2023年度(3篇)党支部第一季度工作总结（全文完整）

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党支部2023年第一季度工作总结

(3篇)

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2023年是贯彻党的20D精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。2023年第一季度以来，在上级组织的关心支持下，根据县直机关工委D建工作的有关要求和部署，XX党支部认真学习贯彻党的20D精神和******系列重要讲话精神，紧紧围绕全县工作大局，扎实开展D建工作。以学习型、服务型、创新型机关党组织建设为目标，着力做好支部的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，为提升工作水平，提供思想和组织保证。现小结如下：

一、主要工作落实情况

一是党的20D精神为学习重点，推进学习型支部建设。深入学习宣传党的20D精神和******系列讲话精神，把***新时代特色社会主义思想和党的20D精神作为开展的教育实践活动的重要内容，认真进行讨论，引导党员干部自觉对照查摆问题，做到边学边查边改，切实见到成效。在政治上与***保持一致，自觉地维护以***同志为核心的***的领导权威，维护***同志***的核心和全党的核心地位，以强化创新理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把***决策部署落到实处。加强意识形态学习，理直气壮地讲好大道理、正道理、实道理。认真学习党的20D精神、******重要讲话精神和《***治国理政》第四卷，撰写学习心得，努力在思想上提升各位党员的素养。

二是以学习教育活动为重点，深化服务型支部建设。丰富学习内容和学习方式。一是充分利用党员活动日和集中培训等形式，采取自学、专题辅导、讨论交流等多种形式，丰富教育活动形式，并通过多种形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高人员的自律意识。二是围绕保持党的先进性和纯洁性要求，提升了干部的精气神，夯实了党员干部思想政治基础。三是加强业务学习，结合工作实际，有针对性地抓好机关业务学习，不断提高人才素质，激发队伍活力。围绕县委县政府中心工作，服务经济发展大局。

三是以制度规范为抓手，加强支部组织建设。认真贯彻好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。继续认真贯彻《条例》，严格组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、MZ生活H、党员权利保障等制度，用制度管人、管事。建立健全机关D建工作领导机制，实行党支部书记”第一责任人”制度，认真履行“一岗双责二力争使机关支部建设达到“班子更坚强、组织更健全、制度更完善”的目标。

四是以作风效能为核心，加强机关廉政建设。扎实开展机关效能建设，强化日常工作管理。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，努力打造党性坚强、作风过硬的队伍。要实行高水平服务，自觉践行“法无授权不可为，法律授权必须为"的思想，常思贪欲之害、常怀律己之心，确保在工作生活中不触线、不越线。切实将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，管得住小节、守得住本分，在工作职责范围内，勇于开拓创新，善作为、能作为。自觉遵守财经纪律、带头学习财经法规;要坚持一岗双责，推动制度化建设，筑牢防火墙。完善财经管理制度，加强内部控制，进一步提高单位财政和财务管理水平。

五是立足支部本职工作，认真完成各项任务。XX党支部在认真完成本职工作任务的同时，积极响应并参与上级党组织开展的各项活动，在服务全县工作大局中，积极发挥党员的模范作用。更加务实做好扶贫帮扶，坚持把促进乡村振兴工作作为加强与村级党组织紧密联系的纽带，并以此促进和改善我们的工作状态和作风。要不断改进调研方式，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求,及时回应群众关切，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。

二、下一步工作打算

下一步，XX党支部将在上级党组织的领导和指导下，发扬成绩，改进不足。按照县直工委年初工作要点和支部工作计划，始终把服务经济发展大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续服务中心，创新工作思路，增强服务的主动性、自觉性。加强支部班子建设。并将走访慰问退休老党员，关心他们的生活，落实好有关待遇，作为一项重要工作内容。努力为退休老党员参加支部学习、发挥作用创造条件。

（二）

2023年一季度，在上级党委的正确领导下，我村党总支认真学习贯彻党的20D的精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想，提高认识，明确任务，动员和组织全体党员干部不忘初心、牢记使命，锐意进取。以建设标准的基层党组织，高素质的党员队伍为目标,坚持围绕教育抓D建，抓好D建促教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进了D建工作的顺利开展。下面将半年来的D建工作总结如下：

一、基本情况

XX村位于XX镇中部，村委会办公地点在站前二期十四栋。辖10个自然湾（已有9个全部拆迁，剩余1个正在拆迁中），10个村民小组，现有人口2400余人，916户。辖区内成立了党总支1个，下设3个党支部，正式党员108人，预备党员1人，发展对象1人，其中男性党员89人，女性19人；
村“两委”班子成员4人，其中女性1人，男性3人。

