2024年年局机关纪检工作总结(3篇)

篇一：局机关纪检工作总结

　　市司法局XX年纪检工在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、**市司法局党委的领导下按照**届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署坚持标本兼治、综合治、惩防并举、注重预防的方针以贯彻落实《建立健全惩治和预防****体系XX—20XX年工规划》为重点坚持围绕中心服务大局严格执行党风廉政建设责任制加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查深化体制机制改革不断加大源头治力度着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。一、基本情况(一)围绕中心加强对贯彻落实科学发展观的监督检查紧紧围绕中心工开展监督检查把维护党的政治纪律放在首位坚决制止有令不行、有禁不止的行为确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的**大、**届三中全会的部署和《**市司法局关于XX年执法效能监察和纠风工安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。(二)转变风进一步密切党群干群关系把改进党员干部风为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想

　　风、学风、工风、领导风和生活风建设认真落实“八个坚持、八个反对”的要求大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼坚持论联系实际的学风切实解决少数领导干部想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的风认真解决论脱离实际、风漂浮、工效率低下、风拖沓等问题。发扬密切联系群众的风切实增强群众观念认真倾听群众的呼声关心群众生产生活真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定规范和控制领导干部职务消费严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部风状况的监督检查及时发现和解决领导干部在风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令重申工期间不饮酒倡导接待时中午不饮酒下午不酗酒的中以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进用。二、存在的不足结合贯彻落实科学发展观进行工的创新还不够。三、20XX年的打算1、认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工的落实；

　　2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”；3、积极完成上级交给的其他任务。

篇二：局机关纪检工作总结

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　　2020年税务局纪检监察半年工作总结

　　纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“****”重要思想为指导，结合保持共产党员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提高干部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结

　　一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，一把手负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题民主生活会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名干部都写出了《党风廉政建设个人保证书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和反腐败工作，制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。

　　二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为

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　　党的“**大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市纪委五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不“跑官要官”;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;五不参与赌博(含到国外、境外赌博);六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。

　　三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线

　　自我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室组织协调，其它部门积极参与的反腐倡廉宣传教育格局。我们认真组织好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后组织全体干部学习《****陕西省委关于进一步加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《关于在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定的通知》、《驻陕西省地方税务局纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育的通知》、《吴官正同志在中国共产***纪律检查委员会第五次全体会议上的工作报告》等文件，并重点学习了中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习，教育、引导党员干部正确认识党风廉政建设的形势和任务，牢记立党为公、执政为民的执政理念。同时，我们组织干部观看电教片《肖占武受贿案警示》、组织观看由陕西省纪委、省监察厅主办反腐倡廉文艺汇演—正气歌，并请来了市检察院渎职检察处处长刘安德为全体干部进行

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　　预防职务犯罪讲座。通过开展形式多样的教育活动，使全体干部进一步明确了在什么情况下，在什么问题上，在哪些环节中容易犯错误，使大家的思想认识水平有了很大提高，廉政意识有了明显增强，大大提高了全体干部拒腐防变的自觉性。

　　四、广泛听取各界意见，加大纪检监察力度

　　4月份，我们召开了廉政义务监督员座谈会，征求了义务监督员对我局工作的意见和建议，还根据明察暗访、二级回访等形式所反馈的意见，党组“一班人”进行了认真分析和研究，针对我局行风建设容易出现或可能出现的问题，及时制定了防范和治理对策，从“改进工作作风，提高服务质量”入手，及时开展教育，为大家敲响了警钟，从而杜绝了隐患。同时在时间紧、任务重的情况下，监察室开展“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和举报投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉举报，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干部队伍始终置于组织的监督管理之下。**上半年年，共发出380份廉政反馈表，收回380份，反馈率为100，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访25户，六位局领导明察暗访36户，未发现有不廉洁行为。5月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治赌博歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与赌博、远离赌博的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与赌博，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任;二是构筑举报监督机制，做到时时处处有耳目，使赌博无处躲藏。

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　　五、完善监督机制，增强监察效能有效的监督是树立地税行业廉洁自律良好形象的有力保障。

　　一直以来，我们坚持以“防”为切入点，以“严”为着眼点，以“治”为着力点，狠抓内外监督的统一，进行经常性的二级回访和局领导明察暗访，不断加强监督效能。教育每个党员干部一定要树立监督意识，在任何时候都要自觉地接受并正确对待监督，自觉接受来自各方面的监督。我局注重把监督由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。党员干部的一举一动都代表着党和政府的形象，因此，不仅要管好“八小时以内”，还要管好“八小时以外”，做到管好自己的腿，不该去的地方坚决不去;管好自己的手，不该拿的坚决不拿;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃。还注重把监督由“工作圈”向“生活圈”、“社交圈”延伸，由于“工作圈”内有严格的纪律和程序，而且相互可以监督、制约。但是，“生活圈”、“社交圈”主要靠自律和自觉，若思想基础不牢、交友不慎，就容易陷入泥淖。所以，对党员干部要通过多种渠道、多个方面、多种手段进行监督，使党员干部随时都在社会舆论和人民群众的监督之下，自觉地树立良好的社会形象。按照加强“两权”监督制约机制的要求，我局在认真遵守有关规章制度的同时，进一步完善了各级干部在用权、管人、花钱、办事等方面的行为规范，加强了对稽查工作各环节的监督制约，保证了稽查工作的规范化，完善了各项制度，用制度管理事务，靠制度约束行为，凭制度促进建设，收到了较好的效果。总结上半年的工作，尽管取得了一些成绩，但与我们的目标和上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将认真查找不足，积极改进工作，以更大的热情，百倍的努力，取得纪检监察工作新的更好的成绩。

