巡视回头看整改对照检查材料6篇【完整版】

巡视回头看整改对照检查材料根据全省纪检监察机关做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改总体工作方案精神和委机关安排，市纪委监委领导班子聚焦学习贯彻下面是小编为大家整理的巡视回头看整改对照检查材料6篇,供大家参考。

巡视回头看整改对照检查材料篇1

　　根据全省纪检监察机关做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改总体工作方案精神和委机关安排，市纪委监委领导班子聚焦学习贯彻******关于扶贫工作、巡视工作重要论述，对照中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题，综合采取民主评、群众提，集体议、互相帮，当面听、自己找等式，广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的问题，深刻剖析原因，提出整改措施。现作如下对照检查：

　　一、存在的突出问题

　　（一）在学习贯彻******关于扶贫工作重要论述方面。没有把学习******关于扶贫工作重要论述摆在突出位置，真正用心、用情、用力，确保走心、走深、走实，主要表现在：一是学习不深入。满足于一般性万心叧収的学，对委机关集体学习未学到的内容，采取一次性集中补学，导致囫囵吞枣，满足于雁过留痕。二是领会不透彻。虽学了原著原文，采取一人读，大家听的方式，停留于背要点，抄笔记，很少开展研讨交流，与个人思想和工作实际结合不紧密，入耳但不走心。三是落实不具体。没有将重要论述的科学指引内化为攻坚克难的强大精神力量，缺乏打硬仗的应有状态，与实行最严格的监督检查的要求还有很大差距，集中全体班子成员的智慧，集中全委之力保障决战决胜还停留在喊口号上。

　　（二）在纠治形式主义、官僚主义方面。对党员干部形式主义、官僚主义在扶贫领域的一些表现，没有盯紧看牢、严防死守，主要表现在：一是集中整治盯得不紧。扶贫领域作风问题与形式主义官僚主义集中整治结合不紧，对形式主义官僚主义集中整治工作更多的是在会议上提提要求，遇到问题听听汇报，没能抽身一项项去看落实情况，如去年出台了工作措施，但缺乏监督检查，镇和市直单位仍然反映发文多，开会多，没有精力抓落实。二是专项治理抓而不实。还是习惯于召开会议、下发文件、制定方案，在落实过程中跟的不紧、督的不严，一些决策落实效果不是很好。如年年都印发扶贫领域腐败和作风问题专项治理方案，但实际检查还不够，发现问题还不多，往往我们自己发现不了问题，上级来就能发现问题。三是帮扶工作做得不够。虽然经常开展到村入户走访，但实际上帮扶责任人做的工作还是很少，我们自身扶贫手册也来来回回填了好几次，有时下乡就是为了填一下扶贫手册应对检查，具体工作都交给第一书记、驻村工作队员去抓落实。

　　（三）在对巡视整改日常监督方面。在巡视整改监督工作不善于抓龙头，抓关键，抓要害，整改主体责任和监督责任贯通协同不够，影响整个整改工作的质效，主要表现在：一是没有着眼全局抓监督。对每次扶贫领域巡视巡察反馈意见，都是按照市委交办工作和分解任务去抓落实，将大部分精力放在纪委自身负责整改的问题上，对市委如何安排部署，推动落实主动参与不多，导致整改落实情况缺乏有力监督，造成责任失管。二是没有跟踪问效抓监督。将存在的问题反馈后，没有认真跟踪落实，而是以书面总结、听取汇报为主，实地督查检查不到位，对整改是否到位了解不准确，导致出现表面整改、敷衍整改、假装整改等问题。三是没有真整实改抓监督。对各类监督检查考核发现的问题整改不彻底。虽然对扶贫台帐资料填写不规范的问题按要求进行整改，但在后续督查检查中类似问题仍然存在，影响了脱贫攻坚的质量。整改的问题谋划部署、以强有力的监督促进整改落实，很多问题缺乏整改的力度。

　　（三）在对派出机构监督指导方面。近年来不断深化纪检监察体制改革，监督缺乏系统性协同性，巡视反馈问题整改监督工作还不够有力有效，具体表现在：一是综合监督作用尚未充分发挥。去年启动的市纪委监委派出改革推进不快，直到去年底各派出纪检监察组负责人才任命到位，各项制度机制还在建设完善，对巡视巡察反馈的扶贫资金管理使用、工程项目建设等方面缺乏有效监督。二是对各整改责任单位整改督办不力。督办不够监督检查不深入不细致，对各类监督检查发现问题整改中，不同程度存在压力层层递减，整改方案不结合实际、不具体，验证材料不全等问题；整改指导督促作用发挥不明显，简单要求上报整改材料，注重“形象进度”，注重整改交账，到实地检查整改效果不够。三是督办整改的制度机制还不健全。市纪委监委与市委办公室、市政府办公室、市委组织部缺乏整改沟通协调机制，派出纪检监组与本委案管室、党风政风监督室，与市委巡察办没有建立制度化的整改监督协作配合机制，对整改工作缺乏全流程、全方位的监督检查，往往是上级关注、领导过问才重点监督，整改督查的整体合力不强。

