上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集10篇

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集今年以来，在市委市政府的坚强领导下，市水利局认真践行******“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力下面是小编为大家整理的上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集10篇,供大家参考。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇1

　　今年以来，在市委市政府的坚强领导下，市水利局认真践行******“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，坚持“项目为王”“安全为要”，全力加快水网提升安澜工程建设，全力提升水旱灾害防御能力、水资源优化配置能力、河湖生态治理能力，各项重点工作进展顺利。

　　一、上半年重点工作进展情况

　　(一)水网提升安澜工程加速建设。投资强度明显增大。全力推进“7060”攻坚行动，截至5月底，完成省下达水利投资35.6亿元，居全省第二，同比增长31.4%，其中重大水利投资完成24亿元，居全省第二，同比增长57.9%。项目开工明显加快。今年计划开工建设21项重大水利项目，已开工龙港新城排涝调蓄等11项重大水利项目，其中永嘉菇溪分洪、洞头海塘安澜工程提前2个月实现开工目标。乐清银溪水库、瑞安金潮港流域防洪排涝工程完成可研审查。工程建设明显提速。大力推进水利工程建设“大会战”三年行动，瓯江引水工程累计开挖44.5公里，完成隧洞总长的54.9%;洞头陆域引调水工程完成海中湖段和霓屿段管道铺设;乐柳虹平原排涝一期工程基本完成白龙港泵站内河侧土建施工。要素保障明显加大。鹿城仰义海塘、飞云江治理二期等5个项目列入省自然资源厅“百大攻坚”项目，开通水利项目用地预审和土地报批绿色通道，18个项目列入省重点，数量全省第一，13个项目列入预安排重大项目，占全省20%。积极争取专项债券，争取省级以上水利专项资金补助14.8亿元，居全省第三。

　　(二)水利防汛备汛工作扎实推进。全面落实水利防汛责任体系。落实7类2318个水利工程安全管理责任人和山洪风险区责任人，对全市1418处遥测站点、791处卫星通道开展两轮巡检维护，及时排除测站故障，确保防汛责任贯穿到各个岗位和环节。全面排查整改防汛隐患。聚焦水库山塘、病险工程、河道侵占、在建工程等防汛重点，开展3轮风险隐患大排查大整治，发现的324处隐患问题已全部整改完成。全面更新落实防汛预案。制定“护航亚运水旱灾害防御工作方案”，专题研究龙舟运动中心水位控制方案，确保河网水位满足亚运比赛要求。动态掌握供水水库运行情况，做好水资源调度和配置，确保亚运期间用水安全。联合组建12支水利应急抢险队伍，储备各类应急抢险物资120余种，提前做好水利应急抢险准备。全面落实小流域山洪防御。修订完善129个乡镇1877个村山洪防御预案，完成山洪风险区人员排摸13694人。加强责任人培训和应急演练，各类防汛责任人和山洪防御责任人培训实现全覆盖。首次组织开展不定地点、不定程序的小流域山洪灾害预警、人员紧急转移等“无脚本”防御实战演练，有效提升突发强降雨情况下市县水利部门和基层政府的应对处置能力。

　　(三)水利安全生产体系不断夯实。构建安全“责任链”。年初与县级水利局签订安全生产责任书。第一时间专题部署学习安全生产相关内容，推进水利安全生产清单化监管，全面开展水利安全生产状况评价,不断完善监管责任体系。打好隐患“歼灭战”。聚焦施工安全和运行安全，统筹推进安全生产隐患大排查大整治和隧洞施工隐患排查整治、有限空间作业安全整治等3个专项行动，全量起底摸排隐患。目前共排查水利工程630项，抽查比例达25%以上，发现的615个隐患已全部整改，在建工程检查实现全覆盖。织密保障“兜底网”。引导生产经营单位购买服务强化安全，推动实施水利施工企业投保安全生产责任险，瓯江引水和乐清大荆分洪等4项工程试点开展智慧工地应用建设。“水安将军”安全竞赛获全省第一，举办十年来规模最大、参与人数最多的在建水利工程安全事故灾害综合应急演练，提升安全生产应急处置能力。

　　(四)河湖生态治理保护深入实施。全域强化河湖水域监管。实施“护航亚运”河湖水域岸线保护专项行动，截至6月底，发动各级河湖长、民间河长开展护航亚运“千人百日”治水攻坚行动，共巡河19.85万次，发现解决各类问题5.8万个，其中排查岸线水域问题8051个(占全省40%以上)，完成问题整改7239个，整改完成率90%。全面实施三大江沿线生态环境整治专项行动。年初市委市政府印发实施《瓯江沿线生态环境整治行动实施方案》。截至6月底，累计出动1.3万人次，排查水岸“十乱”、入江(海)排污口、建筑垃圾及泥浆非法倾倒、船舶港口污染等问题523个，完成整治218个。拆除各类非法厂房、码头等历史遗留违建500余处1.2万平方米，清运垃圾、渣土淤泥约3.5万立方。飞云江、鳌江沿线生态环境整治专项行动也已启动，初步排查出各154、76处问题点位。全量强化重大问题跟踪督查。联合市委督查室等部门开展四次暗访，对145处重大问题点位挂牌督办，目前已全部整改，做法获市委书记刘小涛批示肯定。市河长办对整改不力的6名县级河长(其中2名由市纪委约谈)、4名镇级总河长警示约谈。全程强化河网生态补水。通过科学调度河网水闸排水、生态水量补充河网等措施，今年以来向市区河网生态补水1.59亿方。同时，挖掘其他水源为河网补水，如利用XX东片污水处理厂的深度处理尾水作为河道生态补水，日均调水5万方，有效改善龙湾奥体中心周边水生态环境。

　　(五)水资源节约管理持续强化。牵头抓好专项考核工作。抓好单位GDP用水量指标和自然资源集约利用专项考核，加强向上对接沟通，全力争取有利政策资源和指标细则。深入落实XX市节水行动实施方案，2022年XX市单位GDP用水量指标排名全省第二。认真落实最严格水资源管理。深入实施用水总量强度双控、及计划用水、定额管理等制度，全面落实水资源费减征缓缴、节水奖励、节水贷等系列惠企纾困政策，全市累计减免水资源费超1200万。完成430个取水口标准化建设，全市取水在线计量率、标准化取水设施建成率达98%以上。制定出台全省首个《XX市建设项目施工自备取水管理办法》，进一步规范我市建设项目施工取用水管理。发布全国首个《公共机构水效领跑者评价》地方标准，有力推动公共机构节水。持续推进水土保持建设。认真落实中办国办《关于加强新时代水土保持工作的意见》精神，加快推进水土流失治理工程建设，完成部省市三级5批次共937个卫星遥感图斑核查及整改销号，开展生产建设项目水土保持监督检查282次，在建生产建设项目水土保持全闭环强监管成效显著，连续5年获省对市水土保持目标责任制考核优秀。创新开展水土流失图斑精确化治理新模式和极简审批，加快推进新时代水土保持高质量发展。

　　(六)省市水利民生实事加快推进。新开工瑞安丁山二期海塘等4项工程共22.27公里，项目平均进度为83.8%，居全省第四。病险水库除险加固任务4座，目前已全部开工，完工3座，整体形象进度97.5%。病险山塘整治任务30座，目前已全部开工，完工15座，整体形象进度91%。灌溉设施更新改造任务152座，目前已全部完工，整体形象进度100%。水上碧道(美丽河湖)创建任务17项共100公里，目前已全部开工，整体形象进度87.1%。农村饮用水薄弱环节提升改造任务68处，目前已全部开工，完工39处，整体形象进度89%。

　　二、下半年工作思路

　　(一)进一步抓细抓实水利安全生产。按照“汛期不过、排查不停、整改不止”的要求，加强水雨情监测、研判和调度，持续开展防汛防台风险隐患排查整改，紧盯小流域山洪、病险水库山塘等薄弱环节，确保亚运期间防汛防台安全。加快推进温瑞平原河网预报系统建设，完善小流域山洪预报体系研究。同时，深入开展全市水利重大事故隐患专项排查整治2023行动，确保不发生安全生产事故。

　　(二)进一步加快水网提升安澜工程建设。深入落实水利工程建设“大会战”三年行动，开工龙港城区片海塘、乐清银溪水库、新城青龙湖海塘等10个工程，加快浅滩二期生态堤、洞头陆域引调水等续建项目进度，年底前完成平阳江西垟平原排涝二期等工程主体，确保全年完成投资87.5亿元，水利投资增速12%以上。

　　(三)进一步推进全域幸福河湖建设。开展全市河湖长制“护航亚运”河湖水域岸线保护，分类推进亚运核心水域、重点水域、一般水域岸线问题整改，7月底前全面完成并持续巩固。开展三大江流域生态修复与治理，全力推进瓯江沿线生态环境整治行动，8月底前全面完成问题整改。加快平阳县全国水系连通及水美乡村建设县建设，积极争取平阳县鳌江(蒲潭垟以上段)申报国家水利风景区。

　　(四)进一步做好省对市综合考核承接工作。协调各职能部门加强与上级对接沟通，争取更有利于XX的考核赋分细则。同时，完善工作例会、督查、通报等机制，认真分析落后指标失分原因，清单化、节点化制定改进措施，力争今年单位GDP用水量保持全省前三、自然资源集约利用考核全省前六。

　　(五)进一步深化水利领域改革创新。聚焦创新推进建设提速、创新水利投融资、创新水利科技、攻坚建管机制改革、提升数字化管理等五个领域创新深化、改革攻坚。力争在珊溪供水区水权交易改革、珊溪水库库区淹没治理、涉水行政许可审批服务改革试点、水生态环境损害赔偿制度改革、数字孪生水利等领域取得实质性突破。

　　(六)进一步锻造XX水利铁军。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续深入学习宣传贯彻落实党的**大精神，引导广大党员干部职工把思想和行动统一到党的**大作出的各项决策部署上来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持正确用人导向，大力推进“引领型“清廉机关”建设，一刻不停推进全面从严治党，全面锻造一支“政治强、业务精、作风硬”的XX水利铁军!

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇2

　　今年以来，XX镇坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府的正确领导下，紧扣“三个一号工程”总牵引，锚定“两堡一带”(“工业强镇”桥头堡、“杭绍同城”桥头堡、“枫桥经验”示范带)目标定位，全力以赴拼经济、拼作风，经济社会发展总体呈现稳中有进、进中提质良好态势。

　　一、上半年工作总结

　　(一)主要经济指标完成情况

　　1.聚焦聚力“创新深化”，铸就产业蝶变“新引擎”。

　　一是创新阵地更显强劲。充分发挥重大科技创新平台集聚带动效应，初步形成以省级产业创新服务综合体为核心，3个国家技术中心、27个省高新技术企业研究开发中心和6个博士后工作站为支撑的创新联合体，合力攻关产业关键共性技术难题35项。新建中俄联合材料实验室、浙江水利水电学院诸暨创新实践基地，并与浙江大学创新技术研究院、杭州电子科技大学等10所“大院名校”洽谈对接合作事宜中。

　　二是创新主体更有活力。更加突出企业“主力军”作用，大力支持企业创新提质、数字转型，申报国家高新技术企业39家、省科技型中小企业50家。1家企业获评国家级“绿色工厂”，并入选“2023年浙江省未来工厂试点企业”名单;2家企业成为“2022年度浙江A股上市企业研发投入100强”;1家企业欧洲子公司认定省级企业海外研发机构;9家企业入选“2022年度绍兴市智能工厂(数字化车间)拟认定名单”。

　　三是创新成果更加丰厚。持续深化“产学研”合作，加快推动科技成果从“实验室”走向“生产线”。上半年，新增授权专利506件，其中发明专利38件。海亮股份荣获国内工业领域最高奖项“中国工业大奖”;盾安人工环境夺得中国制冷展“金奖产品”桂冠;4只项目进入省“2023年度生产制造方式转型示范项目(数字化及服务型制造方向)”。

　　2.聚焦聚力“改革攻坚”，营造重商安商“软环境”。

　　一是政策支撑“惠”企。紧紧围绕产业布局规划和转型升级导向，结合企业反馈意见，制定《XX镇高质量发展推进共同富裕先行和现代化先行六大政策》，涵盖市场主体壮大、技术改造支持等10大领域21项细则。坚持“早兑快兑、直达快享”。助力6家企业完成“品字标”和“浙江制造”标准认证，新增“个转企”27家、“小升规”19家(其中净增3家)、“下升上”4家。

　　二是服务保障“助”企。扎实开展“大走访大调研大服务大解题”活动，集结服务力量62组421人，走访企业2889家次，解决“急难愁盼”问题2412个。建立安徽国家铜铅锌及制品质量监督检验中心(XX工作站)，引进上电元睿、道和设计等服务机构，开展“铜谷大讲堂”“校地合作”“专家(教授)入企问诊”等活动15场次，惠及企业100余家次。大力实施“投资项目一件事”全生命周期服务机制，落实重点项目“专班化”运营，4只亿元级项目全线开工、1只建成投用。加快推进涉企“一件事”集成改革，累计办理企业投资基本建设项目98件次、投资技术改造项目81件次，分别同比增长50.8%和58.8%。

　　三是亩均改革“强”企。着力攻坚“腾笼换鸟、凤凰涅槃”工业全域治理，聚焦投资强度、亩均税收等核心指标，打好“拆除重建、整治提升、功能转型、关停退出”组合拳，8只低效用地项目进入筛评程序、老电镀园区改造提升加速推进。大力推行“空间换地”，实施“零增地”技改项目18只、“余缺对接”项目18只，新增厂房面积72200平方米、盘活工业用地72亩。

