下面是小编为大家整理的（8篇）关于国企主题教研读书班心得体会研讨交流发言材料（完整）,供大家参考。

关于国企主题教研读书班心得体会研讨交流发言材料

（8篇）

目 录

发扬斗争精神增强斗争本领1

党委书记、董事长1

如何加强公司分院班子先锋模范带头作用6

总经理、党委副书记、副董事长6

公司矿业开发之浅见14

党委副书记、副总经理（总经理级）14

在构建新发展格局的大局中找准地矿三院的发展路子18

把握新发展阶段，构建资源勘查新格局21

党委委员、副总经理、总工程师21

发扬斗争精神，推进转型发展26

党委委员、副总经理26

提高政治站位把握发展方向奋力争先进位在公司转型发展中勇毅前行29

副总经理级干部29

把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局33

党委委员、副总经理33

发扬斗争精神增强斗争本领

党委书记、董事长

******指出，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，实现伟大梦想必须进行伟大斗争。广大干部要在困难和风险考验面前主动出击，敢于出击，闯出新天地，干出新成就。***的讲话内涵丰富，要求明确，对广大干部在实践中锻炼、在斗争中成长成才具有重要的指导意义。

一、提高政治站位，锤炼忠诚品格

我们党在内忧外患中诞生，在历经磨难中成长，在攻坚克难中壮大，锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、敢于胜利的风骨和品质。正是因为始终保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，我们党才能将星星之火发展成为燎原之势；
才能在风雨如磐的长征路上闯关夺隘，击退百万敌人围追堵截；
才能拉开改革开放的大幕，杀出一条血路。党的十八大以来，我们党进行了许多具有新的历史特点的伟大斗争，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，迈上了全面建设社会主义现代化国家新征程。可以说没有顽强斗争，就没有新时代的历史性成就、历史性变革，敢于斗争，善于斗争是中国共产党人坚持真理、担当使命最宝贵的精神品质，是有效应对重大挑战，抵御重大风险，克服重大阻力，解决重大矛盾，不断夺取新时代伟大斗争新胜利的强大支撑。

发扬斗争精神，增强斗争本领，首先要政治上坚定，锤炼忠诚干净担当的政治品格。要学懂弄通做实党的创新理论，做党的创新理论的坚定信仰者、忠实实践者，掌握马克思主义的立场、观点、方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想基础，理论上清醒，政治上坚定，斗争起来才有底气和力量。要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本，自觉主动学、及时跟进学，联系实际学，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、强化实践锻炼，增强斗争本领

******强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的，领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻炼成烈火真金。当前我们的干部队伍整体上是好的，但也要清醒地认识到，面对“四大考验”“四大危险”，一些干部还存在着斗争精神不足、斗争经验缺乏、斗争本领不强的问题。广大干部要冲锋在第一线、战斗在最前沿，针对工作中存在的困难和问题，要敢于面对，积极应对，团结同志及时化解矛盾，解决问题。在实践中锻炼成长，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。领导干部无论在什么岗位，担任什么职务，都要勇于担当，攻坚克难，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意识、高超的斗争本领。

三、不负时代使命，把握斗争主动

******指出，新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场艰巨而伟大的社会革命。我们面临的各种斗争不是短期的，而是长期的，将伴随实现第二个百年奋斗目标全过程。当前，世界百年未有之大变局加速演变，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，唯有主动迎战才有生路出路，唯有坚决斗争才能赢得尊严，求得发展。

四、强化责任担当，忠实履职尽责

发扬斗争精神，增强斗争本领，要落实到本职岗位上，一言一行中，要勇于担当，攻坚克难，在实践中磨练成长。要主动到各种斗争中去，做实干者、攻坚者、奋斗者。当前，我们正处于企业化改革的新进程，面临许多新的矛盾和问题，在思想观念和市场理念上需要转变，以更好地适应市场，在规范和加强企业管理等方面急需进一步完善提高。在新的形势下，我们各级干部更需要发扬斗争精神，拼搏精神，强化责任担当，积极履职尽责，把本单位、本部门的工作抓细抓实抓到位，以实干担当推进公司高质量发展，以实际行动奋进新征程，建功新时代，取得新成效。

五、坚持以人为本，讲究斗争策略

发扬斗争精神，增强斗争本领，要围绕中心工作解决存在的问题，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，讲究方式方法，坚持在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，取得最大成效。作为基层单位，我们的首要任务是以经济建设为中心，提高经济效益，壮大国有企业经济规模，为国家经济发展做出贡献。牢记“国之大者”“省之要者”，发挥技术优势，在保障国家资源能源安全，生态文明建设，地质灾害防治方面履行“三个当好”的职责。要关心关爱职工，着力解决职工的所思所盼，通过高质量发展惠及民生，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，满足人民对美好生活的向往。

如何加强公司分院班子先锋模范带头作用

总经理、党委副书记、副董事长

一、分院班子成员应该具备什么样的能力？

《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定，党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，还要具备6项基本条件：

