集团公司工会上半年工作总结及下半年工作安排

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集团公司工会2023年上半年工作总结及下半年工作安排

　　今年以来，集团公司全体干部职工以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，紧紧围绕开展主题教育工作主线，认真贯彻落实集团公司党委和市总工会工作部署，聚焦中心、服务大局，团结动员广大干部职工积极投身供水保障、生产经营、改革发展主战场，为推动集团公司高质量发展履职尽责、真抓实干，确保各项目标任务圆满完成。集团公司获得“**五一奖状”荣誉称号，**等3名职工获得“**五一劳动奖章”荣誉称号。

　　一、强化职工思想教育，坚定听党话、跟党走的政治方向

　　把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为当前最紧要政治任务。由集团领导班子成员及总部中层管理人员组成党的XX大精神宣讲团，分期分批分层次深入一线群众中间组织宣讲、传递党的声音，集团各级党组织同步结合实际开展宣讲，上半年累计宣讲**场，覆盖教育群众**人次，持续掀起学习宣传贯彻党的XX大精神热潮；
结合深入开展主题教育，印发《集团公司工会开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，明确学习内容、方式和落实要求，确保学习时间、人员、效果三落实，持续推动党的创新理论深入职工心中，努力将学习成果转化为水务队伍坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”的思想自觉和行动自觉，不断凝聚起广大职工锚定集团公司“**”发展目标，以高质量发展实际成效全面推动中国式现代化**新实践的强大合力。积极开展先进典型宣传活动，挖掘3名获得“五一劳动奖”先进个人典型事迹，通过集团内部信息平台及市国资委官网进行广泛宣传报道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成学习榜样、树立标杆、见贤思齐的企业风尚，汇聚干事创业的磅礴力量。

　　二、丰富职工文体生活，持续推动企业精神文明建设

　　组织集团公司**名职工分四个会场参加**市第二十一届**市徒步大会，充分展现国企队伍良好形象，举办乒乓球精英选拔赛，推动职工健身活动向纵深发展。制作报送《美丽的水库，我们的家园》合唱视频，参加**市“凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”五月歌会活动；
组织25名女职工参加产业工会举办的女工干部素养提升培训班；
推荐14名职工子女的绘画作品参加**市总工会庆六一绘画比赛，集中展示水务员工爱党爱企、敬业向上的精神风貌。以寻找“最美职工”活动为载体，开展职工职业道德创新实践活动，提高职工职业素养，激发干部职工以满腔热忱奋进新征程、建功新时代的内生动力。

　　三、服务中心工作大局，助推水务事业高质量发展

　　紧紧围绕集团公司供水保障中心工作，继续举办“检漏工”“化验工”等技能大赛，引导职工学技能、强本领，以赛促学、以赛促教、以赛促训，提升职工技能水平，促进人才队伍建设，同时选拔优秀业务技能代表，代表集团参加市总工会和市农林产业工会组织的技能比武大赛，3名职工获得单项金牌，有力提升了集团公司在产业内影响力和知名度。聚焦降本增效、供排一体、三项制度改革等制约集团高质量发展十个方面的突出问题，深入开展“金点子征集评选”活动，共收集“金点子”**×件、评选优秀建议**件，激发基层职工创新创效创优热情，强化职工共享企业发展成果，更加广泛地汇聚干部群众的智慧和力量。积极开展职工文明志愿服务活动，健全完善文明志愿服务活动管理规定，聚焦依法管水用水、优化营商环境等重点工作领域，动员职工群众争当社会服务志愿者，深入街道、社区等场所开展面向群众志愿服务，宣传节水知识，解答用水政策，解决涉水难题。

