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某镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况报告

时间:2024-04-09 11:21:03 来源:顶好范文网
导读: 根据县委统一部署,2022年XX月21日至2023年X月10日,县委第一巡察组对XXX镇进行了巡察。2023年X月7日,县委第一巡察组向XXX镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、

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某镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况报告

某镇关于XX届县委第X轮巡察整改进展情况的报告

根据县委统一部署,2022年XX月21日至2023年X月10日,县委第一巡察组对XXX镇进行了巡察。2023年X月7日,县委第一巡察组向XXX镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》及省、市委关于巡视巡察工作的相关规定,现将巡察整改情况报告如下。

一、坚决落实县委决策部署,以高度的政治自觉落实巡察反馈意见精神

一是统一思想认识。县委第一巡察组反馈意见后,镇党委立即召开会议,逐条学习、逐项分析巡察组反馈意见,坚持从自身抓起,要求每位班子成员强化政治意识,诚恳接受问题,坚定整改决心,深刻剖析,切实把巡察整改作为近期工作的重中之重,确保在规定时限内将问题彻底整改到位,谋求整改时效。二是强化组织领导。镇党委成立了以党委书记XX同志为组长的整改工作领导小组。在县委巡察办和县委第一巡察组指导下,先后多次召开党委扩大会专题研究制定整改方案,部署整改工作,审议整改情况报告。并明确整改工作由镇党委书记负总责,镇党委委员、纪委书记具体负责协调,对整改工作进行全程跟踪督办,保证整改工作有序推进,有效落实。三是坚持问题导向。以严肃认真的态度,深刻反思县委第一巡察组反馈的问题,剖析根源,找准症结,认真梳理分类,分别列出问题清单,对照清单逐项逐块明确整改措施、牵头单位、责任人和办理时限,建立整改落实工作台账,实行挂单整改、对账销号,不折不扣地抓好整改落实。四是健全制度体系。针对巡察反馈的问题,举一反三,以促进工作作为切入点和落脚点,认真抓好整改落实,自觉把整改工作融入日常工作中。对薄弱环节和不足方面,加强制度和机制建设,完善惩治和预防腐败制度体系。整改同时抓防范,形成机制长约束,切实体现巡察成效。

二、坚决压实整改责任,以“钉钉子”的精神推动巡察反馈问题真改实改

(一)贯彻落实党的路线方针政策和***及省、市、县委决策部署方面的问题整改

1.改进学习形式。坚持系统化、制度化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,列为镇党委会、镇理论学习中心组学习会、基层党组织党员大会等必学议题,组织开展研讨,提升学习效果。精心组织开展党的XX大精神学习宣传贯彻工作,组织开展宣传宣讲40余场次,推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。严格落实“第一议题”制度,深化“联学+巡听”学习模式。

2.加大学习力度。统一为党政班子成员和各村配发主题教育指定学习书籍,累计200余套。编辑印发党的最新理论知识应知应会要点,定期组织镇党政班子成员和村“两委”干部采取集中学习和个人自学等多种形式,学习党的最新思想理论政策,并积极主动运用到工作中,推动学习成果有效转化。

3.制定《2023年理论学习中心组学习方案》,按照“集中学习+研讨”的模式,已开展4次学习。学习内容涉及党的XX大精神、安全生产、持之以恒抓作风“一改两为”提效能、粮食安全等专题,充分将******系列重要讲话精神,中央、省、市、县相关文件精神与我镇日常工作相结合。同时,理论学习中心组成员结合所思所学开展研讨,交流思想、推动工作。

4.一是加大培训力度。4月11日举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会,全镇党务工作者参加培训,镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、党员教育管理等党内业务进行培训。二是列席指导党群支部、政府支部2022年度组Z生活H,并规范严格落实组Z生活H制度。

5.严格落实意识形态领域“三重”包保任务清单,将意识形态工作纳入重要议事日程、纳入对干部年度目标管理考核,确保与其他中心工作同部署、同考核。定期开展意识形态领域风险分析研判会,梳理重点人、重点部位、重点事件排查情况,开展意识形态领域全面自查行动,制定突发事件应急预案。