　　（四）在“以案促改方面。虽然不断加大问责力度，但问责不够精准规范，问责质效不高，具体表现在一是“四种形态”运用不准。通过监督执纪发现扶贫领域违纪违法问题线索较少，对苗头性、倾向性问题运用第一种形态抓早抓小不够，比如贫困户精准识别不精准等问题，当时没有被发现或没有被处理，过后再“秋后算账”给予处分，不仅降低了群众的获得感，对干部也难以起到警示作用。二是“一案双查”力度不大。处置直接责任人较多，追究领导责任少，近年来查处科级干部数不多，问责重心发生了偏移，对工作中发现的问题处理起来手软，对上级关注和群众举报的问题往往处理较重，问责存在畸轻畸重现象，对扶贫领域追责问责案件没有主动开展全面排查。三是“后半篇文章”做的不实。对查处的典型问题虽然发了不少通报，提了不少要求，但很少开展综合分析，开展警示教育，贫困村干部受党纪处分人数较多，对案件暴露的责任不实、作风不实等问题没有深入剖析原因，督促加强整改。

　　（五）在扶贫领域监督执纪问责方面。始终把巡视移交信访件办理作为政治任务抓紧抓好，截至目前已全部办结，但存在质效不高问题，具体表现在：一是督办不给力。对办理工作整体研究谋划不够，一线督导指导不够，针对一些“难啃的硬骨头”，办不动就放一放，没有穷尽一切办法，克服一切阻碍，及时解决办理中的问题。二是处置不及时。巡视移交的扶贫领域信访件虽然都优先办理，全部查结了，但办理时效不高，没有体现高度重视的态度和坚决执行的力度，没有注重从中总结经验教训。三是力度不同一。对巡视、巡察移交信访件的重视程度、处置力度不同，市委巡察办分别向纪检监察机关移交问题线索，分别有件未办结。

　　（六）在纪检监察基层基础工作方面。

　　虽然一贯重视纪检监察基层基础建设，但制约纪检监察工作高质量发展的一些短板尚未完全补齐，一些难题尚未有效**，具体表现在：一是主责主业不聚焦。长期以来镇纪委书记分管其他工作较多，不能有效聚焦脱贫攻坚等中心工作开展监督执纪问责。对村纪检委员、监察信息员的配备和发挥作用督导落实不够，村级监督体系虚化空转，导致靠自身监督往往发现不了问题，而上级巡视巡察、监督检查却发现很多问题。二是能力素质不匹配。纪检监察干部的能力素质不适应全面从严治党新形势新任务，更多的是做好上级交办的工作，存在不会监督、不敢监督、不愿监督的问题，教育培训存在短板，没有组织过扶贫相关专门培训。三是指导督促不经常。虽然建立了委班子成员联系镇（区、街道）制度，但主动下去调研督导少，对基层脱贫攻坚工作实际不掌握，对存在的困难和问题面对面指导少，各纪检监察室对各自联系地方的纪检监察工作监督指导不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）认识不够深。领导班子用***新时代中国特色社会主义思想指导脱贫攻坚工作有差距。还没有吃准吃透******关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，安排学习时紧时松，尤其是对脱贫攻坚具体要求、政策规定、好的经验做法学得不深不透，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。

　　（二）站位不够高。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识不到位、站位不高，个别班子成员只把脱贫攻坚当作一般工作来看待，政治责任和群众感情，依然存在凭经验和习惯抓扶贫，满足于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，没有深刻领会脱贫攻坚是党对人民的庄严承诺，没有扎扎实实将帮助困难群众实现脱贫致富作为政治任务来抓。

　　（三）能力不够强。领导班子总揽全局、协调各方以及识大势、抓大事的能力还不够强好心万，在思想上、能力上、作风上，与党的十九大提出的宏伟奋斗目标，与******精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与全市改革发展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注重提高能力素质，学习的本领、改革创新的本领、群众工作的本领、狠抓落实的本领与推动高质量发展的使命担当不匹配、不适应。

　　（四）标准不够实。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚最关键时期，各项工作任务加重，少数班子成员苦干实干精神有所减退，产生畏难厌战感，麻痹松懈思想，有时强调客观因素，不敢碰硬，不敢创新，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。履行帮扶责任不用心，工作标准不高，工作不细不实，导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。

