2023村党总支巡察整改进展情况的报告4篇【完整版】

村党总支关于巡察整改进展情况的报告根据县委统一部署，**年8月3日至10月31日，县委第二巡察组对**县**实验初级中学党总支进行了巡察。2023年2月下面是小编为大家整理的村党总支巡察整改进展情况的报告4篇,供大家参考。

村党总支关于巡察整改进展情况的报告篇1

　　根据县委统一部署，**年8月3日至10月31日，县委第二巡察组对**县**实验初级中学党总支进行了巡察。2023年2月17日，县委第二巡察组向**县**实验初级中学党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　（一）提高政治站位，把整改工作作为一项重要政治任务来抓

　　学校党总支把整改落实了工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好落实了。在政治高度上突出党的领导，在政治要求上狠抓党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，以最坚决的态度、最迅速的行动，不折不扣地把县委第二巡察组反馈意见落实了到位，深刻分析产生原因，列出整改清单，制定整改方案，明确整改责任和期限，强化措施，责任到人，扎实开展整改工作。

　　1.明确责任，成立组织。坚持学校党总支对整改工作的统一领导。专门成立由校党总支书记任组长，党总支委员任副组长，其他各处室负责人为成员的县委第二巡察组反馈意见整改工作领导小组，负责对反馈意见整改工作的组织领导、综合协调、工作推进和督导检查。同时，专门召开专题民主生活会，党政班子成员对照县委第二巡察组反馈意见，全面反思，深刻剖析，对照检查，严肃整改。

　　2.深入研究，全面部署。县委第二巡察组反馈意见后，2月23日召开党总支全体委员、班子全体成员会议，研究部署巡察问题整改工作。3月6日召开各处室负责人以上人员会议，将巡察问题整改工作部署要求传达至各处室，要求全校上下切实将思想和行动统一到县委第二巡察组的要求上来。针对县委第二巡察组反馈的四个方面10项具体问题，逐条逐项拉出任务清单，明确整改目标、整改措施、完成时限，并逐一落实了到分管领导及职能科室。在此基础上，各责任科室进一步细化目标措施，将每项整改工作任务落实了到具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。按照县委第二巡察组提出的“件件有着落，事事有回音”要求，明确学校党总支书记为落实整改任务的第一责任人，各分管领导为直接责任人，确保整改工作落实到位，不走过场。3月15日，党总支全体班子成员在二号会议室召开巡察问题整改工作专题民主生活会，党总支书记及党总支其他班子成员作表态发言。

　　3.强化督导，跟踪落实了。学校党总支认真履行巡察整改工作第一责任人职责，带头对照检查、认领问题，带头自我剖析、制定整改措施，带头谋划、推动整改工作开展。领导小组办公室随时掌握巡察整改推进情况，针对存在问题及时提示、督办，并通过明察暗访、现场调度等多种方式，严格督导整改落实情况。

　　4.统筹兼顾，协调推进。定期召开调度会议，听取各项问题落实了整改工作情况，对下步推进整改工作提出具体要求。相关责任人及职能科室紧盯整改落实时限，以钉钉子精神，一件事一件事抓、一个问题一个问题解决，扎实推进各项整改工作落实。

　　（二）坚定整改决心，切实履行“第一责任人”责任

　　抓好巡察反馈意见的整改落实是讲政治、有纪律、守规矩的具体表现，是贯彻落实从严治党要求的重要举措，学校“第一责任人”全面诚恳地接受县委第二巡察组的所有巡察意见，全力抓好落实巡察组的反馈意见。

　　1.党总支率先垂范，强力推进整改工作。召开党总支其他班子成员会议、学校班子成员碰头会和专题民主生活会，听取整改进展情况汇报，协调解决重点难点问题，督促各责任领导及职能科室认真落实整改要求，做到整改工作亲力亲为。整改工作领导小组成员及职能科室坚持整改工作与日常工作两不误、两促进，各司其职、各负其责、协同配合，有效推动整改工作落实。

　　2.自觉坚持问题导向，从严从实抓好整改工作。对县委第二巡察组指出的问题及建议，端正态度，虚心接受，不回避、不遮掩、不护短。整改中坚持标本兼治，既注重个性问题整改，又注重共性问题研究，认真核实问题线索，查清问题原因，实行严格的责任追究。通过完善工作制度、健全工作机制，堵塞工作漏洞，加强责任落实，强化措施到位，逐项落实、逐项销号，整改成效显著。

　　（三）扎实有序推进，有效落实县委第二巡察组反馈意见整改任务

　　按照县委第二巡察组的要求，学校党总支对巡察问题整改工作突出重点，有序推进，真抓实干，认真组织开展了四个方面10项具体问题18条整改工作，整改工作已取得阶段性成果。

　　1.已经有7个问题整改到位。

　　（1）巡察问题整改清单第一个方面“落实中央和上级决策部署不全面，内涵式发展提升不快”的第二项第五条，核酸检测时，少数师生不戴口罩，核酸检测数据上报不及时问题。

　　（2）巡察问题整改清单第一个方面“落实中央和上级决策部署不全面，内涵式发展提升不快”的第二项第六条，食堂结余控制不均衡。多次出现学期结余超出±3%的情况问题。

　　（3）巡察问题整改清单第一个方面“落实中央和上级决策部署不全面，内涵式发展提升不快”的第三项第八条，开展竞赛活动形式化及‘法制教育心得体会征文’活动获奖作品错别字连篇，甚至有代笔现象问题。

　　（4）巡察问题整改清单第一个方面“落实中央和上级决策部署不全面，内涵式发展提升不快”的第三项第九条，奖惩上没有真正形成差距问题。

　　（5）巡察问题整改清单第二个方面“作风建设抓得不紧，制度执行不够严格”的第五项第十三条，**-**年以电脑实物形式收取复读生费用问题。

　　（6）巡察问题整改清单第二个方面“作风建设抓得不紧，制度执行不够严格”的第七项第十五条，财务管理制度执行不严格问题。

　　（7）巡察问题整改清单第四个方面“整改责任未落实，一些问题依然存在”的第十项第十八条，问题整改责任意识欠缺问题。

　　2.巡察问题整改清单第一个方面“落实中央和上级决策部署不全面，内涵式发展提升不快”的第四项第十一条，推进学校基础设施建设还有欠缺。学校教学区与生活区分处两个街区，存在交通与食品安全隐患。学校水电线路老化，消防泵年久失修，消防栓无法供水，智能消防系统未配备到位等方面问题。

　　（1）我校生服楼工程已纳入2023年县两重一大工程项目，解决我校教学区和生活区分处两个街区交通安全隐患的问题。

　　（2）对于水电线路老化问题，以化整为零、逐步实施、分段改造，同时积极争取2023年暑期维修基金改造水网线路。

　　（3）对于消防泵问题，已具报告县局安管科，申请资金维修消防泵、消防栓和智能消防系统的配备。

　　这三个巡察整改问题正在积极推进中。

　　3.巡察问题整改清单中的其他十条问题经过3个月的整改，均已取得明显成效。

　　二、整改落实情况

　　（一）关于“没有专题学习******在全国教育大会上的讲话及重要批示精神，未能推动党员干部和教职工深化学习、细化落实”问题的整改。

　　分别在2023年3月份、4月份、5月份召开4次全体教职工大会，由副校长**带领大家学习******在全国教育大会上的讲话及重要批示精神及党的二十大报告中关于教育的重要精神，教师撰写4篇心得笔记。

　　成效明显。

　　（二）关于“组织学习形式单一，主要是每月党员统一活动日集中学习，**年、**年总支委员会和班子成员集体学习未开展，在教育“六个下功夫”上引导学生还有不足”问题的整改。

　　1.从2023年3月份开始，在每月20日党员活动日前后，各支部召开支部全体党员会议，学习党的二十大精神、******有关重要讲话精神以及各级各类文件，并要求全体党员撰写学习《学习党的二十大精神心得笔记》每月至少1篇，截止五月份党员同志平均撰写笔记10篇以上。在从三月份开始、各支部的党员大会还开展了“学习二十大 书香润初心”与“学习新思想 书香满**”的读书分享活动。各支部书记分别在三月份与五月份的支部大会上上了党课。通过学习党员们深受启发，思想认识得到了进一步统一，他们纷纷认识到作为一名党员教师，应该时刻牢记党的嘱托，不忘初心，提高教育教学质量，爱护关心学生，带头做好“立德树人”工作，在本职工作岗位上为**教育事业的发展做出更大的贡献。

　　2.从2023年3月份开始，党总支每月开展一次总支委员会与班子成员会议，每次会议的第一项议程由一名总支委员领学党的二十大精神以及******的重要讲话精神，通过学习使同志们的思想时刻与***保持一致。会上还及时对学校各项工作进行研判与商讨，使学校各项工作能够得到健康快速发展。

　　3.从2023年3月份开始，在学校全体教职工大会上，每月进行一次****关于教育的论述的学习，由一名学校班子成员领学。通过学习要求每一位教师在“六个下功夫上”引导学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质从而有力的推进实施素质教育，培养新时代学生。从活动开始以上每位教师人均撰写学习心得4篇。

　　成效明显。

　　（三）关于“思政教育存在薄弱环节。**-** 学年，八年级思政课开设不足，每周缺1课时。目前思政课专业教师缺少3名”问题的整改。

　　1.思政课建设机制。我校思政课程，根据教育部思政课的教育工作的方向和工作目标，具体落实到教学、科研和管理的全过程中，由教务处和学校思政课教师具体负责实施思政课教学工作，学校领导和教务处坚持深入到班级思政课课堂，加强与任课教师和学生之间的交流沟通，及时了解教师课堂教学情况。

