2023年乡党风廉政建设工作总结7篇（完整文档）

乡2023年党风廉政建设工作总结 今年以来，XX分中心在市中心及县委、县政府的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的下面是小编为大家整理的乡党风廉政建设工作总结7篇,供大家参考。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇1

　　今年以来，XX分中心在市中心及县委、县政府的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大全会精神，以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，全面加强服务型党组织建设，推动党员转变作风、提升境界、树好形象，更好地服务中心工作，更好地服务社会，服务群众，扎实推进机关党建工作，为促进我县公积金事业平稳有序发展发挥积极作用，现将2022年以来工作总结及2023年工作安排汇报如下：

　　一、主要目标任务完成情况

　　1、住房公积金归集方面。2022年1-10月，归集公积金4.02亿元，完成年度计划4.1亿元的98%。缴存住房公积金余额14.95亿元。

　　2、住房公积金提取方面。2022年1-10月，全县职工因购房、还贷、退休等原因提取公积金2.66亿元，完成年度计划2.3亿元的116%。

　　3、住房公积金贷款方面。2022年1-10月，全县共发放个人住房公积金贷款0.88亿元，完成年度计划0.8亿元的110%。贷款余额为9.17亿元。

　　二、重点工作完成情况

　　1、思想政治建设。学习贯彻党的二十大全会精神、抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础，学习******系列讲话精神和***《谈治国理政》第四卷。组织全体党员参与观看专题警示教育片，聆听党史报告，到县烈士陵园参加第九个烈士公祭日活动，参观革命烈士纪念馆，重温入党誓词，进行爱国主义教育和革命传统教育，使大家感受一次触及灵魂的精神洗礼。

　　2、加强组织建设，夯实党建基础。一是夯实党建工作基础。组织开展“建设模范机关”活动，严格执行“三会一课”，评选、评优、民主评议党员，政治生日、谈心谈话等党内组织生活制度，建立党建工作台账，党费缴纳，党费公示制度、完善党员名册、党员档案等基础建设，党建工作做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。二是发挥群团作用，充分发挥工会、妇联等群团的纽带桥梁作用，引导群团组织开展符合单位实际、群团特点、党员的需求的各类活动，支持工会组织职工登山等活动，丰富职工业余生活。支持重视妇女工作，积极组织女职工参加县妇联组织的各项活动，关爱妇女身心健康，安排职工属地体检。组织党员参加XX县发改口党建协作区志愿者服务、道德讲堂等系列活动，弘扬优秀传统文化，树牢社会主义核心价值观。三是抓好乡村振兴工作。做好第八批选派干部到我县陈汉乡邓山村做好乡村振兴工作。同时做好与隘口乡毕凉村党建共建工作。结合“治六乱”活动，重点推进“乡村振兴”“党员活动日”等活动，部署全年结对帮扶和文明创建工作。组织党员干部深入社区、街道开展疫情防控、拥军拥属志愿活动、做一天交通劝导员、结合世界环境日开展环保志愿服务等活动。七一到党结对帮扶村慰问老党员，怀着向群众学习，解决群众难题的理想信念，先后十多次进村入户，深入帮扶户家中沟通，力所能及地帮助解决实际问题。做到机关干部与基层党员群众心连心，切实做好帮扶工作。

　　3、加强党风廉政建设，防控廉政风险。

　　一是落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设与业务工作同部署，同检查。认真落实中央八项规定和省市有关规定，持之以恒纠正“四风”问题，开展谈心谈话活动，建立健全廉政风险防控机制，将每个人风险点打印成标识牌，时刻提醒我们每项工作必须按照规矩和程序办理。

　　二是加强党内监督和制度建设。健全完善党内民主集中制，党内监督等制度，扎实做好党务公开。明确纪检委员职责，重大事项提交支委会、支部大会决策，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

　　4、严格落实巡查整改及违规吃喝问题专项整治行动工作要求，成立专门机构，制定工作方案，明确责任，分解任务，确保整改到位。

　　5、加强党员队伍建设，促进各项工作提升。

　　加强队伍建设，从探索窗口服务标准化建设入手，开展“一网一门一次”、“互联网+”优化服务，拓展网上服务渠道，网上汇缴单位达到100%，积极推广网上提取业务，网上提取业务达70%以上，让数据多跑路，群众少跑路。为我县房地产市场平稳健康发展作出了积极贡献。

　　6、持续推进归集扩面工作

　　XX分中心严格贯彻执行市中心归集扩面工作实施方案，积极响应“破百计划”和“攻坚行动”，分中心组织人员多次深入开发园区、社保局、工商联、个体民营协会及各街道社区宣传政策，当地建行积极配合，发放宣传单册千余份。截止10月31日，今年新增12个非公企业建缴，新增缴存职工65人，已建缴个人缴存者3人，另有4人近期开户。

　　三、当前工作中存在的问题及解决办法

　　1、政治学习上的主动性和深入性不够，缺乏认真研究。

　　2、开拓创新意识还有待加强，工作缺乏激情。

　　3、XX“破百计划”和“攻坚行动”推进整体进度偏低，我们已制订方案，分解到人，要求分中心全体工作人员积极发动各自人脉资源，深入园区和下岗职工群体，必须完成年度任务。

　　4、受疫情影响，贷款发放总量不理想，我们与各开发商及二手房中介公司开设服务热线，要求业务科室一对一服务，以服务质量求业务总量，争取努力完成年度目标任务。

　　四、2023年工作安排

　　1、加大《住房公积金管理条例》传播力度，狠抓住房公积金归集管理，扩大住房公积金缴交覆盖面，大力清理欠缴、缓缴、停缴住房公积金的状况，维护职工合法权益。

　　2、进一步创新党建工作思路，找短板、查差距，充分发挥党员先锋模范带头作用。

　　3、进一步加强政治理论学习，提高政治站位，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的鲜明导向，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

　　4、进一步转变工作作风，落实党风廉政建设责任制，以党建带业务提升，扎实工作，为推进分中心各项工作上台阶做出贡献。

　　XX市住房公积金管理中心XX分中心

　　2022年10月31日

乡2023年党风廉政建设工作总结篇2

　　今年，我们在区委区政府的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大、二十大精神，全面贯彻******考察**重要讲话精神、对**工作重要指示要求和打赢大**保卫战重要指示精神，深入落实区委、区政府各项决策部署，全力打赢打好疫情防控阻击战、攻坚战，全力以赴推动区委区政府各项重点工作落地落实，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。

　　根据通知要求，现将相关工作情况汇报如下。

　　一、2022年工作开展情况

　　（一）坚持人民至上，加强疫情科学精准防控

　　全面加强统一指挥调度。根据疫情发展形势和区委、区政府部署要求，持续健全完善疫情防控“一办九组”组织架构，形成强有力的指挥体系。严格落实党政主要领导“双组长”负责制，实行班子领导和中层干部包保居民区，加强工作监督和纪律监督，持续压实工作责任。因时因势动态调整工作要求，实行疫情防控集体会商、专题研判、检查督导、工作日志等制度机制，召开各类疫情防控工作会议**余次，办理区级工作提示等**x余件，及时制发各类工作通知方案**x份，采编工作日志**期，保障信息上传下达快速高效、防控举措精准有效。

　　持续强化全域管控能力。建立健全与**集团驻区单位间政企联防联控机制，实施楼栋长负责制，社区网格化立体式查控体系作用持续发挥。自x月**日实施封控管理以来，设置主要道路出入口管控检查点x个，住宅小区等社区出入口检查点**x个，严格实行通行证管理制度，守好城乡防疫入口关。先后派出x批志愿者**人次参加G**道口值守。严格入x申请核查审批程序，累计劝返（退）市区来x返x人员**x人次，推动管控关口前移，严防外来输入风险。实行公安、综合执法、市场监管动态联合执法检查，持续加强集贸市场及周边街面“六小行业”等重点部位重点场所秩序管控。取缔乱设摊和流动摊位**x余个，依法查封非法经营场所x处，溯源倒查疑似风险货源**处，约谈教育**人，有效防范人员聚集和“物传人”风险。

　　全力做好居民生活保障。建立健全居民生活物资保供工作机制，推出搭配差异化、价格梯度化的四档副食品套餐，实行集采集供。开通镇居两级**小时为民服务热线，组建居民生活物资配送志愿服务队，畅通社区保供最后**x米。累计完成各类主副食品、母婴用品等需求订单x万余份，配送液化气**x次，全力保障群众基本生活需求。累计完成市区及岛内代配药****人次，保障血透及紧急送医就诊等****人次，全力打通生命健康通道。关心关爱高龄独居老人、重大病、行动不便、留守儿童等特殊困难群众****人次。严格辖区**家区级保供生产企业防疫监管，加强人、车、物及环境同防，助力全区主副产品保供。

　　加强应急处置能力建设。及时修订完善疫情防控应急处置工作预案，组织开展模拟复杂条件下应急演练x次，提升全流程应急处置水平。提前于x月**日启动战备机制，大力开展“两扫一敲”专项行动，累计排查来镇返镇人员****人次，率先对来x返x人员提供首次免费核酸采样检测服务。高效有序组织开展社会面核酸抗原筛查，累计完成采样**万人次，及时发现社会面潜在风险源。对出舱出院、密接（次密接）、高筛等重点管控人员**x人，全部落实相应管控措施。组织开展初步流调x次，转运特殊人员**x人。快速妥善处置市区来x返x高风险人员紧急事件x起，混管检测结果异常情况x起。在区防控办指导下，果断妥善处置跃进地区社会面新增x例无症状感染者情况，及时阻断社区传播风险，有效巩固疫情防控成果。加强跃进临时集中隔离观察点规范管理，设置房间**个，累计安置**人，现已关闭休整。规范收运医疗废物****包、****公斤。实行应急储备制度，科学储备各类防疫物资。