6.制定2023年理论学习中心组学习方案,将省市县委最新提出的“三重”包保责任制和“三查三稳”专项行动等最新文件精神纳入专题学习。

7.一是提高思想认识,每月定期开展意识形态领域风险分析研判会,梳理重点人、重点部位、重点事件排查情况,开展意识形态领域全面自查行动,制定突发事件应急预案;
二是加大宣传思想工作队伍建设,增加“三支一扶”工作人员进入镇宣传思想工作队伍,充实宣传队伍力量,切实解决“一人多岗”的突出问题。

8.防范宗教领域问题工作。一是提高思想认识,通过党委会、理论学习中心学习组会开展宗教领域(统战)专题会;
二是加大走访排查力度,开展宗教领域“大走访、大排查、大攻坚”行动,日常严格落实“三级网络两级责任制”作用,各部门间开展日常巡查和专项行动相互配合,提升部门间工作合力。

9.从严落实党委“三重一大”议事决策机制,所有事项均提交镇党委会审议通过后实施,镇党政联席会改为传达上级会议精神和相关工作要求,聚焦安排部署推动工作。及时向县委报告班子配备情况,增加工作力量。

10.已向县委报告班子配备情况,等待县委决策部署。

11.根据镇领导班子人事变动情况及工作开展实际,X月29日经镇党委会研究决定,对主要领导及分管领导工作职责和具体分工进行优化调整,确保事事有负责、有落实。

12.积极推行“D建+信访”工作模式,将信访事项列入镇党委会议固定议题。落实领导干部接访下访、领衔包案、阅批群众信件制度,镇党政班子成员按期开门接访、约访。大力推进文明信访、法治信访,引导把纠纷解决在基层,化解在萌芽。针对重点信访事项,建立由镇党政主要负责同志担任组长的信访工作专班进行分析研判、稳妥推进,进京赴省访大幅下降。

13.一是提高思想认识,强化责任担当,统筹谋划各项工作任务,细化工作举措,创新工作理念,狠抓工作落实,确保各项工作任务高质量完成;
二是加强对重点工作的宣传引导,做到组织领导到位、思想认识到位、政策宣传到位、任务落实到位,确保各项工作落地有声,争取目标考核逐步提升;
三是加强对村干部的监督管理,进一步压实工作责任,推进工作落实。

14.加大招商引资力度。加大对我镇工业集中区的建设、推介力度,整合招商引资线索,精准招商,积极联系有投资意向或有投资需求的企业,主动出击、加强对接,并加快意向性项目、在谈项目进程,力争尽快签约落地。2023年上半年镇主要领导外出招商9次,村级提供在外成功人士线索90条。

15.加强平安建设矛盾纠纷排查,强化平安建设宣传教育。严格落实安全生产责任制,着力防范安全隐患。开展安全生产宣传活动6次、防溺水讲座5场、食品安全巡查300余次,在89处重点水域安装防溺水提示牌和救生设备。常态化开展“铸安”行动,排查并整改安全生产隐患450处。同时,扎实开展D建引领乡村治理试点,打造XX、XXD建引领示范村,实行党员联户,建立“红色网格”体系,逐村派驻“五员一师一顾问”服务队,定期驻村调处矛盾纠纷、开展法律援助,延伸工作触角。

16.利用各种宣传媒介加强宣传,召开专题部署会和推进会,张贴标语及悬挂规范性横幅60余条、发放明白纸、宣传单2000余份。进一步强化督查,成立秸秆禁烧工作领导小组,研究制定实施方案,细化工作清单,建立以镇、村、组为最小单元格的三级网格化包保责任体系,层层抓落实,确保秸秆禁烧工作顺利推进。引导群众低茬收割、秸秆离田,综合利用秸秆,2023年午季禁烧期间我镇未出现火点。

17.持续发展壮大村级集体经济,巩固扶持壮大村级集体经济“百千万”工程成果,多方争取符合镇域情况的实体扶持项目,深入推进D建引领信用村建设,扎实推进“村党组织领办合作社”“强村公司”“村干部入股村集体经济发展项目”等试点工作,申报资金扶持壮大村级集体经济项目。