二、主要开展的工作

1、规范党内组织生活：坚持全体党员每月集中学习政治理论。通过学习活动，提高了党员的自身素质，坚定了党员信仰，党员的党性意识有了改变，特别是对流动党员实行了跟踪管理。

2、切实加强党费收缴：按照上级党委统一要求和标准，全体党员都按时足额缴纳了党费。

3、做好党员发展工作：严格按照党员发展程序，坚持公开、公正、公平的原则。经过联系人考察、支部摸底考察严格的步骤，在广泛征求群众意见的基础上做好发展党员工作，同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度。

4、发挥先锋模范作用：党员干部在环境卫生整治、道路改造、扩宽、基础设施建设逐步完善等各项工作中以身作则、率先垂范，使村民得到了一个宽松、舒适的环境。2023年5月18日，XX镇人大以“无物业小区存在问题”为主题，开展“察民情、聚民智、惠民生”代表行动，组织市、区、镇三级人大代表前往柳庄黄无物业小区进行走访调研。针对存在的问题，XX镇政府高度重视建议办理，5月26日，开始组织村党员干部、志愿者帮助清运居民房前屋后等地的积存的生活垃圾、建筑垃圾、枯枝树叶等，还居民们一片整洁、干净、舒适的生活区域。

5、走访慰问送去温暖：春节期间，开展了走访慰问特困党员活动，送去了党和政府的温暖与关怀。

三、目前主要存在的问题

党员活动还不够经常，日常教育不够深入，没有得到很好的教育效果，为人民服务的宗旨不够牢固，D建工作缺乏创新思路，没有特色和值得推广的经验。我们有信心和决心,在下半年的工作中，扬长避短，努力工作，为全面推进乡村振兴，构建和谐社会做出我们应有的贡献，使我村D建工作再上新的台阶。

（三）

2023年一季度，XX党支部在在县直属机关工委的大力指导下，坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党20D精神，深入学习贯彻区党委X届X次全会精神，切实加强支部建设，推动全面从严治党向纵深发展，现将第一季度工作开展情况汇报如下：

一、思想建设方面

XX党支部坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的20D精神作为首要政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。采取集中学习和个人自学相结合，积极引导党员通过学习强国、XX先锋、青年大学习等网络媒体进行自学，并在支部集体学习会议上组织学习******重要讲话和上级下发的各项文件精神，坚持在学懂弄通上下功夫，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行。

二、组织建设方面

严格规范党内组织生活，严格落实“三会一课”制度,按规定时间召开支委会、党员大会，按月开展主题党日活动,严格按照支部制定的学习计划组织支部党员集中学习，并及时做好相关材料归档工作，做到工作留痕留印，每月提前提醒支部党员按时足额缴纳党费，促进党费收缴工作规范化、制度化、常态化。

三、作风建设方面

深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚持在节日节庆活动节点对党员进行廉政提醒，进一步改进工作作风。认真遵守和执行廉洁从政各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，组织党员认真学习《准则》《条例》，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变的底线思维。

四、作用发挥方面

一是做好疫情防控工作。严格落实上级安排部署，积极配合县疫情办做好疫情防控各项工作，当好疫情防控宣传员、监督员。二是认真开展党员干部结对帮扶活动，一季度及时组织支部党员到结对户家中开展慰问帮扶工作，送去慰问金及慰问品。三是结合党员志愿服务活动要求，在县城范围内开展清洁卫生活动。

下一步，XX委党支部将继续按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，从严抓好疫情防控工作，持续深化理论武装，从严管理党员队伍，严格规范组织生活，切实转变工作作风，推动全面从严治党各项要求落地落实。

2022年机关D建工作总结及2023年工作思路计划

今年以来，我们在☆☆的领导下，认真学习贯彻党的十九届六中全会、党的20D精神，始终以***新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神,深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出政治建设首要任务，推动基层党组织规范化建设，深化干部纪律作风整顿，加强干部选拔培养使用，不断推动机关D建高质量发展。

一、2022年主要工作及成效

（一）坚持举旗铸魂，政治建设更加深入牢固

一是深化党的创新理论武装。把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，纳入基层党组织理论武装“主修课”，党员干部思政教育“必选项”，列为D建考核“必答题”,内部巡察督察“必考项”，采取学、研、培相结合方式，指导本系统基层党组织围绕学习贯彻党的20D精神，******最新重要讲话和重要指示批示精神，《***谈治国理政（第四卷）》以及***视察重要讲话和※第十三次党代会精神,开展集中学习1107次,研讨交流461次，领导干部讲党课138次，主题征文3期204篇，全体党员干部在学思践悟中锤炼了忠诚核心、维护核心、紧跟核心的政治品格。

