下面是小编为大家整理的2023年(18篇)工作总结汇编【优秀范文】,供大家参考。

2022年工作总结汇编（18篇）目录2022年车间党支部工作总结2022年镇领导班子工作总结XX市供销合作社联合社2022年度工作情况报告XX市应急管理局2022年行政执法工作情况总结XX县2022年食品安全工作情况的报告XX县XX小学教育教学工作总结共青团XX区委2022年亮点工作总结关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报关于2022年城乡基层治理工作总结人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结市供销社2022年度依法行政工作报告市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告市生态环境局选人用人专题汇报市委2022年选人用人工作总结县机关事务管理局2022年工作总结县融媒体中心2022年度工作总结

2022年工作总结汇编

（18篇）

目录

1.2022年车间党支部工作总结3

2.2022年镇领导班子工作总结8

3.XX市供销合作社联合社2022年度工作情况报告14

4.XX市生态环境局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任情况报告17

5.XX市应急管理局2022年行政执法工作情况总结25

6.XX县2022年食品安全工作情况的报告31

7.XX县XX小学教育教学工作总结36

8.共青团XX区委2022年亮点工作总结40

9.关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报44

10.关于2022年城乡基层治理工作总结50

11.人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结54

12.市供销社2022年度依法行政工作报告60

13.市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告63

14.市生态环境局选人用人专题汇报72

15.市委2022年选人用人工作总结77

16.市委政研室2022年落实全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况报告83

17.县机关事务管理局2022年工作总结90

18.县融媒体中心2022年度工作总结97

2022年车间党支部工作总结

今年是党的20D召开之年，是党和国家具有里程碑意义的一年。XX车间党支部坚持用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，增强抓好基层D建工作的政治自觉，以更大力度、更实举措抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，为推动XX车间高质量发展提供坚强组织保证。

一、2022年抓D建工作成效

聚焦主责主业，把D建工作牢牢抓在手上，扛在肩上，忠诚履职，扎实开展党内安全活动，落实对党员的教育、管理和监督，努力在生产实践中发挥党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，推进车间整体工作高质量发展。

1.深学政治理论。按照X政治理论学习计划安排，组织党员干部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，坚定贯彻落实******重要指示批示精神、学习党的路线、方针、政策和决议、学习党的基本知识和党的历史。按照DS学习教育安排，带领党员和职工认真学习《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《***谈治国理政》第四卷、《党的20D辅导读本》、《榜样在身边》、《强国有我》等书籍。通过学习，使广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。让每名党员深刻感悟党的初心和使命之可贵，理解坚守党的初心和使命的重要性，更加坚定了理想信念。

2.严格规范运行。车间党支部切实执行《党支部工作条例》要求，持续提高“三会一课”质量，坚持从实际出发，分类指导。以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，结合实际开展学习。每次集中学习，要求党员结合岗位实际，做体会发言。每月检查三个班组的政治理论学习做到全覆盖。围绕建党101周年和“喜迎20D、奋进新征程”为主题，参加X组织的健步走、排球比赛、书画比赛、演讲比赛、微党课评选、党纪党规知识竞赛、职工红歌大赛等系列活动，并取得了红歌大赛第一名、党纪党规知识竞赛和排球比赛均是第三名的好成绩、激发了广大职工务实奉献，爱岗敬业、力争一流的工作热情。2022年参加了集团公司“文明车间”的自查复查。

3.夯实基础合力。一是重视发展党员工作，充分利用党课和其它有效载体和形式，开展入党启蒙教育。有11人已递交了入党申请书，其中今年上交入党申请书2人。二是车间支部严格落实党风廉政建设。每月组织党员干部学习典型案例警示教育。三是强化意识形态工作落实。对车间的书籍、报刊等进行清查，规范车间班组“微信群”。加强职工网络安全教育，引导职工理性上网。四是学习榜样凝聚力量。组织车间职工观看 “最美X人”专题片，号召车间全员以身边人为榜样，爱岗敬业、忠诚履职、攻坚克难、无私奉献，践行X人的使命担当。五是做好青藏X精神宣讲，组织车间全员开展学习讨论，不断强化职工的爱国情怀，增强服务意识，进一步发扬不惧风险、敢于挑战的大无畏奋斗精神。

4.融入工作实践。充分发挥战斗堡垒作用，支部书记切实履行“一岗双责”，带动干部职工学技术、比业务，排忧解难保安全。一是坚持学习，提高技术业务和理论水平。我们把“每日一学、每日一考”，作为提高全员技术业务的有效抓手，每天利用日分析会进行常态化学习。每月组织全员上机考试，对在月考、季赛中取得名次的佼佼者，积极推荐参加上级的技术表演赛。二是开展练功比武活动。为有效提高党员队伍素质，切实发挥党员保安全作用，车间党支部研究制定了《党员练功比武实施方案》。7月27日经过公平激烈的比拼，评选出一二三等奖各一名。通过本次技术比武，参赛选手意识到自身的不足，他们纷纷表示，将以此次比武为契机，不断提高自己专业技能水平，为X供电安全提供有力保障。三是发挥党员作用，组织党员和群众结对子，在日常工作中互帮互促，共同提高。

二、存在的问题

1.理论学习方式简单，缺乏吸引力。党员大会学习，多是以领读原文的方式进行，不能调动党员学习的主动性、积极性。

2.对党员和职工的教育管理不够严格。召开座谈会时，个别党员和职工的讨论发言没有结合自身实际，空话、套话多，简短两三句话应付了事，或者工作有拖拉现象，碍于情面，没有对其进行批评教育，存在好人主义。

3.支部标准化规范化建设有待提高。“三会一课”等内业资料需要进一步规范，还存在着跟进不及时的问题。 “入党积极分子”培养考察表，不能按时督促培养人填写培养考察意见，经常是集中在一个时间进行补齐。

三、明年工作设想

1.在强化制度落实上下功夫。在带领党员学习之前，首先自己要学深学透，才能以通俗易懂的语言、形式进行讲解，改变照本宣科的领读模式。让每名党员都参与领学和讲解，有利于加深学习记忆。养成主动学习最新政策、精神的良好习惯，尤其是******和上级领导的重要讲话、指示精神，通过学习强国、网络媒体及时跟进学习。

2.在推进标准建设上下功夫。认真落实集团公司“10.28”D建工作会议精神，结合党支部实际，学习借鉴典型做法，修改完善制度办法，落实好D建责任，强化考评机制，做好创岗建区、立项攻关等党内活动，不断夯实党支部建设基础，各项工作及时跟进，逐步提高党支部标准化规范化建设质量。

3.在服务安全生产下功夫。督促党员学技术、学业务，组织党员开展立项攻关、突击奉献、创建党内品牌等活动。明年准备举办一期培训班，由车间主任、技术骨干负责讲课，结合工作实际，主要讲解如何在检测分析过程中发现设备隐患问题，各类数据重点查看哪些零部件等等，以提高大家的实作技能。针对风灾、暴雨、霜冻等季节性病害，提前做出风险研判，发挥党员和车间骨干作用，盯住重点，全面分析，提高设备质量，确保现实安全。

4.在融入思想工作上下功夫。强化“沈铁在线”和学习强国的学习，尤其是“沈铁在线”每年都会推出很多X系统先进模范人物事迹、形势任务解读等内容，为职工学先进、赶先进、了解集团公司发展形势提供重要“窗口”。督促职工学习“沈铁在线”推送的内容，提高点击率。每月对车间全员“沈铁在线”点击率和《学习强国》的日常学习情况进行统计和通报，并纳入月度考核联挂。

5.在关心关爱职工上下功夫。时刻把职工冷暖放心上，职工工作热情高低直接影响工作效率和工作质量。要时刻掌握职工思想动态，经常与职工谈心，了解他们生产生活中遇到的困难和需求，积极帮助他们排忧解难，让他们无后顾之忧。明年准备在车间设置一个百宝箱，职工的意见、建议及需要解决的问题都可以投到箱中，方便沟通和及时解决问题。

2022年镇领导班子工作总结

2022年以来，XXX镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实XX大精神，以党的建设、巩固拓展脱贫攻坚成果、有效衔接乡村振兴、人居环境整治、新冠疫情常态化防控、防汛救灾等重点任务为抓手，一心一意谋发展，全心全意搞建设，自我加压、砥砺奋进，经济发展迈上新台阶，各项工作取得好成绩。

一、加强党的建设，夯实执政之基

一是扎实开展“五星”支部创建工作。明确工作目标，要求各村（街）、各单位要组织人员学好创建文件，把握创建标准，对照“五星”村党支部创建的X个方面XX项具体任务，逐一“过筛子”，聚焦重点任务，找准差距不足。要主动担当作为，提前思考谋划，以“跳起来摘桃子”的精神，确定创建目标，制定创建规划，坚持目标导向、问题导向、结果导向，推动创建工作具体化、实体化，确保短期有成果，长期有实效，推动村（街）党支部干事创业、争星晋级，确保“五星”支部创建工作落到实处，全面激活我镇发展活力。

二是创新学习加强能力素质。一方面，制定XXX镇2022年度理论学习计划，结合党委中心组学习、“三会一课”、“两学一做”，将学习党的XX大全会精神作为当前重大政治任务，通过学习，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，扎实开展DS学习教育，先后邀请市委党校、县委党校领导专家莅临我镇，为广大党员干部授课，组织镇村支部党员代表前往革命博物馆参观学习，重温入党誓词、缅怀革命先烈。同时，邀请老党员代表参加七一表彰大会，讲红色党课，开展党委书记、镇长进校园讲思政课活动，运用远程教育、微信群，加强外建党支部和流动党员学习管理。建成省级农村基层示范性党校，培训400余人次。

三是宣教并重加强D建引领。将意识形态工作纳入党政班子成员述职的重要内容，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当，通过“三会一课”定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。高度重视网络安全，健全维护网络意识形态安全制度，加强自媒体监督管理，动态监测并实时化解网络舆情。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容，持续开展“文明家庭”“好媳妇、好婆婆”等评选活动。围绕宗教管理“一二三四”提升行动，对辖区***点开展宗教信息实名制核查工作和非法宗教活动清查整治行动，更新更换“四进”宣传版面18块，严格落实疫情防控期间“双暂停”和日报告制度。

二、聚焦中心工作，落实利民之事

（一）聚焦疫情防控，保民众健康

2022年，在镇党委政府的带领下，全镇党员干部依旧不忘初心、砥砺前行，扎实做好常态化疫情防控。在共克时艰的日子里，各村街、各单位迅速行动，坚守岗位，履职尽责。村街干部、网格员挨家挨户搞排查；
卫生院36名医护人员白衣为甲、闻令即动，累计接种疫苗XXX余剂次；
中学、中心校以校为家，守护XXX名学生健康安全；
公安、食药所各司其职，规范XX家药店、XXX家门店经营管控；
机关、妇联、团委组建志愿者队伍，发放口罩XX万个、宣传单XXXX份。与此同时，我们的信息协查队伍枕戈待旦、不分昼夜，完成上级交办协查人员XXX余名；
疫情流调队伍、核算采样队伍逆行出征，完成XX名中高风险地区返乡人员流调，XXX名重点人员核酸采样；
应急指挥体系精心组织，完成两次实战演练。

（二）聚焦经济建设，提发展之速

2022年，镇党委政府统筹疫情防控与经济社会发展，全力以赴稳增长、调结构、促发展，经济社会发展呈现良好态势。全年税收XXX万元，超额完成XX％；
规模以上工业企业增加值XX万元，同比增长XX％；
规模以上工业企业主营业务收入XXX万元，同比增长XXX％；
规模以上工业企业利润XXX万元，同比增长XXX％；
固定资产新开工XXX个，投资XXX万元；
社会消费品零售额XXX万元，同比增长XXX％；
新申报“四上企业”XX家；
招商引资项目XX个，引资金额XXX万元；
农民人均纯收入XXX元，增长XXX％，城镇化率提高XXX个百分点。

（三）聚焦脱贫巩固，谋乡村振兴

我镇坚持贯彻落实******重要讲话精神，牢记***殷切嘱托，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，健全防返贫动态监测和帮扶机制，有效衔接乡村振兴，认真总结形成XXX经验，多次在省级主流媒体刊发，并荣获XXX省脱贫攻坚先进集体荣誉称号。一是紧盯责任落实不放松，坚持把任务抓在手上，责任扛在肩上，充分发挥镇党委政府主体责任，系统深入学习******关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述，准确把握新形势、新标准、新要求，坚持和完善驻村帮扶工作机制，选优配强驻村第一书记、驻村工作队，确保所有脱贫村驻村队伍不少于X人。二是紧盯政策落实不断档，开展实用技能培训XXX余人，推送县域内务工岗位XXX个，为弱能家庭设置公益岗位XXX个，坚持为XXX名病残儿童送教上门，实施改造危房XXX处，补贴资金XXX万元，累计住院报销XXX人次XXX万元，慢性病诊疗报销XXX人次XXX万元。三是紧盯工作落实不松懈，完成2013年以来所有扶贫资产项目的摸底、确权、移交、管护工作，完成XXX公里村组道路、XXX个小农水项目建设，实施XXX万果蔬大棚产业发展项目，开展大走访大排查行动，累计识别“三类户”XXX户XXX人。

（四）聚焦环境整治，建美好家园

开展“六清”、治理“六乱”，通过“四坚持四强化”，累计出动机械XXX台次，参与人员XXX人次，掀起全镇人居环境整治工作热潮。一是坚持组织推动，强化制度保障，成立XXX镇人居环境整治工作领导小组，制定整治方案，划分责任路段，实行单位对口协助行政村工作机制，召开全镇动员大会，构建人居环境整治责任体系和工作推动机制。二是坚持宣传发动，强化群众主体，组建志愿者队伍，挨家挨户发放倡议书、宣传单，大喇叭循环播放宣传录音，微信群广泛转发整治效果图片，中学、中心校开展“小手拉大手”卫生行动，让辖区居民成为环境整治和维护主体。三是坚持问题导向，强化整改实效，镇纪委、环保办、人居办成立问题查改小分队，深入背街小巷、村组干道、房前屋后，现场定位、拍照、记录问题，在全镇推进会上“晒问题”，责任单位根据反馈问题迅速上人上机械进行整改，逐个销号。四是坚持奖惩并举，强化责任意识，开展逐村观摩评比，月度总结排名，前两名村发放红旗并奖励资金，后两名作表态发言，让整治不力的单位出出汗、红红脸，开展星级卫生户评选活动，激发群众自主环保意识，形成良好社会风气。通过整治，拆除旱厕XXX个、私搭乱建XXX处、残垣断壁破旧房屋XXX处，清除陈年垃圾堆XXX处，清除黑臭水体XXX处，清理国省道XXX公里，镇村面貌焕然一新。

三、狠抓从严治党，务实清廉之风

一是日常提醒，防微杜渐。加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政纳入中心组学习、“三会一课”重要资料。召开专题MZ生活H两次，组Z生活H17次，剖析典型案例，找规律、挖根源、敲警钟。坚持“一岗双责”责任制，各党组织书记累计运用“第一种形态”，提醒警示XXX次，年度内共提醒谈话XXX人。

二是响鼓重锤，有错必究。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，2022年镇纪委立案XX起，结案XX起，其中两起为2019年立案。开展了以“乱占耕地”和“三资管理”为主题的以案促改工作，给予XX人党内严重警告处分，XXX人党内警告处分。

三是提升作风，强化效能。按照廉洁、勤政、务实、高效的要求，不断加强机关、部门作风建设，开展“门难进、脸难看、事难办”作风专项整改活动，落实首问责任制，限人限时办结群众信访，专人专班落实市长热线，全年高效办结市长热线XX件，接待来访群众XXX余人次，处理解决上级交办信访案件XXX起。

一年来，镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，始终把握发展大局、紧抓D建引擎、夯实经济基础、锤炼干部队伍，取得了一定的成绩。但与县委、县政府的要求，与人民群众的发展期盼仍有较大差距，如D建工作开展不均衡、经济总量依然偏小，干部作风存在瑕疵，美丽乡村建设局部不平衡，信访压力依然存在等等。这些不足将成为镇党政班子工作的目标，奋进的动力.