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论、“****”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护******核心地位，坚决维护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同***保持高度一致，经得起各种风浪考验；

2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；

3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；

5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；

6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

作为公司的分院班子成员，不但要具备以上6项基本条件，还应该有过硬的专业技术水平和满足工作需要的组织、沟通、协调能力，在分院有相当的技术权威和领导能力。

二、分院班子成员应该如何履职尽责？

分院班子，是一个分院的领导核心，决定了一个分院发展能力、经济实力和战斗力、凝聚力，每一名班子成员都应该立足岗位、履职尽责，出色地完成好本职工作，才能促进分院各项事业高质量可持续发展。分院班子成员应该如何履职尽责呢？个人以为应该在以下几个方面重点发挥作用。

（一）增强依法治企的本领。我省地勘单位重塑性改革，地矿三院有限公司纳入国企管理，我们每个生产经营分院，就是地矿三院最直接、最重要的“小公司”“小企业”，各分院领导班子既是依法治企的执行者，又是依法治企的指挥者和组织者，其每个领导成员依法办事能力的大小及本领的强弱，都会直接影响到依法治企的水平与质量，进而影响到公司地勘事业的发展。为此，分院领导班子及其每个成员，一是必须带头学法知法，使自己时刻保持清醒头脑，不当法盲，不做昏官；
二是必须带头用法守法，时刻把提高依法办事的本领作为基本功来修炼，不拍脑袋办事，不想当然瞎指挥；
三是开展全员普法，以法治的精神指导工作，教育和引导员工自觉做到不越法律“红线”。

（二）增强**难题的本领。领导工作的职责之一就在于为基层排忧解难、为事业发展**难题。当前，我们在发展转型、服务县域经济社会发展、大项目谋划、提质增效等方面的工作上，都可能会碰到很多困难，甚至是许多难题需要妥当解决，作为起“火车头”作用的领导班子，如果高高在上，遇到难题绕道走，应付差事混日子，必然会给分院事业带来损害。因此，领导班子及其每个成员，一是必须具备敢于正视困难的勇气和**难题的决心，做到不怕困难，不畏艰难，勇往直前；
二是要以攻坚克难的实际行动，赢得广大干部职工的拥护和支持；
三是必须解放思想，开拓创新，善于用发展的眼光来剖析问题，创造性地提出解决问题的新思路、新方法。

（三）增强决策谋划的本领。“出思路、做决策、搞指挥”是领导者的基本任务。作为分院领导班子及其每个成员，一要转变观念，深入实际，调查研究，增强分析判断的决策能力；
二应创新思路，博采众长，增强科学决策的谋划能力；
三须完善机制，调动一切积极因素，指挥与协调各项工作落到实处。如果没有相应的决策能力和谋划本领，分院的一切任务目标都将无法顺利完成。

（四）增强团结共事的本领。团结就是力量，基层分院的领导班子有没有凝聚力、战斗力、号召力，关键取决于班子成员是否能够团结共事，形成合力。要想增强团结共事的本领，一应培养大局意识，坚持大事讲原则、小事讲风格，求大同存小异，团结一致向前看；
二应培养共事意识，坚持分工不分家、对事不对人，学会取长补短，换位思考，切实做到相互补台、不相互拆台；
三应坚持民主集中制，加强沟通协调，开展批评与自我批评，使班子成员之间真心沟通思想，坦诚交换意见，形成民主团结、务实创新的良好氛围；
四应处理好团结共事与坚持原则的关系，不能因为光顾及团结共事，而丢掉工作原则。

（五）增强统筹协调的本领。统筹协调是处理各种矛盾及利益关系的有效方法，是领导艺术的重要内容。基层分院的领导班子及其每个成员，一要有对上协调的本领，要通过勤请示、多汇报、常沟通，以取得公司领导更多指导和帮助以及公司职能部门对分院工作的理解、关心与支持；
二要有对内协调的本领，要“十个指头弹钢琴”，统筹业务的协调发展，统筹政务事物中的人、财、物的有序流转；
三要有统筹对上对下、对内对外综合协调、整体运转的本领，使本单位的各项工作主次分明、急缓有别，有条不紊、稳步踏实地向前推进。

（六）增强勇于担当的本领。敢不敢于担当，是一个领导干部事业心、责任感强弱的具体表现。很难想象，一个不敢负责，没有担当的分院领导班子，他们能把队伍带好、能把经济搞上去？因此每个领导成员，一要把担当作为个人的政治品格来修养，不要啥事都患得患失，顾虑重重，只要一心为公，就无须算计个人得失；
二要把担当作为责任来履行，树立“没有担当就是没有尽责”的领导理念，练就勇于担当的胆识和气魄，事事都用敢于担当的尺子衡量领导行为，使勇于担当成为领导干部履职尽责的自觉行动。