二是强化政治能力培养锻炼。加强政治机关建设，引导党员干部把讲政治要求内化于心、外化于行，把坚持党的领导落实到管党治党、行业治理各领域、各方面、各环节。抓好思想政治引领，做实思想政治工作，教育引导党员干部深刻领悟”两个确立”决定性意义，更加自觉地增强"四个意识“、坚定"四个自信“、做到“两个维护”。把提升党员干部政治能力作为政治建设有力抓手，坚持分层分级分主题，牵头组织15期“大学习、大讨论、大宣传、大实践”集中学习，7名局领导和31名处级领导干部带头领学、交流发言。开展为期3天学习贯彻第十三次党代会精神专题培训。举办***生态文明思想等专题培训56期、2593人次。倡导自主学习，为系统各基层党组织征订《党的20D报告学习辅导百问》等辅导书册，督促189名干部完成干部教育培训网络学院培训任务。党员干部“政治三力”在系统化专业化培训中不断锤炼、不断进步。

三是实化管党治党政治责任。把落实全面从严治党主体责任作为政治建设重要内容，以建立“三个清单”为抓手，逐级压实党组书记第一责任人、分管领导直接责任、基层党组织书记主体责任、局直属机关党委专责管党治党责任链条。年初，制定机关D建暨党风廉政建设工作要点，修订完善D建工作考核细则，层层签订责任书，明责压责。年中，采取党组书记听汇报、季度D建考核、D建“互观互检”，对分管局领导、各基层党组织书记落实管党治党主体责任情况进行全面督导，以督促效促改。年终，自下而上全面述职、全面考核、全面评比，以考问效亮绩。

（二）坚持夯基固本，组织建设更加坚实规范

一是以建设“四强”党支部为目标抓基础、促规范。坚持大抓基层的鲜明导向，指导21个基层党组织如期换届选举、5个支部及时增补支委，新设1个党支部、2个临时党支部，为55名党员办理组织关系转接手续。通过培养、锻炼和考察，发展8名预备党员，转正7名，经过民主评议评选170名优秀党员。开展基层D建工作风险隐患排查，清理整顿12个委托辅助服务事项。通过建立季度考核、半年互观互检、年终支部书记抓D建述职、D建效能考核工作闭环，营造争先创优D建工作氛围，3个党组织成功晋升五星级，6个党组织晋升四星级，1个党组织晋升三星级，“四强”党支部建设取得实效，基层党组织持续进步。

二是以D建品牌创建为载体抓融合、促发展。坚持把“一支部一品牌”党支部D建特色品牌创建工作，作为D建业务融合发展的重要载体。协调指导☆☆党总支把创建工作与“五型”模范机关创建有效衔接，与业务工作无缝对接，成功打造“生态修复筑屏障、建设美丽新XX”“精心勘测摸准资源底数、用情调查绘就美丽XX”D建品牌，实现D建业务双提升。积极参与社区治理，特别是疫情以来，动员18个党组织、220名党员干部参与逸馨苑社区疫情防控阻击战，系统各基层党组织和党员干部用强大凝聚力、战斗力，擦亮了“四强”党支部“金色招牌”。

三是以党务干部队伍建设为支撑抓培训、促提升。坚持把加强党务干部能力建设作为提升机关党的建设质量的有效举措。将党务干部培训纳入局系统干部教育培训计划，每年举办1期党务干部、纪检专干培训班，每半年选1名新任职党务干部到机关党委跟班调训，每季度抽调6名党务干部参与D建考核强化实践锻炼。同时，建议并指导有关基层党组织对年龄大、工作时间久的专兼职党务干部加以调整，11名党员加入党务工作行列。按照区直机关工委安排,选派5名新任职党支部书记参加省委党校专题培训，为更好履新任职打牢理论基础，也为推动机关党的建设高质量发展提供了有力支撑。

（三）坚持正风肃纪，纪律建设更加严明有力

一是强化警示教育，筑牢思想防线。把廉政警示教育作为党员干部“必修课”常抓、抓长。制定印发《局系统关于加强新时代廉洁文化建设实施方案》，推动廉政教育规范化制度化化。创新廉政警示教育周活动形式，以“六个一”为载体，组织开展“沉浸式”党性教育、“观摩式”廉政教育、“分享式”廉洁教育、“互动式”党日活动。指导督促系统各基层党组织深化警示教育，共召开警示教育会107次，开展新任职领导干部廉政谈51人次，讲廉政党课43次,参观警示教育基地294人次。通过以警示廉、以案明纪，持续引导党员干部树牢底线思维，增强纪律意识。

