乡镇能力作风建设工作经验做法5篇

乡镇能力作风建设工作经验做法开年以来，**镇把加强党员干部能力作风建设作为重大政治任务，动员全镇党员干部“让能力作风‘硬起来’”，按照“做专一、争第一、下面是小编为大家整理的乡镇能力作风建设工作经验做法5篇,供大家参考。

乡镇能力作风建设工作经验做法篇1

　　开年以来，**镇把加强党员干部能力作风建设作为重大政治任务，动员全镇党员干部“让能力作风‘硬起来’”，按照“做专一、争第一、干唯一、创一流”的目标，锤炼能力作风，用高素质干部队伍保障高质量发展，迅速掀起能力作风建设热潮，为加快建设“秀水**·茶旅小镇”、奋力谱写中国式现代化**篇章提供过“硬”的能力支撑和作风保障。

　　厚植为民意识，弘扬务实作风。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，只有树立为人民谋福利的意识，才能聚焦群众最关心最直接的现实问题。**镇锚定建设“秀水**·茶旅小镇”的目标，以让老百姓腰包鼓起来为根本目的，用心用情用力解决好茶产业发展面临的各种难题。镇党委会固定议程，凡是茶农提出的问题严肃认真调查核实、凡是茶企提出的诉求认真严肃对待、凡是损害茶产业发展的行为严肃纠正，做到每月定期研究、问题限时销号。镇党委书记认真落实第一责任，做到直接部署、亲自过问、一线落实，分管领导和相关责任人认真落实直接责任，全过程参与、全身心投入、全方位服务茶叶产业发展。**年以来，全镇整合8个村农业资源，投入政策性资金600万元、社会资金1000万元，新建高标准茶园7000亩，提档升级老旧茶园3000亩，培育茶苗500万株，促进300余人稳定就业，实现月均工资2600元以上。

　　增强忧患意识，坚持问题导向。“明者防祸于未萌，智者图患于将来”，增强忧患意识，要一以贯之，来不得半点麻痹大意。茶叶产业发展投入大、见效慢，资金难题解决不了，日常管护不到位，茶叶技术人才缺乏，茶叶产业发展就会陷入瓶颈。**镇坚持问题导向，探索成立“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的茶产业党建联盟，以党建联盟“组织力”赋能产业发展“生产力”，发挥基层党组织“领头雁”作用，整合镇内茶叶企业、茶业合作社、产业大户等构建形成全覆盖、广吸纳的动态运行体系，带动全镇茶叶产业协同快速发展。通过改造荒山坡地、实施退化林修复和人工造林，集合生态、经济和社会三大效益，大力发展茶业产业，成立村级育苗公司培育“克隆”茶苗120万株、直播育苗110万袋（合计育苗450余万株），实施7000余亩连片高标准茶叶基地建设，改造升级3000余亩老旧茶园，形成了**最大的万亩高标准茶叶原材料基地。

　　坚持发展意识，建设美丽**。“家有良田万顷，不如薄技在身”，只有“授之以渔”，通过产业引导和职业技能培训，才能让群众掌握致富本领。**镇坚持以人民为中心的发展思想，以农民增收、产业致富为目标，采取群众主动参与、村集体高效管护、企业规范运营的模式，积极谋划农业综合开发“企地同营、企村合一”的发展格局，动员镇内广大茶叶企业、合作社、产业大户和茶农主动参与茶产业发展，通过书记亲自采摘、干部全员采摘引领带动全镇直接参与茶产业发展的茶农和务工人员达3000人以上，组织推介500余名茶农和年轻“茶哥茶妹”参加各类茶叶管护、采摘、加工培训会和电商培训50余场次。同时，持续完善茶园基础设施，管护提升老旧茶园3000亩，不断完善、升级现有茶园景区路和水系配套，修建20公里产业和观光机耕路，从省级争取节能灌溉示范点项目，配套升级茶园节能水系和喷灌系统、微型气象站，积极推广新技术、新品种、新模式，大力推广机械化，坚定茶产业发展的长远方向，推动茶产业实现高质量发展、高品质供给、高水平管理。

