下面是小编为大家整理的（2篇）驻村工作队工作总结、述职报告【精选推荐】,供大家参考。

驻村工作队2022年工作总结、述职报告

（2篇）

目录

1.驻村工作队2022年工作总结、述职报告2

2.驻村工作队2022年工作总结、述职报告5

驻村工作队2022年工作总结、述职报告

2022年，**村驻村工作队紧紧围绕区委、区政府乡村振兴工作要求，结合**村乡村振兴工作计划，同村委一起坚持以D建工作为引领，强化措施推动乡村振兴工作，在抓D建提效能促振兴上取得了一定效果。

1、加强基层D建工作。一是认真组织学习教育。协助村委以巩固拓展DS学习教育成果为主线，和党员干部一起系统、深入地学习了***新时代中国特色社会主义思想、十九届历次全会精神、区委区政府的有关会议和文件精神。党员干部的政治觉悟、理论水平、专业素养、工作能力和工作作风都有一定程度的提高。二是扎实开展政治生活。协助村委严格按照标准和要求开展“三会一课”、支部主题党日、党员大会等党内政治生活，成功召开了庆祝中国共产D建党**x周年党员大会等党组织生活，在党员干部中大力营造了用心用行讲政治，事业为先践初心的良好氛围。三是协助完成重点事项。和村“两委”一起成功开展了推荐提名党的20D代表人选、省第十二次党代会代表、入党纳新等党组织活动，全面推进“公开、公平、公正”工作法，提高民主管理的科学化、制度化、规范化水平；
x月到x月、x月底至今，根据**镇委安排，迅速驰援**界河卡口开展疫情防控值守，检查由界河入孝车辆人员的体温、健康码、行程码等。坚决执行“落地检”等疫情防控政策的同时，耐心跟过往车辆行人解释政策要求，疏导行人情绪，服务党委政府中心大局；
协助村“两委”抓好农村社会治安综合治理，维护农村社会和谐稳定，增强村“两委”凝聚力和战斗力。2022年，**村党组织被**镇委表彰为“先进基层党组织”称号。

2、巩固脱贫攻坚成果。一是认真完成帮扶工作。脱贫户及“三类人员”均安排了干部结对进行帮扶，2022年，工作队和包保干部对所有脱贫户及“三类人员”每两个月完成一次入户走访，深入了解“三类人员”生产生活状况，重点监控有无致其返贫的因素，积极出谋划策消除返贫因素。同时，在村扶贫专干的指导帮助下，及时完成了新帮扶手册的细查重填和更新完善工作。二是深入开展政策宣传。调查掌握了**村**户脱贫户及x户边缘户生产生活状况及存在的问题，有针对性向村民宣传了党和国家各项乡村振兴及强农惠农政策，帮助群众转变观念、增强发展意识。三是扎实开好“三会一话”。为贯彻落实各级巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接有关精神，确保**村脱贫人口不发生规模性返贫，**村村两委及驻村工作队采取基层夜话、网络对话、家访谈话、屋场院子会的形式宣传巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策，让群众及时掌握各项政策，让工作队及时收集群众要求。四是严格做好动态监测。根据相关政策，村两委、工作队严格按每x个月对“三类人员”进行动态监测。密切关注镇扶贫办发来的大数据核查信息，尤其是涉及到“三类人员”的各类信息进行重点跟踪核查，深入了解有无返贫致贫风险。同时，定期对“三类人员”进行抽查，每两月对“三类人员”进行一次全面摸排，全面了解其生产生活、家庭收入、身体健康、务工务农等情况。截止目前，没有新的“三类”人员出现。上半年，顺利完成了“两不愁三保障”集中排查、防返贫监测集中排查、乡村振兴工作督查等检查考核工作，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作得到了上级部门一致肯定。

3、支持村级产业发展。一是积极争取单位支持。工作队积极主动与单位沟通协调，争取单位支持驻**村乡村振兴工作。单位多次来村里看望工作队以及和村“两委”探讨村集体产业发展情况。上半年，审计局又从有限的工作经费中挤出x万元支持村级产业发展。x月**日，审计局万局长一行到**村开展了“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践调研走访活动；
x月底，审计局全体领导班子带领党员干部到**村开展“关爱儿童成长共创美好明天”实践活动。通过赠送文具、游戏互动、谈心交流等方式，以真心暖童心，让农村留守儿童在轻松温馨的氛围中增长见识、培养兴趣，为他们的童年增添一抹“亮色”。x月初，单位还与区关工委一起到村里看望慰问留守儿童，为孩子们送去书包等文具用品。二是协调拓宽桃子销路。工作队和所在单位多方联系，积极寻求集体桃园产品销路，并就桃子销售问题提出了一些意见建议，所在单位也通过自购和联系商家的方式，尽己所能帮助集体经济发展。三是协助完善基础设施。今年，区审计局多次采购了打印机墨盒、退役军人事务局采购了打印纸等办公用品送到**村，从细节做起，实实在在支持村委会工作。