　　严格落实常态化防控举措。严格落实防范区管控措施，深入开展环境清洁消杀等十大攻坚行动。与**村等周边x个兄弟乡镇组建“防范区”联盟，实行联防联控、证件互认。x月**日，在全区率先与新村实行乡镇间有限放开。积极推进核酸采样点“彩虹亭”建设，设置常态化固定及便民采样点x个，动态调整并延长开放时间，配备采样点辅助工作人员**x名。部署数字哨兵**台，张贴场所码****张，加强应用、管理和应急处置。全面加强宣传动员，上半年全镇**岁及以上人群新接种****人次，第一、二针覆盖率分别为x%、x%，积极构筑免疫屏障。严格落实疫情防控“一企一方案”，加强企业复工复产全流程监管服务，多措并举助力复工复产。全镇x家规上企业率先实现全部复工复产，实体生产企业复工复产率**x%。制定落实有序恢复正常生产生活工作总体实施方案、菜场及六小行业放开专项方案，加快推动复商复市。农工商超市**门店和x个菜场较早实现全面开放，**田原、**果园作为全区第一批景区率先开放，各类“六小行业”沿街商铺门店应开尽开，烟火气加快回归。持续深入开展“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，严格落实商贸文旅、“六小行业”等重点行业领域重点人群防疫要求落实情况监督检查，压紧压实“四方责任”，不断筑牢疫情防火墙。

　　大力推动经济社会发展重振。深入推进“防疫情、稳经济、保安全”大走访、大排查，持续加大援企惠企政策宣传，积极助企纾困，累计帮助企业申报房租减免**万元，指导**家企业成功获批“****年**区红榜企业”。及时协调解决农发集团跃进现代农业、**牧业鼎健饲料等农牧生产企业在大型农机及用工方面遇到的问题，辖区近x万亩大小麦如期开镰，实现量质齐升，“三夏”工作完美收官。开展高效的产业发展协调体系建设工作专题调研，形成《建立健全高效的产业发展协调体系的实施意见》，制定《促进生态新兴企业高质量发展专项资金管理办法》《促进生态新兴企业高质量发展的补充意见细则》《进一步加强招商引资工作的实施细则》等政策文件，进一步强化产业发展制度支撑。通过云走访、云洽谈、云签约等形式，大力开展招商引资。受疫情影响，x—**月，预计实现税收x亿元。推进红星地区医疗器械注册企业产业园项目改造。

　　（二）坚持绿色发展，深入推进生态文明建设

　　严格生态环境保护。开展专项课题调研，研究制定《关于构建严格生态安全监管体系的工作方案》。加强全域生态环境保护，切实做好市环保督察“回头看”工作，相关x个环保问题全部整改到位，环保“两违”清理整顿成果得到进一步巩固。完成一般工业固废及危废备案管理，落实辖区餐饮单位油烟净化装置安装，严格落实秸秆露天禁焚，开展扬尘污染、建筑垃圾、渣土等专项执法检查**余次，立案查处露天扬尘污染、噪声污染等环保案件x起，处罚金额**万元，深入推进土壤和大气污染防治。全面推行林长制，建立健全林长责任体系和林长制工作配套制度，推动形成“发现—督办—整改—销项”管理闭环，严格森林火灾预防和病虫害防治，加强生态廊道抚育养护，确保林业资源安全。加强全域“一枝黄花”、福寿螺、美国白蛾等外来入侵物种治理。

　　加强综合生态治理。严格落实河湖长制，实行周检查、月通报制度，发现整改问题**x个。加强长江“十年禁渔”，组织开展“清船净岸打非”专项行动**次，取缔“三无”船舶**艘，销毁非法网具**x个，拆除河坡违章建筑x处、废弃简易码头x处。实施社会治理薄弱点位负面清单管理问题整治，年度**个问题点位整治任务全部完成。推进人居环境提升行动，督促**集团驻区单位加强集中生活区、连队散户点环境整治，清理了一批积存垃圾、无证养殖等问题。协调推进生态清洁小流域建设。

　　积极推广绿色低碳生活方式。持续推进生活垃圾分类，扎实做好市级第三方常态化实效测评迎评工作。累计修缮垃圾箱房**余处，更换垃圾桶**x个，更新各类宣传版面**x块、标识标签**x张。加强垃圾分类检查，共查处乱扔垃圾问题**x个，开具责令整改通知书**份，依法立案查处x起。开展零包垃圾专项治理，约谈住宅小区内乱扔小包垃圾当事人x人次，签订保证书x份。x—**月分别析出可回收物**x多吨、湿垃圾****多吨、干垃圾处置****多吨，均实现区级考核达标，生活垃圾减量化、资源化、无害化处置水平得到进一步提高。加强农村生活污水项目运维及出水水质达标管理，通报整改问题**个。年内对农污出水水质开展两轮全覆盖检测，结果均为合格。

　　（三）坚持统筹兼顾，不断改进公共服务质量

　　加强就业促进。制定实施本镇新一轮就业促进扶持政策（****—****年），举办“政策护航·乐业未来”线下招聘会，多措并举促进就业。x—x月实现新增就业**x人（含城镇新增就业指标**x人），帮助**名**岁以下长期失业青年再就业，成功扶持自主创业x人，城镇登记失业率控制在区下达指标以内。积极构建和谐劳动关系，加强欠薪纠纷化解，成功帮助**名当事人追回被拖欠薪资x万元。

　　加强民生保障。开展人民城市理念引领下的为民服务体系建设专项调研，研究制定《坚持人民至上加强为民服务体系建设工作方案》。按时足额核发各类帮困救助款项****人次、**万元。组建由x名镇级救助顾问和x名居级救助顾问组成的社会救助顾问团队，建立社区救助顾问政策信息库和资源库，积极推广社会救助顾问制度。完成薄弱三阳机构改造。落实残疾人“两项补贴”****人次、x万元。加强规范评残工作。基本完成新一轮基本养老服务发展规划编制工作。针对常住区域内**周岁以上的困难、高龄、独居、行动不便的老人，推出“养老XX”为老服务项目，针对常住区域内**周岁以上的困难、高龄、独居、行动不便的老人，提供助洁、助行、助购、助缴、助医等居家养老公益助老服务。成功引入绿洲食品银行，在**增设爱心物资分发点，将各个渠道募集到的临期食品捐赠到有需要的弱势群体和老人手中，自x月成立以来，**分发点已接受物资共计****余份，均已及时发放。持续做好长护险初次初审评估，进一步提高居家养老服务质量。指导长征居委会申报创建**市老年友好型社区。坚持依法依法规，积极配合做好社会救助、三阳机构资金使用管理情况等领域民生领域专项督查检查工作。精心组织开展庆祝中国人民解放军建军**周年系列活动，完成退役军人优待证立卡退役军人优待证系统审核及发放工作。

　　稳步发展社会事业。大力支持办园办学事业提质发展。组织开展丰富多彩的暑期假日学校活动，完成未成年人保护工作站阵地建设及验收，进一步加强加强未成年人保护。制定实施国家卫生镇复审迎评工作实施方案，深入开展病媒生物防制等爱国卫生十大专项行动，加强旱厕清理整治等薄弱环节工作，积极营造全民动手参与环境卫生整治的浓厚氛围。成功举办****年**文化艺术节系列活动，组织开展书画摄影、红色故事讲演等群众性文化活动，落实市区两级基层文化资源配送**场次，创作推出舞台剧《守“x”者》《我是一只“羊”》等原创群文作品。完成****年体育场地调查工作，修缮群众健身苑点x处。积极推进**市健康镇创建，加强健康智慧小屋规范化运行管理，完成年度体质测试计划。完成****年体育场地调查工作。加强**名三级社会体育指导员队伍建设，落实市区两级体育资源配送**课时。

　　（四）坚持基层导向，持续深化社会治理创新

　　加强城乡综合管理。严格土地管理，落实土地卫片**x宗、涉及耕地问题图斑****个（含农村乱占耕地问题图斑x个）的核查整改工作，巩固“三区三线”划定成果和**市无违建乡镇创建成果，确保土地安全。完成长征自来水厂地块开发边界外建设用地减量化项目立项，立项面积****亩。完成长征农场三十队鱼塘土地整理复垦项目立项，立项项目****x亩。加强住宅小区综合治理，推进**村部分售后公房住宅小区楼栋修缮项目，新建、改造售后公房住宅小区停车棚x个。制定《**镇加强城市运行“一网统管”工作实施方案》，建立覆盖基础网格、警务网格、综治网格“多格合一”的基层大联勤大联动力量清单，实行专职网格长兼站长全面负责制和每周联席例会制度，大力推动“一网统管”做实做强。加强城运中心规范化建设，网格化平台及时发现处置各类事部件x万起。制定实施《**镇“****x”市民服务热线工作方案》，处置“****x”市民热线工单**x起，市民满意率x%。

　　加强全国文明城区创建工作。以全国文明城区常态长效建设为主导，归并国家卫生镇复审迎评、文明居住（经营）积分管理、人居环境优化提升行动等三个专项工作，设立**镇“四合一”专项工作领导小组，由镇党政主要领导挂帅，并纳入各相关职能部门、单位、居委和**驻地企业作为小组成员，积极促进实现各专项工作高效协同、一体化推进。依托领导小组框架，建立双周工作例会、双周问题通报、镇企联席协商、联合现场办公等工作机制，形成镇域全覆盖的强大合力。每次双周工作例会上，安排领导小组办公室主任通报近期问题，x～x个职能部门负责同志交流发言，就如何有效推进落实各项工作集思广益、群策群力，就重点疑难问题逐个过堂分析、提出整改措施、落实责任部门、明确时间标准。通过双周例会的召开，有效解决了一批长期存在的遗留难题，镇区环境卫生面貌得到进一步改善。继续扎实推进文明居住（经营）积分管理，引导居民养成良好的生活方式和文明行为习惯，规范个体工商户文明经营、遵纪守法，不断提升地区文明水平。完成****—****年度市区级文明单位、文明小区创建工作。

