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2023年度乡镇考核先进典型心得体会范文6篇(精选文档)

时间:2023-11-03 19:48:02 来源:顶好范文网
导读: 乡镇考核先进典型心得体会范文今年来,镇党委、政府先后推出攻坚积分制和绩效考核两项创新性考核办法,两个《办法》内容明确简洁,紧扣镇散乱污整治、违章拆除、信

乡镇考核先进典型心得体会范文今年来,镇党委、政府先后推出攻坚积分制和绩效考核两项创新性考核办法,两个《办法》内容明确简洁,紧扣镇散乱污整治、违章拆除、信下面是小编为大家整理的乡镇考核先进典型心得体会范文6篇,供大家参考。

乡镇考核先进典型心得体会范文6篇

乡镇考核先进典型心得体会范文篇1

  今年来,镇党委、政府先后推出攻坚积分制和绩效考核两项创新性考核办法,两个《办法》内容明确简洁,紧扣镇散乱污整治、违章拆除、信访化解、城乡环境提升等重点工作。在两个《办法》的激励下,__镇广大党员干部勇挑重担,早出晚归拼搏一线,以奋斗姿态展现着实干担当,用心书写__镇高质量发展新篇章,我深受感召,紧紧跟随“大部队”,以“指挥棒”落棒点为目标,一心想要干出成绩,为__镇老百姓带来实实在在的好处。

  创新干部考察模式,人人都是“千里良驹”

  我镇今年依托两项积分考核制度创新了干部考察模式,用数据说话、用积分论成败,通过量化考核指标这一举措,将谁能干实事、谁在干实事明明白白展示在全镇上下面前,也给了镇村上下更广阔的干事创业平台。在这一模式下,我从八字桥村到房征办再到综执办,得到多岗位锻炼的机会,不断完善自身各项专业能力,提高和群众打交道的能力,为干事创业积蓄力量。最终上半年,在同事和组员的帮助努力下,我紧盯指挥棒,以昂扬的态势超前完成了8处占地1470平、违建面积160平米的散乱污堆场清理,拆除卫片建筑面积600余平米,组织协调清运渣土近11000余车次,收回土地近83亩5万平方米,在攻坚积分排名中勇夺第一!

  树立鲜明用人导向,人人都能一展抱负

  今年,我镇建立起干部一线成长“专班机制”,把考核情况作为识别干部、年度考核、绩效奖内部二次分配的重要因素,让扛得了重活、打得了硬仗、敢担当有作为的干部有进步空间,树立起干事创业“新风向”。在这一政策的激励下,4月中旬我接手芝山广场便民疏导点提档升级目标后,立志一定要圆满完成任务,让芝山广场龙虾啤酒节在苏锡通乃至南通大放光彩。早七点到、晚九点离开可以说是我很长一段时间的工作常态,和电工、施工方一遍遍对接方案,一个个核对待入场摊贩,根据功能分类,确保广场各种类摊子都有,划定停车场、电瓶车停车区域……那段时间每天在太阳下晒着,但我丝毫不觉得疲累反而充满了干劲,我深知那是自己最充实的时光,我也相信在两个《办法》的推行下,我的付出努力绝不会白费,作为综执办主任,我也希望通过我的不懈奋斗,带动部门同事在竞争中共同进步、在互助中永争第一。

  水不激不跃,人不激不奋。两个《办法》让一线工作法在__镇落地生根,200多名镇村干部纷纷走出办公室,深入广大农村,与群众面对面谈心,零距离交流,从管理者变为服务者,以求真务实的工作作风,树立起了实干担当的形象,赢得了群众的真心点赞,__环境面貌焕然一新,我也将继续奋斗在一线、攻坚在一线,始终为__镇发展贡献自己的力量!