三、如何判别不称职班子成员？

不称职干部，是指政治业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中有严重失误等行为，经组织考核认定为不称职的干部。如何判别不称职干部，具体有如下几种表现：

（一）政令不通。思想政治素质较低，政治敏锐性和鉴别力不强，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织决定不力，故意刁难、设置障碍或推诿扯皮，或发生各类突发性重大事件不及时上报，给公司利益造成较大损害或不良影响的；
组织纪律观念淡薄，不服从工作安排，在规定时间内拒绝或不能完成工作任务。

（二）作风不正。违反民主集中制原则，重大问题不经过民主科学决策，造成工作严重失误的；
闹无原则纠纷，严重影响班子团结，致使工作无法正常开展，经批评教育不改的；
弄虚作假，虚报政绩，造成较大不良影响的。

（三）群众不满。群众威信低，公认度差，在年度实绩考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一，经组织考核认定为不称职的。

（四）精神不振。事业心、责任感不强，精神萎靡，缺乏开拓创新意识，履行岗位职责不力，工作实绩差，或对班子成员和干部队伍存在的问题置若罔闻，不及时批评教育，致使出现严重违法违纪行为的。

（五）能力不济。不思进取，跟不上形势发展要求，组织领导能力较弱，因主观原因不能履行岗位职责，没有完成年度工作目标任务的，工作长期打不开局面的，或发生重大责任事件，造成重大损失，产生不良影响的。

（六）屡教不改。对存在的问题经多次批评教育，拒不接受，致使造成严重后果，群众反映强烈的；
实行诫勉期的干部，在诫勉期满，仍没有改正错误的。

四、如何鼓励班子成员带头发挥先锋模范作用？

（一）配强领导班子。加强基层分院建设，配备过硬的班子是关键。按照“能者上、平者让、劣者汰”的原则，选好配强基层分院领导班子；
努力把基层分院领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、纪律严明、保障有力的坚强集体。

（二）壮大后备力量。根据各分院领导班子建设需要，公司党委要注重把品德、能力、业绩作为衡量人才的标准，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点关注业务骨干和一线人员，按照年龄上的梯次配备、人员上的优化组合、业务上的合理搭配、经验上的优势互补的原则，采取竞争上岗、双向选择、轮岗交流等方式，优化人力资源配置，把德才兼备的优秀干部放到重要岗位上锻炼，让他们尽早在其“位”、谋其“政”，既培养了后备干部，又推动了工作开展。

（三）强化考核力度。企业化管理，干部考核工作既要能“一针见血”、又要能“万箭穿心”，“不管白猫黑猫，逮到老鼠就是好猫”。分院经济效益好就是王道，没有个性的干部不是好干部，老好人的干部是没有激情的。个人感觉，就凭述述职、打打票，是不能很好的考核和评价一名干部的。

（四）提高奖罚标准。奖，就要重奖，奖得别人眼红；
罚，就要重罚，罚得别人心惊。之前的绩效工资“限额”“限倍数”，都是对实际贡献的不尊重，多劳多得，是荣耀的象征，在平均主义、照顾主义的影响之下，很难不让人“躺平”。对于那些能力不足、技术不强的干部，是该痛下杀手了，当不了干部就下去当职工，如果连职工都当不了，那就可以考虑辞退了！

公司矿业开发之浅见

党委副书记、副总经理（总经理级）

******在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班上的讲话，明确阐述了“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”三者的紧密关系。***在讲话最后要求：“现在，担子压在我们大家身上了，责任落在我们大家身上了，我们大家一定要勇挑重担、勇担重责，团结带领人民真抓实干、埋头苦干，努力作出无愧于党、无愧于人民、无愧于历史的成绩来！”认真研读***的讲话精神，时刻振奋人心、鼓舞干劲。当前，我们地矿三院有限公司正处在转型发展的关键时期，如何贯彻好上级党组织的决策部署，如何落实好公司党委第一次党代会中提出的“按照集团统一部署，重点围绕千鹅冲、汤家坪等自有矿权和围山城等重点区域，积极推动矿业开发进程，培育公司矿产开发产业”目标任务，我本人也进行了思考，现就如何做好公司矿业开发工作与同事们交流如下：

一、积极谋划，以点带面

目前，公司拥有内蒙古克什克腾旗陆家窝铺铅锌多金属矿勘探、河南省光山县薄刀岭—罗山县银矿普查、河南省新县浒湾钨矿普查（保留）、河南省商城县新店多金属矿普查、河南省商城县汤家坪钼矿详查等自有探矿权5个和光山县千鹅冲钼矿采矿权1个。由于历史的原因，目前这几个探矿权分别处在普查或详查阶段，并都是经历过多次延续得以保留，也正面临着诸如：财政资金、社会资金先后投入，股权比例难以确定；
省财政出资勘查的探矿权评估费用较高，在矿权没有处置取得经济效益的前提下，地勘单位承担不起；
延续保留不被批准，探矿权面临灭失风险等各式各样的困难。这些困难，时刻考验着我们班子成员的智慧和担当，我们要积极谋划，与合作方坦诚沟通，确保矿权的延续保留。争取筛选出其中一个项目例如商城汤家坪钼矿，作为公司矿业开发的一个“点”，进行重点突破，争取实现矿业开发，进而做到以点带面，多点开花。