　　加强城乡安全监管。深入开展“促发展、保安全”大走访、大排查，对照两大专题六大专项领域，集中开展工贸企业、危化品、液化气、自建房等领域安全隐患专项排查整治，扎实有力做好安全生产专项整治三年行动收官工作。累计开展日常巡查检查共计**x家次，发现的x家次隐患全部整改到位。举办年度企业安全生产专题培训和居民消防火灾应急逃生演练实事项目，完成长征两个既有电瓶车车棚加装消防设施以及老旧小区消防栓排查更换工作，进一步提高全社会安全意识和防范能力以及安全配套设施水平。修订完善防汛防台应急预案，持续开展汛期隐患排查整治，在台风“梅花”期间共撤离人员**x人次、安置人员**人次，实现安全度汛。推进长征公路、跃进公路大修项目，对相关x条段农场公路进行小修，新建海星**桥，完成**路历史遗留桥面桥基拆除，提升农村路桥安全系数和出行便利度。加强食品药品和地产农产品安全监管，未发生食品安全事故。

　　有力维护社会治安稳定。强化镇党委法治建设委员会作用发挥，全面落实法治建设工作责任制。开展平安建设专题调研，制定形成《建立完善全域覆盖的平安建设体系的实施意见》。扎实开展夏季治安打击整治“百日行动”，常态化推动“扫黑除恶”专项斗争，大力推进平安示范社区创建。深入开展电信网络诈骗整治、毒品原植物铲除等“三禁一防”专项行动，主动发现、铲除毒品原植物**x株，全面开展吸毒人员“清隐”行动。积极探索建立“零距离”特殊对象回乡归巢特色项目，落实分类分级管控措施和户籍地居住地双向服务模式。深化实施“访调防控”四位一体工作机制，加强人民建议征集，积极优化信访“家门口”服务体系建设，促进社会和谐稳定。深入实施“八五”普法教育。完善社区公共法律服务点阵集群体系。深化市域社会治理，进一步深化拓展“农场老房汇”治理项目，推动向辖区内由**集团驻区单位管理的闲置厂房、房屋延伸覆盖。x—x月，累计接待来信来访**件**x次，全部按时即时办结、有效化解，初信初访、重要信访事项化解、解决类信访积案化解率均为**x%。圆满完成冬奥会、冬残奥会、全国“两会”以及市第十二次党代会、党的二十大等重大会议活动期间信访维稳工作。

　　（五）坚持政治引领，不断加强党的各项建设

　　加强思想政治建设。制定落实党委中心组学习计划，认真开展党的十九届六中全会和二十大精神的学习宣传和教育培训。第一时间学习传达贯彻党的二十大精神，迅速在全镇范围内掀起学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。围绕迎接党的二十大胜利召开，精心组织开展“喜迎二十大·永远跟党走·建设新**”主题活动，具体包括“党的理论我来学、初心使命我来守、党建品牌我来创、生态故事我来讲、美丽家园我来护、群文活动我来办、产业兴旺我来促、平安**我来建”等x个“我来”子系列活动，积极营造全社会认真学习二十大精神的热烈氛围。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固党史学习教育成效，推动理想信念教育常态化制度化。成功庆祝建党**x周年系列活动，为部分老党员颁发“光荣在党**年”纪念章”，进一步强化广大党员身份意识和荣誉感。

　　加强党的组织覆盖和工作覆盖。严格落实基层党建工作责任制，扎实推进基层党组织规范化标准化建设和晋位升级工作，指导x支部完成换届工作，不断建强党的基层战斗堡垒。做深做实“叶脉工程”和立体式党群服务体系建设，加强网格化党建，探索实行三级服务阵地清单，进一步放大阵地辐射效应，积极打造“**分钟党群服务圈”。积极申报区基层党建“火炬行动”项目，制定实施专项工作方案及年度三镇四企“毗邻党建”十大行动计划，积极承接承办x启海“毗邻党建”联盟活动，带动开展毗邻纪检、团建等工作。加强党对群团工作的领导，指导工会、妇联、红十字会、科协等群团组织依法完成换届工作，积极筹备四个业委会换届选举工作，进一步汇聚同心同向同行的发展合力。积极落实《**区关于深化党建引领“五个治理”的工作方案》要求，加快推动党建引领下的社会治理创新体系建设专题调研成果转化，持续健全完善“社区工作日”等常态化联系服务基层群众工作机制，持续深化居委会规范化建设和“全岗通”，切实以党建引领打通联系服务基层群众“最后一公里”。

　　加强干部队伍建设。健全完善干部管理激励容错追责体系和工作体制机制。注重在防疫一线了解识别考察党员干部，将党员干部在疫情防控大战大考中的表现作为党员民主评议、青年人才库和干部队伍库建设的重要依据，作为干部职务职级晋升、选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。精心制定实施《**镇****年“新时代基层干部主题培训行动”方案》，着力提高基层干部综合能力素质、提高基层治理能力，打造会写、会说、会干，带好头、统好筹、落好地，培养守初心、讲细心、有耐心的“三会三好三心”基层干部队伍。通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现干部队伍在思想与政治、实践与写作、综合与协调等方面的能力不断提高，有计划、分步骤培养年轻干部成长为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量，逐步形成区优秀科级干部库、镇级后备干部库和居委后备干部库。新招录公务员x人、事业单位x人、居委会后备干部x人、”“三支一扶”大学生x人，干部队伍输入新鲜血液。完成公务员、事业单位相关人员职级晋升工作。

　　加强党风廉政建设。召开党风廉政建设暨作风建设大会，全面部署全镇的党风廉政及作风建设工作，与各基层单位签订党风廉政建设目标责任书，将党风廉政建设工作向基层一线延伸。深入推进“四责协同”机制建设，围绕疫情防控、中央八项规定精神执行落实等情况，持续加强常态化政治监督、工作监督，探索推进廉政谈心谈话常态化制度化，进一步压紧压实管党治党政治责任。认真开展政治生态分析，深化运用“两书一单”等工作机制，制发“两书一单”x份，强化以案明纪、以案促改功效，着力推动完善用制度管权、管事、管人的长效机制。建立实施领导帮办等“一网通办”工作制度，积极落实“两个集中”和“两个免于提交”改革任务，扎实推进深化政务服务中心标准化建设，综合窗口比例达到**%，政务服务效能进一步提高。严格执行各项财经制度、财经纪律，严格政府购买服务项目考核监管，健全完善内控审计制度机制。严格落实中央八项规定精神，持续整治形式主义官僚主义苗头性、倾向性问题，切实营造良好党风政风民风。

　　存在的主要问题：一是疫情防控形势依然严峻，防控压力仍然较大，不能有丝毫松懈；二是生态环境保护还存在短板，生态人居环境需要进一步改善；三是营商环境有待进一步优化，招商引资结构性短板问题突出，产业经济探索还要下更大力气；四是政府治理体系和治理能力有待进一步提升，城乡综合运行保障和应急管理体系亟需加强，社会迅速高效组织动员能力有待提高；五是公共服务供给和保障水平还有待进一步提高，政府职能有待进一步转变，机关作风需要持续改进。

　　二、2023年主要工作打算

　　明年，我们将继续在区委、区政府坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持人民至上、坚持问题导向、坚持系统观念，坚持稳中求进工作总基调，科学统筹疫情防控和经济社会发展各项工作，确保经济持续健康发展和社会大局稳定，加快建设生态美丽宜居宜业宜游、人与自然和谐共生的新**，为推动世界级生态岛建设作出应有的贡献。关于明年重点工作安排，主要有以下几个方面：

　　（一）坚定不移深化全面从严治党

　　深入学习贯彻党的二十大精神。将学习贯彻党的二十大精神作为当前以及今后一段时期的首要政治任务，坚持分层分类、压茬推进，面向全镇各基层党组织和广大党员干部群众，精心组织开展各类学习教育和宣传宣讲活动，不断掀起全镇上下党的二十大精神学宣贯的热潮。以高度的政治自觉，始终将贯彻党的二十大精神贯穿于全镇各项工作的全过程、各方面、各环节，确保党的二十大精神在**落地生根、开花结果、形成生动实践，不断汇聚起全镇上下团结奋斗的精神力量。

　　加强思想政治建设。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，大力弘扬伟大建党精神，全面加强党的思想建设，加强理想信念教育，确保党的基层组织和广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同***保持高度一致，做到团结统一。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，持续巩固党史学习教育成效，切实推动思想政治教育常态化制度化，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　加强党的组织建设。坚持鲜明基层导向，严格落实基层党建工作责任制，扎实推进基层党组织规范化标准化建设和晋位升级，着力增强各基层党组织的政治功能和组织功能，确保将基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。做深做实“叶脉工程”和立体式党群服务体系建设，持续落实区域化党建等工作项目，加强网格化党建，推动落实“火炬行动”，积极打造“**分钟党群服务圈”。坚持品牌化打造、项目化运作，持续深化拓展三镇四企毗邻党建联盟建设，汇聚更大区域协同发展合力，以实际行动为x启海“毗邻党建”提供**案例。加强和改进“两新”组织党建工作，扎实促进非公经济领域“两个健康”。

