2023年度（20篇）基层党建述职报告、点评等汇编【优秀范文】

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目录

1．党工委书记2022年度抓基层D建工作述职报告4

2．2022年机关基层支部书记抓D建述职报告10

3．2022年镇党委书记抓基层D建工作述职15

4．乡党委书记2022年度抓基层D建工作述职报告20

5．国企2022年党组织书记抓基层D建述职报告26

6．2022年党支部书记抓基层D建工作述职报告30

7．2022年度抓基层D建工作和述责述廉述职报告35

8．某国有企业党支部书记抓基层D建述职报告41

9．2022年某街道办党工委书记抓基层D建工作述职报告46

10．基层党组织书记2022年抓基层D建工作述职报告51

11．2022局党组织书记抓基层D建述职报告范文57

12．2022年度镇党委书记抓D建述职报告62

13．2022年区委书记抓基层D建工作述职报告范文66

14．2022年县政府办党组基层D建工作述职报告71

15．对党委书记抓D建述职报告的点评意见75

16．公司党委书记2022年度抓D建工作述职报告78

17．国企党委书记2022年度抓D建述职评议报告82

18．基层党组织书记2022年抓基层D建工作述职报告87

19．某镇抓基层D建工作述职报告93

20．县应急管理局党支部书记2022年抓D建工作述职报告98

党工委书记2022年度抓基层D建工作述职报告

2022年，在市委市政府坚强领导下，本人团结带领党工委一班人，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神及******系列重要讲话、重要指示精神，一体贯彻落实中央、省、市有关会议精神，坚定信心、把准方向、勇毅前行、团结奋斗，全力抓紧抓细抓好D建各项工作，不断提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，保障领航园区经济高质量发展，坚定不移打造*高质量发展的园区经济示范区，为全市“打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展的美丽*”贡献园区力量，彰显园区担当。有关情况如下.

一、主要工作及成效

今年来，本人严格遵循基层D建工作职责和规范，紧紧围绕市委市政府及市直机关工委部署要求，以“提升D建引领机关服务效能”为抓手，扎实推进D建各项工作，积极用党的创新理论教育人、团结人、鼓舞人，充分发挥党统揽全局、协调各方优势，全面激发党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，推动园区经济及各领域工作迈出高质量发展新步伐。

（一）突出学习对标，坚定信仰信念。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论指导实践、推动工作。一是带头学。园区党政领导班子成员扎实扛起领学带学责任，主动深入学习党的20D精神、******系列重要讲话精神，省第*党代会精神及省委*届历次全会精神，市第*次党代会精神及市委*届历次全会精神，不断提高政治判断力，政治领悟力，政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是组织学。将党工委会议、党政联席会议的第一议题固定为学习******重要讲话和重要指示批示精神，持续坚定信仰信念、砥砺初心使命、把握机遇大势、涵养奋斗意志；
以“书记讲堂”“专题党课”“专题宣讲”“学习研讨”“青年理论学习”等多种方式，全覆盖、多频次开展学习活动，进一步统一思想、统一认识、统一行动，凝聚“一起来想、一起来干”的强大合力。今年来，园区通过党工委、“第一议题”及党工委理论学习中心组学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******重要讲话和重要指示精神及中央、省、市有关精神149次，专题研究部署D建工作9次，组织全体职工大会学习12次，书记带头上党课5次。三是自觉学。动员鼓励干部职工通过各种方式学习******重要讲话精神，深刻把握丰富内涵、精神实质和工作导向，并以其武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）突出组织建设，夯实基层基础。坚持以D建为引领，持续完善组织建设，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是组织生活更加规范。依托“一台账四清单”，优化完善了“三会一课”制度、组Z生活H及民主评议党员制度、谈心谈话等制度，确保党内组织生活规范有序。坚持党支部问题由支部党员大会讨论决定，坚持不懈地抓好党员亲手缴纳党费等党内基本动作的养成，党员党性观念和党员意识不断增强。二是工作制度更加完善。结合实际，制定了《2022年中共*（*）理论学习中心组学习计划》《关于组建*（*） “两支队伍”》《关于建立“惠企暖企”联建服务机制的通知》等12项D建工作制度，为D建工作深度开展提供保障。三是队伍建设更加有力。实行党务工作者分级培训制度，组织园区党工委主要负责同志、党支部书记及党务工作者参加上级党组织开展的培训活动，全面提升素质能力。严把党员“入口关”，严格按照发展党员标准和程序，规范了党员发展工作，2022年园区各支部共计转正预备党员*人，培养积极分子*人。四是问题整改更加扎实。根据上级文件精神，结合实际，梳理研究形成了《2022年*（*）基层D建工作攻坚突破任务（问题整改）清单》，提出整改任务*个，逐一明确目标要求、整改措施、时间节点，各部门及下属党支部主动认领、全面整改。

（三）突出从严治党，始终挺纪在前。全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。带头履行党风廉政“一岗双责”，督促班子成员履行好“一岗双责”，对管党治党责任履行情况主动督促、主动检查，定期与分管领导和部门负责人进行廉政谈话。坚持以政治建设为总揽，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任。牵头组织开展了“地下饭堂”问题和违规借款借物问题等专项整治工作、“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作，从源头掐灭腐败苗头，坚定把纪律和规矩挺在前面，持续筑牢党风廉政建设“防火墙”。今年以来召开落实全面从严治党专题工作会议2次，研究部署作风和党风廉政建设工作4次。二是加大党风廉政教育力度。结合2022年纪律教育活动月，深入开展党风廉政建设和反腐败教育，采取学习讨论、集中授课、观看警示教育片、谈话提醒等多种形式，引导督促广大党员干部严守党纪国法的红线，把握“亲”“清”有度的界线，筑牢修身正己的防线，在工作上勇往直前，在纪律前不逾半步，打造“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关和干部铁军。三是积极做好廉政风险防控。采用“自己查、部门审、班子定”的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为重点，深入开展自查工作，梳理排查出部门及个人廉政风险点，并上报廉政风险自查报告，排查覆盖率达100%。

（四）突出D建引领，做好重点工作。一是抓好疫情防控。坚守“时时放心不下”的责任意识和紧迫感，全力巩固良好防疫态势，为全市防疫大局稳定贡献力量。一方面充分发挥园区疫情防控领导小组、工作专班、巡查小队的职能和作用，加强对企业的巡查检查，督促其严格落实防疫主体责任。另一方面主动响应市委市政府及市有关部门的号召，积极组织人员参与我市疫情防控支援任务，为全市防疫工作贡献应有之力。二是抓好经济发展。今年1-10月实现规上工业总产值*亿元，全社会固定资产投资总额*亿元，增长*，全口径税收*万元，增长*，预测全年可实现规上工业总产值超*亿元。三是抓好项目建设。今年，园区共有12个省市重点项目， 1-11月完成投资*亿元，完成*，省重点项目完成投资*亿元，完成*。四是抓好招商引资。1-11月，园区共引进招商项目*个，投资额共*亿元，其中超亿元项目*个；
还储备了*个投资意向项目，总投资超*亿元。五是抓好载体开发。今年来，园区新增收储土地*亩，已与属地政府签订土地收储协议，正全速推进*亩土地，现有成熟可供用地约*亩。已组织*宗土地出让材料，面积约*亩，预计交易金额*万元, 其中*宗已出让，面积约*亩，交易金额*万元。六是抓好营商环境优化。持续深入推进“真抓实干、马上就办、办就办好”专题教育实践活动，推进上级一揽子稳经济政策措施及接续措施直达快享，持续为企业减负激活力。

二、存在问题

（一）理论学习有待强化。学习***新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够，一些内容的理解还存在表面化、零散化、碎片化的情况；
虽然注重及时跟进学****发表的重要讲话，但还存在跟不紧、跟不上、有“时差”、有“欠账”的问题。

（二）基层D建创新有待突破。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层D建工作的新理论、新任务、新要求，但缺乏系统的调研思考，D建工作思路不够开阔，**基层D建难题的办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。

（三）D建队伍建设有待加强。一是对基层党组织教育培训力度有待加强。目前针对基层党支部书记、党务工作者开展的D建教育培训渠道、形式不够丰富。二是D建工作队伍有待充实，尤其是党支部的党务工作人员均为兼职人员，在开展业务工作的同时，又要兼顾党务工作，很大程度上制约了党务工作的开展和落实。

三、下一步努力方向

2023年，园区将全面学习、全面把握、全面落实党的20D精神，一体学习贯彻中央、省、市有关会议精神，全力推进新时代党的建设新的伟大工程，围绕“一条主线、两个责任、三大工程”做好D建各项工作，形成同心同德、守正创新、团结奋斗的浓厚氛围和主基调，尽锐出战、豪情满怀建设百亿级工业园区，奋力打造*高质量发展的园区经济示范区，为全市“争先进位、跨越发展”贡献新的更大力量。

（一）抓好“一条主线”。牢牢把握学习宣传贯彻党的20D精神这一主线，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务和全部工作的重心，一体学习贯彻******系列重要讲话精神及中央、省、市有关会议精神，深刻领会贯穿其中的立场观点方法，做到知其言更知其意，知其然更知其所以然，进一步坚定理想信念、牢记初心使命、强化理论武装、增进本领能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握工作正确政治方向和主动权，全力推动党的20D提出的目标任务及中央、省、市各项决策部署在园区落地落实。

（二）强化“两个责任”。强化第一责任，做到抓基层D建、抓党风廉政建设和抓意识形态“一盘棋”，建立党工委会议定期研究、党工委书记定期调度的工作机制，形成真管真严、敢管敢严、长管长严的新常态。强化“一岗双责”，班子成员带头抓好分管领域党风廉政建设、意识形态工作责任，注重宣传教育和日常监督。园区各单位、基层党组织履行抓机关D建、党风廉政建设、意识形态的具体责任，细化工作举措，与模范机关建设一体落实、一体推进，确保各项任务落地见效。

（三）实施“三大工程”。强基固本工程。进一步夯实基层基础，着力补短板、强弱项，推动D建工作全面进步、全面过硬。品牌锻造工程。进一步激发组织活力，以“品牌化”推动基层D建创新创先，整合现有的阵地和资源，致力打造D建“精品”。先锋引领工程。进一步发挥D建引领作用，让党旗高高飘扬在基层一线，引导党员干部勇当先锋、争当模范，全心身投入园区高质量发展的火热实践。

2022年机关基层支部书记抓D建述职报告

2022年以来，在厅党组的坚强领导下，我牢记组织重托，认真履职尽责，带领核算中心全体干部职工深入学习宣传贯彻党的20D精神和******视察我省重要讲话、重要指示批示精神，全面贯彻落实***、自治区党委和厅党组决策部署，以加强党的建设为引领，以国家试点任务为重点，以推进党风廉政建设为己任，在抓班子、打基础、建队伍、促改革、抓落实上下功夫，较好地完成了年度各项目标任务。

一、以“学”为先，提高政治素养

始终把加强学习作为提高素质、增长才干、科学决策的重要途径。带头抓好理论学习，提升政治素养。以高度的政治自觉，在深刻领悟、全面把握党的创新理论上先学一步、学深一层，走在前列、作出表率。坚持领导讲学、支部研学、个人自学、以考促学“四学联动”方式，深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，先后组织集中学习研讨**余次，教育引导党员提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头强化政治引领，守好思想阵地。扎实开展民族团结月活动，每季度对党员干部信仰宗教和参与宗教活动情况全覆盖排查。严格执行培训讲座、发表理论文章等审查报备制度，确保内容严谨规范、政治方向正确。全年主持召开*次专题会议，带头分析研判意识形态领域形势，组织干部职工签订意识形态承诺书，开展谈心谈话**余次，时时关注干部职工言论，引导中心人员传播奋进新时代的主流思想舆论。带头严肃政治生活，建强支部堡垒。带头过好组织生活，认真落实“三会一课”制度，全年召开支委会**次、支部党员大会*次、主题党日活动**次。常态化开展“五型”模范机关创建，“青年论坛”搭建平台，“党员先锋模范岗＋月之星评比”选树典型，“理论学习”“政策研究”“技术攻坚”三个青年小组巩固提升，D建与业务实现有效融合，支部主动奉献先行区建设的战斗堡垒作用不断加强。