4、严格执行驻村纪律。驻村干部坚持“五天四夜”常态化驻村，密切保持与村干部、与各湾群众、与脱贫户的联系。驻村工作队严格按照工作队工作管理职责，在**镇委的统一安排下工作，吃住工作在**，考勤记录，工作记录详实。按时报送了季节小结、年度总结等材料。同时，各级党委、政府和党委农村工作领导小组以及相关部门要求完成的工作和领导交办的工作都能全面完成，并积极参加区镇组织的培训、会议，参加支部主题党日活动、村“两委”工作例会，无缺席迟到早退等现象发生。

5、统筹推进日常工作。工作队按照每周例会村“两委”的安排，坚决完成村“两委”决定的事项，积极参与村“两委”各项工作。同时，监督指导村“两委”部分工作，有好的点子、好的做法，及时提出意见建议。编制实施了驻村五年工作规划和年度工作计划。协助村委会完成了疫情防控、秸秆禁烧、爱国卫生和环境治理活动、治安巡逻等工作。

在总结成效的同时，我们必须清醒地看到当前存在的主要困难和问题：一是今年村集体产业项目资金缺口还不小；
二是对脱贫户及“三类人员”扶持力度还有待加强。这些问题，我们将同村两委一起在今后的工作中认真研究解决。

驻村工作队2022年工作总结、述职报告

2022年以来，**区驻村工作队严格按照上级工作部署，坚持以D建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得扎实成效。现将2022年工作情况汇报如下：

一、工作成效

（一）坚持精准选派，队伍建设有“硬度”。坚持把选优配强驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，精准选派、调整优化第一书记和驻村工作队员，为乡村振兴提供坚强的组织保证和人才支撑。一是派足人。按照上级文件要求，及时增派**名优秀干部到乡村振兴重点村中的非脱贫村和易地安置点所在社区担任驻村第一书记和工作队员，全区共有驻村工作队员**人，各村驻村帮扶力量均达到要求。二是派准人。通过明确人选条件、驻村要求、重点任务、各方责任，重点选配年轻化、专业化人员进入驻村工作队，最大限度优化工作队员结构。目前我区驻村工作队员均为50岁以下，其中40岁以下**人，40岁以上**人，大学本科及以上学历**人。三是派能人。注重选派有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部，今年调整驻村工作队员**名，均安排有驻村工作经验和农村工作经验的干部接替，确保工作不掉链不脱节。

（二）抓实教育培训，能力提升有“力度”。把***新时代中国特色社会主义思想和******关于“三农”工作重要论述作为驻村工作队的必修课常修课抓紧抓实，深入学习贯彻党的20D精神，全方面提升驻村工作队的理论素养和综合素质。一是例会学习明方向。一年来，召开5次工作队例会，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和上级文件、会议精神，对阶段重点工作进行再部署再强调，确保靶向发力。二是示范培训长本领。7月份举办驻村工作队员专题培训班，组织赴**县考察学习，进一步提高驻村工作队员能力水平。三是以赛促学强业务。组织开展村情民情应知应会“大比武”，驻村干部和村党组织书记同台竞技，通过“大比武”促“大提升”，进一步增强乡村振兴一线干部的学习紧迫感、激发服务农村的责任感和使命感。

