四官问题个人整改清单(4篇)

篇一：四官问题个人整改清单

　　2023年规划计划|2023年党风廉政建设工作要点

　　2023年党风廉政建设工作总体要求是：以为指导，仔细实行党的十九大精神、十九届中心纪委四次全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委七届六次全会、县纪委十五届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，深化推动落实两个责任，不断加强纪律作风建设，强化权力监督制约，切实解决四官四风等群众反映剧烈的突出问题，以改革创新精神不断推动全面从严治党向纵深发展。

　　一、仔细实行各级纪委全会精神和重要工作部署

　　1.仔细学习和贯彻中心纪委、自治区纪委和市纪委全会精神。

　　组织全体干部职工仔细学习十九届中心纪委四次全会、自治区纪委十届六次全会、市纪委七届六次全会、县纪委十五届五次全会精神。时刻提示干部职工心中有党纪国法，行动有纪律红线。引导广阔干部职工自觉在思想上政治上行动上同

　　x保持高度一样，自觉维护...、维护...。

　　2.仔细实行各级纪委重大决策部署。

　　根据主体责任落实总体要求，仔细履行班子主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员一岗双责责任坚决贯彻中心、自治区党委和市委、县委决策部署，做到x提倡的坚决响应，x确定的坚决执行，x禁止的坚决不做，坚决反对和订正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、圈子文化，坚决反对搞两面派、做两面人。

　　二、突出政治建设，严明政治纪律和政治规则

　　3.加强纪律教化。

　　把学习贯彻党章、廉洁自律准则和纪律处分条例等党内法规作为重要任务，纳入理论中心组学习安排、党员教化培训安排。仔细开展各种形式党性教化，进一步树牢四个意识，增加四个自信。

　　4.肃穆党内政治生活。

　　严格执行党的路途方针政策、.集中制、党内政治生活若干准则和请示报告、三会一课、组织生活会、.评议党员等党

　　内制度，严明政治纪律和政治规则。

　　严禁不请示报告、三会一课造假、假过组织生活、过假组织生活等问题。

　　5.强化党内法规执行。

　　严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，进一步修订完善我局三重一大制度并抓好落实，全面接受纪检组监督检查。

　　三、压紧压实主体责任，不断增加全面从严治党的内生动力

　　6.加强组织领导。

　　局班子全面负责党风廉政建设和反腐败各项工作，支部书记要履行好全面从严治党第一责任人责任，敢抓敢管、真抓真管，刚好有效把责任传导给全部班子成员。每季度组织召开一次专题会议，探讨当前党风廉政建设形势，听取分管领导党风廉政建设工作进展状况，部署下一阶段党风廉政建设详细工作。

　　7.实行责任清单管理。

　　依据我局实际状况，适时修订和完善两个责任清单，实行台账式管理。督促各队室制定符合实际的两个责任清单，强化督促检查，解决责任虚化空转问题。

　　四、驰而不息订正四风，完善作风建设长效机制

　　8.严防四风问题反弹回潮。

　　仔细实行...关于进一步订正四风、加强作风建设的重要批示精神，严格贯彻执行中心八项规定及实施细则精神、自治区、市、县关于实行中心八项规定精神加强作风建设的详细方法相关要求，严防形式主义、官僚主义新型表现形式出现。

　　9.扎实做好巡察整改。

　　要坚决政治方向，牢记政治责任，强化政治担当，全力协作各级巡察反馈看法的整改落实，加大群众反映剧烈的问题整改力度，列出整改清单，开展督促检查，确保机关作风持续不断好转。

　　10.聚焦作风问题开展专项整治。

　　把整治形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务，通过推

　　动集中整治工作向纵深发展，实现群众反映剧烈的突出问题得到有效治理。

　　在全县城市管理综合执法领域有针对性的开展民生领域专项整治工作，同时要形成长效机制，切实根治城市管理工作中涉及到的民生问题。

　　将整治四官问题与整治形式主义、官僚主义，民生领域专项整治相结合，深化整治局各队室干部中懒官、庸官、乖官、巧官问题，肃穆查处不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题。

　　11.发挥优良传统文化和道德感召力。

　　加大勤廉典型学习宣扬教化力度，用正面典型鼓舞人、激励人，引导党员干部既遵规守纪又崇德向善，自觉培育高尚道德情操，主动抵制不良风气。大力弘扬社会主义核心价值观和中华民族优秀传统文化，弘扬真善美、抑制假恶丑。