二、以“干”为重，坚持勤勉履职

紧紧围绕厅“三重一大”和中心重点工作，细化任务清单，压实工作责任，全力推进各项工作有序开展。不断深化清查试点工作，国有资产家底更清晰。在全区全面开展第二批清查试点，基本查清我区全民所有土地、矿产、森林、草原、湿地5类**资产实物量，在全国率先开展水资源资产清查，初步构建国有建设用地、农用地、森林、草原、湿地资源资产的自治区级清查价格体系，估算了经济价值，全区全民所有**资产家底得到显化。编好平衡表和资产报告，资产变动情况更透晰。实现**个县（市、区）平衡表编制全覆盖，初步完成2022年度平衡表6类资源5张报表32个账户的填报工作，体现资产家底变动、资产保护义务履行、收入配置和支出管理的资产平衡表报表体系初步形成。进一步更新完善我区国有**资产专项报告编制模板，努力构建报告范围全口径全覆盖、分类标准明确规范的报告体系，编制完成自治区2021年度国有**资产管理情况专项报告。压茬推进委托代理试点，行权履职方式更明晰。总结**全民所有**资产所有者职责代理履行模式，制订了《承担部分所有者职责履职情况年度报告编制模板》《委托特定单位承担部分所有者职责管理事项的委托书范本》，探索完善配套制度和管理办法，初步形成了考核评价、损害赔偿、权利配置等7项制度成果。制定印发《**回族自治区****领域生态产品价值实现机制建设方案（试行）》，推出彭阳县小流域综合治理、贺兰山自然保护区生态环境整治和**市沙坡头区防沙治沙等**生态产品价值实现典型案例。定期更新综合统计数据，服务决策效能更详晰。严格按照我区****“1＋5”“综合＋专业”统计调查制度要求，及时收集整理统计数据，完成了2021年度综合统计报告和2022年前三季度综合统计报告的编制工作，全面、准确、完整反映我区****规划、调查、确权登记、开发利用、保护和修复的真实情况，为厅党组决策提供基础数据支撑。

三、以“纪”为根，崇尚清正廉洁

树立正人先正己、打铁自身硬的理念，培树党员责任意识、廉洁意识、法治意识，打造清正廉洁、遵纪守法的干部队伍。压实廉政责任，将“防”挺在前面。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，专题研究党风廉政建设工作，研究细化全面从严治党“三个清单”。层层签订党风廉政责任书，全面审查干部廉政档案，周密排查梳理廉政风险点，细化制定防控措施。不定期开展谈心谈话，随时掌握干部所思所想，对干部在廉洁方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，切实把监督责任抓实抓好。强化警示教育，将“廉”刻在心上。常态化开展廉政警示教育，扎实开展**专项整治，不折不扣贯彻落实中央八项规定及其实施细则、自治区“八条禁令”“十项严禁”。带头讲廉政党课，创新开展廉政主题党日和“廉政故事我来讲”主题活动，常态化开展廉政提醒谈话和“读书思廉”分享，让警示教育真正入耳、入脑、入心，形成学思践行、清正廉洁的良好氛围。依法依规办事，将“严”落在实处。严格执行民主集中制，模范落实“三重一大”“五个不直接分管”“末位表态”等决策制度，自觉维护班子团结，带头做到依法决策、依法管理、依法办事。组织全体干部认真学法用法，提升干部运用法治思维推动改革、**难题的能力。结合政府采购专项整治，组织各科室围绕职责职能、重点岗位、重点领域、经费使用管理等环节，持续深入自查自纠，推进问题整改，修订完善内控制度**项。

四、以“优”为标，持续善谋勇为

一年来，我们认真贯彻***精神，紧盯自治区和厅党组决策部署，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期盼还有一定的距离，主要表现在：理论学习还不够深入，部分党员集中被动学习多、个人主动学习少，对党的创新理论理解掌握还不够全面准确，运用理论指导工作，解决实际问题的能力还不够；
班子成员的素质能力还不够全面，分析、处理问题站位还不够高、视野还不够宽、方法还不够活，特别是在推进****资产产权制度改革，加快权益管理建设的情况下对所有权委托代理知识学的不够，钻的不透，与试点要求还有差距；
亮点工作的宣传形式不够丰富多样，传统宣传与网络媒体、新媒体、报刊媒介创新结合还不够，系统外部辐射影响还不够深。

下一步，我们将深入学习贯彻党的20D精神，认真落实自治区第十三次党代会确定的**领域各项工作任务，紧紧围绕厅党组工作部署，着力深化**资产产权制度改革，勇于创新、踔厉奋进，推动工作迈上新台阶。固本培元，在学深悟透上见行见效。坚持首位意识不动摇，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，扎实开展学习宣传贯彻党的20D精神和深入开展******视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，带头学原著、悟原理，带头讲政策、作解读，把***、自治区党委和厅党组最新要求贯彻落实到权益管理具体工作中，通过学习教育，集聚起捍卫“两个确立”、做好“两个维护”的强大思想力量，将理想信念化行化力，凝聚起建设美丽新**的强大精神力量。奋勇争先，在选种墩苗上见行见效。以提升中心党员干部战斗力为重点，坚持思路清晰“带领干”，率先垂范“带头干”，凝心聚力“带动干”，深化D建与业务融合“一二三”模式，搭建“绿水青山就是金山银山·青年论坛”一个平台，用好“党员先锋模范岗”和“月之星评比”考核“指挥棒”，优化“理论学习、政策研究、技术攻坚”三个青年小组，拉满干部“动力阀”。选贤用能，激发干事创业活力，选拔一批敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担子”的年轻干部，锻造一支敢闯敢拼、能打硬仗的高素质干部队伍。深耕细作，在推陈出新上见行见效。开展自治区级全民所有**资产实物量清查，修正完善自治区本级资产价格体系，估算自治区本级农用地、建设用地、矿产、森林、草原等全民所有**资产的经济价值。深入推进所有权委托代理机制试点，建立健全****资产储备、管护和临时利用制度，完善委托代理机制试点收益管理及分配机制，探索制定自治区本级土地资源资产配置规则，完成委托代理机制试点成果集册和应用评价等工作，总结提炼一批典型案例，为国家统一构建所有权委托代理机制提供可复制、可推广、可操作的“**样本”。

2022年镇党委书记抓基层D建工作述职

一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓D建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进D建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，D建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2022年度D建工作述职如下：

一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇。一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”,就要把理论学习摆在首位,推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把***新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，跟进学习******最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强***新时代中国特色社会主义思想和《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。

二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠。一是抓制度建设。坚持履行D建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓D建责任清单和D建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确D建工作责任。建立党员领导干部基层D建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好D建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进XX镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。

三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空。一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。

四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步。一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。二是在担当中增强行动自觉。******曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”；
时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。

五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲。一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情；
既要懂经营，又要会管理；
既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。

虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；
对D建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；
受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。下一步，我将不断提高自身思想政治素质和相关业务素质，提高服务意识、群众意识和发展意识，重点在盘活资产、用好资源、优化资金使用上持续发力，发展壮大村级集体经济，通过树立典型，以点带面，促进全镇D建工作上台阶、上水平。

乡党委书记2022年度抓基层D建工作述职报告

按照县委的要求，现将2022年度抓基层D建工作情况报告如下，请予评议。

一、履行第一责任人职责情况

（一）聚焦统筹谋划，推动D建责任落地落实。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，坚持把D建工作同全乡各项中心工作同部署、同推进、同落实，切实把管党治党责任扛在肩上。一是针对2021年度抓基层D建述职评议考核综合评价反馈意见及存在的问题，制定整改方案。研究2022年D建工作要点，理清工作思路和重点。二是狠抓党委主体责任，严格落实党委班子定期专题分析研究D建工作制度，共召开*次党委会议研究基层D建工作与党风廉政建设工作，召开党委理论中心组学习*次，组织开展基层D建专项检查*次，并结合实际工作需要，对D建工作领导小组及办公室进行调整充实。严格督促领导班子成员履行好“一岗双责”，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。三是建立健全乡党委领导班子联系村党总支、村党总支委员联系村党支部（党小组）的基层D建工作联系制度，组建乡、村、组三级D建网格化管理网络，同时推动党支部工作联系点，**名党委班子成员分别联系*个基层党支部，涵盖农村支部和机关支部，切实拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当。

（二）聚焦理论武装，落实基层D建重点任务。一是强化思想建设。坚持领导带头示范，“关键少数”引领，认真坚持党委理论中心组学习制度，干部职工例会学习制度、党支部学习制度等，进一步统一干部群众思想。二是抓实教育培训。年内共开展“万名党员进党校”集中培训*期，党务工作培训*期，换届后村组干部集中培训*期，“一部手机治理通”培训*期，培训党员***人次，领导干部上党课**次，进一步强化广大党员责任担当，提升整体素质。结合DS学习教育活动，以庆祝中国共产党成立101周年为契机，打造*乡爱国主义教育基地，深入学习党的理论知识，学习中国共产DS、新中国史、改革开放史、*地方史；
开展“两优一先”表彰、学DS、讲堂课、唱红歌、慰问困难群众、百年礼赞演出等“十个一”系列活动，讴歌党的丰功伟绩，继承和发扬党的优良传统，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面增强党员干部的党性修养。三是抓好队伍建设。深入实施农村“领头雁”培养工程，建强村组后备干部队伍，培养村组后备干部**名，回引农村优秀人才*名，剩余正在培养的后备干部**名。认真坚持“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话、党费日、党员积分制度管理考核办法、主题党日、党员“政治生日”等制度，同时全面推进D建信息化系列平台全领域覆盖，用好、用活基层D建综合服务平台、网上党支部、“云岭先锋”APP、全国党员信息管理系统等平台，提升党员教育管理信息化、科技化水平，通过强化日常监督，确保党员作用发挥。扎实做好党员发展管理工作，坚持成熟一个发展一个，从严要求，严把入口关，保证发展党员的数量和质量，2022年共接收预备党员**名，转正**名。四是抓组织建设。持续巩固支部规范化建设成果，深入推进以基本队伍、基本制度等为主要内容的党支部标准化建设，贯彻落实《中共共产党支部工作条例（试行）》，认真开展分类定级和晋位升级工作，全乡38个基层党组织中评出先进党组织**个，中间党组织**个。全面启用党支部规范化建设管理系统，进一步健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，夯实基层组织体系根基。

（三）聚焦创新提质，推动基层D建创先争优。一是在全县率先开展“双联双强”活动，全乡*个村党总支、***名农村党员与结对联系的县级挂包机关支部、党员开展双联双强活动，推动乡村组织振兴。二是继续紧扣“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”的工作思路，坚持D建扶贫双推进，持续打造好“D建兴产业，遍开富民花”品牌，充分利用已建成的D建广角“初心长廊”，切实宣传贯彻党的惠民政策，全面展示全乡工作成效，推进意识形态工作落实落细，进一步提升D建品牌影响力。三是通过“D建＋产业”，不断提高产业扶贫组织化程度，充分发挥基层党组织在产业发展中的引领作用，年内*个村均实现村集体经济5万元以上收入，其中村集体经济10万元以上的村委会*个，村集体经济总收入达**万元，为贫困群众稳定脱贫和长期增收提供坚实基础。

（四）聚焦问题整改，深入推进全面从严治党。结合2021年度抓基层D建述职中，自己查摆、群众评议和领导点评指出存在的问题，认真进行了分析，逐项推进落实整改。同时扎实开展发展党员违规违纪、宗教势力干扰侵蚀基层党组织和党员信教、党员领导干部落实组织生活制度不经常不认真不严肃、村组活动场所管理使用不到位以及基层D建中形式主义、官僚主义等“顽疾”专项整治，确保基层D建工作全面进步，全面过硬。

二、存在的突出问题及原因分析

（一）落实D建责任制方面。机关党支部与农村党支部、村与村之间D建工作发展不均衡。部分村党总支在D建责任落实上还有差距，D建“主业”意识不够，缺乏一抓到底的韧劲，存在说起来重要、干起来次要、忙起来不要和抓基层D建与经济建设一手软、一手硬情况，特别是极少数党组织负责人工作责任心不强，对党支部工作不热心，在工作推进的过程中开拓进取、迎难而上的干劲和拼劲不足，工作成效不明显。开展D建工作的方法不够灵活，方式单一，对如何增强D建活力和生机的探索较少，效果不明显。虽然明确了班子成员抓D建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位。

（二）落实党员学习教育方面。抓党员思想教育中，对党员的集中学习不够，导致少数干部业务水平不高，创先争优意识不强。学习教育形式单一，党员作用发挥不明显。

（三）推进基础党务工作方面。部分农村党支部党内政治生活，“三会一课”制度及“主题党日”落实不够规范及时，组Z生活H、民主评议党员等基础资料不详细、不规范，不能如实反映工作过程和成效。各类典型品牌数量少，辐射带动作用不强，缺少影响力。

这些问题的发生，第一责任在我。一是力量整合不够。在工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够。二是工作统筹不够。在潜意识中对乡村振兴、项目建设和社会稳定关注度高、部署得多，对基层D建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导，有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。

三、下步打算

（一）坚持问题导向，更严要求压实主体责任。坚持将D建和党风廉政建设全面融入全乡经济发展稳定大局，坚持一线工作法，完善四级网格责任体系，按照分片包干原则，明晰各级网格员工作任务，要求联系各村的班子成员和工作组定期到各党总支（支部）指导D建工作，研究解决重要问题，每季度召开1次基层D建工作推进会，建立健全基层D建工作督查通报制度，全年开展D建工作督查不少于4次，构建起上下同心齐抓D建的良好运行机制。严格落实好党内组织生活制度，将“三会一课”、“主题党日”、“民主评议”，“党费日”等制度有机统筹、一并开展，不折不扣执行好党内民主生活制度。坚持领导干部带头讲党课，机关党员每周集中学习1次，农村党员每月至少集中学习1次，切实把思想政治工作落实到支部。