　　3.聚焦聚力“开放提升”，构建外联内畅“大格局”。

　　一是“地瓜经济”茁壮蔓延。鼓励支持行业龙头融资并购、全球布局，业务遍及国内全部省市和164个国家(地区)，并在欧美、日韩、东南亚等30余个国家(地区)拥有生产基地33个、研发中心9所、销售公司(办事处)百余家。海亮集团“10万吨高性能电解铜箔材料项目”在印尼吉配经济特区成功落地，印尼总统佐特·维多多出席动工仪式。

　　二是“内外循环”高效畅通。自主举办第四届中国(XX)水暖博览会，吸引国内外100余家行业龙头、骨干中坚参展，现场成交额超亿元。组织500余家次企业“抱团”参加中国进出口商品交易会(广交会)、德国法兰克福卫浴展等国内外展会16场次。“中国铜谷”数字商贸创新发展区入围省“第三批现代服务业创新发展区”。

　　三是“交通动脉”加速成型。全力保障重大基础设施建设，柯诸高速(XX段)、XX综合港区、湄池大桥等4只总投资超省、市重点项目超时序推进，其中湄池大桥即将通车、综合港区已完成主体建设，柯诸高速全线用地批准较省内同类项目平均用时提前近6个月，并与XX高架一同入选2022年省重点建设“红旗”项目名单。

　　4.聚焦聚力“共同富裕”，开创共建共享“美实景”。

　　一是城乡风貌不断焕新。巩固提升“美丽城镇”创建成果，成功创建绍兴2022年“四好农村路”示范乡镇。完成枫店线拓宽改造、绍兴市中北部500千伏电力线路优化和“水系连通及水美乡村”建设，盾安北路综合改造(含强电入地)整体进度超70%，浦阳江综合治理工程(XX段)、江西湖电排站、杨梅桥工业园区污水管网、生活垃圾处理中心等系列市政工程有序推进。

　　二是公共服务提质增效。加快推动优质医疗资源扩容下沉，完成绿源村规范化卫生室和镇北社区、七里村、视北村3个特色“中医阁”建设，镇域“15分钟医疗圈”基本形成。第四人民医院成为绍兴市人民医院重症医学科专科联盟成员，专家团队工作站成功落地。着力促进教育事业普惠均衡发展，有效发挥“K12教研联盟”作用，深入推进“百名名师”培养工程，100余名教师获评诸暨市级以上荣誉、54个课题荣获绍兴市级以上优秀、5所学校创成省级以上示范，2023年中考83名学生上线省一级重点中学(诸暨中学)，创历史新高。全面打通便民服务“最后一公里”，实施便民服务中心错时延时“7+24”全天候服务，设立“农民建房一件事”专窗，上半年办理各类事项41090件次、私人建房申请121户。

　　三是物质精神双重提升。大力发展“商圈经济”“集市经济”，引进“越潮汇”文创、景天高星级酒店和绍兴地区第一家乡镇星巴克直营店等优质服务业态，嘉凯城·城市客厅、万利来商业广场等商贸综合体改造提升项目加快实施。深入推进全城志愿、移风易俗等“五大场景”，成立“红帽子”公益基金，新增“爱心食堂”1家、企业“员工共富”基金培育单位10家。海亮集团成为“职工生活品质全国试点单位”和省“企业文化中心”，并与万安集团一同获评“2022年浙江民营企业社会责任100家领先企业”;融爱星面馆成功入选国家发改委“共同富裕典型案例”。

　　5.聚焦聚力“党建统领”，奏响大抓基层“好声音”。

　　一是村居活力充分激发。建立健全镇村双向联系、问题协调等七大机制，落实村(社)季度工作例会，全面压实村(社)两委干部责任，干事创业精气神明显提升，11人荣获市“担当作为好支书”和“五带头”优秀党员。平稳推进村(社)党组织换届“回头看”，高效运行“浙里兴村治社”应用场景，镇级派单292件、村级上报153件，按时办结率达99.3%，六成以上核心指标位居全市前列。紧密围绕“村集体致富增收”主线，深化“强村公司+”模式，新建“共富工坊”2家。

　　二是干部队伍系统重塑。大力实施“班子晒工作、线办比亮点、人人拼作风”活动，将年度民生实事项目、“攻坚克难一件事”等工作细化量化，月度亮晒、季度比拼、年度考评，“331”浙江青年工匠培育计划、矛盾纠纷联合调解队伍建设等26只特色亮点项目全线启动。始终坚持“以高质量党建赋能高质量发展”，创新“政企圆桌会”制度，牵头辖区内20余家金融机构组建“红色金融共同体”和“红管家”助企服务队，设立坚果炒货产业链党委，争取到银行授信超25亿元。成立XX商会、“铜心”青年企业家联盟，组织“企二代”赴合肥未来、科大讯飞等龙头企业考察学习，助力新老企业家传承接续。制定企业关键技术需求清单和高层次人才匹配库，建立全市首个海外人才服务站(匈牙利布达佩斯)，落地归国人才5名，申报国家级引才计划36人次、绍兴“名士之乡”英才计划15人次、青年博士19名。

　　三是清廉生态巩固深化。深入开展“五查五提升”专项行动，高标准推进深化“四责协同”落实“五张责任清单”报告评议意见整改。结合中层干部选拔任用和人事调整，重新梳理内设机构、驻镇站所“一图一表”权责清单32项、明确机关干部职责清单177张。重点聚焦酒驾醉驾、酒局牌局等领域，分层次分类别开展各类警示教育活动119次，实现全镇7000余名党员干部全覆盖。制定出台《XX镇加强三级监督网格体系常态化实体化运行的实施方案》，划分二级监督网格10个，配备三级监督网格力量120名，开展正风肃纪、安全生产等专项督查34次，自行发现并整改问题93个。持续放大纪震慑关键效应，摸排违纪违法问题线索51条，实施“第一种形态”31人次、立案审查20人次。

　　二、下半年工作思路

　　(一)主要目标

　　下半年，XX镇将继续锚定“两堡一带”目标定位，深入推进“四城共建”发展战略，全力擦亮“五金之乡、中国铜谷”金名片，着力在全市忠实践行“八八战略”、奋力推进“两个先行”、努力打造“重要窗口”主题主线上展现更多“XX担当”，争当中国式现代化镇域实践排头兵。

　　(二)重点工作

　　1.狠抓外引内育攻坚突破。深入实施制造强市“229”计划，用好“链长+链主”协同机制，确保月度新增洽谈项目不少于2只、年度引进亿元项目5只以上。深化“投资项目一件事”服务机制，落实重点项目“专班化推进、一站式服务、全周期跟踪、全方位督导”，全力保障海亮有色金属制造园(三期)、万安科技新能源汽车、景天商业广场等项目顺利落地开工。

　　2.狠抓科技创新蓄能增势。加快科创主体“双倍增”，力争净增国家高新技术企业10家、省级科技型中小企业30家以上，规上企业研发经费投入增长超5%、高新技术企业占规上工业企业比重超70%。推进传统产业数字化改造，打造数字化车间5个。

　　3.狠抓营商环境优化提升。推行龙头企业“凤凰计划”、高成长企业“雄鹰计划”、中小微企业“雏鹰计划”等一揽子工程，全年完成“小升规”、“下升上”、“个转企”80家以上。落实一般企业投资项目审批“最多80天”、低风险小型项目审批“最多15个工作日”。深化“亩均论英雄”改革，加快老电镀园区改造提升，鼓励企业“零增地”技改、“余缺对接”。

　　4.狠抓杭绍同城竞跑争先。按照“强化主核、轴线开发、环湖串珠、网络布局”的城乡融合发展思路，完成镇域总体空间规划编制。抓好柯诸高速(XX段)、XX综合港区等重大基础设施建设，加快集镇主要道路改造提升和老湄池火车站、联托运市场、露笑路西侧等地块的开发利用，确保盾安北路改造、垃圾中转站新建、污水处理厂提标等工程全部竣工。

　　5.狠抓乡村振兴提档升级。强化耕地“两非”整治和农业“双强”赋能，整治“千亩方”、“万亩方”永久基本农田1048.33公顷，确保粮食播种面积、总产量达到48000亩、20000吨以上。深化农村人居环境“千万工程”，加快省级“美丽庭院特色村”创建。探索强村富民新模式，支持联建物业、强村公司等增收项目。

　　6.狠抓民生福祉扩容提质。擦亮“学在XX”金名片，完成湄池初中改扩建和江南大院幼儿园装修，新建“名师工作室”5个，培育市级以上本土名师20人以上。强化公共卫生服务供给，深化“智慧医院”建设，启动第四人民医院公卫楼装修改造，扩建儿保护、婴幼儿照护区域，新设专家名医工作室2个。

　　7.狠抓平安XX持续深化。加强生产、消防、交通、防汛防台、食品药品、农村自建房等领域的风险隐患排查整治力度，用好“工业企业安全在线”“安全生产除险保安”等重大场景应用，力争安全生产风险管控指数继续保持绍兴前列，全年安全生产事故起数和伤亡人数持续低位运行。深入开展信访专项攻坚行动，平安护航杭州亚(残)运会和“枫桥经验”60周年纪念大会。

　　8.狠抓党风政风清正明朗。对标深化“四责协同”落实“五张责任清单”要求，推动“五查五提升”专项行动横向拓展、纵向延伸。精准运用“四种形态”，全面加强对政治、经济、生态等领域的监督问责，进一步构建“亲”“清”型政商关系。严格落实中央“八项规定”精神及其实施细则，充分发挥新时代“枫桥经验”清廉建设综合监督平台和村级监督“三支队伍”作用，重拳惩治酒驾醉驾等易发多发问题，严格规范村级权力运行，巩固拓展风清气正的系统性成果。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇3

　　今年以来，温州市教育局紧紧围绕市委市政府部署，聚焦“科教兴国”战略、“浙里优学”愿景、“好学温州”品牌，印发实施“学有优教”系列方案，加快建设高质量教育体系、打造教育高地，办好人民满意的教育，各项工作有力有序推进。现将上半年工作总结和下半年工作思路报告如下。

　　一、2023年上半年工作总结

　　(一)优质均衡水平不断提高。坚持以“城乡均优、好学共享”为导向，召开全市“两个创建”攻坚推进会，进一步压实县级政府主体责任，扩大教育优质均衡。学前教育方面，落实《温州市发展学前教育第四轮行动计划(2022-2025年)》，启动新一轮课改，创新打造“未来乡村园”品牌，成功承办全省学前教育宣传月活动，公办园新改扩建30所、投用30所年度任务进度分别达到87%、63%，特别是停办、转型、提升薄弱园59所，有力提高了学前教育底部。义务教育方面，联合七部门迭代发布企业外来用工子女入学便利化改革实施方案，列入全市营商环境优化提升“一号改革工程”十大突破性攻坚举措，全市义务教育阶段随迁子女公办学校办理春季转学3331人，超全省总数四分之一;推进县域融合型共建型“教共体”建设，占比87.45%，提前完成全年目标，乡村美育“空中飞课”实现乡村“小而优”学校全覆盖。普通高中方面，联合六部门印发《温州市县域普通高中发展提升行动计划(2023-2025年)》，实现优质普高“一对一”结对帮扶52所薄弱县中，结对进度达到81.1%。特殊教育方面，出台《温州市特殊教育学校集团共建实施方案》，举办2023年江浙沪特殊教育高端学术论坛，启动融合教育巡回指导工作，特殊教育融合发展进一步深化。

　　(二)学城联动活力显著增强。大力度出台职业教育高质量跨越式发展“20条”、产教融合型企业培育认定办法等创新政策，在社会培训、人才培养、校企合作等方面进行了突破，做法获教育部专报刊发推广，特别是高规格召开全市职业教育高质量发展大会、职教共同体建设高端论坛、全国职业院校产教融合与课程改革研讨会，率全省之先启动建设“校企汇”智治平台，举办“能工巧匠进校园”系列活动，校企联动推进比亚迪温州项目等建设，优化调整专业21个，启动建设新一批产教融合项目27个，中高职一体化培养规模增幅8%，4所高职和13所中职校入选首批8个中高职一体化教师创新团队建设，入选率全省第二。统筹发展城乡社区教育，培育市现代化社区学校10所、社区教育示范基地10个、学习型社区10个，完成成人初高中学历提升14612人，完成率90.4%;成人大专及以上9319人，完成率62.4%。加强高校内涵提升，在温高校共有13个学科进入ESI全球排名前1%，其中温医大临床医学、药理与毒理学学科进入前1‰;本科高校共23门课程入选第二批国家级一流本科课程;推动在温高校毕业生就业留温工作，组织专题调研并形成《在温高校毕业生留温就业现状问题及建议》，获刘小涛书记、张振丰市长肯定性批示。

