下面是小编为大家整理的(4篇)党风廉政建设上年度总结及工作计划汇编,供大家参考。

党风廉政建设上年度总结及2023年工作计划汇编

（4篇）

目录

1.2023年度XX镇党风廉政建设工作计划

2.XX区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划

3.XX区能源局2022年党风廉政建设工作总结

4.XX市XX旅游度假区管理中心党组2022年党风廉政建设工作总结

2023年度XX镇党风廉政建设工作计划

为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市县委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，提升全镇党员干部工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，坚持“四个围绕”原则，打赢脱贫攻坚战，现制定2023年度党风廉政建设工作计划。

一、指导思想

深入贯彻落实党的20D精神，认真贯彻落实******重要讲话精神，坚持依规治党，扎紧制度笼子，按照县委工作部署要求，紧扣我县中心工作，牢牢抓住廉政主体责任这个“牛鼻子”工程，强化日常管理监督，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，结合本单位实际工作，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平。

二、主要工作

（一）强化责任落实，完善惩防体系

1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我镇党风廉政建设工作的领导，成立镇党风廉政建设工作领导小组。

2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党委对全镇党风廉政建设工作负全面领导责任，党委书记为第一责任人，对全镇党风廉政建设工作负总责；
党政班子其他成员对分管部门的党风廉政建设工作负直接领导责任；
部门负责人为本室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展镇领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。

（二）突出教育预防，推进廉洁从政

1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。学习《***谈治国理政》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和《中国新时期反腐败历程》，深入开展“立党为公、执政为民”廉政教育、警示教育活动，树立“勤政廉政好干部”和“优秀共产党员”勤廉典型，大力推进廉政文化宣传，通过召开报告会、观看廉政短片、廉政党课等形式把廉政文化宣传与乡村振兴建设工作结合起来，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。

2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、D建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度，通过不断提高监督实效，监督检查党员领导干部在脱贫攻坚、美丽乡村建设、安居工程等重点领域和关键岗位权力运行过程中履行党风廉政建设责任制情况，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体党员干部守纪意识。

3、提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息网络技术作用，使用好党风廉政建设管理软件，把廉政风险防控作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，真正做到落地生根。

（三）完善信访机制，提升服务效能

1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访。

2.加大督查督办力度，及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我镇的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处各类违纪违法案件。

（四）深化作风建设，推动中心工作

1.完善考核机制。修订2023年度镇绩效考核实施办法及实施细则，坚持各单位工作考核制度，平时考核、日常督查与年终考核相结合，加强对单位的监督检查。

2.强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入干部日常管理，成立作风建设督查领导小组，定期对单位的制度执行落实情况开展专项检查，着力解决存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等问题，着力解决扶贫领域方面存在的问题。

3.组织民主评议。结合党风廉政建设实际，自觉接受社会监督，开展创建基层满意站所工作。将党风廉政建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，促进干部作风转变。

4.严肃查处违规违纪违法案件。加强对群众信访举报线索受理工作，强化对问题线索管理制度，加强对具有行政审批权、资产资金管理权的单位和岗位的监督。及时查处违法乱纪行为，充分发挥查案办案的震慑效力。着力做好领导干部《廉政档案》工作，切实抓好民主评议政风行风活动，自觉接受社会各界、群众及服务对象的监督。

XX区残联2022年度党风廉政建设总结及2023年工作计划

2022年以来，区残联深入学习贯彻党的十九大、20D精神和******系列重要讲话精神，严格落实党风廉政建设责任制，抓好反腐倡廉各项工作落实。现将今年党风廉政建设工作情况总结如下：

一、全年工作开展情况

（一）强化政治担当，全面从严治党主体责任。残联党组先后研究制订了《2022年XX区残联党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工》、《2022年XX区残联党风廉政建设工作计划》等文件，坚持把党风廉政建设和反腐败各项决策部署与残疾人工作同安排、同部署、同检查、同考核。党组会议定期研究党风廉政建设工作，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，与分管领导、各科室签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层传递责任、传导压力，构建党风廉政建设责任体系。