　　2.思政课教师队伍建设。学校重视思政课教师队伍建设，狠抓思想政治工作。组织教师认真学习相关文件，领会其精神；对思政课教师的授课内容、授课计划和教学实践各环节严格把关；重视师德建设，利用政治学习，积极开展师德规范的学习交流活动；保证正确的教育方向在思政课教育教学内容、主体、目的、方法中的切实实施。学校现有思政课教师16名，负责学校7至9年级的思政课教学工作。专任教师10人，其中高级教师6名，中级教师3名。兼职教师共有6名，其中初级教师1名，中级教师1名，高级教师4名。学校积极组织思政课教师研讨教研、学习，积极选派教师参加上级组织的教师培训活动。为配合思政课教学工作，学校贯彻落实上级精神，组织班主任教师和其它学科教师，积极开展学科德育渗透，有力地促进学生的养成教育成和思想道德教育工作。

　　3.思政课教育教学。根据**省教育厅学科设置标准，学校7至9年级均开设了《道德与法制》课。7至9年级每班每周均开设了2节课程。在思政课教材选用上，学校严格统一使用教育部组织编写的部编教材。为加强学校思政课学科建设，每学期开学前，学校教导处组织思政课教师做好备课工作，认真研讨教材，加强对教学大纲的掌握，组织教师开展教研活动，采用集体备课的方式讨论教学中的重点、难点、热点问题，交流教学经验。通过集体备课和教研活动，把课本理论知识与学生学习，生活实际和社会实践相结合，采用多媒体、网络等现代化教学手段进行教学，促进了思政课教学手段和方法的改进。

　　4.思政课建设保障学校加大软硬件投入，学校为思政课等科任教师办公室配备了联网的电脑，以保证思政课教育教学及办公需要。学校长期的教育教学过程中，坚持“育人为本，德育为先”的理念；严格按照“课程设置标准”，开齐学科，保证学校思政课的正常开设，保证专任教师任教思政课的建设思路。

　　5.思政课与实践相结合。（1）学校依托各种“活动日”、“活动月”，结合思政课、班队会等，开展一系列以思想品德教育等为主题的社会实践活动。（2）开展思想品德专题教育周活动，通过活动，让学生从个体到集体，从外表到心理，形成爱祖国、爱人民，积极健康向上的品质。（3）充分利用升旗仪式、板报、手抄报等形式，积极开展学生的思想品德教育和养成教育等德育活动，使我校学生从低年级到高年级，形成健康，文明的积极向上的校园文化，促进校园和谐。

　　成效明显。

　　（四）关于“意识形态工作不够重视。近几年未成立领导小组，未明确班子成员分工，无工作计划，意识形态工作与学生日常教育联系不够紧密”问题的整改。

　　1.调整了学校党总支委员的分工，加强了意识形态工作的管理，确立了一名党总支委员的班子成员为意识形态工作分管领导，一名总支委员协助工作。并成立了党总支书记、校长**为组长，分管校长**为副组长，党政办、党建办、教务处、政教处、团委、网管等职能处室负责人为成员的意识形态工作领导小组，职能处室党建办具体负责意识形态工作。

　　2.制定符合学校实际情况的《意识形态年度工作计划》与《意识形态安全风险预警机制》。

　　3.每月至少召开一次意识形态工作会议，对各类报道、国旗下讲话、各类讲座、报告会、微信工作群、教师课堂教学、各类活动等进行研判不断强化组织意识、思想意识、阵地意识，牢牢掌握意识形态工作的主导权，有效的杜绝了各种有可能发生的负面舆情影响等不利于教育教学工作开展事件。

　　成效明显。

　　（五）关于“疫情防控工作不够认真。近期学校组织学生集中排队进行核酸检测时，少数师生不戴口罩。今年 9月 27日学校核酸检测数据上报不及时，被县教育局点名批评”问题的整改。

　　发现问题后，我校安排专人进行秩序整顿，做到核酸检测时人人保持1米距离，并人人佩戴口罩，每天及时上报疫情防控数据。

　　此项工作已于**年12月份整改完毕。

　　（六）关于“食堂结余控制不均衡。多次出现学期结余超出±3%的情况”问题的整改。

　　1.成立领导机构，强化责任

　　为进一步加强管理意识，提高管理水平，明确管理责任，学校成立由校长**为组长、分管校长**为副组长的问题整改工作小组，开展工作，层层落实责任，发现问题立即整改。

　　2.食堂伙食结余情况

　　伙食费从最初到**年春滚存结余112730.05元，**年秋学期收入1104267.41元，支出1099078.91元，当期结余5189.5元，当期结余占收入百分比0.4%，**年春收951553.96元，支出958345.32元，当期结余-6791.36元，当期结余占收入百分比-0.7%，**年秋收入1452885.59元，支出1418084.87元，当期结余34800.72元，当期结余占收入百分比2.3%，努力做到不超3%和零结余。为化解以前年度结余，**年春适当改善了学生的伙食，收入701604.47元，支出733721.32元，当期结余-32116.85元，当期结余占收入百分比-4.57%，**年秋食堂主管人员变动，原主管人员退休，从教师岗位调整一人到食堂负责，由于刚接受工作，工作经验不足，对部分账目没有及时了解情况，如对上级补贴三人工资24300元和学校行政补助教师伙食费102752估算较少，所以对伙食费测算存在偏差，**年秋收1590956.51元，支出1435376.81元，当期结余155579.7元，当期结余占收入百分比9.77%，不符合上级对伙食结余的规定，为化解结余**年春、**年秋将结余的伙食费逐月安排，进一步改善学生的伙食质量，**年春收入1216667.29元，支出1393259.2元，当期结余-176591.91元，当期结余占收入百分比-14.5%，**年秋收入1880044.93元，支出1970208.89元，当期结余-90163.96元，当期结余占收入百分比-4.79%，截止**年秋伙食结余2635.89元，**年春收入1995608.48元，支出1981625.92元，当期结余13982.56元，当期结余占收入百分比0.7%。

　　已整改落实到位

　　（七）关于“一是创新特色办学模式但未能深化坚持。学校打造的责任教育和“四步六学”活力课堂模式近年来相关工作松懈，有“半拉子”工程趋势。二是教学教研活动开展不够正常，成效不高。教研活动形式单一，还经常因故延迟或取消。青蓝工程缺少跟踪、评价和奖惩措施。对新进教师的培训辅导不够扎实，通常以会代训。部分教师外出学习成果不能转化为本校所用”问题的整改。

　　2023年春学期开展了“四步六学活力”骨干教师示范课，开展了“四步六学活力”“1+1”校本教研课，开展了“四步六学活力”青年教师过关课，开展了“四步六学活力”点录课，强化教学教研工作，进一步深化“学思融通”“四步六学活力”助学课堂模式，促进教师的专业成长。

　　政教处开展各种形式的主题活动，强化落实责任教育，让学生学会学习、学会生活、学会做人。本学期在多功能厅对新教师进行了培训，开设主题讲座“五认真”规范要求、赛课活动的流程和技巧等，活动的开展给新教师在教学中指明了方向，怎样上课、怎样批改，怎样参加赛课活动。活动中和青年老师进行互动交流，回答了老师们教学中的困惑。对师徒结对的教学五认真情况进行专项督查，并在周前会上进行了通报。外出学习的教师回来能及时把学习情况、信息等在备课组或教研组内及时分享。数学课程基地安排的数学活动，极大的提高了学生的学习兴趣，让学生开了眼界，长了见识。按照工作安排，“四步六学活力”“风华杯”教师基本功竞赛在6月份举行，将按照既定方案执行。

　　成效明显。

　　（八）关于“开展竞赛活动形式化；‘法制教育心得体会征文’活动获奖作品错别字连篇，甚至有代笔现象”问题的整改。

　　加强法制宣传力度，利用班会、橱窗、展板，问卷等形式进一步落实法制教育宣传。安排专职语文、思品老师审核稿件。

　　已经整改到位。

　　（九）关于“多次修订和完善奖励性绩效考核方案，但在奖惩上没有真正形成差距，使得工作负荷重、教学质量优秀的人工作积极性受挫”问题的整改。

　　进一步完善、细化奖励性绩效考核方案，向教学一线人员倾斜，在奖惩上真正形成差距，提高工作量大、教学质量优的人的工作积极性。**年奖励性绩效工资离差达到近16000元。

　　已经整改到位。

　　（十）关于“存在少数学生欺负其他学生的现象。学校防范学生霸凌行为有待进一步加强”问题的整改。

　　1.学校分层面召开全体班主任和全体学科老师会议落实县委县教育局关于加强预防校园霸凌的文件精神，落实课间课后特殊地点管控责任人管理。

　　2.在升旗仪式上讲解霸凌危害及防霸凌处理办法，让全体学生明了霸凌行为的认定及应对办法。

　　3.在班级层面召开班会和家长会，观看霸凌事件处理过程结果，学习防霸凌文件，做问卷，了解在受霸凌后正确应对办法，班主任逐条与学生说明各种情况下应对方式。

　　4.通过展板，橱窗等文字图片宣传，进一步教育学生正确应对霸凌。

　　5.请法制校长和公安干警到校召开法制教育会，用实例说明霸凌行为认定及处理办法，说明正确应对霸凌的手段，再次巩固教育成果。

　　6.落实校防霸凌行为常态报告，明确分工和责任，做好常态教育管理。

　　7.各班级组织针对性演练，从纸上落实到行为中，说明规避方法和应对策略。通过调查问卷掌握的信息，每学期进行一次防欺凌知识考核，掌握应对方法和策略。

　　成效明显。

　　（十一）关于“推进学校基础设施建设还有欠缺。学校教学区与生活区分处两个街区，存在交通与食品安全隐患。学校水电线路老化，消防泵年久失修，消防栓无法供水，智能消防系统未配备到位”问题的整改。

　　1.积极争取资金，逐步改善办学条件，努力推进学校基础设施的改进。我校生服楼工程已纳入2023年县两重一大工程项目，解决我校教学区和生活区分处两个街区交通安全隐患的问题。

