党支部领导班子问题整改清单(8篇)

篇一：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部问题清单及整改措施

　　一、党支部问题清单

　　1.党员发展工作不到位：党支部未能按照党章和党组织工作制度的要求，积极开展党员发展工作，导致党员队伍的数量和质量出现问题。

　　2.党内组织生活薄弱：党支部组织生活形式单一，缺乏活力和吸引力，党员参与度不高，无法有效提升党员的思想觉悟和组织纪律性。

　　3.党组织建设不健全：党支部在组织架构、制度建设、干部培养等方面存在不足，导致党组织的凝聚力和战斗力不强。

　　4.党员教育培训不到位：党支部在党员教育培训方面存在滞后和不规范的问题，无法满足党员的学习和成长需求。

　　5.党风廉政建设不够扎实：党支部在党风廉政建设方面存在问题，如存在违纪违法行为、不作为、懒政怠政等现象。

　　二、整改措施

　　1.加强党员发展工作：建立健全党员发展工作制度，明确发展对象和标准，加强对入党积极分子的培养和考察，提升党员队伍的质量。

　　2.创新党内组织生活形式：丰富党组织生活内容，组织形式多样化，注重党员思想交流和学习，提高党员参与度和凝聚力。

　　3.完善党组织建设：优化党支部组织架构，明确各职责，建立健全党支部工作制度，加强干部培养和选拔机制，提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　4.加强党员教育培训：建立完善的党员教育培训体系，组织定期的党课和培训活动，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。

　　5.强化党风廉政建设：建立健全党风廉政建设制度，加强党员教育和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的党内政治生态。

　　以上是针对党支部问题清单及整改措施的详细内容。通过加强党员发展工作、创新党内组织生活形式、完善党组织建设、加强党员教育培训和强化党风廉政建设等措施，可以有效解决党支部存在的问题，提升党组织的凝聚力和战斗力，推动党的事业不断向前发展。