（二）坚持重心下移，更高标准提升队伍素质。认真开展党员教育培训，按照分级分类和全员培训的原则，在加强经常性教育的基础上，根据形势需要和党员的实际需求，有步骤、有重点的组织开展党员教育培训。结合集中培训、“万名党员进党校”、“党课开讲啦”等培训方式，利用“五四”“七一”等纪念日，结合远程教育和综合服务平台，立足我乡实际，积极创造条件，拓展教育领域，优化教育资源，满足党员多元化、差异化的学习需求，提高教学效果，提高党员参训率，通过强化对党员的政治教育和党务干部的业务能力培训，全方位提高党员队伍的素质。

（三）坚持分类指导，更实举措**D建难题。进一步加强工作指导和督查力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，针对基层D建工作存在的问题不足、薄弱环节和问题短板，分门别类列出问题清单，提出解决办法，建立整改台账，一项一项抓落实，一件一件抓整改，对整改不及时、不明显的进行通报批评，问题突出的进行约谈并跟踪问效，对问题严重的及时进行组织调整，全面激发基层组织创先争优活力。

国企2022年党组织书记抓基层D建述职报告

一年来，自己坚持用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真履行全面从严治党第一责任人职责，构建“七力模型”，实现“七个提升”，持续深化D建工作与业务工作全面融合，高质量D建引领高质量发展取得新成效。按照年度述职评议工作有关要求，现就我一年来抓基层D建工作情况，述职如下：

一、履职情况

㈠抓党的创新理论武装，筑牢理想信念堤坝

认真学习贯彻落实党的20D精神，结合DS学习教育长效机制建立，采取多形式、分层次、全覆盖的培训形式，组织广大党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。组织领导班子成员参加中心组学习**次、专题研讨**次，撰写研讨材料***篇。组织全体党员参加专题培训*次，撰写心得体会**篇；
举办基层党校**期,开展学习讲堂、各类宣讲**余次。

㈡抓责任落实，坚定不移推动从严治党

要求各级党组织严格执行第一议题制度，围绕落实******重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单*份。及时组织修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。先后组织开展第一议题**次，全年前置研究议题**个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，用实际行动维护“两个确立”。

高质量组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，牵头制定《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，向班子成员签发*份《履行党风廉政建设“一岗双责”温馨提示》。大力推进以案促改工作，组织下发以案促改通知书*份，发挥“用身边事教育身边人”作用，选取*起典型案例进行通报，督促领导班子成员按时完成以案促改等专题MZ生活H问题整改工作。指导制定《廉洁文化建设工作方案》，推进廉洁文化阵地建设，开展“清风课堂”、廉政谈话等“五进”活动。统筹开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理、工程建设腐败问题以案促改集中整治，大力推进“未巡先改”，积极配合完成物资管理领域专项巡察工作,并对相关问题立行立改，切实提升公司风险防控与治理能力。

㈢抓制度规范，实现基层D建工作全面进步

贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》精神，成功召开公司第*次党代会，顺利完成“两委”换届选举。指导基层规范开展以案促改专题组Z生活H，制定严肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，扎实完成清查整治党务突出问题整改工作。树牢大抓基层鲜明导向，常态化开展季度D建检查，指导相关部门制定基层支部工作清单管理考核办法，有效拧紧基层D建责任链条。连续6年评为**市D建工作成绩突出单位。

严格按照集团公司“最强党支部”建设达标升级实施方案要求，将“最强党支部”达标升级工作与“四强四优”创建有机结合，持续推动基层党组织晋位升级。2022年以来，推动50%以上党支部达到“最强党支部”标准，1个党组织获评**机关“最强党支部”示范点。

㈣抓全面融合，聚焦中心任务提升D建水平

大力开展“D建引领、聚力攻坚”行动，启动“亮晒比”创新争优行动，通过“D建引领+安全生产”“D建引领+供电服务”等行动，将党组织优势转化为执行优势和工作业绩，推动D建与业务同频共振、全面融合。围绕上年度集团公司党委点评指出问题，深入推进基层D建品牌创建活动，有序开展创建成果展示活动，积极打造一批符合专业特点、接地气的基层D建品牌。

㈤抓队伍建设，汇聚推动企业发展强大合力

巩固深化“两培养一推动”，实施党务工作人员“强基”工程，制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》，加大复合型人才建设力度。全面推行发展党员全程纪实制度，2022年发展党员**名，其中一线技术骨干**名、占比**%。持续优化“一区一岗两队伍”设置，加大党员突击队、党员服务队作用发挥，增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。2022年以来，累计完成急难险重任务、志愿活动**余次，较2021年增加**%。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作，指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。2022年分两批补充调整干部**人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案，包含*名90后在内的*名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。深入开展“揭榜领题”项目研究，提出“431”工作法，建立完善干部政治素质考察工作机制。树立面向基层鲜明导向，大力开展先进典型选树工作，坚持开展年度“四强四优”评定工作。

㈥抓舆论引导，营造拼搏奋进浓厚氛围

聚焦主责主业，多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。2022年以来，各级媒体刊发稿件3461篇。充分运用“1中心7窗口N平台”融媒矩阵，积极开发“*电力新时代文明实践中心线上平台”，深入推进“文化”系列活动，提升企业共融发展的软实力，1个典型案例获评2022年全国企业文化建设典型成果。

主持召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案，全公司意识形态领域未发生任何问题。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。1个集体荣获省级民族团结进步模范集体。

二、存在的问题

㈠党组织建设方面

部分基层党组织D建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，将研究出台相关实施意见，进一步加强分类指导，切实指导基层党组织D建与业务全面融合取得实效。

㈡党风廉政建设方面

部分部门单位履行党风廉政建设主体责任不够到位，内部监督检查不够有力，内部警示教育效果不够明显。下一步，将通过制度明确、监督检查等方式，强化压力传导，督促各部门单位进一步肩负起、履行好党风廉政建设责任。

三、下一步工作思路

下一步，我将继续团结带领我公司党委领导班子和广大党员干部职工持之以恒深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的20D精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定不移全面从严治党，树立大抓基层鲜明导向，持续巩固拓展D建与业务全面融合成果，为全面推进企业高质量发展提供坚强组织保证。  

2022年党支部书记抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年度履行基层D建工作职责情况报告如下，请予评议。

一、 履行工作主要情况

（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行D建“第一责任人”职责，年内主持召开D建专题会议**次，制定《2022年D建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年内讲专题党课**次，撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的20D精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展**次集中学习，集中到**社区慰问老党员，参观****革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。**名同志被**机关工委授予“学习标兵”称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持D建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县****个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国****高质量发展大会、全省****建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。

（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加强D建工作规范，坚持做到D建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、D建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作，年内接收预备党员**名，培养发展对象**名。开展谈心谈话**人次，及时党员干部了解思想、学习、工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度，持续抓好“主题党日”活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月在“甘肃D建”信息化平台的网上纪实完成情况，规范落实党内组织生活。

（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织**名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐一检测体温、查看健康码“绿码”。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户**批**人次，梳理扶贫项目需求**余条。落实湖羊自养户**户，完成养殖技术培训**人，新建羊棚**座、改扩建**座，新建草棚**座，饲草种植达到**亩，安装净水器**户。筹措资金**万元为帮扶村**户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资**元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。

二、 存在的主要问题及原因

通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：

（一）抓D建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。

（二）抓D建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组Z生活H、召开党员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。

（三）抓D建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于党支部党员较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了D建工作质量成效。

究其主要原因：一是开展D建工作重视程度不够。对****工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对D建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进D建工作融合不够有力。抓D建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准D建工作与机关事务工作融合点上做得还不够，没有很好发挥D建工作对业务工作的引领助推作用。三是落实D建工作措施不够硬。D建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。

三、 下一步工作打算

（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻20D精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。

（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层D建“第一责任人”职责；
使D建工作与****工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；
以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把D建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使D建工作有抓手、有目标、有动力。

（三）聚焦重点，提升D建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层D建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组Z生活H等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员进社区、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。  

2022年度抓基层D建工作和述责述廉述职报告

按照市委要求，现将2022年度抓基层D建工作和述责述廉情况报告如下，请予评议。

一、主要做法及成效

（一）聚焦主责主业，D建工作责任全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行党组书记“第一责任人”责任，研究制定D建工作计划，始终做到D建工作与司法行政工作同安排、同部署、同落实，组织召开党组会议专题研究D建工作12次，听取D建工作报告和党风廉政建设情况报告4次。建立健全局党组领导班子联系基层D建工作制度，组建党组、机关党委（律师行业党委）、党支部三级D建管理网络，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。抓好巡察反馈中涉及基层D建工作问题整改和党内法规大学习、大检查、大规范、大提升中发现问题整改，针对共性反馈党费收缴不规范、支部手册记录不规范、发展党员程序不规范等问题，全面自查自纠，举一反三抓好整改。

（二）聚焦思想建设，干部队伍建设不断加强。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面落实党组会、党组理论中心组、党支部学习新思想“第一议题”制度，分层分类开展抓好党的20D精神、******来川视察重要指示精神和省、成都市、***市党代会精神学习贯彻。认真履行意识形态第一责任人职责，强化网络舆情防控处置，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，组织对本系统QQ群、微信群进行全面清理备案，严格落实信息公开审签制度，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作。做好党的20D安全维稳工作，对律师代理群体性、敏感性案件落实备案制。

（三）聚焦管党治党，基层组织建设深入推进。深入推进党支部标准化规范化建设，加强党员信息管理系统维护和运用，组织开展党务工作突出问题清查整治工作，指导2个党支部完成换届选举、1个党组织整建制转接。统筹推进律师行业D建工作，开展“两个覆盖”攻坚行动，做到应建尽建、动态清零。坚持政治标准严把党员发展入口关，制定年度发展党员计划，完成3名预备党员确认和1名党员转正，落实党员档案集中规范管理。落实《***市严格党的组织生活八项制度》，健全落实党员领导干部支部联系点制度，加强党费收缴、使用和管理工作，开展年度D建创新项目，开展“一月一主题”党员志愿服务活动，落实党内关怀帮扶制度，落实在职党员到社区报到制度，推动责任制落地落实。

（四）聚焦D建引领，为民服务保障持续有力。统筹推进两项改革“后半篇”文章任务落实，深化司法所规范化建设和基层治理工作。抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化结对帮扶长效机制，加强驻村工作队员管理考核和激励保障，高质量完成省乡村振兴后评估专项检查。全力保障疫情防控工作，对全市涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关；
积极响应市委号召，选派党员干部、律师志愿者投身防疫一线，协助社区、交通卡点、隔离酒店开展疫情防控。发挥系统优势资源，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导律师党员开展“乡村振兴 法治同行”“乡村振兴 律师先行”专项活动、法律援藏送温暖等活动，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题。

（五）聚焦反腐倡廉，推动作风建设常治长效。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，贯通运用“九责工作法”，发挥党组主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、派驻纪检组专职监督协同发力、齐抓共管的作用，通过专题学习、日常监督、谈话提醒、跟进教育、严格管理等工作机制，坚决纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。严格执行中央八项规定精神，自觉运用法治思维规范言行、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾，做到法定职责必须为，法无授权不可为；
带头执行民主集中制，全面落实“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，没有因公因私出国（境）的情况，没有利用职务之便为亲属谋取利益的情况。

二、存在问题及原因分析

（一）存在问题。一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层D建工作的新理论、新任务、新要求，但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题，应对急难险重问题的新思路、新办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。二是对照新时代机关D建工作要求，从严从实、抓常抓细的标准还有待提高，紧盯不放、跟踪落实力度还不够。虽然明确了班子成员抓D建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位。三是融合推进创新不足，在抓D建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题，还没有建立相对完善的且符合司法行政工作实际的制度体系，在常态落实和成果转化上还有不足，在全盘统筹推进机关D建和两新D建的力度不均衡，缺乏拿得出、叫得响的司法D建品牌。四是在发挥党员先锋模范作用方面不够明显，组织生活缺乏创新意识和手段，在开展“一月一主题”志愿服务活动上，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。五是基层党组织标准化规范化建设有待加强，少数律所党组织对发展党员的程序不清楚，对人员的培养不严谨。个别党支部存在支部手册记录不规范的现象。六是对做细党风廉政建设的紧迫感不够，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。内部监督还需规范，在监督教育中还存在抹不开情面开展批评的情况，部分制度没能刚性执行，激励干部担当作为的手段欠缺。

（二）原因分析。一是思想认识不够到位。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透，对D建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，对D建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距，以D建带动司法行政创新发展的理解把握的还不够透彻，在一定程度上制约着“大D建”作用的发挥。二是抓D建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，**困难和问题的招法不多，在基层D建工作创新上长远谋划不够。

三是创新意识不够强。对基层D建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、**难题不够。在指导支部开展D建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。四是主动性还不够强。落实主体责任和D建第一责任人的职责做的还不到位，抓D建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行D建职责督促和要求上还有待提升。五是纪律规矩绷的还不够紧，持续监督执纪问责力度有待加大，虽然建立了常态化的监督管理机制，但在具体执行过程中、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区，约束力和震慑力还不够。

