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年度社区书记抓基层党建工作述职报告(精选文档)

时间:2024-04-01 11:42:02 来源:顶好范文网
导读: 今年以来,本人认真履行社区书记抓D建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机,团结带领党员干部深入学习党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想,不断提升社区D建引领基层治理的能力和

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年度社区书记抓基层党建工作述职报告(精选文档)

2022年度社区书记抓基层D建工作述职报告

2022年度社区书记抓基层

D建工作述职报告

  今年以来,本人认真履行社区书记抓D建第一责任人的职责,以开展“五基三化”攻坚年行动为契机,团结带领党员干部深入学习党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想,不断提升社区D建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)带头和推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神

  通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  (二)带头和推动党的组织体系建设

  一是突出D建引领作用,不断探索“党旗领航、书记领跑”D建工作新模式。深化基层D建引领基层治理,尽量满足网格内的服务需求,把社区分成21个小网格,进一步充实网格力量,实现网格化服务全覆盖,建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制,形成闭环流程,通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。

  二是严格落实组织生活制度,提高D建工作能力和D建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排,扎实有力推进基层D建“五基三化”攻坚年行动,开展换届工作“回头看”,高度重视党组织的排查整顿工作,杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。

  三是严格执行“三会一课”、组Z生活H清单制度,今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次;
召开组Z生活H1次;
开展民主评议党员1次;
开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度,分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名,严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子,发展党员1名。

  (三)强化阵地建设,深化D建品牌

  一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区‘两委’干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍,聚焦群众身边“小事”“难事”,随时随地收集群众身边需求,切实打通服务群众的“最后一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需,联合“双报到”单位和辖区企事业单位,开展文明城市创建、小区治理、常态化疫情防控等志愿服务活动20余次,宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题,围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童,关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次,慰问社区困境儿童10余人次,开展义诊、健康知识讲座2次,惠及居民群众120余人,为群众办实事,解决群众困难12件,切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。

  (四)心怀“国之大者”深化为民服务,做好社区治理

  深入开展“疫情防控党旗红”等D建主题活动,带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作,开展“敲门行动”排查,组织4次规模性核酸采样,持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息,引导辖区居民老年人积极接种,打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”,完成接种任务。继续开展打黑除恶工作,配合社区民警多次开展宣传,发动群众担当监督员,积极举报禁毒和涉黑线索,共同维护社区治安。

  (五)上一年度问题整改落实情况

  针对2021年述职评议中存在的在D建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作,缺少创新意识,对D建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题,严格按照抓D建责任清单,进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点,把D建品牌做实做细做出特色。进一步创新D建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和D建工作质量。目前均已基本完成整改,并长期坚持。

  二、存在的主要问题及原因

  虽然我社区D建工作已经取得了很大的进步,但是还存在一些问题:一是党员学习活动方式单一,不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富,组织生活流于形式,参与者心态淡漠,参与积极性很低。

  究其原因,主要有:

  (一)主动性不够。思想认识不到位,主动性不强,使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入,没有理论联系实际,缺乏运用创新思维转变工作的方法。

  (二)党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好,把活动组织好就行了,对党员干部的关心还不够到位,弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感,弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。

  (三)心力不集中。真正对基层D建上心、关心、用心,做到聚精会神抓D建不够,面对繁杂的工作,应付的多,静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少,对有些存在的问题没有盯着解决,缺乏久久为功的心劲和韧劲。

  (四)党组织缺乏创新意识。在新形势下,虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征,但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够,内容不创新、形式不改变,别人怎么走自己怎么扭,不愿意在这方面搞创新、求突破,导致组织生活经常是按部就班地进行,有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快,全靠车头带。一名合格的党组织负责人,是激发动力和活力的源泉,但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够,自身素质不高,工作中照葫芦画瓢,以会议落实会议,以文件贯彻文件,不求新、不求变。

  三、下一步工作思路和主要措施

  在今后的工作中,以党的20D精神为指导,贯彻落实基层D建工作的总体部署,进一步增强“四个意识”,加强基层党的建设,健全和完善工作机制,强化党员经常性教育和监督管理,以身作则,严格要求自己,努力推动工作落实。

  (一)进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平,特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务,立好标杆。

  (二)重视典型引领,营造D建工作新氛围。大力宣传先进典型,引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度,着力加强党员管理教育。

  (三)注重统筹推进,构建D建工作新格局。围绕巩固和提升D建成果,认真抓好D建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查,扎实开展D建引领工程,组织党员志愿者进社区开展志愿服务,做好“双报到”结对共建工作,构建D建引领、全民参与社区治理工作格局。

  (四)加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,增强党支部的组织力、引领力,切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范,在提高D建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准,积极适应D建新要求,在党的建设质量上下功夫,着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员,在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;
坚持党员主体地位,注重思想政治工作,不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展,强化服务功能,做好结合文章,以服务促D建、以D建促发展,切实发挥D建引领和保障作用。

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