篇二：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部自查整改问题清单六篇

　　一、党支部自查整改问题清单

　　1、没有建立完善的党组织纪检监察工作制度，对违纪违法情况处理不力。

　　2、党员干部思想认识不够明确，教育引导不到位，一些党员干部存在脱离群众、消极懈怠等问题。

　　3、党支部组织生活不规范，会议记录不完善，报告材料不及时。支部会议中不注重发扬民主，存在个别党员发言机会少、表达意见不尽充分等问题。

　　4、组织纪律不严，党员干部被违纪违规的情况搞得视而不见，或是“老问题”未完全整改。

　　5、党员干部作风不实，对档案积案积压不够重视，工作日志不及时填写、存档整理不规范、倒查不到位。

　　二、党支部自查整改问题清单

　　1、党支部工作存在消极应付、浅层次的现象；

　　2、会议内容形式单一，缺乏互动，不利于党员干部思想政治认识的提升；

　　3、党员干部思想认识水平参差不齐，缺乏思想教育，存在部

　　分人追求名利、脱离群众的现象；

　　4、工作报告和材料编写不规范，存在严重的表述和文字失误，不利于信息交流；

　　5、党支部工作不够有序，工作计划和安排不够合理，影响支部的工作效率。

　　三、党支部自查整改问题清单

　　1、党员素质稳定不高，动态化不足，需要加强党员教育和培训；

　　2、党内政治生活不稳定，需要加强基层党员干部培训，加强党员思想建设；

　　3、党员干部不健康，党内生态环境不够清新，需要筛选党员干部，加强群众思想教育；

　　4、党支部工作不足，需要加强对常规党务工作的管理，加强工作实效；

　　5、党员干部对党组织和党的工作缺乏认同和理解，需要提高思想意识，加强党员干部培养。

　　四、党支部自查整改问题清单

　　1、党支部学习教育不够深入，学习党的理论和政策不够充分；

　　2、党支部存在形式主义的现象，会议内容单一，工作报告缺乏情况剖析和问题分析；

　　3、党支部的信息收集不够广泛，没有及时掌握全局情况，需要加强信息搜集和整理；

　　4、党员干部工作责任制不够到位，考核结果不够公正、公开，需要建立完善的考核体系；

　　5、部分党员干部政治觉悟不够高，对党的政策和组织缺乏深刻的理解和认同。

　　五、党支部自查整改问题清单

　　1、党员干部政治意识不强，个别党员思想上退步，一些党员干部不够团结、积极，影响了党组的工作开展。

　　2、党支部的决策权力不够集中，部分党员干部缺乏主动性和创造性。

　　3、会议内容过于单调，不够组织形式多样化，缺乏互动。

　　4、党支部内部的沟通不够充分，个别党员干部之间存在交流不畅的情况。

　　5、党支部对党员成长不够重视，培养工作不够细致，存在对干部人才的挖掘和培养不够统筹和协调的问题。

　　六、党支部自查整改问题清单

　　1、党员意识不够强烈，有些党员不够自觉地履行党员权利和义务。

　　2、支部工作思路不够明晰，指导性不够强，导致支部工作需要得到进一步改进。

　　3、党员思想存在波动，需要在思想教育和思想工作上加大力度。

　　4、支部工作存在不足，聚焦化解矛盾、推动发展等方面的任务，有待于进一步的改进完善。

　　5、支部负责人对工作推进的管理态度不够科学、严密，有待于进一步的完善。

篇三：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部领导班子问题清单及整改措施范文

　　党支部是党的基层组织中最为重要的一个组织。对于一个支部而言，组织上具有明确的领导班子，以此带领党员干部共同完成党的任务，实现共产主义理想，具有极其重要的作用。但是，在现实生活中，党支部领导班子中也会存在一些问题，这些问题极大地影响了党员干部的工作作风和党支部的工作执行情况。因此，为了更加有效地落实好党的工作，就需要对党支部领导班子问题进行深刻的分析，并制定出相应的整改措施。