　　加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，突出政治标准这个首要标准，突出实干实绩实效这个根本导向，进一步树立选人用人正确导向，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。坚持事业发展、工作需要、岗位要求相统一，进一步健全完善科学有效的选人用人育人机制，加强区、镇、居三级后备干部梯队储备，加强优秀年轻干部培养。以学习贯彻党的二十大精神为主题，进一步完善激励干部干事创业担当作为制度机制，深入实施新时代基层干部培训行动，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。深化“班长工程”，加强居“两委”班子队伍建设。严格党员教育管理，规范党员发展，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。

　　加强党风廉政建设。压紧压实全面从严治党政治责任。认真落实全面从严治党履责约谈和“x+N”会议制度，加强政治生态分析研判，扎实推动“四责协同”有效运行。坚持以严的基调强化正风肃纪，加强纪委执纪监督，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义官僚主义。不断严明党的政治纪律、政治规矩。严格执行各项财经制度、财经纪律，严格政府购买服务项目考核监管，加强内控审计。持续深入基层开展调查研究，持续健全完善“社区工作日”等常态化联系服务基层群众工作机制，主动接受群众批评和监督，不断加强和改进机关作风，密切党群干群关系。

　　（二）大力推动高质量发展

　　严格城乡空间管控。深入实施区、镇“十四五”规划，积极构建“一轴、两核、三强”的城乡新格局。严格落实“中国元素、江南韵味、海岛特色”全域风貌管控要求，切实加强以生态湿地、河道、廊道、农田为本底，以知青公园、农场精神雕塑、水塔等特色风貌元素为点缀的乡野大地景观保护。严格落实城乡国土空间总体规划，扎实推进违法用地综合整治三年行动任务，持续加强农村乱占耕地建房等专项整治，继续巩固**市无违建街镇创建成果。扎实推进开发边界外建设用地减量化和存量拆违工作，进一步提高资源集约节约利用水平。

　　推进美丽**建设。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的重要理念，加快健全完善严格的生态安全监管体系，深入推进生态文明建设。深入实施河湖长制、林长制、路长制、环长制“四长”协同机制，坚持水土田林绿气一体化保护和系统治理，统筹抓好长江十年禁渔、“一枝黄花”整治等专项整治，持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。聚焦早发现、早介入、防反弹、防回潮，综合运用人防、物防、技防等查控手段，持续加大非法碎石场、混凝土搅拌站、木料处理场等突出问题的打防力度，做到重拳打击、绝不手软，形成持续有利高压态势，有效巩固中央、市生态环保督察反馈问题整改成果。实施长征场中心河西段生态清洁小流域建设，打造口袋公园，加强生态河道、生态廊道养护，推进城乡人居环境整治，进一步提升城乡环境基础设施建设水平。扎实推进绿色社区创建，加强垃圾综合治理和农污项目运维监管，有序引导企业开展产业结构调整、技改升级、淘汰落后产能，推动绿色低碳发展，积极促进人与自然和谐共生。

　　推动产业经济振兴。精准对接**花博时代产业发展规划，全面深化与**集团驻区单位产业协同发展水平，大力发展现代新农业、生态新文旅、活力新康养。全力支持**驻区单位发展都市现代农业，大力发展数字农业、精品农业、品牌农业，积极打造绿色生态农业发展新高地。全力支持**打造现代种业创新区、**牧业打造生态智慧牧场、**农场**果园转型发展。积极依托**“两高”建设，探索发展环湖骑行、水上竞技等体旅休闲项目，大力培育发展水上观光、亲子研学、生态教育、户外拓展等多元化旅游新业态。全力支持农发集团举办开耕节等农旅融合项目。聚焦农业科创、医疗科创、康养体验、竞技运动为产业导向，加强信谊百路达、达华等药企资源整合，科学做好地区存量低效、闲置资源综合利用，稳步推进长征未来健康文化产业社区建设，努力推动长征地区形成规模产业聚集区。积极落实新一轮优化营商环境举措。加强产业项目和招商引资联动，大力培育成长性好、稳定性高的大项目、好项目，提高财政开源增收和自主保障能力。严防招商风险。

　　（三）坚决维护地区安全稳定

　　加强民主法治工作。坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，积极发展全过程人民民主。坚持党对人大、人民武装、民族、宗教、群团等工作的领导，加强民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，调动发挥社会各界人民群众的积极性、主动性、创造性，巩固和发展生动活泼、安定团结的良好政治氛围和社会氛围。强化镇党委法治建设委员会作用发挥，全面落实法治建设工作责任制，深入推进法治政府、法治社会建设。健全完善社区公共法律服务点阵集群体系建设，深入实施“八五”普法教育，严格落实依法行政“三项制度”，全面推进严格规范公正文明执法，努力使尊法学法守法用法在全社会蔚然成风。。

　　加强安全隐患防治。坚持安全第一、预防为主，严格落实“党政同责、一岗双责”，健全完善公共安全体系，统筹做好常态化疫情防控、安全生产、消防安全、防汛防台、食品药品、防灾减灾等各项工作，加强应急响应体系和能力建设，提高防灾减灾救灾和突发公共事件处置保障能力，进一步提升公共安全治理水平、增强城乡安全韧性。坚持外防输入总目标，进一步健全完善统一指挥、精准高效、平战结合、转换迅速的疫情防控工作组织体系，持续抓好重点风险人群排查管控、核酸抗原筛查、场所码应用管理处置、**岁及以上人群疫苗接种等常态化疫情防控工作，加强应急处置能力建设，持续开展防控风险隐患排查整治，切实巩固来之不易的疫情防控成果，坚决筑牢疫情防控坚固防线。健全完善安全生产工作例会、规范化综合检查等制度机制，扎实推进安全生产和消防安全专项整治三年行动和重点领域专项治理，加强道路交通、高空坠物、楼道堆物、电动自行车进楼入户及飞线充电等安全隐患治理，力保城乡安全运行。完善应急救援和防灾减灾救灾体制机制，加强应急值班值守工作，增强城乡安全韧性。严格食品药品安全监管，加强家庭办酒指导。

　　维护社会和谐稳定。常态化推进扫黑除恶斗争，加强社会治安立体化防控体系建设，持续巩固夏季治安打击整治“百日行动”成效，全力争创**市平安示范社区，进一步提升地区群众安全感、满意度。健全完善重大决策社会稳定风险隐患评估机制，常态化滚动开展社会面矛不稳定因素排摸化解管控，强化动态隐患清零，切实加强各项信访稳定工作。全面落实信访“首问”责任制，切实加强初信初访化解和“****x”热线规范办理，加强人民建议征集，坚决杜绝矛盾扩大激化。坚持以房管人、以事育人、以情化人、以法治人，持续落实“访调帮控”四位一体等工作机制，深化拓展“农场老房汇”项目内涵和外延，积极推动市域社会治理现代化。依法加强电信诈骗防范治理、精神障碍患者肇事肇祸、特殊群体管理服务等各项工作。扎实推进**市无毒单位、村居创建。

　　（四）持续推动社会治理体系和治理能力现代化

　　加强基层基础建设。积极发展基层民主，进一步健全基层党组织领导下的基层群众自治机制，推动社区共治自治德治法治一体化发展，持续激发社区治理活力。结合扎实推进“五美社区”建设和“参与式社区规划”试点示范社区创建等工作，持续巩固深化“一居一品”五大自治平台建设，进一步畅通和回访群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。加强党小组长、楼组长队伍建设，深化固化楼栋长负责制，进一步拓展丰富党的基层组织联系服务基层群众渠道和形式，不断巩固党执政的基层基础。

　　加强“一网统管”工作。推进城运中心规范化建设，强化专职网格长兼站长全面负责制和每周联席例会制度常态化规范化落实，有效推动各方资源下沉基层、为其所用、实现赋能，从根本上、源头上提高城乡管理效能，健全完善城乡大联动工作机制。做深做实对城乡运行各领域的监管覆盖，进一步提升城乡运行“一张网”的实战能力。注重与社区云、智慧公安、雪亮工程等系统平台数据联动共享，扎实做好“一标三实”基础信息采集落图工作，积极推动城乡治理智慧赋能。严格落实创城创卫等“四合一”专项工作机制及其双周工作例会制度，全面统筹推进全国文明城区建设常态化、国家卫生镇、人居环境提升行动、文明居住（经营）积分管理等工作，持续巩固创城创卫成果，提升市容环境水平。

　　加强精神文明建设。严格落实文明系列创建问题分析通报机制和迎评“点位长”负责制，持续抓好全国文明城区常态化建设，巩固**市文明镇创建成果，争创全国文明镇。坚持以社会主义核心价值观为引领，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，持续深入推进群众性精神文明创建、开展群众性文化文艺作品创作，不断巩固壮大奋进新时代的主流思想。加强新时代文明实践分中心及站、点体系规范化建设，深入实施公民道德建设工程，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，加强家庭家教家风建设，深化“市民修身”和移风易俗，进一步提高地区文明程度和市民文明素养。深化文明居住（经营）积分管理工作，强化各类小微不文明行为发现和积分兑现衔接，进一步提高参与率和积分质量。

　　（五）继续改善民生事业发展水平

　　提升公共服务质量。加强住宅小区综合治理，完成跃进新村、跃进一村等部分售后公房楼栋零星修缮项目，继续推进多层老旧住宅电梯加装。大力支持办园办学事业提质发展，加强未成年人保护。实施文化惠民工程，办好一年一度的**文化艺术节、文化走亲、**田原杯定向运动赛等活动，加强优质文化资源基层配送，进一步丰富群众文化生活。启动**社区卫生服务中心标准化改造项目。扎实推进**市健康村居创建全覆盖。加强医联体建设，深化家庭医生签约，进一步解决群众看病难、配药难等实际问题。扎实推进政务服务事项“一网通办”“一窗通办”，做实做强居民区“全岗通”，进一步打通联系服务群众“最后一公里”。