18.加大改厕排查力度,摸排全镇改厕底数共计6318户,做好新建厕所验收及拨款工作,确保建一户、验收合格一户、群众满意一户、资金拨付一户。对XX村庄内养殖污染进行全面排查,针对粪污乱排现象,要求养殖户新建粪污处理设施,清理污染沟渠;
宣传环保政策,不定期对养殖户进行检查,确保粪污不外排;
同时,对全镇范围内养殖进行全覆盖排查,立行立改。

19.加强乡村振兴工作业务培训力度,通过每月召开乡村振兴专干例会,对相关工作的业务要求进行讲解培训,强化村级对各项政策的理解,提高业务水平和履职能力。定期集中审核档案资料,发现问题当场反馈,立行立改。

20.一是强化政治意识,坚持每季度开展扫黑除恶部署总结工作,确保扫黑除恶工作常态化开展;
二是加强工作人员业务能力培训。加强对业务人员的培训和指导,提高其工作水平和业务能力。

21.一是坚持监督从严、执纪必严,着力推动解决全镇党员干部思想作风、精神状态等方面的问题,提高工作质量;
二是提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感,振奋精神、锐意进取,在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成,以高标准、严要求促进工作水平提升。

22.镇党委研究决定对执法队人员进行调整和补充,目前我镇执法队按照编制配备7人,全部与镇直工作人员一起参加日常点名会及签到。同时加强对执法队的管理,定期开展业务培训,7名队员均已报名参加执法资格考试,在日常工作能够严格依法开展工作。

(二)落细落实全面从严治党战略部署要求方面问题整改

23.2023年7月1日,镇党委结合“七一”主题党日活动,在XX县XX红色教育基地开展XXX镇2023年上半年党风廉政建设工作专题会,会上观看警示教育片,镇领导班子成员结合各自分管工作进行发言,认真落实镇党委党风廉政建设主体责任。

24.一是及时制定XXX镇2023年党风廉政建设工作任务分解表,细化领导班子成员“一岗双责”目标任务,明确主体责任。二是强化开展日常廉洁教育和作风督查,今年来,已开展廉政警示教育7次,在元旦、春节等节假日前夕,利用工作群消息和早会等方式进行廉政提醒;
此外,每月进行日常工作作风督查,对发现问题及时提醒纠正。

25.优化结构,找准职责定位,加强纪检监察干部素质修养,提高认识,更新观念,积极主动开展纪检监察工作,拓宽范围,协调多部门积极配合。今年以来已办理线索件21件,立案8件,协调镇纪委委员和村纪检员妥善推进案件查办、日常监督等工作开展。

26.加强对党内政治监督机制的建设,建立健全党内监督工作制度和标准,创新丰富监督方式,联合多个部门加强监督;
常态化开展警示教育,加强对党员干部的监督教育。结合秸秆禁烧、乡村振兴等工作,利用点名会、专题警示教育会、到村现场监督等方式,强化对党员干部的监督教育,强化警示案例作用。

27.一是建立由镇党委、政府主要领导牵头,班子成员分片负责机制,对照2019年清查内容和回头看具体要求,逐项逐户核实,建立台账。二是进一步学深学透《关于开展农村集体“三资”专项清查“大起底”再排查工作的通知》及《关于开展“三查六专”行动推进农村集体“三资”系统长效治理的通知》等文件精神,做好业务培训。三是组织镇纪委、组织、农业农村、财政所按月督查检查。

28.一是通过思想教育,督导考核通报等举措,全镇干工作争先进位的氛围逐渐浓厚,工作效率、质量、标准明显提升。二是通过任务分解、责任压实、督导问效、观摩考评等方式,农村人居环境整治工作持续深入推进,村容村貌显著改善。2022年下半年签约两家企业,同时积极协助安徽品爵安全防护科技有限公司发展。

29.一是提升党员干部履职尽责、爱岗敬业意识,以两起发生在身边的效能事件提醒镇村干部牢固树立工作纪律观念;
二是加大效能督查力度,高频次、无死角,推动党员干部尽职尽责高效完成镇党委政府交办的各项工作任务。