　　一、党支部领导班子问题清单

　　1.党支部理论水平偏低。当前，由于党员干部工作繁忙，缺乏时间进行理论学习，导致党支部的理论水平偏低，不能很好地引领支部党员干部。

　　2.支部党员干部整体素质较低。由于支部党员干部整体素质较低，导致他们不能够很好地保持政治觉悟，不能够积极履行党的任务。

　　3.支部党员干部工作积极性不高。支部党员干部在平时的工作中，并没有积极性去完成党的任务，导致了工作成效的下降。

　　4.支部工作执行不力。党支部的工作执行力度不够，导致工作进展缓慢。

　　5.大量党员干部缺少团队合作精神。由于个人主义在企业组织中的互相传递，许多党员干部更多考虑他们的个人得失，而不

　　是团队得失。

　　6.党员干部思想观念滞后。如果党员干部思想观念滞后，那么他们将不能够很好地遵循党的任务，荒废工作。

　　7.党支部作用难以发挥。如果党员干部的工作无法在组织内部结合起来，那么在组织之间的影响力和作用就非常有限。

　　二、整改措施

　　1.解决党支部理论水平偏低问题。开展理论教育活动，增加理论学习的时间，参加各类理论培训，提高党员干部自身的理论素养，对组织的发展影响也很大。

　　2.提高党员干部整体素质。党员干部应做到学习，思考，运用，实践。严格按照上下级服从，排除腐败消费等不良思想，提升整体素质。

　　3.提高党员干部工作积极性。提高诉求维权能力，减轻工作压力，加强互相帮助和合作，提高工作积极性和努力程度。

　　4.加强党支部工作执行效率。加强组织的建设，规范工作流程。通过加强领导，加强内部沟通等方式来提升党支部的执行效率。

　　5.提高党员干部的团队合作精神。开展团队建设活动，促进工作之间更多协作贡献。

　　6.促进党员干部思想观念的更新。面对新的工作挑战，党员干

　　部应更新思想观念，以党的任务为中心，提高思维能力。

　　7.加强党支部的团结合作。通过多种方式，加强支部内部的团结合作，建立良好的组织关系，确保组织之间的影响力和作用。

篇四：党支部领导班子问题整改清单

　　支部班子问题清单及整改措施精选

　　支部班子问题清单及整改措施

　　一、支部班子问题清单

　　在支部建设中，班子的团结和能力直接影响到支部的发展和党员的积极性。支部班子问题清单如下：

　　1.缺乏团结：支部班子内部存在着几个人为了个人利益而互相排挤、互相攀比的情况，导致班子不能形成统一战线，影响了工作的开展。

　　2.分工不明：支部班子在工作分配上存在不明确的情况，导致工作无人负责或者出现重复劳动的情况，浪费了资源和时间。

　　3.能力不足：支部班子中一些成员缺乏专业知识和工作经验，导致工作不能高质量地完成，也无法提供有效的指导和帮助。

　　4.工作效率低下：由于缺乏有效的工作计划和监督机制，支部班子的工作效率低下，很多事情拖延或者未能按时完成。

　　5.缺乏沟通和协作：支部班子内部沟通交流不畅，导致信息传递不及时，决策效率低下，无法形成合力。

　　6.缺乏创新思维：支部班子在工作中少有创新，只是按部就班地完成任务，没有引领和推动支部工作的意识和能力。

　　二、整改措施

　　为了解决以上问题，提高支部班子的工作效能和团队凝聚力，需要采取以下整改措施：

　　1.加强班子建设：组织支部班子成员参加培训和学习，提高其团队意识和能力，加强团结，共同面对问题和挑战。

　　2.明确分工：对支部班子成员进行明确的工作分工，明确责任和权力，避免出现工作不协调和冲突的情况，提高工作效率。

　　3.加强能力建设：支持班子成员参加相关培训和学习，提高其专业知识和工作经验，为工作提供更好的指导和支持。

　　4.建立工作机制：建立有效的工作计划和监督机制，明确工作目标和进度，保证工作按时完成和高质量完成。

　　5.促进沟通和协作：组织支部班子成员进行定期的沟通和交流，建立起良好的沟通平台，加强协作和合作，提高信息传递和决策效率。

　　6.鼓励创新思维：倡导班子成员进行创新思维的培养和发展，鼓励他们在工作中积极寻找问题和解决问题的方法，提升工作的质量和效果。

　　7.加强评估和反馈机制：建立班子成员工作评估和反馈机制，及时了解工作进展和问题，指导和帮助班子成员提高工作能力和水平。

　　通过以上整改措施的实施，相信支部班子的问题可以得到解决，班子工作的效能得到提高，同时也能够更好地发挥班子的积极引领和推动作用，促进支部建设和党员工作的发展。

篇五：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部班子成员问题清单及整改措施范文

　　党支部班子是党支部里最重要的领导力量，负责党支部工作的全面管理和领导。然而，在实际工作中，党支部班子成员也会存在一些问题，如何对这些问题进行清单及整改措施，是保持党支部班子的活力和团结的关键。

　　一、问题清单

　　1.党员意识不够强，难以认真落实党的政策和工作要求。

　　2.缺乏正面性与责任感，工作懒散，偶尔迟到早退。

　　3.在工作中无法自我激励，缺少自信心欠缺执行不力。

　　4.忽视党员参与意见，导致意见不合，进一步增加组织矛盾。

　　5.倾向于拖延时间，并且工作成果不佳。

　　6.集体意识差，个人主义和团队草率展示，没有真正形成班子团结。

　　二、整改措施

　　1.深化党员教育和入党教育，提高党员的党性自觉性和工作责任感。

　　2.确定工作计划和目标，为党员提供明确的工作任务和时间表。

　　3.强调自我激励和团队建设，鼓励党员积极思考和行动。

　　4.及时听取党员意见，建立互动交流平台。

　　5.制定工作考核机制，督促党员完成工作任务。

　　6.建立班子团队意识，深化团队合作，实现班子合力。

　　以上整改措施需要从以下几个方面进行分层次实施：

　　1.提高党员意识：

　　在党员教育和入党教育中，需要强调党员立足于党和人民的利益，让党员认识到个人的兴趣和责任与党和人民的利益是不可分割的。同时，在工作任务和计划制定中，党员应该将党和人民的利益置于首位，不断开拓进取，不断提升自己的能力和质量。