三、下步工作打算

（一）加强理论武装，进一步坚定理想信念。切实以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习作为坚定理想信念、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法，深刻把握党的20D精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，持续加强DS学习，以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）增强主业意识，进一步压实D建责任。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，带头履行D建第一责任，督促落实“一岗双责”，层层传导压力。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层D建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责。健全完善D建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动D建工作抓实见效。

（三）强化基层基础，进一步提升D建质量。坚持围绕中心、服务大局，抓实抓细D建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展普纪普规专项教育。严格发展党员工作，力争年内新发展积极分子3名、新发展党员3名。继续深化“两优一先”党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好两新组织D建工作，深入推进两新组织党组织标准化建设。

（四）坚持D建引领，进一步服务保障民生。以“D建+”为引领，坚持把抓D建工作与抓中心工作有机结合，深入推进抓D建促乡村振兴；
紧扣法治政府建设、公共法律服务、法治宣传教育、基层社会治理，在服务型党组织建设上求突破。紧盯群众解决急难愁盼问题，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策供给和保障落实力度，持续开展好“我为群众办实事”实践活动，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全市司法行政工作高质量发展。

（五）坚持严管队伍，进一步深化作风建设。坚持正风肃纪不懈怠，以更高站位履行全面从严治党的主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，综合运用政治谈话、提醒谈话、廉政承诺多种形式，加强党员干部廉政教育。持续深化巩固教育整顿成果，完善动态排查机制，加强制度建设，深化以案促改、以案促建、以案促治工作。从严从实抓好干部队伍建设，持续改进工作作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。

某国有企业党支部书记抓基层D建述职报告

今年以来，在**党委正确领导下，我始终坚持与上对标对表、同步同频，与党支部一班人团结一心、同心同德，认真履行党支部书记抓D建工作职责。下面，我作如下述职：

一、盘点一年履职情况

（一）立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司“头羊”“首雁”，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用“学习强国”平台，跟进研读党的20D报告和《党章》，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向**党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等“三重一大”事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好“排头兵”。

（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展“再升级”。国企姓党，**是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以D建统领业务建设、助力公司高质量发展。一是“书记项目”取得突破。按照**党委“三个一线”主题实践活动要求，我自觉扛起责任“大旗”，带头亲自谋划、协调、推进“**污水专项整治工程”，带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水“各行其道”。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年**月，公司正式更名为**，公司迈上了经营发展的“快车道”。为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了“参与、拓展、扩大”三大业务板块的任务，即：**，**，**；
初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，**工程、**项目、**项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，**迁改工程、**元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，**新建、**小学改造等一批民生实事项目即将开工。

（三）明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实“赶考路”。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持“一锤接着一锤敲”的政治定力、“一事接着一事成”的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立“抓D建就是抓发展”理念，把好D建与业务同频共振的对接点，与**党支部结对共建；
主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观**故居、观看大型情景话剧《**》、“**”主题党日等活动；
加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立“**”信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿**余篇，完成区级平台录用**篇，市级以上平台录用**篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行“一岗双责”，先后与班子成员谈心谈话**次。加强党员日常教育管理，创建“党员先锋岗”D建品牌，扎实开展“**”“**攻坚队”“**学习观摩”等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的“战疫场”上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上、在破损路面的修补中，**党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将“D建+安全，安全促生产”理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出**人员、**台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修“保卫战”。坚决守护群众“脚底下的安全”，对管辖范围内**余个污水窨井开展巡查检修，为市民出行上好“保险”。扎实开展**安全隐患排查治理，全力保障**安全和**安全。

二、存在的主要问题及原因

扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是D建工作精力投入还不够。作为D建工作“第一责任人”，D建工作被动推动的多、主动谋划的少，D建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻D建、把“主业”当“副业”的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实**党委部署要求上，还一定程度存在“照葫芦画瓢”、上下一般粗的问题，特别是在如何把D建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：D建和业务工作融合度还不高，在D建引领业务建设上缺少招法。三是D建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动D建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。

三、下步工作思路和措施

作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以D建引领业务、以D建促进发展，全力提升D建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下“四大工程”：一是推行“质量D建”工程，不断提升D建引领组织力。积极探索“D建+”模式，以D建工作为引领，为公司注入“红色”动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥D建共建平台优势，联合共建党支部定期开展“共学、共议、共商”为主线的党日活动，实现D建发展的优势互补。二是推行“先锋模范”工程，不断提升人才支撑内动力。坚持“招聘一批、培养一批”的人才工作思路，鼓励党员干部和现有人员考证增项，内部培养建造师、造价师，努力打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的人才队伍。三是推行“创新拓展”工程，不断提升业务经营驱动力。深入探索“**模式”，即**以及**一体化的总承包模式，提高项目的推进速度、运营效率，降低运营成本，为企业的持续发展提供利润增长点。依托**平台的业务优势，拼抢市场，推进城市一体化运营发展思路。提高单位市政建筑资质，向**资质标准要求靠拢，努力提高市场竞争力。四是推行“思想领航”工程，不断提升党员干事战斗力。强化政治理论武装，持续加强党员党性教育和道德修养。守牢意识形态阵地，扎实做好D建宣传工作，营造良好D建宣传工作舆论氛围，构筑D建信息宣传工作新高地。大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、苦干实干的工作作风，持续提升工作效能和服务水平。加强党风廉政建设，持续纠治形式主义、官僚主义问题，从严监督执纪，定期开展纪律警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。

2022年某街道办党工委书记抓基层D建工作述职报告

根据工作要求，我现就**街道抓D建工作情况汇报如下，请各位领导评议。

一、2021年度反馈问题整改落实情况

2021年度存在共性问题*条、个性问题*条。一是针对“抓D建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，党工委书记切实担负起D建工作第一责任人意识，把D建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，抽调*名干部专职负责D建业务，谋划制定2022年度D建工作任务。二是针对“不实不细的现象依然存在，D建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，结合“干部作风整顿”活动着力提升街道、村（社区）执行力，由办事处主任牵头，纪工委书记和组织委员具体负责，定期督导督查，形成问题清单反馈村（居）限期整改，确保各项工作落实到位。三是针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，我们坚持村党支部完善党内三会一课学习制定，定期召开支部大会，组织学习党的有关政策，提高农村党员队伍素质。要求每个村至少培养后备力量2名。四是针对“**街道抓城市（社区）D建，完善城市社会治理体系方面还有短板，落实‘双报到’推进‘双考双评’工作机制存在流于形式”的问题，在社区开展大走访、大调研、大排查、大帮扶、大解决、大提升“六大行动”，结合“双考双评”机关单位党组织及党员进社区“双报到”工作机制，与辖区内*个机关单位*余名在职党员联合推进，共创“双进双推、志愿服务”工作，通过微心愿认领为民办实事，安装亮化路灯、捐赠书籍、政策解答、上门送诊、解决邻里矛盾，累计开展*次活动，为民办实事*件，解决问题*件。

二、2022年履职尽责情况

（一）提高政治站位，认真履行管党治党职责。积极履行管党治党“第一责任人”职责，持续巩固深化DS学习教育成果，加强对街道各党（总）支部及党员干部日常监督管理。2022年主持召开党工委会*次，研究全面从严治党工作。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标。制定《2022年度基层D建工作任务清单》，建立责任、问题、任务“三张清单”，做到D建与业务同安排、同落实。全年组织*次全面督导。

（二）加强学习教育，不断提升党员政治素养。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，学习******系列重要讲话精神，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。从严教育管理，筑牢思想根基。通过制订学习计划，层层安排布置，以“三会一课”、理论中心组、主题党日活动为载体，组织集中学习*次；
坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究*次；
带头参加双重组织生活，主持召开专题MZ生活H*次。

（三）突出D建引领，助推中心工作任务落实。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进D建与业务有效融合。一是抓实基层组织建设。严格党员发展程序，培养入党积极分子*人，列为发展对象*人，接收预备党员*人。配合县委组织部完成*村*个村的示范点验收工作，完成**村软弱涣散整顿，配齐村委班子。二是做好D建示范建设。对*名支部书记、*名离任村干部、*名村级后备力量、*名党员按照“一人一档”要求建档立册。按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范软件资料，打造**社区、*和**社区党群服务中心3个示范点。积极探索“支部建在楼上”楼宇D建工作模式，在*个社区建立党支部*个、党小组*个。牢固树立社区D建的工作理念，坚持“群众所能、单位所职和群众所需”原则，进一步完善“双考双评”“双报到”工作机制，完善“居民点单、支部下单、党员接单”的“菜单式”服务模式。采取“探索－总结－提炼－实践”的方法，建立七项制度，不断提升党代表服务发展、服务民生、服务群众的水平。现有县级党代表*名。发挥互联网优势，搭建信息共享平台，全面摸排居民“家庭户”信息，完成*大项、*中项、*小项信息采集录入工作。整合社区设施、设备、人员、信息，建立方便群众的一站式服务窗口，极大的提高了社区工作效率，提升了群众满意度。三是开展作风集中整顿。党工委坚持边整顿、边建制，查处干部不知责、不履责、不尽责、不担责问题*起。加大干部轮岗力度，选派*名干部从事驻村、专业岗位工作；
选用*名干部配合副职领导带片驻村。在能者上同时，打通向下通道，调整*名干部参与城建协调、产业服务、封山禁牧等工作。针对普遍性问题，完善《**街道干部管理制度》，干部请销假、办文办会、坐班值班、激励奖惩等制度更加健全。进一步弘扬文明风尚，规范干部行为，提升机关软实力，美化机关环境，在充分调研、探索创新的基础上，归纳、提炼形成“担当、尽责、有为；
崇德、尚俭、修身；
公正、守法、廉洁”机关文化理念，并将其作为全体工作人员的共同目标追求。四是巩固拓展脱贫攻坚成果。以防返贫动态监测和帮联机制为抓手，聚焦“巩固、拓展、保障”，严格落实“四个不摘”要求，通过采用“1＋4”的检测方式，“八步法”监测程序和步骤，纳入监测户*户*人。推行网格化动态监测管理，网格员每周排查一次，每月一个闭环；
*名帮扶联系人深入联系*户*人脱贫户、监测户，做到户户见面、户户过堂。围绕巩固脱贫成果后评估*项任务和“六查六问”工作，对标对表开展防返贫排查，整改问题*条。五是不断夯实社会治理。持续巩固疫情防控成果，核查人员信息*余条，管控中高风险地区来人*人。全力推动疫苗接种，完成*万人次接种。全力抓好防汛抗旱，建立干部防汛工作包抓重点户责任制，包抓隐患风险户*户、河堤施工人员*人，转移群众*人。投入抗旱资金*万元，为*余亩受灾农作物缓解了旱情，改种*亩。集中开展隐患排查治理。突出交通道路、地质灾害等重点领域，出动检查人员*人次，开展大排查大整治*余次，整改隐患*项。完成高渠脑畔山地质灾害点治理，拆除姚家砭、苏渠砖厂*处。防范化解重大风险，着力发挥党员在平安创建和信访矛盾纠纷调解中的作用，办理信访问政*件，网络舆情*件，组织部*件，人民网*件。重大涉稳问题化解行动成效显著。化解*自然灾害点排水渠修建矛盾。清缴水费、安装水表，解决*村群众吃水难问题。扎实开展平安创建活动，平安创建知晓率达*％以上，公众安全感达*％以上。六是全面改善城乡环境。以人居环境整治为重点，结合铁腕治污三十七项攻坚行动，建成**污水管网收集。认真开展秸秆禁烧工作，覆盖城区裸露土地*处，取缔清理砖瓦厂*处。严格河长制责任，清理*沟口、*桥底、**村等河岸垃圾*次，严守生态红线。

三、存在问题

一是联系基层还不够多。履行自身职责不充分，扑下身子、投入精力真抓实做还需加强，发挥联系群众的纽带作用还有一定差距。如巩固脱贫攻坚成果方面，重点关注了脱贫村，对*个城中村指导联系较少。

二是工作抓得还不够紧。对工作的实际效果亲自去检验督促不够。如在工作中指出、发现的问题，仅仅由分管领导进行整改，领导班子未及时查看整改成效。

三是教育管理不够严。个别党员干部理论武装思想不到位，对党提出的新理论、新观点学得不深、理解不透，理论学习不够自觉主动。如注重日常“读”与“听”方面的教育，对“写”、个人理解、知识掌握程度关注较少。

四、2023年工作打算

一是扛稳基层D建工作责任。牢固树立D建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的20D精神和**县十八届党代会精神，牢固树立“抓好D建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设，坚持把基层D建工作作为首要职责，带头落实D建工作责任制。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次，加强党员干部的党性修养，努力建设高素质干部队伍。

二是提升基层组织建设水平。巩固DS学习教育成果，保持学习教育常态化制度化。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。

三是强化党员学习教育质量。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，每个月、每个季度都按照年初学习计划进行学习，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性，避免流于形式。利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，开展形式多样且有实效的学习教育活动。在“三会一课”、主题党日、专题学习中，要集思广益，大胆创新。