　　五、加强日常监管，努力营造风清气正政治生态

　　12.当好廉洁自律表率。

　　班子成员要带头遵守党纪国法和廉洁自律准则，带头落实八项规定以及相关配套规定，带头执行.集中制，带头落实三重一大集体决策制度、一把手末位表态制度，强化廉政风险防控。

　　自觉做到从严管理亲属和身边工作人员，自觉申报个人有关事项，接受组织和群众监督。

　　13.签订党风廉政责任书。

　　严格实行签字背书制度，支部书记与班子成员、分管领导与队室负责人之间分别签订党风廉政建设责任状，形成层层传导压力的工作格局。

　　进一步增加分管领导和队室负责人落实党风廉政建设的责任感，不断增加廉洁从政意识和拒腐防变实力。

　　14.开展谈心谈话。

　　全年在班子成员之间、班子成员和队室负责人之间、班子成员与党员干部之间组织开展2次谈心谈话，谈心谈话要以实事求是、开诚布公、有的放矢为原则，以发觉问题、了解问题、解决问题为目的，进一步增进沟通理解，转变作风建设。

篇二：四官问题个人整改清单

　　巡察组巡查整改进度报告

　　巡察组巡查整改进度报告

　　保整改工作取得实效，结合实际，成立了以主要负责领导为组长，责任领导为副组长，各负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。下面是为大家整理的巡察整改报告资料，欢迎参阅。

　　根据旗委巡察工作统一部署,20________年11月15日至20________年________月________日，旗委第一巡察组对我机关党组进行巡察。2021年________月________日向人大机关党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　巡察整改整体工作推进情况

　　(一)明确职责，落实责任

　　为确保整改工作取得实效，结合实际，成立了以主要负责领导为组长，责任领导为副组长，各负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。

　　(二)认领问题，谋划整改步

　　人大机关党组领导班子结合反馈问题情况认真研究制定了《阿巴嘎旗人大机关党组落实旗委第一巡察组反馈意见整改方案》，把为期三个月巡察整改工作结合实际情况，2021年3月17日召开党员大会，传达《阿巴嘎旗党委第一巡察组<关于巡察人大机关党组的反馈意见>的通知》，通过学习领会会议精神，认真研究分析^p反馈意见，制定了整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单，经会议审定，于2021年

　　5月15日报送至旗纪委监委，并抄送至第一巡察组和旗委组织部。人大机关党组根据整改工作方案，全力推动问题整改，同时举一反三、纠建并举，完善相关制度机制，推动整改措施落实到位。

　　巡察反馈问题整改落实情况

　　人大机关党组按照6个方面11项巡察反馈意见，认真检视存在的问题，细化为24个具体问题，针对性地提出40个具体措施，做到责任到人，层层传导压力，确保反馈意见整改到位，逐步形成提升人大机关党组各项工作水平的长效机制。

　　(一)党的政治建设方面

　　政治敏锐性不强，党组部署工作不够有力。

　　整改措施召开党组会议对学****关于内蒙古工作重要讲话和重要指示批示精神进行专题研究部署，组织全体党员干部进行集中学习。同时，党组成员结合个人思想和工作实际，安排一定时间自学。党组成员每人撰写1篇心得体会，增强学习的针对性和实效性，推动***关于内蒙古重要讲话重要指示精神入心入脑。明确责任分工，把机关党建工作纳入党组会议日程，每季度研究一次党建工作，规范发展党员和积极分子的相关程序。严格执行“三重一大”流程，及时与驻机关纪检组沟通协调，邀请参加会议，便于纪检组了解机关动态。针对不重视巡察工作的问题，党组及时召开全体党员大会，传达巡察反馈意见

　　及要求，增强全员对巡察工作的认识和重视。

　　整改情况召开了党组会议，对学****关于内蒙古工作重要讲话和重要指示批示精神进行专题研究部署，组织全体党员干部进行了集中学习。同时，党组成员结合个人思想和工作实际，安排了一定时间自学。党组成员每人撰写了1篇心得体会，明确了责任分工，把机关党建工作纳入到了党组会议日程，每季度研究一次党建工作，已规范好发展党员和积极分子的相关程序。严格执行了“三重一大”流程，与驻机关纪检组沟通协调，邀请参加会议，针对不重视巡察工作的问题，党组及时召开了全体党员大会，没有参加巡查动员大会的党员说明了情况。