二、统筹部署，长短结合

地勘单位经过多年的发展，更多的单位还是处在长年累月的跑项目、抢市场的“打工经济”中。尤其是单位改制后，公司没有恒产恒业，一遇到风险挑战，就面临着诸多的困难和困境，这样不利于公司的长久发展和稳定。鉴于此，我们要在矿业开发方面，根据公司现有情况进行统筹部署，做到“长短结合”。长期：就是按照集团和公司党委的部署，走“勘查开发法一体化”，培育出公司的矿产开发产业，打造矿产勘查开发基地，确保公司的长治久安。短期：就是进行矿权运作。要维护好公司现有的矿权，在时机成熟时候，做好矿权的运作，能出售的就出售。

三、深耕细作，质量共进

地质找矿是地勘公司的传统优势，我们要在公司现有5个探矿权的数量上，争取取得更多的探矿权，实现一个量的积累，这就要求我们一方面在有能力的前提下通过招拍挂取得新的矿权，另一方面需要我们加大找矿力度，对一些空白区进行摸底排查，争取新发现。要积极参与正开展的围山城区域的找矿工作，与有关矿业公司进行洽谈合作，找出合作共赢的模式。要采取分层次实施，有重点突破的战略。在组织实施上要试点起步，稳步推进，探采结合，以开发促勘查。从勘查试点入手，积累经验和资本，待站稳脚跟后，再与大企业联合开展一些风险勘探，扩大规模，实现矿权积累和矿业开发的滚动发展。

四、借船出海，里外结合

“里”就是要借助豫地集团这个大平台，与集团内部单位进行合作交流，学习现有单位矿业开发经验，寻求合作，实现优势互补，强强联合。

“外”就是要求我们充分利用好公司地质找矿的技术优势，做实中佳公司海外创业平台，与一些大型企业进行合作，充分利用大企业成熟领先的市场号召力和市场经验，借船出海，走出国外，这样一方面规避了我们的投资风险，也解决了我们在海外工作的一些政策壁垒和技术障碍，让我们更快地适应海外市场，既发挥了我们找矿的特长优势，也能在海外中资企业中树立地矿三院的品牌，进而为公司与大企业在海外合作勘查开发打下基础。

在构建新发展格局的大局中找准地矿三院的发展路子

党的XX大报告强调，贯彻新发展理念是新时代我国发展壮大的必由之路。新时代在国家构建新发展格局的大局中，走好自己的路，走好我们的路，是每一个中国人、中国企业都要认真思考的问题。

我国制定的十四五规划中已经提出，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。近年来，经济全球化遭遇逆流，国际经济循环格局发生深度调整。新冠肺炎疫情加剧了逆全球化趋势，各国内顾倾向上升。党的十九届五中全会对构建新发展格局做出了全面部署，这是把握未来发展主动权的战略性布局和先手棋，是新发展阶段要着力推进完成的重大历史任务，也是贯彻新发展理念的重大举措。

我国作为一个人口众多和超大市场规模的社会主义国家，在迈向现代化的历史进程中，必然要承受其他国家都不曾遇到的各种压力和严峻挑战。毛泽东同志在一九三六年的一段话，至今对我们有启示意义。毛泽东同志说：“无论处于怎样复杂严重、惨苦的环境，军事指挥者首先需要的是独立自主地组织和使用自己的力量。被敌逼迫到被动地位的事是常有的，重要的是要迅速地恢复主动地位。如果不能恢复到这种地位，下文就是失败。”“主动地位不是空想的，而是具体的，物质的。”我们只有立足自身，把大循环畅通起来，努力练就百毒不侵、金刚不坏之身，才能任由国际风云变幻，始终充满朝气生存和发展下去，没有任何人能打倒我们、卡死我们。

构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻，就像人们讲的要调理好统摄全身阴阳气血的任督二脉。经济活动需要各种生产要素的组合在生产、分配、流通消费各环节有机衔接，从而实现循环流转。

构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。当前我国经济环境出现了变化，特别是生产要素相对优势出现了变化。劳动力成本在逐年上升，资源环境承载能力达到了瓶颈，旧的生产函数组合方式已经难以持续，科学技术的重要性全面提升。国有企业要勇挑重担、敢打头阵，勇当原创技术的“策源地”、现代产业链的“链长”。

