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XX城市建设党支部书记上年度抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

时间:2024-04-01 12:21:02 来源:顶好范文网
导读: 2022年,我认真按照上级党组织要求,结合区城市建设党支部实际,全面履行抓基层D建工作主体责任,扎实抓好支部基层D建工作,取得了明显成效。现述职如下。一、工作成效(一)认真履行抓基层D建第一责任人职责

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XX城市建设党支部书记上年度抓基层党建工作述职报告【优秀范文】

XX城市建设党支部书记上年度抓基层D建工作述职报告

2022年,我认真按照上级党组织要求,结合区城市建设党支部实际,全面履行抓基层D建工作主体责任,扎实抓好支部基层D建工作,取得了明显成效。现述职如下。

一、工作成效

(一)认真履行抓基层D建第一责任人职责。一是我担负着区城市建设支部抓D建第一责任,牢固树立不抓D建就是严重失职的意识,围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》等条例法规,坚持把D建与城建重点任务同部署、同落实、同检查,带头履行主体责任。二是组织制定支部学习计划,带头上党课4次,带头宣讲了党的XX大会议精神。通过开展学习教育,使党员深刻领悟“两个确立”的重大意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、党员干事创业热情高涨,达到了悟思想、办实事、开新局的目的。

(二)多措并举加强基层党组织活力。一是认真落实“三会一课”制度,加强对全体党员的教育培训,抓好队伍建设,组织党员到XX国防教育园等红色教育基地打卡学习,重温入党誓词,铭记初心使命。二是积极组织开展服务活动,每名党员进社区志愿服务2次以上,去年组织党员进社区服务109人次,为当地项目建设和农民建房提供技术支持、矛盾化解、环境治理等服务,努力为群众办好事实事。三是加强队伍建设,按照成熟一个发展一个的原则扎实发展党员,成功将6名入党积极分子转为预备党员,计划今年3月转正,支部党员增至45人。

(三)注重在推进中心工作中发挥党的引领作用。我认真组织支部开展“五基三化”“三万三学”“党旗领航书记领跑”等活动,支部有效发挥战斗堡垒作用,党员充分体现先锋模范作用,带领干部职工高质量完成各项任务。一是推进公园城市建设,XX片区和XX新村片区共90条背街小巷提前完成改造任务。二是保障安全稳定,辖区40个在建项目实现安全生产“零事故、零伤亡”;
打赢了自建房安全整治“百日行动”和燃气安全整治“百日行动”攻坚战;
问题楼盘整治取得了突破性成效,属高风险的XX集团5个项目及XX谷均已启动复工复产、股权转让等后续工作。三是推动建筑业企业快速增产增效,完成总产值14.48亿元,同比增长38.6%,增速居全市第一。四是稳步推进项目征拆工作,完成征地1783亩,拆迁房屋163户。国际冷链产业园、新党校等重点项目推进效果显著。五是做好拆迁户安置,XX城中村改造项目完成了分配安置并交付使用111套,开创了XX市征拆上楼安置的先例。六是加强打击“两违”,共清理整治“两违”面积7.82万㎡,已完成今年打击“两违”任务量156%。

(四)贯彻落实2021年度D建工作述职点评问题整改。一是迅速组织了支委会研究落实整改,逐项分析问题原因,制定整改方案,对点评提出的“对人才培训缺乏针对性”等问题均已落实整改。二是从严从实抓好D建“五基三化”攻坚年行动,持续推进基层D建“提质聚力”,支委会7名成员分工明确,保障工作落实,带领党员在工作一线充分发挥先锋模范作用。通过党员干部的共同努力,“五基三化”涉及我支部10项已全部完成,我支部获评为“四星级”党组织。

二、存在问题及原因

(一)政治理论学习不够深入。一是学习政治理论的自觉性、积极性不够,主要表现在平时以业务繁忙为由,放松了政治理论学习。不注重学以致用,不懂得也不善于发挥政治理论对实际工作的指导作用。二是学习氛围不够浓,组织学习的内容不够丰富,党员干部学习兴趣不高,理论学习抓得不紧不实,比如个别同志认为自己年纪大了,经历和阅历也比较丰富,学不学无所谓。