　　未严格贯彻落实上级文件精神，专项工作开展不扎实、不到位。

　　整改措施重新组织干部学习“四官”问题净化机关政治生态行动相关文件精神，深入开展谈心谈话，每人撰写一篇心得体会，及时整理问题清单和制定整改措施。成立扫黑除恶工作领导小组，落实好2021年度扫黑除恶各项要求。干部之间围绕“形式主义”“官僚主义”十种表现专项活动及“雁过拔毛”式腐败问题开展谈心谈话，查摆自身不足。

　　整改情况组织学习了“四官”问题净化机关政治生态行动相关文件精神，深入开展谈心谈话，每人撰写了一篇心得体会，成立扫黑除恶工作领导小组，干部之间开展了围绕“形式主义”“官僚主义”十种表现专项活动及“雁过拔毛”式腐败问题开展谈心谈话。

　　(二)党的思想建设方面

　　党员教育不严谨。

　　整改措施今后要求在职党员干部和入党积极分子都参加学习，无学习笔记的党员和积极分子要从20________年年初开始补学习笔记，同时让他们每人写份学习心得和思想汇报。

　　整改情况要求在职党员干部和入党积极分子都参加了学习，无学习笔记的党员和积极分子从20________年年初开始补起了学习笔记，同时每人写了一份学习心得。

　　对意识形态工作认识、落实、监督不到位。

　　整改措施一是要高度重视意识形态工作，及时调整意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入人大机关工作之中，经常开展意识形态工作。

　　二是加强阵地管理，申请公众平台，指定专人负责。增强领导干部对意识形态工作的认识。

　　整改情况已调整好意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入了人大机关工作之中。积极申请公众平台，指定专人负责。

　　(三)党的组织建设方面

　　党组监督职责不到位，支部抓党建工作不力。

　　对制度建设的认识不足。

　　整改措施按“三重一大”制度制定，不设立党支部委员;及时更新制度及指导思想，及时学习深透;健全制定考勤及公车管理制度，专委会工作制度;严格执行《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员考勤考核管理的通知》，按规定及时做好签到表记录和出勤情况汇总表。

　　整改情况按“三重一大”制度制定，不设立党支部委员;及时更新了制度及指导思想，学习深透;健全制定了考勤及公车管理制度，专委会工作制度;严格执行《关于进一步加强和规范机关事业单位工作人员考勤考核管理的通知》，按规定做好签到表记录和出勤情况汇总表。

　　(四)党的作风建设方面

　　公文处理不规范。

　　整改措施严格按照《党政机关公文处理工作条例》行文，指派专人负责文件管理工作，严格审签制度。组织文秘人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》，提高他们的自身素质和业务能力，确保今后工作中不在出现此类失误。结合工作实际，增设专职翻译人员,进一步加大蒙汉文并行力度。

　　整改情况严格按照《党政机关公文处理工作条例》行文，已派专人负责文件管理工作，严格审签制度。组织文秘人员认真学习《党政机关公文处理工作条例》，提高他们的自身素质和业务能力，结合工作实际，增设了专职翻译人员。

　　财务管理不规范。

　　整改措施根据财务管理制度相关要求，对支付费用无明细、无发票、签字不规范等问题，要求能补齐的及时补，不能补的写说明，以此为戒，加大财务管理，严格规范报销手续。对代表不能亲自领补贴签字的，按要求由苏木镇人大**经代表本人同意委托可代领，委托说明随领取表入账。

　　整改情况根据财务管理制度相关要求，对支付费用无明细、无发票、签字不规范等问题，能补齐的已补齐，不能补的已写好了说明，加大了财务管理，已严格规范报销手续。对代表不能亲自领补贴签字的，按要求由苏木镇人大**经代表本人同意委托可代领，委托说明随领取表入账。

