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2023年党建引领基层治理工作汇报【完整版】

时间:2023-06-29 20:24:01 来源:顶好范文网
导读: 近年来,我县坚持以党建为引领,建立健全城市社区“三三工作法”,有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。主要做法是:一、建立“三个机制”,提升治理效能一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名

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2023年党建引领基层治理工作汇报【完整版】

党建引领基层治理工作汇报

近年来,我县坚持以党建为引领,建立健全城市社区“三三工作法”,有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。 主要做法是:

  一、建立“三个机制”,提升治理效能 

  一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名县级领导联系;
“2”即1名县直驻社区工作组组长和1名驻社区乡镇领导负责日常工作调度;
“8”即8家县直机关企事业单位参与社区共驻共建;
“N”即社区工作者、下沉党员等社区辖内多方力量,形成横向到边、纵向到底的组织体系。社区“两委”成员与县直共驻共建单位组建“大党委”,每年召开1次述职评议会议;
每季度召开1次议事会议,协调解决社区重难点问题。 

  二是建立网格精细服务机制。全县11个城市社区划分为125个网格,每个网格有1家县直单位包联;
实行中心户任楼栋长制,由党员中心户担任所在小区楼栋长;
实行党员联户全覆盖,按照“五全”要求,开展“敲门行动”,严格落实“三必到、五必访”。 

  三是建立红色物业“多方联动”机制。按照“七有”标准,加强活动阵地建设,73个城市小区、114个单位自管小区、246个“三无小区”实现小区物业管理全覆盖。目前,全县433个业主委员会(自管委员会)成立了党小组,推动党群共建。以社区党委主导,建立社区居委、物业服务企业、小区业主委员会、下沉党员等力量组成的“多方联动”机制,共同协调解决居民诉求和问题。 

  二、建强三支队伍,夯实治理力量 

  一是建好社区工作队伍。按照“县级统一招聘、街道统一管理、社区统一使用”原则,配备城市社区“两委”干部77名、网格员125名,规范合同签订、定岗定级、培训提能,累计开展各类培训班6次,受训870余人次。 

  二是管好下沉党员队伍。组织4026名党员下沉社区,通过建立微信点单群、发放群众点单卡、设立居民点单信箱,征集群众心愿,开展“三单式”服务。目前,11个城市社区接受群众点单4600余件,向下沉党员派单3916件,通过回访群众评价“消单”3869件,满意度达98.8%。 

  三是用好志愿服务队伍。建立县、乡、村三级志愿服务组织网络,围绕深入“讲”、广泛“评”、主动“帮”、共享“乐”、文明“庆”,提升志愿服务水平。目前,共有志愿服务队479支,志愿者4.1万人,开展各类志愿服务活动4100余次,总服务时长6.4万小时,成功打造了**县义工联、网友义务巡逻队、蓝天救援志愿服务队等志愿服务品牌。 

  三、开展三项活动,激发治理活力 

  一是开展社区党委“三强”活动。组织强引领。以社区党委为主导,强化党组织对各类社会组织的统一领导,打造自治、法治、德治三治融合的和谐社区。党员强示范。通过开展“三亮”活动,引导党员担责任、树形象、作表率、强示范。阵地强功能。通过提档升级党群服务中心,强化党务、规范村(居)务、优化服务、拓展商务、协调事务,在一线听取群众呼声、在一线化解矛盾纠纷、在一线解决实际问题。 

  二是县直部门“三进”活动。开展在职党员进社区。日常工作中,结合支部主题党日等活动,定期组织单位在职党员进社区,参与社区治理、五城同创、疫情防控等工作。延伸部门服务进社区。县直部门结合自身职能,到共驻共建社区开展活动,参与社区共建共治。推进民主评议进社区。推行评先表模、职务晋升、政风行风评议、单位年度考核、党员干部年度考核听取社区意见,推动社区与县直共驻共建单位融合。 

  三是党员干部“三微”活动。开讲微党课。通过基层夜话、网络对话、家访谈话等形式,灵活利用时间空间,向社区居民讲解政策,传播知识。满足微心愿。党员干部力所能及为居民群众解决生产生活困难,满足群众“微心愿”。提供微服务。下沉党员以群众希望和要求为出发点,为社区居民提供有温度的服务。 

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