下面是小编为大家整理的年度社区书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。

2022年度社区书记抓基层

D建工作述职报告

　　今年以来，本人认真履行社区书记抓D建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区D建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）带头和推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神

　　通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）带头和推动党的组织体系建设

　　一是突出D建引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”D建工作新模式。深化基层D建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。

　　二是严格落实组织生活制度，提高D建工作能力和D建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层D建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。

　　三是严格执行“三会一课”、组Z生活H清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；
召开组Z生活H1次；
开展民主评议党员1次；
开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准，认真培养，现有1名积极分子，发展党员1名。

　　（三）强化阵地建设，深化D建品牌

　　一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区‘两委’干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理、常态化疫情防控等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。

　　（四）心怀“国之大者”深化为民服务，做好社区治理

　　深入开展“疫情防控党旗红”等D建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。

　　（五）上一年度问题整改落实情况

　　针对2021年述职评议中存在的在D建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对D建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓D建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把D建品牌做实做细做出特色。进一步创新D建工作形式、强化责任意识，提升服务群众的本领和D建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。

　　二、存在的主要问题及原因

　　虽然我社区D建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。

　　究其原因，主要有：

　　（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。

　　（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。

　　（三）心力不集中。真正对基层D建上心、关心、用心，做到聚精会神抓D建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。

　　（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　在今后的工作中，以党的20D精神为指导，贯彻落实基层D建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。

　　（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。

　　（二）重视典型引领，营造D建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。

　　（三）注重统筹推进，构建D建工作新格局。围绕巩固和提升D建成果，认真抓好D建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展D建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建D建引领、全民参与社区治理工作格局。

　　（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高D建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应D建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；
坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促D建、以D建促发展，切实发挥D建引领和保障作用。

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