（二）深化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。残联党组始终把党风廉政教育作为一项基础性和长期性工作来抓，坚持党组书记与班子成员、班子成员与科室负责人不定期谈心谈话，对苗头性问题给予提醒教育。充分利用党组理论中心组学习、机关全体会议、“三会一课”、主题党日活动等，认真学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，进一步增强党员干部自警自励、拒腐防变的能力和组织纪律意识、大局意识。党的20D召开后，第一时间传达学习大会精神，同时结合工作实际制定了《XX区残联学习宣传贯彻党的20D精神工作方案》，将通过12个方面的具体内容掀起残联系统贯彻落实20D精神热潮。年初党组按要求召开DS学习教育专题MZ生活H，深入开展批评与自我批评。

（三）严格选人用人，激发干部队伍活力。今年是区、镇（街道）两级残联换届之年，区残联党组严格按照《中国共产党重大事项请示报告制度》，就区残联第四次代表大会方案和换届人事安排向区委进行了请示。对候选人资格进行严格审查，对换届风气进行严格监督，对镇（街道）换届工作进行了详细指导。在各级共同努力下，11月12日XX区残联和各专门协会顺利换届，镇（街道）残联也于9月底前完成了换届工作。残联党组严格执行中层干部选拔任用相关规定，规范动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节，今年新提拔一名90后年轻干部为中层副职。制定了《XX区残联下属事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度工作方案》，规范并明确了区残劳所职级晋升制度。

（四）落实廉政机制，规范行政权力运行。严格落实“中央八项规定”及其实施细则，将严守财经纪律作为推进党风廉政建设的重要环节，强化经费管理，不断规范财务审批工作程序，狠抓厉行节约反对浪费制度落实；
认真落实“三重一大”党组集体决策机制。认真抓好区纪委区监委对残联党组履行党风廉政建设责任制检查情况反馈意见和巡察、审计部门反馈意见的整改，党组成员分解任务，明确责任，制定方案，限期整改落实。健全完善了残联机关规章制度，增加了《重大事项请示报告制度》、《党组理论学习中心组学习制度》、《选人用人工作规范》、《因私出国（境）管理办法》等。

（五）加强作风建设，提升优质服务意识。一是高标准完成了省、市民生实事项目。提升建设规范化残疾人之家1家、重要公共服务场所无障碍改造12个、创建省级无障碍社区1个和残疾人家庭无障碍改造63户。二是有效开展残疾人创业就业。举办多场残疾人专场线上招聘会，共14家企业提供岗位71个，开展各类残疾人职业技能培训180人次，新增就业86人，安置登记残疾员工2042名，为386家企业开展残疾人保障金审核工作，减免征收保障金8759.26万元。三是推进残联数字化改革。推广“助残嘉”应用，实现了残疾人各项相关业务一站式网上办理，全区960名低保、低边、特困、支出型贫困等在册残疾人，通过“微心愿”模块认领物资，将于年底前发放到位。四是切实维护残疾人合法权益。全年共回复办理“浙里访”平台信访件38件、市信访局信访件2件，市残联信访局2件，接待回复来访来电550多人次，办结率100%，满意率100%。五是健全完善制度措施。近期，出台了我区《残疾人家庭入户访视制度》，将通过区、镇（街道）、村（社区）、网格、微网格五级体系，实现残疾人家庭联系走访全覆盖，更有效的排摸残疾人困难需求，实施精准帮扶。

二、2023年工作计划

一是紧扣精神学习抓责任落实。迅速在残联系统兴起学习贯彻落实党的20D精神热潮，通过开展讨论、专题学习、警示教育等方式，切实提高党员干部的思想政治素质，紧紧围绕中央和省、市、区委各项部署，强化工作执行力，做好贯彻落实。切实发挥好残联党组的主体责任、主要负责人的“第一责任”和班子成员“一岗双责”责任，确保党风廉政建设责任制全面落实。