　　(三)教育教学质量稳步提升。研制出台《温州市“大榕树·温思政”大中小学思政课一体化建设实施方案》，成立全市大中小学思政课一体化建设联盟，打造10个思政课共同体，100所以上大中小学参与建设。深化课程改革、课堂变革，全市高考成绩连续实现“三升一降”(全省前5%、20%、60%比例上升，后20%比例下降)，稳居全省第一方阵。持续擦亮“明眸工程”，印发近视防控标准化、特色化、示范化学校建设标准，打造35所浙江省近视防控特色学校，完成第10次百万学生视力普查，普查率达99.5%以上，近视率居全省最优水平。大力推进阳光体育运动，全市体育中考测试新标准平稳落地，开展薄弱学校、薄弱项目攻坚提升计划，全市中小学生体质健康合格率98.55%、优良率63.29%。全面落实校园长负责制，开展校园食品安全与营养教育等责任项目，创成全国健康教育学校3所。推动印发《关于全面加快社会心理服务体系建设的行动方案》，出台《学生心理健康服务闭环管理十项举措》，实施“温心健康”四大阳光工程和十五个专项行动，将学生心理健康工作融入社会心理服务体系、纳入平安考核。高质量开展正脊筛查，对51万余名学生开展全面筛查，超出省定任务8850人。成功举办第四届“嘉昆太温”四地家校合作论坛暨温州家校工作展示活动，持续优化家庭教育指导服务，家校社“三位一体”育人机制进一步完善。圆满完成各项教育考试，实现“平安考试”目标。

　　(四)尊师强教举措成效凸显。持续落实“礼遇优待”“尊师强教”等政策，选树表彰乡村教师、班主任年度人物;完善领军教师专业成长激励机制，新增省正高级职称教师37名，数量位居全省第二，创历史新高;评选市第七届教坛新秀(中坚)1211名(新秀776人、中坚435人)，其中常规评选749名、定向岗位150名、特设岗位312名。深化“510+行动计划”高校毕业生招引工作，市本级累计签约优秀毕业生92人，其中北大毕业生2人，研究生学历比例达59.8%，提升15.7%。深入开展师德师风专项整治工作，实行师德师风月报机制、违规查处行为通报机制，全市共查实违反教师职业道德行为13人次。

　　(五)教育综合改革迭代升级。全面推进“未来教育”体系建设，联合北师大、中国教育三十人论坛举办“未来教育”瓯江论坛，评定推介首批“未来教育”创新区、窗口校，鼓励各地各校开拓创新，经验获《中国教育报》整版刊发。深度拓展“数字大脑+智慧校园”教育智治特色路径，创成智慧校园达标校507所、2.0学校219所，全市智慧校园覆盖率约达70%，温州顺利通过国家智慧教育示范区评估。深化“双减”集成改革，全市参加课后服务的学生70.4万人(占比93.5%)，参加晚自习服务的初中学生15.2万人(占比78.1%)，校外培训机构已作为全市5类21项重大紧迫的网格事项先行入格，670家培训机构纳入全国平台监管，经验获教育部官网刊发推广。持续稳妥抓好规范民办义务教育发展，完成春季购买学位7.24万人，12所“公参民”学校及2个校区全部完成规范重点任务，“转公”学校教师考编入编567人，占核定编制的70%，学区划分工作总体平稳有序。联合七部门成功建立涉校涉生极端事件联动应急处置机制，形成政法委统筹协调、乡镇(街道)牵头落实、教育部门主动参与、相关职能部门密切配合的联动处置格局。

　　二、2023年下半年工作思路

　　2023年下半年，温州教育工作的总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实******关于教育的重要论述精神，加强党的全面领导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，加强教育、科技、人才三位一体统筹推进，努力建设“好学温州”高质量教育体系，争做中国式现代化教育示范省的模范生，为加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”作出教育更大贡献。

　　(一)强化“红色领航”，落实立德树人根本任务。充分发挥市县两级党委教育工委牵头抓总作用，压实各地各中小学、高校主体责任，强化成员单位责任担当，确保教育领域始终成为坚持党的领导的坚强阵地。开展第四轮新时代党建“三化一创”活动，再创150个市级党建示范校，推动构建教育党建品牌“百花齐放”格局。落实“清廉学校”建设方案，实现引领型、规范型及以上、提升型及以上“清廉学校”比例达到20%、60%、80%左右目标。全面推进大思政品牌建设，充分调动校内外资源，推出一批优质教学资源，做优一批示范教学课程，设立一批实践教学基地，擦亮一批思政实践课品牌，打造一批以“八八战略”为主题的思政样板课、以“四千精神”等为主题的具有显著温州标识度的教学成果。落实立德树人根本任务，深化实施“时代新人铸魂”“教学教研提质”“身心健康升级”等三大工程，进一步提升“价值观引领未来”“明眸皓齿”“数学家之乡”“温心健康”“阳光体育”“少年瓯越行”等系列行动实效，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

　　(二)推进“城乡均优”，优化基本公共教育服务。加大“两个创建”攻坚力度，进一步压实县级政府主体责任，强化资源配置，加快补短提升，力争学前、义务教育创建通过省级评估率分别达到58%、33%。持续推进学前教育扩容消薄提质，实现90人以下薄弱幼儿园全面转型、提升、撤并，力争全市公办园、优质园在园幼儿覆盖面分别达到60%、82%，普惠园在园幼儿占比保持95%以上。探索未来乡村学校新样态，推进乡村“小而优”学校建设，发现挖掘一批在“课程改革”“双减”“教育共富”“五育并举”等方面的城乡结对帮扶典型经验，进一步缩小城乡、区域、校际教育差异。推进县中发展提升工程，深化普通高中育人方式改革，推动普高“分类办学”改革试点，加强全市普高质量精准分析和分层分类指导，重点打造高品质学术高中，提升温州普高影响力。

　　(三)深化“学城联动”，提升服务城市发展能级。推进职教高地建设，联合打造产教融合平台、中高职一体化共同体，借力推动温州湾市域产教联合体建设，重点梳理“职教20条”任务清单，以“一体两翼五重点”为纲，大力推进政校行企四方共建“一县一产业学院”，加快“校企汇”数据服务平台建设，打造“数字职教”特色品牌。完善服务全民学习的城乡社区教育体系建设，以培育现代化社区学校为抓手，提升“一校一品牌”建设品质，推进社会人员学历提升行动计划。争取出台实施《关于支持温州医科大学高质量推进高水平大学建设的意见》《关于支持温州大学创建浙江省高水平大学的意见》等政策，支持在温高校高水平发展。会同市委人才办、市人社局等做好2023届在温高校毕业生留温就业工作。

　　(四)坚持“严管厚爱”，打造德才双优队伍。探索师德师风建设发展新模式，优化教职员工入职管理系统，加强教职工入职查询和定期查询。选树2023年度温州市中小学乡村教师、班主任年度人物，持续做好“温州教育大先生”精神品质提炼、赓续工作，精心组织庆祝第39个教师节系列活动，迭代升级“尊师强教”举措，深入挖掘宣传各类优秀教师先进事迹，打造具有温州辨识度的教师关爱品牌。进一步完善中小学教职工编制统筹管理，提高编制使用效益，全力推进瓯海国家级教师队伍建设综合改革试点工作，推进义务教育学校教师校长轮岗交流。加大高层次教育人才培养力度，优化领军教师考核管理，持续推进“名师送教”到山区海岛，助推山区海岛教师专业发展。联合温州大学、温州城市大学等高校开展中小学(幼儿园)教师学历提升项目，鼓励支持在职教师提升学历。深化温州教育交流合作，做实做细教育对口支援工作。

　　(五)加强“智治创新”，优化教育治理生态。加快国家智慧教育示范区建设，加强智慧校园2.0建设“两问两服务”专项指导，推进教育数字化改革，创新打造实用实效教育场景，确保顺利创成国家智慧教育示范区。严格规范民办学校办学规模，稳步压减大校额学校、不达标学校整体规模，继续推动办学条件不达标的民办随迁子女学校(办学点)规范提升;加强民办教育在校生占比督导督查，严格落实控增量、消存量要求，持续平稳落实规范民办义务教育后续任务。实施“清朗”红色引领、分类监管、监管护苗、网格优管、风险化解等五大行动，深化校外培训机构网格化管理，重点固化科技、文化艺术和体育类培训机构归口管理机制，统筹深化学科类和非学科类管理，严防学科类培训反弹，严查学科类隐形变异行为。推进评价赋能增效行动、课堂变革提效行动、作业素养提质行动，提升“双减”改革成效。严格落实省市平安护航亚运会系列工作部署要求，加强对校园安全标准化建设的定期分析研判和督促指导，联合政法、公安和综合执法等部门开展“护校安园”“交通安全教育示范校”创建等行动，确保教育平安稳定。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇4

　　今年以来，在县委县政府的正确领导下，县核电产业发展服务局以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的**大精神，忠实践行“八八战略”，紧扣“狠抓落实年”主题主线，聚焦聚力“创改开”、“三个一号工程”、“十项重大工程”和共同富裕，力促招商引资、产业发展、平台建设、央地融合、中心工作等各项工作稳步推进。今年以来，产业高质量发展取得积极成效，“中国核电城”获评省级荣誉3个，《XX打造同位素产业示范基地》等4篇信息获省委办信息录用，推动嘉兴市出台《嘉兴市打造全国性核电关联及核技术应用产业集群实施方案》并获得倪沪平副市长批示。

　　一、上半年工作总结

　　(一)强化重大项目招引。优化产业政策支持，产业三合一政策已于6月26日出台，首次将核技术应用(同位素)产业纳入支持范围，重点聚焦产业链中的关键环节，在招商引资、科研创新、核药临床、技术改造、资质提升、涉核业绩等方面加大支持力度。紧盯重大项目招引，重点就诺华核药、苏大加速器及核创新研究院、北京先通、恒瑞等重大项目开展对接服务，同位素产业园法伯新天、中核汇能等总投资35亿元的5个项目集中签约。组织召开清华核医疗赛道项目XX行活动，BNCT强流回旋加速器等11个清华校友项目进行现场路演，2个项目签订意向落地协议。截至目前，已引进核技术应用(同位素)项目12个，总投资超40亿元，在谈项目10余个，产业规模初具雏形。

　　(二)积极培育企业入核发展。启动2022年度核电产业政策兑现工作，召开政策辅导会议，累计有33家企业申报政策奖励，已完成首批资金兑现603万元。开展入核发展优质品牌评选活动，提高产品知名度，共评出核级仪表管等10个入核优质品牌，深孔钻等15个培育品牌，科路核工程成为我县首家市级服务业领军型企业。推进核心产品研发，新培育核级焊材等产学研项目4个，欣兴工具研发的核电用“高精度高可靠性深孔钻”入选全省“‘15’战略领域硬核科技成果”(XX唯一)。扩大产业影响力，携8家企业组团参加第十五届中国国际核电工业展展览会，我县同位素产业园首次在国家级展会上亮相，生态环境部副部长董保同、国家原子能机构副主任刘敬莅临展台指导。帮助企业开拓核电市场，先后组织企业赴甘肃核产业园、同位素公司开展产业对接及商务洽谈，已落实同位素项目就地采购金额8730万元。

　　(三)加快建设产业平台。围绕“两基地、两中心”布局加快推动同位素产业园建设，提高平台承载力。同位素生产基地内园区道路等基础设施建设稳步推进，标准厂房已开工建设，中核秦山同位素项目部分厂房已完成结顶，已落户相关企业8家;核药生产基地内已落户核药及核装备企业3家;核技术创新中心正由县政府统筹，秦山核电牵头，联合苏大、清华等高校共同创建省级重点科创平台，目前已与苏州大学签订核创新研究院战略合作协议。核医疗中心创建已与中国同辐签订合作框架协议，就中心建设召开专家研讨会并形成专家建议书，拟打造全国性集核药及诊疗项目的研发、临床转化和应用为一体的“1+X”高水平、开放性合作平台。加强与涉核央企合作，与核工业第八研究所、中核同创就核技术应用产学研合作、产业专项加速器引进开展合作。提炼发展经验，《嘉兴XX县深化与央企及沪苏合作共建中国核电城特色产业创新平台》获评浙江省推进长三角一体化发展第二批最佳实践。

　　(四)举办行业顶级盛会。5月24-26日，精心筹备、成功举办2023年核技术应用产业国际大会。该大会层级高，规模大，影响力强，由国家原子能机构指导，中国核能行业协会主办，我县承办，国家原子能机构刘敬副主任、赵宪庚院士、柴之芳院士等政府领导、院士专家、企业代表等600余人参会。会上发布了我国首份核技术应用产业发展报告，来自英法等10余个国家50多名国际专家作主题报告。XX就同位素产业作专项推介，就发展规划和做法作圆桌交流;XX作为唯一的区域经济融合案例列入我国首份核技术应用产业发展报告;百余嘉宾、企业代表赴同位素产业园考察。大会引起国内外广泛关注，央视、新华社、财联社等主流媒体竞相报道，有力提升了我县产业影响力，助力打造全国同位素产业示范基地。

　　(五)推动央地融合发展。积极配合县委县政府做好中国核电集约化改革中XX相关利益争取工作，协助做好中核运行研究院在我县注册子公司的相关事项。推动央企为地方发展作出更大贡献，梳理建立核电与地方融合发展项目库，开展秦塘线改造、滨海快速路工程、存贷款余额留存等相关工作协调。承办“溯源新思想”理论研讨会的两个分论坛活动，邀请相关专家、学者、企业等聚焦“核能与产业高质量发展”、”核能与美好生活”开展交流研讨。会同秦山核电开展第十一届“魅力之光”杯全国中学生核电科普知识竞赛，我县超13万人参加，全国排名第一。联合上海核电办开展第三届“沪·盐魅力之光”核科普活动，首次联合发布沪盐中学生研学互访线路。中国核电城社科普及基地获评2022年度“优秀的浙江省社科普及基地”，我县核文化氛围受到柴之芳院士公开点赞。