　　（五）纪律不够严。脱贫攻坚工作中，在干部监督、干部履职等管理上时紧时松，把关不严，导致在工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够。在扶贫领域监督执纪问责工作中，对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　（一）强化组织领导抓整改。一是强化学习。把扶贫学习深入学习贯彻。采取中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、“三会一课”、“党员活动日”等形式，深学悟透******关于扶贫工作的重要论述，坚决纠正偏差，确保中央关于脱贫攻坚方针政策和决策部署得到不折不扣贯彻落实。二是靠前指挥。建立健全更加高效的指挥体系，市纪委常委会定期听取扶贫领域监督执纪问责和巡视巡察反馈问题整改相关工作情况汇报，班子成员履行包保责任，到一线督办办理进展，协调解决工作中存在的问题，三是统筹协调。统筹推进脱贫攻坚工作与纪检监察工作，切实履行职责，超前谋划、细化安排，做到两不误、两促进，用扶贫领域监督整改问责的实际成效推进纪检监察工作高质量发展。

　　（二）强化责任落实抓整改。一是扛牢自身监督责任。以强烈的事业心和责任感，全力以赴抓好扶贫攻坚各项工作。各派出纪检监察组把扶贫领域监督执纪问责作为当前首要任务，贴身监督、下沉一线监督，党风政风监督室加强统筹协调，班子成员靠前指挥。二是监督主体责任落实。加强与市委办等整改责任单位的沟通联系，从方案制定、整改进展、落实效果加强全流程、全方位监督，对责任领导履责情况进行督促，对各地各单位整改落实情况持续开展监督检查，强化整改监督工作建章立制。三是做好包联帮扶工作。所有班子成员和帮扶干部继续按照脱贫攻坚要求开展工作，定期进村入户走访贫困户，加强扶贫政策的宣传和落实。对照发现的问题，全面排查短板弱项，为群众办实事解难题。

　　（三）强化监督执纪抓整改。一是扎实开展作风监督。深入开展扶贫领域作风和腐败专项治理，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。二是加大监督检查力度。采取明察暗访等方式，加大执纪问责力度，对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题，启动问责程序。三是推动举一反三整改。对2017年以来办理的问责案件开展“回头看”，如发现畸轻畸重、问责不当情形的，及时整改纠偏。扎实开展办案质效大检查，主动自查自纠、立行立改，确保每一起案件都经得起各方面和历史检验。

　　（四）强化基层基础抓整改。一是强化支持保障。进一步深化“三转”，落实《加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》，确保专职专责。配齐配强镇（区、街道）纪（工）委纪检监察干部，全面保障办公、办案条件。二是强化督导检查。市纪委领导班子成员带队分别到包联镇开展“三转”落实情况督导检查，督促各项工作落实。三是强化教育培训。通过“以案代训”，提升纪检监察干部能力素质，规范精准执纪执法，依规依纪依法查处扶贫领域作风和腐败问题。

巡视回头看整改对照检查材料篇2

　　根据今年的主题，进一步学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***关于巡视整改工作的新部署、新要求，坚持严肃认真、实事求是的原则，认真查摆问题和不足，剖析原因，明确了以后努力方向和整改措施，现对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面：

　　XXX全体党员干部平时积极学***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定了学习计划，并严格按照计划完成学习任务。但有时会把工作当成硬任务，学习当成软任务，在学懂弄通做实上下功夫不够；虽然时刻强调牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”，但是在思想认识上还需要进一步加强。

　　二是在下大气力整治政治生态方面：

　　在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响，但对这些人的违法违纪行为解剖的还不够深入，政治敏锐性还需进一步增强。。

　　三是在推进全面从严治党向纵深发展方面：

　　班子能够牢固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆违纪违法行为，但在落实“两个责任”方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。

　　四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：

　　能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今后还需进一步坚持。

　　五是在强化作风建设方面：

　　工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。

　　六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：

　　严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。

　　七是在落实整改要求，做好巡视“后半篇文章”方面。

　　对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。

　　八是在履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面：

　　思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。

　　九是在“不担当不作为”方面：

　　有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。

　　二、产生问题的根源

　　一是党性修养还不够。

　　平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。

　　二是学用脱节。

　　对党的***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。

　　三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。

　　四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。

　　三、整改措施

　　（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。

　　（二）增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。

　　（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。

巡视回头看整改对照检查材料篇3

　　为贯彻落实好市委组织部《关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》精神，牧原镇党政领导班子围绕牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“‘四个意识’不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”3个方面的重点问题，扎实做好民主生活会各项准备工作，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写剖析材料，在此基础上，牧原镇党委决定召开民主生活会。根据会议主题，现对党政领导班子一年来存在的问题剖析如下：

