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2023办公室“改作风、提效能”专项行动阶段工作总结

时间:2023-12-29 17:00:03 来源:顶好范文网
导读: 按照自治区政府办公厅统一部署,*市人民政府办公室紧扣专项行动第二阶段“快干实干提效能”目标要求,坚持“零拖延、零失误、零漏项、零推诿”标准,在办文、办会、办事上抢时间、抢进度,保目标、保任务,扎实推动

下面是小编为大家整理的2023办公室“改作风、提效能”专项行动阶段工作总结,供大家参考。

2023办公室“改作风、提效能”专项行动阶段工作总结

办公室“改作风、提效能”专项行动阶段工作总结

办公室“改作风、提效能”专项

行动阶段工作总结

  按照自治区政府办公厅统一部署,*市人民政府办公室紧扣专项行动第二阶段“快干实干提效能”目标要求,坚持“零拖延、零失误、零漏项、零推诿”标准,在办文、办会、办事上抢时间、抢进度,保目标、保任务,扎实推动“三服务”工作提速提效提质。

  一、坚持系统思维,为“快干实干提效能”打基础

  深刻认识“快干实干提效能”是“制度建设提效能”阶段工作成果的深化和延伸,进一步加强对“改作风、提效能”工作的部署调度。充分发挥市政府机关党组牵头抓总作用,先后召开3次政府秘书长、办公室主任会议对“快干实干提效能”阶段工作提思路、提要求、提目标,指出了“干什么”、“怎么干”,明确了路线图、任务书、时间表。强化“改作风、提效能”专项工作领导小组办公室统筹协调作用,坚持一日一调度、一周一总结,及时掌握动态、层层压实责任,通过小组讨论定方向、全体提意见出思路、干部职工广泛参与提信心,形成高质量开展好第二阶段工作的整体合力。

  二、坚持精准发力,为“快干实干提效能”做保障

  (一)坚持“三个结合”,提高公文运转质效。为进一步强化公文办理各项工作,市政府办公室坚持做好线上线下、内通外联、守正创新三个结合,努力实现公文高效运转。一是坚持线上与线下相结合。开发建设*市政务协同智能办公平台,同步建设移动签批平台,持续推进线上一体化协同办公,做到非密公文接收、拟办、审核、流转、签批、分送、制发全流程电子化办理,实现公文运转“加速度”。强化“当日件当日办”意识,文件即来即办,绝不过夜。纸质文件同步分送、同步运转,完善台账管理,动态掌握公文运转进度。进一步提升政府系统公文办理的规范化、高效化。二是坚持内通与外联相结合。打通科室内部与上下游业务科室衔接环节,采取“一告知、一提醒、三盯办”工作法(告知发文要件;
提醒完成时限;
电话盯办、短信盯办、书面盯办),避免文件无效运转。加强与自治区政府、委办局协调对接,倒排工期,靠前盯办,建立督办台账,定期梳理更新,逐件督促落实。三是坚持守正与创新相结合。严格按照公文处理流程进行文件办理和督办落实,制定《收文办理规程》《发文办理规程》,明确牵头部门、牵头科室,防止令出多门、互相推诿,全面压实责任,强化闭环管理。坚持特事特办、急事急办,办件人员坚持随叫随到、一盯到底,防止无人督办、拖延时间。必要时实行容缺办理,减少部门跑腿次数,进一步提升政府系统公文办理的时效性。同时进一步加大对市政府合同协议的管理,坚持抓源头、抗风险、促规范,严把合同协议合法性审查关口,为政府依法规范合同协议签订提供高质量的法治保障服务,增强政府公信力和执行力,推动实现高效能治理。

  (二)严把会议“三关”,推动会风转变。市政府办公室围绕中心、服务大局,不断完善会务工作各项流程,严把“会前、会中、会后”关口,以强化会议质量推动机关作风转变。一是把好会前“审核关”。加强会议统筹协调,坚持少开会,开管用的会,能不开的坚决不开,可合并的坚决合并。结合会议要求和工作实际,制定市政府常务会议、市长办公会议议题清单,强化部门、分管副秘书长和分管副市长三级审核职责,对拟上会议题征求意见、合法性审查等各环节予以明确,对不符合上会条件的议题一票否决,避免议题“带病”上会。二是把好会中“服务关”。根据会议质量和效果及时优化调整软硬件,对市政府办公室管理的会议室进行升级改造,优化网络宽带、调试音响话筒、购置专业设备,切实提高会议服务保障能力,满足电视电话会议和各类专业会议需求。针对不同会议注意事项制定个性化服务清单,如常务会侧重议题衔接、参会人员到会候会等环节,电视电话会侧重设备调试、会场纪律等事项,实现一目了然,做到心中有数。三是把好会后“督办关”。明确市政府督查室对市政府常务会议、市长办公会议的议定事项进行督办,并定期通报。文电科负责对会议研究通过文件盯办印发,避免文件上会后部门当“甩手掌柜”,影响文件印发效率。各科室协作配合,对自治区党委、政府,市委、市政府明确的重点事项、重大任务、重要文件,紧抓快办、即抓即办,推动督办工作提质提速提效,助力各项工作有序开展。