　　(六)强化党建引领。深入实施“红色根脉强基工程”，用好“南湖初心讲堂‘核’谐一家课堂”，将《“‘核’谐一家”助力优化营商环境》作为书记领办项目，推进“党建+”优化营商环境深度融合。打造《“地企共建”为高质量发展蓄势赋能》“双建争先·五心助共富”实践项目，在同位素生产基地中设立核电关联产业链党建现场教学点，助推产业园建设。做好中心工作，重大交通工程拆迁作战24户工作顺利完成。创建“聚力廉核”清廉品牌，常态化开展纪法教育、警示教育、廉洁教育，开展富含清廉内涵的“五个一”活动，构建亲清政商关系。成立核电关联产业党支部，具体负责核电关联产业两新党建工作，与县内外核电关联企业党支部开展联合主题党日，“中国核电城主题教育基地”入选第五批省直机关主题党日教育基地。

　　二、下半年工作思路

　　(一)优化营商环境，强化核电关联产业培育。出台局优化营商环境方案，围绕政策、市场、科技等方面加大产业培育力度。积极对接央企资源，开展涉核产学研项目揭榜挂帅活动。推动核心产品研发，加快核级紧固件国产化、核级焊材等5个产品的研发，并在下半年适时组织开展核电关联新产品鉴定会。大力开展优质品牌对外宣传及品牌培育活动，对接核领域线上平台，争取将更多的XX企业产品推介上台展示，扩大入核实绩。组织企业赴核电项目所在地考察，帮助企业了解及进入核电市场。组织召开产业高质量发展大会暨产业联盟成立十周年大会，助推产业提速发展。

　　(二)优化发展生态，推动核技术应用产业发展。制订核电关联及核技术应用(同位素)产业专项政策实施细则，组织召开政策宣传会，充分发挥政策效能推动产业发展。积极推动产业专项孵化器引进，助推核技术应用产业创新链、人才链有效融合。会同县专班、县科技局、县卫健局等做好省级核技术创新中心、核医疗中心创建工作，节点化推进“两中心”建设进度。加大项目招引力度，与县相关部门合力推动诺华、苏大加速器及核创新研究院等项目签订正式协议，持续跟进北京先通、恒瑞等重点在谈项目，推动项目集聚发展。强化对已落地项目的服务，积极协调项目落地发展中的问题，推动项目早投产、早达产。

　　(三)坚持企地共建，推动共融共享。坚持“一个口子”对接核电，与秦山核电及在盐核电央企常态化联系沟通，当好服务发展“店小二”。召开2023年秦山核电与XX高层联席会议，协调助推相关合作事项落地落实。会同秦山核电做好各级领导和外部县市来盐考察接待工作，讲好央地合作共融的“XX经验”。加快开发核领域“资源共享在线”平台应用场景，助推央地融合发展。充分利用好核电科技馆、政协委员会客厅等载体做好核电公众科普沟通，营造融“核”发展氛围。

　　(四)坚持党建联建，营造亲清氛围。开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实意识形态工作责任制，落实全面从严治党主体责任，共同营造风清气正的政治生态和团结干事的良好氛围。开展示范化党支部建设，召开核电关联产业党建工作会议暨两新党建推进会，建立党建联席会议制度，组织产业联盟与共建单位签订党建共建协议，整合核电关联及核技术应用产业资源，多措并举推进“党建+”优化营商环境深度融合，持续擦亮“核谐一家”党建金名片。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇5

　　一、上半年工作总结

　　今年以来，温州医保系统深入学习贯彻党的**大精神，认真贯彻落实市委市政府部署要求，全面激活创新、改革、开放三大动力源，对标攻坚、创新争先，积极打造具有全国影响力、全省辨识度、具有温州特色的“共富型”医疗保障体系，努力在续写创新史、走好共富路、争创先行市中交出医疗保障高分答卷。

　　(一)实施医保创新改革开放提升行动，打造助力三个“一号工程”标志性成果。一是聚焦创新深化打造数改品牌，让医保场景更有应用价值。擦亮医保信用数字监管平台金字招牌，全面完成省信用评价系统建设。积极争取国家医保数据要素“两结合三赋能”试点，探索医保数据要素场景价值挖掘和市场化配置改革，助力中国(温州)数安港建设和全市要素配置市场化改革试点。积极探索推进“信用付”便民结算场景，实现先就医后付费免排队。二是聚焦改革攻坚优化营商环境，让医保服务更加优质共享。推进医保服务全市通办，突破参保地办理的传统地域限制，通过“一窗通办”“一窗受理”“一地办理”等举措，并配套打造医保服务“掌上地图”，实现一键查询、精准导航、“全市通办”，6月实施以来已实现4000多人跨县域办理。推进医保服务线上智办，实现24项医保政务服务事项100%“网上办、掌上办”，办件量超80万件。医保电子凭证激活率全国之先达到100%(省均98.6%)，帮助年近4000万人次不带卡结算。在全省第一批上线省内企业职工千元内个人账户转移接续“免审即转”，**了医保转移接续个人账户到账慢难题。做好对定点零售药店以及其他非定点机构申请在平台集采服务，让惠企便民服务更加智能高效。三是聚焦开放提升推进重点改革，让医保联动更加协同高效。成为全省首个定点医疗机构异地联网开通率达100%的地市，全市跨省门诊慢特病机构开通数达362家，居全省第一，跨省住院费用直接结算率从年初的44%提高到72%，超额12%完成省定目标。为我市参保群众减少跑腿报销177万人次、同比增长87%，垫付资金10.1亿元，为来温创业就业异地参保群众直接结算189.4万人次，同比增长75%，减少垫付资金4.7亿元。《戏说医保》被国家医保局纳入全国跨省异地住院直接结算优秀宣传作品(全国仅10个)。

　　(二)实施“医保纾困•携手共富”行动，积极打造高质量发展建设共同富裕示范区医保范例。一是政策体系在迭代完善中有新提升。全市困难群众综合保障率达88%，“一老一小”综合保障率提升5个百分点，特别是筹集设立慈善医疗救助共富基金超5000万元等做法被全省复制，癫痫、儿童孤独症、慢性阻塞性肺疾病、阿尔茨海默病已纳入门诊特殊病种目录，实现困难群众资助参保率、救助政策落实率和高额医疗费用动态化解率“三个100%”。二是全民参保在集中攻坚中有新突破。创新险种优化、整村投保、乡贤资助等方法，率全省之先探索建立职工慢病门诊保障机制，在市县党委政府高度重视下，益康保参保人数、参保率为449.36万人、58.39%，同比新增超170.5万、22个百分点。三是长护险在扩面提质中有新拓展。作为全国49个试点地区之一，牵头制定长护险“1+5”政策体系，招引89家优质护理养老机构纳入长护险服务机构管理体系，稳步推进保障对象向4区城乡居民延伸，已参保351万人，帮助重度失能群体人均降负约2.0万/年，有效缓解全市1.08万“一人失能 全家失衡”难题。

　　(三)实施医保改革惠民行动，进一步降低群众看病就医负担。一是在深化DRG改革中实现多方共赢。①医保控费方面，医保基金住院支出增速连续三年下降并稳定在5-8%;②助力医学高峰方面，省属三家医院CMI系数超过3的病例占比同比增加4.78%，正向激励1.08亿元;③群众受益方面，均次住院总费用同比下降679元。二是在口腔种植专项治理中推动提质降费。以被省纪委监委纳入全省漠视侵害群众利益问题十大治理项目为契机，推动我市单颗常规种植牙总费用从治理前均价1.2万元降至6700元以内，目前已降低群众负担2000万元。三是在疫情防控中展现医保担当。聚焦保健康，全省最快筹措资金3950万元，为全市158万老人购买“防疫包”;聚焦方便群众就医购药，全省最早上线“互联网+医保”，实现21万多患者线上就医、药品线下配送、医保支付超5000万元。

　　(四)实施基金监管示范行动，坚决守好人民群众“看病钱”“救命钱”。一是通过试点先行实现“点上开花”，有效解决“熟人社会、同级监管”的难题。积极争取国家医保基金行政监管执法试点、省医保基金监管基层综合治理试点(乐清)等，探索制定《医保基金行政监管执法规程》《医保基金行政监管执法案件线索处理操作规程》等全国性医保领域行政执法标准。多形式组织飞行检查、“双随机 一公开”等，初步形成“不想骗、不敢骗、不能骗”的监管格局。 二是通过专项整治实现“线上结果”，有效解决“抽查复查、倒查追责”的难题。6部门联合印发打击欺诈骗保工作方案，会同市检察院承接最高检医保诈骗监督模型试点，累计追回医保基金3900余万元。三是通过常态监管实现“面上成网”，有效解决“点多面广、人员不足”的难题。贯彻落实国务院办公厅《关于加强医疗保障基金使用常态化监管的实施意见》，通过开展一次专题调研、梳理一份问题任务责任清单等“十个一”举措系统推进。在国家医保基金监管信用体系建设试点以全国第一通过终期验收的基础上，积极深化“951”医保信用数字监管体系。

　　(五)实施医保服务便民行动，进一步织牢织密经办服务体系。一是在深化试点中推动改革先行。推进国家医保电子票据区块链应用试点，在5家医院上线试运行，实现医院电子票据及就医资料在线查询、审核，目前有超3万张自费电子票据，让群众不用担心票据丢失无法报销。争取省医疗保障公共服务综合标准化试点，为全省医保定点零售药店协议评价规范和异地就医直接结算服务规范提供温州标准。二是在“无感智办”中优化增值服务。全面推进生育医疗费用直接结算和生育津贴“免申即享”试点，推动惠企政策系统集成，强化多元化增值服务供给，推行企业基本医疗保险参保登记“无感申办”，目前已实现新注册企业基本医保参保登记“无感智办”全覆盖。三是在全市政务服务单位中率先做实全市通办。实现本地异地人员无差别对待、同标准办理，实施一个月以来就有4000多人次跨县域办理医保业务，极大提高企业群众医保办事效率。不断提升医保“七优享”公共服务满意度。

　　二、下半年工作思路

　　下半年，全市医保系统将始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入学习贯彻党的**大精神，结合学习贯彻******对省委关于浙江深入实施“八八战略”20周年情况报告的重要指示精神，紧扣加快建设更具活力的“千年商港、幸福温州”城市定位，认真落实市委市政府决策部署，持续推动“八八战略”走深走实，在奋力谱写中国式现代化温州篇章中展现医保担当。

　　(一)聚焦公平性，构建多层次医疗保障体系，让制度政策更加统一。完善“共富型”医疗保障体系。在有效防范医保基金运行中长期风险前提下，一手抓市级统筹阶段性评估确保政策落实到位，一手通过调整优化医保政策合理提高待遇等。

　　(二)聚焦精准性，持续迭代完善“医保纾困”政策，让兜底保障更加有力。迭代升级“医保纾困”政策。完善出台《关于深化“医保纾困”改革 开展低收入家庭重特大疾病专项保障试点的实施方案》，以5个加快发展县和洞头区为试点，初步对因病低收入家庭自负超一定费用部分予以化解。迭代升级“医保纾困一件事”平台。横向融合“低收入家庭帮扶资源在线”，纵向贯通“浙里病贫共济”模块，加快我市模板向全省推广，内部完善高频病组动态调控保障、赔付趋势动态分析、赔付目录清单动态调整等子场景。迭代升级长期护理保险政策体系。持续在扩大保障范围、拓展筹资渠道、完善评估体系等方面下功夫，特别是在市级统筹同城同待遇背景下，加强测算、主动对接，推动护理服务市场有序发展。

　　(三)聚焦安全性，加强医保基金使用常态化监管，让基金运行更可持续。积极推动试点先行以点带面。高标推进国家医保基金行政监管执法试点工作。深化打击欺诈骗保专项行动。重点针对检查检验、DRG、康复理疗、口腔、医保项目转自费等五大领域开展飞检4组次。落实落细“信用+协议”、基金预拨付等核心场景，推进“信用付”便民结算场景，实现群众先就医后付费。

　　(四)聚焦协同性，深化医保、医疗、医药协同发展和治理，让医保改革更加惠民。发挥战略购买作用促进基层医疗服务能力提升。在做好年度医疗服务价格动态调整调价评估的基础上形成全年调价方案，适当调整基层一般诊疗费，提高价格长期未调整、体现技术劳务价值的护理、注射类等医疗服务项目价格，降低检验检查等医疗服务项目价格。深化DRG改革促进医患保多方共赢。合理确定基本医保住院基金增长率，科学精准完成2023年度总额预算编制，持续围绕医学高峰、分级诊疗等方向优化调节政策，建立改革运行立体监测制度、内部廉控工作协同制度、三色预警披露机制强化过程管理。做实口腔种植提质降费专项整治降低群众负担。加强执行落地情况动态监督，不折不扣完成口腔种植体协议采购量任务，让患者充分享受集采降价红利。