下一步，镇党政班子将直面问题，努力整改，以更加饱满的热情，更加务实的态度，更加扎实的作风，解放思想，实事求是，真抓实干，克难奋进，努力谱写XXX镇经济、社会、民生全面发展的新篇章。

XX市供销合作社联合社2022年度工作情况报告

根据市委、市政府2022年度市级部门满意度评价的工作要求，现将XX市供销合作社2022年度工作情况公开如下：

一、2022年任务完成情况

截至11月底，全系统实现销售总额X亿元，同比增27.64％；
全资控股企业完成利润总额X万元，同比增233.56％；
规范发展农民专业合作社30个，改造提升薄弱基层社8个，巩固发展农村综合服务社28个。

（一）加强阵地建设。截至11月底，全市供销系统建有基层社95个社员40630人，村级综合服务社2983个，领办创办各类专业合作社358个成员14229人，经营服务网点645个（面积100㎡以上的日用品超市139个、农资经营网点298个、生产性为农服务中心8个、农产品经营网点19个），经营农贸市场7个。

（二）夯实主业主责。充分发挥组织体系和服务网络优势，大力实施农资稳价保供、农产品流通和农业生产社会化服务，为农服务能力不断增强。1—11月，全系统从农业生产者购进农产品X亿元，同比增46.75％；
售给农民农业生产资料X亿元，同比增17.25％；
建成各类种子基地5000亩，完成销售额X万元；
农业生产社会化服务10.33万亩次。

（三）履行消费帮扶职责。认真履行行业帮扶职责和落实定点帮扶责任，全市有104家农特产品供应商入驻“832平台”，上架商品1791个，累计销售额X亿元。XX、XX、XX、XX整合农产品资源搭建消费帮扶线下平台，有效促进了本地农特产品销售。

（四）着力发展食用菌产业。认真贯彻落实市政府关于加快食用菌产业发展的实施意见和食用菌产业发展规划，1—11月，全市实现食用菌产量23万吨，产值X亿元。

（五）提升自身建设水平。压实管党治党责任，扎实推进实干供销、模范供销、和谐供销、清廉供销“四型供销”建设，不断规范“三会”制度和“双线运行”机制。认真落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实加强对“一把手”和领导班子监督的意见，严格执行“三重一大”决策制度。市社机关5个支部均被命名为规范化党支部。市社机关在省级文明单位的基础上进一步巩固提升，年内被省供销社授予综合考核一等奖，被市政府授予“民族团结进步示范单位”等荣誉称号。

二、下一步工作思路

（一）筑牢供销发展基础。创新运行机制，提升行业指导能力，纵深推进“三会”制度建设，积极构建以联合社机关为主导的行业指导体系和以社有企业为支撑的经营服务体系。

（二）助推基层组织提质增效。着力推动经济实力薄弱的基层社提升服务能力。创新基层社发展方式，密切与农民的利益联结，大力创办领办农民合作社。

（三）促进城乡融合发展。加快构建布局合理、功能完善、运行高效的县域流通服务网络。深入开展县域流通服务网络提升行动，夯实县域流通服务经营网络基础。

（四）着力壮大社有企业。强化市场和政策导向，积极推动社有企业联合合作，完善社有资产监管制度，进一步规范社有资产运营管理，切实防范和化解风险。

（五）全力助推乡村振兴。认真履行好消费帮扶职责，持续提升“832平台”农特产品销售额。认真开展农产品上行、工业品下行的“供销合作社城乡双促行动”。优化农资服务保障，实施好“绿色农资”行动。强化规划引领，加快食用菌产业转型升级、提质增效。

XX市生态环境局领导班子2022年落实全面从严治党主体责任情况报告

2022年，在市委、市政府坚强领导下，市生态环境局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，统筹打好疫情防控阻击战和污染防治攻坚战，持之以恒推动管党治党向纵深发展。局领导班子2021年度考核被评为“优秀”，3个直属单位被评为国家和市级文明单位。

一、主要工作及成效

（一）坚持政治统领，不断增强做到“两个维护”的政治自觉

1.深入学习贯彻党的XX大精神。局党组坚持把学习贯彻党的XX大精神作为一项重要政治任务，局党组书记、局长XXX同志扛起政治责任，亲自部署、带头推进工作落实。班子成员带头学、带头讲、带头干，引导局系统党员干部群众原原本本、逐字逐句、深入思考地学习领会党的XX大精神，深刻理解内涵，准确把握实质，切实用党的XX大精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

2.坚决贯彻落实***和市委、市政府决策部署。牢记“国之大者”，持续开展******重要指示批示落实跟踪督办，严格执行重大事项请示报告制度，今年主动向市委请示报告重要事项6件。认真贯彻落实***生态文明思想，持续推进污染防治攻坚“1＋3＋8”作战行动，强化日常考核督办，连续两年在全国污染防治攻坚战考核中被国家评定为“优秀”等次，受到市领导充分肯定。贯彻***“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，建立以行政值班为主线，安全生产风险隐患排查整治攻坚、医疗废物处置调度等“1＋5”工作专班机制，消除了一批生态环境风险隐患，解决了一批群众身边的环境突出问题。

3.严守政治纪律和政治规矩。从2021年度全面从严治党考核反馈的6类20项具体问题入手，统筹推进中央环保督察、审计整改等工作，制定细化为34条整改措施，全面推进整改落实。坚持把D章党纪党规教育贯穿全年，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，强化斗争精神，高质量召开领导班子MZ生活H2次、组Z生活H3次。8名领导班子成员参加支部组织生活累计170余次。强化统战工作领导，推进党外代表人士队伍建设，加强保密培训、检查，确保安全无事故。

4.扣紧压实责任链条。局党组坚决扛起全面从严治党政治责任，将管党治党和生态环保工作统筹推进、同步落实，印发推进全面从严治党向纵深发展意见，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。局党组书记、局长XXX同志坚持“四个亲自”，带好班子，抓好队伍；
领导班子成员定期听取分管领域党风廉政建设情况，做到敢管敢严，长管长严。

（二）坚持举旗铸魂，厚植践行初心使命的思想根基

5.一体推进学理论。坚持把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为常修课和必修课，把学习贯彻******重要讲话和重要指示批示精神作为党组会“第一议题”、中心组学习主要内容、党支部“三会一课”必学主题，从中找方向、找遵循、找方法。局党组理论学习中心组开展集中学习14次、以“准MZ生活H”形式研讨交流11次。

6.依托活动悟思想。深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，建立健全组织领导机制，以准组Z生活H形式开展专题研讨4次，通过局党组专题部署、“关键少数”示范引领、支部集中学习等方式，推进市第XX次党代会精神深入基层、深入人心。积极开展“我为群众办实事”实践活动

7.落实责任把导向。强化正面宣传报道，颁布实施国内首部以促进生态文明教育为主旨的省级地方性法规《XX市生态文明教育促进条例》，组织开展形式多样的宣传报道，“生态环境保护这十年”系列报道受到广泛好评；
落实7×24小时舆情监测轮班制度，建立“1＋24＋48＋7”的处置工作机制，在市政府对25个组成部门关于规范表述的检查中，我局受到通报表扬。

（三）坚持实干担当，持续改善生态环境质量

8.坚持减污降碳，加快发展方式绿色转型。积极推进XXX生态环境联建联防联治，制定污染物排放总量控制管理办法和绿色发展“领跑者”评价办法，健全完善“绿色标尺”。深化排污许可管理，审核排污单位报告2556家次，整改存在问题企业778家。牢牢把握减污降碳总抓手，编制我市减污降碳协同增效实施方案和碳普惠体系工作方案，扎实推进区级“无废城市”建设，推动139家试点企业开展碳排放权交易与履约，履约率连续7年达100％。

9.坚持系统治理，深入推进环境污染防治。聚焦突出生态环境问题，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。推进臭氧和扬尘污染防治，持续抓好2021－2022年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，截至11月底，全市PM2.5浓度为37微克／立方米。积极开展全市入河入海排污口排查和城市建成区黑臭水体整治，强化XX综合治理和“美丽海湾”建设，12条入海河流稳定消劣。推动XXXX、XX农药厂、XX一期等疑难污染地块修复，坚守农用地和建设用地安全底线。

10.加强生态保护，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。牢牢把握生态保护红线，建立“1个台账＋2个体系＋3个机制”工作架构；
强化生态环境监管，推进“绿盾”专项行动，核查自然保护区人类活动遥感监测点位88处；
严格生物多样性保护，编制XX市生物多样性保护行动计划及规划，开展XXX、XXX、XXX等重点区域生态状况调查评估。XX区、XX生态城、XX港保税区分别获得国家生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、生态工业园区称号。

（四）坚持强基固本，不断提升党组织政治功能和组织功能

11.大力加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、强基本，持续推动机关、事业单位、国有企业D建工作全面进步、全面过硬。科学设置调整基层党组织，督导16个基层党组织完成换届、委员增（补）选，党组织书记与行政负责人“一肩挑”。采取以干代训、专题培训、领导授课、专家辅导等形式，建强基层党务干部队伍。组织开展并大力推进“三级书记讲党课”和党员讲“微党课”。

12.锻造过硬环保铁军队伍。坚持在工作中锤炼生态环保铁军，在疫情防控、深入打好污染防治攻坚战等重大工作一线考察识别干部，加强优秀年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，今年选拔任用处级干部30人次。通过开展争创模范机关活动、“最佳主题党日”、读书荐书等活动，引导立足岗位争创一流，凝聚强大组织合力，局机关大气处获得“第三届中国生态文明奖”先进集体，执法总队在生态环境部执法大练兵中被评为优秀单位。

13.坚持D建业务互融互促。发挥D建政治引领、示范带动作用，积极推进机关D建与业务工作深度融合、相互促进，总结推广水生态环境处D建与业务融合机制试点经验做法，受到市委组织部和市级机关工委的充分肯定。创新D建工作载体平台，组织局系统党支部到结对单位、服务现场、“双报到”社区开展集中学习、过组织生活、志愿服务以及送政策、送技术、送温暖等联建共建，以D建联建促业务共建，实现从队伍联建的“物理反应”到深度融合的“化学反应”。

（五）坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争工作

14.持续推动作风好转。紧盯春节、五一、国庆等重要节日节点，督促加强节前教育，锲而不舍落实中央八项规定精神。研究制定专项行动21项具体举措，通过明察暗访、通报警示，着力抓好作风建设、政府购买服务领域不担当不作为问题等专项整治。坚持精文减会，严格规范行文，今年印发涉及基层文件43件，占年度计划72％，持续巩固为基层减负成效。

15.树牢为民服务情怀。深入开展“D建＋作风＋营商环境建设”行动，进一步推进法治政府建设，完善政务服务工作新机制，我局42个事项全部进驻综窗，让企业、群众办事“只进一门、一次办成”；
畅通国五车辆迁入办理渠道，为1.3万群众办理相关手续；
实行柔性执法，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”，免于处罚案件272起。

16.深入推进“三个以案”。局党组扎实做好苗加兴严重违纪违法案件后半篇文章，及时召开宣布处分决定大会，开展集体廉政谈话。组织开展警示教育月，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、讲授廉政党课、签订廉洁承诺书等系列活动，积极引导党员干部严守纪律规定。突出“人事因制”，举一反三，列出整改事项清单，重点聚焦加强党对生态环境保护工作的全面领导、对重点领域权力运行的制约监督等四个方面推进整改落实。紧盯重点领域，组织制修订选人用人、审批监管、行业专家监管等10余项制度规定。与此同时，印发实施《市生态环境局加强新时代廉洁文化建设工作方案》，组织环科院等单位在办公楼宇因地制宜建设廉洁文化教育长廊、“廉洁健心房”，以廉润初心。

17.从严监督执纪问责。严格落实***和市委对“一把手”和领导班子监督措施，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的管理教育。坚持并不断完善局党组书记与驻局纪检监察组组长沟通机制，畅通以党内监督为主、行政和审计财会统计贯通的监督体系。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责处理党员干部11人，其中第一种形态6人、第二种形态5人，始终保持严的主基调，永远吹冲锋号。

二、存在问题

今年，我局全面从严治党工作虽取得了一定成效，但与两个“永远在路上”要求还有差距。一是理论学习成果转化不够到位，运用创新理论推动生态环境保护工作的能力不够强，推进D建与生态环境业务融合发展思路不够开阔。二是主体责任压力传导不够到位，责任链条扣得还不够紧，考核“指挥棒“作用发挥不够，导致仍然存在”中温下冷”现象。三是一体推进“三不腐”不够到位，警示教育方式方法还不够丰富，加强监督管理的有效招法不够多，运用“第一种形态”不够经常化、常态化。

三、下步打算

一是强化理论武装，持续抓好党的XX大精神学习贯彻落实。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的XX大和市第XX次党代会精神，弘扬伟大建党精神，巩固拓展DS学习教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

二是强化D建引领，推动D建与业务融合发展。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，实施党支部建设提升工程。创新D建载体平台，总结推广水生态环境处融合试点经验，推进D建执法联盟建设，切实以高质量D建引领生态环境持续改善。

三是强化党风廉政建设，涵养良好政治生态。坚持以XXX严重违纪违法案件为警为戒，把警示教育融入党员干部日常监督管理，持续开展形式主义官僚主义不担当不作为专项行动，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好政治生态。

XX市应急管理局2022年行政执法工作情况总结

今年来，我局坚持以推进依法行政、促进规范执法、深化法治宣传为重点，建立健全法治建设工作机制，严格落实执法责任，全面推进安全生产监管工作，我市安全生产形势持续平稳。现将2022年度行政执法有关工作总结如下：

一、行政执法总体情况

（一）强化行政执法体系和制度建设

一是制订计划，统筹执法。结合我局法定权限、执法人员数量、技术装备以及监管企业的状况，及时出台年度安全生产监督检查工作计划，做到统筹兼顾、分类分级、突出重点、提高效能，并将各地执法检查情况纳入市域治理现代化、“四季竞赛、五大比拼”、年度安全生产和消防工作目标责任考核，有效推进监管工作落实。二是推进包容审慎监管。为进一步优化法治化营商环境，在行政执法工作中贯彻处罚与教育相结合原则，制定了《XX市应急管理局包容审慎监管执法四张清单（第一批）》，并做好政策解读。三是加强两法衔接。联合市法院、检察院、公安局共同出台了《关于进一步加强安全生产行政执法与刑事司法衔接工作的通知》，并与市检察院召开“两法衔接”座谈会，加强沟通协调，进一步加强安全生产行政执法和刑事司法衔接工作，促进依法行政和公正司法，筑牢安全防线。四是加强举报奖励。出台《XX市安全生产违法行为举报奖励办法（试行）》，填补安全生产违法行为举报奖励的空白，并利用日常检查积极向群众宣传举报奖励办法，拓宽安全生产非法违法行为举报信访途径，鼓励全社会积极参与安全隐患整治工作。

（二）优化审批事项提升便民质效

一是坚持“一个窗口办理、一站式审批”的工作原则，实现36项的行政许可和公共服务事项的办理流程实现“一站式”服务。今年以来，我局共审核审批904件。在审核审批过程中，未出现超时办结和群众投诉情况，获得企业赠送的锦旗2枚。二是全面梳理本部门行政审批和公共服务事项，提高“一趟不用跑和最多跑一趟”事项占比，汇总形成“一趟不用跑”和“最多跑一趟”办事清单。积极推行“互联网＋政务服务”，对“一趟不用跑”、“最多跑一趟”事项清单进行动态调整，适应市场主体的开办和成长条件。三是优化审批流程和时限，简化办事程序，对行政审批服务事项流程、提交材料等进行再清理、再简化，严格控制环节，目前所有审批服务流程均已统一整合为“受理、审查、决定”3个环节。持续压减行政审批时限，进一步梳理行政审批服务流程，经压缩，行政审批和公共服务事项的办结事项由1172个工作日压缩到81个工作日，平均时限压缩了近93％。

（三）扎实开展安全生产监督检查

牵头开展全市安全生产三年专项整治行动和安全生产大检查工作，今年来，全市各级各部门已开展7次综合性安全生产大检查工作。一是危险化学品专项整治方面：推动成立XX市危险化学品专业委员会，出台《危险化学品安全生产集中治理方案》，明确22项工作措施和相关部门职责；
联合各部门开展高危细分领域安全风险专项检查、重大危险源专项执法检查、焦化企业焦炉煤气净化及深加工安全专项排查整治、烟花爆竹安全风险管控，抓实危险化学品生产使用企业老旧装置安全风险防控，今年共检查危险化学品生产、经营企业960家次，责令整改隐患1521项。稳步推进古雷开发区“一园一策”安全整治提升，做好园区智能化管控平台、危化品停车场和实训基地建设，园区安全管理水平在全国200余个危化品重点县综合指标评价中由第8名提升至第3名，持续提升化工园区安全水平。二是非煤矿山专项整治方面：将16项抗震救灾地质灾害救援暨非煤矿山安全监管工作纳入全年行动，对新上机制砂矿、上年度受处罚矿山整改、尾矿库治理3大重点类别开展督查，先后抽查矿山250家次，督促整改安全隐患342项（重大隐患2项）、关闭矿山6家、立案5起，并实现了非煤矿山采用中深孔爆破、机械化铲装、机械二次破碎100％，大大提高矿山的本质安全水平。持续推进尾矿库安全风险治理，全市原6座尾矿库已完成4座闭（销）库治理和销号，XX县XXX已完成在线监测整改治理。XX县XX库1座预期年底前完成销库销号工作，全面完成专项整治三年行动任务。三是工贸行业专项整治方面：出台《企业安全生产标准化建设三级定级实施办法》，编印《XX市工贸企业安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南（试行）》，指导工贸企业开展安全生产标准化、安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系建设；
对全市128家涉及硫化氢的轻工重点企业组织专家指导服务，对6家钢铁、247家涉氨制冷企业实施重点检查，实施工贸行业“百日清零行动”，督促全市6家钢铁、1家铝加工（深井铸造）、115家粉尘涉爆等三类企业按时保质完成了21项重点违法行为清零任务；
建立“企业安全生产标准化＋安全风险分级管控及事故隐患排查治理双重预防机制＋执法监管机制＋信息化监管”的全链条管理模式，推进钢铁、铝加工（深井铸造）、粉尘涉爆企业注册应急平台，建立“一企一档”的电子信息档案，149家工贸重点企业运用平台功能模块进行安全生产标准化线上自评。

