2023年度集团公司先进基层党组织典型事迹4篇

集团公司先进基层党组织典型事迹**公司党总支自成立以来，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真做实“五项建设”，以高质量党建引领高质量发展。下面是小编为大家整理的集团公司先进基层党组织典型事迹4篇,供大家参考。

集团公司先进基层党组织典型事迹篇1

　　**公司党总支自成立以来，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真做实“五项建设”，以高质量党建引领高质量发展。

　　一是聚焦政治建设，发挥党建引领优势。坚持“第一议题”制度与中心工作相结合，坚持把理论中心组学习制度作为党建引领的标杆和业务发展的抓手；用制度规范班子，推进领导班子科学民主依法决策；让廉洁熔炼班子，落实党风廉政建设责任制，坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，坚持用党的二十大精神统揽公司高质量发展全局。

　　二是围绕科技建设，把稳企业发展舵盘。大力推进“海地勘察”青年创新工作室党员示范岗创建工作，以青年党员为核心的科研团队不断推进科技化建设，相关科研成果先后荣获中施企协工程建造微创新技术大赛一等成果、中交集团“五小”创新创效项目银奖等，**公司实现以基础**向“勘察、**、科技”三柱立企转变，专业化、创新化、品牌化优势日益显现。

　　三是夯实基层建设，巩固党员活动阵地。定期召开党组织书记抓党建述职评议会，加大对党支部工作的监督指导力度；发挥“第一党支部”标杆示范作用，引领项目党支部工作提升；发挥群团纽带作用，结合“悦读书香 倾听世界”读书活动及“书香**”职工书屋建设，着力将“书香党支部”“学习型党支部”建设向纵深开展。

　　四是强化队伍建设，打造多元人才梯队。 全面加强人才队伍建设，在人才总量规模、结构配置、素质提升等方面取得成效，适应**公司快速发展需要；落实“一岗双责”，将党建纳入绩效考核，有力激发党员干部“在岗在位在状态、用心用情用力干”。

　　五是重视文化建设，树立特色党建品牌。始终把党建工作作为企业文化建设的核心和灵魂，以特色党建品牌创建为抓手，深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，以党建工作与生产经营深度融合有力推动**公司高质量发展。

集团公司先进基层党组织典型事迹篇2

　　**站党支部在上级党委的正确领导下，按照“政治引领、围绕中心、强化服务、凝聚人心、和谐稳定”的总体目标，以“加强收费服务管理、构建文明和谐交通”为工作中心，团结带领党员干部解放思想、开拓创新，充分发挥党支部在各项工作中的引领作用，紧抓学习教育、组织建设、服务能力不放松，将党的建设与企业生产经营紧密连接，大力推进企业文化、党建品牌建设，党支部思想、组织、作风和党风廉政建设取得了新突破，服务发展的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

　　一、加强党的思想政治建设，增强党支部的凝聚力

　　**站党支部始终把强化理论学习作为新时期加强思想理论建设和党员队伍建设的重要载体来抓，不断提高认识，强化规范，提升广大党员干部的综合素质。

　　认真组织党员学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，从党支部自身特点和实际出发，认真履行党章规定的职责，切实改进和加强对党员的教育、管理和监督。通过制度化、规范化的学习形式，把党员培养、发展、管理工作提高到了一个新水平，为党的基本路线、方针、政策在基层的贯彻执行提供强有力的政治保证。工作中，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和号召力作用，切实加强组织建设，支部上下呈现出政治稳定、干群关系密切的良好局面，在社会上树立了良好的交通形象。

　　二、实行规范化管理，推进党的组织建设

　　**站党支部以队伍建设为核心，以服务群众为着眼点，立足新常态，抓管理机制，促组织建设；立足岗位，抓队伍建设，促质量提升；立足争先创优，抓活动载体，促服务水平提升，支部的创造力、凝集力和战斗力得到有效提升。

　　**站党支部班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制，对企业重大问题有商有量、共同研究，处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头，班子成员之间经常开展谈心谈话活动，敞开心扉深入交流，真诚坦荡地开展批评与自我批评，咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

　　坚持落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等相关制度机制，不断丰富活动的形式和内容。严肃党内政治生活，组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，对不作为、慢作为等问题进行了大力整治，作风建设取得良好成效。

　　三、推进品牌建设，发挥支部战斗堡垒作用

　　**站党支部坚持以人为本，致力于企业文化和党建品牌建设，让党员和职工与企业共同成长。大力弘扬先进的企业文化，提升企业文化软实力和影响力，并通过党员先锋示范岗创建活动的引领，充分发挥党员的先锋模范作用，提升职工责任心和管理水平，激发职工爱党、爱国、爱企、爱岗的工作激情。