二是突出问题导向抓整改提升。结合各级审计反馈意见和接下去即将反馈的区委巡察意见，认真剖析问题产生的原因，明确责任分工抓好整改落实。坚持举一反三，坚持标本兼治，加强制度建设，建立长效机制，严格制度执行，持续抓好干部日常监督管理，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的重要动力和实际行动。

三是强化作风建设抓成果转化。结合残疾人家庭入户访视和1+4暖心助残行动，科学谋划2023年度民生实事项目，推出一批助残共富案例，深化扶残帮困志愿服务，以更加务实的举措、更加优良的作风，践行初心使命，当好“三个第一者”，为实现残疾人在现代化和共同富裕道路上“一个都不掉队”提供有力保障。

XX区能源局2022年党风廉政建设工作总结

今年以来，XX区能源局严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，坚持做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。

一、党风廉政建设工作总体情况

我局已召开党组会议专题研究党风廉政建设工作，坚持对党风廉政建设工作经常性部署、全流程盯办，纳入全局中心工作通盘考虑，统筹推进，修订完善了局党组履行全面从严治党主体责任和政治责任清单、党组书记履行全面从严治党第一责任人清单和政治责任清单、班子成员责任清单和政治责任清单，明确了责任分工及时限。

二、党风廉政建设各项考核指标完成情况

（一）落实全面从严治党主体责任规定工作情况

1.已制定《XX区能源局2022年度全面从严治党主体责任年度计划》，明确了重点任务和落实措施，以及责任分工和完成时限。能源局“一把手”全年听取了两次领导班子其他成员履行管党治党责任情况汇报。

2.结合本单位实际，已制定《XX区能源局党风廉政建设工作计划》，明确了目标要求和具体措施。

3.完善了XX区能源局《“三重一大”集体决策》、《“一把手”末位表态》和《“三个不直接分管”制度》，并在工作中严格贯彻落实。

4.班子成员已按要求开展“一岗双责”分级抽查述职工作，在分管人员中按一定比例进行分级抽查述职，相关情况已上传至“乌海市纪委监委智慧监督平台”。

5.领导班子成员与环节干部、环节干部与分管部门工作人员已分别开展廉政谈话。

6.两化问题落实情况，积极开展“集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题”专项工作，召开党内政治生活庸俗化交易化集中治理部署会议1次。能源局党支部13名党员全部提交了《党内政治生活庸俗化交易化问题及整改情况清单》，并签订了《党内政治生活庸俗化交易化问题“十一严禁”承诺书》。集中学习2次，研讨1次，列出问题29条（其中班子3条，个人26条），均已整改完成。

7.巡察整改落实情况，根据区委第二巡察组巡察反馈意见要求，修订完善了《党组议事决策工作规则》《“三重一大”集体决策制度》《车辆管理规定》《财务管理制度》等22项制度，认真对照巡察反馈意见和具体整改任务要求逐项落实并撰写巡察整改情况报告，在进行党内及社会分别公开。

8.能源局科级领导干部每月按时在“云端课堂”上进行学习，并在月底向XX区党校提交学习情况。充分利用“学习强国”平台，调动党员和入党积极分子学习热情，做到参学率100%，日均积分40分以上。已制定《XX区能源局年轻干部教育管理监督台账》，对年轻干部加强教育管理。

（二）认真贯彻落实中央八项规定精神工作情况

1.2022年2月21日召开全年党风廉政建设工作部署会议，会议指出要以党的政治建设为统领，持之以恒纠“四风”树新风，持续加固中央八项规定的堤坝，真正把讲政治落实到工作的各方面、各环节，推动各项工作再上新台阶。