地矿三院在市场经济大潮中如何担当起原创技术的“策源地”，现代产业链的“链长”，是一个值得研究和思考的问题。我个人认为应该在以下几个方面下功夫。

第一，在地质找矿方面下功夫，尤其是在国家稀缺的资源方面，应该占有我们的一席之地。要想在这方面占有一席之地，需要全院职工持续不断地开拓进取才能实现。

第二，就是在资源利用方面，加大研发投入，扩展产业链的利用，提高资源的利用率和技术含量。

第三，完善内部管理，苦练内功。积极调动全院每一名职工的积极性和创造性，构建全院积极向上、人人争先、争做贡献的干事创业氛围，形成地矿三院干事创业的独特文化。

通过一代甚至几代人的不断努力，地矿三院一定能够在国家构建新发展格局的过程中，担当起原创技术的“策源地”，成为现代产业链的“链长”，为地勘经济持续稳定发展打下良好的基础。

把握新发展阶段，构建资源勘查新格局

党委委员、副总经理、总工程师

******关于“把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局”的论述，明确回答了“我们在哪里，朝哪里奋斗”的问题、“按照什么样的理论来引领新阶段发展”的问题和“我们怎么样实现新阶段新目标”的路径问题，学习后深受启发。

一、深刻理解“新发展阶段”“贯彻新发展理念”“构建新发展格局”的重大意义

“新发展阶段”是开启全面建设社会主义现代化国家新征程，是从全面建设小康社会转向全面建设社会主义现代化国家的历史大跨越。****指出：新发展阶段就是社会主义初级阶段中的一个阶段，是我们党带领人民迎来从站起来、富起来到强起来历史性跨越的新阶段，是我国社会主义发展进程中的一个重要阶段。我国现代化是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化，这是我国现代化建设必须坚持的方向。

“新发展理念”是贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。****强调：新发展理念是一个系统的理论体系，回答了关于发展的目的、动力、方式、路径等一系列理论和实践问题，阐明了我们党关于发展的政治立场、价值导向、发展模式、发展道路等重大政治问题。全党必须从根本宗旨、问题导向和忧患意识等方面，完整、准确、全面把握和贯彻新发展理念。

“新发展格局”是构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。****强调：加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，需要从全局高度准确把握和积极推进。构建新发展格局，关键在于经济循环的畅通无阻，最本质的特征是实现高水平的自立自强，必须充分利用和发挥市场资源这个优势，必须具备强大的国内经济循环体系和稳固的基本盘。同时，我们也强调双循环的新格局是开放的格局，“十四五”时期我国将坚持实施更大范围、更宽领域和更深层次的对外开放，着力建设更高水平的开放型经济体制，推进经济、贸易、投资、服务等于一体的制度型开放。

二、转变思维方式，构建资源勘查新格局

目前，我国矿产资源发展利用总态势是“两头在外”的格局，即我国每年进口消耗大量矿产资源，最终形成矿物原料制品，大量出口国外，这就导致了我国经济发展严重依赖国际大循环。当今世界正经历百年未有之大变局，全球地缘政治、经济、科技、治理体系等正经历深刻变化，能源资源局势将更加错综复杂，威胁能源资源安全的各种“灰犀牛”“黑天鹅”事件时有发生，促使国际能源资源版图深刻变迁，在此背景下新一轮找矿突破战略行动拉开序幕。面对“国之大者”，每个地质人必须转变思路，积极融入新发展格局之中。

（一）精心部署，快速提供优质的勘查区块建议。目前，我国的勘查理念和勘查规范已作出重大修改，按照“有没有”“有多少”“可采多少”，将矿产勘查分为普查、详查、勘探三个阶段。中央财政部省转移支付项目以基础性、公益性、战略性的地勘工作为主，解决基础地质和区块优选调查评价问题，为社会提供可勘查的区块地质信息，省级地勘投资方向解决“有没有”的问题，即采用稀疏的采样工程控制，发现工业矿体即完成普查，也就没有续作的可能性，谋划财政地勘大项目的时代已渐行渐远。这就要求我们发挥区调的优势，二次开发我公司的基础地质工作成果，按照新成矿理论和找矿预测方法，争取填平补齐基础空白，优选找矿靶区，尽可能多地争取中央财政项目，积累一手资料，适时提交勘查区块建议，为取得探矿权奠定基础。

（二）领悟政策，积极获取有成矿远景的探矿权和矿权权益。目前，河南省自然资源厅已召开财政项目找矿成果推介会，接着就将向社会公开出让探矿权，这些项目很大一部分为集团所属单位开展的勘查工作。按照《关于进一步完善矿产资源勘查开采登记管理的通知》（自然资规〔2023〕4号）和《矿业权出让收益征收办法》（财综〔2023〕10号）的要求，国家矿业政策逐步放宽各方面的限制，公司竞标获取探矿权是迈向“老板经济”的关键一步。省自然资源厅近期拟推出一批勘查空白区，向社会公开出让，社会资金投入，利益按比例分成，这也间接的为地勘单位取得矿权权益提供了良机，公司应在集团的统一安排下，抓住机遇，精心论证，主动介入，为转型进入矿产开发奠定基础。