　　定期召开专题组织生活会，开展谈心谈话活动，认真查找、剖析在党风方面存在的主要问题，制定整改措施，形成了坚强有力的战斗集体。组织开展党日活动，增强党员的归属感和荣誉感。严格按照发展党员的十六字原则做好党员吸收和培养工作，成熟一个发展一个，在吸收人才的同时不断壮大党组织的队伍。

　　按照上级党委关于党支部标准化建设的要求，深入开展支部标准化建设工作，不断推动基层党建工作改革创新，形成支部工作规范化制度化，全面提高支部党建工作水平。大力开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮承诺）形象建设，规范服务言行，提倡微笑服务，实行文明礼貌用语，强化职工服务意识。

　　四、抓好党风廉政建设，不断提升形象和服务水平

　　**站党支部始终把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育作为加强作风建设的重中之重，组织全体干部职工参加关于党风廉政建设、预防职务犯罪的集中授课，帮助广大党员从思想上筑牢拒腐防线。同时，党支部认真抓好学习，充分利用政治学习、党日活动等方式，深入学习党内监督条例、纪律处分条例和中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述。经常组织党员集中观看警示教育视频，开展观后讨论，做到警钟长鸣。

　　在今后的工作中，**站党支部将继续带领全站党员干部，坚定不移地以党的二十大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立为交通行业发展服务的思想，齐心协力、求真务实、勇于创新，为实现交通行业的腾飞而努力奋斗。

集团公司先进基层党组织典型事迹篇3

　　**局机关第三党支部现有党员17名，始终坚持和加强党的全面领导，聚焦中心任务、坚定工作方向，党建工作取得了良好成效，荣获**x-**年度先进基层党组织。

　　一是加强理论学习，政治引领力强。支部深入学习党的二十大精神，加大对******系列讲话精神贯彻落实力度，丰富学习形式组织支部党员深入开展交流研讨。坚持学以致用，切实提高了党支部和党员干部的战斗力、凝聚力和政治素养。

　　二是强化党建融合，推动发展力强。坚持党管干部，突出业绩联动，强化效益效率，相继出台了一系列制度文件。加强基层考察调研，**年深入一线广泛开展干部调研及审计驻点调研，及时将改革的声音、激励的政策宣传到一线。聚焦经营业绩及权利运行，围绕“监督”和“服务”两个定位，**年共完成多类型审计项目136项，核减不合理支出497万元，有效推动企业高质量发展。

　　三是突出业绩导向，改革创新力强。在三项制度改革方面积极作为，在推动“人员能进能出，干部能上能下，薪酬能增能减”等方面创新工作做法并取得良好成效。推行“三定”改革，两级本部人员编制压减30%，出台政策鼓励本部人员去一线轮岗；严格执行任期制和契约化管理，刚性运用考核结果；进行薪酬绩效改革，绩效考核系数拉大至0.64-1.44，确保同层级一般员工收入倍差超过2倍。对于排名末等的员工，按退出规则进行刚性应用。鲜明地树立了“以业绩论英雄”的用人机制及薪酬分配理念，激发了企业高质量发展活力。

集团公司先进基层党组织典型事迹篇4

　　**党总支始终坚持“组织上有归属，思想上不落伍、管理上讲规范、作用上能发挥”的理念，努力构建管党水平更高、治党标准更严、融入中心更实、作用发挥更大的党建工作新格局。

　　一是聚焦“三基”提升质效。认真落实各项党建工作制度，建立了党建工作长效机制，保证党建工作规范有序地开展和不断推进；加强党员管理，坚持党内政治生活制度，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，出色完成了各项工作任务。

　　二是“红色课堂”淬火铸魂。举行党员领导讲党课、专题读书班、知识竞赛等学习活动，以党总支带动支部、支部带动党员、党员带动群众的方式学深悟透党的二十大精神实质；用好用活属地红色资源，组织参观南海博物馆、大沥革命烈士纪念馆等红色教育基地，进一步激扬爱国情怀。开展环境整治等党员志愿服务6次，在学思践悟中夯实思想根基。

　　三是党建共同体“联”出新动力。不断丰富和拓展公司“红心聚能 治城筑梦”特色党建品牌，推进5个项目党支部品牌创建。积极融入属地，与属地政府单位、银行、学校开展联建共建、互通互学9次。构建“党建+经营”共同体，开展“党业融合促经营 戮力同心共担当”主题活动及“党安·业安·心安”“党建+安全”主题活动，全力推进党业融合，以高质量党建引领高质量发展。三公司荣获****-**年度“纪检工作先进集体”称号，**-**年度**“模范职工之家”；广航局“**年度宣传报道工作先进单位”；“赤橙黄绿”青年创新工作室被授予“中交集团党员示范岗”称号。

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