（三）聚焦主责主业，推动衔接有“深度”。全体驻村工作队员立足本职、担当作为，为推进乡村振兴添动力增动能。一是建强村党组织。驻村第一书记坚持每季度给全村党员上党课，进一步学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展DS学习教育成果，村党支部凝聚力战斗力得到进一步提升。深化拓展农村党组织“星级化”管理，推动李汕坪村获评三星级农村基层党组织。持续推动阵地建设提档升级，黎家村新村委大楼建成启用，潜经村党群服务中心获评**市首届最美党群服务中心。二是推进强村富民。加强农村人才队伍建设，以陶家村乡村振兴工作站为依托，邀请辖区高校院所农业专家讲解种植技术、开展技能培训，培育乡村种养人才**名。加快推进集体经济发展壮大，进一步深化拓展资产经营、产业配套、资源开发等发展模式，推动村级集体经济多元化发展，实现各村集体经济收入均达到5万元以上。推动脱贫村集体经济组织与嵘盛生态养殖公司、福桂纸业、六桂坊等合作，增加村级集体收入**万元。加速乡村产业发展，推动苏家村草莓产业扩大种植至**多亩，实现户均增收**万元；
引进新品种白贵妃枇杷试种**多亩，推动潜经村委明村发展脆蜜金桔种植**亩，产业发展后劲持续增强。完成潜经村回族古民宿古建筑**栋**平方米的修缮和保护工作，推动乡村旅游可持续发展。三是提升治理水平。全面加强和改进“三务”公开工作，严格落实“四议两公开”制度，不断提升乡村治理水平。大力推行“乡镇党委—村党组织—党小组—党员中心户”四级治理模式，将党组织嵌入社会治理网格中，形成“组织在身边、服务在支部、大事小情不出网格”的服务机制，着力促进工作重心、人员力量向基层网格集中，致力打造共建共治共享的社会治理新格局，促进乡村服务能力和服务水平双提升。充分激活“D建+网格化”制度管理优势，驻村第一书记和工作队员下沉网格，常态化开展创城、防疫、防火、抗汛工作，乡村基层稳定基础进一步夯实。四是扎实为民服务。大力推进基础设施建设，今年来驻村工作队为各村争取资金**余万，完成道路硬化、路灯安装等民生项目**个，各村基础设施进一步完善。全力做好防贫监测工作，常态化入户走访，深入了解村民家庭情况，及时将**户符合条件的农户纳入监测对象中，确保应纳尽纳。精准落实惠农便农政策，帮助**户脱贫户（含监测对象）申请产业奖补资金**万元，**户申请小额信贷**万元，发放交通补助**人次**万元，发放县域内稳岗就业补助**人次**万元，帮助贫困学生申请雨露计划补助**人次**万元，发放临时救助金**人次**万元，协助**人成功申请低保，开发乡村公益性岗位**个，着力在就业、医疗、教育、产业发展等方面为广大群众提供全方位的服务，让群众笑容成为驻村帮扶成效的最佳注脚。

（四）强化关怀激励，全力保障有“温度”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，全力推动驻村帮扶工作队发挥作用。一是做好关心关爱。及时了解驻村工作队员的身体健康状况，安排驻村工作队员进行年度体检，购买团体意外伤害保险。经常性开展走访慰问和谈心谈话，由选派单位主要领导带队，走访选派工作队员及其家属，对反映出来的问题及时予以协调解决。今年以来，开展**次走访慰问活动，走访慰问工作队员及家属**人次，送上牛奶、慰问金等慰问款物共计**万元。二是抓好督促检查。严格落实钉钉考勤打卡制度，制定《2022年**区驻村工作队督查指导实施方案》，对驻村工作队员驻村履职、工作成效和日常表现进行全覆盖检查监督，构建“常态督查、季度考评、年终考核、人人建台帐”工作模式，今年以来共开展暗访督查**次，覆盖人数**人次，有效压实驻村工作责任。三是强化结果运用。充分发挥考核导向作用，对驻村工作期间勇于担当、善作善成、成绩突出、群众公认的优秀**名第一书记和**名工作队员予以提拔，**名驻村第一书记晋升职级。四是注重宣传推介。持续加大对驻村工作队员工作成效的宣传力度，**名第一书记事迹在《**驻村工作动态》上刊载，**名第一书记事迹在**日报刊载，**卫视《第一书记》栏目开年首播选在**，专题宣传我区驻村工作队驻村帮扶成效。

二、存在的主要问题

由于两年任期即将结束，部分驻村工作队员工作的积极性主动性有所下降，工作劲头有所松懈。

三、下一步工作打算

一是持续压实驻村工作责任。加大对驻村工作队员督查检查，强化乡镇（街道）党（工）委、选派单位对工作队员日常管理责任，对作风漂浮、工作履职不力的驻村工作队员进行黑榜通报。

二是加大驻村成效宣传力度。持续深入挖掘和广泛宣传驻村工作队员工作的好经验、好做法、好典型，及时宣传推广。

三是提前谋划调整轮换工作。及时了解掌握目前驻村工作队员留任意向，摸清需增派人员数量，筹划好调整轮换工作。

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