乡镇能力作风建设工作经验做法篇2

　　“作为基层青年干部，一定要做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，知责于心、担责于身、履责于行，尽心尽力履职尽责，用心用情为民服务……”近日，在**市**区**镇举行的年轻干部能力作风建设学习交流座谈会上，一名干部如是说。今年以来，**镇强化理论学习和创新实干相结合，扎实高效推进党员干部能力作风建设走深走实。

　　瞄准靶心，解放干部思想。活动开展以来，**镇立即召开专题会议，传达学习会议精神，进一步提升思想认识，高效落实上级部署，坚持战线引领、总体牵动、多点发力，不断加大学习和培训力度，通过部署会、推进会，以会代训，吃透精神，实时掌握上级精神内涵，切实同频共振、同向发力，确保能力作风建设活动提质增效。

　　聚焦业务，提升干部能力。相继开展平安建设能力提升、村干部规范化管理等专题培训会议3场，业务讲堂1期，实战演练5次，进一步提升本领能力和工作效能。同时，通过座谈交流、发放问卷、征求意见等形式，查摆问题、深挖短板，进一步更新理念、提振精神。

　　严明纪律，强化干部作风。为锻造干部清正廉洁的作风，该镇扎实开展违规吃喝问题专项整治，把专项整治与加强能力作风建设、落实中央八项规定精神、纠治“四风”等结合起来，一体推进落实。通过实地查看、一对一谈话等方式，对各村、镇直各单位开展公务接待、相互吃请专项检查，推动党员干部作风持续向好，以优良作风促党风带民风。

　　该镇党委书记罗永波表示，将持续开展大学习、大培训、大练兵、大提升活动，引导全镇广大党员干部持续提能力、转作风，把能力作风建设的赛场转变为发展稳定的气场。

乡镇能力作风建设工作经验做法篇3

　　“我承诺2023年完成**村河道治理，启动基本农田建设，规范茶园基地管理……”2月22日，在**区**镇能力作风暨党建业务培训会上，该镇**村党支部书记张波公开承诺。当日，该镇基层党组织书记和负责日常党建工作同志共计60余人参加培训，29个村党支部书记依次上台承诺。

　　据悉，自**区加强能力作风建设动员大会召开后，**镇围绕全区“创建国家高新区、冲刺中部百强县”发展定位，迅速动员部署，做实“四个聚焦”推动能力作风建设走深走实，奋力建设“五色**”。

　　聚焦学习贯彻，锻造绝对忠诚的宣传者。**镇组织召开多次能力作风暨党建业务培训会，专题研究学习，及时传达上级加强能力作风建设工作部署要求，扎实学习《**镇关于加强能力作风建设的实施方案》，做好舆论宣传和教育引导工作，积极宣传一批正面典型，同步曝光部分反面案例，教育引导全镇干部提升能力、转变作风，以能力作风建设新成效保障“五色**”建设取得新进展。

　　聚焦履职尽责，锻造务实重行的干事者。对照“位”与“责”，围绕**镇凤凰岛、月亮湖、青龙山国家地质等重大项目建设和民生保障、乡村振兴等工程，鼓励党员干部多到基层一线去，多到困难多、群众意见集中的地方去，扑下身子倾听群众心声，收集群众意见，主动化解群众矛盾，谋实招、干实事、求实效，努力锻造一批**发展需要的干将、敢挑重担的闯将和独当一面的大将。

　　聚焦为民服务，锻造主动作为的先行者。**镇依托“便民服务大厅”、“一网通办”等平台载体，探索建立“蹲点”服务、“包联”服务、“上门”服务等工作机制，大力营造主动担当作为、积极干事创业的浓厚氛围，激励干部扛牢发展之责、改革之责、稳定之责、民生之责，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，努力锻造一批愿干事、能干事、善干事，勤为民、乐为民，主动作为的先行者。