　　2.对于水电线路老化问题，以化整为零、逐步实施、分段改造，同时积极争取23年暑期维修基金改造水网线路。

　　3.对于消防泵问题，已具报告县局安管科，申请资金维修消防泵、消防栓和智能消防系统的配备。

　　此项工作正在积极推进中。

　　（十二）关于“未能建立健全党风廉政建设工作制度，会议部署、工作推进、谈心谈话等均未定期开展”问题的整改。

　　1.学校党总支依据上级党风廉政建设有关文件精神，经过广泛征求意见，总支会办形成了《**县**实验初级中学学校党风廉政建设工作制度》。并按计划开展谈心谈话活动，三月份开展了各支部书记与委员、委员与委员、委员与党员的谈话活动，受到了较好的效果。

　　2.组织制定了《2023年度**县**实验初级中学党总支落实从严治党主体责任清单》进一步压实了主体责任，细化了工作要求，使各项工作与时俱进，符合时代特点。

　　成效明显。

　　（十三）关于“**-**年以电脑实物形式收取复读生费用”问题的整改。

　　复习生所捐赠的实物均服务于教育教学。自**年秋学期起不再收复习生。

　　已经整改到位。

　　（十四）关于“一是少数教师师德失范。1名教师**年因赌博受到党纪处分；1名教师**年因师德失范受到政纪处分，调离本校。二是有偿家教问题屡禁不绝。**-** 年，4 名教师违规补课被查实，受到政纪、党纪处分。三是部分教师育人情怀退化。有些教师评上高级职称后，不愿承担公开课、论文撰写、班主任工作，不在一线教学”问题的整改。

　　1.加强学习，组织全体教师学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等法律法规，认真撰写学习心得，提高政治修养和师德水准，转变观念和认识。

　　2.针对有偿家教屡禁不止的现象，从两方面入手，弘扬身边的师德典范，学习身边的人，注重党员教师的榜样作用；另一方面，进一步加大有偿家教的查处力度，实行网格化管理机制，制定《**实中关于收受家长礼品礼金、有偿家教专项治理方案》和签订《**实中教师拒绝有偿家教及收受家长礼品礼金》承诺书，促进教师自觉践诺，规范从教行为。

　　3.针对部分教师育人情怀退化，尤其是评上高级职称后，不愿承担公开课、论文撰写、担任班主任等现象，继续加强学习，树立教书育人、无私奉献的观念，克服安于现状、因循守旧不思进取的思想，同时学校通过修改《绩效考核方案》从制度上促使部分教师改变现状，提高认识。

　　成效明显。

　　（十五）关于“一是经费使用无预算或未执行政府采购制度。**-**年支出试卷费用，无预算。**年-**年，学校购买交换机、篮球、低值易耗品，未实行政府采购。二是公务费用报销附件不全。**年7月，4名教师参加盐城市初中语文写作教学研讨会，产生会务费，无差旅费报销单和审批单。** 年12月支公务接待费用，公务接待清单未能据实填写。三是新购固定资产未入账。**年购买文件柜、档案柜、食堂保温车、蒸饭车，未入固定资产账。四是超范围发放工会福利。** 年以来，用工会费支出教职工小孩结婚、升学贺礼贺金。五是维修费支出无合同。** 年实施零星防水维修工程，未会办，未签订施工合同”问题的整改。

　　1.**年—**年支出的试卷费，是学生的期中、期末试卷费，为县局统一发放。

　　2.低值易耗品和体育用品的采购是报县局勤工办统一采购。

　　3.对于**年三位语文老师参加市语文写作教学研讨会只报销了会务费无差旅费问题，是由于这次活动的差旅费是其中一个人支付的，会务费是其中的另一人支付的，在报销这次活动费用时没有一起报销，差旅费在**年6月20号凭证中支付。在今后的工作中做到细心，对发生的费用统一扎口。

　　4.**年秋公务接待清单项目严格按照规定填写、填全，严格实行一事一结，坚持从严、从简的原则，自觉遵守相关规定。

　　5.对于漏登记固定资产的文件柜等资产已查找补登记入账。

　　6.**-**年由于对工会费支出项目未能深入研究，导致超范围支出工会费，在**年下半年我校已不再支出这些项目，做到即查即改。

　　7.对于防水维修项目，有会办纪要，有合同，但未能装订入账，相关的手续已整理归案。

　　已经整改到位。

　　（十六）关于“党总支和行政班子权责边界不够清晰，议事决策制度不够健全，使用干部、对违纪教师的处理等重大事项未能做到全部由党组织把关，对党组织领导下的校长负责制理解不透彻，未能全面贯穿于学校管理。党总支未能做到定期对党建工作进行研究、部署和总结，**年以来未召开党建工作专门会议”问题的整改。

　　1.学校的重大决策、人事任免、教职工表彰与处理等事项由党总支班子研究决定，严格分清党总支和行政班子权责边界。

　　2.深入学习党组织领导下的校长负责制文件精神，牢记立德树人教育使命。

　　3.对学校党总支班子进一步进行明确分工，定期召开党建工作研究会议，对学校党建工作进行研究、部署和总结，以党建引领学校教育教学工作。

　　成效明显。

　　（十七）关于“党员活动未分支部组织，以总支集中活动形式开展，经常人数不足一半。民主生活会走过场，班子成员自我批评不深刻，相互批评未开展。组织生活未开展。个别支部党员“评定升”只评不定，多名党员个人小结照搬往年。党费收缴不严肃。部分同志党费一年一交；**年曾以食堂账代收党费；退休人员党费低于规定标准”问题的整改。

　　1.从2023年开始，各支部每月至少开展一次组织生活，组织学习大部分的二十大精神、******重要讲话精神、上级各类会议精神，支部书记带头上党课，并强化党员人头管理，做好活动记载，细化党员考核细则。

　　2.严格民主生活会与组织生活制定，杜绝走过场流于形式。三月份分别召开了党总支班子民主生活会与各支部组织生活会，班子民主生活会还邀请了局领导参加会议。根据自身实际，每位党员认真查摆问题，从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，切实开展批评与自我批评，特别是相互批评环节，在“评”字上下功夫，使各位党员深刻认识到自己平时工作生活中的不足，有助于改进促进后期的工作。

　　3.严肃对待党员年度考核工作，各支部书记在3月份陆续组织开展了民主评议党员活动及党员年度考核。

　　4.规范党费收缴工作，按上级党委要4月份重新核定了每一位党员的党费标准，与集团党委统一要求提高了退休党员的党费标准，并把所收党费及时上缴专门账户。

　　成效明显。

　　（十八）关于“**年，县教育局审计部门检查指出公务接待未严格执行“一票三单”、出差补助发票不规范、报销不及时、固定资产未拆分、伙食账核算非伙食性收支业务、食堂结余控制不均衡等问题，此次巡察发现，上述问题部分未整改，或整改不到位”问题的整改。

　　1.**年县局审计办检查公务接待存在“一票三单”、出差补助、报销不及时的问题等未能很好的执行，是由于会计人员都是兼职，对于会计的业务未能完全掌握，有时在执行的过程中对各部门的材料未能对接好，检查后会计人员积极学习，规范财务纪律，在后面的报销发票时及时提醒教职员工。

　　2.我校与**高中在**年1月进行了拆分，由于对固定资产存在异议，导致直至目前固定资产仍然没分开，每次财务检查领导都很重视这问题。

　　3.伙食账中存在暂收学生的教辅用书、党费的费用，是由于之前这些费用收取后不能以个人的名义存取，当时借了伙食账户收支，**年秋实行财政电子票据后不再借伙食账户收支。

　　已经整改到位。

　　三、下一步整改工作打算

　　虽然我校巡察问题整改工作取得了阶段性成果，但仍需要不懈努力，继续抓好整改工作，着力在构建长效机制、从严管党治党上下功夫，以整改的实际成效取信于民、促进学校健康快速发展。

　　一是持续有力抓好整改工作。对取得阶段性成效的整改事项，锲而不舍抓完成；对已经基本完成整改的事项，适时组织“回头看”，巩固整改并长期，防止出现反复、防止问题反弹；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，精准施策，确保整改到位、落到实处。

　　二是进一步完善和落实制度。针对巡察反馈意见中的问题，更加注重治本、注重预防，通过深刻剖析原因，建立健全各类规章制度，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。

　　三是落实从严管党治党责任。全面落实党总支抓党风廉政建设的主体责任。坚定不移保持“零容忍、无禁区、全覆盖”的惩治高压态势，抓住“关键少数”，抓住重点学科、重点对象和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，坚定不移地把作风建设推向深入，真正使整改的过程成为提高领导班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为促进中层以上干部作风转变的过程，成为推动学校健康高质量发展的过程，努力营造风清气正的政治生态。同时，及时将整改进展情况及整改后续成效，向县委巡察组工作领导小组办公室和县委第二巡察组进行汇报，确保整改工作深入扎实有效。

　　四是扎实推进重点问题整改。进一步压实网格化管理的主体责任，针对在职教师违规补课、师德失范等师德师风问题实行“零容忍”，加强巡查力度与频次，全方位畅通举报平台，为学生、家长和群众举报提供更宽泛更畅通的渠道。对教师存在违规补课、收受礼品礼金及其它违反师德行为实施倒查，只要学生和家长锁定证据，学生毕业后，学生和家长可以举报，一经查实严肃处理。同时多方位树立师德典型，强化情感教育，用身边的人和事教育身边的人。对于需要上级政府与部门支持的整改问题，要持之以恒的推进，紧盯不放，精准施策，确保问题整改到位。

村党总支关于巡察整改进展情况的报告篇2

　　根据县委统一安排部署，**年11月11日至11月13日，县委第二巡察组对**村党总支开展了常规巡察。**年12月23日，县委第二巡察组向**村党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、**村党总支履行巡察整改主体责任情况

　　（一）强化组织领导。**村始终把巡察反馈意见作为对**村党总支落实上级决策部署的一次“整体把脉”和村组干部廉洁从政的一次“集中问诊”，把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、强化党内监督、解决“顽症”“痼疾”、实现“四个自我”的重要途径和手段。深刻领会县委巡察工作的部署要求，牢固树立“四个意识”。成立了村党总支书记任组长，驻村第一书记、村委会主任任副组长的整改工作领导小组，召开专题会议对巡察组反馈意见整改工作进行了部署，把思想和行动统一到县委要求上来，切实增强抓好整改落实工作的自觉性和主动性。