30.一是改进D建工作指导方式,强化镇D建办工作人员和各党支部党务工作者D建业务知识学习,提升落实成效。二是镇D建办组成4个指导组,加大对各党支部日常D建工作落实情况的督导力度,每月深入各村督查指导日常D建工作。

31.改进工作作风。严格执行相关文件要求,全面完整记录会议内容,专人负责、专人把关,在日常工作中保持求真务实的工作作风。

32.强化镇直机关工作人员责任意识教育,提升工作细致力。对文件印制工作人员开展批评教育,并组织人员对近年来文件印制情况进行梳理,查找存在问题。

33.针对未按照要求发放的交通补助、违规报销差旅费等问题,按照要求,责成有关人员退回;
无依据购买政务服装问题,要求相关人员自行支付,已支付款项退回。定期进行业务自查及互查,针对存在的问题,及时进行整改,确保制度执行不严的问题不再出现。

34.一是提高思想认识,及时传达落实上级安排部署,严格执行相关管控政策;
二是建立XXX镇月度绩效考核机制,压实工作责任。

35.加大公务员考核政策学习力度,经常与上级公务员主管部门沟通对接,严格按照程序落实公务员季度考核、年度考核相关制度,从严掌握优秀等次和比例。在2022年度公务员考核工作中,已严格按照程序落实,从严掌握优秀等次和比例。

36.加强对工会福利享受人员范围的审核把关,对已享受人员进行全面排查,对不符合发放要求的非工会会员暂停发放福利并追回。

37.及时整改问题,同时组织报账人员及会计开展制度学习,确保后期财务报销流程合理合规。加强监督管理,严格审批程序,一旦发现问题及时督促整改并严格责任追究。

38.一是加强对经办人员及会计的业务培训,确保相关人员熟悉业务操作流程,严格审批手续;
二是定期开展自查互查,在检查的过程中发现问题及时进行处置,确保账务处理符合要求。

39.一是针对大小写金额填写不一致问题,根据财务制度要求,按照大写金额报销整改,多余款项追回;
二是加强监督管理,定期开展会计凭证的自查与互查,发现问题,及时按照要求进行整改。

40.一是利用镇村例会,开展财经知识学习,切实提升理论知识水平,自2023年4月份以来,已开展业务培训3次;
二是财政所自4月份以来,已开展自查1次,及时整改已发现的问题。

41.一是提高思想认识,通过财政所晨会,强调纪律,强化责任担当;
二是为防止固定资产漏登记的问题再次出现,财政所对全镇固定资产开展全面再核实,确保新增固定资产均按照要求进行登记,同时对损毁固定资产进行核销,确保固定资产据实登记。同时建立固定资产定期核查制度,确保固定资产登记核查工作的开展符合要求。针对漏登记的固定资产,已按照固定资产登记程序进行登记。

42.一是与未按照要求扣质保金的两个公司进行联系,工程还在质保期限内,要求其按照合同要求,补齐质保金,待工程质保期二次验收合格后,再按照约定返回其质保金;
二是定期开展对出纳及记账人员的业务培训,定期开展自查,防止此类问题再次出现,并制定《XXX镇机关单位财务管理实施细则》,财务管理手续严格按照细则实施。

43.一是针对未附工程验收报告的三个工程,要求相关人员提供工程验收报告,完善账务处理材料;
二是加大经办人员及会计的培训力度,确保经办人员业务素质过硬,能够按照制度要求开展工作;
三是完善监督制度,定期不定期开展业务自查及督查,确保业务操作符合制度要求。

44.高度重视,认真学习农机补贴发放文件精神,纠正存在的问题;
提高认识,加强村干部,特别是村书记对“三资管理”的培训和指导,约定的村集体收益按时收归村集体账户。

