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0128:公司党委党建工作总结和工作计划

时间:2023-12-07 14:21:05 来源:顶好范文网
导读: 2021年,公司党委以开展DS学习教育和庆祝中国共产党成立100周年为强劲动力,坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位,强基础、补短板、抓创新、促融合,推动D建工作提质增效升级,为公司完

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0128:公司党委党建工作总结和工作计划

  2021年,公司党委以开展DS学习教育和庆祝中国共产党成立100周年为强劲动力,坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位,强基础、补短板、抓创新、促融合,推动D建工作提质增效升级,为公司完成各项目标任务提供了坚强有力的保障。

  2021年工作总结

  一、着力强化政治统领,忠诚践行“两个维护”

  一是用党的科学理论武装头脑。通过“第一议题”、中心组学习等载体,组织学习12次共22个议题,专题研讨10次。重点学习******“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等,做到第一时间”收看、“第一议题”贯彻、“第一力度”推进、“第一行动”对标。

  二是把锚定政治方向贯穿始终。坚决执行省国资委、集团党委各项部署,年内召开党委会议 18次,前置审查和决策“三重一大”事项 项,有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。公司党委充分接受党内外群众监督,顺利召开2020年MZ生活H(专题组Z生活H),收到意见建议60条,对存在问题进行销项处理。党委委员深度对接D建工作联系点,提前规划“调研、党课、关怀”等工作清单,开展30次联点督查,谈心谈话全覆盖,讲党课12次。

  三是以长效机制深化学习成效。公司党委下发了关于践行不忘初心牢记使命长效机制的实施办法,巩固深化主题教育成果。发放1000本《党员政治生活记录本》,集中考核党员学习情况,不断锤炼党员党性修为。

  四是让党的主张成为时代强音。牢牢掌握意识形态工作主动权。强化意识形态制度建设,严格落实意识形态定期报告制度。加强意识形态阵地管控,强化公司微信群、QQ群等工作交流群和公众号、网站等宣传信息平台管理,明确并坚持“六大原则”。

  二、持续深化DS学习,融入中心同频共振

  一是DS学习教育走深走实。公司领导班子通过党委中心组学习、专题读书研讨班、深入基层讲授党课等形式先学一步、深学一层,自学超过250小时,撰写学习心得X万余字。党校专家为300余名党员干部做专题辅导。各级党组织深学比学,开展专题学习X场,X位书记积极宣讲党课,人人有亮点、课课不重样。公司X名党员和发展对象参与答题登高,开展DS知识问答活动20场。

  二是建党百年活动丰富多彩。举办建党百年庆祝文艺晚会,X万余人线上线下同步观看。组织发放“光荣在党五十年”纪念勋章,慰问困难党员X人,老党员X人,发放慰问金X万余元,让党内关怀更有温度。打造“一支部一品牌”特色,选取首批10家优秀基层党组织,在全司推广交流,并总结支部特色,形成《风采录》,实现典型引领。

  三是推进实事工程取得实效。公司党委扎实推动“我为群众办实事”,确定公司级实事工程20项,所属各单位完成X件实事任务,解决职工群众“急难愁盼”问题X个。筹集扶贫帮困资金X余万元,为X名职工子弟发放助学金X万元,医疗互助项目报销因病住院补助近X万元。组织X余名员工接种新冠肺炎疫苗,完成X人核酸检测服务。“志愿者联盟”开展义务植树、社区清扫、垃圾分类宣讲等志愿服务。购买发放扶贫农产品X万余元。

  三、全面硬化组织建设,“五型组织”夯实根基

  一是汇聚基层智慧。广泛开展“十四五”规划D建工作研讨,组织15位支部书记畅谈工作,收集38条建议。组织工作组到15个项目部开展项目D建调研并形成专题报告,为公司“十四五”D建工作开展打下坚实基础。抓好基层党组织书记D建述职评议工作。

  二是严实组织制度。推进制度提效专项行动,工作要求逐级传导,制定问题清单、措施清单、责任清单,实行销项管理并确保100%整改到位。严格执行党组织换届制度,发函提醒换届,督促基层党组织换届流程到位。落实D建工作指导员制度,对口衔接新成立党组织并进行专项指导,推动基层D建落实落细。

  三是发挥两个作用。压实开展安全生产月主题活动,公司组建专项督导组,对分子公司进行督导考核,评选优胜单位,促进主题活动见实效。各级基层党组织指导并负责项目建设、进度工期及各类关系的协调。创“党员示范岗”,做到关键岗位有党员守、重要工序有党员盯、困难时刻有党员挺,各级党组织和党员成为推动企业改革发展的先锋力量。

