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2023年0619:党建办上半年工作总结和下半年工作计划(完整文档)

时间:2023-12-07 15:21:01 来源:顶好范文网
导读: 上半年,在X党工委、办事处的坚强领导下,D建工作办(组织人事办)坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕服务X中心工作,全面

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2023年0619:党建办上半年工作总结和下半年工作计划(完整文档)

D建办2021年上半年工作总结和下半年工作计划

  上半年,在X党工委、办事处的坚强领导下,D建工作办(组织人事办)坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,紧紧围绕服务X中心工作,全面贯彻落实X省加强党的基层组织建设三年行动计划,取得了较好成绩:

  一、上半年工作总结

  (一)抓牢思想建设,筑牢党员干部“思想根基”

  始终把***新时代中国特色社会主义思想作为加强党员干部教育的主题主线,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。重点抓好《***谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神的学习贯彻。截至目前,组织X领导班子以党工委会“第一议题”形式开展X场专题学习会,督促各党组织以“强国视频会议”、微信QQ视频、“空中课堂”与党支部“集中学习日”、“三会一课”等线上线下形式,累计开展“第一议题”学习X场次;
为X全体党员购买X本《***谈治国理政》第三卷等书籍,大力组织党员开展集中学习与自学活动,邀请专家教授为X名党员干部举办《***谈治国理政》第三卷专题讲座,X党员领导干部利用三天时间进行集中学习研讨,以及组织“社区第一书记”、各党组织书记宣讲党课X场次,不断掀起学习热潮;
通过举办X主题党日、“云”汇演等活动,大力开展庆祝中国共产党成立100周年活动;
利用“XD建”微信公众号、“X先锋”官方抖音号、“横爱学习”美篇等平台推送、转发***新思想、中央最新决策部署X次,积极组织党员干部学先学深悟透,推动新思想、党的理论方针政策入脑入心,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

  (二)持续守正创新,激活基层D建“一池春水”

  制定《XX年度落实<X省加强党的基层组织建设三年行动计划(X-X年)>重点任务》,大力贯彻落实市、区、X重点任务,全面打响三年行动计划收官之战,不断推动X基层D建全面进步全面过硬。

  一是“功能型”与住宅小区党组织建设实现“双同步”发展。进一步加强“功能型”党组织建设,坚持把党支部建在X重点项目上、产业上、攻坚一线上,成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运AI小镇项目清退工作临时党支部和深圳市第二眼科医院-恒心路土地整备工作临时党支部,充分发挥D建引领攻坚克难作用。同时,积极开展住宅小区党员摸底排查,把“功能型”作用发挥不明显的党员划分出来,积极组建住宅小区党组织。截至目前,X个住宅小区已覆盖党组织,实现“功能型”组建、住宅小区组建“双同步”发展。

  二是以“D建品质提升行动”筑牢全域战斗堡垒。社区党组织方面:出台《X关于开展“1+2+N”融合式基层治理模式工作方案》,实施“网格化D建”“打造枫桥式社区”等X项措施,全力打造“融合式”D建引领基层治理新模式。出台《X实行居民小组党支部“星级管理制”工作方案》,以“星级党支部”创建推动居民小组党支部“强基提质”工程提质增效。建立社区D建联席会议制度,组织各社区累计召开会议X场次,共办理民生实事X个。机关党组织方面:组织召开X机关党的建设工作会议,结合X机关实际,研究出台《X加强和改进X机关X文件》,以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手,全面推进机关D建工作。开展“在职党员到社区党组织报到”活动,机关X名在职党员积极下沉社区,主动参与“微心愿”活动,并利用机关部门资源和业务优势,积极帮助社区解决群众反映强烈的难点、痛点问题X个。开展第二轮机关“星级党支部”创建活动,X个机关党支部成功晋级“三星级党支部”,X个机关党支部晋级“二星级党支部”,有效推动机关D建标准化、规范化建设。园区党组织方面:以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展X“三同步”工作,今年以来累计走访非公企业X家,新排查出党员X名,其中已转来党组织关系党员X名,新组建党组织X个。此外,创新开展机关、社区、园区党组织“红三角”融合式D建工作,X个党组织签订D建共建协议,开展结对共建“五联活动”X场次,有效拆除三方党组织之间的“壁垒”,逐步构建起区域统筹、条块协同、上下联动、共建共治的城市基层治理新格局;
创新打造“党务小讲师”项目,挖掘本土X名优秀党务干部,积极组建“党务小讲师”团队,今年累计开展“一对一”、现场帮扶指导、集中培训X场次,不断推动“后进赶先进”,全面补齐XD建短板;
积极做好X年度街属党委书记抓基层D建述职评议和党支部书记履行D建工作职责考核工作,X名党委书记接受考核,其中X名评为“好”、X名“较好”,X名党支部书记全部完成考核,其中确定“优秀”等次的X名、“称职”等次X名、“基本称职”等次X名;
稳步完成X推选深圳市第七次党代会代表工作,X个党支部X%召开党员大会进行民主推荐,共X名党员参与,参与率达X%,规范、有序、平稳完成X推选的各个环节。

