述职报告文体特征及写作
述职报告的文体特征及写作1 (一)自述性 述职报告重在“述”。无论是简述阶段工作目标,汇报工作成绩,说明存在问题,还是展示素质和能力,都应该采用第一人称,以叙述、说明的表达方式为主,同时注意情感下面是小编为大家整理的述职报告文体特征及写作,供大家参考。
述职报告的文体特征及写作1
(一)自述性
述职报告重在“述”。无论是简述阶段工作目标,汇报工作成绩,说明存在问题,还是展示素质和能力,都应该采用第一人称,以叙述、说明的表达方式为主,同时注意情感因素的注入,处理好事、理、情三者的关系,既直观展示个人的德才风貌,又表现出内在的逻辑力量和情感力量,达到以德赢人、以理服人、以情感人的效果。
(二)鉴定性
述职者依据岗位职能和职责要求,对自己在任内的所作所为进行综合的自我鉴定、自我评估和自我定性。这里有两点值得注意:一是述职报告一般是在组织领导甚至单位员工面前当众宣读,有的还要进行分组讨论或民主评议,报告中所列举的事例、引用的数据等会受到公众的"评判,因此要注意事例、数据的客观性与准确性,要经得起鉴定和检验。同时,自我评价应严肃认真、恰如其分。报告的立足点、角度、口吻等要体现出*等、友好和坦诚的态度,表现出谦虚而不自卑、自信而不骄狂、友善而不献媚、坦诚而不愚鲁的个体形象。二是述职报告将作为述职者升迁、留任、降职或调任等的重要依据而纳入干部或专业技术人员管理档案,所以写作时切忌罗列过多的一般性工作,而要特别注重事例的典型性和思路决策的创造性,这是述职报告可供鉴定与评估的价值所在。
(三)通俗性
述职报告的语言应通俗易懂、口语化。考虑到宣读时因口耳相传带来的即逝性,应特别注意主题明确,结构单纯,前后照应,避免使用冗长、复杂的句式和生僻词语,宜多采用短句和口语,运用幽默、形象的表达方式,以增强表达的效果。
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