　　(五)聚焦便捷性，全力构建“15分钟医保服务圈”，让医保服务更优质共享。做实市级通办。健全医保4级经办服务管理体系，建好全市医保服务网络地图，打通基层村社服务脉络，实现高频事项“全城通办”。统一全市经办服务规程和23项政务服务事项办理标准，推广瑞安“一网点一品牌”、乐清“助企便企”行动、文成“医保户户通”等经验做法，梯度培育更多医保服务优秀示范。优化便捷好办。在参保上，推进医疗保险参保征缴“统模式”，落实多个参保“一件事”改革。在支付上，实现三级定点医院和日结算量超过1000笔的二级定点医院医保移动支付全覆盖。打造医保电子处方流转平台，畅通医保结算“最后一公里”。推进“国家医保电子票据区块链应用”从5家医院向全市延伸。深化试点改革。推进国家医疗保障公共服务综合标准化试点，为全国提供医保定点零售药店协议评价规范和异地就医直接结算服务规范2个项目标准。积极参与国家医保局异地就医流程和服务经办标准研究课题，为课题研究提供有力支撑。推进全省医药机构医保定点申请、受理、签约全流程“网上办”试点，争取在温落地，提升医药企业医保办事效率。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇6

　　2023年以来，XX街道始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕金凤区委、区政府中心工作，以服务居民群众为重点，坚持稳中求进工作总基调，不断推进辖区各项工作高质量发展，现将工作完成情况及下半年工作思路报告如下。

　　一、上半年工作完成情况

　　(一)突出政治引领，全面加强党的建设。一是加强理论学习，推进党的创新理论凝心铸魂。深入学习贯彻党的**大精神，通过党工委会、中心组学习、党员冬季轮训、三会一课、党建业务知识培训、干部职工学习会开展集中学习15次，研讨交流6次，书记带头学、集中研讨学、线上线下联学、结对上门送学136次、知识竞赛12次，不断强化党员干部的理想信念和宗旨意识。二是加强组织领导，扎实推进支部规范化建设。抓好党员日常学习教育，将学习贯彻党的**大精神作为重要内容，严格落实“三会一课”制度，党组织书记讲专题党课20余次、邀请专家授课3次、组织主题党日6期，组织党员到五七干校、盐池革命纪念馆等教育基地观摩学习5次;更新摸排21家非公和社会组织党建工作“五清台账”，扩大党的工作覆盖面，增强党的影响力。三是加强制度建设，不断夯实党建工作基础。根据村居实际，调整轮岗社区副书记3名，储备党组织书记后备干部10名，90后青雁书记1名，实现优势互补，发挥堡垒作用。召开党建联席会议，扎实推进共驻共建，签订共建协议18份。健全“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，建立“红色管家”党员联系楼栋机制，收集梳办理民生实事百余件，确保支部工作有人管，班子有力量。四是聚焦“四强”活动，持续增肌赋能转作风。结合“四强”能力作风建设年活动和形式主义、官僚主义专项整治治理，着力塑造全科型基层干部队伍。开展红色教育10余场次，党组织书记领办“微项目”25个。开展专项教育整顿，查找党工委问题清单9条，班子成员问题清单68条;扎实开展乡村振兴领域反腐败和作风问题专项治理，学习违法违纪典型案例，并前往贺兰县廉政警示教育基地实地观摩，切实揽镜自照、汲取教训，做到警钟长鸣。五是蓄势深耕特色，厚植发展土壤培育品牌。争取自治区、银川市、金凤区各类资金380万元，在居安家园社区江南学府阵地打造未来社区，并与第三方托育中心签订协议，就社区托育中心、社区食堂和青年学堂运营进行明确，目前已开工建设;推出中强片区党建引领“拆小并大”老旧小区改造、未来城小区易大红色物业、新海家园二区小区红色物业等红色物业示范点;打造彩虹湾“乐享彩虹 幸福港湾”、中强巷社区“共享社 幸福里”、紫阳社区“三助三圈”织就幸福等4个社区党建示范点;揭牌未来城“旗聚未来”非公党建示范街区，通过“党建引领+自律监管”模式，实现社区、物业、商户三方共赢;推进满春园社区“五好社区”和立交桥社区“六社联动”社区示范创建;申报并通过党建项目8个、争取专项资金191.2万元实施8个为民服务和发展项目，着力解决群众急难愁盼问题。六是加强文明建设，推进新时代文明实践工作。抓实“讲、帮、乐、树、行”五种形式，围绕理论政策宣传、文明风尚提升、困难群众帮扶等方面开展活动50余场，道德讲堂20场，促进文明创建蔚然成风。

　　(二)强化廉政纪律教育，筑牢防腐拒变思想防线。一是立足职责岗位，压实压紧两个责任。制定《2023年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务》《2023年XX街道党工委落实党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，完善街道全面从严治党“三个清单”和“两个责任”贯彻落实工作。组织召开街道党风廉政建设工作会议，细化责任分工，层层压实“一岗双责”。二是加强廉政教育不松懈。深入开展廉政教育月系列活动，学习违纪违法典型案例，结合“廉洁从政警示教育月”和“主题党日”活动，组织党员干部、村(居)书记参观贺兰县警示教育基地，议案促警，起到了用身边事教育身边人的作用，筑牢拒腐防变思想堤坝。签订党员干部廉洁自律承诺书25份，开展各类谈话5次。立足岗位，查找廉政风险点14个，有效增强党风廉政建设工作的前置性、针对性。三是加大居务监督检查力度。半年来，各社区居务监督委员会共参与监督社区事务60件，对存在的问题逐项整改到位。

　　(三)强化民生兜底保障，努力提升群众满意度。一是全面推进帮扶解困。实施“暖民心工作法”，改进“一网通办”工作效果，开启所有服务窗口无差别办理的模式，整合业务、精简材料，针对老年人、残疾人等特殊群体，开通“暖民心”通道，提供“暖民心”代办服务。上半年累计办结3553，其中乡镇一窗平台办理业务2774件，掌上办结779件，办结率均达100%。新增低保39户49人，停发15户19人;受理、审核发放临时救助金14人42000元;扎实开展残疾人普查试点工作;办理和更换残疾证41本，为10位残疾人办理辅具适配手续，入户回访享受重度残疾人护理补贴600人，扶持残疾人自主就业创业2人，上报居家托养88人，为1087名残疾人购买意外伤害保险。二是扎实推进社会劳动保障。围绕“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生就业服务月”和“高校毕业生就业服务周”线上线下招聘会共18场，带动就业506人，上半年灵活就业登记112人，申报公益性岗位符合条件65人，其中已落实公益岗位51人。三是做好征兵审核及退役军人工作。上半年应征报名34人，初审初检后上站体检28人，体检、政审合格13人，为部队输送双合格兵员10人，街道编入基层民兵应急排30人，普通民兵802人。对辖区1485名退役军人开展家庭基本情况入户摸排，关心照顾本辖区残疾退役军人2户、困难退役军人19户。

　　(四)物业示范提效增效，激发基层自治动力。聚焦物业管理示范区创建工作，一是稳步推进“三率”落实。在物业管理领域党的组织覆盖率方面，我辖区共有物业企业27个，已成立党组织的16个，党组织覆盖率已达59%，提前完成工作要求。在业主委员会(物业管理委员会)组建率方面，业委会已成立4个，物管会已组建20个，已开展组建工作的34个，组建率达到39%。在物业服务覆盖率方面，XX街道共61个居民小区，目前物业服务及政府兜底的小区共61个，物业服务覆盖率100%。计划打造示范点共10个，其中已完成7个(中强小区拆小并大、未来城小区的红色物业、彩虹湾小区垃圾分类、新华联小区的平安建设、居安家园小区红心管家、悦湖家园的“123”专项规范运营项目及红色业委会、新海家园二期物业管理规范提升)，正在打造的3个(云凤花苑小区的标准化准入退出、雍宁府小区的金凤区垃圾分类实训基地、临阅家园保障性住房物业提升)。二是打造特色品牌，助力物业升级。以“党建+物业”为抓手，打造未来城小区“1234”红色物业工作机制，打响“红色物业·宜居未来”党建品牌，不断提升居民群众幸福指数。通过老旧小区改造“拆小并大”，探索形成中强巷社区连片老旧小区“三改四提五优”治理经验，**“四难”问题，推动党建引领下老旧小区管理发展新路径，让“老居民”乐享“新生活”。三是深化星级评定，规范准入退出机制。打造云凤花苑小区服务企业标准化准入退出及规范管理示范点。对评定为不达标等次的物业服务企业，采取“线上投票+线下走访入户+远程投票”等方式征求业主意见，顺利完成清退程序。形成居安家园小区“红色物管会”基层自治模式，把党建工作融入“细微处”，成立“红心物业·乐享居安”物管会，使居民群众在小区治理中由“站着看”到“跟着干”，激发党员群众建设美丽家园内生动力，提升社区治理效能。

　　(五)持续推进综合发力，提升人居环境质量。一是创城工作常态化。按照文明城市卫生城市创建常态化工作要求，清理小区建筑垃圾、废旧家具垃圾、楼道堆物约100余处。清掏化粪池11个、清理乱堆乱放90多处、清理小广告200多处、整治私拉电线152多处、清理共享单车120多辆、非机动车200多辆、擦拭宣传栏745块，共清理垃圾4吨。二是“河长制”工作持续化。及时调整河湖长及河湖名录，严格执行河长手机APP巡查机制。二级、三级河长共巡河312次，近290公里。及时更换河长制公示牌和安全警示牌，结合每周五爱国卫生日大扫除活动，对河道岸线卫生进行清理整治，完成河道卫生督查日志记录，结合“世界水日”“中国水周”，联合各部门单位，组织志愿者参与集体巡河，加大巡查力度，及时发现河湖水域环境问题，做到早发现、早整治。三是“林长制”工作精细化。及时调整各级林长、副林长名单，并对责任区域进行优化。及时整理巡查记录，对巡查发现的问题建立问题台账，实行销号处理。常态化进行林区树木修剪、防火、散落垃圾清理、补种树苗等等。严格执行林长手机APP巡查机制，落实日常巡查每次巡林不少于30分钟的基本工作要求。各级林长共巡林312次，开展树木修剪、垃圾清理、补种树苗94次。定期召开安全生产、森林防火工作会议，针对辖区重点防火区域，责任落实到人，实施网格化管理，加大日常巡查力度，落实24小时值班和领导带班制度，确保早发现早处置。四是推进生态环境保护，做好污染防治。扎实开展耕地保护工作，明确街道、村级田长，实行划区定则、分级保护。开展冬春季大气污染防治攻坚行动，对辖区50余家餐饮单位进行检查，对检查中发现的油水分离器损坏等情况及时更换整改，春节前后，对禁售禁放烟花爆竹进行巡查、宣传、劝导，发现问题隐患及时处理。做好秸秆禁烧工作，按时上报巡查表、信息及总结。实施网格化管理，强化“守土责任”意识，采取“封、禁、堵”等措施，发现着火点及时灭火并清理黑斑。开展散煤治理。对辖区内散煤用户进行再排查、再辨识，宣传使用清洁煤、电器取暖等环保方式取暖，确保做到无遗漏、无盲区。

　　(六)落实安全生产责任，加强安全防范体系。一是深入辖区开展排查整治，针对检查发现的各类问题，督促跟踪限期整改。签订安全生产目标责任书130份，检查九小场所420家。二是落实防汛责任制，加强监测预报预警，对重点隐患点加大排查巡查、监测、处置，严格落实24小时应急值守制度，做好应急人员、应急装备、应急物资准备，确保快速有效处置险情灾情。

　　(七)发挥基层属地优势，加快推进市域社会治理现代化。

　　一是及时处理自治区转派件(政府督查室)、人民网“领导留言板”反馈的各类信访件，上半年共受理12345案件1291起、人民网留言板投诉 2起、共办理交办转办信访事项26件，办结率100%，满意率100%。二是组建100人的“法律明白人”和30名“法律明白人骨干”队伍，围绕“3.8”妇女节、“4.15”国家安全教育日、“民法典宣传月”等时间节点开展群众性法治宣传教育系列活动120余场次。三是积极创建自治区民族团结示范单位，打造“石榴大讲堂”;指导10个社区(村)总结提炼创建自治区民族团结进步示范社区(村)，新建一批民族团结进步文化长廊、小广场、在巷道公园打造文化墙，设置非遗传承工作室、石榴籽警务室等，让居民群众在日常生活中感受到民族团结的浓厚氛围，组织开展各类民族团结文化活动129场次。

　　二、存在的问题和不足

　　一是党建工作创新力仍显不足。抓党建和推进业务工作融合度不够，特色品牌创建特色不够鲜明，对工作缺乏提炼和总结，没有形成一些叫得响、立得住、推得开的党建品牌。二是队伍建设不够有力。抓党员队伍建设和教育管理的思路不宽，缺乏有效载体和激励措施。三是化解信访积案开思路不多。集体会商研判不够，对职责范围内无法解决的问题多采取程序性化解，难以从根本上彻底解决疑难信访遗留问题。四是工作人员人手紧缺问题。目前我街道空编5名(综治中心主任1名，事业编干部4名)，借调2名(1名行政编被借调至党办，1名事业编人员挂职统计局局长助理)。核定编制26名，实有在编在岗人员19名，工作力量不足，人手紧缺，一定程度上影响了工作开展。

　　三、下半年工作思路

　　(一)坚持凝心铸魂，抓实主题教育。一是扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合辖区老年人多、流动性强等特点，提前谋划适合的教育方式，切实将主题教育活动走实走深，凝聚起干事创业的强大力量。二是通过组织开展主题党日、“我为金凤献良策”“工作晾晒，擂台比武”“开门办实事”等活动，不断增强党组织政治功能和组织功能，着力营造学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育浓厚氛围。三是深化“四强”能力作风建设年活动，深入实施干部政治能力、专业能力提升，选优配强社区党组织带头人，不断加强业务知识培训力度，切实提升全体街道社区干部服务群众能力水平。