　　2.确定工作计划和目标：

　　为党员提供明确的工作计划和目标，让党员知道自己的工作责任，提高其工作效率。同时，我们可以通过开会或轮流值班的方式对党员的工作任务进行监督和督促，从而确保党员完成工作任务。

　　3.强调自我激励：

　　在工作计划制定完成之后，党员应该能够自我激励和自我管理，更加积极地投入工作。在这个过程中，组织可以采取一些积极引导措施，例如为党员提供一些学习机会和培训机会，让他们更加透彻地了解党的政策和方针，从而真正了解自身的作用和职责。

　　4.及时听取党员意见：

　　在日常工作中，组织要加强与党员之间的交流和沟通，及时得到党员的意见和建议，了解其工作进程和心理状态，为党员提

　　供必要的帮助和支持。此外，也要采取一些有意义的活动或课程，让党员有机会在对工作议论和探讨中学习知识和提高能力。

　　5.制定工作考核机制：

　　对于工作迟缓和成果不佳等问题，必须采取相应的措施进行监督和滞后查询。建立接班机制，评估工作流程和结果，及时进行数据整理和质量评估，制定以业绩结果为导向，绩效考核为核心的工作考核机制，以保障工作质量和目标达成。

　　6.建立班子团队意识：

　　班子团队意识的建立将是关键的一步。这个过程应该通过日常工作到实际行动来进行，提倡班子成员合作互动，建立良好的合作关系，建构团队共识，增进团队信任，注重班子成员之间的合作、交流和协作。

　　三、总结

　　对党支部班子成员问题清单及整改措施进行的分析和研究，可以发现在实际工作中问题不少。虽然这些问题看起来并不是特别严重，但我们不能忽视“一个红旗在发展是重要的，而一个红旗在失去发展的方向上是毫无价值的。”的认识。毫无疑问，党支部班子成员的整体思想、行为、组织和协作方面都需要进一步调整与优化。

　　因此，需要加强班子成员培训、建立学习共同体，鼓励班子成员相互协作、相互帮助，培养出实干家的意识，注重发挥班子

　　成员互补性的优势，综合考虑每个人的性格和个性，成立一个真正的团队。同时，班子成员也应该慎重考虑自己的工作，珍惜和维护工作团队和谐的氛围和积极态度，以实际行动推动党支部的全面发展。

篇六：党支部领导班子问题整改清单

　　基层党支部班子问题清单及整改措施方案

　　基层党支部是党的基础组织，是党员履行党员义务、组织党员参与党的活动的重要平台。然而，在一些基层党支部中存在一些问题，这些问题不仅影响着党支部的凝聚力和战斗力，还会对党的事业产生不良影响。本文将针对基层党支部班子问题进行清单分析，并提出整改措施方案。