（三）多方融资，以找矿突破实现资金到资产的转变。资源经济是一个投资周期长，见效益较慢的产业，发现和探明可开发的矿产资源成功率约在3％左右，高风险，但也是高回报的行业，公司历史上的几次跨越式发展都源于矿业开发。目前集团谋划打造“三大基地”，将矿床已有资源量转化为可开发利用的资源储量，组建矿业企业，延长资源勘查开发产业链。我们应该转变事业单位经营思维，一旦发现商机，确定新的经济增长点，就应该多方融资，大胆投入，将找矿突破转化为资产，转化为经济效益，让地质勘查真正迈入产业经济时代。

（四）融入矿山企业，构建社会矿山全生命周期服务新格局。目前，我国新一轮找矿突破战略行动纲要已发布，旨在中央统一部署领导下，探索构建“政府主导、公益先行、商业跟进、科技引领、快速突破”的中央、地方和企业协调联动的新机制，快速打造和巩固矿产资源基地，力争增储上产。既然中央和省级财政资金投入减少，那么由社会资金主导的“商业跟进”项目，既能培育出地勘大项目，又能实现找矿突破出大成果，应该是公司在今后一段时间内需要关注的主要方向。我们既要积极争取为上市矿业企业提供服务，又要稳固与地方已有的优质矿企的服务关系，深度融入地方主管部门和矿山企业，力争构建社会矿山全生命周期服务新格局。

地质矿产勘查是我公司的强项，随着我国经济发展进入新时代，河南地勘事业单位改制不断深入，地勘形势发生了重大转变，我们只有顺势而为，及时转变思维，重新定位发展方向，才能实现高质量发展，为保证国家资源能源安全贡献三院力量。

发扬斗争精神，推进转型发展

党委委员、副总经理

***强调，敢于斗争是我们党的鲜明品格，我们党依靠斗争走到了今天，也必然要依靠斗争赢得未来，在前进道路上，要坚定担当责任，不断增强进行伟大斗争的意志和本领。国家的繁荣富强、民族的复兴崛起，都离不开斗争精神，都是广大共产党员和广大人民群众坚守初心，不畏艰险，不懈奋斗得来的。

一、发扬斗争精神，旗帜鲜明讲政治

******强调，“理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量”。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，每一名党员干部要坚定中国特色社会主义理想信念，厚植马克思主义信仰这个根，铸牢中国特色社会主义信念和共产主义远大理想这个魂，在常学常新中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，坚决同一切违反党的纪律、损害党的利益的行为作坚决斗争，切实做到为党分忧、为党尽责、永不变质。

二、强化斗争意志，在工作中敢斗敢争

毛泽东同志讲，什么叫工作，工作就是斗争。对我们而言，哪里存在问题短板、哪里存在风险挑战，哪里就是践行干事初心、发扬斗争精神的主阵地和主战场。当前，公司正处于经济社会转型发展的战略机遇期、攻坚期，面对艰巨繁重的改革发展任务，我们既要坚守斗争的原则，又要讲究斗争的艺术，正确处理好“斗”与“争”的关系，我们“斗”的是疑难杂症、问题整改、松劲厌战情绪和部分干部职工等靠要思想，“争”的是干部职工自力更生、公司产业转型提升、各项目标顺利完成。只要大家对事业绝对忠诚，就一定能从信仰中汲取到足够力量来进行斗争和自我革命，始终保持永不懈怠的精神状态，始终保持一往无前的奋斗姿态。

三、练就斗争本领，时刻做到敢于担当

学习是立身之本，能力是成事之基。要常怀“空杯”心态，钻深钻透岗位业务，提高业务能力。要立足实际，多在解决实际问题的磨砺中锻炼思维能力，在实干中增长才干。每一名同志，都要时刻保持本领恐慌的危机感，把学习作为“必修课”“先手棋”，既要加强对专业知识的学习，也要加强对先进理论的学习，争做政治上的“明白人”、业务上的“政策通”。发扬斗争精神，就要善于斗争，要把火热实践作为提升斗争本领的“磨刀石”，多到“吃劲”岗位下苦功夫，炼就斗争胆魄，磨砺斗争意志，增长斗争才干。

新时代需要斗争精神，伟大梦想呼唤着斗争精神，公司发展离不开斗争精神。只要善于斗争、敢于斗争，我们就不怕任何困难和挑战，经济社会高质量发展就不是一句空话。我们要把保持和培养斗争精神作为终生课题，持之以恒、久久为功，不断推进各项事业向前发展，加快推进公司全面转型发展。

提高政治站位把握发展方向奋力争先进位在公司转型发展中勇毅前行

副总经理级干部

******在***举办贯彻落实十九届五中全会精神专题研讨班上重点要求：“准确把握新发展阶段、深入贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、加强党对社会主义现代化建设的全面领导”。并明确指出了前三者之间的关系，即：进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位，贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则，构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择。地矿三院有限公司作为机构改革后的国有企业，如何更好的贯彻落实***的指示批示精神，做好单位改革后半篇文章，在转型发展道路上高歌猛进，扬帆远航，作为一名党员干部应带头做好以下工作：