　　(二)全面对标冲刺，推进示范创建。加快推进居安家园社区江南学府未来社区建设，打造金凤区新建小区更具归属感、舒适感和未来感的新型城市功能单元。持续推动物业示范区创建工作，通过示范点引领带动、亮点特色总结宣传，切实提升“三率”，推进物业管理工作提质增效。申报项目打造“导师帮带 乡村振兴”农村文化人才工作室，通过“培训+订单”模式引进非遗培训等，拓宽群众收入来源。健全完善“社区党委+小区党支部+红色网格+红色物业+红色业委会”组织架构，培养物业优秀管家加入党组织;强化非公党建规范化水平，因地制宜组建妇联和工会组织，提升非公领域党的工作覆盖面;推广新华联新就业群体“红色驿站”和“蓝骑士”志愿巡逻队工作经验，提升服务新业态新就业群体能力;坚持“一居一品一特色”，加快推进彩虹湾社区“乐享彩虹 幸福港湾”品牌建设;统筹推进平伏桥村“悦湖红色商铺联盟”建设。综合运用“互联网+网格”，精准对焦物业服务、老旧小区改造、综合环境提升等长期困扰群众的生活难题，多方搭建居民自治平台，推动社区事务大家议、大家定、大家评，着力提升社区治理智能化水平发挥。切实发挥党建品牌的示范引导和激励作用，加速形成共建共治共享社会治理格局，提升社区治理效能。以时不我待的紧迫感和务实担当的干事精神，确保XX街道成功创建自治区民族团结示范单位。

　　(三)落实巡察整改，补齐短板弱项。针对巡察反馈问题，深入分析原因，查找症结，对存在的问题逐项梳理归类，研究制定切实有效的整改措施，倒排整改时间，定期督促，确保整改落实。建立长效机制，举一反三、加强制度建设，标本兼治，切实推进工作科学化、规范化、常态化水平。

　　(四)树牢底线思维，保障发展安全。持续开展矛盾纠纷排查化解，健全社会治安防控体系，深入推进市域社会治理现代化试点工作，统筹推进燃气、食品等重点领域安全专项整治，进一步推进安全隐患排查整治和安全生产规范化建设，坚决防范和遏制各类安全事故发生。持续推进“平安”建设，坚持开展矛盾纠纷隐患排查化解，全力做好辖区信访及涉稳问题的管控和处置，深入开展反诈宣传，确保人民群众生命财产安全和辖区社会和谐稳定。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇7

　　今年以来，XX区司法局全面贯彻落实党的**大精神及省市有关会议要求，锚定“法治有感”，全方位加强法治建设，围绕服务三个“一号工程”，全身心投入“法护营商”，平台经济法治化保障机制探索与实践纳入2023年度法治建设主动融入三个“一号工程”揭榜挂帅培育项目;全链条落实“法筑平安”护航亚运盛会，以“法助共富”为引领，借力数字赋能，其中“行刑衔接”应用被评为2023年首批全省数字法治好应用。切实有效提升了我区群众对法治建设的获得感、幸福感和安全感。

　　一、上半年工作总结

　　(一)守正出新，增强法治建设“体验感”。全身心投入做好法治建设各项工作。一是突出一个“全”字，按照全面覆盖，对区内各级规范性文件进行合法性审查，做好备案，指导各部门履行法定程序。对行政执法单位重大行政决策目录公示进行全覆盖，全面评估现行有效且实施满一年的行政规范性文件，对经评估认为不符合营商环境优化要求的政策开展专项清理，推动行政规范性文件总量有效下降。二是专攻一个“精”字，加强执法规范化建设，推进街道情况专项监督工作，协助、指导西兴街道成立“街道法治保障(监督)中心”，加强街道法治工作。全面提升行政执法人员素质能力、全面落实行政执法“三项制度”。做精做细行政复议主渠道作用，推动行政争议实质性化解，以行政复议专题讲座及执法规范化建设交流座谈会为抓手，定期举办，提升部门执法规范化水平及应诉应议能力。三是聚焦一个“新”字，创新实施行政复议特邀听证制度，推行特邀听证员多元推选机制，践行全过程人民民主，两手抓专业论证与民智民意，有效提高行政复议机构办案能力和办案水平，切实做到当事人服判息诉、案结事了。通过行政执法监督程序，对败诉预警案件，以层级监督督促下级行政机关尽快作出赔偿或补偿，最大限度维护当事人合法权益，切实降低败诉增量。

　　(二)硬核护航，增强法护营商“获得感”。立足高新区(XX)市场经济活跃度高的特点，统筹推进法治环境建设。一是精准定位，统筹推进法治营商环境。将依法保障杭州亚运会、优化法治营商环境等纳入《2023年法治建设重点工作清单》，牵头做好市域社会治理现代化试点法治保障各项工作。根据区委全面深化改革委员会关于深化改革法治环境的工作要求，作为法治环境项目总牵头单位，统筹推进建立重点企业合法权益维护快速响应机制等8个重点项目，打造让各类市场主体放心投资、安心经营、专心创业的法治环境。二是需求导向，合力共建涉企行政合规。联合区内各行政执法单位，召集头部企业召开涉企行政合规座谈会。对行政合规程序及适用合规后从轻、减轻处罚的情况进行商讨。组织编写《企业合规指南》帮助企业强化合规建设，提升管理水平，实现企业平稳有序发展。三是包容审慎，创新打造“沙盒监管”机制。结合区内产业发展特点，建立“沙盒监管”对数字经济企业实行包容审慎监管，聚焦产业发展中的问题和风险，由监管部门评估后纳入名录，减少对纳入“沙盒监管”的市场主体正常生产经营的干扰，通过触发式监管“包容期”，设置触发监管“红线”，引导、监督市场主体合法经营，预防、避免违法行为发生。

　　(三)法润民心，增强法助共富“幸福感”。XX区持续推进普法工作、法律服务和法治文化阵地建设，增强全民法治观念。一是持续浓厚法治氛围。通过线上线下相结合，策划“法治思想学起来 新春健步动起来”活动，以法治思想为学习内容，以微信步数解锁游戏关卡;联合法律服务机构在长河古镇开展“法治灯谜闹元宵”普法宣传活动，增加趣味性。妇女节、国家安全教育日、第三个“民法典宣传月”……每一个重要时间节点，普法工作都坚持四进(进机关、进社区、进企业、进学校)通过法律知识竞赛、普法沙龙、法治素养观测等活动进一步增强公民的“法治信仰”。二是强化引领律师行业。持续加强律师行业党建引领，深耕党建规范化，积极实施“双培”工作，开展“红色律动”系列活动，通过观影、党的**大精神宣讲等形式开展党建活动，增强律师党员队伍凝聚力。结合“双随机”系统应用开展掌上执法，对照考核标准，对全区52家律师事务所和4家法律服务所进行年检考核。召集律师常态化参与每月一主题的普法活动，促进律师参与园区、社区共建。牵手公益组织，成立浙江公羊会律师志愿队，组织参与公羊会救援培训、龙舟竞速等，并组队赴安徽泗县开展校园反欺凌沉浸式课件宣讲，借势扩大律师行业奉献公益的影响力。三是提升公共法律服务。进一步构建完善区-街道-社区三级法律援助服务网络。在3个街道的直属司法所设置法律服务人工智能自助机，实现 “法律援助零距离”。以为军人军属提供优质的法律援助为目标，在区人武部和武警浙江总队医院设立了2个法律援助工作站，在三个街道人武部和武警杭州支队船艇大队设立了4个法律援助联系点，让公共法律服务触手可及。截止5月底，共办理法律援助案件145件，提供法律咨询3982多人次。

　　(四)监管服务，增强法筑平安“安全感”。围绕迎亚运、保稳定工作目标，统筹发挥司法保障作用，筑牢一线平安。一是构建“人民调解”解纠纷。依托矛调中心、社区治理微中心、警民联调室等支点，加强与行业性、专业性调解委员会、各类社会调解组织的合作，大力开展人民调解工作，对各类纠纷做到“来即调、调即成”。开展2022年度全区“先进人民调解委员会”“先进人民调解员”评选活动，充分激发了人民调解员的积极性。二是推进“智慧矫正”强监管。开展迎亚运、书法及电信网络诈骗等多种主题集中教育，强化社区矫正对象**意识，不断提升社区矫正对象法制观念与道德素养。进一步健全完善“浙里连心”综合管理平台，对社区矫正对象进行五色“心情码”数字化管理，预示再犯罪风险，减少危机事件发生概率。三是落实“安置帮教”暖服务。进一步优化完善“浙里安帮”，对接卫健局、民政等部门，落实了“一网统管”业务，协助刑满释放人员办理医保、社保等业务，做细做实“安置帮教一件事”。

　　(五)量身定制，增强数字法治“智慧感”。结合工作实际和现实需求，倾力打造“实用、好用”数字化产品，助力提升工作效率。一方面推进“行刑衔接”建设再夺“好应用”。以数字化方式将行政执法监督的范围首次拓展到“行刑衔接”领域，聚焦**“有案不移、有案难移、以罚代刑”及移送后公安机关不处置等难点堵点，聚力严格规范公正文明执法，有效防止“寻租行为”和执法权滥用，助力打造亲清政商关系和公平公正的市场环境。另一方面打造“信用矫正” 增创“好环境”。积极作为，充分发挥信用体系建设的正向激励作用，帮助社区矫正对象修复自身社会信用，减少其回归社会的重重阻碍，持续深化《社区矫正法》的有益探索，践行法治理念、推进共同富裕、全面提升营商环境的具体实践。

　　二、下半年工作思路

　　一是更好发挥法治建设的保障作用。细化法治考核各项措施，精准落实各部门在法治建设中的分工，明确阶段性任务，持续推进“两高”问题整治等工作，推动实质性化解。在法治环境项目推进中抓好统筹，按照任务节点突进工作，更好发挥法治的保障作用。规范行政复议救济权利告知程序，扩大行政复议知晓度，鼓励行政相对人通过行政复议途径解决问题，推动复议案件全流程调解，进一步提高行政复议决定书的释法说理水平，实现行政复议定分止争的良好效果。

　　二是更好发挥法护营商的促进作用。继续推进企业合规建设，针对性开展后续工作，提升法律服务质效;积极探索“沙盒监管”，推进“沙盒监管”市场主体名录及“触发式”预警机制的建立，对符合市场的主体进行包容审慎监管。

　　三是更好发挥数字法治的提升作用。推进“浙里安帮”系统的优化提升，加强对刑释人员的走访和动态掌握。持续迭代“行刑衔接”监督应用，进一步完善应用功能;坚持“以人民为中心”的执法理念，结合“智慧矫正中心”发展方向，深入落实省司法厅关于加强远程视频会见的工作要求，有序推进远程视频会见工作，积极响应并处理浙江ODR平台上案件，为“社会解纷在前，法院诉讼断后”的新型解纷理念添砖加瓦。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇8

　　今年以来，在XX市委市政府的坚强领导下，在省厅的悉心指导下，全系统深入学习贯彻落实党的**大和市委全会精神，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，以落实“十四五”规划为牵引，深入推进“十大工程”年度重点工作，真抓实干、攻坚克难，全力推动我市退役军人工作高质量发展。

　　一、上半年工作总结

　　(一)在“**大宣贯”上发力，思想引领走在前面。强化思想政治工作。紧紧围绕宣传贯彻党的**大精神主线，纵深推进“大学习、大宣传、大调研、大落实”活动，举办全系统集中学习轮训班，在全系统上下持续掀起学习宣传贯彻党的**大精神热潮。强化基层理论宣讲。组建青年理论宣讲团，成立“瓯越老兵”宣讲团14支、“红色讲述人”队伍1支，110名成员深入部队、退役军人服务中心(站)、军创企业等场所开展党的**大精神的宣讲活动120场次。强化典型示范引领。评选2022年度“最美退役军人”系列人选30名，追授1名“最美退役军人”，推荐3人为省第三届“最美退役军人”人选，启动2023年最美退役军人系列寻访活动，号召全市退役军人向优秀转业军官潘胜利学习。

　　(二)在“共同富裕”上发力，移交安置富有成效。全面推进阳光安置。顺利完成2022年XX市区随军家属安置工作，全面做好2023年度政府安排工作退役士兵审档接收工作(任务量居全省首位)。率先在浙江大学举办转业军官履职能力提升培训班，得到事务部充分肯定。着力做好共富先行。出台退役军人“一十百千万”共富计划2.0版，实施推进“老兵暖心屋”项目，走访困难退役军人2173人次，增发低保退役军人生活补助42.3万元。切实推进就业创业。成功举办退役士兵教师资格证、无人机操控和应用培训，举办2场大学生退役军人座谈会暨职业规划对接会，依托永不落幕就业创业招聘会和老兵创富一键通开展常态化招聘，线上线下1918家企业推出岗位14355个、实现有效就业683人。