（四）强力推进安全生产执法工作

一是加强执法机制保障。应急管理综合执法队伍改革后第一时间，我局即出台《XX市应急管理综合行政执法队伍规范化管理长效机制（试行）》，制定了13条硬措施推动应急系统行政执法工作规范化发展，为提升安全防范能力和水平提供了有力的制度保障。同时，结合全市执法队伍的实际，研究制定了十项规范化执法制度，印制成小册子下发基层，保障基层执法工作规范开展。二是加强能力提升。支队制定下发《全市应急管理综合执法队伍常态化开展“比学赶帮超”活动方案》，通过交叉执法方式进行传帮带，结合业务培训等形式开展文书制作比武，每周对全市执法进度进行调度分析，通过常态化措施，全面提升市县两级应急管理综合执法人员的专业素养和业务水平，提升规范执法和精准执法水XX能力。三是加强队伍建设。借助机构改革的东风，我局不断推动一线执法人员补充，明确要求各地要严格落实《关于深化应急管理综合行政执法改革的意见》，积极向当地党委政府、机构编制部门争取支持，加快推进改革，抓紧配齐配强大队长、内设股室负责人及执法人员，并要求各地将编制向执法岗位倾斜。目前我市16个县、区专职持证执法人员已有50人，12个县区按编配备大队长，执法队伍建设有了较明显的提升。四是加强基层指导。市综合执法支队进一步强化统筹协调和监督检查职能，不断督促各县区按执法计划、执法程序全力开展行政执法工作，同时严格落实全市县际间交叉执法检查，针对执法工作相对落实的几个县区，开展定点帮扶工作，由分组包片人员下沉一线执法督导，带领县区执法人员开展执法检查，有效提升了执法检查、行政处罚效率。今年来，全市应急系统共执法1764次、行政处罚421次、处罚金额1242.65万元，同比去年分别上升84.7％、245.1％和178.6％，行政处罚各项主要指标位居全省第二名。同时定期对全市应急管理系统行政执法情况进行通报，把本系统执法任务落实情况纳入综治（平安建设）、绩效工作考核、党委政府安全生产和消防工作目标责任考评重要内容，确保执法工作落实落地、生根见效。

二、存在的主要问题

一是应急综合执法规范化建设水平需要进一步提升。

二是县区行政执法工作力度强弱不一，需进一步督促推进。

三是法治宣传教育创新程度不够，普法宣传教育的方法和形式还不够丰富。

三、2023年行政执法工作计划

（一）学习宣传贯彻***法治思想，坚持法治建设，依法行政，不断健全规章制度，规范行政执法。

（二）进一步加强隐患排查治理，深入开展安全生产专项整治行动和安全生产大检查工作，防范化解危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、工贸行业等领域安全风险，依法查处相关领域违法行为。

（三）抓队伍建设，以县、区落实执法人员配备为抓手，推动队伍建设水平。

（四）拓展宣传渠道，持续深入做好的安全生产、防灾减灾、应急管理等法律法规宣传工作，进一步提高广大企业和群众的法治意识，营造良好的法治氛围。

XX县2022年食品安全工作情况的报告

今年以来，XX县以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大精神，全面贯彻落实******关于食品药品安全“四个最严”的重要指示精神，通过食品安全示范城市创建工作的引领推动，全县食品安全状况持续向好，“党政同责”落实到位，食品安全源头治理有效，全程监管实施到位，违法犯罪行为打击有力，企业主体责任全面落实，社会共治格局基本形成，全年没有发生源头性、系统性、区域性食品安全事故，食品安全形势总体稳定趋好。现将食品安全工作情况报告如下。

一、工作开展情况

目前，全县有食品生产企业32家、获证小作坊86家、食品销售经营单位1393家、餐饮服务单位554家、学校食堂80家、小餐饮登记证食品经营单位609家、办结食品案件数38件，全面完成了4大类957批次的食品质量安全抽检任务，完成率100％，农产品合格率100％，对检出不合格品种21批次进行立案查处。

（一）不断完善监管责任体系。一是强化党政同责，县委、县政府高度重视食品安全工作，按季度召开食药安委会全体（扩大）会议，及时分析通报食品安全形势，研究解决工作中存在的困难和问题，有效推进食品安全工作。二是强化责任落实，进一步完善“党政同责、源头治理、齐抓共管、社会共治”的食品安全工作格局，建立一系列工作机制，强化县乡两级“横向到边，纵向到底”的综合治理格局。将食品安全工作全面纳入地方政府绩效考核范围，结合省级食品安全示范城市创建工作，进一步明确各乡镇党委、政府和相关部门的工作任务、具体职责，织密了从农田到餐桌的食品安全监管“防护网”。三是县财政累计拨付经费64万元用于食品抽检监测，拨付经费30万元用于省级食品安全示范城市创建活动，强化农村集体聚餐监管，有效落实村级食品协管员报酬，食品安全专项经费得到有效保障。

（二）持续强化食品综合治理。一是深入开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项行动，聚焦食品生产企业、餐饮服务单位、网络订餐、校园食品安全及婴幼儿配方乳品等重点领域，全面排查食品安全风险和隐患，取得了阶段性成效。二是结合市场监管“铁拳行动”和“春雷行动”，加大各类食品违法违规行为打击力度，共办结食品案件38件、罚没款19.17万元，食品违法违规行为得到有效遏制。三是积极开展食品小作坊风险隐患大排查行动，组织实施蜂产品、蔬菜制品、白酒等9类重点食品生产企业及小作坊专项整治，化解食品小作坊安全风险，逐步形成食品小作坊行业长效监管机制。四是开展农村假冒伪劣食品专项整治行动，收缴假冒伪劣食品5000多公斤，查处假冒伪劣食品12件、罚款7.4万元。五是全面落实地方党政领导干部食品安全包保责任制，完成食品企业主体分级1617户，落实336名包保干部与1617户食品企业的层级对应工作，完成率达100％。

（三）有序推进食品智慧监管。一是开展“食品生产监管能力建设年”活动，督促企业严格落实食品安全主体责任，全县食品生产企业监督抽考企业覆盖率100％，合格率100％，有效提升了企业食品安全管理能力。二是全面推进“互联网＋智慧监管”建设，共接入“透明车间”51家、“阳光仓储”72家、“明厨亮灶”283家。三是深入推进重点食品生产企业产品电子追溯体系建设，全县食品生产企业追溯平台应用率稳定在90％以上，基本实现了“顺向可追踪、逆向可溯源、风险可管控、公众可查询”。四是对1243户餐饮企业开展了网上巡查和风险等级评定，其中A级820家、B级406家、C级12家、D级5家。

（四）提升食品安全监管能力。一是加强食品生产经营企业疫情常态化监管，严格落实食品生产经营单位疫情防控主体责任。二是扎实开展省级食品安全示范城市创建活动，逐条逐项按标准落实创建任务，确保创建工作深入推进。三是完成中考、高考等重大活动期间食品安全保障工作，确保全县重大活动、重大会议期间的食品安全。四是开展农村集体聚餐备案管理，报告登记38家、流动厨师登记14个、聚餐人数2065人，全年农村集体聚餐没有发生食品安全事件。五是推进文明用餐和反食品浪费监管，开展“杜绝餐饮浪费、厉行勤俭节约”宣传教育活动6场次，发放张贴倡议书1200份。六是强化餐饮业油烟污染问题整改，餐饮服务单位检查覆盖率达到90％。七是加强餐饮企业许可监督管理，按要求对不再经营和小于60平米的349户餐饮单位办理了注销和换证手续。八是严格规范外卖配送，实行封签配送制度，查处网络餐饮违法违规案件1起、罚款2万元。九是加强校园食品安全监管，开展了春秋季开学校园及周边食品安全专项检查，全力排查小饭桌食品安全风险隐患，发现问题32条，存在风险隐患的16家餐饮单位均按期完成整改。

（五）深入开展食品检验检测。一是开展了食品“你点我检、你送我检”快速检测活动，出动快检车28台次，检测食品150余个品种、800余批次，农产品合格率达100％。二是完成食品快速检测任务7017批次，完成率121.84％，超额完成了食品快速检测任务，其中政府检测室完成2753批次，完成率111.96％；
企业检测室完成2883批次，完成率120.13％；
检测车完成1381批次，完成率153.44％，各项监测完成率位居全市第一。三是按季度及时在行业主管部门官网及微信公众平台发布本季度所有食品检验检测结果，推动信息公开，接受社会监督，促进食品检验检测工作水平全面提升。

二、存在的主要问题

今年我县在食品安全上做了大量的工作，取得了一定成绩，但与省市要求相比，还存在一定差距和不足，一是餐饮服务单位餐饮具卫生状况不佳，基层乡镇小餐馆餐饮具清洗不彻底、卫生不清洁。二是食品小作坊、小经营店、小摊点整体质量和安全水平不高，存在无证无照现象，食品安全风险隐患较大。三是餐饮服务单位油烟治理工作有待加强。

三、今后工作打算

下一步，我们将全面贯彻落实党的XX大精神，严格落实“四个最严”要求，牢固树立以“人民为中心”的发展思想，牢牢把食品安全工作放在首位，进一步落实落细工作举措，以高度的责任感和使命感，全力做好食品安全工作。一是严格夯实县乡党委、政府食品安全党政同责的责任，积极发挥县乡食药安委办统筹调度作用，加强统筹协调、隐患排查、监督检查等工作，确保人民群众“舌尖上的安全”。二是开展餐饮行业质量提升年活动，围绕保障食品安全主线，规范行业操作，统一完善各项制度和记录，推行智慧监管，加强监督检查，促进餐饮业质量安全得到全面提升。三是扎实推进全县食品生产加工小作坊、小经营店、小摊点的综合整治工作，加大监管力度，进一步明确整治任务，严厉查处食品小作坊制售假冒伪劣食品等违法行为，确保人民群众食品消费安全。四是严厉打击食品违法犯罪活动，进一步优化执法力量，提高执法效率，以高压态势和“零”容忍的态度，加强监督管理和食品安全隐患排查，对违法行为绝不姑息，一查到底，推动全民共治共享食品安全成果。

XX县XX小学教育教学工作总结

初识百花红，回首已入冬。XX县XX以提高课堂教学效率为重点，深入教学一线，为教师、学生服务，实现师生共同发展，圆满完成了各项教学管理任务。为了今后的工作在质量上、效率上再上台阶，现将一年来教育教学工作总结如下：

一、制度篇

落实各项规章制度是做好教务工作的前提。制定部门及各学科组计划，作息时间表、错峰上下学时间表……强调严格按照课表上课，开齐开足各类课程，对于如何备课、作业设置及批改、同上一堂课、新课标解读、课堂教学常规等都做了详细的布置，并形成了文字制度。特别强调“一周一班会”，加强孩子的安全、文明礼仪、行为习惯培养等方面的教育。在教育教学检查中，围绕自查、统查、抽查、反思、总结有序开展。

二、教学篇

（一）教学常规稳中有序

教学是学校的中心任务，是教师的基本工作，为规范学校教学管理工作，切实抓好教学常规，科学化发展，本学年在教学管理上主要做了以下工作：

1、加强常规管理教学常规是每位教师必须遵守的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。教务处全面落实课程计划，要求教师严格按照课表上课；
按教学进度、备课内容上课；
教师提前三分钟进入课堂；
准时下课；
作业全批全改、精批细改。

2.加强监督管理每学期按照自查、统查和抽查相结合的方式组织教学检查，并将每次的检查结果进行反馈和通报，对确实存在问题的教师及时进行谈话，给予帮助。

（二）拓展知识积累经验

1、提高教师的教学业务能力

（1）集体备课通过集体备课充分发挥教师的集体智慧，实现资源共享，提高教师教研能力和备课效率，促进教学质量的提高。

（2）重视对新教师的培养通过开展新教师推门听课和公开课等活动，为新教师提供学习交流机会，促进新教师对课堂教学基本功的掌握。

（3）做好听课议课评课、议课活动是从教师的行为和学生行为的核心环节入手，反思教育观念，改进教学设计，追求更好的学习效果，实现教师专业素质整体发展。

（4）开展音体美常规示范课观摩活动课堂是学校教育教学工作的主阵地，为提高专业教师的能力和素养，提升非专业音、体、美教师的教学能力和水平，充分发挥骨干教师的引领、示范和榜样作用，促进教学常规和教学研究工作的深入开展，XX教务处成功举办了音体美常规示范课观摩活动。

（三）县级教学大比武显成效

（1）各部门通力合作，活动开展井然有序此次青年教师教学大比武活动，从学校领导到参赛教师都非常重视，制定实施方案，精心布置此项工作，本次教学比武活动规模大，涉及部门和人员多，但大家都能以大局为重互相协调和合作，各参赛选手也能积极响应，每位参赛的青年教师，都带着一份责任和压力积极备战。比武期间，每天都能看到老师们精心进行教学设计，制作课件，反复打磨，这正是“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的真实写照。

（2）教师基本技能进一步提高此次活动无论是从讲课、课件、板书、说课，还是赛后的教学反思，都充分展现了教师教学理念的转变，紧跟新课改步伐，教学目标更加全面、准确。课堂容量安排适中，老师们力求实现课堂教学的有效、高效。同一内容，不同的教学设计，充分体现了教师独特的创意，教者清新自然，学者自得其乐，师生关系平等和谐。

（3）教师角色理念新，突出了学生主体地位课堂中，教师的语言精练，创设了一种和谐宽松的教学氛围，让学生轻松尽情地交流，充分尊重学生的个体差异和学生不同的学习需求，以学定教。如：XXX老师的《分数的初步认识》的教学，教师课上结合生活实例，善于激发学生的兴趣，使其积极主动参与，互动效应成果显著。XX老师执教《八角楼上》通过找一找，说一说，贴一贴等多种方法，感受革命时代伟人的艰苦奋斗精神。XXX老师带来的体育课活用肢体语言，讲解动作重点和难点，同时正确的给学生进行技术动作示范。充分贯彻“教师是学生学习的合作者、引导者、是真正意义上的合作伙伴，把课堂还给学生”的教育理念，同时，也在此次教学大比武的赛程中取得了优异的成绩。

三、活动篇

1.校内赛课展风采

为进一步深化课堂教学改革，帮助教师理解教材、用好教材，提升学校教师教育教学水平，在校教务处统一部署下，XX以年级组、学科组为单位开展新课标学习暨课例展示活动。

2.优秀作业展评活动为进一步加强教学常规管理，切实提高学生学习态度及书写水平，帮助学生养成认真、工整、正确的书写习惯，同时让教师团队形成比学赶帮的良好风气，11月8日，学校举行了优秀作业展评活动。小学部各年级老师齐心协力、精心设计作业，从不同角度展示了学生的学习、书写情况。

3.梦想好课堂展评活动学校于2022年12月2日，开展了学校首届“梦想好课堂”优质课展评活动。梦想课参赛老师共九位，她们在《爱与梦想》《不一样的童话不一样的世界》《我和你》《野孩子》《梦想剧场》《反校园欺凌》《规则与我》中挖掘亮点，从不同方面展现了梦想课程的魅力！从而让孩子感受书里的乐趣！

四、总结篇

学校教务处的中心工作是教学，提高教学质量不仅是一句口号，它需要以扎实而创新的日常工作为基础。工作中，一些问题也层出不穷：怎样让新老师更快、更好地适应工作岗位？怎样高效进行备课？后进生的转差工作如何有效开展？课后服务如何提高质量……我们会继续预设问题，直面问题，找思路、找方法、扬优势、补短板，不断提高教师素质和教育教学质量。

