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2023年度县烟草专卖局(分公司)机关党建工作总结

时间:2023-12-31 13:00:06 来源:顶好范文网
导读: 2022年以来,**县烟草专卖局(分公司)机关D建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和**烟草年度工作会议要求,聚焦“双建争先”工作目标,持续完善“

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2023年度县烟草专卖局(分公司)机关党建工作总结

县烟草专卖局(分公司)2022年机关D建工作总结

2022年以来,**县烟草专卖局(分公司)机关D建工作坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实县直机关工委系列工作部署和**烟草年度工作会议要求,聚焦“双建争先”工作目标,持续完善“123”D建工作品牌,切实做到D建引领贯穿全局、党业融合服务大局。现将工作开展情况总结如下:

一、2022年D建工作亮点与成效

(一)DS学习教育长效化。始终坚持把加强思想政治建设摆在首位,认真贯彻落实推进DS学习教育常态化长效化工作要求,扛牢省一大召开地政治担当,丰富学习教育形式,切实筑牢信仰之基。唱响党的20D精神宣贯主旋律。自觉把学习宣传贯彻党的20D精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务,通过组织开展领导班子赴基层宣讲领学、劳模进红色驿站客我共学、机关青年座谈交流研学、邀请专家老师上课助学等活动,迅速掀起学习宣贯热潮,全力推动党的20D精神在**烟草落地生根。打好思想政治理论学习组合拳。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,落实与时俱进,注重学习实效,通过钉钉推送、“三会一课”、青学堂、学习强国等载体,及时跟进学习全国两会、**省第十五次党代会、党的20D开幕会等重要会议精神,确保用党的创新理论成果武装头脑、指导实践。做实理论学习思考成果转化课。坚持D建引领,红色赋能,注重把组织优势、学习优势转化为工作优势和共富动力。今年,**烟草党支部代表荣获县直机关工委党团知识竞赛一等奖;
“学习强国”月度积分排名稳居全县前30名;
“我为群众办实事”累计解决一线急难愁盼问题12个;
“书记办实事”做法成效被央媒报道。

(二)香溢志愿服务品牌化。传承红色基因,厚植为民情怀,延伸D建着力点,聚焦群众所需、烟草所能,积极开展“四大共富行动”,助推“香溢”志愿服务发光发热。开展“香溢帮扶”行动,“实打实”乡村振兴。与重点结对帮扶村***村建立D建联建,盘活用足政策优势、组织优势、人才优势和资源优势,全面推动乡村振兴和共同富裕。自结对以来,已开展理论文件共学3次,普法进村服务2场,精实公益助学4人,困难群众慰问13人,“一路两爿”帮扶项目扎实推进,目前已完成绿道开标施工。开展“香溢助农”行动,“手牵手”深度协作。深耕全链条助农,通过参与包装设计解决马蹄笋保鲜难问题,再通过直播带货、工会采购等为***村拓销马蹄笋超三百斤;
瞄准群众急难愁盼问题,先后组织开展了桑葚、毛芋等应季农产品抢收志愿活动;
全力巩固脱贫工作成效,香溢购平台上架23个标准化农产品、3个非标准化农产品,目前已达成交易额67592.96元。开展“香溢公益”行动,“心连心”真情服务。依托“香溢红色驿站”和“户外劳动者服务站”主阵地,充分发挥香溢志愿者主力军作用,用心开展了“高温送清凉”“香溢暖阳”“圆梦微心愿”、“香溢顺风车”、发放爱心早餐、普法进村进校园、创城共建、疫情防协等系列志愿服务,参与人次264人,总服务时长1337小时。开展“零售终端赋能”行动,“点对点”指导提升。推动“香溢帮扶小店”落地深化,通过全面走访摸排,一户一策一专班,软硬件改造双管齐下,累计帮扶大龄困难零售客户165户,进一步提升了零售客户的获得感和幸福感。

