组织部长年度述德述职述廉报告（4308字）【优秀范文】

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组织部长2022年度述德述职述廉报告（4308字）

一年来，坚决贯彻执行**和上级**x部门安排部署，坚持在围绕中心、服务大局中谋划工作，在认真履职、狠抓落实中推动工作，在学习实践、调查研究中创新工作，在廉洁勤政、提高效能中创优工作，较好完成**x部门各项目标任务，为**x高质量巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供坚强**x保障。

一、加强理论学习，着力提升综合素质

（一）注重提升政治品德。主动学习党的20D、省委**x全会精神及系列重要会议精神，深入领会实质要义，把思想和行动统一到***新要求新部署上来。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习法律法规，善用法治思维和法治方式依法行使手中权力。加强业务知识学习，增强服务本领。

（二）树立良好职业道德。自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求约束自己，严格按照《**x人事干部行为若干规范》要求自己，时时处处明于自察，大事小事严于律己，带头讲党性、树正气，用实际行动维护党的队伍的纯洁。恪守公道正派的职业道德，坚守思想防线，固守从政底线，恪守法纪红线，自觉远离不良行为、抵制不良诱惑。

（三）带头弘扬社会公德。自觉对照一名合格党员的要求，加强内在修为，坚持以社会主义荣辱观为引领，带头弘扬社会主义核心价值观，恪守社会公德、家庭美德和个人品德。以党员领导干部标准严格要求自己，践行健康、简朴的生活方式，保持党员干部应有的政治素养、思想作风、道德情操、工作态度和精神风貌，做到热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公。

二、主动担当作为，努力推动工作落实

（一）加强政治建设，践行“两个维护”。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神和******对**x工作的重要指示精神作为首要政治任务，贯穿**xD建和**x工作始终，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致。科学制定干部教育培训计划，举办党的20D精神宣讲、优秀年轻干部培训、**x干部技能培训等培训班，对**x党员领导干部进行轮训，覆盖x万余人次，促进提升**x干部的党性修养和理论涵养。全面梳理党的十八大以来制定出台涉及**x工作的党内法规条例，举办党内法规条例专题培训班**x期，将党内法规条例作为“三会一课”等**x生活重要学习内容并纳入D建考核，推进党内法规条例深入贯彻和规范执行。坚持在基层D建中同步抓意识形态工作，形成长效督促机制，抓实基层党**x理论学习，着力在舆论引导、阵地管理上下功夫，弘扬主旋律，提振精气神，推进***新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

（二）聚力强基固本，抓实基层D建。一是着力推进发展壮大村级集体经济。制定扶持壮大“村社合一”集体经济工作措施，强化政策扶持、基础保障和激励支持，激发基层发展集体经济的内生动力，促进村级股份经济合作社实体化转型、产业化发展。推动探索形成了**x合作社产销服务优质化、**x推动“组社合一”等发展模式，涌现出**x、**x等集体经济突破百万元的村**x余个。二是选派D建指导员提升“两个覆盖”质量。选聘**x名离退休党员干部到非公企业和社会**x担任D建指导员，指导推动非公企业和社会**x党的**x、制度、队伍、阵地建设，推动非公企业和社会组织健康发展。三是建立“红色网格”深化基层治理。坚持D建引领，推进村（社区）党**x、党小组、党员融合基层综治“一中心一张网十联户”建设，全面建立“红色网格”，形成党员带头、人人参与的综治格局，使党小组、网格、十联户成为基层治理“铁三角”。四是全面推进严肃党内政治生活。实行按月提示、按月检查、按月通报，层层压实基层**x建设工作责任，推进“三会一课”等**x生活制度规范落实。以**x模式落实主题党日活动，按**x模式开展政治生日，促进**x生活进一步丰富内容形式、更接地气，提升吸引力。五是深入开展抓D建促脱贫攻坚挂牌督战。聚焦巩固脱贫攻坚成果，紧盯基层基础、产业发展等基层**x建设和脱贫攻坚要务，开展五轮督战，梳理排查到基层D建、D建扶贫、产业发展等方面具体问题**x个，点对点联动整改，发现问题全部整改完毕。六是结合扫黑除恶抓强基层战斗堡垒。强化源头治理，牵头对村“两委”干部进行联合审查，全面纯洁基层**x队伍。深化软弱涣散基层党**x整顿，年度排查出的**x个后进村党**x全部实现转化提升。

（三）突出政治标准，建强干部队伍。一是树立正确用人导向。坚持“五用五不用”选人用人导向，突出一线选育，注重在脱贫攻坚、疫情防控、防范化解重大风险等重大任务中考察识别干部。二是加大年轻干部培养。制定发现培养选拔优秀年轻干部2022年工作方案，通过集中调研、组织推荐、综合测评等“五个一批”拓宽优秀年轻干部发现渠道，储备优秀**x干部**x名、优秀科员级干部**x名。抽调**x名年轻干部参与招商和征地拆迁，**x名年轻干部到**x机关和**x跟岗锻炼。三是强化干部监督管理。筑牢选任监督“防火墙”，严格政治纪律和政治规矩，把好事前事后监督关，坚持干部监督联席会议制度和“凡提四必”要求，切实防止“带病提拔”，向**x报备受党纪政务轻处分影响期满提拔任职干部。密织日常监督“防护网”，健全与纪检、政法、信访等部门信息共享和工作衔接机制。四是强化公务员管理。扎实做好公务员招录工作，公开招录公务员（人民警察）、选调生**x名。落实公务员职务与职级并行制度，注重向脱贫攻坚一线干部倾斜，晋升职级**x人，其中从脱贫攻坚一线晋升**x，进一步激发了干部干事创业热情。