  (三)发挥参谋助手作用,提升政务信息质量。围绕市委、市政府工作重点,突出信息的时效性、真实性、完整性、严肃性,切实提高报送上级信息质量,同时创刊本级刊物,为市政府领导提供决策参考依据。一是建章立制强保障。为进一步搭建市政府领导班子成员之间、市区之间、职能部门之间有效沟通渠道,市政府办公室牵头制定《政府系统信息工作考评细则》,实行信息报送及采用情况赋分排名、年度考核机制,形成同频共振研信息、群策群力报信息的工作格局。二是提升质量树精品。拓宽信息收集渠道,延伸信息收集范围,建立信息工作微信群,定期对接各秘书科室和各相关部门收集信息素材。树立精品意识,常态化开展重点选题调研和专题约稿,挖掘信息资源、提炼信息价值。今年以来,重点围绕招商引资、重点项目建设、生态环境治理、棚户区改造、“转作风、提效能”等方面上报信息399篇,被自治区采用46篇,获得自治区领导批示2次。三是创新举措强服务。创办了《政务动态》《政务参考》信息服务平台,及时反映各区、各部门工作特色亮点,发布重要政策解读、前沿动态,为市政府领导班子科学决策提供有力支撑。今年以来,编发《政务动态》55期,编发《政务参考》10期。

  (四)强化督考结合,提升工作质效。充分发挥督查、考评推进工作落实的“风向标”“指挥棒”“助推器”作用,着力打造政务督查和绩效考评中心,推动政务督查与政务绩效考评深度融合。一是以“系统思维”构建督考体系。为实现督有方向,考有结果,制定完善《*市人民政府政务绩效考评办法(试行)》《重点工作任务定期督办调度办法》等制度、机制,搭建起*市人民政府体系完备、内容规范、流程科学、运行有效的督查、考评工作运行体系。同时将市纪委监委、市委办公室等党委部门反馈的相关评价结果纳入政务绩效考评体系,考评过程科学性、考评结果权威性不断增强。二是以“亮晒成绩”激发工作动能。为激励先进、鞭策后进,积极发挥督查督办日常监控作用,于每季度汇总梳理,对全市3个区、46个市政府部门、企事业单位工作成效进行考评排名,对重视程度高、落实行动快、工作成效好的予以表扬并加分,对重视不够、行动迟缓、成效不足的予以批评并扣分。通过对成绩和不足见人见事点名通报,起到了激励先进单位铆足干劲继续冲,倒逼后进单位加压奋进往前赶的效果,形成比学赶超的干事创业氛围,助推全市各项工作任务落实见效,保障各项指标实现争先进位。三是以“督帮结合”推动工作落实。把落实成效作为开展督查考评工作的出发点和落脚点,以解决问题为导向,坚持督任务、查问题、找办法、促落实并重。围绕市委、市政府决策部署,对生态环境治理、优化营商环境、产业转型升级等全市中心工作、考评重点,以“四不两直”方式“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”开展实地督查,常态化开展“回头看”,通过真督实查,紧盯决策部署落实不到位的堵点和企业群众关注的难点,及时提醒督办、分析症结、开出药方,协助任务牵头部门**难题,抓出成效,推动工作任务落实落地、落细落好。

  三、坚持宣传先行,为“快干实干提效能”提氛围

  加大宣传力度,积极对接市委宣传部与新闻媒体讨论宣传内容和方向,进一步扩宽宣传渠道、创新宣传方式。同时,主动向自治区政府办公厅看齐、向先进盟市和部门学习,达到共同提高、共同进步的目的。截至目前,市政府办公室共编发“改作风、提效能”专项行动工作简报26期,在市政府办公室微信公众号发布文章26篇,*日报刊发文章2篇,*新闻公众号发布文章1篇,制作宣传微视频1个,在学习强国**学**台刊发文章1篇。

  下一步,市政府办公室将按照自治区政府办公厅部署要求,扎实开展“改作风、提效能”专项行动第三阶段工作,全方位提升工作质效。将“改作风、提效能”作为深入贯彻落实大兴调查研究之风和服务群众的落脚点,把2023年确定为市政府办公室“调查研究年”,制定工作方案,明确28个调研课题,鼓励引导机关干部深入群众、深入企业,主动作为、化解矛盾,找问题、出思路、拿措施,全面推进“三服务”工作提质增效。

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