蓦然回首，时光转瞬即逝，其中有艰辛和汗水，有收获和喜悦。展望未来，百舸争流，奋楫者先，勇进者胜。相信在学校领导班子的带领下，在全体老师合力下，XX县XX全体教职工定能知责于心，履责于行，只争朝夕，砥砺奋进！

共青团XX区委2022年亮点工作总结

2022年，共青团XX区委在共青团XXX市委的正确指导和区委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和XX大精神，认真落实******关于青年工作的重要思想，按照团XX大和XX届历次全会的工作部署，认真履职尽责，深化改革创新，不断增强政治性、先进性、群众性，围绕中心、服务大局，各项工作取得了新成效，迈上了新台阶。

一、争先创优情况

今年在建团百年之际，共青团XX区委被授予“XX省五四红旗团委”“2021年度XX省优秀团县（市、区）委”“2021年度XX省大学生‘返家乡’社会实践先进单位”“XXX市志愿服务工作先进集体”等。承担了全国县域共青团基层组织改革工作，在预评估中排名全市第一。2022年2月团省委副书记XXX一行、3月团市委书记XX一行到XX区调研，对改革工作予以充分肯定。推报XX路小学和XX大街小学少先队活动课获评全国优质少先队活动课。团区委主要负责同志作为全省优秀青年代表，受邀到省、市庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈会上，受到省委书记XXX、市委书记XXX接见指导。团区委推报的XXX市第X中学团委书记XX被授予“XX省优秀共青团干部”荣誉称号，推报XX区青年志愿者协会会长XXX被授予“XX省优秀共青团员”荣誉称号。

二、亮点工作总结

（一）着力提升引领力，让信仰照亮青春之路。XX区共青团牢记为党育人的政治责任，始终把思想引领贯穿团的工作全过程。为庆祝共青团建团一百周年，深入开展系列活动29场，教育引导全区广大团干部和团员青年、少先队员培育爱国主义情怀、厚植红色基因。三百余名“优秀共青团员”“优秀少先队员”犹如星星火炬，榜样力量激励团员队员奋发有为。“红领巾讲师团”“青年讲师团”、红领巾讲解员活跃在教室、教育基地乃至线上，深情讲述红色故事、发展新篇，发挥着理论武装“轻骑兵”作用。“以青春之我，弘赤忱忠心”为题的“政协委员面对面”座谈会深化青少年理想信念和爱国主义教育。

（二）着力提升组织力，让改革凝聚青春之心。以“县域共青团基层组织改革”为抓手，紧跟D建步伐，立足自我奋斗，健全工作机制，扎实推动区域改革转化为发展合力。一方面依托行业团组织5个，在15个街道建立青年工作联席会，新建团办青年社团38个、青年之家阵地20个，联系服务团员青年3万余人，持续巩固了团的基本盘。另一方面，锚定团组织“遍布基层一线、深入青年身边”的最大优势，持续扩大社会领域覆盖，工作触角延伸至“两新”组织、城乡社区、流动青年、自由职业者等群体，新建2个青年文明号集体、134个青年突击队、167个志愿服务组织，增加社会领域团组织156个，增幅96.9％。

（三）着力提升服务力，让组织护佑青春成长。共青团XX区委始终把青年安危冷暖挂在心上，想青年之所想，急青年之所急。投资一万元建成XXX市XX区青年人才驿站，为来X求职择业的人才提供一个温暖可靠的港湾，帮助他们迅速熟悉了解XXX，增强归属感和认同感。试点推进”社区青春行动”，组织动员100余名大中专学生投身“返家乡”社会实践，带领他们参与“我为家乡作代言”“政协委员面对面活动”“青春铸魂”研学、“基层治理”研学等实践活动，参观了中央商务区、XXX步行街、XXX革命军事馆等地，成立“青年突击队”助力疫情防控，带领学子充分了解家乡，切身感受家乡的发展变化，参与家乡社会治理，激发大家反哺家乡、建设家乡的热情。坚持把平安建设工作和市域社会治理工作纳入团区委整体工作中，巩固提升了3个国家级“双零”社区，开展以“创双零社区护雏鹰成长”等主题的心理健康和安全自护教育活动12场，开展普法、禁毒、防艾、自护、防霸凌等安全教育41场，道德实践43场，助力平安XX建设，切实护航青少年健康成长。在25所学校开展公益科技“小青团”活动319场，举办XX区第一届青少年科技节，吸引了3000余名青少年参与，网络关注400余万人次，投票103万票，打响新的青字号品牌项目，全面深化科技强区、教育强区的城区优势。

百年共青团扬帆再启航，我们将牢记******嘱托，按照中央、省、市委的新要求、新期待，解放思想，真抓实干，奏响新时代的青春强音。

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关于2022年“四风”突出问题专项整治情况汇报

按照XXX《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》要求，我公司高度重视，按照要求积极开展，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）突出责任担当，推动主体责任落地落实。一是深入领会精神，提高思想认识。接到《关于开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》后，我公司立即召开专题会，组织班子成员、中层正副职学习文件精神，传达上级要求，做到通知内容全员覆盖。认真组织讨论，强化思想认识，克服与己无关的思想意识，教育引导大家深刻认识“四风”突出问题专项整治的重要意义。二是成立组织机构，落实工作责任。成立由公司党总支统一领导，各部室为成员的自查自纠工作小组，主要负责人任组长，班子成员为副组长，各部门经理为成员。根据各级岗位分工，全面推进自查自纠工作。班子成员深入基层一线，听取广大员工对“四风”突出问题专项整治工作的意见和要求，确保实效。办公室牵头研究制定具体整改方案和工作计划，及时协调推进自查自纠工作。三是加强统筹协调，督促落实到位。结合每周例会，领导小组定期听取自查自纠工作进展情况汇报，提出工作要求、督促工作进度，并及时总结提炼整改过程中好的经验和做法。在XXX和XX张贴专项专项整治工作方案，积极营造工作氛围。将班子成员落实“一岗双责”情况纳入MZ生活H和年度述职范围。抓住“关键少数”和重点领域、重点岗位，强化纪律提醒，注重建章立制。

（二）聚焦主责主业，凝聚正风反腐强大合力。一是强化思想理论武装。以党组学习、理论中心组学习、支部学习为主要形式，深入学习******关于加强作风建设的重要指示批示精神和《中国共产党问责条例》《关于坚持和完善国家监督体系论述摘编》，以及***、中纪委及省委、省纪委有关要求和通报曝光典型案例，切实增强班子成员主动抓作风建设的坚定性和转作风改作风的自觉性。二是积极开展警示教育活动。坚持教育在前，预防在先，组织观看《打铁还需自身硬》《用铁的纪律筑牢反腐倡廉防线》等警示教育片；
开展“用身边事警示身边人”以案释纪教育会，拿身边发生的真实案例，现身说教。三是开展树新风扬正气活动。结合主题党日活动，开展“我是党员，我承诺，我带头”主题活动，有效引导全体党员立足岗位，廉洁自律，勇争先进；
开展党员示范岗评选活动，将“亮身份、树形象、显作用”融入到工作中，发挥党员先锋模范作用，教育引导党员干部不断强化廉洁意识，筑牢拒腐防线。

（三）明确工作重点，深入扎实开展专项整治。一是开展线索排查。围绕***、省委重大决策部署情况，“三重一大”等制度执行情况，聚焦干部人事、财务管理、工程建设等关键岗位，紧盯原料采购、设备供应、产品销售、重大项目实施、食堂管理、公车管理、办公用房配备等关键环节，深入查摆责任、作风方面问题，形成问题清单。要求每月XX日前上报纪检监察室汇总。二是开展监督检查。公司党总支牵头，纪检监察室、办公室、财务部等相关人员采取集中明查、专项检查等方式加强对“四风”突出问题进行专项检查，对各支部、各部门专项工作开展情况进行监督检查，重点查处官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风等方面的“四风”问题。公开专项整治举报方式、举报电话，引导公司全体员工积极参与，充分发挥群众监督、舆论监督作用。三是实施销号管理。对排查出来的问题，明确牵头领导，明确责任部门，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理，同时要报XXX集团备案。各部门对职责范围内的问题线索，该整改的整改，该纠正的纠正，该标准的标准，做到件件有着落，事事有回音。

二、存在的问题及整改措施

（一）理论学习方面，存在着抓学习的方法和形式较为单一，抓规定动作落实多，自选动作不足；
理论与实践相结合还不够紧密，运用理论指导实践效果还不突出，真正让理论学习入心入脑还需下更大的功夫；
重数量少质量的现象一定程度存在，交流发言与本单位建设和岗位职责结合还不够紧。

整改措施：一是不断加强理论学习。始终坚持把学习贯彻党的20D精神、***新时代中国特色社会主义思想等作为首要政治任务，结巩固深化合DS学习教育成果，把理论教育贯穿于全过程各方面各环节，不断引导干部职工提高把握方向大局、明辨政治是非、保持政治定力、防范政治风险的政治敏锐力，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上始终与上级党组织保持高度一致。二是建立良好的学习制度。严格落实中心组理论（扩大）学习和党支部学习，用好用活“学习强国”“山西干部在线”平台，积极开展班子成员、党支部书记带头讲党课，持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有“，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。坚持理论与实际有机结合，找好工作着力点，将******重要讲话精神细化、深化、融入到宾馆发展建设的具体举措当中，力争做到想干、会干、干好。坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。

（二）工作开展方面，班子成员能够带头落实XX、XX团以及XXX统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署，但在带领宾馆员工解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，竭力减轻疫情对宾馆的损失上，还缺少一些切实管用的招数和办法，酒店仍存在经营困难、生产效益难以提升等问题，经营受阻，压力较大。

整改措施：一是着力克服疫情对旅游市场的影响，做到抢市场：以XXX为契机，在旅游旺季及时掌握了解XXX周边各大酒店房价调整动态，科学制定实时房价。针对地域特性、客源结构，灵活实行XX房价政策。适时对VIP客人提档升级套房，使房价和出租率尽可能达到最佳配比。抓市场：以“XXXXX”服务理念，采取量力而行、循序渐进的原方式，开发设计“XXX”亲情化服务项目。改进完善奖惩办法，加大对优质服务员工的奖励力度，提高员工亲情化服务的主动性。做市场：主动迎合XXX需求，坚持“XXX”的思路，大力推行XXX和本地土菜；
坚持在零餐上下功夫，以亲民价格提供星级菜品和服务，实现从XXX向XX餐饮转型。拓市场：加大与XXX、XXX、XXX的联通协作，提高团队入住率。主动走访各XXX，加强联络沟通，了解保障需求，确保特殊客源的稳定。深入对接优质客户，做到团散互补、会商结合。二是利用疫情影响空档期，坚持对标先进单位、高星级酒店标准，采取部门自训、岗位带训等方法，抓住重点岗位、盯住重点环节，抠细节、定规范，部门抓协作、岗点抓衔接，狠抓服务礼仪、对客服务标准和流程强化，不断加强全员执行标准的自觉性，进一步提升了XXX综合服务保障水平。三是持续注重向旅游要效益，运用新发展理念，服务政务要效益，向人气要效益，向历史文化要效益，向营销要效益，向规范管理、食品安全要效益。科学研判宾馆建设的形势，充分发挥宾馆资源优势、位置优势和硬件优势，努力克服制度性短板、素质能力短板、思想意识短板，突出扬长避短、扬长克短、扬长补短，打好发展组合拳，为做好全年工作奠定了基础。

三、下步计划

（一）进一步加强宣传教育，筑牢思想基础。积极推进廉政文化建设，利用各种特色教育平台、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意识、廉政法规等继续开展多角度、大力度、深层次的宣传教育。树立正反典型，加大宣传力度，用身边事教育身边人，充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，教育党员干部时刻绷紧纪律弦。深化巩固DS学习教育成果。坚持思想建党、组织建党、制度建党紧密结合，始终将思想教育作为首要任务，不断增强党组织和党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（二）进一步完善制度机制，规范操作规程。加强对“四风”问题新形式新动向的研究分析，找准问题根源，制定切实有效的制度措施，从源头上加强防范。健全完善落实各项制度，深入落实“三公”经费管理、津补贴发放、公务接待、公务用车管理使用、办公用房等制度规定。

（三）进一步改进工作作风，强化责任落实。班子成员以身作则、以上率下、层层带动，带头执行各项规定和要求，带头改进作风，要求别人做到的自己要先做到，要求别人不做的自己坚持不做。对上级作出的重大决策部署和重要工作要分解责任、明确责任人，落细落小落实。深入开展专项作风整治工作，从严肃工作纪律抓起，层层压实作风建设主体责任，监察室要切实履行好主体责任，抓好作风建设，紧盯敏感节点，对苗头性倾向性问题敢抓敢管、坚决纠正、坚决制止。

关于2022年城乡基层治理工作总结

为切实加强基层治理体系和治理能力现代化建设能力，XX镇坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省委、市委和县委关于加强基层治理的部署要求和县委工作安排，按照《中共XX县委城乡基层治理委员会2022年工作要点》（X〔2022〕X号）要求，现将我镇城乡基层治理工作情况报告如下。

一、“D建为魂、法治为刚”筑牢基层治理根基

夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。一是镇党委政府高度重视，立足我镇实际，以坚持问题导向、重心下移、力量下沉为基石，及时召党委会、开专题会研究基层治理工作，完善群众民主决策、监督、管理机制，细化服务项目，明确党员干部责任；
二是以“点片结合、方便服务、全面覆盖”为原则，按照辖区各村实际情况，优化网村划分，压实包村领导、驻村工作人员、网格员责任，以党品示范带动群众共同参与，在短板中找优势，在不足中寻高点。三是依托“三会一课”“主题党日”“乡村学堂”等大力开展文明创建活动。重点从整治人居环境、丰富文化生活等活动提升乡风民风，截至今年12月，我镇成功争创“六无平安村”“民族法治示范村”“民族团结进步示范村”等荣誉称号，充分发挥了支部向心力、凝聚力、战斗力；
四是疫情防控期间，田间小喇叭成为不断探索完善基层治理模式的生动实践，通过“一人、一车、一旗、一音箱”，不断活跃在疫情防控第一线，把党旗最鲜艳的红色涂抹在田间地头，把党的声音传达进千家万户，下一步，我镇将以自治、法治、德治为根基，坚持D建引领，依靠群众，进一步规范设置“田间小喇叭”为基础的流动宣传队，释放展“田间小喇叭”大能量。五是“6·1”XX地震后，我镇始终坚持把各项工作放在推进基层依法治理的维度、放在护航重建乡村振兴的角度，依托“党委领导、政府负责、社会协同、群众参与、法治保障“五位一体”工作格局，动员广大党员积极加入群防群治队伍，同时进一步建章立制，严格“乡贤治理”选贤标准，充分发挥乡贤人熟、事熟、村情熟的“三熟”优势，把准灾后重建矛盾“脉搏”，开好和解“药方”。六是扎实开展矛盾纠纷排查化解专项行动，落实“每半月一排查、每月一汇报、突发事件即时报”工作制度，聚焦重点人群、重点地区、重点行业，对重大群体性矛盾纠纷及时预警、主动报告，坚持抓早抓小，及时、依法、就地调解矛盾纠纷，最大限度将矛盾化解在萌芽状态，努力打通服务群众”最后一公里”，截至目前已化解各类矛盾纠纷153件。

二、“多方联合、积极探索”增强村集体经济发展后劲

XX镇辖3个村17个村民小组，从2020年起，XX村、XX村、XX村分别在2020年、2021年、2022年得到中省扶持村集体经济发展资金共计270万元，其中乡村振兴衔接资金扶持村集体经济20万元。各村突出分类谋推进，探索差异求发展。一是依托集体资源，壮大村集体经济。XX村将利用中省扶持资金50万元和乡村振兴衔接资金20万元，分别修建厂房和葡萄采摘大棚，将厂房和采摘大棚作为固定资产，出租和寻找第三方合作，取得年收益，预计年收入7万元。二是抓住政策机遇，发展土地经济。XX村整合集体土地和零散已征未用土地，在市场上充分寻找合作方，从种植方面和土地入股等方式入手，着实在土地上下实功夫，成立劳务公司，积极对接粮经复合园劳务外包项目，切实提高集体经济收益。三是依托龙头企业，创新发展模式。XX村积极探索“龙头企业＋集体经济组织”发展模式，重点依托XX公司、XX公司等国有企业，采取“飞地”、固定资产入股等方式，入股企业分红，共享龙头企业资源、技术、市场，增强村集体经济发展抵御风险能力，增加村集体经济10万元。2022年全镇村集体经济收入预计达55.6万元。