2.结合能源局实际，分岗位建立廉政风险“权力清单”11项，责任落实到人，深入推进作风建设，完善监管制度。

3.“转作风 提效能 促发展”作风建设集中整顿工作中，开展集中学习2次，形成问题清单1份，并对群众进行了意见征集。

4.结合区委第二轮巡察整改，完善了能源局《公务用车管理制度》六条细则和《财务管理制度》四条细则。

（三）坚决贯彻落实中央、自治区及市委区委有关疫情防控工作部署要求工作情况

我局按照区委区政府部署积极开展疫情防控工作，一是强化责任意识，对辖区企业疫情防控工作监督检查；
二是做好疫情防治基本知识的宣传和普及，客观准确反映疫情和防范工作情况，全面摸底排查，做好疫情监测、管控和信息上报；
三是组织辖区企业职工进行疫苗接种工作，做到应接尽接，存在禁忌症情况签署承诺书。四是在矿区设立核酸检测点位，定期补充核酸检测点位所需物资，为防控工作开展提供了强力保障，保证以最快速度组织开展矿区核酸检测工作。五是组织企业人员开展全员核酸检测工作30余轮，及时联系隔离转运组对风险人员进行隔离，圆满完成XX区疫情防控指挥部交代的各项任务。

（四）从严整治群众身边的腐败和作风问题工作情况

1.认真开展生态环境综合治理和黄河流域生态保护和高质量发展中涉及我局相关任务，并将工作开展情况按时报送至相关部门。

2.完善了能源局《三务公开》制度，并将三务公开栏内容及时进行更新。

3.市域治理云平台上关于生态环保领域和矿区环境综合治理方面群众反映强烈的问题，我局已及时进行回复和解答。

（五）深化以案促改工作情况

针对国家矿山安全监察局对辖区神隆煤矿发现的安全隐患问题认真督促企业进行整改，并结合该事件对辖区煤矿加强安全警示教育，组织企业负责人观看《生命重于泰山》纪录片，加大对企业的监督管理力度。按照“安全生产月”相关要求，组织工作人员在人民广场开展“6.16安全宣传咨询日”活动。

三、党风廉政建设工作存在问题

今年以来，我局始终将党风廉政建设全方位地落实到安全监管业务工作之中，坚持两手抓、相互兼顾、相互促进，取得了一定成绩，但仍然存在以下差距：一是工作思路不够开阔，在与业务工作结合的创新上还有待提高；
二是制度的执行力还有待加强。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我局将紧紧抓住党风廉政建设责任制这条主线，以组织协调、监督检查、规范约束、纠正惩处为主要措施，抓好反腐倡廉教育和干部作风建设工作。一是进一步完善各项制度；
二是进一步强化干部职工学习教育；
三是要创新监管手段和强化信息公开。以提高服务水平，实现机关作风进一步转变、民主决策机制得到全面贯彻、干部队伍建设稳步推进的目标，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为促进和推动全区能源行业发展和构建安全稳定环境而不懈努力。

XX市XX旅游度假区管理中心党组2022年党风廉政建设工作总结

今年以来，市XX旅游度假区管理中心党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、20D精神，按照中央纪委和上级纪委全会部署，坚持全面从严治党战略方针，以清廉机关建设为抓手，坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，为加快打造革命老区共同富裕样板区、建设现代化美好活力“最名邑”提供坚强保障。现将2022年党风廉政建设工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）坚持全面从严，强化引领保障

1.加强组织领导，统筹党风廉政建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《关于纵深推进清廉余姚建设的意见》（余党发〔20XX〕26号）精神，制定实施《清廉机关建设实施方案》（余旅管党〔2022〕17号），明确重点任务，把清廉要求融入单位全面建设。贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。学习贯彻十九届中央纪委六次全会和上级纪委全会精神，认清依然严峻复杂的反腐败斗争形势，结合实际制定年度工作要点，把党风廉政建设纳入领导干部目标管理。组织召开党风廉政建设专题会议，总结工作，部署任务，把思想统一到***关于全面从严治党决策部署上来，围绕“六个聚焦”，明确目标要求、分解工作任务。