　　一、存在问题

　　1、中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题。

　　一是党政领导班子成员思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势认识不够深刻，理论上的认识与党的要求、群众的期盼还有一定的差距；二是个别班子成员在宣讲党的理论、方针、政策时，由于理解不深、不透，导致对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。

　　2、“四个意识”不强、党的领导弱化方面。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，甚至以讹传讹；个别同志理想信念有所缺失，对共产主义信仰发生动摇，对牙克石未来发展表示担忧，感到迷茫；个别同志宗旨意识有所淡薄，对“两学一做”学习教育存在应付思想，嘴上说一套，心里想的又是一套，内心与群众存在距离，缺乏认同感。

　　3、党的观念淡漠、党的建设缺失方面。个别同志学习马克思列宁主义理论和党的方针政策的自觉性弱化，政治热情退化；个别同志在日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧；个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。

　　4、管党治党不严、全面从严治党不力方面。管党治党意识有待增强，偶有存在把主业当副业的现象，对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”；存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动；个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

　　5、“圈子文化”不绝方面的问题。一是个别同志“老好人”思想严重，大唱“一团和气”，对歪风邪气不作斗争，视而不见，正气意识不足；二是批评与自我批评不到位，在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气。

　　6、落实意识形态工作责任制政治担当不够方面的问题。一是对意识形态工作的重要性认识不足，因辖区内没有电台、电视台、广播等媒体，导致对意识形态工作抓的有些松懈；二是个别班子成员大局观念和超前谋划的意识有待加强，考虑眼前的多，站在大局或长远发展的立场考虑的少；三是个别同志做事怕担责任，患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿。

　　二、原因剖析

　　针对上述这些的问题，牧原镇党政领导班子不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，按照要求对问题产生的原因进行了深刻反思和深入剖析。主要是以下四个方面：

　　1、理想信念有所动摇。个别同志平时在具体分管工作上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有真正拧紧理想信念这个“总开关”，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，对人生追求产生过迷茫，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”；心中想的是党的事业为先，人民利益至上，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。

　　2、宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“两学一做”学习教育，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看来，领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成员“为民务实清廉”的思想有所退化，为人民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，贯彻执行开始走形变样，导致在为人民服务工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣。

　　3、纪律观念有所弱化。当前，牧原镇党政领导班子总体上树立了较强的纪律观念，但具体到某个人思想深处的某个方面，纪律意识仍显淡薄；严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想，这就很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。

　　4、党性修养有所松懈。一直以来，领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但在增强党性修养方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生的温床，特权思想、等级意识也有所抬头，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　针对查摆的问题和原因剖析，牧原镇党政领导班子将边查边改、立行立改，认真抓好问题整改落实，不断推动各项工作再上新台阶。

　　1、坚定理想信念，不断提升党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透******系列重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、党课辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为全体领导班子的行动准则。

　　2、践行严于律己，不断增强规矩意识。领导班子成员要时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到慎独慎微、自警自省，模范遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记****提出的“五个必须、五个决不允许”，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护***的权威。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、****。严格遵守中央“八项规定”、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。

　　3、坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力，勇于担当、敢于负责，只要是从人民群众的根本利益出发、对人民群众有利的就应该大胆地去干事、去尝试、去探索。强化制度约束，坚持规范用权，严格执行现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，确定公开的内容、范围、形式、载体和时间，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

　　4、主动谋事创业，不断强化宗旨意识。党政领导班子成员切实担当好为民服务的带头人、领路人，真正与人民群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务链条，拓宽服务领域，不断健全服务功能，全面提升服务水平，解决好服务群众的问题；认真履行为民办实事承诺，定期深入基层调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进牧原镇各项事业再上新水平。

巡视回头看整改对照检查材料篇4

　　根据X纪委办公厅印发《关于责成X党组向X党委作出深刻检查的通知》（X纪办函〔2019〕626号）要求，按照办党组关于召开X纪委办公厅反馈脱贫攻坚存在问题专题民主生活会的安排部署，紧扣“提高政治站位，压实政治责任，以问题为导向，深刻反思检讨，严肃整改落实，坚决打赢脱贫攻坚战”主题，深入查摆自身存在问题，深刻剖析问题产生根源，明确整改方向和整改措施，切实全面整改问题。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在问题

　　针对X纪委办公厅反馈脱贫攻坚存在问题，结合中央第X巡视组专项巡视反馈意见，我对应党员干部职责使命和分管领域工作，坚持把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，主动认账，举一反三，深挖细查，主要存在以下几个方面问题。