　　四、着眼职工多元需求，倾心做好帮扶关爱工作

　　积极开展节日普惠性关爱和慰问活动，春节、元旦、端午等重大节日，集团公司两级工会出资**余万元为职工会员购买节日慰问品，切实增强职工的幸福感、获得感、归属感。精心组织“冬送温暖”“夏送清凉”活动，由集团公司领导带队，分成5个慰问小组，深入供水保障一线、水利工程建设前沿等“苦脏累险”岗位开展走访慰问，及时将组织的温暖送到职工心坎上。做好困难、生病职工帮扶救助工作，严格标准，规范程序，圆满完成困难职工一次性生活补助申请发放工作，共为**名职工申请了**万元救助金，切实把党和政府的关心送到困难职工的心坎上。全面做好女职工的关爱工作，举办文化知识专题讲座、艺术插花和主题阅读等活动，全方位培育了知性、知美、知爱的新时代水务女职工队伍。升级女职工特殊关爱室、组织“两癌”免费筛查、申请关爱金，全方位保障女职工健康权益。组织未婚女职工参加**区妇联组织线上、线下交友活动，做好青年女职工关心关爱工作。

　　五、维护职工合法权益，持续巩固“和谐水务”良好根基

　　严格落实职工民主管理制度，召开集团公司一届五次职代会暨工会一届六次会员代表大会，**名正式代表和**名列席代表参加会议，审议《集团公司工作报告》《集团公司工会工作报告》，续签《集体合同》及专项集体合同，组织安全生产工作和工会建家活动满意度测评，其中安全生产工作职工满意度为**％，工会建家会员满意度为**％，切实保障职工和会员依法享有知情权、参与权、表决权和监督权。根据《职工董事、职工监事》规定，差额选举集团职工董事，保障职工民主决策、民主管理、民主监督的权利。积极开展以“稳主体、稳就业、促和谐”为主题的“双合同月”活动，营造“有事多商量，遇事多商量，做事多商量，商量得越多越深入越好”的协商氛围，促进劳动关系和谐稳定。持续开展生产安全隐患和职业危害报告奖励工作，推动“职工群众身边无隐患”工作不断深化。

　　工会工作实践中存在不足：一是在创造性开展工作、创新性推动发展上还有较大差距。主要表现在各级工会组织紧跟集团党委决策部署抓工作落实，紧贴职工群众需求追求抓服务保障还不到位，缺乏与时俱进的思想观念，紧扣时代主题、群众喜闻乐见的活动开展的比较少。二是各基层工会组织发展不平衡。有的工会组织工作人员配备不足，工作基础薄弱，常常处于被于应付的状态，深入性开展工作的力量不足。三是工会工作人员能力素质有待提高。多数基层工会工作由其他部门人员兼职，在加强工会业务培训学习上时间和精力都很难得到保证，有的临时抽调人员组织工会活动，经验和能力相对不足，影响了工作质效。

　　下半年，集团公司工会全面贯彻党的XX大大精神，落实集团公司党委和市总工会决策部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，切实履行服务保障职责，组织动员全体职工为集团公司更高质量更快速度发展贡献力量。

　　一是持续加强思想政治引领。结合主题教育，以开展“凝心铸魂跟党走团结奋进开新局”知识竞赛活动为抓手，以班组学习、职工培训、工会讲堂为载体，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践***新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的***保持高度一致，矢志不渝听党话、跟党走。

　　二是持续开展职工关爱活动。结合开展“送清凉”活动，重点突出关心关爱“水库防汛”一线职工，持续扩大送温暖活动的覆盖面。深度实施“暖心”工程，为偏远一线班组配发洗衣机、电冰箱等设施，改善职工生活条件，激发扎根基层、敬业奉献的工作热情。

　　三持续做好职工权益维护工作。深化“安康杯”竞赛活动，深入开展生产安全隐患和职业危害报告奖励工作，推动“职工群众身边无隐患”活动向纵深推进，引导职工提高安全意识、掌握安全技能、弘扬安全文化。

　　四是持续加强工会自身建设。按照工会换届选举工作要求，严格程序、标准，认真做好集团公司工会“三委会”换届选举工作，选出组织放心、群众满意的“领头雁”。健全工作组织体系，建立健全规章制度，不断提升工会组织依法依规开展工作能力。

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