　　一、班子问题清单

　　1.领导力不强：班子成员在思想上鲜明不足，对党的路线方针政策理解不到位，无法提供正确的政策指导。

　　2.工作团队建设不到位：班子成员之间合作不够紧密，相互之间缺乏密切的沟通与配合。

　　3.工作方法不科学：党支部的工作方式陈旧，尚未采用先进的信息化手段，沟通与管理效率低下。

　　4.对党的事业缺乏热情：班子成员工作态度不端正，对工作缺乏主动性，导致工作流于形式。

　　5.组织能力不足：班子成员在组织党员参与活动、开展工作等方面存在一定难度。

　　6.群众工作不到位：无法将群众工作做到深入，缺乏有效的对外联络工作。

　　二、整改措施方案

　　1.加强领导力培养:通过组织学习和培训班子成员的知识水平和政治敏锐度，提高班子成员的领导能力和决策水平。

　　2.建立高效的工作团队:加强班子成员之间的沟通与合作，制

　　定明确的工作目标和任务分工，确保各成员的工作能够有机衔接、高效推进。

　　3.采用信息化手段:提升党支部的工作效率，利用先进的信息化手段，如微信、互联网等，加强党支部的沟通和管理，并提高党支部与党员之间的联系。

　　4.以身作则，树立榜样：班子成员要树立正确的工作态度，认真履行职责，以身作则，激发党员的工作热情和主动性。

　　5.加强组织培训：提升班子成员的组织能力，辅导他们在组织党员参与活动、开展工作等方面能够很好地发挥作用。

　　6.加强群众工作力度:加强党支部与基层群众的联系和沟通，做好对外联络工作，了解基层群众的意愿和需要，确保党支部工作的针对性和实效性。

　　三、整改措施的实施

　　1.制定整改计划：根据问题清单，制定整改计划，明确整改的目标、措施和时间节点。

　　2.组织学习和培训：利用集中学习、培训班等方式，加强对班子成员的培训，提升他们的思想水平和政策理论水平。

　　3.开展班子成员间的工作交流和合作：定期组织班子成员进行工作交流，分享工作经验，相互学习和借鉴，提高工作的整体协调性和效率。

　　4.推进信息化建设：加强党支部的信息化建设，推行微信工作群、党员管理系统等先进的信息化管理方式，提高党支部的管理效率。

　　5.制定党员参与活动和工作的机制：完善党员参与活动和工作的机制，明确党员的参与方式和责任，确保工作能够得到有效

　　推进。

　　6.加强对基层群众的调研和联系：通过开展调研活动、深入基层群众中了解情况并及时解决问题，加强党支部与群众之间的联系。

　　以上整改措施需要班子成员共同努力，通过持续的实施和反馈机制来监督整改效果。只有班子成员紧密团结，积极主动，才能推动基层党支部的整改工作，提高党支部的凝聚力和战斗力，更好地为党的事业服务。

篇七：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部班子及成员问题清单及整改措施

　　党支部是基层党组织的基础，在实现党的使命和任务、推动党的事业发展方面担负着重要的作用。为了保证党支部的有效运转和实现党的提出的各项任务，需要党支部班子成员一起协力配合、认真落实党的方针政策。但是，在实际工作中，党支部班子及成员也面临着一些问题，如何发现和解决这些问题，提高党支部工作效率，也就成为了一个亟需解决的问题。本文将提出党支部班子及成员问题清单及整改措施，以期为进一步优化党支部工作提供借鉴意义。