　　（二）强化责任落实。村党总支书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，坚持责任不落实坚决不放过、问题不解决坚决不放过、整改不到位坚决不放过，从严从实抓好巡察整改。村党总支书记亲自主持制定整改方案，协调巡察整改中的各类事项，督促村“两委”班子和各责任人落实整改；村“两委”班子按照职责分工，认真抓好分管领域整改工作；各责任人认真贯彻整改工作要求，立行立改，形成领导带头、上下联动、监督检查、统筹兼顾的整改工作格局。

　　（三）强化监督检查。在巡察整改中，村监督委员会针对有关问题负有主要责任的村民小组党支部书记进行了谈心谈话，对涉及的责任人进行了批评教育。并对巡察整改相关工作顶底开展监督检查。

　　二、巡察反馈重点问题整改进展情况

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和***决策部署方面

　　1.进一步明确主体责任，认真落实“三长”制。一是完善工作台账，认真做好“三长”制痕迹资料收集整理和保存工作。二是落实“三长”制，运用巡河APP、巡林APP等，定期巡河、巡山、巡路，2023年已完成巡河16次、巡林8次、巡路4次。三是加强宣传引导，将爱河护河、爱林护林、爱路护路写进村规民约，积极开展清洁河流、巡山护林、修路养路等活动，强化日常管理工作。

　　2.落实最严格的耕地保护制度，牢牢守住耕地保护红线，坚决遏制耕地非农化。一是进一步摸清35个农村乱占耕地建房问题并建立花名册，待下一步接到工作指示后开展工作。二是加强宣传，提高群众耕地保护意识，从思想上认识到耕地保护的重要性、紧迫性、艰巨性，从源头上遏制乱占耕地建房问题。三是严格把关农村宅基地自建房建设审批，不符合村庄规划、“一户一宅”规定的，一律不得批准农村宅基地用地。

　　3.积极谋划乡村振兴发展思路，拓宽农民增收途径，壮大村集体经济实力。一是加强人才队伍建设，强化村干部的职业和专业培训，提升村干部对政策的理解和运用能力，掌握乡村振兴实施方案和步骤，以干部规划家乡行动为契机，邀请致富能人、大学生、青年人才回乡创业，规划和发展家乡。二是做好产业规划，发展特色产业，巩固拓展好甘蔗、饲草等传统产业，发展壮大肉牛养殖产业，调优农业产业结构，开发冬农产业，促进群众增收。三是探索创新发展壮大村级集体经济有效形式，增加村级集体经济实力。通过发展产业、盘活村集体闲置资源、股权投资收益等多种途径，进一步发展壮大村集体经济。

　　4.牢固树立安全发展理念，提升防范化解重大风险隐患能力。一是编制应急预案。编制了《**村民委员会应急预案》，成立由村书记、驻村第一书记为组长，村主任、副书记为副组长，村“两委”其他成员和各村民小组支部书记、组长、副组长为成员的应急处置工作领导小组，及时补充完善抗震救灾第一响应人和地质灾害监测员，组建抗震救灾摩托车救援小分队，提升防范化解重大风险能力。二是补齐设施设备。于2023年1月完成7个村民小组应急避难场所设置标志标识牌安装。三是开展常态化演练。召开**村2023年防震减灾工作会议1次，传达学习了中央、省、市、县关于防震减灾工作联席会议和地震灾害防范应对工作专题会议精神，7个村民小组全覆盖组织开展应急演练1次，宣传教育进一步加强，提升群众紧急避险和应急救援技能。

　　5.深入推进人居环境整治工作，巩固提升治理成效，建设美丽宜居乡村。一是做好宣传引导。召开村民小组群众会，宣传农村人居环境整治工作的重大意义和相关政策，教育引导群众养成良好的卫生习惯，破除卫生陈规陋习，打扫环境卫生、规范摆放生活用品，人畜分离、圈养家禽，整体提升人居环境。二是完善规章制度。完善《**村村规民约》，增加村庄保洁、人畜分离、公共设施管护等内容，严格落实“门前三包”责任制。三是补齐基础设施短板。积极争取项目支持，实施农村污水处理、绿化亮化工程、垃圾清运等项目，改善村容村貌。

　　6.加强对禁毒工作及领导责任制的具体落实，严厉打击毒品违法犯罪行为，筑牢禁毒防线。一是加强禁毒宣传力度，以西盟县开展普法强基活动为契机，对辖区内全覆盖开展禁毒宣传活动，全民禁毒意识得到很大提高。2023年开展1次禁毒宣传活动，参与群众300余人。二是加强毒品违法犯罪管控，要求禁毒专干对列管的吸毒前科人员常态化入户走访以及电话询访，配合社区民警不定时不定期组织尿检，强化辖区吸毒人员管控力度。

　　（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

　　1.严格执行民主决策制度，规范村级集体资金使用。一是召开村“两委”班子会议，学习《新厂镇集体经济组织报账员管理暂行办法》《新厂镇村集体经济组织财务管理暂行办法》《进一步加强财政资金管理的规定》和“四议两公开”相关规定，严格执行民主决策制度，进一步规范村组议事程序。二是严格财务管理制度，规范财务收支。针对未在村级账户入账支出的股权投资资金，镇政府已经向公司发了返还资金的函，目前正在协商将资金返还至我镇村级账户，再按正常程序划拨；涉及长期挂账未冲销的，按照《新厂镇人民政府关于冲销其它应收账款的整改通知单》要求，完善相关材料，到新厂镇财政所冲销。三是强化监督检查。凡涉及村集体资金使用严格执行民主集中制和“四议两公开”程序，村务监督委员会定期开展监督检查工作，全面检查村级财务收支情况。

　　2.加强监督互作，确保股权投资有收益。村委会作为股东之一，将积极履行股东职责，配合西盟供销合作社社有资产经营管理有限公司、新联进出口贸易有限公司完成农贸市场的建设，协助经营管理，尽早取得收益。

　　3.加强“三资”管理，确保村级集体资产安全完整。一是加强固定资产会计核算。配合镇财政所对全村固定资产全面清查盘点，对未入账的固定资产登记入账，实行专人管理，定期进行资产清查盘点，做到家底清楚，责任分明。二是严格村级集体资金管理。规范财务报账程序，确保资金安全，杜绝以报账形式将公款转入村干部账户。配合镇财政所对已支出的资金进行盘点、清查，涉及先垫付后报账的已完善相关垫付收据，并出具情况说明。三是加强学习。组织召开村“两委”班子会议，学习《新厂镇行政事业性国有资产管理条例》《新厂镇集体经济组织报账员管理暂行办法》《新厂镇村集体经济组织财务管理暂行办法》《进一步加强财政资金管理的规定》，提升村级集体资产管理能力。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面

　　1.认真履行党建主体责任，扎实抓好党建工作。坚持党总支书记是抓党建工作第一责任人，负总责，总支委员实行“一岗双责”责任制，定期召开党总支委员会、党员大会，研究、谋划党建工作，明确年度党建工作重点任务清单，安排党总支副书记认真做好会议记录整理和保存工作。2023年以来，党总支累计专题研究党建工作2次。

　　2.严格执行“三会一课”制度，规范组织生活。一是严格执行“第一议题”制度。由村副书记按月跟踪检查指导，确保七个支部党内政治生活均执行“第一议题”制度。2023年1~3月，辖区内7个党支部各开展3次主题党日活动，召开党员大会1次、上党课1次，均严格执行“第一议题”制度。二是规范支部主题党日活动。按照“5+X”的规定动作认真开展，组织党员做好签到、签退，并安排专人负责记录党支部规范化建设工作记录本。2023年以来，七个支部均按规定开展活动。

　　3.抓实党员学习教育，提升党员队伍整体素质。一是制定《**村2023年度党员学习教育计划》，将党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、“两会”精神和中央、省委、市委、县委有关决策部署、会议精神作为党员学习教育重点内容，用理论武装头脑，指导实践，推动工作，培养一支高素质党员队伍。二是持续加强党员教育培训力度，2023年2月，针对村干部、村民小组党支部书记、党员开展党建基础知识应知应会专题培训1期。

　　4.振兴人才，充实村组后备干部队伍。持续加强后备干部培养和储备，引导优秀人才、大学生、致富能手回村担任村组干部，结合前期组干部空缺情况，已于2023年2月将人选上报有关部门开展资格联审，下一步将及时开展补选工作。

　　5.加强业务培训，提高村务监督委员会履职能力。 一是加强业务培训，计划选派村务监督委员会主任到镇纪委跟班学习，通过轮训提升业务水平。二是提高思想认识，找准职责定位，积极主动作为，切实履行监督职责。三是选优配强村务监督委员会成员。在村干部选拔任用时，真正把敢于坚持原则、敢于监督、办事公道、有责任心、懂纪律、讲规矩、对党纪条规、财务知识有一定了解的党员干部选拔出来充实到村监委队伍中去，真正履行好村务监督的职责。

　　（四）“一把手”履行第一责任人职责和廉洁自律情况方面

　　一是落实党建主体责任，加大力度抓党员学习教育。研究、谋划党建工作，明确年度党建工作重点任务清单，安排党总支副书记认真做好会议记录整理和保存工作；加强党员培训教育，制定《**村2023年度党员学习教育计划》，将党的二十大精神、***新时代中国特色社会主义思想、“两会”精神和中央、省委、市委、县委有关决策部署、会议精神和党建应知应会知识作为党员学习教育重点内容，用理论武装头脑，指导实践，推动工作，培养一支高素质党员队伍。2023年以来，党总支共专题研究党建工作2次，开展党建基础知识应知应会专题培训1期。二是坚持民主议事制度，严格执行“四议两公开”议事决策机制。凡是村级重要事项决策、重要项目建设、大额资金使用等“三重一大”事项必须纳入民主议事，科学、严谨的使用民主集中制，班子成员充分议事，发表意见建议，做到重大事项集体决策、民主决策、科学决策；严格执行“四议两公开”议事决策机制，逐步规范议事程序和会议记录，安排专人做好会议记录整理和保存工作。三是围绕“规、清、改、建、管、融”的思路，对照绿美村庄评选办法和“最美乡村、最美村寨、最美家庭”考核激励办法，根据村庄规划和建设目标，扎实开展“一园三清”行动，常态化、制度化开展人居环境整治，广泛发动群众开展“五园”建设，整体提升人居环境。四是持续深化法治乡村建设，进一步提高基层治理法治化水平。以西盟县开展普法强基活动为契机，对辖区内全覆盖开展法制进乡村、禁毒宣传等活动，提高全民法律和禁毒意识。