　　(五)党的纪律建设方面

　　党内政治生活不够严肃。

　　整改措施一是按照《中国共产党章程》规定，严格落实“三会一课”制度，按时召开党员大会、支部会，讲党课。

　　二是按照《中国共产党章程》有关要求，2021年开始规范民主生活会，按要求写个人对照材料，先指出问题、后肯定，说明个人情况、整改落实情况。完善《组织生活会民主评议党员情况报告》等相关材料和笔记。

　　三是2021年开始按照《中国共产党章程》要求，组织召开组织生活会，完善相关材料和笔记。

　　四是2021年开始每月组织开展主题党日活动，完善相关材料和笔记。

　　整改情况按照《中国共产党章程》规定，严格落实“三会一课”制度，按时召开了党员大会、支部会。完善了《组织生活会民主评议党员情况报告》等相关材料和笔记。2021年开始每月组织开展了主题党日活动，已完善相关材料和笔记。

　　(六)反腐败工作方面

　　10.主体责任履职不力。

　　整改措施加强机关党风廉政建设，提高认识，特别是细化党员领导干部责任分工，定期开展警示教育，结合身边人身边事违纪违法案例以案说法，加强日常学习监管。及时更换单位出纳人员，按照财务管理制度要求，做好银行存款账和现金日记账的账目工作。制定机关车辆管理办法，已设计印发车辆修理、加油通知单和洗车登记表，做好日常监督审批手续。

　　整改情况制定了党员领导干部责任分工，开展了警示教育。已更换单位出纳人员，按照财务管理制度要求，做好银行存款账和现金日记账的账目工作。制定机关车辆管理办法，已设计印发车辆修理、加油通知单和洗车登记表，做好日常监督审批手续。

　　1“一岗双责”重视程度欠缺。

　　整改措施高度重视党风廉政建设工作，严格执行《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，每半年部署一次工作，涉及党建工作重大事项，随时召开党组会议，做好会议记录。指派专人负责“三务”公开和党风廉政相关材料的审核把关工作。落实党组书记抓党建第一责任人，班子成员“一岗双责”责任制，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实，通过集中学习，加深全体干部职工对此项工作的认识。

　　整改情况严格执行《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》，每半年部署一次工作，涉及党建工作重大事项，随时召开了党组会议，做好了会议记录。指派专人负责了“三务”公开和党风廉政相关材料的审核把关工作。

篇三：四官问题个人整改清单

　　关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动的问题清单

　　关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动的问题清单

　　为深入贯彻落实____党委《关于进一步净化政治生态的意见》和____纪委《深入整治“四官”问题净化机关政治生态的行动方案》以及__委、__纪委监委《关于开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动、净化机关政治生态的实施方案》的要求，着力营造风清气正的机关政治生态，按照__委安排部署，__纪委监委决定在全__范围内开展规范党内政治生活、“四官”问题、廉政风险排查防控专项治理行动，为确保我__三个专项治理工作取得实效，畅通举报渠道，拓宽线索来，主动接受广大干部群众监督，现就有关通告如下：

　　一、专项整治重点

　　（一）规范党内政治生活

　　1.政治纪律和政治规矩方面。

　　一是党的意识和党员意识淡化，对党的主张妄加评论、胡乱猜测，不加辨别、随意传播，公开发表违背党的理论和路线方针政策的言论。

　　二是执行党章党规不坚决，搞变通做“选择题”、打折扣做“简答题”，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策。

　　三是在党内拉私人关系、培植个人势力，搞小圈子、小团伙，拉帮结派，结成利益集团。

　　四是向党组织报告和反映情况不真实，搞弄虚作假、虚报浮夸，隐瞒实情、报喜不报忧，搞“两面派”、做“两面人”。

　　五是信仰宗教，搞封建迷信活动。

　　2.严格党的组织生活制度方面。

　　一是组织生活制度落实不严格，学习教育、民主生活会、警示教育形式化、庸俗化，敷衍了事、应付检查；

　　“三会一课”不按要求开展或造假等。

　　二是领导干部以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活流于形式，“点卯”应付，抄袭党课讲稿，找人代写笔记。