　　(三)在“拥军优属”上发力，双拥创建扎实推进。认真做好双拥迎检。启动新一轮市县两级争创省级双拥模范城(县、区)工作，指导全市各级投入专项资金共提升打造9个双拥广场和公园、12条双拥示范街以及40余个军民共建点。省检查考评组对我们市本级和12个县(市、区)创建工作进行了考核验收，认为我市双拥工作站位高、质量高、标准高、特色多，给予了充分肯定。全面落实优待政策。开展新一轮优抚对象短期疗养活动，不断提高困难退役军人及“三属”生活帮扶标准，启动“老兵暖心屋”活动，鼓励引导社会力量提供多元化、个性化帮扶援助，全面精准落实军人军属在养老、医疗、住房、教育等方面的优抚政策。扎实做好褒扬纪念。推出点单式、定制化服务，上半年共服务接待团队360支近2万余人次，为25位烈士成功寻亲，近10万青少年参与网上祭英烈活动，完成了微电影《浙南星火》拍摄。

　　(四)在“提质增效”上发力，保障体系持续完善。进一步健全保障体系。在西安、杭州、宿迁等地成立首批异地XX商会退役军人服务站，成功举办全省退役军人服务保障体系建设现场会，得到了省厅领导和与会兄弟地市的高度肯定。切实做好援疆援藏工作，全面落实对口支援“九个一批”工作。持续做好数字化改革。全面推进退役军人全生命周期数字化服务保障管理，继续优化“智治平台”管理运行，退役军人走访模块入驻全市掌上基层平台，实现与基层自治四个平台的融合。全力做好军休军供。积极落实军休干部“两个待遇”，全力推进智慧军休建设，充分发挥军休红色资源设立荣誉室，切实建设XX军休大学。XX军供站自主保障和社会化协同相结合，全面完成军供保障任务，获得受保障部队的一致好评。

　　(五)在“尊军崇军”上发力，尊崇氛围日益浓厚。不断拓展宣传渠道。围绕“纪念双拥运动80周年”，开展一次双拥宣传进机关、组织一次“老兵亮码，码上优待”主题线上评选、策划一次全面双拥AI绘画大赛，举办“崇军XX·退役军人优待证申领和免费公交优待事项咨询”进机关，为机关退役军人提供上门服务。认真落实优惠目录。全面落实退役军人免费乘坐城市公交、国有旅游景点免费等活动，市县两级城市公交已开通退役军人免费优待，47个A级旅游景点门票对退役军人免费，受到退役军人热烈欢迎。持续造浓崇军氛围。联动12个县(市、区)开展“永远跟党走·奋发向未来”主题“快闪”活动，唱响《退役军人之歌》，被学习强国刊登。《“军魂园”让老兵落叶归根》等20多篇信息在《国防报》等国家级平台刊发。

　　(六)在“铁军打造”上发力，队伍建设再添活力。全面加强党的建设。全面推进党支部标准化规范化建设，军休工作人员支部获评“双强支部”称号、局机关获评“提升型清廉机关”称号，全力打造了“崇军XX·红映瓯江”机关党建品牌。切实加强日常管理。加强干部职工日常管理，修订完善局机关、局属事业单位工作人员平时考核办法，健全以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的干部考核评价体系。不断加强能力提升。开展全系统干部素质提升大培训大教育，举办全系统党的**大精神轮训班，开展青年干部思享汇2期，切实提高领导干部塑造变革能力。

　　二、下半年工作思路

　　下半年，我们将深入学习贯彻党的**大精神，全面落实上级各项决策部署，紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，持续深入推进“十大工程”年度重点工作，奋力推动退役军人工作高质量发展。

　　(一)不断强化思想政治引领。贯彻落实上级关于认真学习宣传贯彻党的**大精神的实施方案，紧密结合学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展“最美退役军人”学习宣传活动等，教育引导广大退役军人永葆本色、忠诚可靠，发挥作用、建功时代。

　　(二)认真做好移交安置提质。高标准完成中央下达的移交接收计划和年度安置任务。深入实施“一十百千万”共富计划，一对一做好困难帮扶工作，确保在共同富裕道路上退役军人一个都不掉队、现役军人家庭一户都不少。切实做好援疆援藏工作。先行先试具有XX辨识度的“兵教师”政策措施。

　　(三)不断提升双拥共建水平。深入开展纪念延安双拥运动80周年活动，全力做好明年全国双拥模范城(县)评选各项筹备工作。拓展优待证多跨场景应用，不断提高优待证“含金量”。加强军供自主保障能力建设，打造新兵运输现场特色保障品牌。全力打造革命烈士纪念馆红色文化IP。

　　(四)健全完善服务保障体系。持续推进省级“新时代枫桥式退役军人服务站”建设，深入推进崇军服务示范带建设，切实做好智治平台工作。积极落实军休干部“两个待遇”，全力打造“智慧军休”服务管理体系。积极探索军供保障新模式，不断提升执行多样化任务的安全保障能力。

　　(五)切实打造干部队伍铁军。加强干部职工日常管理，开展全系统干部素质提升大培训大教育，常态化开展青年干部思享汇活动。以党的建设为引领，落实全面从严治党主体责任，认真做好“万人双评议”工作，积极培育“示范型清廉机关”，打造“崇军XX·红映瓯江”机关党建品牌。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇9

　　今年以来，XX国资国企在市委市政府的坚强领导下，以“三个一号工程”为牵引，紧紧围绕“1155”工作主题主线(即以深入贯彻落实党的**大精神为一个中心，以推进国资综改提高经营效益为一个主基调;聚焦布局优化、效益提升、完善治理、高效监管、党建引领等五大主攻点，深入开展能级跃升、运营提质、赋能增效、稳企护航、双创争先等五大行动)，坚决有力打好高质量发展组合拳。截至5月底，10家市属国企资产总额3694.85亿元、同比增长9.8%，所有者权益1252.67亿元、同比增长1.93%，整体资产负债率为66.1%;1-5月，累计实现营业收入140.72亿元、同比下降0.16%，利润总额-9.15亿元、同比增亏3.46亿元(主要是市交发集团因瓯江口大桥通车运营、利息折旧费用化导致亏损5.36亿元;市交运集团因公交板块亏损补贴到位减少导致亏损2.26亿元)。

　　一、上半年工作总结

　　(一)改革攻坚迈出新步伐。一是国资综改谋深谋实。根据刘书记和张市长调研国资国企指示精神，以及李市长多次专题研究指导意见，持续优化完善新一轮国资国企综合改革方案。同时，择优选择12家市属竞争性国企聚焦优化组织架构、建立市场化用工管理、精准授权放权等方面先行组织开展市场化改革试点。二是市域一体蹄疾步稳。加快推进公用服务市域一体化，挂牌成立市水务、燃气、环保三大二级集团，稳妥处置改革过程中的矛盾问题，已实现对8个涉改县市中7个县市有关企业的顺利接管，永嘉县涉改企业移交事项已经县常委会通过，近日将完成全部接管工作。三是用工改革提速提效。落实《关于进一步规范市属国有企业用工管理的实施方案》，出台5个配套工作指引，建立用工总量核定模型并实施动态管控。强化引才用才机制建设，加快推进市属国企人才体制机制改革试点，深入谋划国企中层领导干部任职交流机制。完善公司治理和市场化经营机制，在充分竞争企业中推行职业经理人制度。

　　(二)服务大局展现新作为。一是扩投资优布局。引导市属国企聚焦主业持续深化与青山控股、光大环境、省交通集团、广日电梯等头部企业战略合作，积极向科创基地、清洁能源、数字经济等领域拓展。上半年共完成投资179.37亿元，完成年度计划的51.25%，共新设企业10家，参股企业13家。着力构建国资基金群，加快组建200亿元规模的“温创投”基金和50亿元规模的预制菜产业基金，投资长三角沪温融合基金合伙基金。二是抓项目提效能。紧扣市委市政府重大战略部署，引导市属国企加快推进市域铁路S3线、青文高速、瓯江引水工程、府东路过江通道、海上风电等一批重大基础设施项目;实现瓯越大道南段快速路一期全面通车、金丽温东延线顺利通车，市域铁路S2线仿真跑图全部达标、加快冲刺收官，墨池-东瓯王庙-县学前改造提升工程完工开街。三是迎亚运惠民生。指导市属国企全方位参与“迎亚运 享赛事 游XX”活动，全力做好XX奥体中心、杨府山帆艇码头等亚运场馆运维和硬件设施提升保障工作，抓好周边沿线环境综合整治，成功举办足球压力测试赛、XX首届国际帆船赛等系列赛事;全力做好亚运交通保障，调集筹备赛事专用车辆184辆(其中自有车辆123辆、外调车辆61辆)，优化提升智慧停车平台、接入660余个停车场库22万余个停车泊位，优化S1、S2公交接驳方式。全力做好亚运后勤保障，打造亚运会和亚残运会食材专仓XX分仓，切实保障“舌尖上的安全”。

　　(三)风险防控取得新成效。一是防范财务风险。建立全市国企到期债务动态监控和风险监测预警机制，按照“月分析季报告和风险即报即控”原则，及时监测、处置债务风险隐患。扎实推进存量高利率融资置换工作，每月排名通报倒逼企业进一步优化融资结构，累计完成存量融资置换143.92亿元，节约利息成本超2.67亿元。建立常态化培训交流机制，定期邀请相关领域的专家通过“国资论坛”“企业沙龙”等形式，帮助国资国企领导干部解决债务融资等方面遇到的问题。二是保障安全生产。 全面压实市属国企安全生产主体责任，委党委书记、主任包光许多次带队赴市属国企督导安全生产工作，明确委班子成员调研必须强调安全生产工作。统筹组织开展“安全生产月”系列活动，累计组织国企员工参加安全培训33836人次，常态化开展安全生产隐患排查和问题整治，督促市属国企排查备案安全隐患952个，完成整改950条，整改率99.79%。三是提升资产效能。扎实推进市属国企土地房产历史遗留问题化解，办出不动产权证167本，涉及房产土地面积超23万平方米，激活资产价值超8.24亿元。推动全市限额以上房产土地租赁项目进入产权交易机构公开招租，上半年进场交易国有产权186宗、交易总金额达12.67亿元、平均溢价率超7%。

　　(四)国资监管构建新格局。一是注重综合考核。根据省市综合考核改革统一部署，牵头开展市属国企综合考核改革工作，出台《市属国有企业综合考核实施办法》等，进一步改革工资总额决定机制和市属国企负责人经营业绩考核办法，试点推行中长期激励制度，不断激发国企争先创优活力。同时，配合承接省对市综合考核指标“国有企业防范和化解中小企业账款”事项，目前暂未发现扣分情形。二是注重综合监督。修订《市属国有企业违规经营投资责任追究实施办法(试行)》，已提请市政府研究审议，进一步规范追责标准和工作流程。目前，已督促开展监督追责事项80余项，挽回经济损失7700余万元。全面启动市属国企融资管理情况财务专项检查审计、二级企业运营管理专项审计、工程建设领域“挂证”问题整治等工作。三是注重数字赋能。加快打造XX“国资大脑”，上线运行数据管控中心和“产业布局”等重大场景应用，贯通落地省大额资金监控预警系统、实时监控1600多个银行账户，市属国企智慧用工管理系统获评2022年全省国资国企数字化改革优秀成果。

　　(五)国企党建激发新动能。一是推动国企党建整体建强。开展专题宣传宣讲、培训创作等系列活动，持续掀起学习宣传、贯彻落实党的**大精神热潮。聚焦“全企一体、双融共促”，选优配强国企组织员队伍，规范化运用红色根脉强基系统，着力提升国企基层组织规范化标准化科学化水平。具化“瓯江红·zhi国企”党建品牌作用发挥路径，建立党建片区联系、交叉检查、调研指导等定期交流机制，不断健全提升党建统领国企整体智治体系。二是发挥国企党建引领作用。扎实推进“四强四优”党建示范点创建提升工作，对2022年度验收不合格的“否优”摘牌15个，明确2023年新增创建“四强四优”党建示范点10个以上。注重典型示范，组织开展 2023年度“最美XX人·最美国企人”寻访活动，选树一批先进典型入选省市劳模、感动XX十大人物、全省最美国企奋斗者等。集成18个国企“瓯江红”党群服务中心资源优势，集中推出29项特色服务清单。三是扎实推进清廉国企建设。构建协调运转的“四责协同”责任运行机制，持续健全清廉国企建设“5+N+1”评价指标体系，全年计划培育“清廉国企”示范点30个以上，形成《XX市整治国企四大领域突出问题典型案例》参选全省“七张问题清单”典型案例场景。全力配合省委巡视XX涉及国资国企事项梳理反馈，目前已反馈情况14件。

　　二、下半年工作思路

　　下半年，市国资委将坚持问题导向、效益导向，充分发挥综合考核指挥棒作用，以“三个一号工程”为牵引，聚力“1155”工作主题主线，全力以赴补短板、强弱项、固底板，千方百计扬优势、提效益、树品牌，加快推动国资国企做强做优做大。

　　(一)抓改革优布局，进一步提升产业能级。一是做好“进”的文章。根据市领导指示精神，持续完善国资国企综合改革方案，尽快提请市委市政府研究审议。深入推进12家企业市场化改革试点，早日形成经验、复制推广。聚焦战略安全、产业引领、国计民生、公共服务等功能，加大国有资本投资力度，积极向数字经济、生命健康、节能环保等战略性新兴产业布局。二是做好“退”的文章。明确各集团主业赛道，坚决退出不具备竞争优势、缺乏发展潜力的非主业、非优势业务和低效无效、管理失控的资产，清理20家以上“僵尸”、低效、空壳企业。三是做好“整”的文章。以优势企业为主体，深入开展企业之间同一业务或同质业务的整合，有效避免同质化竞争、重复投资。加快推进公共服务市域一体化工作，推动水务、燃气、环保、公交等业务板块整合，积极探索市属国企其他主业领域的一体化发展。四是做好“合”的文章。聚焦市属国企产业链两端延伸潜力，主动对接央企、省企，谋划实施一批强链补链固链重大项目，加快布局产业链供应链关键环节和中高端领域。