篇三：局机关纪检工作总结

　　2020年机关纪委工作总结

　　机关纪委成立以来，认真落实派驻教育局纪检组和教育局工作部署，在市直教育系统力挺党的政治纪律和政治规矩，扎实推进基层纪检工作，加强党内监督和执纪问责，严厉查处顶风违纪案件，为打造风清气正的教育环境履职尽责。现将半年来主要工作总结如下：

　　一、成立组织机构，逐级落实责任

　　（一）成立机构。

　　为了进一步加强机关党风廉政建设和反腐败工作，8月10日，教育局召开全体党员大会，选举产生了机关纪委书记、副书记和5位机关纪委委员。机关纪委当日正式成立、机关纪委各岗位人员正式履职。

　　（二）加强学校纪律检查委员队伍建设。为确保充分发挥学校纪律检查委员作用，石油分局、市直学校选出50名基层纪律委员，承担着对本支部党员干部进行监督、教育、提醒、反馈等工作职责，实现了市直教育系统党内监督全覆盖。

　　（三）申请配备专门办公用品、办案设备。

　　机关纪委成立后，为了满足工作需求，申请添置了办案设配、办公用品，确保工作顺利有效开展。

　　（四）加强对学校党员的日常管理和学校纪检工作的年度考核。

　　建立了市直学校党员信息数据库，充分利用党员信息数据库，加强对基层党员和基层纪检工作的动态管理；分支部、分学校建立基层纪检工作管理档案。依据日常工作开展情况，对学校纪检委员和学校纪检工作进

　　行年度考核，并将考核结果作为确定学校考核等次的主要依据和基层纪检工作评比表彰的重要依据。

　　（五）积极做好学习、宣传工作。

　　按照市委《关于开展准则、条例贯彻执行情况监督检查专项行动的实施方案》要求，市教育局积极行动，对石油分局、5所高校和14所直属学校教及教育局机关学习贯彻执行情况进行动员部署，要求各单位对照《检查内容及重点》逐条进行自查自纠，机关纪委对落实准则、条例情况进行监督检查，并组织机关20名科级干部参加了市委学习《准则》、《条例》的专项测试，参考人员测试成绩均合格。在一楼大厅、六楼楼道张贴廉政警示标语、廉政漫画，营造了机关崇尚廉洁的浓厚氛围；征集学校纪检委员十九大主题书画作品4件，按时上报市纪委参展。

　　二、加强队伍自身建设，力挺纪律和规矩

　　（一）加强队伍建设。

　　9月26—28日，市教育局机关纪委，在市委党校举办了基层纪检委员培训班,石油分局、局机关纪检委员、学校纪检委员、纪检组和机关纪委工作人员共计40人参加了此次培训。培训班邀请市委党校的领导和专家做专题讲座，学习改善知识结构，拓宽工作视野，提升了基层纪检委员理论和业务水平。

　　（二）建立健全各项规章制度。

　　机关纪委成立以来，注重工作长效性，及时将工作成果进行制度化。完善《学校纪检委员的工作职责》、《学校纪检干部公文管理规定》、《学校纪检委员学习制度》等配套制度，使机关和学校纪检委员找准定位，明确职责，使约束权力的“制度篱笆”越扎越牢。

　　（三）加强纪检监察职能。

　　结合教育工作特点，机关纪委主要从社会关注的招生、教育收费、教师招聘、职称评定等方面入手，全方位、多渠道进行执纪督查。在12月份进行的机关科级干部提拔、市直学校招标过程中，全程参与，做到把关严格，确保了权力运行的公平、公正。

　　（四）加强机关和市直学校工作纪律监督检查。

　　“国庆、中秋节”前夕，将“双节期间严格执行‘八个严禁’的通知”发至基层纪检委员微信群，以此规范本单位工作人员节假日期间的个人行为。

　　月

　　日，对机关工作人员的工作纪律进行暗访，对发现的问题，责令写出书面说明，确保了市直教育系统作风建设发展的良好态势。为了提高机关和市直学校遵守工作纪律的自觉性，不定期进行短息提醒，使得机关和市直学校工作作风有了大幅度提高。

　　三、及时处理群众反映问题

　　发挥信访主渠道作用，规范和完善来信来访登记、签批，承办、回复以及责任落实等一系列制度，以保证不漏掉一个案件线索。及时对线索及时进行清理和分类处置，强化处理热点问题的敏感意识和工作能力，提高工作实效。

　　通过上级转办案件、信件举报、电话举报、网络邮箱举报等形式，获得案件线索，加大筛选力度，对线索进行清理和分类处置，区分轻重缓急，发现一起，核查一起。其中，对八中教师参与校外有偿补课、十三中教师校外有偿补课、十四中教师体罚学生等问题线索进行了初步核实。

　　以上内容是机关纪委成立以来的主要工作，面对纪检监察工作的新形势、新要求，我们的理论水平还有待于进一步提高，工作力度还有待于

　　进一步加强。2020年，我们将继续严格遵守规矩纪律，攻坚克难，认真履行岗位职责，确保上级反腐倡廉各项举措在机关和市直教育系统得到贯彻落实。

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