　　三是搞党内无原则“一团和气”，批评和自我批评“甜味”过重，“辣味”不足，谈心谈话制度不经常，交流思想不坦诚、交换意见不深入。

　　四是组织观念不强，请示报告制度执行不到位，报告工作“报喜不报忧”，个人有关事项及请销假不按时报告、不如实报告或隐瞒不报。

　　五是党员交纳党费自觉性不强，党费使用和管理不公开不透明。

　　3.坚持民主集中制原则方面。

　　一是以其他形式取代党委（党组）的领导，决定重大问题，议事规则和决策程序形同虚设，报告工作和接受监督制度不落实，独断专行、各自为政，议而不决、决而不行、行而不实。

　　二是全局观念和责任意识不强，违背集体决定而自作主张、自行其是，当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说，当面一套、背后一套。

　　三是主要负责同志听不得不同意见，不能正确对待少数人意见，搞一言堂甚至家长制。

　　四是以集体决策名义集体违规。

　　4.坚持正确选人用人导向方面。

　　一是党的干部政策执行不力，搞任人唯亲、亲亲疏疏，封官许愿、跑风漏气、收买人心，个人为干部提拔任用打招呼、递条子。

　　二是在选人用人上搞“萝卜招聘”、“带病提拔”、“近亲繁殖”。

　　三是干部选拔任用工作纪实制度落实不到位，部分环节操作不规范、走过场，考察评价干部不实事求是。

　　四是把党的干部当私有财产，要求别人惟命是从，甚至办理违纪国法的事情。

　　五是党内同志交往关系不纯洁、不规范，领导干部对党员颐指气使，党员对领导干部阿谀奉承。六是违反规定超职数配备干部或提高干部职级待遇问题。

　　（二）整治“四官”问题

　　1.“懒官”问题。

　　一是思想懒惰、精神萎靡，对中央、自治区党委、市委和__委各项政策精神不学习不了解，对工作新部署新要求不研究不掌握。

　　二是不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”。

　　三是工作不积极不主动，办事拖拉，效率不高，习惯“攒一批”再办。

　　四是遇事等待观望、推诿扯皮，议而不定、决而不行。

　　五是接受工作任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工作虚于应付、缩手缩脚。六是对上级安排部署贯彻不及时、落实打折扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派，或者以会议落实会议，以文件落实文件。

　　2.“庸官”问题。

　　一是干工作没有“成绩单”意识，不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平。

　　二是不注重学习理论业务，能力不强、本领欠缺，“自命不凡”又毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当完不成任务的“正当理由”。

　　三是观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规。

　　四是缺乏主动钻研精神，摆老资格、旧成绩，躺在功劳簿上过日子，站着位子“当摆设”。

　　3.“乖官”问题。

　　一是对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错。

　　二是奉行好人，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度默然、听之任之。

　　三是回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多言，唯恐言多语失。

　　四是把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”。

　　五是大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当。六是干工作光说不练，表态多、调门高，行动少、落实差。七是不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。

　　4.“巧官”问题。

　　一是处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵。

　　二是干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出成绩。

　　三是习惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么。

　　四是思想作风不正，自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”。

　　五是政治意识缺失，当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。

　　（三）廉政风险排查防控

　　1.落实乡镇和__直单位党委（党组）主体责任方面。

　　一是未根据单位内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等要求，编制“权力清单”、“责任清单”、“职权目录”、“权力运行流程图”，或制定的相关清单、目录等严重脱离实际，没有可操作性。

　　二是组织开展廉政风险查找工作不实、应付了事，致使权力过于集中、运行程序不规范、自由裁量幅度过大等可能造成权力滥用的问题仍不能有效解决。

　　三是对廉政风险等级评定审核把关不严，对不同等级的廉政风险未做到分级管理、分级负责、责任到人。

　　四是根据廉政风险制定的防范措施针对性、可操作性不强，“上下一样粗”；对防范措施的落实没有制定相关制度机制，狠抓执行上不到位、有差距；岗位廉政教育开展不够或形式单一，致使单位党员干部防范意识不强，廉洁从政的自觉性不高，频繁出现相关信访举报问题。

　　五是未以年度为周期或结合经济社会发展、行政职能转变和党风廉政建设新要求，根据法律法规和规章制度等，对廉政风险实行动态监控，及时调整、完善廉政内容、等级和防控措施。

　　2.落实乡镇纪委和派驻机构监督责任方面。

　　一是对所（驻）在单位“权力清单”、“责任清单”及廉政风险点排查工作的监督督促不力，不能严格按照时限要求优质高效完成排查，对党委（党组）的排查过程监督不到位，对排查结果审定不严。