(三)党业深度融合项目化。聚焦主责主业,深化党业融合,服务中心大局。用好“党小组+课题”机制。充分发挥党组织战斗堡垒作用,聚焦各条线重点、难点工作,发动党小组组长头雁效应,申报党业融合项目4个,定期汇报项目进展情况,开展进度督导和质量点评2次,有效锤炼了的基层党组织的战斗力。抓实“红动平烟”专项行动。充实“123”D建品牌,坚持“项目+人才+团队”,落实聚焦重点、攻坚难点、打造亮点,谋划开展了“红动平烟”专项行动,各条线累计申报A类项目12个,B类8个,通过季度专项督导、阶段成果评比,有效服务中心大局。推动QC创新应用。紧扣行业重点和热点工作,组织党员干部开展QC课题攻坚。今年以来,专卖科党员干部申领的“提高辖区非法卷烟查获量”项目荣获省三等奖,其工作成果被**市局(公司)引进;
财务科党员干部申领的“缩短企业应收款项平均到账时长”课题荣获市三等奖。

(四)D建组织管理数字化。紧扣新时代基层D建工作新要求,主动融入数字化改革大局,依托“OA党政工团”、“红色根脉”两大平台,实现D建基础工作“全员可视、全面可查、全程可控”。打造D建工作规范化。探索搭建“D建活动管理”“组织生活”等模块,将支部“三会一课”的开展情况纳入平台管理,定期查阅把关开展频次、参与人数、会议议程等是否规范,实现“电子留痕、月度管理、过程监管”。打造党员管理动态化。搭建完善“党员管理”模块,建立党员数据资源库,多维度全方位掌握党员年龄、党龄、学历、专业、岗位等,实现党员同志数据信息一屏尽览、精准画像,进一步提升了党组织的掌控力。

(五)D建干部队伍专业化。严格落实《**县直机关党组织集中换届选举方案》,按照程序规定,扎实周密部署,精心组织开展,于2022年5月30日下午召开党员大会,顺利完成换届选举。新一届支委领导班子共计*人(含支部书记),专职党务管理员*人,平均年龄38岁,女性党务干部*人,研究生学历*人,涵盖专卖、业务、财务、综合四大科室,呈现出年龄结构优、知识经验强、分工搭配好的工作新气象,为机关D建工作高质量开展提供了坚强的组织领导和队伍支撑。

二、2023年工作思路

2023年是全面贯彻落实党的20D精神的开局之年,是**打造高质量发展建设共同富裕示范区山区26县标杆的关键之年,机关D建工作总体思路是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为引领,深入学习贯彻党的20D精神,持续深耕“123”D建品牌,依托“双建争先”,做实“四化四力”,全面推进高质量机关D建工作。

一是强化理论充电,提升思想引领力。把加强思想政治建设作为机关D建工作第一议题和首要任务,持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,突出抓好党的20D精神的学习宣传贯彻,重点抓好党员干部的党性修养淬炼,不断在盘活学习资源、创新学习形式和提升学习实效上下功夫做文章,突出红色味、烟草味、**味、基层味,落实规定动作不打折、自选动作有特色,确保党的创新理论成果入脑入心。

二是深化党业融合,锤炼攻坚战斗力。坚定“围绕发展抓D建、抓好D建促发展”工作导向,深化“业务难题就是D建课题、业务短板就是D建看板”的理性认知,围绕条线重点难点,结合工作实际,谋划开展“头雁领航我先上”“对标竞航我最棒”“清廉护航我示范”“数字助航我开讲”等系列党业融合活动,加强申报把关和工作质量督导,进一步挖掘党员干部创新攻坚潜能,激发干事创业活力,推动组织优势转化为发展优势。

三是净化队伍生态,巩固清廉向心力。巩固拓展DS学习教育和纪律作风建设专项整治工作成果,弘扬伟大建党精神,推进全面从严治党,开展体检自查和专项督导,坚决整治基层党小组软化弱化虚化边缘化等问题;
持续加强党员理想信念教育和党纪行规教育,坚持“线上+线下”“正面+反面”“日常+重点”联动发力,强化协同监督力度,落实发现一起、处理一起、通报一起,督促党员时刻牢记身份纪律,持续充盈清风正气,打造清廉平烟对外形象。

四是优化志愿服务,扩大品牌影响力。聚焦群众所盼、地方所需、烟草所能,发挥省级文明单位和县级D建示范点工作优势,持续用好“香溢红色驿站”、“户外劳动者服务站”主阵地和香溢志愿服务队**分队主力军,完善D建联建工作机制,优化志愿服务工作形式,突出志愿服务项目化、品牌化、长效化,进一步增强人民群众获得感,提升烟草社会美誉度,擦亮香溢志愿服务红名片,助力**创成全国文明城市,高质量打造山区26县共同富裕示范区标杆。

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