四是健全队伍建设长效机制。以提升党员干部党性修养为抓手，组织召开党员大会，处理好D建工作和业务工作的关系，加强对党的建设工作相关内容的学习，规范程序，提高效果，使每个党员在活动中均有收获。

基层党组织书记2022年抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：

一、主要做法

（一）责无旁贷抓D建，压实责任提质效。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习**场次，先后召开专题会议*次，开展研讨交流***余人次，采取“调度汇报＋督查通报＋跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众”四级网格体系，创新红光新村“网格D建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点**个，调整D建指导员**名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈***余人次、警示教育*次，处理违规违纪党员*名。全面整改完成上年度D建述职评议领导点评和自身查摆的问题*个。

（二）新益求新抓D建，深化教育强管理。结合“学习强国”、D建APP等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等*项制度，举办新任村干部学习党的20D精神专题培训班*期、组织参加各类专题培训**次***人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展“喜迎20D 永远跟党走”系列活动，依托“学习强国”、**日报、**日报等各级媒体刊发信息***余篇，利用微信公众号推送工作信息***条。巩固拓展DS学习教育成果，探索创新“五学五讲”学习法，举办DS讲堂、读书班、专题讲座等学习活动**余期，全面完成“我为群众办实事”项目**件，帮办各类实事***件。

（三）固本培元抓D建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实D建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员**名，按期转正党员**名，培养入党积极分子**名，动态调整储备村级后备干部**人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所*处，打造村级便民服务大厅*个，新建群众文化活动广场*个，对接梳理镇村便民服务事项***项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。

（四）提纲挈领抓D建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行“1＋14＋1”工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题**类***个，认真做好“后评估”准备工作；
调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动、一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点*个、住房***套；
扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；
建成高标准农田渠道**公里、硬化村组道路**公里，乡村“颜值”明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇**个党支部、***名党员干部、***名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区**个，设置党员先锋岗**个，组建党员突击队**支，织密**个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解“543”工作法、“12345”网格化管理模式成效显著；
扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进“八五”普法，爱心慰问、慈善救助***户***人；
开展理论宣讲、志愿服务等活动**余场次，推荐评选各类典型户**户、选树先进典型**人。五是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在**村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇*个村村集体经济收入均达到5万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是整体谋划还不够深入。对基层D建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。

二是D建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在D建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面，仍有6个村集体经济收入未达到5万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。

三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。

存在问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓D建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋D建、抓D建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓D建促引领思路不够新、视野不够宽，农村D建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持D建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓D建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出“三个责任”，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持D建主业意识，把D建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层D建第一责任人职责，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓D建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点D建工作。同时，坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的D建工作格局。

（二）突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实“三会一课”、组Z生活H、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化DS学习教育成果，探索完善流动党员“1＋N”结对、“线上＋线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。

（三）突出“三个坚持”，全面强化D建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以D建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升，不断推动D建工作任务落地见效。二是坚持把抓D建与促发展深度融合、一体推进，把D建优势转化为发展优势，以高质量D建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在D建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。

2022局党组织书记抓基层D建述职报告范文

尊敬的各位领导，同志们：

2022年以来，在县委的正确领导下，在支部全体党员的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持D建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，形成了D建工作与业务工作良好发展的格局。一年来，我重视抓学习、打基础、管长远，积极组织推进支部D建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了工作任务，按照会议要求，现将2022年抓D建工作情况汇报如下：

一、工作基本情况

（一）始终将政治建设摆在首位

带头深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神精神，认真贯彻落实******关于**工作重要讲话重要指示批示精神和******关于**工作的重要论述。把旗帜鲜明讲政治作为机关D建的首要任务，对中央和省委、市委、区委召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，做到第一时间认真学习、第一时间贯彻落实，确保***政令和省委、市委、区委决策要求在全局上下畅通无阻、落地生根，全年组织中心组学习会**次，专题研讨交流会**次。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（二）始终围绕中心工作抓D建

深入贯彻新时代党的组织路线，巩固深化DS学习教育成果。自觉加强和改进**工作，践行守望相助理念，主动推行**并做好动员宣传工作，x名在职党员进社区“双报到”工作已全部落实。积极开展创建党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，x名党员干部履职尽责，担当作为，深入基层开展创建文明城市、疫情防控等工作，x名党员在**和**社区助力疫情防控并捐款捐物、在**社区参与文明城市创建工作，充分发挥了党员的先锋模范作用。

（三）严格履行基层D建工作责任

今年以来，在机关工委的统一安排下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，认真履行“一岗双责”责任，带头推进各项D建工作落实落细，参与制定党支部“三项制度”，主持召开D建专题会议x次部署安排全局D建工作，坚持和完善民主集中制，组织集体研究“三重一大”事项x次，注重听取意见，严格落实民主集中制，协调解决重点难点工作，坚持将D建工作同业务工作同部署、同落实，进一步提升了D建工作同业务工作的融合程度，进一步提升了支部的凝聚力、组织力和战斗力。

（四）着力提升党支部组织力

认真贯彻各级组织工作会议精神，推进党支部标准化建设，严格落实“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H、主题党日、民主评议党员等制度，研究制定了党支部“三项制度”，规范开展基层D建重点工作任务，完成了全年党费收缴工作，推进档案资料等标准化规范化建设，全体党员签订了承诺践诺书。截至目前，共召开党员大会**次、开展主题党日联办活动**次、献血等志愿服务活动**次、讲党课**次，集中培训**次，参加x级干部党的20D精神培训班1期。加强党员队伍建设，认真开展党员示范岗、党员责任区、党员积分制、民主评议党员等工作，开展了D建知识应知应会测试，通过微信平台交流互动，学习提升D建业务水平。

（五）持之以恒加强作风建设

持续推进党风廉政建设和反腐败工作，认真落实“一岗双责”，把党风廉政建设和D建工作同部署、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设工作x次；
加强了同派驻单位纪检组的联系，重点工作及时汇报、征求意见，主动接受监督；
严格执行“民主集中制”，“三重一大”事项集体讨论决策制度和带头联系服务群众制度。持续抓好廉政教育，组织收看《零容忍》等警示教育片，定期开展谈心谈话，深刻警示全体党员干部严守政治纪律和政治规矩，牢记廉洁纪律，强化底线思维，自觉接受监督，持续深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，教育引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

（六）严格落实意识形态工作责任制

牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，加强意识形态综合分析研判和网络舆情监管，强化对微信公众号、微信群、新浪微博等网络意识形态阵地的建设和管理，及时更新相关内容，严格落实舆情应对处置制度和稿件发布三审制度。全年专题研究意识形态工作2次，专题组织学习2次，编发各类机关D建信息96篇。统筹推进统战和群团工作，深入贯彻《中国共产党统一战线工作条例》认真开展**进步创建活动，全面落实D建带群建要求。

二、存在的问题

一是学用结合不紧密。对***新时代中国特色社会主义思想以及***及上级党委的相关决策部署学得还不深、悟得不透。在理论学习上还有差距，还没有做到系统全面深入地学习，理论指导实践不足，学用结合不够。

二是教育管理方式不新颖。党员学习意识和习惯还没有完全形成，学习形式和方法相对过于单一，缺乏有吸引力的载体和活动模式，走出去交流实践学习不多，学习效果有待提升。党员先锋模范作用发挥不明显，在党员作用发挥、责任落实等方面没有做到走在前、做表率。

三是活动载体不精准。对新时期基层D建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路推进工作，方式方法不灵活，没有完全形成符合单位实际的D建工作新思路，创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力不足。

三、下一步工作打算

一是持之以恒加强理论武装。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神作为重要政治任务，制定学习计划和活动安排，原原本本读原著、学原文、悟原理，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地等形式，积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员干部以***新时代中国特色社会主义思想为引领推动各项工作上台阶。

二是推进最强党支部创建工作。深入贯彻落实各级组织工作会议精神，坚持整体推进与重点突破并重、品牌创建与补齐短板并行，坚决落实基层D建各项工作任务。持续加强党支部标准化建设，创新方式，巧干实干，以形式多样的组织活动，确保最强党支部创建工作圆满完成。

三是严格落实党风廉政建设责任。全面落实中央和地方各级党内法规精神，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任，认真执行x委各项决策部署，强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的实效性，筑牢拒腐防变思想防线。

述职完毕，请大家评议。

2022年度镇党委书记抓D建述职报告

根据会议安排，现就本人2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下，不妥之处请批评指正：

一、 履职工作特色和亮点

始终把抓D建作为最大政治牢牢扛在肩上，从推动发展的角度，主动思考,深入谋划，认真落实D建工作责任制，做到D建工作与经济发展同安排、同推进、同落实。

1.坚持从严从实，履行主体责任。自觉加强理论武装和D建业务学习，把抓好D建工作摆在重要位置，将D建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，先后召开党委会议25次，研究D建工作28项，加强支部书记学习培训，有效推动了D建工作高效开展。切实履行第一责任人责任，坚持每周深入党支部指导工作，通过实地查看、听取意见、分析研判等方式，确保D建工作任务全面落实。针对2021年D建专项述职评议中反馈的主体责任落实不够严格、示范点作用发挥不足、增加村级集体收入问题没有很好破题等3个问题，认真分析原因，制定整改方案，层层传导工作压力，通过建立“五包两联”工作制度，细化班子成员包抓责任和支部书记主体责任，形成了抓D建工作的整体合力，反馈问题有效整改。

2.围绕重点难点，夯实工作基础。研究提出“抓重点、攻难点、补短板”D建工作思路，把全年D建工作细化分解成13项重点工作，逐一明确责任领导、任务目标和具体措施，以基层D建质量提升年为抓手，积极争取项目资金，新建改建村级活动阵地2个，干部周转房建成投入使用，培育和打造标准化市级样板支部2个、区级示范支部1个，新储备村后备干部65名，完成7个村“一肩挑”，党组织引领发展的能力进一步提升。严格执行“三会一课”制度，扎实开展基层D建突出问题专项整治，创办“**流动党校”，党员教育管理得到进一步加强。

3.突出D建引领，发挥堡垒作用。切实发挥党组织示范引领和党员先锋模范作用，以**为依托，立足产业优势和自身特点，着力打造D建工作与经济发展的结合点，采取盘活资产资源、扶持大厂大户、培树先进典型等模式，大力发展特色辣椒种植4万亩，培育辣椒种植大户**户、辣椒专业合作社15家、辣椒经纪人35人，D建引领产业发展带动农民增收成为常态。着力解决群众最忧最盼最急的突出问题，积极争取项目资金，全力解决**水淹地危房问题，动员**村全村140户全部新建抗震安居房并全部搬迁入住，完成6个村民小组道路硬化、亮化、绿化、美化。深入开展乡村建设行动，全镇改造筛选出的危房**户，新建高标准水冲厕所**户，新建文化室9个，铺设村组道路D建2.8公里，修建渠道8.1公里，D建引领作用充分发挥。

二、存在问题及原因分析

根据调研和征求意见建议，本人在抓D建工作方面还存在以下三个方面的差距和不足。一是D建工作整体进展不够均衡，对D建工作指导的多，问责和提醒约谈的少，有的支部落实D建工作任务不够有力。二是发展村集体经济的思路不宽办法不多，还有5个村的集体收入不到5万元，村级无钱办事的矛盾比较突出。三是村党组织书记队伍年龄偏大、学历偏低，平均年龄在50岁以上，初中和高中学历占到84%，对村后备干部队伍的教育和培训抓的不紧。

产生这些问题的主要原因：一是抓细抓实的力度还需强化。统筹谋划、从严推进D建工作上考虑不深，因村施策，帮助解决D建难题的工作不细，造成部分党组织书记不善于抓D建。二是个别村党组织历史遗留问题较多，化解力度不大，部分党员干部干事创业能力不足，村党组织书记思想不够解放，开拓创新能力不足。三是培养选拔村级后备干部的力度不大，在产业一线、增收致富领域发现人才的视野还不宽，教育培训跟进不及时。

三、下一步工作思路和主要措施

2023年我镇D建工作将深入学习宣传贯彻党的20D精神，突出全面从严治党，进一步压紧压实D建工作责任，着力强化D建工作质量提升。

1.突出责任落实。坚持树标杆、做表率，以上率下，认真履行第一责任人职责，进一步健全完善包抓联系、压力传导、责任落实、督查推进、考核评价等工作机制，扎实开展村党组织书记抓D建述职评议工作，加强村干部队伍培训，加大D建工作的指导力度，每月党委会议至少研究1次D建工作，每季度开展1次观摩学习，持续传导工作压力。

2.突出队伍建设。坚持抓班子带队伍，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，强化党员队伍政治建设，依托**D建信息化平台、学习强国等载体，坚持好“流动党校”制度，持续开展党员党性锻炼，全方位抓好流动党员学习教育管理工作；
大力实施“村书记素质提升工程”，加强村干部学习轮训，年内开展村书记培训2轮次，加大后备干部选拔和储备力度，选拔和储备40岁左右的后备干部15名，想办法把一批年轻有闯劲、能担当的干部充实到村级主要岗位上，提高党员队伍整体素质。