 

 

乡镇考核先进典型心得体会范文篇2

  今年以来,为有效激发村干部动力,扭转“干好干坏一个样”错误思想,__镇紧紧围绕发展大局,从日常管理入手,探索实行村干部积分管理制度,带动作风转变,提升治理效能,让村干部作风建设和干事创业面貌焕然一新,基层治理效能得到明显提升。

  “积分”发挥“大作用”

  镇党委政府从农村环境、小区管理、难题攻坚、违章建筑、安全监管、招商引资、秩序维稳等重点工作出发,进行科学绩效积分制考核,激发村干部在乡村治理和发展建设中的认同感和责任感,形成工作合力,推动各项工作稳步发展。

  作为塘坊村的头雁,今年也正好是我到村工作的第十个年头,我深知有多大担当才能干多大事业,我们正身处实干奋进的时代,必须有功成不必在我、功成必定有我的责任感和逢山开路、遇水架桥的拼搏劲。在统筹好本村各项工作的同时,自我镇城乡环境整治攻坚行动号角吹响以来,我积极响应号召并成为一名攻坚组长,带领组员参与每一轮的攻坚行动,累计完成清理9处废品收购点,拆除违章及棚披350平方、拆除围挡80米。

  “积分”推动“大治理”

  近日,在一处我和保洁人员共同清理河道的现场,一名老伯伯拉着我的手说道:“大热天的,你们辛苦了,现在环境好多了,你们把沟弄干净了,我一定监督好周边邻居不能乱扔垃圾,以后这条河就由我们家来负责。”我笑着对老人家说:“谢谢大爷您夸奖,请您和邻居们放心,我们村里一定继续努力,把环境整治工作弄好,保证工作不走过场,做到实处。”

  积分制开展以来,各兄弟村间争相“挣分”,“挣”出了基层组织活力。前段时间我带领班子成员对村里各处边界角落进行排查,发现两处大面积散乱堆场,各类垃圾遍布,清理量很大,后历时半个月对排查出的问题地段进行了彻底清理及复耕,同时要求相应的网格员加强巡查,确保清理一处就彻底销号一处。

  “积分”驱动“大变革”

  通过积分制管理将村干部考核由抽象评估到具体量化,将村干部工作乃至一言一行完全展现在大家面前,接受同事、群众的监督和评议,促使村干部主动联系群众,尽最大可能地为群众办实事、办好事。

  以往的绩效考核是以村为单位,这就导致考核排名靠后村的村干部产生“反正是落后村,自己工作再好也是落后村”的错误思想,现在实行村干部积分制考核,将各项工作直接与每个人绩效单独挂钩,使得大家的工作更加积极主动。经过上半年的实践,我村各项工作蹄疾步稳、扎实推进,取得了实实在在成效,积分制管理“积”活了基层治理活力,成为推进乡村有效治理的有力抓手。

  作为村书记要有担当才能承大任,历考验才能长才干。我将继续敢闯敢试、敢作敢为,努力成为能担重任,让组织放心、让群众满意的新时代基层工作者。

乡镇考核先进典型心得体会范文篇3

  近两年,我一直从事人居环境整治相关工作,见证了__镇人居环境的嬗变,尤其是今年上半年我镇出台执法人员、村居人员、机关人员《积分制绩效考核办法》和攻坚人才《积分制管理办法》后,形成能者上、优者奖、庸者下的鲜明选人用人导向,镇村干部紧紧围绕环境提升年的目标,__镇面貌发生了翻天覆地的变化。

  自园区一体化以来,__镇虽高度重视农村环境治理工作,投入一定资金实施环卫外包,但环境并无明显提升,仍有部分垃圾堆清理不到位、沟塘浮萍反复,在市五位一体考核中排名不理想。20__年下半年,__镇成立由党风政风监督员、群众代表、镇村干部组成的“五位一体”考核组,每周打分通报,考核结果与奖金挂钩,调动了村干部的积极性,农村历史遗留的大面积的垃圾堆放点得到清理,河道沟塘大面积垃圾已得到治理,农村人居环境得到初步改善,但距其他县市区重点乡镇还有一定差距。