　　（一）在学习贯彻******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署方面。一是学习领会还不够透彻。在学习******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署方面，参加党组理论学习中心组、所在支部集体学习的多，主动自学相对较少，学习分管业务知识多，学习扶贫资金和扶贫小额信贷方面知识少，缺乏持之以恒自觉学习的意志和拓宽业务知识面的意识。学习形式单一，习惯于学讲话、读文件、做笔记、谈体会，很少进行思想互动和观点碰撞，对“六个精准”基本方略实质内涵理解还不深入不透彻，缺乏对******关于扶贫工作的重要论述中“扶贫开发贵在精准、重在精准，成败之举在于精准”更大范围、更宽领域、更深层次的讨论研究，在学懂弄通上还有差距。二是学习运用还不够灵活。对理论指导实践重要性认识还不足，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，运用******关于扶贫工作的重要论述指导实践、推动工作还有一定的差距，在实际工作中遇到的困难和问题用理论思维分析研判还不够到位，建言献策的面还不够宽，对如何监管扶贫资金和扶贫小额信贷使用方面，积极献计献策作用发挥不够充分。三是思想认识不够深刻。片面认为只要把分管领域各项工作任务完成了，就是在扎实推进脱贫攻坚。对扶贫资金闲置和扶贫小额信贷使用不精准等问题倾心关注、深入思考不够，推动工作落实还有局限性，未能做到系统全面、尽善尽美。

　　（二）在落实脱贫攻坚政治责任方面。一是担当意识还有待进一步增强。对于分管领域工作更多地着眼于落实办党组的任务要求、推进当前工作，对如何压实地县党委、政府和党政正职脱贫攻坚主体责任、激发贫困群众内生动力等事关脱贫攻坚深层次问题研究思考、统筹谋划还不够深入。二是责任压力传导不够到位。指导分管处室抓好脱贫攻坚工作力度还不够大，责任压力传导存在上热下冷现象，个别处室有时缺乏工作的主观能动性，主动思考**脱贫攻坚难题意识弱，致使在工作落实上还没有做到系统性、精细化、高标准。三是抓党建促脱贫还有一定的差距。抓机关党员干部的理论学习时效性针对性还有欠缺，部分党员干部对******关于扶贫工作的重要论述，尤其是精准扶贫精准脱贫基本方略的丰富内涵理解不够透彻，领会不够深刻，一些关键点的理解仅停留于字面，缺乏有效监管和专业指导。

　　（三）在履行监督责任和监管责任方面。一是履行党风廉政建设责任意识还不够强。在转变扶贫系统干部作风问题上，满足于通过会议常规性的安排部署，在谋深、思细、做实上还不够。在开展扶贫系统预防性教育方面抓的还不深入，扶贫资金和扶贫小额信贷等方面反面典型案例教育警示作用发挥不充分，在制度化和常态化抓警示教育上还需进一步加强。二是履行监督责任还不够到位。抓机关作风转变不够有力，平时安排工作提要求多，对个别内设机构履职不到位，存在的问题没有一抓到底，监督措施不够有力，与脱贫攻坚任务要求还有一定的差距。三是履行监管责任还有落差。在具体工作中，有时认为已经安排部署，分管处室具体落实就可以了，存在监督管理不够严格，跟踪抓落实还不够的问题。在监督各地扶贫系统做好建档立卡动态管理上下的功夫还不够。在抓好基础信息更新、信息采集和录入工作上还需加大力度。

　　（四）在加强组织领导、紧盯目标任务、强化工作举措、健全长效机制、营造良好氛围方面。一是加强组织领导还不够有力。在组织协调分管领域上下联动促脱贫，形成攻坚合力上还存在一些差距，工作中能经常深入地县乡村调研指导，但组织分管处室到相关厅局对接联系还不够，发现解决问题的深度和广度还有所欠缺。二是紧盯目标任务还不够强劲。在突破重点、攻克难点上思路还不够宽，目前，X脱贫攻坚大数据平台已基本建成，但在后期数据使用、平台服务上还需进一步优化完善。三是强化工作举措还不够有力。在具体工作中，对脱贫攻坚任务的繁重性、艰巨性认识不足，有时想着上有X扶贫开发领导小组统筹部署、办主要领导具体安排，下有基层贯彻落实，落实工作举措上有时存在“怎么安排怎么办、怎么要求怎么干”的倾向。四是营造良好氛围还不够充分。对******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署、扶贫政策宣传不够广泛。虽然经常深入乡村农户调研指导脱贫攻坚工作，但在***脱贫攻坚决策部署、扶贫政策等方面宣传教育、政策引导不够，今后的工作中还需进一步加强。