(二)工作方法有待进一步创新。我支部各成员单位及其内设机构、二层机构数量多,分工各不相同,工作任务重,开展活动难度大,虽然按要求开展了三会一课、党日活动、党员志愿服务等活动,但实际的活动效果未能达到预期。

(三)党员监管不够到位。一是党员管理制度不够完善,管理上存在松懈现象,监督管理不够到位,党员干部上班时间接送小孩、工作拖拉等情况时有发生,而我对此思考研究还不够深,整治措施不够硬。二是党务工作者的管理水平和管理方式方法还有待提高,去年的D建巡查中,发现有“三会一课”内容和记录还不够规范等突出问题,虽已落实有3名党员干部负责D建工作,但意识和业务还不够不强。

(四)主动服务意识不够强。受传统思维方式影响,片面认为基层党组织就是发展党员、搞好活动、组织学习,对基层党组织服务党员、服务群众、服务发展的认识不够高,主动服务意识不够。比如党员进社区服务主要以开展清洁劳动为主,未能真正做到急群众之所急,想群众之所想,解群众之所困,积极为社区发展建言献策,主动上门为群众提供政策解答、建房指导等技术服务还较少。

存在的主要原因如下:一是在理论学习上重视不足,片面认为学习政治理论要花费不少时间,对业务工作帮助不多,只要学习业务知识、做好业务工作就行了。这种认识上的片面性必然导致对政治理论学习不认真重视、不全面深入、不思考钻研,学习效果和学以致用必然会打折扣。二是在思想认识上对党员教育管理没有予以足够的重视,加上日常业务工作确实比较繁忙,要处理的事情确实比较多,导致对党员教育管理大多停留于会上说一说、提一提的状态,有“泛化”而缺“细化”,教育管理的针对性和个性化有所欠缺。三是对D建具体工作过问、检查指导不够,认为自己作为支部书记只需把方向、抓大事就行,具体工作应由支委成员去抓、由党务工作者具体去做。四是对D建工作的投入不够多,有时D建工作处于应付状态,不能形成D建优势,且党务干部参加培训少,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。五是党务工作人员一定程度上仍存在重业务轻D建的思想,本身承担较多的业务工作,对D建工作的投入不够多,有时D建工作处于应付状态,不能形成D建优势,且党务干部参加培训少,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、下一步整改措施

(一)强化主责意识。坚持D建和业务“两手抓、两手都要硬”的方针,把D建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成D建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。同时对照年度D建工作目标和上级下达的任务要求,明确职责,层层落实,细化D建工作任务,详细制定D建工作计划,组织区建设局、城市管理监督局、征地事务中心结合自身实际,认真抓好落实。

(二)深化学习培训。一是在加强党员干部对城乡建设、城市管理、征地事务等业务培训的同时,进一步加强党员的理想信念教育,认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,按照建设高素质党员干部队伍的要求,进一步在创新理念、健全机制、和提升学习力度上下功夫,全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。二是继续健全学习制度,创新学习载体,充分运用学习强国、XX先锋、XX省云等平台,保证党员学习质量,进一步提高学习的自觉性,引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。三是进一步提升党务工作服务的能力和素质,做好党务干部的选配、培训和管理工作,以党务业务知识为重点,提高党务干部指导工作实践的能力,不断深化党务工作干部认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。

(三)完善工作机制。把D建工作摆在重要议事日程,用充足的时间精力抓D建,切实加强基层党务干部队伍建设。通过各类D建活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,切实把党要管党的责任落到实处,使支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。

(四)常态长效提升。一是结合我支部D建工作特点,强化对全体党员的教育培训力度,深入学习党的XX大会议精神以及***新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,加强党性修养,牢固树立“四个意识”。二是严格落实“三会一课”制度、党内生活制度,强化服务意识,牢固树立群众观念,多与群众接触,增强工作主动性,用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。

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