45.一是对未经发包指定泵站管理人员的村,纠正错误行为,按照规范程序履行发包;
二是对泵站管理人员身份不合规的村,清退管理人员,按照程序和要求重新发包。

(三)践行党的组织路线和法规制度方面问题整改

46.一是加强制度学习。强化学习民主集中制度,严格落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”民主集中制原则;
二是严格管理,规范程序要素。做好议题收集、审议,会议通知等准备工作,充分调研、思考,防止出现“哑巴会”“点头会”,并对会议专职记录人员加强培训,认真审议会议纪要,确保每次会议记录实事求是、表达准确;
三是强化落实,坚持民主集中制,在“三重一大”问题上,始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则,做到重大事项召开党委会集体讨论、研究决定,重要情况在会上通报;
严格落实“三重一大”集体决策、末位表态及“一把手”不直接分管人、财、物的要求,认真落实党内监督条例,切实规范权力运行。

47.一是严格遵循确定议题、准备预案、提前通知、充分酝酿、民主讨论、会议表决、形成决议、决策实施、检查监督程序;
二是对一些事关全局、技术性强的重大问题,落实好重大决策征询论证制度和调查研究制度,不断提高党委科学决策、民主决策、依法决策的水平。

48.镇领导班子充分认识MZ生活H的重要意义,严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范开好MZ生活H。2023年X月15日,按照程序规范召开落实县委巡察反馈问题整改专题MZ生活H,县纪委、县委组织部相关负责同志到会指导,会前镇党委书记、镇长分别与镇党政班子成员深入开展一对一谈话。

49.抓好MZ生活H会前谈心谈话、集体学习研讨、查摆问题、会上互相批评、会后梳理整改等关键环节,确保MZ生活H达到预期效果。从严抓好会后问题整改,认真梳理制定问题整改“四清单”,对照上次MZ生活H清单,杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

50.从严抓好会后问题整改,认真梳理制定问题整改“四清单”,对照上次MZ生活H清单,杜绝新老问题一致现象。抓好会后材料整理汇编归档。

51.一是举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会,全镇党务工作者参加培训,镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、党员教育管理等党内业务进行培训;
二是提高各党支部对“三会一课”制度重要性的认识,加强党务工作者特别是党支部书记业务培训,对“三会一课”制度内容进行辅导,每季度对所属党组织开展“三会一课”制度落实情况全覆盖督查。

52.加强对所属党组织的组Z生活H指导,对2022年度组Z生活H材料进行“回头看”审核,严格把关相关材料,避免出现清单内容雷同一致,组Z生活H查摆问题走过场的情况。

53.改进指导方式,每季度定期查阅所属党组织的组织生活全程纪实记录簿,提高党务工作者的业务水平,确保会议记录准确规范。取消“三会一课”记录的参考模板,改变成提示单,对每季度“三会一课”的学习内容、主题要求进行提示,不再提供参考模板,有效避免雷同化。

54.开展村级后备干部常态化招聘,将农村各类人才广泛纳入后备干部队伍,累计调配30人到村干部队伍中。结合高校毕业生党员组织关系转接,摸排返乡毕业生党员思想状况,动员适宜人选加入村“两委”干部队伍或乡村振兴专干队伍,目前,王周村以及其余各村“两委”班子已实现配齐配强。

55.组织镇D建办工作人员加强对党支部换届政策程序的学习培训,从严落实操作规程。

56.统筹抓好农村、机关、非公企业等各领域D建工作,提升整体水平。持续深化“1+4”工作法和组织生活“5+X”模式,提升组织生活质效。开展村级活动场所建设提升行动,建成并投入使用周庄村党群服务中心,抓好张庄、张集党群服务中心建设。

57.坚持政治标准,多举措储备入党积极分子,培养后备力量。目前,全镇已储备积极分子39人。

58.坚持政治标准,已分批消除近三年未发展党员村张集村和夏集村。同时摸排2023年发展情况,动态掌握未发展党员村情况。2023年指导性计划11人,截至6月底已发展4人,剩余计划7月发展1人,8月发展1人,9月发展3人,10月发展2人。

59.调整发展党员业务负责同志,严格按照发展党员相关条例执行发展党员工作。4月11日举办全镇基层D建“小郎中”骨干业务培训会,全镇党务工作者参加培训,镇D建办相关业务负责同志对“三会一课”、党支部建设、发展党员、党员教育管理等党内业务进行培训。严格执行发展对象县级联审制度,截至目前已报审入党积极分子、发展对象10人次。

