某某镇党建工作总结（全文完整）

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某某镇2023年D建工作总结

　　2023年以来，某某镇党委坚持以深入学习贯彻党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想为主线，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入践行新时代党的组织路线，对标对表全县基层D建工作重点任务，坚持问题导向，强化系统思维，以高质量D建引领高质量发展，基层D建工作稳步提升。现将2023年基层D建工作情况总结如下。

　　一、压实责任抓D建

　　一是严格落实D建主体责任，党委书记牢固树立抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职的观念，坚决扛起第一责任人责任，督促班子成员履行“一岗双责”和各党支部书记履职尽责。依托包村责任制明确领导班子成员“D建联系点”，调整下派**名为D建联系点领导，**名党员D建指导员，形成“党委书记带头抓、班子成员包片抓、责任干部精细抓”的工作责任体系。二是加强研究部署，坚持D建工作与重点工作同谋划、同部署、同落实，先后召开党委会议2次专题研究D建工作，根据《全县基层D建工作2023年重点工作任务清单》，研究制定我镇《2023年D建工作清单》，与各党支部书记签订D建工作责任书，明确今年D建工作各项目标任务。

　　二、聚焦重点抓D建

　　（一）加强政治理论学习。认真落实“第一议题”政治学习制度，构建以党委中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，建立“周一周三”固定学习日，制定《2023年度理论学习中心组学习计划》、《抓学习促提升专题学习方案》。结合全省“三抓三促”行动，组织开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习15场次，集中收看党的XX大专题《奋斗新的伟业》系列节目，学习党的XX大报告及《中国共产党章程（修正案）》解读文章40余篇，******重要文章及讲话精神20余篇，法律法规6篇，基本业务知识8篇。组织开展“**要发展，我该谋什么”专题研讨7场次，开展学习全国“两会”精神专题研讨1轮次，撰写心得体会80余篇。组织收看全市党课开讲啦·学习贯彻党的XX大精神专题宣讲10场次，70名党员干部常态化参训参学，党员干部的政治素养和理论水平进一步提升。

　　（二）严肃党内政治生活。一是坚持“每月一清单”提示法。每月初制定月度D建重点工作任务清单，督促指导各党支部严格执行党内组织生活制度，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式。2023年以来，镇属**个党支部召开党员大会**场次、支部委员会**场次，开展主题党日活动**场次、支部书记讲党课**场次。二是完善党内政治生活督促提醒机制。通过“甘肃D建”信息化平台监控、列席指导组Z生活H、调阅《党支部工作手册》、D建工作资料等方式，对镇属党支部D建工作检查指导**轮次，及时发现活动开展率低、组织生活质量不高等问题**个，并督促指导完成整改。

　　（三）深化党支部标准化建设。一是优化党组织设置。有序推进某某村、某某村、某某村、某某村、某某5个党支部升格党总支工作，进一步激发支部活力，促进支部生活程序化。二是持续开展党支部“达标创星、整体创优”活动。评定五星级党支部3个、四星级党支部7个、三星级党支部1个、二星级党支部2个，巩固提升“五星级支部”创建成果，党内组织生活持续规范。三是加强软弱涣散党组织整顿。督导某某村党支部开展软弱涣散党组织整顿提升工作，认真查找存在问题，精细化制定整顿措施，确保整顿工作取得实际成效。

　　（四）加强村级班子建设。一是认真做好村“两委”班子成员届中分析研判工作，精准掌握村干部的思想动态和能力表现。二是按照“三个一批”要求，补选村党支部书记2名，补充储备45岁以下高中以上学历的村后备干部19名。三是持续开展村干部学历能力“双提升”行动，4名村干部通过“高起专”成人高考，进行学历提升，1名村干部完成“专升本”学历提升，村干部大专及以上学历水平超过60％。四是结合“能力要增强，我该会什么”专题练兵活动，开设“干部讲堂”，某某名科级领导干部针对分管领域工作进行专题授课，镇村干部的能力素质进一步增强。

　　（五）强化党员干部队伍教育管理。一是严把发展党员质量关，严格发展党员程序，今年计划发展新党员**名，目前已确定发展对象1名，培养入党积极分子23名，接受入党申请人5名。二是开展流动党员组织关系集中排查，督促工作单位、居住地相对固定的6名党员完成组织关系转接。三是常态化排查整治党员信教参教和涉黑涉恶问题，开展党员警示教育2场次，组织684名党员签订不信教参教承诺书。四是加强党内激励关怀，组织慰问生活困难党员8人。

　　三、创新载体抓D建

　　一是建好“D建＋组织建设”平台。以建强基层党组织为重要抓手，着力打造以基层D建为“核”，村两委为“翼”，红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会、村民议事会立体发展的服务型党组织，不断将D建工作融入到富民产业培育、基层设施建设、人居环境改善、文明新风培育，努力将党支部的“独角戏”变为党群“大合唱”。二是打造“D建＋基层治理”体系。健全完善D建引领网格化管理机制，充分发挥74个网格党小组作用，选优配强党员网格长192名，推动网格党小组内政策法规宣传、信息收集采报、风险隐患排查、矛盾纠纷化解等工作落实，打通农村党员干部联系服务群众“最后一步路”。三是用好“D建＋乡村振兴”载体。坚持把D建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，助力基层D建与乡村振兴深度融合。2023年以来，召开乡村振兴帮扶工作专题会议3场次，调整确定72名帮扶责任人，督促帮扶责任人开展政策宣传、收缴医保等走访入户工作2轮次。

　　四、存在问题及下一步工作打算

　　一是抓D建工作方法上创新不足，D建服务能力不强，干部队伍整体水平等问题研究不深，**难题缺乏有效招数，党员工作能力仍需加强。二是以D建促发展办法不多，安排部署任务后，从严督查的劲头不足，没有做到经常化，执行力度有待加大，工作质量仍需加强。三是责任意识不足，对D建工作标准要求不高，对党员履职情况督导落实不严，行之有效的抓手不多，主动抓深入抓具体仍需加强。

　　下一步，镇党委将以更严的要求、更高的标准，全力推动D建重点工作落实落细。一是加强安排部署，细化工作措施。坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与D建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位。二是常态化督查检查，提升D建工作质量。按季度开展D建工作督查检查，结合“达标创星、整体创优”活动，对各村D建工作把脉问诊，把优势挖出来，把缺点找出来，强化通报问责，形成创先争优的良好工作氛围。三是强化D建引领，统筹做好各项工作。坚持D建与乡村振兴、人居环境整治、产业发展等重点工作相融互促，制定工作清单，梳理工作任务，压实工作责任，倒排工期，确保各项工作任按时完成。

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