　　(二)抓经营稳增长，进一步拓展创收渠道。一是加大有效投资。充分发挥投资对稳增长的重要拉动作用，加快存量项目进度和增量项目谋划，全年计划投资350亿元以上。谋划出台国有企业投资项目管理办法，规范项目投资决策流程，保障项目投资回报率，并持续开展项目投资后评价工作予以监督指导。二是强化资本运作。加紧探索企业并购和上市，推进上市企业培育，指导和支持市属国企围绕主业发展，开展产业链上下游企业股权并购工作;争取统筹市本级基金资源，构建国资基金群，推动基金投资带动产业升级，撬动各类社会资本参与产业投资，加快组建200亿元规模的“温创投”基金和50亿元规模的预制菜产业基金。三是注重经营提效。扎实推进高利率融资置换工作，抓住政策窗口期，争取全年置换300亿元以上高利率融资。理顺资产管理体制机制，推动全年限额以上项目进入联交中心交易不少于240项，规范交易服务流程，堵塞廉政风险漏洞。积极利用国企权证历史遗留问题化解政策，基本完成国企房产土地权证办理工作。

　　(三)抓治理促规范，进一步夯实发展根基。一是健全现代企业制度。进一步研究如何促进党的领导与公司治理深度融合，理顺市属国企董事会运行机制，研究探索“外大于内”董事会架构，有效发挥外部董事和董事专业委员会监督作用，在二级企业中率先进行试点。有效实施职业经理人制度。推进企业合规管理体系建设，完善国有企业依法经营、依法管理体制机制。二是规范国企用工管理。落实《关于进一步规范市属国有企业用工管理的实施方案》，建立用工总量、工资总额双控管理模式，科学核定各市属国企合理用工总量控制规模，建立常态化运行管控机制，加快推进市属国企人才体制机制改革试点。三是化解历史遗留问题。协调相关部门常态化化解国企历史遗留问题，加快**目前已收集整理的97个诸如项目资金不到位、被长期拖欠往来款、房产权证不齐等制约企业健康发展的疑难问题。同时，探索责任认定账消案存核销等机制，打包处置一批不良资产，实现瘦身健体。

　　(四)抓监管防风险，进一步凝聚企业活力。一是强化综合监督。修订《XX市企业国有资产损失责任追究试行办法》，规范追责标准和工作流程，确保责任追究工作有章可循、规范有序。加强内部审计和违规问题线索调查，合理运用提示函等工作规则，倒逼企业规范经营、提质增效。二是坚持激励激活。开展“大调研大走访大服务大解题”活动，立足“管资本”为主梳理一批对市属国企的授权、放权管理事项，建立完善授权制度与授权清单。深入推进市属国企综合考核，以效益为主导向调整工资总额决定机制，试点推行企业年金和中长期激励方式。三是防范财务风险。优化完善全市国企融资情况和债券发行情况月度统计分析和风险预警防控制度，及时梳理处置潜在的风险隐患。推广企业“资金池”管理模式，加强企业内部资金管理，全面提高资金使用效率。持续迭代升级“国资大脑”，进一步完善委企之间信息共享和业务协同机制，发挥实时智能监控预警作用。

　　(五)抓党建强引领，进一步增强发展动能。一是推动国企党建整体建强。深入学习贯彻落实党的**大精神，以主题教育为契机大兴调研之风、增强工作之效，加速提质“瓯江红·双创争先”行动，横向共享10家集团党建优势资源，纵向贯通集团到所属企业党建责任落实，轴向推动省市县三级协同。进一步总结提炼“瓯江红·zhi国企”党建品牌创建经验，向上申报国企党建品牌建设优秀案例;集中发布XX市属国企党建品牌矩阵。配合市委开展国企领域基层党建督导和交叉检查，以二三级企业为重点开展专题调研，不断健全提升党建统领国企整体智治体系。二是发挥国企党建引领作用。在完善国企公司治理中着力加强党的领导，指导企业科学执行党组织前置研究讨论或集体把关事项清单，完善抓党建促“七张问题清单”落实机制，促进党的领导全面融入公司治理、党建工作与生产经营深度融合，打造具有社会影响力、XX辨识度的国企党建引领高质量发展金名片。三是扎实推进清廉国企建设。以四大领域专项整治经验为主体，开展全省国企反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动总结评估，指导企业构建协调运转的“四责协同”责任运行机制，持续健全清廉国企建设“5+N+1”评价指标体系，集中培育一批“清廉国企”示范点。加大重点领域监督应用场景的开发力度，统筹推动巡视巡察审计涉国企问题整改销号，形成一批行之有效的工作规范和制度成果，努力营造风清气正的良好政治生态。

2023上半年工作总结及下半年工作思路13篇合集篇10

　　今年以来，区应急管理局认真贯彻党的**大精神，坚决落实区委区政府决策部署，围绕“平安护航亚运会”工作主线，以“六六行动”为引领，积极构建事前预防型治理路径，坚决防范化解重大安全风险，着力提升我区本质安全水平。

　　一、重点工作推进情况

　　(一)持续巩固护航亚运安全基础。一是认真抓好亚运公共安全风险攻坚行动。制定安全生产和自然灾害专项组和消防安全专项组2个子方案，完成自然灾害、事故灾难等亚运专项应急预案修编。梳理亚运场馆周边500米、1000米范围内332家生产经营单位清单，督促区级部门、镇街、村社和企业单位制定履职责任、风险辨识、隐患排查、重大隐患和整改闭环“五张清单”，开展多轮次隐患排查整治，共排查单位3581家次，整治隐患问题1220处。二是扎实开展安全产隐患大排查大整治行动。牵头开展为期2个月的大排查大整治行动，累计检查各类企业(场所)14.3万家次，发现问题隐患10.45万处，目前已全部整改，立案查处1.41万起(个)。三是强化工业企业安全监管。认真落实危化品双重预防机制建设，实施分级管理，累计检查各类危化品企业300余家次，发现隐患400余处，发放整改指令书21份。对全区213家规上、规下工业企业以及72家三场所三企业，落实每季度一次安全生产风险常普常新，每月一次隐患排查整治。四是严格规范行政许可。针对闪点大于60℃的柴油纳入危险化学品管理的新规定，落实专人跟踪服务企业，办理行政审批本级许可29件，市局许可37件，备案类44件、注销10件。

　　(二)努力提升大应急处突水平。一是积极推进基层应急消防管理体系和能力建设。指导古荡、翠苑、蒋村、转塘4个镇街应急消防管理站通过市级验收。建立“四个一”工作机制，推动镇街应急消防管理站与区域性微型消防站、村社应急突击队和微型消防站等救援力量融合建设，打通应急管理“最后一公里”。二是提升应急指挥水平。出台XX区应急指挥规范化建设实施方案，新建应急指挥中心125平米，完善可视化设备10余部，实现应急指挥“一张图”。三是多方位培养应急救援能力。组织全区社会救援力量技能培训、各镇街综合应急和消防救援队伍技能比武大赛、区级综合救援队伍专项培训等300余人次，常态化应急拉练乡镇队伍6次，参与现场应急处置8起。

　　(三)筑牢防灾减灾救灾安全防线。一是精细做好防汛防台准备。完善更新区、镇街两级及区防指主要部门防汛防台应急预案，对全区1812个重要点位进行全覆盖排查整治，开展防汛防台专题培训及灾害风险隐患信息报送专题培训400余人次，灾害风险隐患信息报送工作获得应急管理部通报表扬。二是不断提升森林防灭火能力。组织区级专业队、镇街半专业队和村社护林员开展专题性森防业务培训和引水灭火竞赛，常态化开展森林消防应急处置演练，指导转塘街道参加全市乡镇(街道)森林消防应急处置无脚本拉动比赛获得第一名。三是持续深化灾害普查应用。积极承担全省常态化自然灾害综合风险普查评估工作试点任务，其成果转化应用系统在2023年长三角智慧应急创新发展论坛上被评为智慧应急十大优秀案例。

　　(四)积极营造共建共治共享氛围。一是强化面上宣传。结合 “3·19”森林消防宣传日、“5·12”全国防灾减灾日、6月份安全生产月等重要时期，组织各镇街深入开展安全生产“五进”活动，以喜闻乐见、形式多样的宣传方式普及安全常识。二是抓实专题培训。组织企业相关负责人、防汛防台、灾害信息员、自救互救等各类主题培训近百场，累计受教育培训人数达1万余人次，公众安全意识和自救互救能力有效提升。三是讲好XX故事。积极总结宣传我区安全生产和应急管理的好经验好做法，传递XX安全好声音。今年以来，相关宣传报道在国家级以上媒体10余篇，省市级以上媒体150余篇。

　　二、工作中存在的主要问题和不足

　　一是安全生产基层基础仍有待加强。部门监管力量不足、执法力度不够强，责任压实还不到位，安全生产隐患排查还没有真正到边、到底。特别是镇街安全监管人员力量较弱，全面排查发现安全隐患的能力还有待加强，导致一些本该由本级发现的问题而没有发现，被上级督查暗访通报或者媒体曝光。

　　二是部分企业主体责任还没有完全压实。还存在着一定的上面热、下面冷，政府热、企业冷现象，部分企业主要负责人安全意识不强，对员工安全生产教育培训不重视，开展安全生产隐患排查整治的动力和能力不足，对自身存在的事故隐患和风险问题不能托底。甚至有的对监管部门查出来的问题，也是应付整改、明知故犯。

　　三是应急救援力量整体合力还不够强。专业救援队伍分属各部门，局限于各专业领域，队伍建设投入分散，发展不均衡，缺乏整体合力。部分镇街道队伍还未达到“十有”标准，值班室、营房、办公场所、训练场地等基本硬件还没有较好落实到位，涉林镇街、村社的森防队伍力量相对薄弱，人员紧缺、年龄老化、专业不够等问题还比较突出。

　　三、下半年工作措施

　　(一)突出护航亚运，抓实除险保安落地。一是巩固大排查大整治成果。推动行业领域分管区领导带队督查检查，督促各专委办、各镇街持续开展好重点领域专项整治行动，真正查到底、查到边、改到位，压实部门监管责任，镇街属地责任。二是狠抓闭环整改。认真落实省市区挂牌督办，以及检查发现的问题隐患的整改工作，对一般隐患要立行立改，对重大隐患要逐条逐项“过筛子”，确保闭环整改到位。三是强化执法服务。坚持严执法与强服务相结合，构建“服务+普法+执法”的执法监管模式，以服务促防控、以普法消隐患、以执法保长效，进一步构筑双重预防机制，着力提升安全生产事故防控水平。

　　(二)坚持固本强基，推动基层基础提升。一是加快应急体系建设。加快推进北山、西溪、灵隐、文新、留下5个镇街的应急消防管理站达标建设，力争年底前实现全区100%达标。二是推进基层防汛防台标准化建设。深化镇街、村社两级防汛防台职责清单，细化“五停”、“五断”操作手册，优化亚运场馆“一场一方案”防汛工作措施，开展经常性演练，确保顺利通过省级验收。三是推动森林防灭火工作规范化建设。对照任务清单逐条逐项抓好推进和落实，全力以赴按规定时间、规定内容保质保量完成，确保5个涉林镇街到年底一次性通过省市考核验收。

　　(三)注重防救结合，提升灾害应对水平。一是开展全民安全意识素养大提升活动。区分行业领域、年龄层次等不同形式，开展实用性安全常识、自救互救宣传培训，不断营造“人人讲安全、个个会应急”“人人能自救、个个会逃生”的社会氛围。二是完善自然灾害应对体系。持续推进常态化自然灾害综合风险普查评估试点和古荡街道古墩社区全省综合减灾示范社区提升工程试点工作。完成23个村(社区)级避灾安置点和1个镇(街道)级示范点建设任务，按标准推进应急物资储备。三是提升应急救援水平。推进应急指挥软硬件规范化、值班救援力量专业化建设，打造一体统揽应急力量，提升自然灾害和突发事件的快速处置能力。

　　(四)紧盯晾晒评比，实现争先进位赶超。一是全省区域安全评价指数排名。深入研究省综合评价评分细则，及时了解掌握评分动态，切实压紧压实各部门和各生产经营单位主体责任，确保我区排名较大提升。二是“七张问题清单”工作排名。坚持定期分析研判、通报排名，充分调动各条线积极性，提高问题质量，及时整改销号，争取更多问题纳入省级、市级清单库。三是市局对区局每月排名。针对13项工作指标，加强与市局相关处室的沟通，强化工作的针对性，不断巩固优势、改进劣势，力争总体排走在全市前列。

　　(五)强化队伍建设，锻造应急铁军标杆。一是强化政治担当。抓好党的**大精神和新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，践行“两个维护”。二是强化全员练兵。紧盯作风和能力建设，用好“六强六争，十大行动”载体，持续开展好“强素质、转作风、保亚运、争先锋”大考大赛系列活动。三是强化实绩考核。量化评比标准，将干部平时表现、实绩成效作为评先评优、提拔使用的重要内容，充分调动工作人员积极性。

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