二是开展作风整治，守牢行为底线。把作风建设作为永恒课题,纳入党员干部监督管理日常。将贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，省市“八条禁令”和区直机关工委“十项严禁”作为内部巡察和D建考核重要内容，作为干部选拔任用和评先选优重要依据紧盯不放，为30名提拔、评先干部出具廉洁自律意见。扎实开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，指导各基层党组织认真开展专题组Z生活H，在以案为鉴、汲取教训，查摆问题、整改提高中强化纪律意识和规矩意识，教育党员干部明底线、知戒惧、守纪律。

三是深化执纪监督，标明纪律红线。把执纪监督问责作为落实机关纪委监督责任的第一要求。督促2021年4个被巡察单位做好巡察“后半篇”文章，对5个属直党组织和4个党组织开展新一轮内部巡察，发现问题190个。指导系统各党组织重新梳理廉政风险点310个，制定防控措施481条。强化纪律监督，完成各级纪委监委移交问题线索核查3件。查处违规违纪“问题干部”7名，其中，给予严重警告处分3人，党内警告2人、降低退休待遇2人。通过严监管、严查处，扎牢制度笼子，有力推动“三不”一体机制落地见效。

（四）坚持德才兼备，队伍建设更加优化过硬

一是树立正确导向“选”好干部。坚持好干部标准，注重在发展前沿、工作一线考察识别干部，依法依规提拔正、副处级干部18名，调整交流10名，退出领导岗位处级干部14名，深化干部“源泉工程”交流干部2名，为31名公务员晋升职级，干部队伍结构更加优化合理。加强局属事业单位干部队伍年轻化专业化建设，采取民主推荐提拔年轻干部17名，调整交流13名。重视年轻干部培养锻炼，先后选派15名优秀科级干部赴基层挂职锻炼，到重点岗位跟班学习，2名优秀干部获得提拔，以实干实绩选人用人的鲜明导向，激发了干部职工干事创业精气神。

二是强化激励约束“管”好干部。加强干部管理监督，通过考核评出2021年度“优秀”等次公务员33名。完善公务员平时考核办法，坚持依职责、按任务量化考核，采取背靠背测评方式，按季度网上考核，前三季度共评选出“好”等次公务员153人次。对101名领导干部个人有关事项报告逐一审核、严格把关，分五批次对32名领导干部进行重点核查和随机抽查，个人重大事项如实报告率100%。持续加强领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理，以及干部人事档案数字化管理，靠制度、用监督管人用人的机制更加三是坚持引才育才“用”好干部。着眼于“聚才兴业”目标定位，通过赴外招聘、公开招录、择优遴选（选调）等渠道，引进26名急需紧缺人才。严格落实局领导联系专家制度，组织申报省级各类人才项目8项、25人。落实高层次人才优惠政策，发放博士（硕士）安家费、工作补助102万元，营造“拴心留人”工作环境。规范人才职称评审及岗位竞聘工作，指导局属事业单位为78名专业技术人员进行岗位晋级。争取上级机关支持，通过优化调整岗位设置方案，多核定44个专业技术岗位，为专业技术人才拓宽岗位晋升空间。

总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的一些问题短板。比如，基层党组织D建品牌创建在推动D建业务融合上，缺乏“融”的载体措施，品牌创而不“亮”没有特色；
党务干部因缺乏交流晋升渠道，工作积极性不高，业务能力不强，专而不精；
从内部巡察和执纪监督发现问题看，一些基层党组织在落实全面从严治党主体责任上还有差距、有短板；
还比如，局系统高学历、高层次青年人才还没有充分发挥作用，特别是在政策研究、技术攻关、项目研发实施等领域仍有很大提升空间，等等。这些都需要我们在今后的工作中加以重视、持续用力。

二、2023年工作思路及计划

2023年，我们将以学习宣传贯彻党的20D精神为主线，坚持用党的创新理论指导实践，坚决贯彻新时代党的建设和组织路线总要求，围绕上级党委和局党组部署要求，找准职能定位，认真履职尽责，用实际行动践行“两个维护”，以工作实效推动十四五事业高质量发展。重点抓好四个方面工作：