三、“多网合一、十员整合”完善乡村治理体系

基层社会治理涉及面广、人多、量大，在实际操作中，如何实现治理结合是一个历史性难题。本着“多网合一、一岗多责、一专多能”的原则，整合岗位设置和人员力量，在村一级设立“十员整合”农口综合网格员、安全综合网格员、代办综合网格员，按照村级推荐、村级党组织把关、镇党委审定的程序，从村“两委”成员中选出专人担任农口综合网格员、安全综合网格员、代办综合网格员。“三大网格员”集治保主任、调解主任、警务助理、综治网格员、安全监督员、环保监督员、消防管理员、交通协管员、信访信息员、民兵连长“十员”中的多项职务、职能于一身。全镇共推选出“十员一体”社会治理专员9人，建立起了一支强有力的基层治理队伍。

人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结

2022年，XX人大常委会认真贯彻落实省委、市委关于推进作风革命效能革命，以作风大转变促效能大提升的决策部署，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面践行“三个工作法”，围绕年度各项工作任务，加快“抢”、踏实“干”、勇于“闯”，助推全市经济社会高质量跨越式发展。

一、主要开展工作及成效

（一）强化政治引领，精心安排部署。紧跟市委工作节奏，市委作风革命效能革命动员部署后，通过党组会、理论学习中心组、党支部学习等方式，传达学习《XXX推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》和《中共XX市委关于在全开展效能革命的实施意见》，并结合“对标先进、争创一流”主题实践活动，机关各级领导干部谈认识、找差距，迅速掀起“两个革命”热潮。XX月XX日，XX人大常委会机关召开动员部署会议，成立工作领导小组，组建专班、制定计划，从明确任务要求、工作时限，细化工作举措、简化工作流程等方面细化具体要求，推动“两个革命”成为机关全员参与的行动、大家共同的责任。对照省委X***提出的10个方面突出问题和市委《XX市作风革命、效能革命工作任务清单》，结合工作实际，从政治、思想、学习、能力、作风等方面，找准、找实单位和个人存在的问题，列出整改措施和时限，形成了《XXX推进作风革命加强机关效能建设工作任务清单》（XX项），干部职工自查表XXX份，为抓好作风革命效能革命奠定坚实基础。

（二）紧扣中心大局、狠抓工作落实。紧紧围绕XX市委中心工作，聚焦发挥人大职能作用，积极践行“三个工作法”。围绕全市改革发展大局，科学确定年度工作任务，对2022年度立法、监督、代表工作、自身建设等重点工作分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，制定了任务分解清单，明确每项工作的承办委室、责任人员、完成时限、工作标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环；
对每一项工作都实现挂图作战抓进度、倒排工期抓推进，任务分解落实到承办委室和责任人，一项一项定人定时定措施，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感抓牢抓实。1—10月，组织召开XXX届人民代表大会第XX次会议，共召开常委会会议XX次，主任会议XX次；
编制完成20XX—20XX年立法规划，颁布单行条例XX部，开展立法调研XX次，完成XX部条例的常委会一审工作、XX部条例的常委会二审工作，完成常委会既定议题调研和听取专项报告XX项，组织开展执法检查XX次，对XX件规范性文件开展备案审查；
组织代表视察XX次，对新当选XX级人大代表及履职培训XX次，完成了XX项代表重点建议进行跟踪督办。

（三）牢记为民情怀、一线督促落实。XXX人大常委会班子领导亲上‘火线’、带头‘冲锋’，严格落实全年到基层调研不要于XXX日要求带头沉到一线去，在基层一线解难题、促发展。坚持调查研究在一线，直面基层人大工作开展、代表履职、服务群众等方面存在的问题和不足，XXX人大常委会将加强基层人大工作调研指导，从组织、制度、保障等方面推动基层人大强化职能，加强代表活动阵地规范化建设，提高代表工作站（联络室）建设管理使用水平，组织代表进站（室）开展活动，切实发挥好全市已建成的XXX个代表活动阵地作用；
认真落实XXXX制度，拓宽代表联系选民渠道。坚持解决问题在一线，常委会领导深入一线走访调查，广泛听取意见，深入现场视察“解剖麻雀”，“把脉开方”跟踪问效。围绕推动高质量发展，深入挂钩联系企业听取意见，协调解决企业在发展中遇到的融资、用工等困难；
进一步落实XXX级领导挂钩联系重大项目督查督办制度，及时协调解决项目审批、征地拆迁、施工过程中的问题。坚持服务群众在一线。持续深化DS学习教育成果，对各种信访上访问题、群众意见建议、代表议案建议等进行大起底，将合理诉求和确需办理的意见建议形成人大机关民生项目清单，推动民生事项解决销号。认真督办代表建议、不断提升办理成效；
充分发挥人大代表密切联系群众优势，经常性深入群众听民声、察民意，实时分类梳理社情民意清单，及时转交相关部门办理，及时回应群众诉求，助力解决群众急难愁盼问题。全年，机关共制定民生实事计划XXXX件，推动解决一批群众关切的疫情防控、民生领域、环保督察、干部作风、乡村振兴等具体问题；
干部职工共制定为民办事清单XXXX件，在开展志愿服务活动、疫情防控、助力文明单位创建等工作上彰显人大干部职工为民情怀和人大担当。

（四）对标先进典型、推动机关提质增效。围绕整体工作上台阶、亮点工作创一流的要求，XX人大常委会机关对标上级部门和先进地区，认真总结梳理提炼XXX人大常委会在立法、监督、代表建议办理、自身建设等工作中积累的经验做法，加大宣传推广，适时将典型经验做法上升为制度性措施规定；
积极选树宣传在疫情防控、经济发展、乡村振兴等方面又事迹突出各级代表，充分激发代表履职活力；
结合机关XXX文明单位创建和“XXXXXX”评比表彰活动，对工作推进力度大、工作成效好、受到上级肯定表扬的委室和个人进行通报表扬，形成以点带面、比学赶超的良好局面，形成对标先进、争先进位良好氛围。统筹机关各专工委室调研视察计划，避免“扎堆”；
践行“马上就办”，对各级领导交办任务做到马上落实推动，及时反馈结果；
加强会前沟通和征求意见，提高审议实效；
严把“三会”议题精简关、审议质量关、会风会纪关，“开短会、讲短话、发短文”已成为XXX人大机关常态。

二、存在问题

一是主动作为的精气神不足。少数同志由于受年龄到限的影响，不同程度地存在着“船到码头车到站”的想法，“今天在晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识树立的还不够牢固，按程序管理办事的思维定式依然存在，勇于担当作为的精气神不足。尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气。

二是思想认识还不够深刻。少数同志对开展“作风革命、效能革命”的重要意义认识不到位，认为人大工作程序性强，没有硬指标，对人大工作的重要性认识不够，对抓好作风革命效能革命对助推全市各项工作高质量发展的紧迫性认识不到位，“懈怠”心态、“二线”思想还不同程度存在。

三是机关建设还需进一步提升。受到疫情等影响，机关部分实地调研“打了折扣”，深入一线了解实情做的不够；
统筹工作做的还不够好，有时候还出现“扎堆”到县市调研的情况；
对领导交办的事项虽然能够按时完成，但还存在文稿质量不高，数据统计不够精准等问题。

三、下步工作打算

（一）始终坚持强化理论武装。坚持“第一议题”“第一主题”制度，充分利用理论中心组学习会、党组会、“三会一课”、读书班等学**台，深入学习贯彻中央、省、市关于作风建设、效能革命有关论述，引导机关干部职工进一步增强政治责任感和使命感，树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，积极开拓进取，带头履职尽责、克己奉公，务实创新做好新时代人大工作。

（二）积极依法履职尽责。坚决贯彻落实***、省委和市委的各项决策部署，紧紧围绕全市经济社会发展中的重点工作、疫情防控常态化和人民群众普遍关心的热点难点问题，全面践行“三个工作法”，创新运用各种监督手段，加强对“一府一委两院”的监督，推进重大决策部署贯彻落实，推动法律法规全面有效实施，切实解决涉及群众切身利益和普遍关注的突出问题。

（三）持续推进机关作风建设。坚持高标准定位、快节奏落实、高质量推进，全面提升机关规范化水平，推动机关高效运转。健全机关各项规章制度，形成常态化、长效化的科学管理体系。牢固树立标准化、精细化、品质化服务理念，不断开创人大机关工作新局面。

市供销社2022年度依法行政工作报告

2022年，根据我市法治政府建设工作的总体部署，市供销社全面落实全面依法治社、从严治社工作要求，围绕中心工作，坚持以依法行政统揽工作全局，不断增强服务意识，创新工作方式，切实推进依法行政工作，取得了较好的效果。

一、加强组织领导，认真部署法治建设工作

市供销社领导高度重视法治建设工作，把法治建设摆在更加突出的位置，纳入本单位发展总体规划和工作计划，对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题，真正把法治建设职责履行好、落实好。

二、完善制度，健全决策机制

（一）健全各项工作制度，保证决策合法合规。市供销社建立完善《社有企业主要领导人员经济责任审计办法》、《社有企业重大事项报批报备办法》等制度，把各项工作纳入规范化、程序化、制度化轨道，建立了内部重大决策合法性审查制度。重大经济合同、重大项目谈判、重要规范性文件制定都委托法律顾问进行合法性审查后，再召开单位党组会讨论决定，保证了工作的合法性。

（二）建立健全决策监督机制。聘请两名执业律师作为单位常年法律顾问，对单位行政事项和重要民事事项提供专业法律意见，再由指定业务科室进行审查，主要对涉及法律法规、政策性的行文进行审核，对经济运行中的法律纠纷进行处理。今年来，法律顾问累计为我社及下属企业起草合同、审核协议，提出法律意见20多次，我单位没有发生行政诉讼或者行政复议案件。

（三）规范各类项目的申报、评审与审批。我单位在项目筛选、论证、评审上，严格按照上级项目管理办法进行。对县（市）供销社申报的项目，采取实地考察、专家评审等形式进行审核。对项目规划、用地、立项等实施环节，进行全程跟踪，确保工程质量和项目资金用到实处。

（四）理清职责，细化分工。市供销社在领导班子成员分工中，明确规定一把手不直接分管干部人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等事项，由班子其他成员具体分管。并要求涉及干部人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批等事项，属一般问题的由各科室提出意见建议，报分管领导同意后执行落实。凡涉及“三重一大”事项决策的，必须经党组集体研究作出决策后，执行落实。有效形成了“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行机制。

三、积极参与法治社会建设，营造法治环境

（一）认真落实干部学法制度。市供销社按照学法要求，认真组织学习《宪法》修正案、《民法典》、《安全生产法》、《农民专业合作社法》、《中华人民共和国公司法》等内容，要求全员上网进行法律、法规学习，不断提高机关干部依法行政意识和依法决策、依法行政的能力和水平。

（二）积极开展普法宣传活动。积极组织下属企业开展《民法典》、《安全生产法》等法律法规学习宣传活动，帮助企业经营者提高法律意识，提高依法管理企业能力，有效维护社有资产安全，保障社有企业合法权益。

（三）2022年法治建设工作虽然取得了一些成绩，但离法治建设的要求还有一定差距。主要表现在：一是运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力还不够强，对改革发展中的一些新情况、新问题关注不够、研究不深；
二是在供销社推进综合改革的重点领域和关键环节需要加强法治理念，依法推进改革。

2023年，市供销社将按照市委市政府法治建设工作部署，进一步细化工作任务，强化工作举措，坚定不移地把法治建设工作向纵深推进。一是继续加强领导，层层压实责任，确保法治建设各项工作任务落实到位。二是继续健全重大事项决策机制，规范工作流程，完善监督机制，提高依法治社水平。三是积极探索新的普法工作思路，面向不同的对象，开展有针对性的法制宣传教育。拓展新的普法宣传形式，注重普法宣传的社会效果，提高全系统的法治意识。建立健全领导干部学法制度，做到多层次、多侧面、多角度，将法治宣传教育与党的建设、与党委政府中心工作、与供销社综合改革结合起来，使各项工作在法治轨道上行驶。

市国投集团公司党委2022年度落实全面从严治党主体责任情况报告

年以来，市国投集团公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届历次全会精神和党的XX大精神，认真贯彻******重要指示批示精神，全力推进落实XX党组和集团公司党委总体部署，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，深入落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量D建引领公司高质量发展。

现将一年来我公司党委落实全面从严治党主体责任情况汇报如下。

（一）加强政治建设，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”

1.落实主体责任，坚定不移推动从严治党。坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。以党委委员D建重点任务清单为抓手，党委书记每季度以提醒、指导、审核等方式，增强了公司党委委员抓D建工作的责任意识和创新意识，提升贯彻执行市集团公司党委重大决策部署的自觉性，主动对照、认领整改XX集团、市集团公司巡视巡察XXXX条问题，建立“一案一册”推进问题整改落实。进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，提高MZ生活H、组Z生活H、“三会一课”等党内基本制度的质量，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。继承发扬党内优良传统，培育积极健康的政治文化，营造风清气正、干事创业的政治生态。

2.加强思想建设，用党的创理论武装头脑。公司党委把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和学习宣传贯彻党的XX大精神作为重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。制定《2022年党委理论学习中心组学习工作安排》，严格落实党委理论学习中心组学习制度，明确年度和阶段重点学习内容，把学习作为雷打不动的硬任务，围绕学习领会***新时代中国特色社会主义思想和国有企业改革等XXX个专题开展学习研讨，安排不少于1／4的中心组成员重点发言，规范中心组成员个人学习笔记填记和学习体会记录，严格执行考勤签到、笔记签阅制度，确保了学习效果和质量。同时将重点文件学习纳入党委中心组联组扩大学习会，全年召开中心组学习研讨XXX次，学习研讨XXX学时，其中扩大学习XXX次，XXX人次列席学习，汲取了发展前进的精神动力。

3.强化自身建设，发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，把“把方向、管大市、促落实”的要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”、重大事项请示报告等制度，认真贯彻执行民主集中制，将“五个是否”准确植入议事决策全过程。严格执行决策“三重一大”事项程序，完善决策调研论证、法律财务审查和风险评估、党委会前置讨论机制，有效解决企业发展过程中的重点难点问题，确保了公司改革发展的正确方向。全年公司召开党委会XXX次，前置把关、研究“三重一大”事项XXX项；
董事会XXX次，研究决策重大事项XXX个；
总经理办公会XXX次，定期督办议定事项落实情况。

（二）毫不松懈抓好常态化疫情防控

公司党委全面落实疫情防控的政治责任和主体责任，始终把干部职工、游客的生命安全和身体健康放在第一位，毫不松懈抓好疫情防控，科学精准落实市国投疫情防控措施。严格按照市集团公司疫情防控工作部署和要求，思想上高度重视，行动上精准有力，按照疫情防控要求，常态化做好日常测温、登记、场所消杀、外出报备等疫情防控工作。将客站商业网点员工纳入管理范围，确保疫情防控不留死角，责任落实到位。全力做好疫苗接种工作，筑牢防控防线，疫苗接种XXX剂次，接种率达到XXX％。沉着应对额济纳旗突发疫情，第一时间启动应急预案，积极配合属地管控要求，加强人员管理，以高度的责任感和坚决执行力，外防输入、内防扩散，精准把握疫情防控各阶段要求，动态调整防控策略，取得了无一人感染的成绩，筑牢了XXX疫情防控坚固防线。

（三）加强基础建设，夯实D建根基

1.坚持党管干部和人才。坚持德才兼备、事业为重、以事择人、人岗相适原则，提拔任用XXX人，其中90后人员占XX％，00后人员XX人；
动态调整干部XX人，干部队伍实现梯次接续培养，引进专业技术人才XX人，举办各类培训班XX期、培训XX人次，提升了人才队伍素质。推进“XX工程”，组织2022年XXXX名骨干人才的德能考评和业绩考评，完成XXX名专业带头人的德能考评，职工的整体素质得到明显提升，为公司高质量发展提供了强有力的保障。

2.加强党支部标准化建设。严格落实“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话等制度，用好批评与自我批评这个利器，增强了党的组织生活。深化“D建质量提升年”活动，广泛开展党员“亮身份”、“承诺践诺”等活动，展示了新时代共产党人的良好风貌。以季度党支部分类定级考评为契机，对照月度支部D建工作任务清单，抓落实、抓考评，促进提升党支部整体工作质量。把学习成效转化为打赢“XXXX”攻坚战的不竭动力，围绕管理提升、服务提质、经营创效等工作，开展了XXX个项目的党内立项攻关，增强了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.加强党员教育管理。不断规范党员教育管理工作，加强党员队伍管理，严格实施党员“XXXX”培训课程，先后组织了兼职党支部书记网络培训、党支部书记培训和党员培训，实现党员培训全覆盖。引导党员干部通过学习强国APP、理论微课等内容，奖励月度强国积分拔尖党员职工XXX名，营造“比学赶超”理论学习氛围。组开展入党启蒙教育，严格发展党员程序，按照有关程序，接收XXX名发展对象为预备党员，确定XXX名入党积极分子，加强日常教育培养，确保发展质量，增强了党员队伍的活力和战斗力。

