦XX“两城一区、三个走在前”战略目标，推动人才工作与“十四五”发展规划、“445”千百亿级产业发展同频共振。把乡愁有机融入引才工作中，实施XX籍在外人才暖心回流工程，让各类人才“近悦远来”。筑巢引凤“育人才”。加快形成有利于人才成长的培养机制，推动人才链与教育链、产业链、创新链有效衔接，拓宽人才培养渠道，让各类人才茁壮成长、发挥作用。充分发挥本地院校作用，培育大批专业技术人才和高技能人才；
抓住教育部直属高校帮扶、上海对口支援等契机，培养一批急需紧缺人才。持续实施“卓越企业家培养工程”，迭代升级“白州名医”“白州名师”“白州文化名家”“XX工匠”等工程，大力培树人才品牌。优化生态“聚人才”。悉心为人才营造最好的环境、提供最好的条件，做到政策落实用心、人才服务暖心、创业支持贴心、正向激励走心，打造宜居宜业的良好人才生态。做好人才的思想政治工作，引导广大人才弘扬科学家精神，积极主动投身到XX经济社会发展的生动实践中来。依托XX省园区人才服务XX工作站，打造“一站式”集成人才服务中心，全面推行“白州惠才卡”，加快推进“人才公寓”建设，构建立体式人才服务体系，真正让各类人才活力竞相迸发、才智充分涌现，让XX这片发展热土成为人才展现风采、实现价值、成就梦想的首选之地。  

　　五、激扬组工使命，打造绝对可靠的坚强阵地

　　组织部门作为党委重要职能部门，前进道路上使命光荣、责任重大。新征程上，要以历史主动精神扛起组织工作新使命，时刻保持解决难题的清醒和坚定，在服务党的中心任务中勇挑重担，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，奋力交出新时代组工事业的满意答卷。熔铸忠诚之魂。坚持政治强部，把讲政治贯穿到组织工作的方方面面、时时处处，做到“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”。坚持不懈抓好理论武装和党性教育，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。深入推进“政治灵魂之问”，全面深入叩问立场、品质、意志、作风、能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上，把忠诚于党和人民落实到具体行动上。锤炼实干之能。坚持实干兴部，练就过硬本领，把作风革命、效能革命贯穿组织工作的全过程、各方面，着眼“快严实新”持续提高执行力，务实推动各项组织工作。聚焦“专”“深”“博”，实施组工干部专业化能力提升行动，深化“大学习、大调研、大讨论、大实践”活动，练就善谋善为、善作善成的能力本领。坚持干则一流、出则精品，用好“三法三化”，用活职责、质效、任务“三个清单”，发挥部机关干部平均年龄较轻和经济发展、洱海保护、乡村振兴等基层和一线历练占比较高的优势，带动作风大转变、效能大提升，让从严善实、奋勇争先、比学赶超、追求卓越蔚然成风。恪守为政之道。坚持纪律严部，知敬畏、存戒惧、守底线，守护好组织部门的“金字招牌”。突出纪法常态化教育，以先进典型为引领，以反面典型为镜鉴，严把入口、守住关口、畅通出口，建设纯洁队伍，防止“灯下黑”。持之以恒正风肃纪，严格按政策原则、规章制度、组织程序办事，引导组工干部心有所守、身有所循、行有所止，始终做到自身纯、自身正、自身硬、自身强，切实维护好组织部门和组工干部的良好形象。

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