　　二、原因分析

　　以上存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析，查找根源，主要有以下几个方面原因。

　　（一）理论学习有所放松。不同程度存在对学习的重要性认识不够，没有常态化坚持理论学习，工作繁忙时，理论学习就先放一放，缺乏应有的主动性和自觉性。在具体事务上投入精力较多，把主观上抽不出时间学习当成客观原因，逐渐产生了以点带面的麻痹思想，带着信念学、带着使命学、带着问题学的意识还不够强，在真学真懂真信真用上下功夫不够，用新理论推进脱贫攻坚工作有差距。

　　（二）思想认识有所松懈。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的复杂性认识还不够深刻，随着形势的变化，任务的加重，有时感到精力不足，对一些认为不属于自己分管的工作没有过多的思考。在具体工作中有时还存在凭经验和习惯抓落实的现象，用新使命推进脱贫攻坚工作有差距。

　　（三）担当精神有所弱化。作为一名领导干部，在当前形势下推动脱贫攻坚表率引领作用发挥不够明显，对一些难度大、复杂的问题，总想着等条件成熟了再去解决，在一些工作领域存在顾此失彼的现象。对于一些深层次的难度大的问题，依赖上级进一步出政策，主动谋划、创新不足。对分管领域工作用心用情用力不够，工作标准不够高、要求不够严，导致工作落实不实不细的问题依然存在，用新担当压实脱贫攻坚责任上还有差距。

　　（四）纪律观念有所淡化。有时面对繁重的工作任务和压力，觉得已经无暇顾及其他，在紧急工作上抓的多一些，在其他工作上能基本完成，不出差错就可以了，在执行组织纪律、工作纪律上刚性约束还不够，导致在抓工作落实环节上，推进、跟踪、督办力度不够，用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。

　　三、整改措施

　　坚持把X纪委办公厅反馈脱贫攻坚存在问题和中央巡视反馈意见整改，作为践行“两个维护”的实际行动，作为坚决贯彻***、X党委脱贫攻坚决策部署的具体体现，做到逐条对账、真改实改。

　　（一）强化理论学习抓整改。制定学习计划。把学习作为提高自身理论素质的终身课题，结合工作实际，制定自学计划，把学习******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署作为自学的主要内容，坚持每天学、系统学、深入学，认真思考、准确把握，用理论武装头脑，指导推进贫攻坚工作。按照办党组的统一部署，坚持参加党组理论学习中心组学习，做到原原本本学、反复深入学、联系实际学，进一步深化对扶贫资金、扶贫小额信贷与打赢脱贫攻坚战重大意义的认识，不断增强责任感、紧迫感和使命感。坚持参加所在支部学习，推动支部“三会一课”常态化、规范化，坚决纠正党员干部在思想上、政策上、工作上的偏差。

　　（二）提高政治站位抓整改。坚决维护以***同志为核心的***权威，坚决同以***同志为核心的***保持高度一致，坚决贯彻落实******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署，坚决贯彻落实中央、X党委专项巡视和X纪委脱贫攻坚反馈问题整改工作要求。作为党员领导干部，始终牢记脱贫攻坚政治责任和历史使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以更加强烈的使命担当，以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的决心和斗志，坚持“六个精准”，强力推进“七个一批”“三个加大力度”，切实做到“九清”。

　　（三）强化责任落实抓整改。认真履行脱贫攻坚政治责任，用心用力抓好脱贫攻坚统计监测工作，加大统筹谋划力度，扩展大数据平台功能应用。加强机关党员干部理论学习，把******关于扶贫工作的重要论述和***脱贫攻坚决策部署纳入重点学习内容，每周党员学习不少于2小时，提高党员干部理论素质，增强打赢脱贫攻坚战的责任感、紧迫感和使命感。

　　（四）强化脱贫举措抓整改。紧紧围绕“两不愁三保障”，坚持“六个精准”基本方略，全面落实X党委“七个一批”“三个加大力度”脱贫举措，结合分管领域工作实际，加强动态管理，开展建档立卡数据质量分析，定期下发建档立卡扶贫对象数据质量报告，做好监测和预警工作。严格脱贫标准与程序，严把精准退出关，对脱贫户进行再摸底、再检查、“回头看”，与财政、卫健、教育、民政、残联、医保等部门定期对接比对数据，确保脱贫质量。

　　（五）强化标本兼治抓整改。全面抓好中央、X党委和X纪委办公厅反馈存在问题的整改落实。坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把X纪委办公厅反馈脱贫攻坚存在问题、中央脱贫攻坚专项巡视发现问题整改与各类监督检查发现问题整改结合起来，把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来，细化明确整改工作任务、完成时限，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓到底、抓出成效。坚决做到典型问题立行立改、认领问题主动整改、重点问题举一反三整改，做到深入整改、全面整改、彻底整改，以良好的整改成效，为打赢打好脱贫攻坚战，实现X目标做出应有贡献。