  实施两个《办法》以来,镇村干部的积极性被充分调动,农村环境作为绩效考核的重要内容,从以往只有各村五位一体负责人关注变为如今人人争着参与。为争先创优,不少村干部每天自带工具下河捞浮萍、清垃圾,短期内垃圾沟的情况基本消失。本人牵头农办每月到村巡查,发现环境问题及时交办,落实“常态督查—问题销号”的闭环式机制。今年以来,共下发农环问题告知单285期,整改问题点位1700余处。

  在积分制考核制度的激励下,__镇形成了重实绩、重实干、重担当,让“能者上”形成导向,农办上下鼓足干劲、勇于担当,积极投身环境整治,一季度统筹各村共清理河道沟塘402条,割除枯黄植物212公里;推行“以河养河、生态保洁”河道管护新模式,积极引导村民参与“自己的河道自己管护”工作,今年清理89条河道,发包给附近村民承包养殖。

  针对部分等级河道因存在坝头坝埂或断头河导致水体不流通,水质变差浮萍满河,我多次沿河逐一排查每一个堵点,用脚步丈量每条河道,经过反复勘查,制定了水系连通工程,上半年对窑圩中心横河、中心竖河、天星竖河、高桥中心横河、通姜界河通过清淤疏浚、拆坝建涵等方式实现水系连通,拆除坝头10个,埋设涵管6个,清淤疏浚河道14。44公里,通过打通断头河,沟通水系,消除河道富营养化,使浮萍水草无生长条件。

  为积极引导农户参与农村人居环境整治工作,我们将探索实施积分制奖励,将农户房前屋后环境卫生纳入积分制评价内容,充分调动群众热情,以小积分推动乡村大治理,助力人居环境整治提升,相信在不久的将来,会形成环境整治人人参与、美好环境家家受益局面。

乡镇考核先进典型心得体会范文篇4

  今年以来,镇党委政府研究制定出台了执法人员、村居人员、机关人员《积分制绩效考核办法》和攻坚人才《积分制管理办法》。两套办法激励镇村干部走出办公室,回到群众中,在一线解决群众难题,在难题中锻炼实干才能。两套办法大大提升了__镇村干部的工作效率,激发了大家干事创业的工作热情。

  一、攻坚增加才干

  报名攻坚行动以来,本人有幸参与了四次“散乱污”作坊整治、龙虾啤酒节和信访维稳等专项攻坚行动。在一次次的攻坚克难任务中,__镇的人居环境改善了,我的基层工作能力也得到提升。基层工作繁杂,面对的工作对象各行各业,在拥有了这几次的攻坚经历后,让我更加有信心地在面对今后的工作和困难时能够勇于挑战自我、超越自我。

  二、积分激励工作

  拒绝躺平,不吃大锅饭。在积分考核办法出台后,村居干部每日的工作成绩通过积分榜一目了然,大家你追我赶,谁也不想落后。工作状态由原本是“问题来找我”转变为“我去找问题”,主动地参与到农村环境整治、农路维修和企业安全监管等工作中,在几个月的工作坚持下来,明显感觉到通启桥村的河道清了、农路旁的杂草垃圾净了、路灯亮了、坑洼的农路平坦了,点点滴滴的变化不仅看在我们眼里,连村里的老百姓看见我们也都会竖起大拇指,夸赞一番。

  作为一名村干部,既然选择基层,就应扎根基层。党委政府的两套办法就是希望镇村干部能够身子沉下去,脚步迈下去,离开办公室,多去一线发现问题,解决问题。我会紧跟__镇党委政府的决策部署,努力干,踏实干,提升自己的工作能力,端正自己的工作态度,为老百姓办实事,办好事,争取赢得一个好口碑,树立一个好形象。

乡镇考核先进典型心得体会范文篇5

  不驰于空想,不骛于虚声。今年上半年,为进一步激发领导干部的干事热情,镇党委、政府制定执法人员、村居人员、机关人员《积分制绩效考核办法》和攻坚人才《积分制管理办法》,并在工作推进中不断优化完善。通过考核激励,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的机制,充分调动大家工作积极性,直面民生难题,解决群众急难愁盼。