　　加强民生保障。实施就业优先战略，落实就业优先政策，健全完善就业公共服务体系，加强困难就业群体兜底帮扶。大力实施新一轮促进就业扶持政策，加强特殊困难群体精准就业服务，确保完成区下达指标任务。加强生态就业岗位规范管理。完善劳动关系协调机制，扎实开展欠薪治理，依法维护各方合法权益。深入推进全民参保计划实施，落实相关生态惠民政策。健全完善社会救助服务体系，切实加强失业、低保、残障、失智等脆弱群体的帮扶救济。健全退役军人事务服务工作体系和保障制度，争创**市爱国拥军模范镇。继续做好东西部协作工作。

　　优化为老服务。大力实施本镇养老服务发展“十四五”规划。深化长护险试点工作。加强综合为老服务中心（分中心）规范化运行管理，优化智慧助老服务项目，进一步拓展助老服务内涵和覆盖面。加强社区养老顾问队伍建设。开展老年护理专业培训教育。落实高龄老人辅具租赁优惠政策，加强康复辅具租赁点运行管理。稳妥有序推进社区公共基础设施适老化改造。持续聚焦社区老年朋友的现实需求，加强精细化人性化为老服务举措探索，进一步提高社区老年宜居友好程度，扎实推进老年友好社区建设。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇3

　　20**年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　一、20**年工作回顾

　　(一)理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传***新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部20**年政治理论学习计划》，聚焦******有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况;10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议;11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。

　　(二)党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法(试行)》《公司董事会向经理层授权管理办法(试行)》《公司经理层向董事会报告工作制度(试行)》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。

　　(三)全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书(承诺书)。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司20**年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门(项目部)负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。20**年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。

　　(四)党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》(国发〔20**〕2号)文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。

　　(五)宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司20**年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习******有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出***新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任;按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体;加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题;严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处;定期清理公司微信、QQ等工作群(组)，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。

　　(六)夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看******在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。

　　二、存在的问题和不足

　　20**年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。

　　(一)党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。

　　(二)党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。

　　三、2023年工作打算

　　2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。

　　一是持续抓好理论学习武装。围绕***新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”;突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动;常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。

　　二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。

　　三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。

　　四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。

　　五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。

　　六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇4

　　2022年，**公司在**党委的正确领导下，深入贯彻落实**关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，深入开展党的XX大精神学习教育，第三次中央**工作座谈会指示精神、******视察**重要讲话重要指示精神及中央、**、市纪委全会精神，更加自觉拥护和坚持“两个确立”，凝心聚力贯彻落实党的XX大战略部署，把严肃党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在更加重要的位置，使党风廉政建设融入公司业务建设、领导班子建设、骨干队伍建设之中。现将党风廉政建设和反腐败工作总结汇报如下：下面是明月秘书网小编为您推荐公司企业2022年党风廉政建设和反腐败工作总结及2023年工作计划。

　　一、工作开展情况

　　（一）提升组织建设，夯实组织保障

　　一是督促“第一议题”贯彻落实，党支部在日常的支委会、党员大会中，将******系列讲话精神作为第一议题进行学习。认真开展党态责的XX大精神学习教育，把党的XX大精神学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，公司纪检监察室充分发挥纪检监察干部聚焦政治监督作用，持续抓好党的XX大精神教育集体学习和自学的监督工作，切实用学习教育来推动**公司企业改革发展各项工作。二是对今年以来落实集团党委会决议情况进行逐一疏理作为重点监督内容，目前已落实集团党委、纪委下发的工作提醒及文件80余件，市委巡察、集团审计、季度考核反馈问题整改30余类，按照所属职能部门逐一推动办理情况，每月向集团纪委汇报办理进度。三是始终把集团党委决策部署落实到**班子履职的各个方面，严格落实“三重一大”决策制度，累计召开支委会10次、党员扩大会议3次、党员大会5次，做到重大事项应上会必上会，党组织前置研究谈论事项把关到位，充分促进权力规范运行，确保决策依法合规。四是配合**集团纪委“下沉式监督+服务”开展工作，对公司存在问题进行责任分解，对检查出的问题限期整改，并向集团纪委上报督查检查材料。

　　（二）健全监督机制，加强权力制约

　　一是坚持一把手“四个不直接分管”“三重一大”和末位表态决策制度。规范领导班子成员职责权限，加强内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作，公司现有监察对象19人。三是在党支部与集团纪委签订了《2022年度**集团各党支部落实党风廉政建设主体责任履职责书》的基础上，党支部书记与领导班子、各科室负责人层层签订《党风廉政建设履职责任书》，层层分解、逐级压实责任，严格落实“一岗双责”，使党风廉政建设和反腐败各项工作层层落实到位。四是以集团“四个年”建设为抓手，深入开展党风廉政制度建设，切实落实“两个责任”，重新修订《**公司领导班子落实全面从严治党主体责任清单》，确保各级人员行为安全，为我公司管理进步和效益提高提供政治保证。

　　（三）开展廉政教育，筑牢思想防线

　　一是深入开展党风廉政学习教育。**公司纪检干部深入学习党的XX大精神会议、中央纪委十九届历次全会和第三次中央**工作座谈会精神，对集团纪委下发的党风廉政建设相关制度、文件及会议精神，及时传达，及时学习，要求全体员工做好学习笔记及学习心得。截至目前，对党支部自学、集中学习开展监督检查3次，学习覆盖人员达100余人次，累计开展廉政专题学习13次，讲廉政党课4次。二是开展第二十四个党风廉政教育月系列活动，开展廉政演讲比赛活动、党纪法规知识竞赛各1场次，参观**警示教育中心开展警示教育1场次。三是在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等重要节点开展党风廉政教育8场次，观看廉政教育影片、警示教育片7场次，开展节前廉政谈话8场次。

　　（四）聚焦主责主业，强化日常监督

　　一是围绕重点工作开展效能监督。结合工作实际，对已有的制度，通过自查、督查等方式发现问题及时整改落实，上半年先后修改完善《绩效考核制度》《采购管理制度》等制度9余项。效能督查工作在公司党支部的统一领导下，针对各部室的工作质量、效率、效果等情况开展实地暗访、随机抽查等不同形式的监督检查活动，着力抓好重大决策、重要部署、重点工作的贯彻落实，防止怠慢延误，确保政令畅通，有效推动了公司各部室重点工作的开展，确保事事有着落，件件有回应。二是开展违规吃喝自查自纠工作。根据上级有关通知安排，**公司党支部迅速部署动员，结合自身实际情况，由纪检监察室牵头，落实开展了自查自纠工作，明确了自查范围，并要求各部室对照检查内容，认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，从源头上遏制和防止腐败。经排查，公司未发生违规吃喝的现象。三是监督落实集团党委《深入开展“谈心交心聚心同心”活动的通知》文件精神，截至目前，召开研判分析会3次，收集汇总问题21条、合理化意见或建议涉及绩效工资、培训、采购、后勤保障等方面共22条，做到了谈心谈话全覆盖，为员工创造良好的交心谈心氛围。四是加强对安全生产领域监督工作。协助公司领导班子及职能部门整合监督力量，加大工作力度，不断压实安全生产的主体责任。截止目前，公司纪检监察室对各部室开展专项安全检查督察4次，检查发现安全问题和隐患，督促相关部室逐项制定整改措施，明确整改时限，按时上报整改情况。检查发现问题隐患已经全部得到整改。五是疫情期间，纪检监察室（效能督查办）遵循“疫情防控部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的原则，通过电话问询、群消息提醒等方式，对全员落实疫情防控措施、遵守属地防控要求进行提醒，杜绝党员干部在疫情防控中出现思想麻痹、疲劳厌战和消极应付思想。

　　（五）坚持关口前移，杜绝信访隐患

　　一是强化信访制度建设。根据集团公司信访有关要求，结合**公司实际制定《**公司信访工作管理办法》等相关制度并要求各部室严格按照相关管理办法执行，纪检监察室（效能督查办）做好信访隐患排查及每月信访举报箱开箱工作。二是压实信访工作主体责任。公司严格按照党政主要领导负总责，分管领导具体抓，其他领导协同抓的原则，层层压实信访工作责任。三是坚持关口前移。对预判排查工作高度重视，特别是存在历史遗留问题、支付职工及劳务派遣工资等方面开展排查，做到关口前移，对排查出的苗头性、倾向性的问题，通过《信访隐患排查反馈表》上报至集团信访办，并针对信访隐患问题建立有效的防范措施。截至目前，累计向集团报送信访隐患排查表20余份，信访举报箱开箱14次，解决信访案件1起。

　　（六）强化队伍建设，提高工作能力

　　一是充实纪检干部队伍。截至目前，公司补充纪检干部队伍，通过社会化招聘纪检专干1名，为更好地开展纪检效能工作奠定了坚实基础。二是加强纪检干部理论学习。根据集团纪委安排部署，每周四纪检监察干部进行纪检知识学习及测试，截至目前，公司纪检监察干部共开展纪检干部学习、测试40余次。从人力、物力和财力上予以保证，确保纪检监察工作取得实效，切实保障纪检监察工作有方向、有力量、有保障。

　　二、存在的问题及不足

　　今年以来，纪检监察室（效能督查办）按照集团公司党委、纪委的部署和要求，通过强化理论武装、层层推动抓落实、不断加强监督力度等方面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，结合此次疫情，纪检监察室（效能督查办）认真查找梳理本公司工作中存在的短板和薄弱点，分析原因并找出解决措施。