　　三、下一步工作打算

　　通过对巡察组巡察反馈问题进行整改，充分认识到工作中存在的薄弱环节。下一步，**村将以此次巡察整改为契机，根据标本兼治的原则，切实强化党的领导，增强党建，落实全面从严治党主体职责，坚持把纪律与规矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足长远巩固整改成效，在持续整改落实上见真章、动真格、求实效。

　　（一）提升政治站位，深化思想认识。坚持把党的政治建设放在首位，认真贯彻落实***同志重要指示批示与中央、省、市、县各种决策部署，以***新时代中国特色社会主义思想引领实践，坚持“回头看”，杜绝照抄照搬，拘泥于形式，敷衍了事，保证制定措施紧贴工作实际。

　　（二）全面从严治党，加强职责落实。坚决把履行管党治党职责作为最根本的政治职责，坚决落实全面从严治党各种制度与工作机制，下大力气推进解决农村乱占耕地建房、全面实施乡村振兴战略、发展壮大村集体经济等重要领域与关键环节存在的突出问题。强化党风廉政建设与反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律与规矩挺在前面，要用铁的纪律整理各项顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，坚决维护纪律与规矩的严肃性。

　　（三）抓好队伍建设，提升干部素质。加强落实“一岗双责”，严格执行民主集中制与重大事项集体讨论决定制度，发挥班子的集体领导力，提升民主决策、科学决策、依法决策水平。增强对各种工作的前瞻性与预见性，调动班子成员的向心力与热情，增强班子凝聚力、战斗力与整体合力。团结指导党员干部切实增强“四个意识”，自觉向以***同志为核心的***看齐，向党的理论与路线方针政策看齐。

　　（四）巩固整改成果，建立长效机制。把巩固整改落实成果和全村各种工作结合起来，举一反三，建立长效机制。着力围绕服务群众推进当前工作，把检查工作成效体现在整改落实的具体举措上，体现在实实在在为群众办事的工作成效上，把巡察整改成果转化为推进事业发展的强劲动力，推动各种工作迅速健康发展。以持续有力的督促检查，传导压力，保证各种工作落实到位。

村党总支关于巡察整改进展情况的报告篇3

　　按照县委统一部署，县委第三巡察组于**年8月3日至10月31日对县实验小学教育集团党总支开展了巡察，并于2023年2月17日进行了反馈。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作组织情况

　　集团党总支分别于3月7日、4月10日、5月12日召开党总支委员会，研究整改方案，会办整改情况；及时成立由党总支书记任组长的县实小教育集团落实县委第三巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，推进整改工作逐步落实。

　　1.制定整改方案，推进问题解决。巡察反馈会后，集团党总支召开专项会议，依据巡察整改要求和学校实际，制定了《县实验小学教育集团党总支关于县委巡察反馈意见整改方案》；3月7日再次对方案进行了讨论；3月10日提交县第三巡察组和县纪委派驻组审核，党总支依照审核意见修订了方案；3月17日，整改方案的正式文稿报送上级部门，发到成员校、集团各部门落实。目前，除第7、第8、第21、第28个问题，没有彻底完成整改，其余已经完成整改，并持续巩固。

　　2.健全工作机制，细化任务分工。制定了反馈情况整改落实责任分解表，细化了整改任务，明确了责任分工，总支和支部委员把落实巡察整改任务作为当前工作的重中之重来抓。按照巡察办提出的“件件有着落，事事有回音”要求，落实党组织第一责任人、领导班子和其他成员履行“一岗双责”的责任要求，确保整改工作落实到位，不走过场。牵头领导相关工作进展情况及时向一把手报告，党总支召开3次委员会研究整改情况。

　　3.制度更加规范，确保整改长效。坚持教育引导和科学管理相结合，进一步健全完善相关制度，形成科学规范、有效管控的体制机制，从源头上遏制类似问题的再次发生。

　　4.坚持标本兼治，作风明显转变。切实用好巡察成果，以点带面，全面提升党员干部忠诚履职意识、廉洁自律意识、依法行政意识，打造风清气正的教育生态。

　　二、整改落实情况

　　（一）关于“新思想引领不够力，政治理论学习还不扎实”问题的整改。

　　（1）集团党总支于**年8月上旬，要求全体教师采用自学和集中学习相结合的形式，开展了******关于教育工作和学校思想政治工作重要论述的专题学习。到目前为止共学习11份文件，每位老师至少撰写2篇学习心得。2023年，各校结合二十大、清廉*****新时代中国特色社会主义思想开展专题学习，每周至少一次。

　　（2）2023年，各成员校学习了***近几年关于教育的重大决策，利用主题党日、周前会、党小组活动等时间，开展集中学习；利用工作之余的时间，开展自我学习提升。

　　（3）5月26日，党总支组织总支委员、支部委员、党员代表和党员发展对象、入党积极分子走进**镇**村“**政府旧址”和**省**农业科技有限公司，汲取奋进力量，传承红色精神。

　　（二）关于“新使命担当不够强烈，班子作用发挥还不充分”问题的整改。

　　（1）党总支于每月上旬召开**县实小集团总支委员会、班子例会，抓全局、议大事，并将会议内容编印成册，下发到各学校落实决议；2023年1月13日，集团召开了集团中层及校区副校长的管理者思“享”会，交流了新学期工作思路，让工作有抓手、有方向。

　　（2）集团自**年9月重新组建，就开始开始酝酿讨论修订《教师职称评审细则》《岗位晋级聘用评审细则》《教师奖励性绩效工资考核发放细则》等方案，反复征求大家意见。**年11月，党总支班子扩大会议逐条逐项讨论；因疫情影响，到今年三月份将方案发放三成员校，征集了各校管理人员和全体教师的意见，于5月份党总支班子例会再次讨论修订，结果向局有关领导做了汇报。学校前后共修改了5次，最大化地采纳了广大教师和代表们的意见，形成讨论稿，并于6月14日，教代会通过、生效。

　　（3）三校区于4月21日召开支部改选大会，大会通过了支部委员名单及分工，报总支审批，确定了支部委员人员及分工。

　　（4）2月3日，召开了主题为“做一名有担当善作为的管理者”的管理者思“享”会，就教育局《关于进一步优化教育集团管理机制的意见》进行了落实，对集团和校区的职能定位、人员管理、经费使用做了明确规定；2月4日，召开了集团、校区后勤人员专项会议，就经费使用做专项培训；5月8日召开后勤专项会议学习并贯彻“三重一大”制度实施细则，强化决策过程，对存在的问题回头看，加强对过程的监督。

　　（三）关于“新态势把握不够精准，意识形态工作还有不足”问题的整改。

　　（1）党总支在2月3日召开工作例会，学习了县意识形态工作责任制落实情况专项检查组下发的《关于对县实验小学教育集团意识形态工作责任制落实情况专项检查情况的反馈意见》。根据意见，党总支修订了《**县实验小学教育集团党总支意识形态工作领导小组》，制定了《**县实验小学教育集团党总支2023年意识形态工作实施方案》，明确了班子分工；总支委员会将筑牢意识形态防线作为每月工作重点来抓。

　　（2）执行《中共**县教育工委贯彻意识形态工作责任制实施细则》，**年底，对党总支意识形态工作开展了自查督查、考核评价，并接受了上级检查；2023年5月16日，召开了网络舆情分析研判会，研究引导学生爱老师、社会敬老师的策略，保证了意识形态工作的安全。

　　（3）结合清明节，4月5日前后，三校区组织学生到乔**故居、鲁艺烈士陵园等地，缅怀革命先烈；4月10-14日，**小学开展了“传承红色基因 争做红色传人”为主题的讲故事比赛和红色经典美文诵读比赛；**小学围绕“学习二十大 争做好队员”这一主题，2月26日开展了征文比赛，5月22日开展了红领巾进社区活动，赓续了红色血脉，让革命传统、传承红色基因和学生生活实践相结合。

　　（四）关于“人民至上宗旨树得不牢，教育均衡未能遍布每个角落”问题的整改。

　　（1）集团校长**、副校长**，2次随县政府相关领导和局领导去大学招师；5月25日，向上级部门递交了三校区的教职工编制预算数。

　　（2）**小学向上级部门争取新建综合楼，增加教室数；目前，一、二年级已经没有大班额，其余大班额，将在三年内逐步化解。

　　（五）关于“核心素养内涵领悟不深，全面培养理念未能成为行动自觉”问题的整改。

　　（1） 2023年春学期，集团各校区十分重视道德与法治专兼职教师素养的提升，加强道德与法治学科常态化的集体备课研究，关注道德与法治任课教师的二次备课。遴选优秀教师参加县道德与法治教师基本功大赛，组织磨课团队参与并指导。**小学**老师、**小学**老师均获二等奖的好成绩，集团**小学**老师脱颖而出，荣获县一等奖第二名并代表县参加了**市道德与法治教师基本功大赛，效果很好。3月份，集团各校区组织部分道德与法治教师观摩了**县道德与法治教材新教材培训，5月19日，组织**等老师观摩**市道德与法治教师基本功大赛活动，参培教师受益匪浅，进一步提升了道德与法治教师的专业水平。