2.健全责任体系，推动层层履职担责。贯彻落实《关于党风廉政建设责任制的规定》，坚持集体领导和个人分工负责相结合，逐级签订党风廉政建设责任书，落实谁主管、谁负责，强化责任担当。党组书记对党风廉政建设履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，明确领导班子其他成员对分管领域、分管科室职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，科室负责人对科室人员和职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。坚持将党风廉政建设责任体系融入业务工作、中心任务，积极防范关键岗位、关键环节廉政风险。

3.胸怀“国之大者”，常态开展政治监督。聚焦贯彻******重要讲话和指示批示精神，聚焦落实***重大决策部署，围绕迎接党的20D主线，严防传播政治谣言、错误思想、负面言论、有害信息，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。贯彻落实“疫情要防住，经济要发展，发展要安全”要求，紧扣打造革命老区共同富裕样板区、常态化疫情防控、“一把手”和领导班子监督等重点，结合D建和旅游工作实际，加强对履行全面从严治党主体责任、依法依规履职用权、担当作为等情况监督，确保共同富裕、疫情防控等决策部署落地见效。聚焦推进XX区域旅游事业发展，突出项目决策和实施过程中的权力运行监督，严格职责权限，规范工作程序，确保秉公用权、依法用权、廉洁用权。

（二）深化教育管理，推进标本兼治

1.严格学习教育，筑牢思想政治防线。突出学习贯彻上级党代会和纪委全会精神，持续开展“周二夜学”、“六讲六做”、“科长讲堂”、“党课开讲啦、人人做主讲”和20D精神主题宣讲，进一步统一思想、统一意志，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》和国务院廉政工作会议精神，加强廉洁从政、廉洁从业教育，树立新时代家庭观，夯实清廉思想根基。深化***法治思想宣传教育，坚定法治信仰，提高运用法治思维和法治方式开展工作能力，强化依规治党、依法办事自觉性。

2.严肃组织纪律，强化干部监督管理。坚持干部监督管理从严，认真落实《重大事项请示报告条例》《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人重大事项日常报告清单》《组织工作重要事项报告》《干部工作重要事项报告》《新进人员有关事项书面报告》等制度，加强党组织日常监督。坚持落实“第一议题”、“三会一课”、MZ生活H、组Z生活H等制度，严格组织管理，发展积极健康的党内政治文化，开展批评与自我批评，增进团结统一。加强对专业技术岗位评聘、中层干部集中调整和聘任、干部交流调动、干部考察、党支部换届选举等工作监督，发扬基层民主，推进党务、事务公开，确保严格按照原则、制度、程序，把好党员干部政治关、廉洁关。

3.严密制度笼子，守牢亲清关系底线。深入贯彻落实关于构建亲清政商关系的意见，突出自行采购领域廉政风险防范，根据余财行〔2022〕21号文件和有关规定，修订《货物、工程和服务自行采购管理暂行办法》（余旅管〔2022〕2号），健全采购工作制度。通过完善采购工作小组、明确岗位职责分工、规范采购业务流程、强化内部监督管理，从制度、职责、流程、监督等方面进行优化完善，积极防范因程序不严密、职责不清晰、监督不到位而发生利益输送、“围猎”腐蚀等问题。 

（三）坚持长管长严，加强作风建设

1.紧盯防范重点，开展廉政风险排查。贯彻《全省政府系统重点领域廉政风险防范工作实施方案的通知》精神，对照八大重点方面，推进重点领域廉政风险排查，完善自行采购制度。认真落实领导干部有关亲属从业及从事经营活动报告工作，开展领导干部利益回避制度执行情况检查、领导干部亲属经商办企业情况调查，防止以权谋私、利益冲突。开展资产专项监督、“三公”经费支出和财政资金管理自查，坚决反对特权思想和特权现象，严格财经纪律。紧盯党员干部违规接受管理服务对象宴请、公款吃喝等问题，保持对腐败手段隐形变异、翻新升级的警觉，防止发生党风廉政问题。