　　（一）存在的短板和薄弱点

　　一是纪检监察室（效能督查办）对干部管理还不够严格，纪检监察人员监督执纪的手段有待提高，存在老好人思想，尤其是在第一种形态的运用上，约谈提醒不及时、不经常，对制度规定贯彻执行情况督促检查不够有力，对群众身边的“四风”和腐败问题监督、整治还不够深入。

　　二是党风廉政学习力度需要加大，部分员工对党风廉政建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关，在实际工作中依然存在学用结合不紧等现象。

　　三是纪检干部综合业务能力需进一步提高，比如对一些政策吃不透，在工作执行起来的时候，就会有些畏手畏脚，自身业务不深不透，自身底气不足，对做思想政治工作没有信心。

　　（二）产生问题的原因

　　一是斗争精神不强。运用“四种形态”较少，有时过多考虑大家的辛苦难处，批评教育的多，严肃处理的少，如对个别因各种理由不在岗的同志，虽有些客观情况，但更多的还是考虑到对单位建设有贡献，未及时处理，根本原因还是党性修养锤炼不够，对《D章》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规的学习不够深入，宗旨意识树得不够牢固，在工作中不自觉地降低了标准。

　　二是思想武装不够。***新时代中国特色社会主义思想是推动新时代党和国家事业不断向前发展的科学指南，对******的重要讲话精神、重要思想、重要论述深入学习领会不够，必然影响到实际工作成效，公司虽然会组织学习******重要讲话精神，但融合贯彻、系统把握不够，学习成效不够明显。

　　三是存在本领恐慌。不能正确处理好学习和工作之间关系，导致对新思想、新知识的学习一知半解好责态，对政策把握不准，研究不透，凭老办法、老经验办事，与集团纪委提出的纪检监察干部要业务精通、本领高强的要求相差甚远，在一定程度上影响了纪检监察职能作用的充分发挥。

　　（三）今后的努力方向及解决措施

　　一是强化责任担当，进一步推动工作落实。要知责担责，知重负重，做到知行合一、言行一致。扎实推进党的XX大全会精神，第三次中央**工作座谈会指示精神、******视察**重要讲话重要指示精神及中央、**、市纪委全会精神，带头贯彻落实中央决策部署和上级党委的工作安排，力戒形式主义、官僚主义，以钉钉子精神抓好各项工作部署的推进落实和跟踪问效，聚集主责主业，筹划开展好高质量的党风廉政建设工作，充分运用“第一种形态”，让“红红脸，出出汗”成为常态，从“宽松软”走向“严紧硬”。

　　二是强化理论武装，进一步提高理论水平。坚持深入学习***新时代中国特色社会主义思想，做到不断学习、不断实践、不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，及时转化运用到本职工作中，既改造思想又付诸行动，努力提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力，从严教育管理干部，不断修订和完善各项管理制度，进一步健全监督机制，营造廉洁履职的良好工作氛围。

　　三是强化薄弱环节，进一步提升队伍素质。瞄准纪检监察工作短板弱项，以加强制度建设、开展学习培训、强化内部监督等为重要抓手，以自我革命的勇气，强化自身建设，努力打造政治过硬、本领高强、清廉担当的纪检监察队伍，不断夯实纪检监察工作高质量发展的基石。

　　三、工作亮点及经验

　　（一）以赛促学，厚植廉洁根基

　　7月25日，**公司组织开展了“明党纪、学法规、守底线”党纪法规知识竞赛活动，内容涵盖党的十九大精神、《中国共产D章程》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规。现场采取必答题、抢答题、风险题三个环节模式进行角逐，通过比赛进一步营造了“懂规矩、讲规矩、守规矩”的良好氛围。

　　（二）以赛促廉，涵养清廉文化

　　7月29日，**公司组织开展“创先争优、廉洁从业”演讲比赛活动，从勤以修身的诸葛孔明到暮夜却金的太守杨震，参赛选手立足岗位，向台下观众呈现了一场视听盛宴。大家或以情动人、或以声引人，讴歌了勤政廉洁的光辉思想，用心灵之声再一次诠释了廉政文化的美感，使全体党员干部职工领略了廉洁演讲的独特艺术魅力。

　　（三）亮点纷呈，领略廉洁魅力

　　**公司大力弘扬廉洁文化，以职工宝宝向父母送廉洁寄语的方式，拍摄了廉政微视频。同时，公司绘制的作品《莲生廉》及书法作品《三行诗》，已作为集团参赛作品参加市国资委评选。

　　四、2023年度工作计划

　　（一）强化政治监督，突出监督重点，提高督办成效

　　要紧紧围绕学习贯彻党的XX大全会精神，坚持和捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。要提高政治站位，立足职能职责，强化政治监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动完整准确全面贯彻新发展理念，将党的治疆方略，**发展规划，集团“能力素质提升年、减亏增效责任年、目标任务落实年”目标任务落实到企业发展中。要坚持党组织把任务安排布置到哪，政治监督就跟进到哪里；重点突出对重点项目的监督检查，对集团党委会决议落实情况的监督检查，对安全生产、疫情防控工作的监督检查；强调责任到人，督促推动公司支委会、总经理办公会各项决策、各项重点工作按期推进。

　　（二）强化作风建设，对标标杆企业，规范日常监督

　　强化标杆企业建设标准，以集团制定的规范办公环境、规范礼仪和行为相关制度为准绳，强化对员工日常行为的监督管理。强化作风建设，提升为民服务理念，监督“四心”谈话、为民办实事落实情况，坚决杜绝脸难看、门难进、事难办的情况发生。重点监督对“五好党支部”“三学三亮三比”落实情况，紧盯重点工作，确保不走过场、不搞形式。

　　（三）创新教育形式，丰富学习内容，提高警示效果

　　创新教育形式，细化学习内容，坚持每月一主题开展丰富多彩的党风廉政教育系列活动，将警示教育、廉政学习、作风建设与廉政观影、知识竞赛等不同的活动形式有机结合，让廉政教育融入到工作和生活中。

　　（四）紧盯关键岗位，做实廉政谈话，防范廉政风险

　　紧盯企业改革转型的关键期，重点项目的招投标，资产管理的关键岗位，财务工作的审计管理，每季度分批次与公司各重点岗位监察对象开展廉政谈话，强化廉洁自律意识，筑牢廉洁自律防线。配合审计部做好公司内审工作，密切防范廉政风险。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇5

　　“认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的***权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题召开了组织生活会。年中以“落实中央巡视反馈意见，开展好人主义、圈子文化、山头主义专项治理”为主题的组织生活会。公司领导班子成员逐个进行个人对照检查，自觉认领责任，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。下面是明月秘书网小编为您推荐公司党支部年度党建和党风廉政建设工作总结及2023年工作打算。

　　2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　一、2022年工作回顾

　　（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传***新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦******有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。

　　（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。

　　（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。

　　（四）党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。

　　（五）宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司2022年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习******有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出***新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任；按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体；加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题；严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处；定期清理公司微信、QQ等工作群（组），坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。

　　（六）夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看******在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。

　　二、存在的问题和不足

　　2022年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。

　　（一）党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。

　　（二）党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。

　　三、2023年工作打算

　　2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。

　　一是持续抓好理论学习武装。围绕***新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”；突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动；常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。

　　二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。

　　三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。

　　四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。

　　五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。

　　六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇6

　　2022年是党的二十大胜利召开之年，是全面实施十四五规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键一年。一年来，公司党支部在**股份公司党委的坚强领导下，持续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******视察重要讲话精神，迎接并学习宣传党的二十大和省第十三次党代会精神，深入推进党支部标准化、规范化建设，坚决落实全面从严治党责任，带领公司全体员工担当作为、履职尽责，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　一、2022年工作回顾

　　（一）理论学习和“三会一课”开展情况。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传***新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《党支部2022年政治理论学习计划》，聚焦******有关国企改革、安全生产、疫情防控、意识形态等重要论述和指示批示精神，开展“第一议题”学习29次。二是推动党史学习教育常态化长效化。印发《关于推动党史学习教育常态化长效化化员的落实措施》的通知，将党史学习教育纳入公司党支部年度学习计划，重温党的百年光辉历程，学习党的伟大精神谱系，9月28日，党支部书记**以《总结历史经验、贯彻新发展理念、喜迎党的二十大胜利召开》为题讲专题党课。三是迅速掀起党的二十大精神学习宣传热潮。组织***名员工收看党的二十大开幕盛况；10月26日即召开党员大会，学习会议精神和决议；11月29日，邀请**股份公司党委书记、董事长**到公司开展学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。省第十三次党代会召开后，党支部书记、副书记参加了集团公司组织的专题培训，返回公司后立即组织公司全体党员进行宣讲辅导。领导班子利用到项目部检查调研等时机，开展宣传宣讲，将学习宣传工作延伸到工程项目一线。截至12月6日，共召开党员大会**次、支委会**次、上党课*次、开展主题党日活动**次。

　　（二）党支部标准化规范化工作开展情况。一是完善党对国有企业的领导机制。利用内控体系建设有利时机，对支委会、总经理办公会、董事会决策事项清单进行评估修订，进一步巩固党支部在公司治理结构中的法定地位，加强党支部前置研究讨论重大事项制度建设，严格执行前置研究程序。召开支委会**次，审议重大事项**项。二是进一步健全完善制度体系。先后印发《公司信息公开管理办法（试行）》《公司董事会向经理层授权管理办法（试行）》《公司经理层向董事会报告工作制度（试行）》，修订《董事会议事规则》《贯彻落实三重一大决策制度实施办法》《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》。三是全力夯实党建组织基础。以集团公司党支部标准化、规范化建设交叉检查为契机，开展查漏补缺工作，抓好上级检查反馈问题的整改，不断提升党支部标准化、规范化建设水平。四是持续加强党员日常教育管理。着力增强党员教育管理针对性和有效性，注重优秀青年职工的教育培养，全年确定入党积极分子*名、接收预备党员*名、预备党员转正*名，党员队伍不断壮大。按时足额收缴上交党费*****元，及时转接组织关系*人。按“六必谈”要求，开展谈心谈话*人次。五是严肃党内政治生活。过好组织生活，按时召开党员大会、相对定期召开支委会、落实党支部书记上党课、扎实开展主题党日活动，召开深刻汲取“7·20”暴雨灾害案件教训以案促改专题组织生活会、开展民主评议党员，结合预备党员入党宣誓，组织党员重温入党誓词。