  一、以考促干,成为工作的“行家里手”

  坚持考核引领,立足负责的镇区环卫工作,紧紧围绕考核办法,始终坚持一线工作法,每日对镇区环卫工作进行巡查,对保洁不到位的点位及时与环卫公司沟通,并对整改后的问题进行“回头看”,做好闭环管理;对群众投诉环卫保洁不及时等工单,现场核实情况,上半年共妥善处置回复20多份投诉工单;为进一步提升人居环境水平,共新建通海中学西侧和芝山广场东侧两处公厕,方便周边群众;6月份我镇开展“龙虾啤酒节”活动,带动经济发展的同时,极大丰富群众的夜间生活,感受浓浓的烟火气。为确保活动期间为群众提供良好的体验环境,我及时与环卫公司联系,做好活动期间的环境保障工作。

  二、以考促干,聚焦群众的“急难愁盼”

  干部干部,“干”字当头。上半年,我主动报名参加镇攻坚行动,不管是小区车库液化气瓶整治、散乱污整治,还是卫片拆除,都以钉钉子精神,敢于啃“硬骨头”、敢于当“热锅上的蚂蚁”。在散乱污清理整顿行动中,不理解的企业主从最开始的“闭门不见”到愿意主动与我们聊家常,我通过以真情换真心,深入剖析散乱污存在的安全隐患,最终顺利将长达十余年的散乱污堆场清理干净并复耕到位,顺应了周边群众的呼声的同时,美化了周边的环境。考核的初衷,不仅是让干部发现问题,更要解决好问题。入夏以来,河道浮萍一直是困扰周边群众的一大难题,浮萍导致水质恶化,甚至出现黑臭问题。为能解决这一难题,我与天星村村干部一起协助保洁人员清理河道,打捞浮萍。

  通过以考促干,不仅让我本人经风雨、见世面、长才干,更让我主动从群众的智慧中俯拾仰取,躬下身子、放下架子、舍下面子、主动融入群众,主动为群众办实事,营造“越干越会干、越干越想干、越干越能干”的工作氛围。

乡镇考核先进典型心得体会范文篇6

  今年以来,在镇党委领导的正确指导下,__镇的积分考核制度极大地调动了全体干部的干事热情。短短几月时间,镇区的面貌焕然一新。依托考核机制,镇区各类“散乱污”、违章建筑等情况得到了极大的改善,环境卫生情况也有了较大的进步。

  一、以率当先,激发干部队伍攻坚克难的精神斗志

  自去年10月来到__镇,作为中队负责人,我得到了很多历练的机会,在各项攻坚中不断提升自身的学习能力,努力完成攻坚任务。我冲锋一线带领队员参与废品收购点攻坚行动,清理废品收购点共120处;清理乱占用土地堆放木材约2000;处理新增违建约20余处,面积约600,清理存量违章约70处,面积约3000方;拆除卫片违章共约3200;拆除违规楼顶广告、落地广告约200平。

  二、以积分考核鞭策工作动力,历练求真务实的工作作风

  积分考核制度既匡正了干的导向,又形成了干的动力,在重、难、险任务面前让有理想、有担当的同志主动挑担子,担责任。通过攻坚任务积分考核评定,推荐、提拔优秀执法队员、执法辅助队员两名,分别担任中队指导员、副队长,激发团队你争我赶的干劲热情。积分考核机制鞭策我们要以钉钉子精神抓落实,在攻坚任务中要以务实的工作作风去担当,这为我们立足岗位、挺膺担当指明了方向、增添了斗志。

  在镇党委政府的决策部署下,我们有信心和决心,通过不懈的努力,全面履行好城市管理的各项职能,和__人民共建美好家园,真正践行“人民城市人民管,人民城管为人民”的宗旨理念,努力锻造执法队伍并使之成为“可以信任的一支队伍,百姓生活中可以依赖的一支队伍,急难险重时可以战斗的一支队伍”。

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