  三是扎实谋划好县乡换届选举工作。深入调研,全盘摸清底数情况,组织开展X次换届大走访、大调研活动,采取问卷调查及“一对一”面谈、民主测评等形式深入进行全面调研,及时全面掌握了当前班子运行情况、干部思想动态、后备干部储备情况、换届可能出现的问题,形成了X调研报告,并在调研基础上扎实做好人员调整、审计、候选人提名、后备干部培养等各项筹备工作,同时常态化推进“扫黑除恶”专项行动和强化换届隐患排查、化解问题等防范风险措施,为确保顺利完成换届选举打下坚实基础。

  (三)加强队伍建设,打造攻坚克难“铁军尖兵”

  一是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作,办理职级晋升X人,办理职级套转或重新任职X人;
接收军转干部X人、市内交流调入X人、调入职员X人;
申报公开招考公务员X名、职员X名;
完成专技中级X个岗位竞聘工作;
组织开展聘员招考招聘X人;
公开招录X名主办类社区专职工作者,开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作,X名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

  二是顺利开展X体制改革工作。结合X工作实际,制定《X深化体制改革完善基层治理体系实施方案》,设置X组织架构、领导职数、职级职数,按照“职责随着机构走、人员随着职责走”的原则,将党政群机构从X个精简为X个,并相应制定班子成员分工和科级及以下工作人员调整配备方案,稳步实施改革各项步骤,适时交流调整了X名科级领导和X名在编干部,较好完成了干部任免、人员转隶、机构挂牌等工作,实现了“大稳定、小调整”的改革方向,保障了X体制改革中队伍不乱、工作不减。开展事业单位职员档案专审工作,完成机关事业单位职员人事档案专项审核X本、查补材料X余份、“三龄两历一身份”认定X余人次,为下一步事业单位机构改革打下基础。

  三是强化干部队伍培养和素质提升。制定《X党校X年教育培训计划》,发挥X党校教育培训干部主阵地功能,有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划,分类分期、精准培养干部。积极组织社区党委书记参加市党组织书记培训班,举办“我的初心、我的故事”社区党委书记讲故事、“社区书记论坛”“基层治理大家谈”、社区党组织书记“大讲堂”比赛等活动,大大提升了社区党委书记能力素质,党委书记带领队伍能力、服务群众能力、处理基层矛盾纠纷能力等得到较大提升。持续开展“我当四员”主题活动,组织X名新提拔重用干部、新进公职人员到健康驿站全脱产锻炼;
出台《X关于实施年轻干部“优苗计划”的工作方案》,健全年轻干部选拔、培育、管理的全链条机制,有计划地加强X后备年轻干部的培养锻炼。

  四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动,制定《“作风建设提升年”行动X年工作要点》,加大《X准则》“十不准十提升”贯彻力度,积极举办“作风建设提升培训班”,组织X名工作人员参加“新入职第一课”培训,进一步提升了X干部职工工作作风。继续开展好“主题式”直联活动,大力践行深入基层、联系群众的务实作风,累计走访群众X户,走访X个体工商户,累计收集、解决问题X个。疫情期间,牵头制定《X网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《X关于疫情防控期间干部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《X检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度,并与纪工委联合开展了X次督查考核工作,发现问题X个、督促整改问题X个,追责劝退X人。

  五是激励干部队伍担当作为。完成X年度公职人员考核工作,X人被评为“优秀”等次。关心关爱干部,对X名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资,共计X万元,及时给他们送上党组织的关怀。对X社区、小区、交通检疫点、健康驿站等X个抗疫一线单位发出表扬令,为X个社区党委、X家企业购买“新冠肺炎”防控物资,其中医用一次性口罩X万个、防暑降温凉茶X箱,共计X万元。继续开展第五届“争星创优·做X好干部”评选活动,大力表彰“抗疫之星”等十类先进典型。深入挖掘X一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验,编发美篇、推文X篇,在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道X余篇,树立了一批疫情防控先进党组织、党员,为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲,不断鼓舞战斗士气。

  此外,继续落实好“X领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”,以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能,进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系,及时收集他们在疫情期间的困难和问题,并做好惠企政策宣传及帮扶,扎实做好人才关心关爱、服务工作。

  二、存在问题

  D建工作办(组织人事办)今年各项工作有序开展,取得了较好成绩,但也存在一些问题:一是受疫情影响,今年各党组织工作重心集中在疫情防控上,D建品牌亮点相对往年有所减少;
二是区域融合式D建还有待进一步加强,“单兵作战”向“协同共治”的转变力度还不够大,D建引领基层社会治理水平还有较大的提升空间;
三是年轻优秀干部队伍相对缺乏,需要进一步加大培养力度。