3.突出示范引领。紧紧围绕乡村振兴战略，以D建引领产业发展为抓手，在**合作社成立产业党小组2个，拓展“三链”建设内容，培育D建工作与产业发展有效融合的新亮点，注重发挥党支部在**产业中的堡垒作用，持续发展壮大全镇**产业，带动全镇**种植面积突破5万亩，不断扩大“**乡”品牌影响力，同时，围绕乡村振兴、设施农业发展、人居环境整治、便民为民和惠民实事落实等领域，全面发挥党组织战斗堡垒作用，努力形成一支部一特色的D建格局。

4.补齐工作短板。研究制定村级活动阵地和壮大村集体经济三年行动计划，加大项目资金争取力度，采取新建一批、改造一批、扶持一批、培育一批的办法，年内实施**村级阵地建设项目，着力改善村级活动阵地和村集体经济薄弱的问题。全力提升党组织服务能力，通过评选优秀党组织、党员先锋岗等方式，增强党员为民服务意识，推动全镇D建工作再上新台阶。

2022年区委书记抓基层D建工作述职报告范文

2022年以来，在市委的正确领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的20D精神，认真履行“第一责任人”责任，以高质量D建引领保障本地区高质量发展。

一、主要做法和成效

一是在有效学习中强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”制度和中心组学习要求，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，党委（扩大）会共传达学习******系列重要讲话精神x次，组织x次中心组集体学习、举办x期专题读书班，持续在学懂弄通做实上下功夫，学风得到改善、方式得到优化。迅速兴起学习宣传贯彻党的20D精神热潮，领导以上率下，开展x天专题读书班并带头宣讲，本区内党的20D代表累计宣讲近x场、受众x余人次，让党的20D精神进企业、进街道、进乡村。

二是在自我加压中扛牢政治责任。召开贯彻落中央纪委和市纪委全会精神部署推动会，推进全面从严治党向纵深发展工作推动会，专题研究会商全面从严治党和党风廉政建设工作，印发《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》，研究制定《关于加强对“一把手”监督的办法》，形成强大声势、彰显鲜明态度，释放明确全面从严治党不停歇、不松劲的强烈信号和坚定决心勇气。

三是在深度融合中深化改革发展。坚持把实现高质量发展作为第一要务，在攻坚克难中检验党组织的战斗力。年内分别通过单位自查、工作组督查、业务部门调研指导、座谈经验交流等多种方式，督促各级单位精准把握党委职责定位，对重大管理决策事项前置研究把关到位，实现提质增效。积极推动各级党组织创新发挥作用载体平台，开展“一支部一品牌”创建，遴选择优汇编《基层D建优秀案例选编》进行宣传推广，发挥典型引路作用，今年以来，本地区招商引资**，上缴税费x，促进就业x岗位，拉动投资x亿元。

四是在强化担当中夯实基层基础。坚持把严密党的组织体系作为加强D建的基本任务，创新组织设置，在乡村镇街、经营网点、工程项目、服务窗口等单元建立党支部，消除党员空白班组；
严格督促指导届满基层党组织按期换届选举，克服疫情带来的一系列不确定因素，年内x余个党组织实现“应换尽换”。始终把党员队伍建设作为加强D建的重要任务，年度培训发展对象**名，发展党员**名，产业工人、高知识群体占比达x%，在疫情防控第一线发展党员x名；
对专职副书记、新任党支部书记、组织干部进行培训，累计培训约x人次，切实提升了各级党务工作者的能力素质。

五是在自我革命中强化正风肃纪。坚持“两个责任”贯通协同，坚持反腐败斗争一刻也不停歇，坚守后墙不倒，保持压倒性力量常在，有效整治地区内权力集中、资金密集、资源富集领域风险隐患，不断提高腐败成本，化解破窗效应，持续修复净化政治生态，以高质量减存量遏制增量。今年以来，办结基层党组织问题线索x件，立案x件，给予党纪政务处分x人，将涉嫌滥权贪占、利益输送等严重违纪违法的x名领导人员移送监委，运用“四种形态”处理**人次，不敢知止的氛围正在形成。

二、存在问题及原因

一是在抓各级党组织理论武装上用力不足，学用结合效果不佳。主要表现在一些单位学以致用、知行合一有所差距，特别是推动***新时代中国特色社会主义思想进单位的“形”与进头脑的“神”还没有有效统一，造成用理论学习成效提升各级领导班子决策能力水平成效不明显，指导运用理论武装引领改革发展的招法不多。指导基层组织用党的创新理论指导实践还有差距，对普通职工的宣传教育、思想政治教育缺乏针对性，部分基层普通党员对“两个确立”“两个维护”理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题。

二是在抓本地区全面从严治党上用力不足，修复和净化政治生态仍然任重道远。主要表现在与时俱进加强新时代全面从严治党的思路措施不完善，对遇到的新情况新问题，主动变招、以变应变的意识还不够强，还没有完全树立以全面从严治党引领发展、促进发展、服务发展，形成良性互动、同频共振的理念，仍存在就全面从严治党抓全面从严治党，人为割裂开来的情况。对领导班子教育监督管理还不到位，对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。

三在抓党的领导融入治理上用力不足，基层单位党组织职责定位把握不准。主要表现在基层单位依规治理的意识不强，该制定的制度文件也都制定了，但“一镇一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入治理有“形”缺“神”。压力传导呈现党委书记到其他班子成员横向衰减、区到镇到社区纵向衰减，监督半径越大越衰减的现象，一级抓一级、一级追一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任链条拧得还不够紧。

分析上述问题的原因，根本上还是政治站位不高、理论武装不够、底线思维不足，思想上存在依赖心理，认为这些工作有业务部门抓，自己只要关注一下就可以了，没有引起足够重视，也没有时常对各级党委书记进行督促提醒，以至于压力逐级递减，一些基层党组织放松了责任，加强基层D建的紧迫性下降。

三、下一步工作思路

一是坚持以政治建设为统领，扛牢全面从严治党主体责任。持续深入学习宣传贯彻党的20D精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，推进党的20D精神在本区走深走实。按照中央精神和市委要求，以县处级以上领导人员为重点，结合实际扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行合一。全力做好市委巡视反馈问题整改，继续大力度“改土治水”，坚决整治好人主义、圈子文化、码头文化，持续净化修复政治生态。构建全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。

二是增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，严密党的组织体系，开展党组织大排查，根据改革发展实际，动态做好组织设置工作，确保发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。加强党员队伍建设，突出党员日常教育管理规范性、有效性、创新性，继续加大发展党员力度。继续举办新任支部书记、组织干部、党员发展对象全覆盖培训和党员示范培训，全面提高机关处室D建质量。

三是持续推进D建工作与推动发展深度融合，激励党员发挥先锋模范作用。发挥党委在引领地区发展方向上的积极作用，深入落实区“十四五”规划，带动地区增强竞争实力，实现高质量发展。发挥党委在领导改革上的积极作用，继续巩固拓展机制类改革任务的深度广度，用好改革“关键一招”，以改革的思路解决问题。发挥党委在积极推动D建工作与改革发展深度融合上的积极作用，在改革发展重点任务中组建党员先锋岗、党员突击队等，激励各级党员干部在深化改革、提升核心竞争能力中担当作为，推动党的20D精神在本地区落地生根、生动实践。

2022年县政府办党组基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将一年来落实D建责任，抓D建工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

一是从严治党抓常长，全面落实D建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于D建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善D建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对D建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了D建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。

二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的20D精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习20D精神系列活动。年内，组织集中学习XX次，召开MZ生活HXX次，组Z生活H2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课XX场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到XX起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。

三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对D建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及D建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支XX名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费XX万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。

四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”D建品牌，入选区直机关首批“十大D建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345,服务与倾听”D建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众XX万人次，群众满意率达到了95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项XX件，落实网上办件XX件，办结率XX%，群众满意率达98%。

二、存在的问题及原因分析

一是D建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓D建工作的精力还不够集中。在落实D建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。

二是D建工作的特色和亮点还不明显。推进D建工作按部就班，创新不够，面对D建工作新形势，措施方法不多。D建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。

三是D建工作整体合力还不够强。对D建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实D建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与D建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓D建的合力较弱。

三、下一步工作思路及措施

下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升D建工作整体水平。

一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查D建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项D建议题，每季度进行1次D建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保D建工作任务落实到位。

二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把D建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。

三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、D建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于XX名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以上。

四是抓实D建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“XXX”提供良好的服务环境。

对党委书记抓D建述职报告的点评意见

刚才听了*****的述职，有这样几点体会：述职比较全面、工作比较扎实。能够迅速进入角色，立足**实际，履行工作职责，强化责任意识，创新工作方法。一是抓D建措施实，特别在落实“四抓两整治”工作中，结合重点工作，多次组织机关党员与**党员开展人居环境整治联合主题党日，凝聚党群合力；
以“**x”为举措，周调度、月督导，全面完成软弱涣散整顿提升工作，效果明显；
在违规发展党员摸排中，思路清晰、措施明确，工作抓得紧、抓得实，摸排工作完成较好；
在党支部标准化建设中，思路开阔、举措有力，成效显著。二是抓教育形式新，如开展“我家有党员、**向我看”党员“亮身份亮承诺”、“党员干部大宣讲”等活动，形式新颖、效果明显；
在微信公众号开辟的“**x”“**x”等专栏，深入挖掘扎根在**的优秀党员干部，起到了提升干部干事创业精气神的良好作用。三是抓作风要求严，对干部纪律作风严格落实周通报制度，扎实开展谈心谈话，党员干部在这一年中体现出较强的凝聚力和战斗力，干部精神面貌焕然一新，特别是在**x中敢于动真碰硬，“5＋2”“白加黑”、攻坚克难，拆除违章建筑、拓展发展空间，**x发生了翻天覆地的变化。

但在实际工作中也存在一些问题：一是抓D建与抓其他重点工作协调还不够顺畅。作为党委书记，把更多的精力放在了抓产业项目上，面对新形势、新任务，还没有找到D建与其他工作的契合点，以抓D建促发展的创新性亮点工作较少，在吸引党员干部主动参与、增强党组织凝聚力方面作用发挥不够，D建第一责任人职责还没有充分履行到位。二是抓D建压力传导不到位。面对当前高标准高要求的D建工作任务，没有抓住“关键少数”，没有把压力有效传导到x党支部书记，D建工作很多停留在党委怎么安排x党支部就怎么做的局面，x党支部书记主动谋划D建工作的积极性和主动性不够。三是D建品牌成效不明显。今年虽然指导各党支部制定出了D建品牌，但目前看，品牌还停留在纸上，还没有比较完善的措施去支撑D建品牌，怎么把D建品牌有效融入产业发展中，怎么把品牌推出去，产生效应谋划的还不够。四是党组织队伍建设相对滞后。根据目前情况来看，发展党员人数较少，积极分子储备不足，党员结构不够优化。同时，后备干部储备培养还需进一步强化，还需下大力气挖掘一批有思想、有能力，能作为、善作为的**人才，加大培养力度，为党组织打牢基础。

希望*****在今后要重点抓好以下几项工作：

一是要压实领导责任，切实把职责履行到位。作为党委书记，要牢固树立“把抓D建作为最大政绩”的理念，自觉把党的建设摆在全镇工作的中心位置来抓，把D建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实负起责任。

二是要注重跟踪问效，切实把压力传导到位。要进一步压紧压实分管领导，特别是x党支部书记的责任，要充分发挥换届后这些新书记的学历和年龄优势，牢牢抓住这几个“关键少数”，强化跟踪问效，强化责任落实。

三是要强化团结协作，切实把作用发挥到位。要切实凝聚各方力量，把D建品牌做实，推得出、叫得响，进一步发挥党员干部的能人作用，把**、致富能手、离任老干部的积极性调动起来，共同谋划、共同推进。持续推进“三链”建设，特别是要盯紧盯牢**x的建设和运营，把支部与实体产业有效结合，积极探索发展壮大集体经济多种途径，全面推进**振兴发展。

四是要打牢基层基础，切实把堡垒筑牢到位。始终将“雷厉风行”与“久久为功”有机结合，全面摸清党员队伍现状，加大积极分子储备，采取以干代训、跟班实践等方式对后备干部进行有效的培养，切实以第一责任人带动一班人，以一班人激活一盘棋，真正形成书记抓书记、一级带一级的良好局面，以“钉钉子”的精神全面抓好D建工作，开创**x各项事业新局面。

公司党委书记2022年度抓D建工作述职报告

按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层D建工作情况述职如下，请予评议。

一、履职情况

自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。

（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究重大事项**项，其中列入党委会“第一议题”研究内容**项，制定举措**项，推动***重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；
召开党委办公会*次，安排事项*项，推动基层D建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习*次，党的20D召开后，带头宣讲20D精神，组织专题学习会*次、讲党课*次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲*余篇，在《中铁D建》发表理论文章*篇，讲党课*余次。

（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题MZ生活H，通过深入开展批评和自我批评，达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部*人，新提拔35岁以下干部*人，引进“铁三角”、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才*人，劳务派遣工转正*人，签约应届毕业生*人，其中“双一流”大学*人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工*人，淘汰劳务派遣工*人。