（四）加强新闻宣传阵地建设，提升企业品牌形象

1.落实意识形态主体责任，强化阵地管理。一是修订完善了《意识形态工作责任制实施细则》，明确了党委委员抓意识形态工作职责。将意识形态阵地管理、监督检查工作纳入领导班子述职述廉、季度D建任务清单、党支部分类定级考评中，强化了党委委员、支委委员意识形态责任落实。二是加强媒体平台、互联网群组监督管理，动态维护公司XXX个互联网工作群组，每季度梳理检查群组变更，做好备案，切实捍卫意识形态安全。严格执行手机报、微信公众号等宣传阵地信息审核发布，今年以来编发了XXX期手机报和新媒体产品，企业形象不断提升。三是加强重点管控。常态化加强管辖站区广告、商业意识形态工作管理，排查XXX余次；
深入开展“扫黄打非”行动XXX次。组织在全市客运市国投广泛推广发布XXX公益广告，播出XXX余幅公益画面和XXX余条公益宣传片。利用媒体资源展现XXX精神风貌，宣扬和谐社会精神，顺利完成了XXXXX等重点宣传任务。

2.加强形势任务宣传教育，助推公司发展。组织开展了“奋力作出新贡献”、“四个不足四个补”、DS学习教育、“邮品述长征时代见精神”、******“七一”重要讲话等专题宣讲XXX余场，组织参加宣讲人员共计XXX人次。现场解答职工关心关注的话题，引导干部职工更加自觉地与企业同呼吸、共命运、心连心。

3.夯实文化聚力工程，深化品牌建设。注重改善文化环境，持续巩固“一条长廊四个阵地”企业文化，延伸打造了XXX地区企业文化阵地，将体现公司特征、地域特色的文化元素注入职场环境建设之中，潜移默化教育人、影响人。持续打造以经营特色和具有影响力的经营项目为核心的企业文化品牌，大力提升“XXX”品牌、“XXX”旅游专列品牌等文化品牌的影响力和传播力。同时围绕品牌建设，推出一系列措施和建设方法，让企业文化更好地融入公司经营，让品牌效应持续发亮发热。

（五）严守纪律，履行“两个责任”

1.压实管党治党责任，深入推动责任落实。一是强化政治监督。完善全面从严治党履责机制，制定《市国投集团公司2022年党风廉政建设重点任务分工》，召开年度党风廉政建设工作会议，明确党风廉政建设工作重点任务。严格履行“一岗双责”，压实领导干部职责，通过“月度报告”等方式，加强了对主体责任落实情况的检查。二是认真推动责任落实。在关键节点，公司主要领导坚持逢会必讲的廉政要求，组织学习违纪通报，提醒各级管理人员严格遵守党纪党规和廉政规定。其他班子成员常态化坚持在重要节点与分管部位管理人员进行集体廉政谈话。班子成员分别与涉及人员进行廉政提醒谈话，讲形势、提要求，组织签订不操办“升学宴”、“谢师宴”廉政承诺书，严防出现违纪违规行为。三是深化廉政警示教育。将党纪党规、廉文荐读及违纪通报纳入政治理论学习内容，采取书记领学、重点解读、集中研讨等方式，提高学习质量和效果。坚持凡提必考必谈制度，今年以来，先后组织XXX名拟提拔管理人员廉政考试、谈话提醒，党员干部纪律规矩意识持续增强。

2.聚焦主责发挥作用，切实把监督执纪落到实处。深入贯彻落实市集团公司纪律检查工作会议精神，聚焦廉洁风险高的工作领域，加大对“靠路吃路”问题整治监督力度，制定《专项整治工作实施方案》，对资产资源出租、商贸业务经营、土地综合开发与处置等工作进行自查整治。同时开展旅游专列“点穴式”专项监督，通过谈话问询、检查核实等形式，督促对2项发现的问题立行立改，确保监督执纪常态化。

3.持续深化作风建设，不断规范经营管理。公司党委始终把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，与各部门、分子公司签订党风廉政建设责任状XXXX份，切实压实责任，形成层层推进、齐抓共管的工作市面。组织各部门、分子公司查摆分管范围内存在的突出问题，找准分管范围需要重点关注的人和事，完善廉政风险防控手册，制定经营部门重大风险防控预警制度。严格执行业务部门与客户签署《阳光协议》制度，今年以来签订了XXXX份《阳光协议》，从源头上防控了廉政风险。

（六）加强新形势下党的群团工作，发挥纽带作用

1.切实加强民主管理。深化落实厂务公开、民主评议等制度，不断拓宽民主管理和监督渠道。积极发挥工会组织桥梁和纽带作用，切实维护职工合法利益，从源头上维护好职工民主政治和劳动经济权益。开展2022年职工代表视察工作，持续发挥好职工代表在公司经营安全管理中参政议政、民主管理、民主监督的作用。

2.做好帮扶救助和慰问。完善新形势下的帮扶救助举措，加大困难职工精准救助力度，全年慰问困难职工XXX人，发放困难补助金XXX元，困难职工得到有效帮扶救助。春节期间送温暖活动为契机，公司主要领导深入XXX个职工家庭、XX个一线经营岗点，送去XXX余元的慰问品。提高了职工生日蛋糕和职工节日慰问品“两项”福利标准；
推广女职工特病保险，普及女性健康知识。举办“情系女职工·法在你身边”纪念“三八”法律知识网络答题活动，组织职工健康体检XXX人次，保证职工身心健康。

3.大力开展文体活动。立足文体活动形式创新，举办了迎新年职工才艺展，丰富了职工业余文化生活，为职工搭建了展示才艺的平台。组织职工参加了市集团公司第二届职工游泳比赛、羽毛球比赛等活动，促进了职工团队意识的增强。

（七）维护和谐发展市面，推动公司持续健康发展

牢固树立依法治企理念，大力开展普法教育，着力加强宪法、民法典学习宣传，提高职工法治观念和守法意识。严格落实信访工作责任制，聚焦热点难点问题，重心下移、关口前移，深入开展矛盾排查和纠纷化解，确保大市稳定、队伍稳定。认真抓好综治和反恐防暴工作，提高应急处置能力，努力营造良好发展环境。

市生态环境局选人用人专题汇报

2022年，市生态环境局党组始终坚持以党的20D会议精神和******来陕考察重要讲话重要指示精神为指导，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定，认真贯彻党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，严格工作程序，严明组织纪律，用好干部标准选人用人，大力营造风清气正的用人环境，着力打造一支忠诚干净担当高素质干部队伍，推动全市生态环境保护和经济高质量发展。按照干部管理权限，市生态环境系统2022年共提拔科级领导干部X人，进一步使用X人，平级交流X人，职级晋升X人。现将有关情况汇报如下：

一、选人用人工作开展情况

（一）强化政治理论学习。局党组认真学习贯彻******关于选人用人重要论述，将《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等重点篇目列入党组中心组和组织人事干部的重要学习内容，并在局务会、职工会上组织集体学习，积极派组织人事干部参加组织人社部门开展的业务培训，真正做到领导干部熟知、人事干部精通、干部职工了解有关干部选拔任用的政策法规要求，为实施干部选拔任用工作夯实政策理论和思想基础。深入学习贯彻******两次来陕考察重要指示精神，及时向全体干部学习传达，局党组成员、县级干部全部参加了市委组织的专题培训班。围绕学习贯彻******来陕考察重要指示精神，局主要领导对全体干部进行了专题辅导，其他党组成员也结合各自分管工作讲了主题党课，各支部、局属单位开办了学习贯彻******来陕考察重要指示精神学习专栏，确保在选人用人工作中和干部思想认识上始终做到“两个维护”。

（二）提高选人用人质量。坚持把“德、能、勤、绩、廉”作为选人用人的重要标准，严把人选政治关、廉洁关、能力关、作风关、品行关和素质关。坚持把政治标准放在第一位，把政治考察贯穿干部推荐、考察、任用全过程，突出政治立场、理想信念坚定，确保对党忠诚。局党组始终坚持公道正派的用人导向，坚持注重实际、群众公认的原则，推荐提拔任用的干部都具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的条件与资格。在干部选拔任用过程中，坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，没有破格和越级提拔干部，没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的情况，没有跑官要官、买官卖官等问题，没有“带病上岗”、“一霸手”、选拔任用“两面人”等现象发生。

（三）树立正确用人导向。始终坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、以事择人、人岗相适。在干部选拔作用工作中，体现择优、激励导向，着重向在污染防治攻坚战、脱贫攻坚战、疫情防控中表现突出、踏实肯干、勇于担当的干部以及长期奋斗在一线的优秀年轻干部倾斜，树立了正确的用人导向。2022年，市生态环境局党组对在污染防治攻坚战中表现突出的XX名同志进行了职级晋升，对长期奋战在脱贫攻坚战一线的X名同志进行了职级晋升，对长期奋斗在一线的X名优秀年轻干部进行了职级晋升。

（四）激励鼓励担当作为。坚持选任能力突出的干部，激励鼓励干部担当作为。一方面是看担当。对在重大活动、关键时刻、统筹疫情防控、急难险重工作中拉得出、顶得上、有能力、有担当的干部优先选拔使用。另一方面是看实绩。对在中省环保督察问题整改、X生态环境整治、大气联防联控、水污染防治等重点工作中业务出色、表现优异、实绩突出的干部优先选拔使用。同时，结合系统实际，积极完善和运用“三项机制”，制定了《X市生态环境系统青年干部后备人才库实施方案》《X市生态环境系统在职干部职工学历学位教育实施办法》《选拔任用科级干部中运用“三项机制”操作细则》《县区环境局及下属单位领导班子和干部研判办法》等制度，在干部选拔任用中，向在日常工作中勤奋踏实、任劳任怨、敢担当、善钻研、默默无闻、吃苦肯干的干部倾斜，激励鼓励干部在日常工作中要认真履职、主动担当。2022年，运用三项机制调整干部X人，树立典型案例X例。

（五）严格选拔任用规范。一是严格坚持干部选拔任用标准。严格按照选拔任用条件任用干部，严把推荐考察关、酝酿关和讨论决定关，把“品德良好、群众公认、业绩突出”作为考察提拔干部的重要前提，认真落实干部职工的知情权、参与权、选择权和监督权，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。二是严格执行干部选拔任用程序。严格按照充分酝酿、初始提名、民主推荐、考察研判、讨论决定、任前公示等程序进行，干部备案报批程序规范，严格依照“三定”方案确定的职数和职级执行，按照市编办核定的职数和岗位空缺情况选拔干部，严把推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等各个环节，全面落实任前公示、廉政考试、回避、任前事项报告等制度，认真填写干部选拔任用纪实手册，确保了干部选拔任用工作的严肃性和公正性。

（六）加强干部监督管理。认真落实全面从严治党要求，全面履行干部监督管理主体责任，重点从政治、组织、廉洁、群众、生活、工作纪律等六个方面加强对党员干部的日常监督管理。严格执行干部人事档案管理、领导干部个人事项报告、新提拔干部个人有关事项备案、婚丧喜庆事宜报告备案等制度，全面加强对领导干部的日常监督管理。扎实开展违规收送礼金礼品问题专项整治、领导干部违规插手干预工程建设和矿产资源开发专项整治、领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等专项整治工作，进一步强化正风肃纪力度，强化工作纪律、作风效能、廉政勤政教育，抓好重要节日、重要领域、重要岗位、关键环节的监督提醒，有效防控廉政风险。

二、存在问题

局党组在选人用人工作虽然做了大量扎实细致的工作，干部队伍建设也得到很大加强，但和上级的要求、工作的实际和干部职工的期盼仍有差距。主要表现在：一是对******关于选人用人的重要论述学习领会的还不深入、理解不够透彻，对选人用人的政策、法规、制度的学习还要不断加强，二是干部队伍建设统筹谋划、长远规划还不够，优秀年轻干部储备不足；
三是在“人岗相适”方面有待进一步加强。

三、下一步工作打算

下一步，局党组将继续深入学习******关于选人用人工作的重要论述，深入学习贯彻******来陕考察重要指示精神，进一步提高政治站位，坚持严格的选人用人标准，进一步加强“三项机制”的运用，把做好干部选拔任用作为激励鼓励干部担当作为的重要内容，坚持全面从严治党和从严管理干部，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，进一步激励干部担当作为。同时，坚持把深入打好污染防治攻坚战作为检验干部政治素质、锤炼干部工作能力、培养干部优良作风的重要阵地，在生态环境保护各项工作中加强干部培养，努力打造政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的生态环境保护铁军，以优秀的干部队伍确保生态环境高水平保护，积极为“十四五”生态环境保护工作取得新成绩不懈努力，推动全市经济高质量发展。

市委2022年选人用人工作总结

2022年，市委坚持把防疫一线作为检验干部政治站位、胆识才干、担当作为的“试金石”和“磨刀石”，精密部署、精细考察、精准识别，全面了解掌握干部在防疫工作中的综合表现情况，真正把关键时刻表现突出、堪当大任、不计得失的优秀干部选出来、用起来，注重全面、实践、辩证地看干部，特别是近年来在防疫等重大关头、关键时刻的现实表现，科学甄别干部德才和实绩情况，做到对事业负责、对干部负责。

一、聚焦实绩实效，“多维度”考察识别干部实现精准画像

**市把广大干部在防疫工作中贯彻落实******关于疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，贯彻执行***和省州市委各项决策部署和指挥部工作要求情况作为考察内容，着力掌握干部的现实表现和实际情况，促进“考人”与“考事”深度融合，力求给干部精准“画像”。一方面督促要求各部门单位在防疫工作中动态掌握干部现实表现，全方位、精准化检验干部、识别干部，并择优向市委组织部推荐表现优异干部。另一方面组建x个专项工作组，采取“四不两直”的方式深入全市防疫一线，通过现场查看、电话问询、走访慰问等形式，开展“蹲点式”调研、“嵌入式”考察，全方位、多维度了解干部在防疫工作中的现实表现，注重用鲜活的事例、翔实的数据、真实的场景、过硬的实绩记录表现突出的干部，掌握一批敢担当、善作为的优秀干部，实现对干部的“精准画像”。

二、聚焦队伍建设，“多层级”交流使用干部树立鲜明导向

**市结合防疫一线干部综合表现情况，将“观其行”和“听其言”结合起来，注重从听“乡音”、查“民情”中了解干部，将干部“一时”的表现同“一贯”的表现结合起来，切实深扎“严实”之根，筑牢“务实”之魂，将选人用人落在平时更落在“适时”，积极推行“蹲苗培养”机制，及时发现“新苗、好苗”，及时跟踪培养，让他们在急难险重任务中得到锻炼和提升。牢固树立“让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先”的选人用人鲜明导向，坚持以事择人、人岗相适，对干部进行综合研判，符合提拔或晋升条件的干部，同等条件下优先提拔使用或晋升职级，为全市广大干部干事创业、担当作为鼓劲打气。在此次防疫工作中，**市共提拔正科级领导干部x人、副科级领导干部x人、事业副科级领导干部x人，重要岗位平职交流x人，共晋升职级**人。同时，坚持把防疫一线作为培养锻炼干部的“大熔炉”，动员全市****余名干部深入一线开展工作，选派**x名干部支援囊谦县防疫工作，切实让干部在急难险重一线淬炼政治修养、增强实践本领。

三、聚焦严管厚爱，“多角度”关心淬炼干部凝聚工作合力

**市加强督导督查，组建x个专项督查组，紧盯全员核酸、静默管理等重点时段，明确**项监督重点，深入全市各乡镇街道、核酸采样点及集中隔离点督查防护物资配备、现场秩序维护、核酸样本转运、隔离点管控措施落实等情况，协调解决存在的困难，并现场反馈各类问题**余条，有效压实干部防疫工作责任。加强关心关爱，全市副县级以上领导干部认真践行“**x”联心共建工作机制和市疫情防控指挥部相关作战安排，深入各联点乡镇指导做好物资筹措、后勤保障及人员轮班安排等工作，对于在一线连续奋战的基层干部，让他们及时“换换肩”“喘口气”，确保一线工作人员以充沛的精力投入防疫工作。同时，拨付**万元专项党费用于慰问各乡镇（街道）、各公安检查站及各相关单位防疫一线工作人员，切实增强组织归属感和自身荣誉感；
积极选树先进典型，面向全市各部门单位大量征集在全市防疫一线涌现出的先进典型的感人事迹，择优筛选后依托“**eD建”“**市融媒体中心”等各级各类新媒体平台进行广泛推送，激励广大干部向先进对标、向优秀看齐，冲锋在第一线、战斗在最前沿。