一、提高政治站位，在学懂弄通作实上做表率

一要深入理解，准确把握。当前，***对国家2035年发展远景目标和十四五发展目标作了系统全面规划，指明了今后一个时期中国发展的指导方针、目标任务、战略举措，描绘了未来中国发展蓝图，发出了开启全面建成社会主义现代化国家的新征程，为我们谋划新发展阶段各项工作指明了奋斗方向，提供了根本遵循，注入了强大动力。

二要持续学习，增进认同。我们要把学习贯彻***指示精神作为当前的重大政治任务，作为落实全面从严治党、推动D建工作的头等大事，推动学习往深里走、往实里走，增进学习的理论深度、实践力度、情感热度，增进党员干部的政治认同、思想认同、情感认同。

三要统一思想，凝聚合力。我们要深刻领会重大意义，准确把握精神实质和丰富内涵，用党的XX大会议精神统一思想、振奋精神、凝心聚力，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

四要学以致用，推动发展。作为一名党员干部，更要先学一步、深学一层，带头研学、带头谈认识体会，带头上党课，发挥好示范表率作用。要全面系统学、深入思考学、联系实际学，进一步坚定中国特色社会主义信念，坚定实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，积极谋划新举措新思路，为公司高质量发展新局面而努力奋斗。

二、把握发展方向，在战危机育先机开新局上当排头兵

一要认清形势，把握趋势。当今世界正经历百年未有之大变局，而我们公司也从传统事业单位改制成为国有企业，从体制机制上发生了根本性变化，公司全体职工要认清形势，增强机遇意识和风险意识，在大变局中掌握战略主动，在大挑战中用好战略机遇，在危机中育先机，于变局中开新局，依靠广大职工群众，充分调动优势资源，推动公司发展新突破、新跨越。

二要凝心聚力，合力共为。要充分发挥D建引领独特优势，贯彻落实好公司党委第一届党代会会议精神，把D建工作与业务工作深度融合，用坚强有力的D建工作来把关定向、引领发展、凝聚合力。坚持以上率下，充分发挥公司班子成员关键少数的头雁效应，打造言真行实、精严细实的工作作风。落实好公司工会第一次会员代表大会精神，坚持以人为本，增强职工幸福感、获得感、安全感、荣誉感。

三要牢记使命，推动新发展。地矿三院公司有着光荣的传统、辉煌的历史、厚重的文化，职工淳朴向善，心齐劲足。我们一定要站在讲政治、讲大局、讲担当的高度，牢记职责使命，把支撑公司发展的责任扛在肩上，放在心上，抓在手上，落实到行动中，把单位经营好、管理好、发展好，以扎实的工作作风、良好业绩继续打造公司的一流品牌。

三、奋力争先进位，在稳健发展提质增效上争一流

一要理清思路，明确目标。必须坚持把发展作为第一要务，正如曹书记党代会报告中指出，发展成就了三院的昨天，支撑着三院的今天，决定着三院的明天，不发展没有出路，低水平发展没有未来。这给公司指明了发展方向，提出了发展目标，我们要站在新起点上，在新一届党委和公司班子的领导下，认清新形势、把握新要求、牢记新使命，开辟公司高质量发展新境界，实现新跨越。

二要科学思维，保持定力。要坚定科学的战略思维和战略定力，不畏难，不懈怠，在当前复杂多变的市场形势下，把握发展机遇，推动科学发展。要抓住引领公司下一步发展的重大事项、重大改革，凝心聚力，争取用正在进展着的山水林田湖草沙项目、土壤三普项目、新一轮找矿突破战略行动二级工程项目编制等几项重点工作带动全局工作，以关键突破打开整体局面，争取“大别山革命老区山水林田湖草生态保护修复”项目早日出库实施，全域土地综合整治项目顺利推进，矿业开发基地早日建成。让我们携手奋进，三院的明天一定会更好，职工幸福指数一定会更高。

把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局

党委委员、副总经理

进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，是由我国经济社会发展的理论逻辑、历史逻辑、现实逻辑决定的，三者紧密关联。进入新发展阶段明确了我国发展的历史方位，贯彻新发展理念明确了我国现代化建设的指导原则，构建新发展格局明确了我国经济现代化的路径选择。把握新发展阶段是贯彻新发展理念、构建新发展格局的现实依据，贯彻新发展理念为把握新发展阶段、构建新发展格局提供了行动指南，构建新发展格局则是应对新发展阶段机遇和挑战、贯彻新发展理念的战略选择。因此，要准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保为全面建设社会主义现代化国家开好局，起好步。