（三）坚持强基固本，在增强D建工作效能上真抓实干。到*个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层D建实效性。结合项目党员分散实际，调整*个党支部管辖范围，成立*个党支部，撤销*个党支部，指导*个党支部进行了换届，新发展党员*名，转正15名，更换支部书记*名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展“**大讲堂”活动，由*个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办*期，培训党员干部*余人次；
举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对*名党务工作者进行了培训；
举办党员发展对象、入党积极分子培训班，*人参加了培训。印发《D建工作融入生产经营实施意见》，细化“D建+”任务清单*项，督促抓好*项D建重点工作落实。大力推动“D建提升年”*项重点提升工作，高质量完成2021年度D建责任制考核*个问题的整改，采取*项措施完成违规挂靠专项巡察整改。

（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展“喜迎20D、奋进新征程”主题活动，深入开展“七个一”活动，在中央媒体发稿*篇，省市级媒体发稿*篇，省级刊物*篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与“夏送清凉”“冬送温暖”活动；
落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。

（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与*个党支部和*个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查*次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动*人次，干部任前集体廉洁谈话*人次。严明党风党纪，深入推进“违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作”和“廉洁示范项目”挂牌监督工作，处置问题线索*件次，给予纪律处分*人次。

二、存在的问题

本人抓基层D建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目D建基础不够牢。部分党支部D建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；
少数支部书记能力素质不适应、D建业务不精通，工作起来“走形变样”。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂“不在状态”，为了不出事，宁可不干事；
有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义、官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是D建工作创新待加强。对新形势下如何推动D建与生产经营融合研究不够，开展D建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。

三、下一步思路

我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层D建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域D建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设。以深化D建业务融合为导向，利用好“**”平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展D建工作创新，探索推进“D建+”，推动D建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展“*”活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重担、打硬仗。四是以更好宣传文化凝聚改革发展共识。把牢意识形态工作领导权，大力深化内外宣管理，持续推进“开路先锋”文化宣传，加强全员形势任务教育。五是以更严要求管党治党。持续纠正“四风”，全面落实“两个责任”，一体推进“三不腐”，以“零容忍”态度纠治不正之风。

国企党委书记2022年度抓D建述职评议报告

2022年以来，在国资委党委的正确领导下，我同公司班子一起，带领和依靠全体党员和员工，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，紧紧围绕公司发展战略和年度生产经营任务，强化责任担当，扎实推进D建各项工作，为公司高质量发展提供了坚强政治保证。现将2022年履职情况报告如下：

一、D建主要工作开展情况

（一）履职担责，推动全面从严治党落地见效

一是加强党的领导，积极参与企业重大决策。今年以来，不断细化完善“三重一大”等相关制度。积极推动公司“双百行动”综合改革、组织架构变革，努力**企业发展瓶颈，带领班子成员引领企业健康发展。二是严肃党内政治生活，筑牢全面从严治党根基。带头执行党内政治生活制度，全年先后召开了三次MZ生活H，在MZ生活H筹备过程中，我主持起草党委班子剖析材料并对班子成员材料进行把关审核，为高质量开好MZ生活H打好基础。三是对标典型，发挥党员先锋模范作用。结合实际组织“讲述初心故事，畅谈使命担当”先进事迹交流会等特色活动，开展“两优一先”评选和公司成立XX周年杰出贡献人物表彰等先进典型选树，激发广大党员干事创业热情。

（二）真学实做，推动政治理论学习入脑入心

一是强化中心组学习引领。我和班子成员以上率下，以党委理论中心组为基本学习阵地，制定了《中心组学习规则》和年度学习计划，以集中学习和专题调研、深入联系点讲党课等形式为重要学习形式，以参加专项培训和会议为补充，进一步提升理论学习层次和水平，并通过D建知识竞赛等巩固检验学习效果。二是深入学习宣传贯彻党的20D精神。党的20D召开以后，我和班子成员通过中心组学习、举办读书研修班等方式累计开展了四次，共计六天半的集中研讨，在理论学习的基础上多思多想，学深悟透，同时我们结合重点工作，围绕当前制约公司发展的重难点问题引导广大干部员工结合党的20D精神进行了研讨和交流。通过发放理论学习书籍、学习强国APP平台，实现党员教育全覆盖，利用微信平台、D建知识展板等形式，实现学习形式多样化；
同时以学习强国APP打卡活动、知识竞赛为抓手，扎实推进党的20D精神学习进一步向基层延伸、向广大党员延伸。三是促进理论指导实践。我多次与班子成员、部门负责人通过深入基层调研、职工座谈会等形式，将政治理论学习与公司战略规划制定、管理提升、预算编制及年度绩效任务分解等有机结合，做到知行合一。

（三）固本培元，促进战斗堡垒作用进一步发挥

一是强化基层组织建设。今年，根据公司机构调整及时调整基层党支部、工会、团支部机构设置并配齐了基层班子。持续加强D建工作责任体系，所有具备条件的混合所有制企业中均组建了基层党支部。二是加强理论研究和体系建设。继续推进D建质量体系建设，在完成D建质量手册的基础上，今年又制定了《“三重一大”决策管理程序》等程序文件；
以加强基层支部规范化建设为重点，形成《组Z生活H作业指导书》等操作文件，并在党委和基层党支部日常工作中进行试运行。2022年，公司获得文化建设先进单位称号。三是建立健全优秀人才培养选拔机制。今年结合公司管理及发展需要，严格按照组织程序，公开选聘了公司中层以上管理人员XX人，进一步夯实了公司管理梯队。目前公司正在进行项目经理的公开选聘，此项工作将在XX份完成。

（四）坚强有力，巩固巡视整改成果

一是严格落实上级党委巡视整改工作要求。今年上级党委对公司党委进行了专项巡视，我和班子成员认真配合，我作为第一责任人，带领公司班子通过加强组织领导、落实目标责任，聚焦突出问题、深入剖析原因，着眼标本兼治、整改立制并举等措施，确保巡视整改有力有序有效推进。截至目前，针对巡视反馈XX个具体问题，制定的XX项具体整改措施已整改到位XX项。二是认真组织开展整改落实“回头看”。11月份，牵头组织召开了专题工作座谈会和领导班子分析研判会，对巡视整改和整改落实情况进行了重点梳理和“回头看”，进一步推动整改工作的落实。

（五）注重企业文化建设，努力构建“有温度”企业

一是围绕中心营造大D建工作格局。积极履行第一责任人职责，每年年初组织召开专题会议，形成年度党工团总体工作推进表，构建大D建格局，工作过程中亲自协调解决重点、难点问题，统筹推进重点工作任务落实。二是活动彰显特色，打造有温度的组织。积极履行社会责任，主动参与定点帮扶等公益活动。以庆祝共青团成立100周年暨公司成立XX周年为主题，组织开展系列文体活动和公司成立XX周年庆祝活动，鼓舞员工凝心聚力，不忘初心传承使命。同时我们还注重做细做实思想工作，依托群团组织召开“五四青年座谈会”，引导员工正确表达利益诉求，打造有温度的组织。

2022年，公司D建各项重点工作任务按期推进，D建工作水平持续提高，对生产经营工作的保障和推动作用进一步增强，公司全年实现营业收入XX万元，完成年度预算的XX％，同比增长X％；
预计实现净利润XX万元，完成年度预算的XX％，同比增长XX％，发展质量进一步提升。

二、工作中存在的主要问题

今年，公司D建工作虽然取得了一定的成效，但通过上级党委巡视和党的20D精神的深入学习发现我们的工作离全面从严治党的工作要求尚有差距，在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面，还没有达到知行合一；
在落实上级决策部署方面还存在转型发展顶层设计不足、创新能力不够、D建基础薄弱、人才干部队伍建设滞后等问题。同时随着公司规模的扩大及业务链条的延伸，合规风险对公司党风廉洁建设和反腐败工作也提出了新的要求和挑战。

三、下一步工作思路

（一）强化政治理论学习，确保学懂弄通做实

以***即将在全党开展的主题教育为契机，深入学习贯彻党的20D精神。持续完善以党委中心组学习为龙头的多种学习教育形式，对标对表******最新讲话精神，进一步推进DS学习教育常态化制度化，真正做到学思用贯通、知信行统一。

（二）加强党的领导，以高质量D建引领高质量发展

扎实推进上级党委巡视反馈意见和梳理问题的整改落实，以强化制度顶层设计、加强党的领导与公司法人治理融入机制等为重点，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，持续推进双百改革行动，建立企业中长期激励机制，以高质量D建促进企业高质量发展。

（三）深入落实“两个责任”，推进党风廉政建设

围绕公司业务特点，聚焦重大工程、重点领域、关键岗位，持续推进制度与机制建设，强化监督检查。进一步整合党内监督、法人治理结构监督、业务监督和民主监督等监督资源，构建具有特色的监督体系，营造风清气正的发展环境。

（四）加强基层党组织建设，夯实D建工作基础

结合D建制度进一步梳理完善D建质量体系文件，并在基层党组织进一步试点，推进体系的不断完善，以过程的高质量来推动D建的高质量，以高质量的D建来进一步推动企业高质量发展。坚持重心下移，以支部为单位开展丰富多彩的D建活动，创新D建工作方式方法，持续开展先进典型的“选、树、学”活动，进一步发挥支部战斗堡垒作用和党员的先进模范作用。

（五）强化企业文化建设，凝聚发展合力

积极开展D建带工建带团建活动，进一步拓展新媒体宣传阵地，积极打造有企业特色、有精神内涵、有社会影响力的企业文化创建活动。积极履行社会责任，认真组织开展对口支援和困难帮扶各项工作，传递发展正能量。

2023年是公司“十四五”规划的关键之年，站在转型升级的关键节点，我将和班子成员一起，以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为重点，进一步学习宣传贯彻党的20D精神，以争当行业标杆的总要求，牢记初心使命，主动履职担当，不断提升D建工作质量，在实绩实效中不断谱写高质量D建引领高质量发展的新时代华章！

基层党组织书记2022年抓基层D建工作述职报告

根据会议安排，现将2022年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：

一、主要做法

（一）责无旁贷抓D建，压实责任提质效。牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习**场次，先后召开专题会议*次，开展研讨交流***余人次，采取“调度汇报＋督查通报＋跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部＋党小组＋党员中心户＋群众”四级网格体系，创新红光新村“网格D建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点**个，调整D建指导员**名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈***余人次、警示教育*次，处理违规违纪党员*名。全面整改完成上年度D建述职评议领导点评和自身查摆的问题*个。

（二）新益求新抓D建，深化教育强管理。结合“学习强国”、D建APP等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等*项制度，举办新任村干部学习党的20D精神专题培训班*期、组织参加各类专题培训**次***人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展“喜迎20D 永远跟党走”系列活动，依托“学习强国”、**日报、**日报等各级媒体刊发信息***余篇，利用微信公众号推送工作信息***条。巩固拓展DS学习教育成果，探索创新“五学五讲”学习法，举办DS讲堂、读书班、专题讲座等学习活动**余期，全面完成“我为群众办实事”项目**件，帮办各类实事***件。

（三）固本培元抓D建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实D建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员**名，按期转正党员**名，培养入党积极分子**名，动态调整储备村级后备干部**人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所*处，打造村级便民服务大厅*个，新建群众文化活动广场*个，对接梳理镇村便民服务事项***项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。

（四）提纲挈领抓D建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行“1＋14＋1”工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题**类***个，认真做好“后评估”准备工作；
调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动、一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点*个、住房***套；
扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；
建成高标准农田渠道**公里、硬化村组道路**公里，乡村“颜值”明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇**个党支部、***名党员干部、***名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区**个，设置党员先锋岗**个，组建党员突击队**支，织密**个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解“543”工作法、“12345”网格化管理模式成效显著；
扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进“八五”普法，爱心慰问、慈善救助***户***人；
开展理论宣讲、志愿服务等活动**余场次，推荐评选各类典型户**户、选树先进典型**人。五是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在**村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇*个村村集体经济收入均达到5万元以上。

二、存在的主要问题及原因

一是整体谋划还不够深入。对基层D建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。

二是D建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在D建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面，仍有6个村集体经济收入未达到5万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。

三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。

存在问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓D建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋D建、抓D建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓D建促引领思路不够新、视野不够宽，农村D建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持D建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓D建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。

三、下一步工作思路和措施

（一）突出“三个责任”，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持D建主业意识，把D建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层D建第一责任人职责，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓D建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点D建工作。同时，坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的D建工作格局。

（二）突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实“三会一课”、组Z生活H、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化DS学习教育成果，探索完善流动党员“1＋N”结对、“线上＋线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。

（三）突出“三个坚持”，全面强化D建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以D建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升，不断推动D建工作任务落地见效。二是坚持把抓D建与促发展深度融合、一体推进，把D建优势转化为发展优势，以高质量D建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在D建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。