四、源头育人靶向，选人机制让好干部“选得准”

一是构建担当者、实干人“优先选”机制。聚焦质量、效益、转型，以真实数字反映真实业务，以真实业务体现真实业绩，选拔在作风革命、效能革命中敢于担当的实干家。坚持“有为才有位、有位需有为”导向，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。县级行社高管一般按资产规模由小到大安排任用，对综合考核和绩效考核排名靠前的机构，优先提拔任用干部，实现优者“选”、劣者“退”。

二是构建吃苦者、一线人“优先用”机制。构建在基层一线选贤任能的机制，**机关干部不愿去基层、基层干部想离开的困局。建立人才队伍常态化研判机制和干部人事工作分片联系制度，省联社党委班子每年至少对**个州市、**x个法人机构的班子队伍建设情况开展一次全覆盖的调查分析和综合研判。坚持业绩一线评、干部一线提，将干部在基层一线、艰苦地区、复杂环境中的表现作为选拔参考依据，把勇于攻坚、乐于奉献、实绩突出、为民服务意识强的一线干部及时选拔出来。

三是构建清廉者、正派人“优先上”机制。清正廉洁是好干部的本质要求，也是干部选拔任用的重要标准。**农信坚持清廉者优先、正派人先上的导向，出台全省农信“一把手”和领导班子监督管理办法，加强不良资产、信贷、财务、基建、干部任用等重点领域的干部监督和行为监管。省联社党委书记和省纪委监委驻省联社纪检监察组组长每年共同与新提拔任职的县市机构董（理）事长、行长（主任）以及省联社机关中层等人员进行集体任职谈话，以农信系统反面案例为鉴，引导新任职干部系紧廉洁从政之扣。完善干部选拔任用审查前移机制，加强人事部门、纪检监察机构、内控合规等部门的配合联动，严格执行“四凡四必”要求，发挥公示制度的任前“体检”作用，防止干部“带病”提拔。解决干部基础工作中的遗留问题，加强干部人事档案管理，把好“三龄两历”。全面推行“一报告两评议”制度，审验干部廉洁自律、个人事项申报、检举控告、经济责任审计等方面内容。

四是“赛马”竞争机制让好干部“用得好”。推行双选双聘制度，打破论资排辈壁垒。优化人力资源配置，创新人才发现机制，打通选贤任能通道。探索以人配岗、以责定岗、以事选人的“赛马”机制，每年拿出**%以上的空缺岗位用于在农信系统内部发现优秀人才。全面推行干部职工全员常态化双选双聘制度，健全管理序列和专业技术序列双通道晋升机制，实现以岗选人、依事择人、人岗相适、人事相融，有效**重要岗位人才短缺和一般岗位人浮于事的难题，打破靠学历、论资历、讲排位、重层级的“等车上路”“顺序就座”思维，让年轻干部成长有盼头、成才有来头、成事有劲头。与高校合作开展就业育人项目，通过设置实习基地等方式推动人才培养前置化。

五是探索职业经理选聘模式，积极推进人才选任市场化。市场化选人用人是有效解决农信系统“高、精、尖”专业人才短缺问题的重要途径。**农信彻底改变过去自我封闭、“近亲繁殖”的人才培养模式，常态化开展省联社各部门社会招聘工作，借助同业合作等契机，推行市场化引才聚才。探索建立契约化管理、市场化激励的职业经理人机制，淡化部分专业岗位行政职级，实行干部摘牌上位、契约化绩效考核、差异化薪酬激励机制，构建现代化、市场化、开放化的选人用人机制。

六是完善薪酬分配制度体系，发挥“指挥棒”激励作用。薪酬分配是企业激活人才活力的重要举措。**农信以薪酬分配机制市场化改革为目标，探索与高质量发展相适应的考核激励体系和薪酬分配制度，全面实行按季度考核，初步形成总量控制、以岗定薪、优绩优酬的市场化薪酬分配体系。同时，按照业绩摘牌、岗位定价的改革导向，优化调整薪酬分配“固浮比”，大幅提高浮动绩效薪酬比例，通过透明制度和可视机制拉开收入分配差距，从“领工资”向“挣工资”转变，**“平均主义、大锅饭”“能人留不住、庸人退不出”难题，形成有效体现贡献和业绩差异的激励约束机制，全面激发人才创造力和干部创业热情。

市委政研室2022年落实全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任情况报告

市委：

今年以来，在市委的坚强领导下，市委政研室始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实***和区、市党委关于全面从严治党部署要求及市纪委五届二次全会精神，认真抓好《**市2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》任务落实，不断推进全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为高质量做好政研改革工作提供了坚强的政治和纪律保障。

一、扛牢政治责任，压实全面从严治党主体责任

一是加强政治建设。牢记市委政研室是政治机关、参谋机关、服务机关的属性，始终把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，在入脑入心、走深走实、见行见效上持续用力。扎实开展党的20D和******视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，教育引导全室党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实主体责任。坚持把全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，先后*次召开室务会会议专题研究部署，修订完善了市委政研室全面从严治党“三个清单”，制定《2022年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案》，明确了全年党风廉政建设的工作重点、责任领导、责任科室及完成时限，做到任务清、责任明、措施严。压紧压实“一把手”“第一责任人”和班子成员“一岗双责”职责，班子成员定期向室务会汇报“一岗双责”履行情况，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。三是抓好问题整改。针对自治区考核**市2021年度党风廉政建设责任制反馈问题，对标对表、自查自纠，从*个方面制定了*项整改措施，已完成整改并长期坚持。查找DS学习教育专题MZ生活H问题*条，制定整改措施*条，全部完成整改并长期坚持。

二、筑牢思想防线，坚定全面从严治党政治方向

一是持续强化理论学习。年初建立完善理论学习中心组学习制度，利用干部集中学习、“政研论坛”、党员大会和支部主题党日等形式，组织全室党员干部集中学习了******关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，***和区市党委、纪委有关会议精神，时刻严明纪律要求，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。年内已开展理论学习中心组学习*次、“政研论坛”*期、干部集中学习*次。二是扎实开展“党员干部廉政警示教育周”活动。制定了《市委政研室2022年“党员干部廉政警示教育周”活动方案》，组织开展了室主要负责同志讲一堂廉政党课、开展一次廉政教育专题学习、召开一次集体廉政谈话会、开展一次主题党日、观看一次警示教育片、参观一次廉政教育基地、排查一次廉政风险点、组织一次党纪法规知识测试“八个一”活动和“树清廉家风、创最美家庭”家庭助廉活动，观看了市廉洁文化作品展，组织签订《廉洁自律承诺书》，党员干部时刻保持清醒头脑，切实增强廉洁自律意识，持续加强机关廉洁文化建设，不断夯实干部廉洁从政的思想基础。三是坚决守好意识形态主阵地。年初，制定《市委政研室2022年意识形态工作安排》，将意识形态工作纳入干部日常考核管理，定期召开室务会会议分析研判形势、查找风险隐患、解决突出问题、安排部署任务。严格落实网络舆情管控主体责任，强化对微信群、“**政研”微信公众号、办公邮箱及《政研信息》《调查与思考》《**改革动态》的监督管理，教育引导党员干部不乱看、不乱发、不乱评，牢牢掌握了意识形态领域的主动权和话语权。

三、坚持D建引领，强化全面从严治党组织保障

一是提高机关D建工作质量。创新“参谋智库、改革先锋”D建品牌，严格贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真落实民主集中制、组Z生活H、民主评议党员、主题党日、“三会一课”等制度，顺利完成党支部换届工作，建强支部战斗堡垒，机关D建工作水平提质增效，2022年12月被评为市直机关D建工作示范党支部。年内已开展“4+X”支部主题党日*次、召开党员大会*次、讲党课*次，开展研讨交流*余人次，召开MZ生活H*次、组Z生活H*次。二是突出抓好日常教育监督管理。实行“日志、周计划、月小结、季总结”工作机制，出台《市委政研室干部职工“八小时以外”监督管理规定》，组织党员干部积极参加各类政治能力专题培训班，主要负责同志先后为***和**村党员干部群众宣讲党的20D精神，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、******视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神，为全市新任职科级干部培训班学员、市委办和市委政研室等部门年轻干部职工讲解公文写作与处理等知识，扎实开展党务干部“三强化四过硬五带头”活动，积极推荐“最美党务工作者”，打造了一支“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的高素质政研干部队伍。三是严格执行重大事项请示报告制度。认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》，党员领导干部如实填报家庭情况、个人收入、房产、车辆等事项，主动接受干部群众监督。按照不同管理权限，分层建立了干部廉政档案，全面采集干部廉政档案信息，实现干部监督全覆盖。

四、持续正风肃纪，推进全面从严治党纵深发展

一是严明纪律作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神及自治区加强作风建设“八条禁令”，锲而不舍纠治“四风”，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，盯牢春节、中秋等重要节点开展廉政教育，引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线、不碰高压线。严格精文减会的刚性约束，切实改进改革督查检查考核、调研方式，持续改进干部作风。在**疫情防控中，党员干部身先士卒、冲锋在前，全部下沉**防疫一线，在战疫最前沿亮明身份、作出表率。二是扎实开展专项整治。制定《市委政研室开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治工作方案》，明确任务目标、方法步骤和整治重点，突出领导干部、关键岗位及重点岗位人员，召开专题动员会*次、专题学习*次、专题讨论会*次，按程序高质量召开专项整治专题MZ生活H、组Z生活H，制定MZ生活H查摆问题整改方案，抓好整改落实，建立长效机制，持续巩固深化专项整治工作成效。三是着力防范廉政风险。严格落实“三重一大”集体决策制度，对室内重大问题决策、大额资金使用、干部职务职级晋升等全部经室务会讨论决定，会前逐项请示派驻纪检监察组，邀请全程参加，做到监督关口前移，保证了决策的民主化、科学化。深化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，室务会专题听取***村驻村第一书记工作汇报，班子成员*次到村调研走访，跟踪监督检查帮扶资金使用情况，确保资金用在刀刃上、关键处。四是严格落实“五谈两会一报告”制度。用好监督执纪“四种形态”，常态化开展党内谈话，采取“重点谈、普遍谈、针对谈”等多种方式，早打“预防针”。年内开展谈话*人次，召开主要负责同志与分管负责同志履责谈话会1次、新任职干部集体廉政谈话会1次、新调入干部集体廉政谈话会1次、年轻干部集体谈话会1次。

五、D建业务互促，推动全面从严治党落到实处

聚焦政研室文稿服务、调查研究、深化改革三大主责主业，紧扣市委中心工作，参谋辅政、推进改革，“参谋部”“智囊团”作用充分凸显。一是文稿服务高质高效。积极推进市委政研室与市委办公室在文稿服务中深度融合，主动承接市委重要文稿起草任务，坚持身在兵位、胸为帅谋，拿下了一批大任务、攻下了一批硬任务、完成了一批急任务，高质高效起草市委重要文稿30余篇，在《共产党人》《宁夏工作研究》等刊物刊发理论文章9篇，文稿数量超过前2年总和，得到市委的充分肯定。二是调查研究聚智聚力。建立健全大调研工作机制，紧紧围绕市委领导关注的重点、社会关注的热点、群众关注的焦点，广泛深入开展调查研究，形成了一批有质量、有分量、有价值的调研报告，积极为建设先行区和美丽新**提供“政研方案”、贡献“政研智慧”。撰写《关于全市山林权改革推进情况的报告》等调研报告4篇，2篇受到市委主要领导肯定性批示。编发《政研信息》《调查与思考》《改革动态》**期。三是深化改革出亮出彩。市委在编制非常紧缺的情况下，专门设立改革研究中心，核定事业编制*名。充分发挥市委改革办统筹抓总、推动落实的职能，紧盯制约经济社会高质量发展的瓶颈问题，用好改革“关键一招”，有效破除发展桎梏。在全区率先出台《**市改革赋能行动计划（2022年—2024年）》，开展专题调研督导*次，用好“两清单”“两台帐”，推动“六权”“放管服”、农业农村等重点领域改革走深走实。提炼总结*项国家级、自治区级改革试点和年度重要改革任务推进中的工作亮点、典型经验，形成《**市全面深化改革典型案例汇编（2022版）》《**市承担国家级和自治区级改革试点经验汇编（2022版）》。《“点亮”大漠星空 释放消费活力 打造“星星的故乡”文旅IP》《宁夏**：以改革“关键一招”破难题增活力》《****：以改革“出圈”靠实干“走俏”“网红”何滩村的破茧之路》等80余项改革经验被《人民日报》《新华网》等媒体报道。

一年来，我室虽然在全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主体责任落实上取得了一定成绩，但对照新时代全面从严治党的要求还存在一些差距，主要表现在：一是在主体责任落实上，工作方法还比较单一；
二是对党员干部的日常监督管理还需进一步加强；
三是推进理论武装还有差距，开展廉政教育的方式方法还不够新颖，活动载体还不够丰富。

下一步，我室将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的20D和******视察宁夏重要讲话指示批示精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实***和区、市党委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，持续巩固深化专项整治工作成效，教育引导党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，进一步履行好全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，扎实抓好纪律作风建设，扎紧织牢制度笼子，切实担负起职责范围内的管党治党责任，推动全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

县机关事务管理局2022年工作总结

2022年，在县政府办公室的正确领导和关心支持下，**机关事务管理局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的20D精神，弘扬伟大建党精神，坚决落实县委、县政府决策部署，统筹抓好疫情防控和业务工作，着力提升机关事务保障和管理效能，为我县党政机关高效运转提供了有力保障。

一、严把“三个关口”，形成公车管理“一条龙”

一是科学管理，严把智能调度关口。依托公务用车平台，采用集中管理、统一调度、分类管理的方式，为各单位提供公务用车申请、调度、结算、监管等一站式全天候服务。年内累计派车****余次，安全行驶里程****万余公里，高标准保障了全县草羊产业发展现推进会、全市高标准农田建设撂荒地整治现场推进会等大型公务活动的用车需要。

二是立体监管，严把日常管理关口。按照“管理平台化、平台信息化、车辆标识化”要求，严格落实定点停放、定点加油、定点维修、定点保险管理措施，规范喷涂公务用车统一标识和监督电话，做到以制度管人管车。依托GPS定位系统，对车辆运行状况和运行轨迹进行实时监控，紧盯节假日等关键时点，对公务用车使用管理情况开展“线上+线下”督查，严防违规使用公务用车行为发生。

三是坚守底线，严把安全出行关口。继续加大车辆处置更新力度，新购置公务用车4辆，累计更新购置车辆16台，车辆老旧、车况较差的局面得到根本性改观，从硬件上筑牢安全防线；
继续落实车辆“日查、月检和按时保养”制度，及时排查解决安全隐患，并根据季节和天气特性开展专项检查，确保车辆运行过程中的安全可靠，从维护上筑牢安全防线；
每季度召开安全会议，集中观看交通安全警示教育片，多次邀请县交警支队宣讲员开展交通安全讲座，驾驶员均签署了《“零醉驾酒驾”承诺书》，养成良好的文明驾驶习惯，从思想上筑牢安全防线。

二、抓好“三个落实”，下好公共机构节能“一盘棋”

（一）落实“绿色创建”先手棋，示范作用全面发挥。全面推进节约型机关创建，制定《**节约型机关创建工作方案》，形成以组织管理为核心，以技术改造为手段，以节能降耗为目的的工作方法，建立“单位自评—县局初评—市局抽查”的三级评审验收体系，确保了创建结果的公平公正。2021年，指导住建局、财政局等11家公共机构建成节约型机关，累计建成38家，超额完成75%创建目标。

（二）落实“节能管理”关键棋，节能增效不断提升。加强重点用能单位管理，继续落实公共机构能源资源消费总量和强度“双控”制度，实现了全县公共机构能源消耗数据统计“一张网”、能耗监测“一张表”。2022年，公共机构人均综合能耗、单位建筑面积能耗和人均用水量较2020年分别下降2%、3%和5%。。

（三）落实“绿色宣传”导向棋，绿色理念深入人心。联合组织、发改、环保等15个部门，组织开展了“五个一”系列节能宣传活动（开展一次线上学习、发放一封节能倡议书、组织一次现场宣传、举办一场绿色兑换、实施一次自查自纠），累计制作横幅10面，宣传展板30多面，印发倡议书2000余份，发放节能小礼品1000余个，兑换绿植200余盆，吸引了1000多名干部职工和2000多名居民积极参加，有效增强了节能意识和环保意识。

三、立足“三个聚焦”，构建国资管理“一张网”

