乡上半年人社和医保工作总结

时间：2024-02-06 12:42:02 来源：顶好范文网

导读：半年以来，在乡党委政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，人社和医保工作聚焦年度重点目标任务，紧紧围绕就业优先、服务民生这一工作主线，全面推进全乡人社和医保工作更好更快发展。现就上半年工作总结如下：

下面是小编为大家整理的乡上半年人社和医保工作总结,供大家参考。

乡上半年人社和医保工作总结

乡2022年上半年人社和医保工作总结

半年以来，在乡党委政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，人社和医保工作聚焦年度重点目标任务，紧紧围绕就业优先、服务民生这一工作主线，全面推进全乡人社和医保工作更好更快发展。现就上半年工作总结如下：

一、上半年重点工作完成情况

（一）就业创业稳步推进

积极协助劳动力本地就业。全力推进“促进经济开发区工业企业招工”工作。全员发动、全民参与，截止6月底，共组织未就业劳动力900余人次到开发区工业企业对接招聘和务工，其中375人实现稳定就业。多举措促进脱贫户增收。开发劳务性公益岗位390个，上半年共发放劳务报酬1160600元；
组织一期脱贫劳动力稳就业技能培训，参训人数90人，拓宽了脱贫户就业增收门路。助力扶持创业创新。申报创业担保贷款19笔490万元，有力发挥了扶持创业、带动就业、促进发展的积极作用。做好就业政策宣传。开展就业政策、职业技能培训政策集中宣传活动，召开群众会、广播会80余场次，发放宣传材料1000余份，较好地提高了政策知晓率。

（二）社保工作有序开展

城乡居保深入人心。上半年城乡居保参保缴费10797人，完成全年任务数的104.64%，重点人群应保尽保，人均参保水平763元，比上一年度提高31.1个百分点；
领取待遇人数5923人，其中新办理领取288人，做到了应领尽领，为1525名特殊群体代缴了100-1000元不等的保险费，实现了应代尽代。社保基金安全可靠。认真开展社会保险基金管理风险排查和生存认证工作，规范业务办理流程，通过大数据比对、逐人核查等方式，办理退保停发50人，有效保障了社保基金安全。社保卡管理有序。系统内疑点数据全面清理，积极宣传引导新参保人(新生儿)和长期未办卡人员，到银行一站式网点办理社保卡。

（三）医疗保险保障民生

基本医保保障基本。2022年城乡医保参保26172人，完成任务数的101.75%，特殊群体基本医保全覆盖。医疗救助织密网底。上半年申报医疗救助21人，最大限度减轻困难群众医疗支出负担，编密织牢全民基本医疗保障网底。标准化建设提升效能。积极推进医保经办服务标准化建设，着重办事流程、经办制度和服务行为标准化，全面转作风、提效能；
开展医保基金安全宣传，确保医保基金安全。

（四）劳动关系和谐有序

维护人力资源市场秩序。深入开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，查处非法服务、强迫劳动等行为，规范用人单位招、用工行为。加强劳动保障监察执法。开展劳动用工、社会保险及农民工工资支付等执法检查，在春节、端午节前，组织保障农民工工资支付专项检查，确保农民工工资无拖欠。妥善处理欠薪投诉。上半年共受理投诉4起，办结4起，涉及农民工16人，追发工资10余万元。

（五）队伍建设不断加强

一是始终树立服务群众的宗旨，严格遵守窗口单位各项管理制度，坚持首访负责制，不推诿扯皮。二是加强业务学习，不断增加业务素质，提升服务群众的能力。

二、存在的问题

1、人员素质亟待提升。乡村两级经办人员对各项政策和业务知识不够熟悉。

2、政策宣传力度不够，人社医保部门涉及的业务广泛，政策性强，宣传手段较为单一，效果不够明显。

3、“两项保险”关键指标还不够优化。参保群众对养老保险“多缴多得，长缴多得”政策理解不够深入，养老保险缴费水平有待进一步提高；
医疗保险参保还没实现全覆盖，个别人员参保积极性不高。

三、下半年工作打算

1、继续做好“稳就业”工作，进一步拓展就业渠道，开发就业岗位，增加就业人数，扶持创业创新，做好就业资金管理发放，服务好乡村振兴大局。

2、高质量完成2023年医疗保险参保筹资工作，实现应保尽保；
推进医保标准化建设，规范经办服务。

3、持续开展社保稽核和生存认证工作，加强制度建设，维护基金安全。

4、加强劳动保障监察工作力度，保障农民工工资支付。

5、加强部门建设，提升业务能力，提高服务本领，树牢窗口单位良好形象。

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