　　以上对照检查，不足之处，敬请同志们批评指正。

巡视回头看整改对照检查材料篇5

　　为认真贯彻落实中央、省、市、区关于脱贫攻坚决策部署精神，根据巡视整改要求，深入排查问题，加强整改落实，全力推进脱贫攻坚工作，结合自己在脱贫攻坚中思想和工作开展情况，进行深刻地自我剖析，现将个人有关情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。

　　一、20**年度民主生活会整改措施落实情况

　　针对理论学习不够，采取了注重学习，加强对党的方针、政策理解；针对政治敏锐性不够强，采取了坚定政治立场、严守政治纪律、政治规矩；针对抓工作落实不够，采取了抓好具体工作的落实，将工作做细、做深；针对创新意识、开拓意识不够强，采取了增大干事的激情及开展工作的紧迫感和责任感；针对抓作风改进不够，采取了大力开展干部作风大转变教育整治工作；针对对落实党风廉政建设“一岗双责”还不够到位，采取了抓好党风廉洁建设方面相关制度的落实。通过采取各项措施，20**年度民主生活会查找的问题整改正在有序开展并取得一定成效。

　　二、存在的问题和不足

　　1、在落实中央脱贫攻坚方针政策方面。一是政策掌握不到位。对扶贫政策和上级精神学的不深、吃的不透，缺乏深层次思考，影响实际帮扶成效。二是宣传工作不到位。没有及时地把上级精神和政策宣传到位，对扶贫脱贫政策法规宣传不够、力度不大、宣传面不广，宣传工作还有待进一步深入。

　　2、在履行脱贫攻坚政治责任方面。一是思想认识不到位。扶贫脱贫攻坚责任意识、使命意识不够，缺乏主动性。责任没有完全落实，在思想上存在重实物资金扶贫，轻精神扶贫的现象。二是脱贫攻坚主体责任落实不够。没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务，还存在盲目乐观思想，贯彻落实上级决策部署不到位，履行落实主体责任不深入，没有结合实际情况，制定出切实可行的操作办法。

　　3、在整改落实各类监督检查发现的问题方面。主要表现在：一是帮扶台账不太规范，缺部分帮扶资料，扶贫手册缺项漏项且部分未及时更新，资料填报不准确。二是行作为扶贫干部，对反馈帮扶对象的第一手资料、安排的工作没有及时“回头看”，落实不够，导致工作质量不高，缺乏担当，工作要求不高，没有常敲警钟，出了问题不主动纠正，有依赖思想，对问题查的不深不透，心存侥幸。

　　4、在纠治形式主义官僚主义方面。一是基础工作不到位。扶贫脱贫基础工作中存在对政策掌握不清、档案资料整理不规范、基础工作不细不实等问题，扶贫脱贫工作不够“精细”“精准”。信息工作不完善，工作记实和扶贫手册的填写有的空泛，有的太过于简单。二是精准扶贫的思路不够开阔。平时对扶贫工作思考的少，研究的少，因此在开展工作的过程难免会出现帮扶措施单一、脱贫方法不多的问题。三是帮扶工作不实。对贫困户发展需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。

　　三、产生问题的原因分析

　　1、对扶贫政策理论学习还不深入。对****关于脱贫攻坚的一系列讲话精神，学习得还不深不透不全面、研究的还不透彻、把握的还不准确，用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。推动脱贫攻坚工作的政治站位和政治自觉仍需进一步提高。

　　2、服务群众的宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，忽视群众感受，在群众最需要的时候不能及时去关心群众、帮助群众，在群众遇到困难和问题的时候不能真正想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好事。不能把脱贫攻坚工作和各项工作很好地结合起来，工作没有干精准，没有干在点上。

　　3、狠抓工作落实的作风还不够实。有时候自己对工作中深层次的思考、研究不够，一以贯之、一鼓作气、一抓到底的作风还不过硬。不能持之以恒的做到一竿子插到底、坚持不懈抓落实，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上。扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。

　　4、勇于担当作为的积极性还不够高。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保区委各项扶贫工作决策部署落地生效。但在一定程度上缺乏“抓铁留痕、踏石留印”的实劲，缺乏做精做细做实的“工匠精神”，没有真刀真枪地干。

　　四、下步努力方向和整改措施

　　1、提高思想认识。认真学习******脱贫攻坚战略思想，切实把认识和行动统一到中央、省委的要求部署上来，不折不扣地将***扶贫脱贫方针政策落实好。提高扶贫脱贫攻坚政治敏锐性，按区委扶贫脱贫精神，以打好打赢扶贫脱贫攻坚战总揽工作全局，履职尽责、担当实干、服务大局。