（四）坚持服务县域经济，加大聚才引智工作力度。一是突出聚才引智。依托人博会、高校引才等载体，引进高层次、急需紧缺人才**x人。引进7名全国知名老中医坐诊，对接x20D学下派1名博士后、1名博士到**x医院开展工作。成立全国著名老中医**x工作室、**x工作室。二是突出人才培养。以东西部扶贫协作为契机，选派**x年轻干部、**x名教育卫生系统专业技术人员赴**x开展交流，开展专业技术人才培训**x人次。创新农村实用人才培训培养，**x开展农村实用人才、致富带头人、农村经纪人和村组干部技能培训**x余人次，培养一批“土专家、田秀才”。三是突出基层导向。抓住“万名农业专家服务‘三农’行动”、农业专家精准服务脱贫攻坚的契机，为**x个贫困村主导产业匹配专家，提供服务**x余人次。组建**x个农业灾后恢复技术服务队，对**x个受灾扶贫产业项目进行指导，助力乡村振兴。四是突出服务保障。提供**x万元作为各项人才工作开展保障资金，发放高层次人才补贴**x余万元，为**x余名重点高校引进人才和高层次急需紧缺专业人才提供住房保障。

（五）加强自身建设，锤炼过硬组工干部队伍。深入开展“让***放心、让人民群众满意的模范机关”创建暨“组工干部素质提升年”活动，着力夯实理论武装，打造模范**x部门。创新**x机关学习模式，以读、讲、评方式深化《***新时代中国特色社会主义思想纲要》《***谈治国理政》第四卷、党的20D精神、******关于组织工作的重要论述等理论知识学习。着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范**x部门。

（六）坚持D建带群团，开创群团工作新局面。坚持D建带团建、带工建，加强对分管群团工作的指导，**x群团工作取得良好成效。总工会新建基层工会**x家，调整充实**x家，发展新会员**x余名，指导建设**x个户外劳动者服务站，其中建成省级示范点**x个，选树**x名先进典型获评全省劳动模范。红十字会开通了“博爱云”网络信息平台，有效拓宽服务渠道。团**x委探索形成“12345”服务模式，助力搬迁群众加快融入新生活，该模式获在全省推进会进行交流发言。县关工委结合**x街道等村、企、校相邻交融的实际，融合**x个村（社区）、**x所学校、**x家企业，组建**x村（社）3个联合关工委，聚合企业优势资源，形成全社会齐抓共管关爱下一代的良好工作格局。

三、加强作风建设，始终做到廉洁自律

（一）严格遵守政治纪律。牢记党的宗旨，坚定党的信念，维护党的形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，用以指导思想、规范行为。积极参与党风廉政教育，自觉纠正各种不良风气，严肃政治纪律教育。认真履行党风廉政建设第一责任人责任，从严要求班子成员和普通干部，通过上廉政教育课、开展廉政辅导等形式，做到经常性提醒、咬耳扯袖、红脸出汗。

（二）严格落实工作纪律。作为**x班子成员，自觉维护**x常委会的团结和权威，严格按照民主集中制的原则办事，认真履行工作职责，凡涉及人事任免和**x工作的重大问题，坚持提交**x常委会讨论决定。作为**x主要负责人，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的议事制度，遇事注重听取班子成员和各方面的意见建议，在内部形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。

（三）带头做到廉洁自律。严格遵守廉洁自律各项规定，带头执行中央八项规定和省、州、县各项纪律规定，堂堂正正做人、清清白白做事。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，对家属子女和身边工作人员严格要求，从严管理。认真填报个人有关事项，纯洁个人工作圈和生活圈，培养健康的生活情趣。配偶、子女从业无违反规定，没有接受利益关系人的馈赠和招待等，无公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为。

一年来，虽然做了一些工作，履行了自己应尽的职责，但对照上级的要求和人民群众的期望，具体在推进基层**x建设更好为基层发展服务、推动干部队伍、人才队伍建设更好适应经济社会高质量发展需要等方面，还存在不少距离和问题。下步工作中，将以***新时代中国特色社会主义思想为指导、把深入学习贯彻党的20D精神落实到**x工作的各方面和全过程。一是大力推进基层组织全面振兴。以“**x”D建品牌创建为统揽，优化基层党**x设置，深化标准化规范化建设，推进星级支部创建。选优配强干部队伍，持续抓好软弱涣散党**x排查整顿转化，加大投入补齐村级办公阵地建设短板，着力**农村党员队伍结构不优问题，把基层**x建成引领经济社会发展、接续强化乡村振兴的坚强堡垒。二是持续巩固扩大干部队伍。深入贯彻落实新时期好干部标准，树立正确导向，营造风清气正的选人用人氛围。进一步完善年轻干部发现培养选拔工作体系，注重女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔。建立完善干部激励机制和容错纠错机制，继续坚持“三个区分开来”，探索干部能上能下，能进能出的常态化机制。三是健全人才培养保障机制。研究制定“十四五”重点人才倍增计划，深化人才发展体制机制改革，健全人才工作机制，优化人才服务环境。围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化等领域人才发展平台，鼓励和引导优秀人才向基层一线流动。整合专家资源，开展订单服务，持续发挥农业技术专家服务脱贫攻坚作用。聚焦农村人才队伍建设短板，着力培育一批农业产业人才、农业经理人、基层农技人才等乡土实用人才，助推乡村振兴。

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