　　聚焦纪律作风，锻造清正廉洁的忠诚者。今年以来，**镇坚持把“下基层、察民情、解民忧、暖民心”落实在行动上，持续深化纠治“四风”，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系，努力锻造一批清正廉洁的忠诚者。

　　下一步，**镇将持续开展党务“大讲堂”活动，着力推动全镇党务干部“添营养”“快成长”，以讲促学，以学促干，不断提高履职能力，以更高标准、更实作风、更强担当扎实推进能力作风建设，奋力谱写新时代**高质量发展的华丽篇章。

乡镇能力作风建设工作经验做法篇4

　　**镇位于鄂、豫、陕三省结合部。自**市加强能力作风建设活动开展以来，**镇以“七抓七提”加强党员干部能力作风建设，强化政治统领、实战实训、融合推进，呈现出聚焦发展求实效、聚力振兴克难关、加压奋进闯新路、勇担使命谋出彩的干事创业新局面。

　　抓动员，提认识。2月9日，**镇召开加强能力作风建设动员大会，传导市委、区委工作要求，印发实施方案，号召全镇上下在作风锻造中提升能力，在能力提升中锻造作风，全体镇干部、村“两委”干部、镇直单位负责人以及拟表彰的党建工作先进单位和先进个人代表参加会议，迅速掀起做专一、争第一、干唯一、创一流的行动热潮。

　　抓学习，提素质。2月初，**镇带领镇村干部60余人赴**区**镇、**镇、**镇、**镇、**县关防乡学习垃圾分类、共同缔造、环境提升、绿色低碳产业发展先进经验。为了强化学习效果，**镇坚持书记领学、小组研学、党员自学、干部夜学、蹲点深学等方式，原原本本学精神、一丝不苟学政策、扎扎实实学方法，努力在招商引资、项目建设、乡村振兴、民生改善等具体工作实践中，历练敢担当的勇气和定力，练就担得起的底气和能力，“闯”出新路子，“创”出新未来，“干”出新业绩。

　　抓创建，提形象。**镇素有“鄂之门户、豫之屏障”之称，地理位置优越，自然资源丰富，文化底蕴深厚，是**省26个省级边贸口子镇之一。新的一年，**镇重点围绕加强干部队伍建设，常态化开展人居环境比拼、共同缔造拉练、乡村振兴述职、项目推进测评、服务技能比武，持续开展省级生态镇、卫生镇、平安镇、文明镇以及全国文明乡镇、全国旅游名镇系列创建活动，巩固提升“边贸重镇”“文旅名镇”形象。

　　抓进位，提担当。**镇着力加强与国企央企合作，借助**市城市运营集团“挺进全省地方国企十强”的强劲东风，盘活镇上土地、山林等自然资源，盘活镇上房产、矿产资源，盘活全镇旅游资源。加强与金融领域合作，做好项目谋划对接，盘活全镇干部思路、盘活可用资金、盘活镇域企业做大做强。加强与水利部以及省、市发改委对接，谋划推进流域治理、水美乡村建设等项目。加强与省、市人力资源和社会保障部门对接，建设三省交界人才交易市场提供劳务派遣、协议用工等服务，在江北片区实现税收2000万元以上目标。

　　抓破零，提质效。**镇通过袜业企业、饮用水企业、中药材加工等，打造乡村产业融合示范园2个，新增示范合作社2个，培育1—2个食用菌品牌，培育1家食用菌规上企业，力争在新的一年实现工业企业破零。以香菇、羊肚菌、中药材、中药饮片为基础，对接上市公司开展订单收购、建立粗加工生产线、成立外贸公司，发展外贸经济。进一步整合旅游资源，将杨沟村天惊洞、三省一条街、三省界碑、狐狸洞、洋溪沟河、孙大人庙、边贸物资交流等特色资源同生态观光旅游探险、农家休闲度假、非物质文化遗产保护等结合起来，思想“破冰”、思路“破题”，以全域旅游带动区域经济全面发展。