某镇抓基层D建工作述职报告

按照安排，我向市委常委（扩大）会议汇报2022年度

抓基层D建工作情况，请审议。

一、上年度问题整改情况

1．共性问题：针对上年度述职评议考核反馈的8方面共性问题，一是以***新时代中国特色社会主义思想为指导，常态化对标对表；
二是将政治素质好、道德品行好、带富能力强的人选入班子，配强村党组织队伍；
三是健全基层D建共建联席会议制度，畅通利益协调、诉求表达、矛盾化解渠道；
四是突出党员教育管理的灵活性，实施分类分层管理，提升党员政治素养；
五是着力打造XX旅游商圈党群服务中心，发挥基层D建核心引领和桥梁纽带作用；
六是有计划地从村（社区）高中毕业生、退役军人、村医村教中发现培养人才，充实后备队伍，发挥“引擎”作用；
七是加强与优秀镇办交流学习，在实施“留心护根”工程方面创新举措；
八是定期开展党员思想、业务、作风建设教育，通过政治学习、表彰激励，激发党员干部干事创业的主动性。

2．个性问题：针对上年度述职评议考核反馈的“在党支部标准化、规范化建设方面投入的精力和力度还不够，个别村级活动场所基础设施不规范、不达标和街镇吹哨、部门报到机制落实不到位”等3方面个性问题，一是严肃党员发展、组Z生活H和民主评议党员程序，逐步实现支部标准化规范化；
二是XX村、XX村村级活动场所建设已申报村部阵地建设项目资金，其余问题全部整改到位并常态化坚持；
三是加强与共驻共建单位的沟通联系，实现“资源共享、优势互补”，推动建设服务型政府。

二、个人履职尽责情况

一是强化理论武装，狠抓队伍建设。坚持抓好班子、带好队伍，提高干部整体能力水平。增强政治理论，在学通弄懂做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫。召开党委理论中心组学习研讨XX次，党委会学习XX次，深入联系点讲党课，开展党组织书记、第一书记专题培训和集中轮训，干部队伍整体素质明显提升。加强干部管理，在践行“我为群众办实事”上下功夫。围绕群众“最需、最盼、最忧”，建立班子成员“我为群众办实事”项目清单，明确办结时限，及时对外公示，解决好群众身边事关心事。重视选人用人，在落实三项机制上下功夫。完善修订《XX镇“三项机制”实施办法》，制定《机关干部量化考核实施细则》等，突出“能上能下、重奖重罚”，新任调整中层XX名，力求建立人岗相适的用人机制。

二是强化政治担当，履行主体责任。坚持“零缝隙”，把每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入。通过“日抽查、月通报、季考评”制度，推动工作有力落实。深化DS学习教育，持续开展好“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，制定《XX镇“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动实施方案》，做实大聚合强D建行动，对照“十项重点工作”任务要求，建立清单台账，及时督促任务进展成效、落实情况、争先进位和个性工作亮点情况等，确保取得实效。

三是强化D建引领，统筹重点工作。党群聚力，打好疫情防控阻击战，成立党员先锋队、志愿者服务队，开展返乡人员摸排、政策宣传、核酸检测、卡点值守等工作，疫情防控态势良好。重点项目深入推进，营商环境不断优化，经济发展呈现新增长。农村基础设施建设加速提升，脱贫攻坚成果接续巩固，特色产业发展壮大，人居环境持续改善，污染防治铁腕推进。着力打造星级示范村，推动软弱换散村整顿，规范提升村社阵地建设水平，基层D建全面推进。突出工作亮点、挖掘先进典型，宣传工作再上新台阶。科教文卫、民政双拥、稳岗就业等社会事业稳步发展。平安建设、信访稳定常抓不懈，应急管理有条不，生产生活水平显著提高。

四是强化廉洁自律，推进从严治党。主动扛起从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”。坚持实事求是，抓落实、创实绩，做到各项工作不打折扣，有序有力有效推进。坚持以案为鉴，以案促改，严明政治纪律和政治规矩，驰而不息改进作风，始终从严律已，做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本色。围绕农村人居环境整治、乡村振兴、生态环保等重点工作领域开展干部履职督查XX余次，立案处理XX起，给予党政纪处分XX人。

三、主要做法和成效

一是大力发展特色产业。全镇共建成XX余个特色产业基地，XX种扶贫产品被认定为国扶产品供应商，推广种植黑果花楸产业，目前种植面积达到XX亩，现已全部进入盛果期，亩产鲜果XX斤，亩产值XX万余元，且一次种植，多年受益，属于可持续发展项目，产业发展后劲强足。

二是打造D建“新名片”。建立XX旅游商圈党群服务中心，按照创建“一心五区”的工作思路，利用XX资源优势及机关企事业单位和入驻单位职能，发挥强化D建引领、改善营商环境、搭建服务平台、实行党企联动、促进共融共享、助力乡村振兴六大作用。通过开发就业岗位、设立扶贫产品专柜等形式，销售全市扶贫产品，实现农民增收。

三是强力推进项目建设。2022年申请加入项目库村集体经济项目和基础设施项目共XX个，涉及申请财政专项资金XX万元。其中，村集体经济项目申请入库XX个，涉及申请财政专项资金XX万元；
基础设施项目申请入库XX个，涉及申请财政专项资金XX万元。

四、存在问题

一是各村阵地建设不均衡，村集体经济发展较为薄弱，在强化组织建设和开展各类活动方面投入不足。二是抓农村党组织多，抓非公党组织、社区党组织较少，在农村党员管理方面办法不多，成效不明显。三是镇村两级党员干部作风仍需加强，在重点工作推进中存在责任心不强、不主动作为、工作标准不高等问题，个别支部服务群众意识还需提升。

产生以上问题的原因：一是研究谋划工作的韧劲不足，创新不够，对D建工作缺乏前瞻性认识。二是基层工作量大面宽，镇域情况复杂，在D建工作上投入精力不够，工作标准和要求较低。三是在干部培养方面，侧重于在职干部的教育管理，对后备干部的发现培养缺乏系统性、长远性考虑。

五、下一步工作措施

一是坚持学习为先，把握思想之舵。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实中央决策部署和省市工作要求，用理论武装头脑、优化工作。坚持把D建工作摆在首要位置，将抓D建与其他中心工作同部署、同谋划、同落实，强化日常督导管理，推进各项工作任务高标准完成。

二是坚持建设为要，夺实基层基础。聚焦阵地建设、党员管理、后备力量等方面存在问题，分类实施推进，扎实进行整改。以因地制宜、规模适度、规划先行为原则，有计划地开展村（社区）党组织阵地建设，分步推进服务设施扩面升级，进一步规范基层组织阵地活动内容、服务项目等。

三是坚持品牌为重，着力服务大局。建成运行XX旅游商圈党群服务中心，按照“D建＋商圈＋服务”的运转模式，调动商圈区域内经济组织、社会组织和群团组织等力量，推动各类资源合理分配，实现党组织战斗堡垒作用更明显、党员干部先锋模范作用更突出、D建工作覆盖率和影响力更广大、D建工作与企业发展共进互赢的目标。

四是坚持廉政为本，抓牢作风建设。坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，以“四抓”“三干”的工作作风履职尽责，倒逼工作取得实效。围绕基层D建、生态环保、乡村振兴等重点工作，实行“教育预防在先、明查暗访跟进、严肃查究警示、通报整改完善”的监督模式，从具体问题抓起，从服务群众抓起，彻底解决形式主义、官僚主义等作风不实问题。

县应急管理局党支部书记2022年抓D建工作述职报告

2022年以来，在局党委的正确领导和指导帮扶下，在党支部全体党员干部职工的团结协作、勇毅奋进下，作为党支部书记，我紧紧围绕年度D建工作目标，扎实开展目标细化分解，充分挖掘基层党组织的战斗堡垒作用以及党员干部的先锋模范作用，稳步推进党支部各项工作走深走细走实。下面，我就2022年度抓基层D建工作情况汇报如下：

一、主要工作落实情况

（一）持续加强政治建设，不断夯实思想根基。

一是通过以身作则“带”。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强自我教育、自我提高的终身课题，在党的创新理论武装头脑上先一步、深一层、多一分，当好学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上的表率，围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会、20D大精神，以及国省市县的重大决策部署及重要会议精神，先后组织支部全体党员开展月度集中学习12次，通过原原本本学、联系实际学，切实引导支部党员增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。

二是通过组织生活“促”。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组Z生活H等党内生活，进一步强化党性锻炼，净化政治灵魂。今年来支部共召开党员大会6次，开展主题党日活动12次，带头上党课6次，局领导班子到直联村讲党课12次，带领支部全体党员重温入党誓词、过政治生日，组织党员群众集中观看优秀共产党员事迹，掀起了学先进、争先进、敢先进的热潮，持续巩固深化DS教育成效，更加坚定自觉初心使命。

三是通过教育引导“帮”。积极开展党员革命传统教育先进典型教育、警示教育等活动，强化精准管理、动态管理，切实抓好党员学习教育工作，推动理论武装更加入脑入心、“两个维护”更加落实落细、履职尽责更加见行见效。

（二）高度重视学习教育，学思践悟办好实事。

一是坚持学思践悟，激励个人自学。在组织开展好集体学习外，倡导党员干部通过“学习强国”“微信公众号”等平台，多渠道、多层次、全方位认真做好个人自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时多措并举不断解决好“学什么、怎么学、做什么、怎么做”的问题，敢于直面问题、主动查摆问题、及时整改问题，不断提升政治理论水平和担当意识、大局意识。

二是坚持特色引领，强化学习效果。组织开展特色学习活动，深刻感悟革命精神、接受红色教育、锤炼党性修养。同时积极对接公司领导到D建联系点讲述了专题党课，进一步学习领会贯彻******“七一”重要讲话精神，在党的十九届七中全会召开后，持续抓好迎接和庆祝党的20D宣传活动，第一时间召开党员大会集中学习******重要讲话、《党的20D报告》等文件精神，推动全会精神落地生根，形成指导工作实践的持久动力，促进年度目标实现的强大合力。

（三）强化党员管理，增强党员队伍生机活力

一是抓好发展党员工作。局党支部认真按照《中国共产党发展党员工作细则》、发展党员指导手册和发展党员规范手册有关要求，严格落实党员发展、转正标准和程序，按照年初发展党员的工作计划，今年已有2名同志转为正式党员，1名转为预备党员，8同志确立为发展对象。我局将严格按照发展党员程序开展发展党员的相关工作。

二是扎实开展党费收缴工作。局党支部由专人具体负责党费收缴工作，并严格履行收缴党费手续，做到党费帐簿规范合理，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，目前已按月足额收缴。

（四）加强作风建设，继承弘扬党内新风正气

一是持续改进工作作风。继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上。

二是全力推进岗位权力廉政风险防控工作。结合工作实际为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，积极拓展从源头上预防腐败的领域，提高岗位权力廉政风险防控能力，有效防止公权力异化、变质、滥用，确保公权力在正确轨道上运行。

三是注重教育防控。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，通过观看警示教育片，教育党员干部自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，本年开展警示教育3次。

（五）常态化开展扫黑除恶斗争。

一是领导不放松。根据年初工作安排，我处始终将扫黑除恶放在突出位置，作为一项重要常规工作抓落实，始终坚持思想上不松懈，工作上不放松，一如既往抓好各项工作落实，确保专项斗争有序开展。

二是宣传不放松。充分发动群众和干部职工积极参与到扫黑除恶工作中来，全面宣传上级扫黑除恶专项斗争有关会议、成果等；
在办公区域更新了扫黑除恶公告，新制作扫黑除恶横幅3条；
利用微信工作群，适时推送扫黑除恶有关精神指示和相关知识。

三是摸排不放松。各股室根据年度监督检查计划的要求，在开展安全生产监督检查的同时开展扫黑除恶专项工作，从日常的执法检查工作入手，充分掌握企业信息，全面排查涉黑涉恶线索，并将排查出的线索及时移交；
同时，加强与政法等有关部门的沟通交流，共享案件信息，拓宽线索来源。到目前为止未收集到涉黑涉恶线索。

二、存在的问题

一是学习的深度及领会的程度不平衡。个别党员干部对规定的文件、书目精读、深读自学还不够，对政治理论的系统学习把握不透彻、理论水平不扎实，只满足于完成集中学习，不注重联系实际、联系自身进行思考。应进一步深化“学思践悟”，加强学习，提炼工作的有效做法。

二是对新形势D建工作缺乏创新思维，在结合新思路、新观点、新要求创新开展多样式活动、调动学习兴趣还不够。

三是深入实际调查研究不够，没有很好地坚持问计于基层、问计于群众，解决困难办法不多。

三、下一步工作计划

下一步，我局将继续按照上级要求，结合我局实际，稳步推进各项工作。

一是继续围绕抓D建促财政工作这一主线，抓好理论学习，把坚持“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”体现和落实到D建工作的各方面，强化担当责任，狠抓落实，促进机关党组织规范化。

二是进一步严守党纪党规，严肃党内政治生活，让“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H和党员评议等制度贯穿于组织生活、党员教育、队伍建设等工作中，强化制度执行力。

三是坚持作风建设常抓不懈，坚决抵制“四风”，落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，巩固拒腐防变思想道德防线。进一步统一思想，提高认识，从纵深推进全面从严治党的政治高度，全力抓好各环节工作，确保取得实效。

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