　　二是对所（驻）在单位廉政风险排查防范工作的检查、指导、考核不到位，具体工作开展不扎实，形式、官僚问题未得到有效遏制。

　　三是在助推廉政风险排查防范工作上监督执纪问责力度不够，推动工作不能一以贯之，上面有检查就“动一动”，反之，就“不闻不问”。

　　四是对廉政风险排查防范落实情况监督停留在表面，不管措施是否合理、是否科学、是否具有可操作性，不管执行落实是否到位、是否见到实效、是否达到举一反三的效果，致使监督工作敷衍了事、消极应付。

　　五是促进廉政风险排查防范工作督促整改、建章立制方面不深入思考、主动作为、总结经验，自查、定期检查组织不及时，检查评估的针对性和有效性不强。

篇四：四官问题个人整改清单

　　2022最新党风廉政建设形势分析报告

　　中共__总支委员会：

　　为进一步落实党风廉政建设责任制，强化__党支部主体责任和主要负责人一岗双责，认真贯彻***、中央纪委和自治区、兵团关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，____年_月_日，__党支部召开党风廉政建设形势分析研判会，认真听取上半年党风廉政建设工作的开展情况和存在的问题。分析研判会由支部书记主持，全体党员和两公司关键岗位人员参加，重点研究存在的问题及整改措施。现将党风廉政建设分析会的情况报告如下：

　　一、党风廉政建设工作开展情况

　　(一)落实责任机制，构建惩治和预防腐败体系

　　按照党风廉政建设责任制的规定，建立健全了由支部书记任组长的党风廉政建设责任制工作领导机构，签订了党政主要负责人对各部门负责人的《党风廉政建设责任书》，切实把党风廉政建设责任制工作纳入总体工作部署，细化目标管理，做到了与生产经营和其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(二)强化主责主业，执纪监督问责扎实推进

　　一是强化重大决策监督，严格落实三重一大议事规则，杜绝一言堂和拍板制。二是狠抓政治纪律监督，把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，维护党章的权威性和严肃性。三是突出政风肃纪监督，实行常态化监督检查

　　中央、自治区党委、兵团党委关于改进作风、密切联系群众相关规定精神的落实，对八项规定开展自查自纠。

　　(三)加强宣传教育，营造崇廉尚洁文化氛围

　　一是开展党风党纪主题教育，支部书记带头讲廉政专题党课;二是强化案例警示教育，学习兵团纪委关于违反组织纪律的通报，利用短息群发平台在重大节假日发送廉政短信;三是认真开展谈话教育，严格执行领导干部廉政谈话、干部约谈等制度。四是深入推进廉政文化建设，在各办公室悬挂廉洁文化展板，通过微信平台推送文章链接，积极组织投放党风廉政稿件，上半年党风廉政专题稿件刊稿4次。

　　二、工作中存在的问题

　　一是个别人对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不到位，把党风廉政建设责任制等同于其他单项工作，淡化了责任意识。

　　二是个别党员干部在作风建设方面还存在廉洁自律意识不强、工作方法简单、服务效能低下等问题。

　　三是党风廉政建设和反腐败斗争的机制和制度需进一步完善，制度的执行还不够到位，仍有个别部门存在对一般事项、重大事项的界定标准不明确的问题。

　　四是廉政宣传教育力度不够，方式单一，不够灵活。

　　五是少数部门对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。

　　针对这些问题，我们在今后的工作中，将按照兵团纪委和集团党委、纪委的部署和要求，以高度的政治责任心和良好的精神状态，严格执行党风

　　廉政建设责任制，全面推进惩治和预防腐败体系建设。

　　三、今后努力的方向

　　(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制

　　加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，始终强化把党风廉政建设工作作为一把手工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。

　　(二)注重教育，提高党员干部职工廉洁自律意识

　　加强思想道德教育，提高党员干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础。一是加强学习，提高党员干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。以案说法，及时提醒，常敲警钟。

　　(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制

　　制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。要始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全各项管理制度。修改和完善财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范管理，加强作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作。二是继

　　续推行党务、政务公开制度。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了五个必须公开和五个明确。通过公开，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变门难进、脸难看，事难办等作风。