　　（2）4月5日，集团各校区德育处组织开展了“缅怀革命先烈，赓续红色血脉”主题教育实践活动。各班主任通过召开主题队会，讲述先烈事迹，开展线上祭扫，寻访乔**故居等一系列活动，引导队员们牢记历史、传承红色基因，强化对学生核心价值观的教育，努力争做社会主义建设者和接班人。4月10-14日，**小学开展了“传承红色基因 争做红色传人”为主题的讲故事比赛和红色经典美文诵读比赛；**小学围绕“学习二十大 争做好队员”这一主题，2月26日开展了征文比赛，5月22日开展了红领巾进社区活动。5月26日，集团党总支组织总支部委员、三成员校支部委员、各党小组长、入党积极分子、发展对象和党员代表走进红色革命基地，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育实践活动。与会同志真切地感受了中国共产党思想与精神的血脉传承，愿意成为中国共产党党性党魂的继承者，在自己的岗位上不断实践，创造佳绩。

　　（3）2023年春学期，集团各校区都开辟了小农场，为孩子锻炼劳动技能提供平台。“五一”期间，集团各校区布置学生回家做义务劳动，争做新时代好少年。**小学4月26日、**小学5月9日，**小学5月8日，各校区组织部分年级学生到县综合实践基地开展素质教育活动。教官带领孩子走进农耕自然教育基地“拔草”，争当小农夫，体验农民艰辛。

　　（六）关于“协同育人环节打通不畅，传递温暖未能真正用心用情”问题的整改。

　　（1）集团高度重视学校心理健康教育，积极加强心理健康教师队伍建设，组织高群等心理健康教师参加市县培训活动；全体班主任老师积极参与省教师培训平台“心理健康”专题培训活动，合格率达100%。**小学徐月老师参加县心理健康优质课获一等奖，**两位老师参加县心理健康优质课获二等奖，逐步提升了心理健康教师专业素养。

　　（2）集团通过动态摸排，目前共有“四特”学生197名，都已经建立“一生一档”。**年10月开始，要求党员“一对一结对”帮扶一名“四特”学生，并做好《帮扶手册》记载；其余的“四特”学生，由班主任和骨干老师结对。帮扶党员、老师要从生活、学习、心理三方面给予关心，通过走访形成家校合力，通过谈话、学习辅导、赠送文具、生活用品等，让学生感受到温暖。

　　（3）三校都明确了心理咨询老师，对问题突出的学生进行心理疏导；帮扶党员、老师，每月至少一次对“四特”学生进行心理疏导，鼓励他们树立自信，快乐成长。

　　（七）关于“特色文化项目多而不精，传统优势承载未能凝练精华”问题的整改。

　　（1）**年10月20日，集团邀请**县友协**会长和文史文化界知名人士，依据学校办学历史，地理位置，教学特点，对三校区楼宇名、道路名，提出多条既符合地域特色和人文历史、雅俗共赏、又具有时代气息和深远意义的建设性意见。2023年1月，请书法名家书写道路名、楼宇名，打造校园显性文化。2023年1月、2月班子例会上，对学校文化发展路径进行了研究，明确了方向。5月份，**小学完成了“乔**文化长廊”的打造；5月21日，**小学作为“乔**诞辰110周年暨逝世40周年纪念活动”的分会场，向各级领导展示了**文化，介绍了“四个一”（每日讲一则关于乔**的故事，每周看一处“**文化”景点，每月召开一次“我学乔**”主题班会，每学期读一本和乔**有关的书籍）受到一致好评。

　　（2）**小学已经制定好向全县展示“一主多元”办学成果的方案，并已做好准备，请示教育局初定6月中旬展示。介绍学校办学特色的文章《用阅读为学生照亮前路》于2023年5月10日刊登于教育部期刊《语言文字报》。

　　（3）**小学营造科学氛围，通过升旗仪式、主题班会等形式，扎实有序开展科普宣传活动；结合校内课后服务工作广泛开展飞机模型、编程、科学实验、STEM课程等社团活动，激发了学生探索科学的兴趣；带领学生参加县市飞机航模比赛，激发学生对科学的兴趣。

　　（八）关于“基础投入仍需十分重视”问题的整改。

　　（1）**小学教师于**年4月11日、学生于**年9月6日开始，从中央厨房订餐，解决师生就餐问题。

　　（2）三校区积极排查老化设备，形成清单，提交上级部门，申请专项资金；集团、学校增加办公硬件设施维护经费，解决日常小项目的维护。

　　（3）**小学多次与上级部门沟通，争取经费，推动学校综合楼新建和运动场改建工程。

　　（九）关于“办学活力仍需持续迸发”问题的整改。

　　（1）2023年春学期，集团制定了详细的主题教研活动安排表、“我是漂亮实小娃”核心素养调研安排表，一月一主题，定到人员及具体流程安排，落实到每一细节。2023年3月、4月，5月集团相继开展了一年级“汉字书写”、二年级“运算”、三年级“英语词句”、四年级“寻找春天的足迹”、五年级“课外阅读思维导图”系列调研比赛活动。多角度展学生风采，多维度促素养发展，取得了一定的成效。

　　（2）2023年春学期，集团联盟教研一月一次，主题明确，有课例，有研讨，有讲座，效果明显。3月10日，**实小教育联盟暨**、**名师工作室“习作教学”主题教研活动在**小学举行，实小教育联盟语文教师代表、**名师工作室成员全程参加活动。活动中，**小学“131”集体备课深受广大教师的好评。有一定的示范引领作用。4月27日，**市小学语文名师工作室（主持人：**）走进**小学开展了“革命传统教材如何教”为主题的教研活动。提升了语文教师实施新课标的能力和水平。

　　（3）集团制定了从**.09-2024.09的三年发展规划，从校情基本概况、优势点击、弱项查找、目标愿景、思路举措几方面，做了具体分析，为集团发展形成了可持续发展动力。

　　（十）关于“平安校园仍需倍加呵护”问题的整改。

　　（1）**3月3日下午，邀请县消防救援队来学校开展消防救援培训；5月12日，学校召开已“防震减灾”为主题的主题班会，并开展疏散演练。**小学3月28日、4月25日，通过主题班会、国旗下讲话等形式，开展了消防和防震相关知识培训和演练。县**小学5月16日，召开了“防灾减灾安全教育”主题班会和应急演练。通过急知识培训和应急模拟演练，学习应急技能，提升师生应急能力和水平。

　　（2）对消防设施存在问题进行了摸排，排查结果已经上报，并申请经费，对设施进行维修。

　　（3）各校召开班级主题班会，教育学生不购买流动摊点上的物品，杜绝安全隐患；设立红领巾督导岗，加强督查，引导学生自觉远离流动摊点，拒绝零食。三校区组织安保科、德育处、少先队对学校附近的流动摊点的摊主进行劝说引导，并联合当地城管等部门，让他们远离校门口。目前，县**小学、县**小学的大门口已经没有摊贩，县**小学大门口没有摊贩，大桥下的摊点明显减少。

　　（十一）关于“压力传导不够到位”问题的整改。

　　（1）各校区充分利用每周周前会、党员学习日（每月20日），定期开展党风廉政建设会议；党组织书记**校长主动带头讲授廉政教育党课，多次组织党员干部职工以多种形式收听收看廉政教育专题党课，要求全体教职工，全体党员通过学党章、学党史、写心得，开展自我剖析，查找不足，时刻保持廉洁自律行为规范。

　　（2）结合民主生活会、“510警示教育”等活动，多次开展校长与中层干部、校长与教师、中层与教师谈心谈话活动，树立全面发展教育观，转变少数教师重教学轻育人的观念，从应试教育的藩篱中走出来，引导全体教师开齐、上足、教好各门学科，积极推进素质教育，全面提升学生的核心素养。

　　（3）各校区都在学校大门口醒目区域设置“师德师风”专项整治意见箱，公布县作风办举报电话和邮箱，畅通社会监督途径。

　　（十二）关于“日常管理较为宽泛”问题的整改。

　　5月10日，集团党总支和全体教师签订《教师诚信个人承诺书》。学校为每位老师开通了公务卡，并了解了老师在银行的信用情况，对已经发现的问题，进行了跟踪、谈心。

　　（十三）关于“警示震慑效果欠佳”问题的整改。

　　（1）各校区都成立师德师风专项督查小组，分年级部管理，责任到人，狠抓落实，形成领导带头、全员参与的形式，采用电话、随机走访和定期、不定期相结合等形式，将检查事件和结果及时向教师群、家长群和社会公布。目前。集团没有发现一例家教等违规行为。

　　（2）采用集中学习与自主学习结合，学习教育与排查整改相结合的方式：开展师德师风主题学习，系统学习关于教育方面法律法规的重要内容；组织观看学习张桂梅等先进事迹，挖掘身边先进典型，传播正能量；结合“510”警示教育活动，认真学习了中央、省市县通报的警示文章，以案为鉴；和全体老师签订拒收礼品礼金责任书，强化党风廉政建设，时刻保持廉洁自律的行为规范。

　　（十四）关于“教研中把‘问题’变成‘课题’还需提高”问题的整改。

　　（1）2023年春学期，集团各校区加强了“推门听课”“预约听课”“相互听课”的频次，校长、主任能积极参与日常教师“听评课”活动，深入一线，了解教师真实的课堂水平。

　　（2）各校区积极开展双周集体备课活动，实施“三步走”，即“评议一人一课；中心发言及集体研讨交流；围绕备课主题阅读推荐的优秀文章”备课范式。蹲点校长、主任参与其中并积极“发声”，学科带头人、教学能手能发挥示范作用，集体备课由制度化逐步走向科学化。

　　（3）各校区积极组织“强师德，铸师魂，育师风”专题学习，强师德师风建设，提升职业道德素养。各校区教学六认真督查常态化，做到一月一次，对存在的问题能及时通报并整改，切实提升了教师的工作作风。