60.认真落实乡镇机构改革方案规定,已按程序为内设机构配备10名股级干部,目前党政办、D建办、平安办、规划办、为民服务中心、农业农村发展中心、财政所等机构领导人员已配备到位。

61.在开展11名股级干部配备程序时已按照要求,深入开展干部考察工作,严格审查拟任人选的政治鉴定、廉政鉴定和社区表现情况。

62.严格执行集体面谈和任前谈话制度。在人选考察时,组织开展考察组集体面谈,深入了解考察人选的表现情况;
在任职前,由分管组织人事的负责同志开展任前谈话,提出希望、加强教育、更好履职。

63.加强工作人员业务水平,规范任前公示。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示。

64.提高工作人员业务能力,规范任免文件印发。在镇党委会议讨论决定干部任免事项后及时予以公示,无异议后,以正式文件印发。

65.规范完善文书档案汇编制度。按照要求,认真完善汇编文书档案,组织考察组人员逐项逐页审核把关后定稿存档。

66.进一步提高思想认识,将团的建设纳入党组织建设规划,在对村进行组织建设考核时一并对团的工作进行考核,每年定期召开一次党委会专题研究团的建设工作。

67.根据相关文件精神,将团委书记作为党委会列席人员,全程列席党委会,并在党委会会议方案中体现。

68.重新审核镇、村团组织换届材料,完善委员前期联审工作。5月份完成镇村团组织换届材料审核工作,已完善团委委员联审表,符合条件的已全部征求镇纪委、公安部门意见。

69.一是组建镇、村团员青年微信群,发布青年就业创业信息,并宣传每期“青年大学习”;
二是加强责任监督,对各村团支部开展团的组Z生活H相关程序及材料严格把关审核。

70.一是注重工作理念创新,工作中要牢固树立“以人为本,人无难处不上访”的工作理念,对信访事项进行有理推定,注重换位思考;
二是以防为主,做好日常矛盾纠纷排查工作,压实工作责任,将问题解决在萌芽状态。

71.加大政策宣传落实力度,多渠道宣传新政策、新形势,营造良好的法治信访氛围,保证政策执行上公平、公开、公正,切实保障群众根本利益。

72.工作中牢固树立“以人为本,人无难处不上访”的工作理念,对信访事项进行认真调查核实,真正把群众的事当成自己的事去处理。

73.进一步提高信访工作质量。以“事要解决,人不回流”为目标,以提高信访队伍业务素质为重点,以提高信访人满意度为标准,全面提升信访事项的办结质量。

74.一是对涉及代偿的经营主体、个人依法起诉追偿;
二是镇乡村振兴工作站联合银行、各村加强贷前审查、贷后监管,镇工作站要求各村每月对贷款使用情况进行了解,对于疑似有风险的贷款,镇乡村振兴工作站及时上门复核。

75.一是对2020年审计发现问题进行再清理,对未整改的问题纳入本次整改一并推进;
二是严格落实整改监督责任,加强对巡察、审计反馈问题等工作的监督;
三是举一反三,镇纪委将加强此次县委巡察反馈问题整改督查工作,对整改不力,边改边犯等问题严肃问责。

三、坚决立足常态长效,以“久久为功”的韧劲巩固拓展巡察整改成效

一是抓好后续整改工作。镇党委强化守土尽责的担当意识,坚持目标不变、标准不降、思想不松、力度不减、措施不弱,对巡察整改工作紧抓不放,确保把县委第一巡察组反馈的问题整改到位,落实到位。对完成的整改任务,认真组织“回头看”,巩固整改成果,防止问题反弹。二是建立健全长效机制。针对县委第一巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,着力加强制度建设。对已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用。对需要建立的制度,抓紧制定完善,堵塞制度漏洞。三是强化整改成果运用。以巡察反馈意见为重点,对已完成的整改事项加强检查,防止反弹;
对已作出部署的整改事项强力推进,确保在限定时间落实到位;
对需要长期坚持的,紧盯不放,一抓到底。同时,把抓好整改作为改进和推动XXX镇各项工作的重要契机,有效解决巡察反馈出的各项问题。

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