　　____上半年，市人民政府办公室深入贯彻党的十九大和十九届中纪委三次全会、自治区纪委十届五次全会和市纪委四届五次全会精神，按照党风廉政建设和反腐败工作相关部署要求，深入推进全面从严治党，持续深化作风建设，不断健全制度机制，在持续加强和改进作风建设中，营造了风清气正的良好干事创业环境。现将市人民政府办公室____上半年落实党风廉政建设工作分析研判如下：

　　一、党风廉政建设工作开展情况

　　(一)落实管党治党政治责任，强化政治建设统领。

　　1.强化组织领导，推动责任落实。系统安排部署了党建及党风廉政建设工作，制定下发了《____年度党建工作要点》，明确了党建、党风廉政建设和反腐败工作全年工作任务。上半年组织党组中心组学习9次，党员干部集中学习21次，准确及时传达党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件精神以及典型案例通报，加强教育引导，对于相关政策及上级部署做到了及时学习，迅速传达。

　　2.健全工作机制，加强日常监督管理。坚持一把手负总责，班子成员一岗双责工作机制，强化日常监督，坚持抓早抓小，防患于未然。上半年，市人民政府办公室党组书记与各党组成员和各基层党支部书记开展集体谈话1次，党组成员分别与分管科室负责人谈话1次，听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报1次。

　　3.强化督查调度，提升工作效率。修订完善了《人民政府督查工作制度》、《人民政府领导批示事项和重要会议议定事项督查工作规程》和《人民政府专项督查工作规程》，对各旗区人民政府及各部门单位《政府工作报告》目标任务完成情况及政府领导批示事项、重要会议议定事项和全市经济社会各专项工作贯彻落实情况进行督查与调度。上半年，共督查调度《政府工作报告》目标任务完成情况2次，督查调度亿元以上项目推进完成情况30余次，印发市人民政府常务会议《落实与反馈》12期，督查调度人大建议与政协提案办理情况20余次，确保了市人民政府各项工作目标顺利有序推进。

　　(二)集中开展专项整治，持续深化作风建设

　　1.严格落实中央八项规定精神。坚持正风肃纪，严格落实中央八项规定及实施细则精神，严格执行公务接待标准，对处级以上领导干部配备公务用车、全体干部职工配备办公用房情况和公务接待等事项进行了自查和规范。目前，市人民政府办公室机关有公务用车12台，使用时能严格履行用车审批手续，公车节假日按规定停库封管，杜绝了公车私用现象。按照干部办公用房面积标准，市人民政府办公室机关对办公用房使用情况进行了1次调整规范，目前，领导干部和干部职工办公用房在使用面积上无超标使用现象，贴合标准。严格执行公务接待制度，公务接待活动一律安排工作餐。严格控制一般性费用支出。牢固树立过紧日子思想，凡属于政府采购目录内物品，按政府采购的相关程序和要求执行。全面推行无纸化办公，提升工作效率，规范办公流程，促进政务办公标准化、节约化、便捷化。

　　2.集中开展形式主义官僚主义和四官问题集中整治。

　　认真贯彻落实____***关于坚决整治形式主义、官僚主义系列重要讲话和批示精神，按照中央纪委、自治区纪委和市纪委监委要求，及时制定《关于深入整治四官问题净化机关政治生态行动方案》和《形式主义、官僚主义和四官问题整改清单》，梳理了存在问题，明确了整改措施及完成时限，并于4月9日组织召开党风廉政工作暨四官问题专项整治动员部署会，要求领导班子成员及机关各科室和所属单位对照整治重点和整改清单，对存在的问题能够立即整改的，要立行立改，需要时间整改的，要制定方案限期进行整改。针对突出问题和薄弱环节，要深入分析原因，健全制度机制，解决一个问题、规范一项工作、完善一批制度，要推动四官问题整治常态化、长效化。截至目前，共整改完成形式主义、官僚主义和四官方面问题14条。

　　3.集中开展民生领域专项整治工作。及时制发《开展民生领域专项整治实施方案》，明确整治重点，方法步骤及工作要求。要求机关各科室及所属各单位对照整治重点，认真查找梳理问题线索，列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保各类各项问题整治到位。