2.做实日常监督，提高全面治理成效。坚持严的基调不动摇。在元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重大节日开展正风肃纪监督检查和廉政风险防范提醒，做到警钟长鸣，防止违规发放津补贴奖金、收送礼品礼金和电子红包、出入高档娱乐场所、违规吃喝、赌博、酒驾醉驾等问题发生。加固落实中央八项规定精神堤坝，坚决反对“四风”问题，严格落实效能建设、项目采购、公务接待、办公用房、资金资产、绿色办公、消费扶贫等管理制度，推动具体工作落实落细。深化对常态化疫情防控、生活垃圾分类、制止奢侈浪费、公共场所控烟、文明城市创建等监督，防止本位主义、个人主义、脱离群众等不担当、不作为问题，服务高质量发展大局。

3.开展专项行动，深化机关作风建设。贯彻落实上级党代会精神，纵深推进“赛马争先”抓落实专项行动，对标“两个先行”开展“五问五破走在前、五比五先争一流”机关作风建设专项行动，进一步树牢大局观念、底线思维、法纪意识，抓好问题整改，推进干部队伍担当作为、争先创优。学习贯彻******关于****的重要论述和微信等社交媒体泄密问题多发问题的重要指示精神，认真落实《关于组织开展微信、钉钉泄密专项整顿行动的通知》《关于组织开展保密文化“五进”工作的通知》（〔2022〕9号）和《浙江省涉疫信息管理规则（试行）》，开展****自查自纠专项行动，深入普及信息与网络管理保密知识技能，签订保密承诺书，严格涉密文件资料和保密部位管理，严防违规拍摄、传递、转发涉密文件资料，严禁通过微信、钉钉等渠道传输、处理国家秘密、工作秘密、商业秘密及个人信息，营造安全保密环境。

二、存在问题

（一）学习教育不够深化。经常性学习教育不够深入，党的创新理论武装不够系统，存在学风不够端正现象，理论联系实际不够紧密，少数干部政治能力、大局意识不够强，缺乏全面从严治党的自我革命精神。

（二）依规治党不够严实。统筹制度落实不够到位，严格按照制度开展工作、解决问题、促进发展不够全面有力，结合具体工作开展教育、监督、管理不够协同、高效，推进党风廉政建设不够全面、系统、贯通。

（三）责任落实不够到位。落实党风廉政建设责任制不够深化，责任体系、工作体系不够细化完善，缺少工作思路和保障措施创新，有时着力点不够精准，教育监督管理不够及时高效，廉政风险防范闭环管理不够有力。

三、明年工作思路

（一）加强学习教育。组织实施党的创新理论学习教育计划，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，提高政治能力。推进DS学习教育常态化长效化，弘扬伟大建党精神，坚定理想信念，增强斗争本领。深化党性教育、法治教育、警示教育，以社会主义核心价值观铸魂育人，传播廉洁文化，涵养浩然正气。

（二）建设过硬队伍。聚焦贯彻落实党的20D精神和上级决策部署，紧扣高水平打造中国式现代化县域样板目标，坚持制度治党、依规治党，持之以恒推进全面从严治党。坚持严的基调，坚持把政治标准放在首位，发扬自我革命精神，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部。围绕XX旅游开发建设、招商推广、共同富裕、疫情防控、防台防汛、文明创建等重点任务，加强实践锻炼和作风建设，坚决纠治“四风”突出问题。

（三）深化责任落实。牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，适应新形势，把握新要求，强化政治责任意识，坚持系统施治、标本兼治，聚焦“关键少数”、关键岗位、关键环节，突出重大问题、重大事项、重要节点，进一步发挥中层干部作用，不断完善同时发力、同向发力、综合发力的责任体系、工作体系，细化落实党风廉政建设“一岗双责”。

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