　　一、党支部班子问题清单及整改措施

　　1.班子成员责任心不够

　　问题原因：党支部班子成员领导职责意识不足，没有认真落实好党支部工作。

　　整改措施：

　　（1）通过定期召开班子会议，明确各班子成员的工作任务和责任以及相互之间的配合关系，提高责任心。

　　（2）建立考核机制，明确班子成员的评定标准和考核权重，进一步促进班子成员工作的有效开展。

　　（3）加强培训，不断提升班子成员的专业素质和工作水平，进一步增强责任心。

　　2.工作配合不够

　　问题原因：党支部班子成员工作安排不够统一，配合存在混乱。

　　整改措施：

　　（1）建立健全班子会议制度，明确每个人负责的工作和具体任务。

　　（2）建立贡献评价标准，实行分工合作，发挥各人的优势，弥补不足。

　　（3）建立班子成员考核评价制度，加强考核和管理，逐步形成班子工作的合力。

　　3.缺乏团队协作意识

　　问题原因：班子成员缺乏向心力，相互合作之间缺乏紧密性。

　　整改措施：

　　（1）举行工作坊或培训，进一步提高班子成员之间的团队协作意识，加强班子的凝聚力。

　　（2）建立相互促进的考核评价体系，建立相互之间的联系，共同实现班子的目标。

　　（3）加强班子成员之间的信息沟通，建立班子成员相互之间的了解和信任。

　　4.缺乏实干精神

　　问题原因：班子成员缺乏实干精神，缺乏扎实的工作基础。

　　整改措施：

　　（1）加强理论研究，提高政治素质，打下扎实的理论基础。

　　（2）严把班子成员选任关，选拔优秀的班子成员。

　　（3）加强培训和业务熟练度培养，确保班子成员具备相应的工作能力和素质。

　　二、党支部成员问题清单及整改措施

　　1.缺乏充分的思想教育，思想不够稳定

　　问题原因：党支部成员思想水平不高，缺乏充分的思想教育和思想引领，思想上的稳定性较差。

　　整改措施：

　　（1）加强思想汇报制度，定期进行思想分析和思想教育，提高党员思想意识和精神层次。

　　（2）建立学习型党组织，利用科技资源，加强知识与专业技能的培训，促进思想教育和理论学习。

　　（3）通过定期组织党员扩大会议、集体研讨等形式，增强党员的思想涵养和思想稳定性。

　　2.缺乏工作动力

　　问题原因：党支部成员缺乏工作动力，工作积极性较低。

　　整改措施：

　　（1）匹配岗位，合理分配工作，确保每个党员在工作中能积极主动地发挥自己的特长和优势。

　　（2）加强班子成员的信息沟通，及时了解成员的工作情况，从而可以及时发现成员在工作中的不足。

　　（3）建立勤奋努力、敢于创新的工作风气，鼓励党员建立自己的工作目标，全力投入到工作中。

　　3.缺乏实战经验

　　问题原因：一些党支部成员没有接触过实战，对于工作流程和工作技能缺乏足够的了解和认识。

　　整改措施：

　　（1）加强实践锻炼，协助班子成员了解具体工作，从而提高实际工作能力。

　　（2）加强培训和演练，定期组织演示、讲解，加深对工作流程和工作技能的认识和理解。

　　（3）建立用户群体，及时了解用户需求和反馈，拓展工作视野，提高实际工作素质。

　　4.党员责任心不够

　　问题原因：有一部分党员的责任心不够，对于工作锲而不舍，对问题的解决和处理不够积极。

　　整改措施：

　　（1）建立职责明确的评价体系，建立并严格执行会议记录制度，确保负责人每个工作环节都得到充分执行。

　　（2）加强工作讲解，加强对工作的研究和讲解，切实加强党员责任心的提高。

　　（3）定期召开党员大会，组织党员进行交流，让党员更加清楚工作的重要性和自己的责任。对于一些不愿意承担责任、主动推动项目进展的党员，建立相应制度，限制其工作和晋升机会。

　　结语：

　　通过以上党支部班子及成员问题清单及整改措施的分析，可以看出没有眼下化解党支部班子及成员问题的确定路径。为了有效完成党的各项工作任务，希望班子成员不断加强自身素养的提高，时刻保持党员的理念，始终高高标悬在心头，用实际行动体现党员的本质性格和独特的人格力量，赢得上级和群众的信赖和信任。