　　4.集中开展扫黑除恶专项斗争。按照市纪委监委工作部署，加大扫黑除恶专项斗争宣传力度，组织全体干部进行集中学习，同时，利用门户、微信公众平台、电子屏幕等媒介，并在办公楼醒目位置制作展板等，集中宣传扫黑除恶专项斗争工作，营造开展扫黑除恶专项斗争浓厚氛围。5月23日，及时组织召开扫黑除恶专项斗争专题工作部署会议，对扫黑除恶专项斗争有关讲话和会议精神进行传达，并安排部署市人民政府办公室扫黑除

　　恶专项斗争工作。要求机关全体干部职工进一步提升思想认识和政治站位，把握主攻方向，强化工作措施，把推进扫黑除恶专项斗争作为增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护的实际行动，始终保持扫黑除恶高压态势。

　　(三)坚持正确选人用人导向，选好用好干部

　　1.坚持党管干部原则，严格把好选人用人关。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，从严规范干部选任工作。____年上半年，新提拔任用正科级干部7名，调任正科级干部3名，从资格审查到党组讨论决定，严格按照规定程序，已报市委组织部备案。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，对8名副职人选按照民主测评、个别谈话、征求意见、查阅档案、了解干部群众以及纪检部门意见建议等程序进行了考察。

　　2.严格落实干部个人事项报告制度，坚决防止带病提拔。严格落实《__共产党重大事项请示报告条例》，按照干部管理权限，25名县处级干部按要求向市委组织部报告了个人有关事项，107名在编在岗科级及以下干部按要求向市纪委监委派驻市人民政府办公室纪检监察组报告了个人事项，自觉、主动接受监督。

　　(四)健全工作机制，确保各项工作高效运转

　　____年，对《预决算公开工作制度》、《机关工作人员旅差费报支规定》、《机关工作人员下基层工作制度》、《大宗物资购置与管理办法》、《机关工作人员出差及出国审批制度》等多项制度办法等进行修订完善，规范做好人员管理、财务支出等各类各项工作。严格落实政务公开制度，对三公经费、预决算、干部任职等按事项在门户予以公开，自觉接受群众监督。加

　　强和规范党务公开工作，及时制发《关于进一步加强和规范党务公开工作的通知》，编制党务公开目录，成立党务公开领导小组，对公开内容进行细化，明确了公开范围、方式、时限、程序。

　　二、存在的问题

　　(一)落实主体责任方面

　　1.部分领导干部思想上认识不到位，主体责任需加强。部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，没有站到全局来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，没有融入到日常业务工作中去。

　　2.缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒制度需要完善。党务、政务透明度略有不足，公开的程度和范围还需加强。

　　3.机关纪检监察职能不专，作用发挥不明显。目前，机关未单独设立纪检监察机构，党风廉政建设和反腐败工作由机关党委负责，且人员配备不足，党建、党风廉政和反腐败工作量大且琐碎，导致工作被动，缺乏创新，部分工作还停留在表面上。

　　4.基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，落实主体责任弱化。部分基层党组织支委成员责任意识不强，党建及党风廉政建设工作浮于表面，被动应付现象明显。

　　(二)执行作风建设有关规定方面

　　从总体上看，机关作风主流是好的，作风建设的成效是显著的，群众反响也普遍较好。但机关干部作风还有些不适应形势和任务的要求。一是有的干部缺乏学习紧迫感、自觉性和主动性，有的知识结构老化，学用结合不紧，造成与实际工作脱节，能力不适应岗位要求;有的干部开拓创新意识不足，思想因循守旧，缺乏锐气，满足于贯彻上级指示精神，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化研究新情况解决新问题。二是部分干部职工忙于日常行政工作，参与主体党日和集中学习的时间较少，知识更新的不及时。三是有些干部节约意识淡薄，在用水、用电、办公用品等方面仍存在浪费现象。

　　(三)三重一大事项方面

　　对三重一大各项制度的重视程度不足，集体决策等相关制度还需进一步完善;公开内容与事项还需要进一步丰富。

　　(四)业务工作领域存在的重要廉政风险方面

　　党风廉政工作暨四官问题专项整治动员部署会召开后，市政府办公室及时梳理了存在问题，明确了整改措施及完成时限，科级以上干部全部填写了《领导干部廉政风险排查及防控措施表》。截至目前，共整改完成形式主义、官僚主义和四官方面问题14条。

　　三、下一步工作计划

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