  四是团队建设求质求效。打造科学化制度化的干部任用模式。新任书记参加集团党务干部培训,200余人参加公司党群干部培训。进一步规范发展党员程序,组织3次业务交流,250名入党积极分子顺利结业,发展党员200人。

  四、精心亮化公司品牌,形象宣传出新出彩

  一是建设文化高地,完善企业文化体系,组织年度企业文化评比。拍摄《我和我的祖国》D建宣传片1部,MV1部。组织主题征文比赛,刊印企业文化系列丛书。

  二是积极唱响主旋律。围绕“重大项目、重要活动、重点工作”,统筹谋划和推进“五项宣传”,报、网、微共计推送专题专刊300余次,充分展现了公司奋勇开拓砥砺前行的生动实践,充分挖掘了一线典型鲜活事迹。

  三是打好外宣主动仗。累计在外媒刊发稿件10余次,开展年度宣传思想工作表彰,表彰先进集体、先进个人;
加强业务培训,外请资深专家培训1次,内部专题授课4次;
强化策划宣传,做到“每月有爆款、每周有点子”,主题推送收效良好。

  五、不断优化工作模式,统战群团担当建功

  一是抓好统战工作促进同心同行。抓好任务落实,召开党委会听取统战工作情况汇报,研究部署统战工作,并纳入党委理论学习中心组学习内容。完善统战工作定期联系、谈心交心、提合理化建议等制度,召开党外人士座谈会,抓好活动载体,积极发动党外人士投身实践、建功立业。落实各项保障,积极为民主党派组织开展活动提供经费保障。

  二是带好团青组织增强企业活力。“生力军”聚焦经济主业,“青年突击队”在一线多点开花,多个重点项目提前竣工,为公司经济发展贡献青年力量。举行五四表彰大会暨重走长征路授旗仪式,表彰了一批优秀的共青团组织和青年,开展全司青年读书分享会。形成2022年团委重点工作计划。坚持问题导向,采取措施“对症下药”,致力于团青工作的不断提升。

  2021年,公司D建工作取得了一些成绩,但是对照上级党组织的新部署新要求,还存在一些差距和不足,包括:D建工作融入中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进;
基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥;
D建品牌有待进一步聚焦擦亮,等等。这些问题,需要我们认真总结,在2022年的工作中加以解决。

  2022年工作计划

  一是深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点,以迎接党的20D胜利召开为重点,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。用好中心组“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载体,持续抓好政治理论学习教育,坚定对国有企业做大做优做强的信念、对公司未来改革发展的信心。以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手,推进DS学习教育进一步深化,完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制,不断健全不忘初心、牢记使命长效机制。

  二是全面压实D建责任。压实项目D建工作责任,修编完善D建工作责任制考核评价办法,进一步明确管党治党责任。进一步细化D建责任清单,实现量化到岗、明确到人、具体到事,形成上下贯通、环环相扣的责任链条。优化D建工作考核述职体系,从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变,更加突出D建工作引领推动生产经营的效果评价。

  三是强化大抓基层导向。推进基层党支部规范化建设,编写基层党支部标准化工作手册,提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效,做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作,加大积极分子、预备党员培养考察的等工作力度。加强党务工作者和党员队伍建设,强化学习交流。提升D建工作信息化水平。持续开展“书记联项目”“党员先锋行”实践活动,选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,培育具有六建特色的D建品牌,不断提升D建工作融入中心、促进发展的质量和实效。

  四是进一步强化宣传文化工作。全面落实意识形态责任制,以新媒体为重点,加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理,强化意识形态阵地领导权、管理权。当好风向标,积极推进“五项宣传”,用好公司宣传矩阵,注重提升宣传工作质量。做好特色宣传,建立项目宣传联点制度,全面系统展示重大业绩、重大事件、特色工作,深入挖掘各线条先进典型,实现宣传工作价值最大化。深化精神文明和企业文化建设,大力宣传公司文化理念,打造一批叫得响、立得住的精神文明建设成果。

  五是做好统战、群团工作。加强对统战工作的领导和指导,引导公司系统内的党外人士、技术专家骨干积极为公司改革发展建言献策、贡献力量。坚持D建带团建,健全共青团组织体系和制度保障,不断增强青年服务大局能力。深化开展青年技能比武和青年岗位能手活动。着力打造青年文明号、青年突击队、青年志愿服务等“青”字号品牌,激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

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