  三、下半年工作计划

  (一)围绕“两大主题”,不断加强党员干部思想建设。紧紧围绕深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和庆祝中国共产D建党100周年这两大主题,常态化抓好党员干部政治思想、DS理论教育,全面提升党员党性观念、筑牢思想之魂。坚持扎实开展“第一议题”学习,积极利用X党校、“新时代大讲堂”“三会一课”等平台,抓好“党务小讲师”队伍建设,重点抓好******重要讲话批示精神、《***谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神的学习宣传贯彻。提前统筹谋划好庆祝中国共产D建党100周年系列活动,组织开展“百名书记讲党课”,“百年DS”征文、演讲、知识竞赛,“学DS、跟党走、践行初心使命”主题党日,“参观红色基地,重温红色记忆”等活动,同时,充分利用X“XD建”微信公众号、“X先锋”抖音号、“横爱学习”三大线上D建平台,设置“百年DS”专题学习栏目,多举措、多形式、多载体开展系列庆祝活动,引导广大党员干部进一步坚定理想信念,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,以实际行动做到“两个维护”。

  (二)聚焦“两个目标”,不断筑牢党组织战斗堡垒。X年仍要聚焦基层D建“固本强基”和“全面进步、全面过硬”目标,扎实做好党的基层组织建设,全面提升城市基层D建水平。一方面,一手抓根基建设。持续做大做强“力量D建”、党员“红细胞”工程、“功能型”党组织、居民小组党支部“强基提质”工程、机关“星级党支部”、“党务小讲师”等D建品牌项目;
全面推进《加强和改进X机关D建X文件》,打造好机关D建活动阵地,提升机关D建水平;
进一步加强住宅小区党组织建设,瞄准花园小区薄弱环节,消除D建“空白点”,全面加强业委会、物业公司党组织建设;
持续推进摸排、组建、服务“三同步”工作,提升“两新”组织“两个覆盖”质量;
严格标准,扎实做好发展对党员工作,着重在机关、“村改社”社区优秀年轻干部和非公企业优秀人才中发展党员,为党组织不断补充新鲜血液。另一方面,一手抓探索创新。落实X项具体措施,创新工作机制、方法,全面推进“1+5+N”融合式基层治理模式,不断打造共建共治共享的基层治理新格局;
完善机关、社区、园区“红三角”融合式D建,总结好经验做法,扩大社区、机关、园区“红色朋友圈”覆盖面,不断加强互联互动互促;
探索实施“微D建、微治理”项目,比如在各社区网格综管站成立党小组,以及利用在职党员到社区报到活动、“扫楼”行动,尽量把党员融入每个网格,推动党员在“微治理”发挥先锋模范作用,不断做实做细D建引领基层治理工作;
充分考虑X体制改革后机关党组织重组工作,针对党员数量较大的党组织,可考虑设立党总支、党小组,激发党组织活力;
加强对社区的指导和强化D建工作考核,倒逼社区改革创新,推动“一社区一品牌”项目真落地、见实效。

  (三)服务“两个大局”,不断推动D建引领促发展。今年是“十四五”规划开局之年,也是X推进未来五年发展规划关键的一年,同时疫情形势仍有很大的不确定性。要坚持“围绕发展抓D建,抓好D建促发展”理念,坚持D建引领,服务好X发展和疫情防控“两个大局”。“D建+基层治理”方面:坚持落实好X、社区D建联席会议制度,凝聚多方力量谋发展;
聚焦X年轨道交通、打造高端产业园区、产业转型升级等重大项目建设,持续发扬把党支部建在产业链上、重大项目上,成立“党员攻坚小分队”等做法,发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,为X发展保驾护航。“D建+疫情防控”方面:做好疫情防控人员调配服务工作,持续加大对健康驿站、社区小区等疫情防控一线的人员力量支持,科学合理安排人员调度、休息;
持续发挥好党组织的政治优势、组织优势、群众优势,动员广大党员干部在做好“六稳”工作、落实“六保”任务中发挥作用,以实际行动维护经济社会发展大局;
加强党在小区管理处、业委会的领导和党组织建设,增强党组织凝聚、团结群众能力,组织群众持续参与“无疫小区”建设,参与联防联控、群防群治;
持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”,引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复产增产中发挥应有作用。“D建+社区换届”方面:紧跟上级安排部署,坚持X党工委的统筹领导,扎实做好X年社区换届工作,严把程序关、人选关、纪律关,选好“头雁”,强化社区“两委”班子建设,全面加强党的领导,统筹做好社区区划优化工作,全力确保社区平稳过渡、社会稳定。

  (四)做实“两篇文章”,不断锻造高素质干部队伍。实现宏伟蓝图,关键靠干部队伍和人才支撑。要持续做好干部队伍培养和人才服务“两篇文章”。坚持做好X体制改革工作“后半篇文章”,加强人员的配备和调整,对X空缺的科级职位进行梳理,着重对“三化三型”干部的提拔重用,进一步配齐、配强干部队伍;
坚持举办好“社区书记论坛”“居民小组党支部书记论坛”,加大党组织书记培训力度,持续抓好“头雁工程”;
持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼;
深入推进年轻干部培养“优苗计划”工程,加大X后备年轻干部的培养锻炼;
继续加强干部队伍作风建设,常态化开展好“作风建设提升行动”,继续开办“作风建设培训班”,抓好“入职第一课”培训,坚持开展好直联工作、“争星创优·做X好干部”评选工作,淬炼干部过硬作风;
继续抓好“X领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”,配合经济服务办做好X眼镜产业、珠宝产业本土人才培养、服务等工作,不断为X实现新发展提供人才保证。

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