　　（十五）关于“教学中把‘潜在’变成‘现实’还需提质”问题的整改。

　　（1）一是集团布置各校区教师利用寒假时间认真研读《义务教育课程标准（**年版）》，引导教师领会新课标理念与内涵，实质和变化。2月21日，集团组织全体教师按学科组、分场次进行了新课标专业知识测试。二是集团充分发挥省市县名师工作平台，引领教师教研，促进教师专业素养提升。3月22日-3月23日，****省小学语文名师工作室（主持人：**）全体成员相约钟灵毓秀、人文荟萃的水乡**，开展线下集中研修活动。**县小学语**等工作室、实小教育联盟和县内语文教师代表共300多人参加了本次活动。活动效果明显。

　　（2）集团举办管理者思“享”会，交流成功的经验。各校区进一步强化了“五项管理”“双减”政策的学习和执行，课程实施更加科学合理，加强了巡课、督查、通报，细致做到每天作业公示，每周一评比，为“减负提质”保驾护航。

　　（3）为提升延时服务效果，集团定期、不定期督查各校区课后服务工作，并及时反馈相关情况。各校区对每日延时服务人员、科目等，及时做了考勤；利用读书节、儿童节等相关节日，开展成果了展示，促进了质量提升。

　　（十六）关于“管理中把‘过程’变成‘实效’还需提速”问题的整改。

　　（1）各校区进一步加强了巡课，巡课结果及时公示；发现问题寻找根源，并与相关人谈话。

　　（2）开展“五项管理”专项学习和督查活动，重点突出语数外之外的其它学科课表执行情况进行督查，并通报老师在班级是否规范上课。督查结果与将绩效考核挂钩。

　　（十七）关于“承担社会责任温度不够”问题的整改。

　　（1）2023年2月3日，集团召开了全体教师大会，对“感动实小十大人物”予以表彰，在各校区微信公众号推广他们先进事迹。**小学在微信公众号还进行了“四有”好教师的推广。目前，各学校正开展“我的育人故事”评比活动。

　　（2）各学校完善了45周岁以下老师的三年成长规划，为他们搭建成长的平台，促进教师发展。

　　（3）各学校完善了考勤、请假等制度：**小学通过早出操对教师点名，提前离校需要请假条，保安才放行；**小学采用签到和随机点名相结合的形式；**小学采用钉钉打卡，保证了老师出勤率。

　　（十八）关于“崇尚集体荣誉热度不够”问题的整改。

　　（1）**小学利用周前会和周三自学实践相结合的形式，**小学、**小学利用周一周前会时间和专题学习相结合，开展了“学习二十大”“清廉**”等专题学习，提高了教师修养。

　　（2）集团和校区利用重大节日，开展走访、慰问活动，为职工送温暖；看望、帮扶患有重大疾病的教师，为他们申请上级部门的补助；通过交流谈心了解客籍教师工作生活中的困难，利用中秋节、端午节等时间，组织集体包水饺、教师联谊等，缓释思乡之情；集团、校区的真情关心，提高了教师对学校的认同感。

　　（十九）关于“防范化解风险高度不够”问题的整改。

　　（1）2月3日召开了管理人员会议，会议上就经费使用办法、申请权限、管理等作了具体要求，提醒学校要摸清家底、计划支出、规范支出、开源节流；2月4日，召开了后勤人员专项会议，对财务政策进行了专项学习培训；5月8日召开后勤专项会议，学习并贯彻“三重一大”制度实施细则；5月10日，要求部门负责人开展了风险排查，并进行了条块式谈话，进一步加强了财务警示教育，提高财务人员的业务能力。

　　（2）按上级有关文件管理财务；**小学对废旧电脑申请了报废；按上级要求规范开展维修投标程序。

　　（3）集团采用经费使用预审制，各校区经费使用需提前预算、申请，有效控制了支出。

　　（二十）关于“执行财经纪律强度不够”问题的整改。

　　（1）学校邀请了**银行等银行来校，为教师办理公务卡，让教师人人持有公务卡。加大财务政策宣传，要求教师公费办事，必须使用公务卡。

　　（2）进一步加大财务督查监管，规范程序，明确责任；发现问题及时整改，并依规定对责任人追责。

　　（二十一）关于“领航定向措施不实”问题的整改。

　　（1）集团积极推荐优秀校长及市学科带头人申报**市“五级梯队培养工程。5月26日，**市教师发展中心评选结果公示，荀以勇获专家类梯队培养对象，蒋磊获卓越类培养对象，充分发挥领航作用。下一阶段，将组织“两在两同•党员教师“课堂示范展示活动。

　　（2）**小学坚持开展“三员共振 励志毅行”党建品牌，通过党员带团员、团员带队员志愿服务活动，充分发挥党员骨干教师示范引领作用，评选“最美教师”“师德标兵”，让青年教师学有榜样，学有所得，树立师者风范。**小学积极申报“留守情 幸福家”党建品牌，通过帮扶结对，走进留守儿童家庭，让留守儿童感受温暖。**小学积极申报“先锋引领 书香育人”党建品牌，通过打造“先锋堡垒”，发挥党员引领作用，引导学生读红色书籍，成就经典人生。

　　（3）开展了业务骨干的党员和新到**工作的教师结对的活动，签订结对协议，正常开展听评课活动，促进了教师业务水平的提升。

　　（二十二）关于“党建基础仍较薄弱”问题的整改。

　　（1）丰富了主题党日活动形式：学习文件、党课、读报、研讨、典型事迹演讲、观看电教片等多样性学习方式结合起来，使党组织生活多样化；每位老师结合工作实际，撰写了2篇以上的学习心得。

　　（2）一是通过群学习的方式，将会议记录格式、党徽佩戴等内容转发在群众学习、宣传；二是给予模板，统一文件格式要求；三是积极参加上级组织的培训和自学相结合，不断提升党务工作者的专业能力，规范台账资料。

　　（二十三）关于“政治功能发挥不强”问题的整改。

　　（1）按照上级规定，并经上级部门批准，目前**设党建办，任用党建办主任一名，**小学办公室主任**、**小学德育处副主任**兼任学校党务工作者。

　　（2）三校区于4月21日召开支部改选大会，大会通过了支部委员名单及分工，报总支审批，确定了支部委员人员及分工。

　　（二十四）关于“学习教育不够深入”问题的整改。

　　（1）**小学利用周前会和周三自学实践相结合的形式，**小学、**小学利用周一周前会时间和专题学习相结合，开展了“学习二十大”“清廉**”等专题学习，提高教师修养。

　　（2）学习了《**市中小学教师减负十项规定》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》等有关法规、条例，用制度、案例提高了教师敬畏之心。

　　（3）**小学共设立4个党小组（含为交流在**小学的19名党员设立的临时党小组），**小学设立3个党小组，**小学以支部为单位开展学习。各支部规定了党小组学习时间，定时、定点、定内容，保证了学习效果。

　　（二十五）关于“政治生活不够严肃”问题的整改。

　　（1）党总支于3月16日召开了**年度党员领导干部民主生活会，3月17日召开了巡察整改专题民主生活会，班子和班子成员能把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结、剖析问题根源、明确改进措施，做到见人、见事、见思想。互相批评批评时，班子成员逐个提出了中肯的互评意见，开诚布公、胸襟坦白，讲了真话、实话、心里话，直指要害，批出了“辣味”，戳到了“麻骨”。

　　（2）民主生活会前，党总支主要负责同志负责主持起草了班子对照检查材料，并对班子成员个人发言提纲审阅把关。确保材料见人见事见思想，从党性和政治高度查摆问题。

　　（3）3月份，按照局下发的《关于召开 ** 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》，开展了“民主评议党员”活动，并将结果上报了局党委。按照县宣传部下发的党课模板和局下发的主题党日活动内容，规范了党课形式和内容。

　　（二十六）关于“党费缴纳不够规范”问题的整改。

　　4月份，三校区对在编在岗党员的缴纳党费基数进行了公示，并收缴了2023年第一季度的党费。

　　（二十七）关于“教师管聘制度不完善”问题的整改。

　　（1）三校区完善了教师队伍建设三年发展规划，积极实施 “三尖”工程梯队（即新进教师“冒尖”工程，青年教师“拔尖”工程，骨干教师“顶尖”工程）。梯队培养计划合理，措施得力。

　　（2）自4月18日起，集团**小学“四有”好教师团队建设之新秀教师培训培优活动已启动，目前已经成功举办五期。培训坚持“思想与业务并重、理论与实践统一、集中与分散结合、线上与线下融合”等原则，采用“问题导向、任务驱动、评价激励”等方式，培训内容以“学校文化认同、教师通识课程、课堂教学研究、班级管理体验、师德修养提升”等为主，助推每一位新秀教师快速成长。

　　（3）3月，集团各校区对现有高级教师人员进行了排查，了解其课务真实情况。目前，已经按照县局规定安排了课务。

　　（二十八）关于“骨干培育机制不健全”问题的整改。

　　（1）排查出了业务骨干非党员和优秀党员非骨干的人员名单，制定了“双培养”工作目标和方案，确定近三年“双培养”对象和措施。市学科带头人**作为2023年党员发展对象上报到县，已经参加了县组织的党员培训班。

　　（2）集团正在制定2023年秋学期班主任基本功大赛方案。

　　（3）集团每学期末，对骨干教师进行一学期教育教学情况开展考核。

　　（二十九）关于“人才成长动力不充沛”问题的整改。

　　（1）各校区完善了学习共同体实施方案，积极开展主题教学、沙龙研讨，磨课、评课等活动，努力提升教师专业素养。3月16日，集团**小学数学教研团队获县三人行论坛团体一等奖，**小学数学教研团队获县三人行论坛团体二等奖。

　　（2）集团常态化开展“三段五学“市级研训项目，沉浸式研讨，要求教师关注学习任务设计，引领领衔教师快速发展。

　　（3）3月23日，集团邀请全国著名特级教师、正高级教师、首届“全国小学语文十大年度人物”、**市**区教师发展中心教育科研部主任**先先生做论文写作方面的辅导。进一步激发教师个人成长内驱力。