　　抓团结，提落实。**镇持续加强领导班子团结协作，真正做到讲团结、会团结，密切党群和干群关系，把眼睛向下看、身子往下沉，到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的一线，抓好天惊洞开业运营、小微产业园投产、青回针织满荷生产、新建50万棒香菇基地、纯净水生产线投产等工作，增加**区至**镇公交班次，实现村村配齐合格村医、数字乡村全覆盖、南白路沿线设施完善、以坝代路亮化绿化的工作目标，将各项工作真正落到实处，推动镇域经济社会高质量发展，让镇内党员干部全部成为抓落实的行家里手。

　　抓作风，提能力。**镇党委重点向“爱惜羽毛”、瞻前顾后、畏首畏尾、故步自封的干部亮剑开刀，在最困难的工作中、在最艰苦的环境下、在最难啃的骨头前，考验干部、成就干部，着力涵养风清气正、担当实干的政治生态，保持“起步即提速、开局即争先”的奋进姿态，全力打造爱岗敬业、务实肯干、勇于担当的干部队伍，为**区加快建设汉江生态城、冲刺中部百强县贡献智慧和力量。

乡镇能力作风建设工作经验做法篇5

　　**镇紧紧围绕能力作风建设，多角度、全方位拧紧干部“思想关”，提升干部“本领关”，夯实干部“作风关”，打造忠诚担当的高素质队伍，为走好高质量发展之路提供坚强保障。

　　一、注入动能，提升思想找站位。**镇第一时间传达市区加强能力作风建设会议精神，先后组织党委班子专题学习研究，制定《**镇能力作风建设实施方案》，成立领导小组和工作专班，明确责任任务，引导党员干部深刻领悟加强能力作风建设对当前工作的必要性、紧迫性，要求干部提高政治站位，牢牢把握发展机遇，以干部的确定性应对发展的不确定性，以优良的能力作风在发展新机遇中取得先机。

　　二、精准提能，提升认识找问题。通过组织生活会、民主生活会、谈心谈话等各种方式，所有干部对照找差距，用好用好批评和自我批评等各种找问题的放大镜、显微镜、望远镜功能，聚焦能力和作风建设两个方面，为个人能力作风精准画像，为努力方向量体裁衣制定整改措施，形成问题清单、责任清单。经过第一轮筛查，39名在职干部查找问题62条。

　　三、学习赋能，提升素质明方向。党员干部立足岗位，组织形色各异的学习、培训活动。为10名年轻干部发放党的二十大精神读本，因人而异发放岗位学习书籍，开展青年干部写作培训班，不断充电赋能。组织18个村会计进行财务管理法律法规宣传和业务培训会。组织志愿者70余人开展创文迎国测培训。应急办组织消防安全演练。乐园村聚焦产业发展，组织村“两委”干部、驻村工作队到**镇翻山堰村学习。组织干部积极参与国家安全知识网络答题活动。镇纪委加大以案释纪教育，提升干部红线意识、底线思维。

　　四、强化用能，提升服务出成效。**镇党委在**袜业有限公司现场召开推进会，助力企业 纾难解困，在家门口组织招聘会。为建设“灵秀** 四季果香”特色小镇，擦亮人类老家名片，**镇积极争取项目，启动**集镇到弥陀寺村的二级观光大道建设，以专班的形式予以推动，为项目提供“妈妈式”服务。聚焦全国创文任务，下硬功夫，实行包片包户包点的措施，稳步推进由乱到治、由治到美，进一步擦亮全国文明村镇名片。组织年度考核大会，进行成绩总结表彰，让各村、各镇直单位负责人同台晒成绩、比业绩、展亮点，推进党员干部能力与岗位相匹配、作风与个人成长相结合，实现能者上，树立奖优罚劣、争先进位的鲜明态势。

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