（一）聚焦谋篇布局，打“有准备之仗”。全县国有资产管理事务性工作职责划转后，我局成立国有资产管理股，配齐配强人员，为规范管理提供了组织和人员保障。派员到市机关事务管理局、县财政局跟班学习取经，从国有资产管理工作的职能定位、监管体系、制度设计、运作模式、信息技术平台等方面进行了全面深入细致的学习，积极探寻解决问题、提升管理的经验方法。

（二）聚焦制度规范，牵“管理的牛鼻子”。依托资产管理系统，参与制定完善了《**行政事业单位国有资产管理办法》《国有资产处置、配置工作流程》，对资产配置、管理、处置等明确规范化操作流程，强化了资产配置预算、资产处置事项审批和日常监督，进一步推动资产优化配置，提高了资产使用效率。

（三）聚焦动态管理，做“资产的明白人”。对固定资产配置、使用、处置等进行信息化动态管理，使资产账、物信息一致，实现资产购置、使用、管理、处置全生命周期管理，确保资产运行全流程可控。截止目前共配置登记资产165家，共4551.85万元，调拨资产7笔392.32万元，报废报损资产12家348.81万元。

四、打造“三个后勤”，推进机关服务“一站式”

一是打造“平安后勤”。坚持人防和技防相结合，楼道内新安装摄像头12个，设置巡逻点12个，确保监控无死角。加强安保人员日常管理，坚持24小时守岗监控，每小时对大楼各区域进行巡查，落实上访应对、应急演练、通车管理、消防隐患排查等各项措施，确保了人员和车辆出入控管有序。年内共疏导上访人群7批次，办事登记47814人次，劝阻大院内外乱停乱放车辆160余辆次。

二是打造“美丽后勤”。通过移栽、补栽等方式对院内绿植重新设计翻种，提升整体形象；
加大日常保洁力度，对公共区域、人员流动场所每天定时进行3次清洁，并不定时巡查清洁，发现问题及时整改，积极营造良好办公环境。聚焦文明宣传，先后开展文明停车、文明餐桌、垃圾分类等文明宣传活动，2022年3月被县委宣传部评为县级文明单位。

三是打造“满意后勤”。聚焦干部职工关注点，不断提升机关干部的后勤满意度。投入13.49万元对政务服务楼进行整体亮化；
投入5.03万元对所有暖气阀门进行更换，为各办公室加装27组暖气片；
投入11.1万元对楼顶防水进行重建；
对智慧门禁系统进行升级改造，重新录入车辆信息，清理非本院职工车辆200辆，极大缓解了干部职工停车难的问题。

五、紧盯“三个时刻”，凝聚疫情防控“一条心”

（一）关键时刻挺身出，坚决服务疫情防控中心工作。11月17日疫情发生之后，我局严格执行干部职工驻守值守制度，建立疫情防控微信工作群，确保第一时间响应、第一时间部署、第一时间落实。组建8人抗疫志愿者队伍，赴城上城小区，当好封控“守门员”、秩序“维护员”、隐患“排查员”。抽调15名司勤人员组建疫情防控应急保障车队，闭环管理、随叫随到，安全高效保障核酸转运采样工作，日均运送核酸样本超过14万例，行程覆盖县城72个核酸检测点，用手中紧握的“方向盘”画出抗疫“同心圆”。

（二）应急状态冲上前，坚定服务抗击疫情攻坚大局。按照全县疫情防控工作部署，担任县疫情防控转运组组长单位，牵头制定了《应急状态下转运组工作方案》，明确了人员分工、工作职责，优化了隔离管控、接返转运等各项流程，从各成员单位抽调工作人员12名，各类转运车辆38辆，24小时在岗，实行点对点转运对接，做到不留盲区、不漏一人。累计转运返环人员4225人，密接人员444人，确保风险人员全链条无缝隙管控到位，切实筑牢外防输入防线。

（三）日常防控不放松，扎实服务政务服务楼正常运行。坚持“管住门”“看住人”“防住险”，落实“扫码”“测温”“三码联查”等“规定动作”，扎实做好政务服务楼疫情防控工作，筑牢后勤服务保障线。坚持“点面结合、全域覆盖”的原则，每天对政务服务楼院内公共区域进行全覆盖消杀。对电梯、走廊等重点区域、重点部位随时进行消杀。在相关区域放置抑菌洗手液和一次性按键用纸巾避免直接接触易感区域。

六、坚持“三个更加”，唱响为民服务“一台戏”

（一）在密切联系群众上更加走心。始终把帮扶工作作为重要议题定期研究推进，继续选派党员干部到村任驻村工作队员，多次主动与乡村振兴局、**镇沟通衔接，先后两次赴**村召开专题会议，研究对接扶贫专项工作，20余次深入现场研究解决帮扶实际问题。筹资500元对进行春节慰问，为12户困难群众送去毛毯、床单、被套等物资；
筹资2000元开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动，送去大米、食用油及学习生活用品；
筹资10000元开展抗旱保苗救灾行动，调运羊畜饮水221方，购置方罐、水管等抗旱物资；
筹资2640元对**村先进典型等进行表彰奖励；
衔接木钵卫生院，为**村60周岁以上的老人91人进行免费体检，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接打下坚实基础。

（二）在优化服务环境上更加精心。坚持将优化营商环境同“两型”机关创建和机关事务管理工作实际结合起来。及时召开优化营商环境工作动员会，印发了优化营商环境实施方案，细化了工作措施、规范标准和完成时限等内容，确保各项任务全面落实。为全体干部统一制作了胸牌和桌牌，推行亮牌服务、持证上岗、首问负责、限时办结、群众评价、查处举报、末位问责制度。对单位服务事项进行深度优化，制定形成《**公务用车平台服务规范》，绘制了公务用车申请使用和公务用车维修保养两个流程图，切实补齐工作短板，提升服务效能。

（三）在为企业办实事上更加用心。与企业建立结对关系，先后9次赴联系的**公司衔接调研，全力为企业发展提供强有力的智力和政策支持，了解企业发展存在的困难，制定了问题清单，解决了困扰企业的管理人员欠缺问题，切实当好各类政策的“宣传员”和纾困解难的“办事员”。

七、推动“三个到位”，实现D建引领“一体化”

（一）理论武装到位。把学习***新时代中国特色社会主义思想作为加强党的政治建设的根本任务，下发20D及***新时代中国特色社会主义思想等学习材料100余册，将深入学习宣传贯彻党的十九大、20D精神与“三会一课”相结合。共召开党员大会12次，支委会议**次，领导干部上党课4次，专题学习**次，交流讨论**次，观看红色教育影片**次，撰写学习心得体会**篇，人均记写学习笔记4万字以上。

（二）组织建设到位。制定年度D建工作要点和落实全面从严治党工作实施方案，单位重要工作及时上会研究。完善机关党组织机构设置，对党支部进行换届选举，成立支部委员会，选举党支部书记、组织委员和宣传委员。推进党员发展工作，接收正式党员1名，预备党员1名，吸收入党积极分子1名。及时收缴党费，做好党内信息统计工作，按要求完成“甘肃D建”信息化平台的网上纪实工作，规范落实“主题党日”“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员等制度。

（三）共建共享到位。联合应急管理局、果业中心、政务中心等13个党支部，按照“办公地点相邻、党员人数相近、资源优势互融”的原则，牵头成立**政务服务D建联盟，通过政治理论共学、阵地共建共享、联盟活动共办、党员队伍共建、工作联比共评等方式，开展了“迎国庆庆重阳情暖夕阳红”“果园采摘推介营销，助力果农增收”等志愿服务活动，实现以D建工作一体化，推动工作发展一体化、群众服务一体化，形成了激活效应、集聚效应、互补效应。

县融媒体中心2022年度工作总结

一、坚持D建引领，打造过硬新闻队伍

扎实推进党的建设。牢记党媒姓党，把旗帜鲜明讲政治刻在心里融进血脉。加强思想理论武装，采取中心理论学习中心组扩大学、主题党日集中学、党小组集体学、党课定期学、专题研讨交流学、“学习强国”平台自学等形式，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神、******考察XX视察XX重要讲话精神、《中国共产党宣传工作条例》等内容，全年开展集中学习40余次，在学深悟透中坚定理想信念。进一步规范支部工作，经常召开支委会议和扩大会议，专门研究支部建设，进一步完善各项制度。按规定开展党内政治生活，坚持“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，加强党员干部党性教育。高标准推进发展党员工作，今年以来，3名入党积极分子被列入党员发展对象；
2名年轻同志递交了入党申请书。

抓好党风廉政建设。中心党组书记带头履行好第一责任人职责，班子成员严格履行好“一岗双责”，将党风廉政建设工作同中心业务同部署、同推进，今年以来，党组书记召开班子会议听取领导班子其他成员责任落实情况12次。经常性开展全面从严治党宣传教育，党组主要负责人对班子成员、班子成员对分管部门负责人开展常态化提醒谈话等30余次。全面加强廉政学习，将党风廉政建设有机融入到“以人民为中心的发展思想”专题学习教育活动中，将党纪党规、党风廉政建设相关文件等纳入党组中心组常态化学习内容，开展相关学习70余次。紧盯元旦春节、五一端午等重要时间节点，召开节前廉政会议6次。推深做实“以案为戒”警示教育，以近年来查处的严重违纪违法案件为镜鉴，教育引导中心党员干部始终坚定理想信念，牢记初心使命，全年开展学习研讨13次，发放廉洁倡议书54份，全面增强了中心全体干部职工的宗旨意识、廉洁意识、纪律意识。

筑牢意识形态阵地。压紧压实意识形态工作责任制。成立中心意识形态工作领导小组，将意识形态工作纳入中心年度工作计划和D建工作要点，纳入领导班子MZ生活H及述职报告重要内容，纳入中心年度目标管理责任制考核，与主责主业同部署、同落实、同检查、同考核。将意识形态工作纳入党组理论学习中心组年度学习计划，中心党组定期开展研讨和研究中心意识形态工作事项，加深班子成员对意识形态工作重要性的认识，加强意识形态领域监管水平。今年以来，通过召开党组理论学习中心组学习会、全体干部职工会、支委会、参加省市县相关培训等多种形式，学习一系列政治理论和业务知识，有效提升了中心领导班子意识形态工作的领导力、决策力、执行力，增强了中心党员干部职工的意识形态工作责任意识和政治鉴别力，全年无违反意识形态事件发生。

二、聚焦主责主业，新征程展现新作为

电视媒体稳扎稳打，讲好XX好故事。电视媒体紧紧围绕县委、县政府中心工作，聚焦迎接和学习宣传贯彻党的XX大、疫情防控、乡村振兴、文明创建等主题主线，坚持正确的政治方向，认真策划，在XX综合频道《XX新闻》中推出《在***新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新气象新作为》《喜迎XX大》《XX大时光》《深入学习贯彻XX大精神》《最美XX人》《奋进新征程建功新时代·非凡十年》《以人民为中心的发展思想专题学习教育》《文明创建在我心中》等18个新闻专栏，讲好全县经济社会发展故事和群众真切的获得感和幸福感，用有深情、有温度的新闻报道，营造良好的舆论氛围，共播发电视新闻950余条。进一步细化量化外宣任务，在市台累计发稿286条，前10个月位居全市各县台发稿第1名；
在省台《XX新闻联播》栏目累计发稿106条，其中1月和10月单月县台自采发稿得分位居全省第1名；
在央视《新闻联播》《朝闻天下》等栏目累计发稿13条，持续扩大XX的宣传覆盖面和影响力。

应急广播精准发力，传播为民好声音。持续加强应急广播体系建设，充分发挥应急广播“覆盖面广、传播面宽、灵活迅速”的优势，保证全县应急广播每天早中晚三个时段正常播、安全播。今年以来，XX人民广播电台除主打《XX新闻联播》栏目外，继续保留原有《法治之声》《检察在线》《远教之声》《疫情防控专题》《金曲大本营》《学习强国乡村大喇叭》7个固定栏目，增开了《我们的家风故事》《交通安全》《防溺水》《农村综合产权交易》《军服管理》《金凤还巢》《暖心行动》等多个临时专题节目。截至目前，共播发广播新闻1500余条、广播专题120余期；
播放道路交通安全、垃圾分类、防火安全、防溺水等各种政策法规和招工招聘等各类惠民信息1700余条次。

专题策划聚焦中心，推动工作谱新篇。今年以来，中心立足新闻宣传工作职能，聚焦中心工作，把握基调和节奏，创新宣传模式和宣传方法，努力克服人少任务重的困难，精心制作各类专题片，传递XX正能量，传播老区好声音。先后制播了“XXD建”“法治XX”“XX商量”“XX交警”“科普大篷车”“健康XX”“督查在线”“中医健康大讲堂”等专题栏目82期；
制作了“擦亮人居底色建设美丽家园”“村镇规划管理与风貌管控”“XX县突出环境问题警示片”“茶香飞出振兴歌”“大医精诚砥砺前行”等专题片8部。这些宣传专题片多方面、多角度、立体化的反映了我县的经济建设与社会发展，展现出了新时代XX美好形象。

新兴媒体做大做强，守好网络主阵地。全面把握媒体融合发展趋势和规律，强化网络舆论引导，做大做强网上正面宣传，唱响主旋律，传播正能量。今年以来，XX县人民政府网站发布政务信息6195条，新开设“以人民为中心的发展思想专题学习教育”“红苗工程”“民呼我应”“XX商量”等专题专栏8个；
为回应群众关切，解答群众疑难，开展在线访谈11期。《看XX》APP充分发挥新闻客户端信息汇聚功能，发布信息2114条。《XX融媒》抖音发布短视频253条、浏览量166万＋、粉丝数7万＋。《养心XX》微信公众号推送消息1476条、阅读量583万＋；
开通《养心XX》视频号，发布短视频126条、浏览量10万＋；
开展微信公众号云上慢直播43场、累计观看人数50万＋。经常占据XX新媒体集团发布的XX政务微信影响力排行榜县级周榜、月榜前15名及XX政务微信影响力排行榜县区周榜第1名。

公益广告凝聚力量，引领社会正能量。主动承担主流媒体的社会责任，紧紧围绕迎接宣传贯彻党的XX大、文明创建、疫情防控等重点主题和重要内容，按照上级部门下达的公益广告宣传提示清单，精准开展公益广告宣传。播发征兵系列、法治系列、防疫系列、护林防火系列、乡村振兴系列、防溺水系列、关爱弱势群体系列等公益广告70余条，4万＋条次；
自制播出《用信念点燃烧希望之火》、《守护万家灯火的蓝领工匠》、《平凡人的英雄事》等道德模范系列公益广告6条，1080条次，《XX中国红岭公路》、《全域旅游—红色征程线》等全域旅游系列公益广告3条，900条次。严格执行公益广告播出有关规定，每天播出公益广告时长占广告播出总时长的95％以上，特别是在黄金时段，保证了播出数量4条次以上。

媒体融合纵深发展，打造全媒体矩阵。持续推进融媒改革，中心立足新闻主业，突出队伍建设，深化媒体融合。坚持经常性召开新闻业务采编研讨会，中心领导与一线采编人员交流业务、征求意见、收集建议；
经常性邀请省市县专家开展培训，组织人员参加线上培训、外出培训百余人次，加强采编人员采编制播技术的提升，打造全媒体采编队伍。今年，中心新引进一名高层次人才、招录3名专业技术人才、计划下半年引进2名高层次人才，进一步增强新闻采编力量。

三、强化技术保障，筑牢安全播出防线

强化合力加快项目建设。一是县级播出机构高清化工程。中心按照国家广电总局及省市相关要求，对《XX综合》频道播出系统进行高清化升级改造，目前工程已完工，正在试运行。二是地面数字电视700兆赫频率迁移项目。中心按照《国家广播电视总局办公厅关于开展全国地面数字电视700兆赫频率迁移实施工作的通知》要求，目前已完成中心所属“XX电视发射台”“XXX山调频广播发射台”2个台站的地面数字电视700兆赫频率迁移。三是实施双外电供电保障改造项目。按照国家广电总局62号令实施细则的相关要求，中心大楼实施两路外电接入工作，即将完工。

多措并举强化安全播出。中心按照《中宣部国家广电总局关于迎接党的XX大广播电视和网络视听安全播出、安全生产保障工作》要求，完成了相关工作方案的制定，对消防、电力、网络安全等保、播出系统进行了应急演练；
在XX转播台对原中央地数发射机进行改频做备机使用，增加了抗5G干扰保护设备，省一广播增加了备用信号源，全面做好党的XX大广播电视和网络视听安全播出工作。加强值班值守，中心在春节、全国两会、党的XX大等重点保障期，严格执行领导班子成员到岗带班和值班人员24小时值班值守制度，全年实现安全播出零事故发生。

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