　　（三）全面从严治党工作开展情况。紧密结合公司转型发展，以高度的责任感和使命感，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，认真落实全面从严治党责任。一是抓好责任落实，印发《党支部落实全面从严治党主体责任清单》《纪检委员落实全面从严治党监督责任清单》，研究下发《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确重点任务，人人签订责任书（承诺书）。二是加强党风廉政教育，学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规、十九届中央纪委六次全会和十二届省纪委六次全会以及集团公司2022年党风廉政建设和反腐败工作暨警示教育专题会议精神等，通报违纪违法典型案例，观看警示教育片。三是做好廉洁教育谈话工作，*月*日党支部书记***组织全体党员、非党员领导班子、部门（项目部）负责人以及关键岗位人员开展廉政集体约谈，并以《***》为题上专题党课。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日，进行廉洁提醒，公示举报电话、邮箱。四是落实信息报送，加强公车管理，规范公务接待，每季度统计上报“三公经费”开支、问题线索管理、约谈记录、员工受处分等纪检监察相关数据。五是加强廉政文化宣传，在公司微信公众号转发“廉洁过节”“两袖清风”等文章。通过将关口前移，管住“微权力”、预防“微腐败”，员工的“红线”“底线”意识得到增强。2022年公司无人员因失职渎职、贪污受贿、作风问题等原因受到党纪行政处分、通报或问责。

　　（四）党建引领业务工作高质量发展情况。落实“四同步四对接”，坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党建引领作用，聚焦主责主业，促进党业融合。一是健全完善责任清单和“一岗双责”，构建党支部主体责任、书记第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管、全体党员积极参与的党建工作体系，用好党员活动室和工作群，规范党内组织生活，严肃“三会一课”，使党建不仅“有形”而且“有效”。二是深入学习主营业务知识，2次召开党员大会专题学习《关于支持**在新时代西部大开发上创新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件以及水利部、**省实施方案，找准党业融合的切入点、融合点、落脚点，增强党建工作的生机活力，努力实现党建工作与生产经营互补共促、共同发展的良性循环。三是严格党建相关工作考核，修订综合考核系数，增加党建相关工作在管理指标中的分值占比，并严格进行考核工作。四是在公司前台、微信公众号、党员活动室等场所设置“水业标兵”标识，推进“党员示范岗”建设，在***项目部开展党员突击队授旗仪式，结合劳动竞赛，组建**项目青年突击队。在良好氛围的熏陶下，21名优秀员工向党组织递交了入党申请书。

　　（五）宣传思想工作开展情况。结合今年是政治大年的实际，进一步完善制度，印发《公司2022年意识形态工作计划》、修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《意识形态工作责任制实施细则》《新闻宣传工作管理办法》。严格落实意识形态工作责任，人人签订《意识形态责任书》。*次召开支委会，学习******有关意识形态工作的重要论述，分析研判疫情。开展重大主题宣传，推出***新时期治水思想、中国水周、安全生产月、质量月集中宣传。传承弘扬中华优秀传统文化，加强传统节日等宣传，增强文化自信。将宣传和意识形态工作列入考核指标，对出现重大问题的实行一票否决。加强阵地管理，明确管理责任领导、运维责任部门和责任人，工作人员岗位变动时及时更新管理员密码，切实落实管理责任；按照“谁主管、谁发布、谁审核、谁负责”的原则，落实“三审三校”审核机制格员化，规范审核流程，明确审核主体；加强对原创内容的校稿，防止出现观点错误、文字错漏等问题；严格按规定转载相关信息，明确只能从国家党政机关官方网站等渠道转发有关内容，并标明出处；定期清理公司微信、QQ等工作群（组），坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强对外宣传，持续提高公司影响力、提升公司凝聚力，撰写新闻稿件85篇，被股份公司公众号采用59篇，其中“*****”被《中国水利报》《**日报》等媒体转载。

　　（六）夯实群众组织根基，激发发展活力。持续推进“我为群众办实事”实践活动。组织开展“送温暖”“送清凉”活动，慰问、关爱一线建设者，让全体职工有更多的“幸福感”“获得感”。公司本级职工食堂正式投入使用，解决了员工午餐问题。开展农民工工资支付自查整治，解决历史遗留问题。加强对团青工作的领导，集中收看******在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播，研究公司青年工作，引导广大青年职工坚定不移听党话、跟党走。

　　二、存在的问题和不足

　　2022年公司党支部工作虽然取得了一些成绩，但是与上级党组织的要求和党员群众的期待还有一定差距。

　　（一）党员日常教育管理和入党积极分子培养还有差距，个别党员的先锋模范作用还需进一步发挥、发展对象培训时有个别同志成绩较差。

　　（二）党建与业务融合还需要加强，党组织活动开展还不够丰富多彩，客观上受疫情影响开展活动的形式受限，主要还是主观上想办法不多、创新思路不够。

　　三、2023年工作打算

　　2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。公司党支部将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，推进公司改革转型，全面增强党建引领效能。

　　一是持续抓好理论学习武装。围绕***新时代中国特色社会主义思想的“国企篇章”，紧扣公司实际落实“第一议题”；突出抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，开展“党的二十大精神大学习大落实”活动；常态化长效化开展党章党规党史学习，坚持正确的舆论导向，做好意识形态工作。

　　二是平稳有序推进重点改革。加强政策引导，增强广大职工向心力、凝聚力，形成“心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳”的主旋律。发挥企业文化导向、约束、凝聚、激励功能，引导广大职工形成共同的价值观和行为规范，实现文化融合。坚持一切出于公心、一切为了事业，统筹兼顾，确保改革与发展两不误、双促进。

　　三是提升党建引领治企效能。结合新修订制度的试运行，动态修订完善公司党支部决定事项、前置研究讨论事项清单，同步推动董事会、经理层完善决策事项清单，优化完善清单事项内容和权责边界，确保权责落实。进一步提高“三会一课”、主题党日等党内组织生活质量，推动党支部标准化、规范化建设再上新台阶。

　　四是持续加强人才队伍建设。巩固国企改革三年行动成果，完善能上能下、能进能出、能增能减、末位调整或退出的机制，建设更加合理高效的人才梯队。加强入党积极分子、发展对象教育，引导他们进一步端正入党动机，提高思想觉悟。深化绩效考核机制，进一步发挥考核指挥棒作用，营造“收入能增能减”的良好氛围。

　　五是持续推进纪检工作精细。聚焦重点领域、重要岗位、关键环节，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，推动制度优势转化为治理效能，推动纪检工作高质量发展。

　　六是持续抓好群团各项工作。做好福利保障和人文关怀，推动工会工作更具高度和温度。根据上级公司团组织建立情况，选好配强团组织骨干，团结青年职工建功立业。

乡2023年党风廉政建设工作总结篇7

　　2022年是党的二十大召开之年，是全方位推动高质量发展的关键一年，是我们国家在进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要时刻。县住建局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义理论为指导，紧紧围绕工程项目建设、城镇化推进、住房保障、物业管理等工作，细化举措，狠抓落实，全面推进各项工作高效务实开展。现将我局2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：

　　一、2022年工作总结

　　（一）加强政治学习，狠抓党风廉政建设。我局始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。一是加强政治学习，提高理论水平。加大以案示警力度，利用党组会、党组理论中心组学习会、工作例会等会议，通报住建系统典型案例15个，用身边事教育身边人，引导党员干部守纪律、讲规矩、知敬畏，依法依纪依规履职尽责。二是加强党风廉政建设，推进全面从严治党。年初制定《党风廉政建设和反腐败工作计划》、《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，让全体党员和工作人员深刻认识到党风廉政的重要性，落实全面从严治党原则。三是加强作风督查。采取“不打招呼”突击检查的方式，对所属二级机构的效能建设、公车管理、公务接待、违规发放津补贴等情况进行督查，督查发现的问题已进行通报和相关处理。四是强化监督执纪。运用监督执纪“四种形态”，对全局党员干部进行全方位监督。

　　（二）强化责任担当，常态化开展疫情防控。一是严格执行督导巡查。检查施工场所98个，现场均落实两码联查，严格登记出入台账，防疫物资储备充足。完成建筑工地54轮全员核酸检测，共检测约12.8万人。二是严格落实包保责任制，安排专人对2个包保小区、5个保障房小区、5个自建宿舍全天候值班。全年共有6千余人次参与防疫一线值班。三是继续加大中兴菜市场管理力度。组织2组12名工作人员进行宣传、测温、劝阻、早晚消毒，确保防疫措施落到实处。四是大力开展各物业管理区域、房地产开发售楼部、房产中介机构和公园广场等重点领域疫情防控巡查指导，防止人员聚集，每日巡察1次，及时劝离公园广场聚集人群。