一、准确把握新发展阶段

新中国成立不久，我们党就提出建设社会主义现代化国家的目标，经过十三个五年规划，我们已经为实现这个目标奠定了坚实的基础，未来三十年将是我们完成这个历史宏愿的新发展阶段，我们已经明确了未来发展的路线图和时间表，这就是，到二0三五年，用三个五年规划期，基本实现社会主义现代化，然后，再用三个五年规划期，到本世纪中叶，把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。从这段话可以看出新发展阶段最显著变化就是经济发展质量上的变化，就是从过去单纯地追求经济增长转向了以高质量发展为目标，进入了创新驱动时代。

我们单位目前处在事业单位重塑性改革的后半篇阶段，也是处在事业改企业的新发展阶段，单位树立了在做强做优地质勘查、地质环境、地理信息、工勘施工等主业的基础上，重点围绕打造矿产开发基地培育可持续发展的支柱产业的发展目标和方向，那么工勘施工业如何准确把握新发展阶段呢？我认为首先要结合自身情况，认清形势、顺应市场，定好位，理顺发展思路，勘察院和益科公司都缺少核心竞争力，技术力量薄弱，找到稳定的项目来源是公司发展的主要目标，如何找到稳定的项目来源呢，一是和大企业、大设计院合作，就是打工经济，二是走合作经营模式，内部承包管理，提高经营提成和奖励，提升项目数量，全饱和运转，最终达到可持续性的发展和循环。

二、深入贯彻新发展理念

我们党领导人民治国理政，很重要的一个方面就是要回答好实现什么样的发展、怎么实现发展这个重大问题。****在党的十八届五中全会上说过：“理念是行动的先导，一定的发展实践都是由一定的发展理念来引领的。发展理念是否对头，从根本上决定着发展成效乃至成败。实践告诉我们，发展是一个不断变化的进程，发展环境不会一成不变，发展条件不会一成不变，发展理念自然也不会一成不变。”综上所述，在我们国家的各个阶段发展过程中，我们党对经济形势进行科学判断，对发展理念和思路作出及时调整，引导我国经济发展取得了历史性成就、发生了历史性变革。所以我认为新发展理念就是以人民为中心，绿色发展，转型升级的理念。

目前我们单位也正处于事业转型升级过程中，单位聚焦服务生态文明建设，大力拓展地质环境业服务领域，谋划并实施了一批重大项目，在树立新发展理念的同时，加强创新能力和创新意识是目前单位的首要任务，作为工勘施工业，要不断推动技术创新和管理创新，提高勘察效率和精度，提高施工技术和管理水平，为各领域的工程建设提供更优质的服务，首先要拓展服务领域，勘察方面要积极承接基坑设计、矿山建设勘察、水利设施建设项目勘察，益科公司要向矿山修复、生态治理施工、边坡支护施工方向拓展；
其次要加强人才培养和引进，通过建立健全的人才培养机制和人才激励机制，吸引和留住优秀人才，培养高素质的技术和管理人才队伍。从而提升软实力，满足公司发展的人才需求。再有就是要加强企业文化建设，塑造良好的企业形象和品牌效应。

三、加快构建新发展格局

加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，是“十四五”规划《建议》提出的一项关系我国发展全局的重大战略任务，需要从全局高度准备把握和积极推进。构建新发展格局的关键在于经济循环的畅通无阻，就像人们讲的要调理好统摄全身阴阳气血的任督二脉。经济活动需要各种生产要素的组合在生产、分配、流通、消费各环节有机衔接，从而实现循环流转。构建新发展格局最本质的特征是实现高水平的自立自强。因此，要实行高水平对外开放，必须具备强大的国内经济循环体系和稳固的基本盘，当今世界，最稀缺的资源是市场。市场资源是我国的巨大优势，必须充分利用和发挥这个优势，不断巩固和增强这个优势，形成构建新发展格局的雄厚支撑。

我们单位是传统地质勘查强队，全国百强地质队，所以我们要发挥自身优势，以财政项目找矿成果为着力点，重点围绕桐柏地区，以“桐柏县围山城金矿深部及外围普查”矿权为重点，积极参与集团豫西南贵金属开发基地的打造。另外重点围绕千鹅冲、汤家坪等自有矿权的盘活，加大与项目合作单位的协商，共同推进开发进程。工勘施工业要以地矿三院在信阳本地的影响力和与政府签订的框架合作协议为依托，积极和政府平台公司合作参与到政府重点项目的建设过程中，但在市场项目经营过程中要做好风险管控，增强风险意识和应对能力，降低死账、坏账的形成，要善于利用法律武器，保护公司的资产不受损失。

总之，新发展阶段为单位带来了机遇和挑战，我们要积极响应集团发展战略，以贯彻新发展理念、构建新发展格局为出发点，积极适应当今社会形势和要求，顺势而为，不断提高自身素质和服务水平，促进企业健康可持续发展，为推动公司经济发展贡献力量。

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