（一）打造“三个学习品牌”，推动党的创新理论入脑入心

坚持在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上下功夫，强化政治引领，突出政治机关意识教育，引导系统党员干部坚决扞卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。重点抓好“三个群体”，打造“三个品牌”：一是抓“龙头”，打造第一议题制度政治品牌。发挥党组“龙头”示范引领作用，总结局党组率先垂范落实第一议题制度的经验做法、特点亮点，着力打造制度落实政治品牌，为系统各级党组织和党员干部树标杆、做表率。二是抓“关键少数”,打造支部书记讲党课特色品牌。发挥各党组织书记“领头雁”作用,激励支部书记带头学习党的创新理论，带头知行合一，围绕学习贯彻党的XX大精神，聚焦服务先行区建设，精心打磨一批支部书记精品党课，不断深化转化学习成果。三是抓“青年群体”，打造青年理论学习品牌。发挥青干部生力军作用，持续实施青年政治能力提升工程，以青年理论小组为抓手，鼓励青年干部创新理论学习的思路、途径、载体和形式，打造一批有特色、见成效的青年理论学习品牌。

（二）实施"三项提升工程”，推动基层战斗堡垒建实建强

坚持在增强基层党组织政治功能和组织功能上下功夫，巩固深化“五型”模范机关创建成果，树立大抓基层鲜明导向，打牢基层党组织建设，推动机关党的建设高质量发展。重点实施“三项提升工程”：一是实施提质增效工程。着眼于解决基层党组织软弱涣散突出问题，以建设“四强”党支部为目标，以支部标准化规范化建设为抓手，持续推进“三强九严”工程，落实“三会一课”制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高各项制度执行力和标准化水平，选出典型、推出先进，评选一批“四强”党支部。二是实施提亮增色工程。着眼于解决D建业务“两张皮”问题，以“一支部一品牌”D建品牌创建工作为抓手，找准结合点、发力点，推动D建业务真融合，实现D建强、业务强“双强”目标。通过典型引路、示范带动，争创一批局本级“D建品牌”。三是实施提能增技工程。着眼于解决党务干部不懂业务、不会干党务的问题，在传统专题培训、跟班调训基础上，探索“学分制”线上理论培训、开设党务知识小课堂线下实践培训有效途径，增强培训针对性实效性，提升业务能力。

（三）坚持"三个贯穿始终”，推动“三不”机制落实落细

坚持在深化干部队伍纪律作风建设上下功夫，以严的教育明纪遵纪，以严的基调正风肃纪，以严的监督释纪执纪，努力营造风清气正政治生态。重点是做到三个“贯穿始终”：一是坚持把警示教育贯穿始终。将常态化警示教育嵌入干部思政教育和工作学习日常，以建设崇廉、尚廉、倡廉、守廉机关廉政文化为抓手，抓好廉政警示教育周活动，做实新任职领导干部廉政提醒，健全领导干部廉政档案，以警示教育强化“不敢腐”的震慑。二是坚持把正风肃纪贯穿始终。树牢严的主基调，坚持严的纪律标准，释放严的强烈信号,围绕贯彻中央八项规定精神、精文减会为基层减负、公务用车管理、公职人员违规从事营利性活动等开展一次“回头看”，进一步查找突出问题，以整改提高巩固深化作风建设成效。三是坚持把执纪监督贯穿始终。发挥内部巡察、审计、督察“探照灯”作用，聚焦重点领域、重大项目、重点任务，有针对性开展监督和问题整改“回头看”，确保整改实效。从严从细做好各类案件线索核查核办，善于发现问题，总结规律，提高执纪监督实效性。

(四)紧盯”三个重点环节”，推动干部人才建设增质增效

坚持在培树忠诚、干净、担当干部队伍上下功夫，严格落实新时代好干部标准，大力倡导重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认选人用人导向，强化干部管理监督，持续为XXXX事业高质量发展提供坚强人才保证。重点抓好三个方面工作:一是加强干部选拔任用。坚持实干实绩导向，优先提拔使用受到各级组织表彰的优秀年轻干部，以及在急难险重岗位、重点项目建设、重点工作中实绩突出干部。落实公务员职务职级并行制度，做好干部职级晋升，切实把干部选好用好。二是规范组织人事管理。积极做好机关(单位)机构编制、干部人事、劳动工资、公务员考核、人事档案、出国境管理、职称评聘，以及干部职工考录、调配、辞职等基础性工作。落实离退休干部“两项待遇”，指导局属事业单位做好离退休人员的管理服务工作。三是强化干部管理监督。严格执行机关公务员平时考核管理办法，持续做好领导干部个人有关事项报告工作。认真落实干部选拔任用“五个凡提必核”制度和全程纪实制度，以及新任职干部谈心谈话制度，引导干部依法履职、廉洁从政。

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