　　（三）紧盯重点项目建设，高质量完成考核目标。一是高质量建成东凌府邸安置房、实验小学教育集团新城校区扩建、二中教育集团新城校区（一期、二期）、城南污水处理厂。二是开发区供热管道、城区燃气管道、县城供水管道3个市政基础设施项目正在稳步推进。三是建筑业快速发展。2022年完成建筑业产值26.8亿元，同比增长20%左右。全年完成总承包资质升级8家，其中晋升壹级资质1家，晋升贰级资质7家。9家建筑建筑企业成功入库申报产值。四是房地产业稳控有力。为促进我县房地产市场健康发展，6月份出台《关于促进房地产市场平稳健康发展的若干措施》。文件出台后，商品房交易量环比增长明显，全年商品房销售面积72.6万方，从业人数1350人，同比增长20.53%；人员工资总额9245万元，同比增长6.05%。

　　（四）加快基础设施建设，着力改善人居环境。一是完善升级基础设施建设。新建道路供气、供热、供水、排水管网累计长达约23km，检测修复雨污管网171KM，提前完成城南污水处理厂建设工作，日处理水量达1.8万吨。更换提升老城区道路护栏6条，完成新老城区排水管网清淤和施划标线工作。二是加大环境整治力度。完成背水面环境整治2万㎡，公园补种草花等苗木1.8万㎡，完成XX县2022年园林绿化提升行动、城市排水防涝设施建设目标任务。更新农村垃圾电动保洁车约400辆，累计清运生活垃圾约6.7万吨，平均每日清运约190吨，做到日转日清，无害化处理率达98%以上。三是积极推进危房改造。2022年完成我县危房改造任务84户，已全部通过验收并打卡发放资金，共计208.2万元。

　　（五）着力推进民生工程，构建住房保障体系。一是推动房地产市场健康发展。截至目前完成销售商品房面积60.3万平方米，预计2022全年完成销售面积72.6万平方米。审核项目入库8家。二是有序推进老旧小区改造。2022年改造老旧小区共计19个，涉及29栋楼，改造总面积6.54万平方米，惠及户数677户，项目计划总投资2616万元。三是稳步开展住房补助工作。2022年完成房屋租赁补贴500户目标任务，全年共发放住房补贴500户，约899人，共计放发金额约141万元。完成122户实物配租工作和1317套保租房筹集和认定工作。

　　（六）筑牢安全生产底线，提升行业监管水平。一是深入开展安全生产综合检查。对城区19个工地进行了4次综合检查和2次专项检查，重点检查了起重设备、脚手架、模板支撑、深基坑、施工用电和建筑消防等危险性较大的分部分项工程，检查共发现安全隐患 1665条，下发了限期整改通知书 67份，停工整改通知书11份。二是高质量完成消防审批验收工作。共受理消防设计审查 21 件，工程消防验收9件，消防验收备案19件，已全部办结。三是强化房地产市场监管。加强资金监管及预售资金交存监督，办理资金拨付143笔，要求开发企业严格按照预售资金监管有关政策规定交存、申请使用预售资金，新开监管账户65个。严把预销售审批关，核发商品房预售许可证23件，批准预售面积30.21万平方米。四是切实保障燃气安全。2022年，我局联合县城市管理局、县市场监督管理局、县应急管理局、乡镇政府等相关责任部门对燃气市场开展检查41次，重点对LNG气化站、天然气综合场站、瓶装液化气场站、经营门点、工商业燃气用户等开展安全隐患排查，现场发现安全隐患91个，均已完成整改。2022年查处非法储存燃气、无证经营燃气等问题4个，已当场责令改正并立案处理。五是稳步提升物业服务质量。2022年物业领域接收市长热线45件、信访8件，均已处理，办结率100%。统一各部门力量，联合城关镇物业办筹备成立小区业主委员会，目前已成立8个小区业主委员会。打造绿色家园，持续跟进绿色社区创建和垃圾分类推广活动，目前8个绿色社区已创建完成。 六是稳步推进自建房屋安全排查。2022年我县共摸排自建房屋141192栋，其中有隐患需整治的自建房屋1422栋，已整治栋1321栋，整治完成率92.8%。自建房信息平台已录入自建房279477栋，经营性自建房3082栋，其他自建房276395栋。

　　（七）持续深化改革，创建一流营商环境。一是强化作风建设。不断加强对窗口工作人员的教育管理，严格日常督促考核，坚决防止出现纪律松散、状态不佳、态度冷漠等不良行为，确保不出现让企业、群众反复跑、来回跑、多次跑等懒政行为，全情服务树立良好窗口形象。二是优化审批流程。深化工程建设项目审批制度改革，压缩审批时限，将工程建设项目施工许可阶段压缩至20个工作日以内。推行证明事项告知承诺制，提升审批效能，降低审批门槛。本年度窗口办件累计133件，未出现一件错办。三是开展“四送一服”，对18个指定帮扶单位走访宣讲20次，召开座谈会2次，解决问题8件。召开产品对接会1次，大力推广安徽富滨实业有限公司盘扣式脚手架，助力企业有效拓宽销售市场。

　　（八）防范化解重大风险，维护社会和谐稳定。切实把群众反映的问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，高度重视初信初访，主动担当作为，为群众办难事、办实事、办好事。2022年受理化解国家、省、市、县信访案147件，办结市长热线1644件、网上留言80件；2022年集中治理全县重点信访积案及“四重”信访事项交办件16件，办结16件，办结率100%；2022年办理重点信访事项化解攻坚月暨重复信访事项攻坚行动交办件共17件。

　　（九）加强人民防空建设，强化城市防护能力。一是建成我县人防规划（方案）体系。完成《XX县人民防空警报建设规划（2022—2030年）》和《XX县人民防空方案》编制。二是坚持“应建尽建、应收尽收”原则，人防工程审批服务全部办件保持“零差错”，办结率和满意率均达100%。三是抓好在建人防工程质量监督。今年在建项目数量11个，面积112539.185平方米，全年未发生质量事故和安全生产责任事故。9月29日赵庄疏散基地顺利通过省人防办疏散基地标准化建设评估。四是高度重视人防宣传工作。2022年建成人防宣教馆，承担起发挥我县人防宣传作用。开展5.12全国防灾减灾日防空减灾宣传，印制发放人防应知应会知识宣传手册3000份。开展“9.18”防空警报试鸣日活动宣传，全县17个警报同时鸣响，做到了警报鸣响率100%。

　　二、2023年工作计划

　　住建局将围绕县委、县政府中心工作，按照稳中求进、转中求好的总基调，牢固树立“必须稳、坚决增、抓投资、提增速、增效益、促发展”信念，着力推进重点工程建设，努力建设宜业宜居县城，全力推动住建事业持续健康发展。

　　一、深化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处各类违法违纪行为。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实加大廉政教育力度，深入开展领导干部及下属单位中层廉内助教育活动，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。

　　二、筑牢新冠疫情防控网。局属各单位、建筑工地、房地产市场在原有组织机构的基础上，进一步完善疫情防控组织体系，全力做好建设项目应急管理体系的维护工作。加强对中高风险地区和境外来五人员、密切接触者的排查管理，及时督促落实核酸检测。各项目工地严格实行施工现场和生活区的封闭管理，加强施工工地和房地产市场项目内部环境卫生整治力度，做好病媒防治工作，避免疫情的发生。

　　三、推进房地产建筑业健康发展。坚持目标导向，强化责任分解，狠抓工作落实，切实为我县稳住经济大盘。狠抓房地产业持续健康发展，认真贯彻落实中央及省、市促进房地产业良性循环和健康发展的政策措施，最大限度释放政策红利。通过人才公寓、租赁性保障房改造建设和推动“商改住”等举措，加快商品房库存去化。狠抓建筑业增量提升，出台促进我县建筑业转型升级健康发展的若干措施，助力提升本地企业核心竞争力，强化统筹协调，加快完善手续办理，推进有关项目尽快复工复产、满产达产。

　　四、抓好基础设施建设。加快推进城市排水管网提质增效、县城防洪除涝治理项目、沱湖周边污水处理设施建设项目，完善基础设施项目建设，科学谋划项目推进时间节点，及时加人加班加点，确保按时完成项目建设进度，提升城市形象。持续加大农村垃圾治理检查考核工作，压实运营公司工作职责，确保垃圾日产日清、污水达标排放。动态开展危房改造鉴定排查工作，实现贫困户危房动态“清零”。

　　五、加强行业监管力度。加大市政道路、工业厂房、建筑工地等行业主管部门调度力度，加强建筑市场监管，健全诚信体系建设。抓好工程质量安全，积极引导督促企业创建优良项目，提升我县建筑施工工程和质量的整体水平。继续加强自建房排查整治工作，加大排查整治力度，重点做好危房整治工作，切实保障人民群众生命财产安全。进一步加强城镇燃气安全生产工作，加大检查、处罚力度，大力开展“双随机、一公开”检查。

　　六、着力打造一流营商环境。全面推进“放管服”改革，

　　加快实现行政审批事项标准化、规范化、便利化。优化工程建设项目审批服务模式，完善工程建设项目综合窗口功能，持续深化“一窗受理、集成服务”。精简办理建筑许可流程，建立完善的协同审批系统，加快工程建设项目策划生成工作。结合住建事业发展需要，继续对勘察设计、物业、咨询、检测、房产租售等服务企业做好摸底了解、问题分析等工作，逐步制定帮扶政策，提升本地企业竞争力。

　　七、维护社会和谐稳定大局。强化矛盾化解，坚持问题导向、关口前移，针对“12345”市长热线、信访案件等突出问题，建立工作清单，落实包案化解，由包案领导一抓到底、责任到底，按解决矛盾的时间节点主动下沉调解，确保矛盾纠纷得到及时化解，确保矛盾化解“清仓见底”，确保社会稳定。

推荐访问:乡党 廉政建设 工作总结 2021年党风廉建设工作总结