篇八：党支部领导班子问题整改清单

　　党支部班子查摆问题清单及整改措施集合14篇

　　一、党支部班子查摆问题清单：

　　1.缺乏组织性，组织建设有待加强；

　　2.党支部班子工作目标不够具体明确，工作计划缺乏执行力；

　　3.党支部班子在党员教育、培训方面不够积极主动；

　　4.党支部班子在基层党建工作中存在工作骄傲、自满的情况；

　　5.党支部班子对党员理论修养、思想道德素质提升不够重视；

　　6.党支部班子对党员思想动态、工作经历、生活情况了解不够全面；

　　7.不善于发掘党员潜力，鼓励党员发挥主观能动性；

　　8.党支部班子对党员的直接指导和帮助不够到位，对党员的问题反应不够敏锐；

　　9.学习领会党的十九大、“不忘初心、牢记使命”主题教育不够深入；

　　10.党支部班子对党员的思想动态、工作经验等信息记录不够完善；

　　11.党支部班子在党员队伍建设中存在盲目等现象；

　　12.党支部班子对基层工作事项的协调、沟通不够扎实；

　　13.党支部班子的工作会议安排不够合理，会议效果欠佳；

　　14.党支部班子的工作规划和年度计划的落实不够细致。

　　二、党支部班子整改措施：

　　1.建立健全党支部班子组织架构，加强建设；

　　2.明确党支部班子工作目标，制定具体可行的工作计划；

　　3.积极组织开展党员培训、教育，提高党员的理论素养和动手能力；

　　4.加强党员管理，根据实际情况，及时采取相应的措施；

　　5.关注党员思想动态，定期开展党员思想汇报，加强与党员的联系；

　　6.注重发掘党员潜力，鼓励党员积极参与基层工作；

　　7.加强党员的指导和帮助，及时解决党员存在的问题；

　　8.加强对基层工作事项的协调和沟通，提高工作效率；

　　9.加强对“不忘初心、牢记使命”“两学一做”等主题教育的学习，结合实践来深化理解；

　　10.完善党员信息记录，做好党员管理工作；

　　11.加强党员队伍建设，制定有效措施，提高党员的积极性；

　　12.加强工作会议的安排，控制会议时间，保证会议质量；

　　13.细化工作规划和年度计划，定期开展工作检查，落实细致；

　　14.定期开展党支部班子自查自纠，及时发现问题并采取措施加以解决。现代组织结构中，党支部是组织的基本单位，是党员参与和管理党组织的重要形式。党支部班子是党支部的领导核心，具有策划和组织实施基层党建工作的重要责任。只有把党支部班子的建设作为基本任务，把党建工作纳入日常管理中，才能充分发挥党组织的作用，提高组织的凝聚力，提高党的工作能力和影响力。

　　党支部班子问题清单中，第一个问题就是缺乏组织性，组织建设有待加强。要解决该问题，需要积极构筑党支部的组织结构，清晰明确党支部领导班子在组织建设上的职责，特别是要加强对基层党员和党员干部队伍的教育管理，提高组织统筹能力和组织协调能力。

　　第二个问题是在工作目标的制定上不够明确，工作计划缺乏执

　　行力。为了解决这个问题，党支部班子要建立明确的目标体系和目标管理制度，制定具体可行的工作计划，切实践行“以目标为导向、以结果为导向”的工作方法，确保每一个工作环节都能落到实处。

　　党支部班子要积极和主动组织开展党员培训、教育，提高党员的理论素养和动手能力，充分发挥党员的战斗堡垒作用，使党员们在工作和学习中不断提高思想觉悟和工作能力，更好地履行华丽使命，为实现中华民族的伟大复兴做出自己的贡献。

　　党支部班子在基层党建工作中存在盲目等现象，需要充分了解基层情况，加强党建工作与群众工作的深度和广度。要注重党员思想动态，与党员保持联系，了解党员的工作经验和生活情况，发掘他们的潜力，激励他们的主动性，吸收更多的人才为建设基层组织服务。

　　党支部班子还要加强对基层工作事项的协调和沟通，提高工作效率。要加强工作会议的安排，合理规划会议议程，准确掌握会议方向。对于日常基层工作的管理，要进行细致地分工、协调和指挥，及时更新工作计划，并进行有效的调整，确保工作的一致性和顺畅性。

　　党支部班子问题清单中，最后一个问题是在党员队伍建设中存在问题。为了加强党员队伍建设，应该更好地发挥党组织在人才引进中的作用，进一步推动干部从本地培养的基地，将组织成员和社会资源协同效应最大化。同时应加强对党员队伍的管理和监督，进一步规范党员队伍的运作，保证党员队伍的健康

　　有序发展。

　　综上所述，加强党支部班子建设，需要注意在组织建设、目标管理、成员教育、基层工作、队伍管理等多个方面下功夫，定位明确，责任明确，任务执行有力，坚持问题导向，以头脑清醒、态度端正、实干拼搏的精神状态，全力推进党组织建设的高质量发展。

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