　　三、下一步整改工作打算

　　在县委第三巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的整改，县实验小学教育集团党总支的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。全体党员干部坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉得到进一步增强，巡察反馈的一些突出问题得到有效解决，一些制度机制得到建立健全，各项工作稳步推进。但全面从严治党永远在路上，整改工作和人民群众的期待相比，还存在差距和不足，必须持之以恒、久久为功，注重举一反三，深刻剖析根源，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。

　　（一）强化党的领导，落实“两个责任”。

　　按照当前形势，认清党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉履行党风廉政建设主体责任和监督责任。严格按照党章和其它党内法规开展工作，落实管党治党责任，发挥党总支领导核心作用。同时，加大对违反党规党纪行为的排查，要在教师队伍中起到警示作用，强化效能建设、转变工作作风，加强纪检监督职责。

　　（二）加快推进党的建设，规范组织生活。

　　党总支要加强对党建工作的谋划和部署，党支部积极配合，提升党建工作水平。及时修改和完善党建制度，建立健全党建工作责任制，认真落实党建工作和业务工作同步规划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核“五同步”要求。及时制定党建工作计划，编制目标任务书，明确考核要点。各级党组织负责人要重点督促，层层压实责任，将压力传导到每一位党员。定期更新党务、政务公开栏，做好重大事项和重点工作信息公开，自觉接受群众监督。

　　（三）转变思想，树立求真务实的工作作风。

　　工作中坚持“一线工作法”， 主动深入基层，了解实际情况，牢固树立务实的工作作风。对违反师德师风行为的，严肃查处，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚决推进教育清廉工程。真正做到用制度管事管人，用制度促进作风转变，切实提高服务质量和办事效率。加强日常管理，加大对党员干部作风方面突出问题的整顿力度，着力解决执行不力、效率低下、庸疲懒散软和影响发展环境等方面的突出问题，教育广大党员干部要敢于负责、勇于担当，奋发有为地开展工作。

村党总支关于巡察整改进展情况的报告篇4

　　根据县委统一部署，**年3月16日至5月23日，县委第一巡察组对县农业机械现代化发展促进中心（以下简称县农机中心）党总支进行了巡察。**年8月1日，县委巡察组向县农机中心党总支反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、整改工作基本情况

　　对县委第一巡察组反馈的意见，县农机中心领导班子诚恳接受、照单全收，切实将整改落实工作作为一项重大政治任务，扛牢主体责任，精心安排部署，全力做好巡察“后半篇文章”。

　　（一）统一思想认识。县农机中心领导班子高度重视县委巡察组反馈问题整改工作，把巡察整改当作一次优化政治生态、改进工作作风和检验工作成效的机会，认真履行巡察整改主体责任和第一责任人责任，全力抓好巡察整改落实。

　　（二）加强组织领导。**年8月1日，县农机中心迅速召开巡察反馈问题整改专题会议；**年9月5日召开巡察整改专题民主生活会。成立了由主要负责人任组长的巡察反馈问题整改领导小组，专题部署、研究和推进整改落实工作，领导小组下设办公室，由分管负责人兼任办公室主任。

　　（三）明确目标责任。研究制定了《中共**县农业机械现代化发展促进中心党总支关于落实县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，建立了巡察整改工作台账，实行问题整改销号制度，明确整改任务、责任人和整改时限要求。

　　（四）认真督促检查。整改期间，巡察反馈问题整改领导小组定期对工作进展情况进行调度督导，对重点问题进行跟踪督促。对不按要求整改、整改不到位或未能及时完成整改任务的，进行谈话提醒，重点督办，确保巡察反馈问题整改到位。

　　（五）强化成果运用。县农机中心把整改落实作为改进和推动工作的一次难得机遇，认真总结反思以往工作中存在的问题，以“争一流、争第一、争唯一”的精神状态投入工作，不断开拓创新，积极争取，全力贯彻落实县委、县政府的决策部署。

　　二、县委巡察组反馈意见整改落实情况

　　（一）关于“学习贯彻落实******对农业现代化工作重要指示精神有差距”问题

　　整改落实情况：县农机中心召开理论学习中心组专题学习研讨会，细致深入地学习了******关于发展现代农业作为实施乡村振兴战略的重中之重的重要讲话精神。积极与农机生产企业对接，大力推广适合我县农业生产的先进农机设备，实施了农机农艺融合项目。通过争取项目资金进一步完善“智慧农机”平台建设和智能检测终端安装工作，实现农业机械管理数字化、可视化、规范化。

　　（二）关于“党组理论学习中心组学习实效性不强”问题

　　整改落实情况：按照《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》和县委要求，科学合理地制定了理论学习中心组学习计划，及时学习上级关于农机方面的指示精神；领导班子成员集体学习的学习笔记、发言材料由单位主要负责人把关，确保学习效果。

　　（三）关于“‘三重一大’事项决策落实不严谨”问题

　　整改落实情况：单位主要负责人带领领导班子成员认真学习了《“三重一大”集体决策制度》，深刻反思出现的问题，严格规范决策权限程序，重大事项决策、重要项目安排、大额资金使用等事项经主任办公会研究后，报县农业农村局党组审批，依法依规开展跟踪问效。

　　（四）关于“持续推动农业机械化向全程全面高质高效转型升级意识欠缺”问题

　　整改落实情况：县农机中心先后召开了贯彻落实县委常委会扩大会议精神专题会议、激活新活力主题党日、贯彻落实全县“奋战一百天，决胜四季度”专题会议等全体人员会议，认真贯彻中央和省市县的工作部署，并在会议中围绕县委、县政府的重点工作和单位工作要点，由各科室根据自身工作，对当前工作开展情况和下一步如何开展工作进行充分思考，纳入下一年度工作要点。通过积极争取，我县俊昌农机专业合作社、英振农机专业合作社**年被评为市级农机专业合作社，有力推动了我县从传统农业发展方式向现代化农业发展方式转变。

　　（五）关于“惠农政策对上争取力度减弱，落实存在薄弱环节”问题

　　整改落实情况：在**年全国性缩减农机购置补贴的情况下，县农机中心通过积极争取，下半年又争取到补贴资金230万元，**年共达到了980万元，受益农户1218户，补贴机具1745台套。

　　（六）关于“农机安全意识有待提高”问题

　　整改落实情况：按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求，县农机中心组织人员深入农机经销企业、合作社及维修网点等场所，进行拉网式排查，着重要求相关农机专业合作社根据问题反馈做好农机安全整改。截至目前共出动车辆36台次、出动安全检查人员142人次，举办安全生产培训班1次。

　　（七）关于“官僚主义、形式主义现象依然存在”问题

　　整改落实情况：强化行文规范，由分管负责人带头，综合科负责对单位发文进行细致核查，对发现不合规的文件及时进行清理整改。同时约谈党建工作负责同志，并进行了批评教育，督促其进一步加强党建知识学习、提升党建业务能力、提高材料撰写水平，强化审核把关，确保材料质量。

　　（八）关于“党建工作责任制落实不到位”问题

　　整改落实情况：坚持党建与业务工作统筹推进，制定年度工作要点，全面推动党建与业务工作的深度融合。县农机中心定期研究党建工作，班子成员积极支持和配合做好各自分管领域内的党建工作，形成党建与业务齐抓共管的工作机制。进一步加强退休干部党支部和农机公司党支部的党建工作建设，定期开展组织生活，指导县农机公司党支部完成1名预备党员转正工作，为离退休党员送去《***谈治国理政第四卷》等书籍。

　　（九）关于“党内政治生活不严肃”问题

　　整改落实情况：严格落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活。进一步加强党建工作人员的教育管理，细致规范做好党组织活动记录。

　　（十）关于“队伍建设有待加强”问题

　　整改落实情况：严格按照县委干部作风建设要求，持续优化单位职工工作作风，不断激发单位职工“干事流汗”的好状态，以“争一流、争第一、争唯一”的干事创业精神，不断促进工作提速提效提能。

　　（十一）关于“巡察反馈问题整改落实不力”问题

　　整改落实情况：组织领导班子、全体党员干部通过找问题、提措施的方式，对照**x年和**年巡察反馈意见，对单位存在的问题进行细致全面梳理，进一步强化担当，建立长效机制，确保整改到位。严格落实党建工作责任制、第一责任人和“一岗双责”制度，认真开展党组理论学习中心组学习，主要负责人亲手抓，分管负责人组织协调，形成齐抓共管的良好局面，不断促进单位党建工作规范化。

　　三、今后整改工作打算

　　下一步，县农机中心将严格按照县委要求，采取更加有力的措施，进一步健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，加快推动我县农机事业又好又快发展。

　　（一）进一步压实两个责任。认真履行主体责任和第一责任人责任，坚持以上率下，层层传导压力，通过经常性、全过程的监督检查，督促相关责任科室和责任人将整改工作抓到位、抓到底，坚决把巡察成果体现好、运用好、拓展好。

　　（二）建立健全长效机制。对已经完成的整改任务，认真巩固整改成果，并将整改成果充分运用到今后的工作实践中；对需要长期坚持的整改任务，强化措施，夯实责任，防止问题反弹，争取取得更大成效。

　　（三）扎实开展廉洁自律教育。严守党规党纪红线，自觉接受群众监督，坚持激励与约束并重，对分管领域常监督、勤提醒，切实做到防微杜渐，打造一支为民务实清廉的干部队伍。

　　（四）进一步深化整改成效。强化巡察成果的综合运用，把巡察整改工作与落实全面从严治党结合起来，与做好当前农机化工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。

推荐访问:巡察 党总支 整改 村党总支关于巡察整改进展情况的报告怎么写 村党总支关于巡察整改进展情况的报告 村党总支关于巡察整改进展情况的报告范文 村党支部关于巡察整改情况的报告 村党总支巡察整改专题组织实施方案 村支部巡察整改工作总结 2020年村党支部巡察整改报告范文 村支部巡察整改方案 村级巡察党组织整改情况报告 村党支部整体巡察整改发言