　　2、强化宣传力度。通过各种平台宣传上级扶贫精神和扶贫政策，加大宣传力度，扩大宣传面，进一步入户走访，针对家庭实际，有针对性把教育扶贫、医疗扶贫、健康扶贫、保险扶贫、产业扶贫等政策宣讲到每家每户，并主动帮助解决实际问题。积极将扶贫脱贫攻坚工作亮点、脱贫成效，向群众宣传扶贫成果，提升群众认可度。

　　3、规范基础工作。自觉规范扶贫脱贫基础工作，对照上级要求、验收标准和先进样板，确保扶贫脱贫各个流程符合程序，确保档案内容完整、填写规范、数据真实、信息一致，夯实扶贫脱贫基础性工作。

　　4、转变工作作风。在实际工作中，既要抓好统筹协调，又要抓好工作落实。每月拿出一定的时间，定期深入到结对帮扶的贫困户家中，详细了解贫困户的情况，掌握贫困户的脱贫需求，根据贫困户的实际情况，与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法，让贫困户认可并积极实施，为贫困户建立增收的长效机制。用科学、严谨的态度，把信息档案工作更细化更科学更精准，及时规范完成扶贫工作的信息整理、上报、归档。

　　以上对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

巡视回头看整改对照检查材料篇6

　　今天，按照x委关于召开巡视整改专题民主生活会的统一部署和要求，**x领导班子召开以“巡视整改暨全面彻底肃清**恶劣影响”为内容的专题民主生活会，会前重温了 ***新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 7月5日******听取十九届中央第一轮巡视综合情况汇报时 的重要讲话精神和**在中央第**巡视组巡视反馈意见整改工作动员大会上 的讲话精神，在广泛开展谈心谈话，有 针对性地 听取各方面意见建议的基础上 ，重点环绕中央巡视组反馈的6个方面的问题，再次对照今年**月召开的坚定彻底肃清**x流毒影响专题民主生活会的6个方面问题进行对照检查，我认为非常重要，充分体现了 全**上 下各级领导班子坚定落实中央巡视整改要求的坚定决心，表明了 坚固树立“四个意识” 自觉向***看齐的鲜亮态度；表明了 落实全面从严治党要求 净化修复政治生态的坚定信心；表明了 坚持问题导向，以上 率下 彻底整改的使命担当。通过查摆剖析和对照检查，开展批评和自我批评，对我 们进一步统一思想 提高熟悉 凝结共识，增强党的意识 党的观念，加强党的领导 党的建设，落实全面从严治党要求，加快推进振兴发展具有 十分重大的意义。

　　一 查摆的主要问题及表现

　　一是 学习贯彻落实***新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到 位，贯彻中央重大决策部署有 待加强。学深悟透 融会贯穿上 有 差距。**领导班子对中央 省市和**委决策部署都能做到 态度坚定 完全拥护，但行动上 不够迅速 落实上 不够全面。如组织**x党员干部集中学习十九大精神 开展***新时 代中国特色社会主义思想的学习宣讲活动等，贯彻落实上 有 部署安排，但因工作和时 间或其他 任务冲突，在求深求细求实上 不够。对中央和省市**委的重大决策部署工作，关注本部门本业务工作多，从全局考虑的少，在抓**方面主动融入中心 服务中心，出谋划策 减压分流的少，没有 很好用***新时 代中国特色社会主义思想指导工作实践，在“四个走在全国前列”的学习运用更多停留在理论层面，落实在工作举措少。

　　二是 政治建设 思想建设有 待加强，净化政治生态不够有 力。肃清**恶劣影响不够彻底，“圈子文化”顽固存在，官商勾结问题突出 落实意识形态工作责任制不到 位。党的十九大明确指出，要把政治建设作为根本性建设摆在首位，要把思想建设作为党的基础性建设。今年x月x日，******在**专门就**作出具体指示要求，要发挥**。作为**工作部门，强调更多的是 抓好自身建设，抓好**党组织建设，忽略了 加强**党员干部思想政治建设，往往是 上 级要求什么就抓什么，在调查了 解**党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际艰难掌握不够。在下大力气整治政治生态方面，自觉在政治上 思想上 工作上 组织上 作风上 彻底肃清**恶劣影响，而且旗帜鲜亮，毫不含糊。并以此反面典型对班子成员进行警示教育，带头做到 心中有 责，心中有 戒，永葆清正廉洁政治本色，但是 开展警示教育的经常性方面还有 所欠缺。意识形态责任制落实不够到 位。专题钻研意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有 形成跟踪问效 严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。

　　三是 组织建设薄弱，选人用人问题突出。选人用人的导向还需要进一步确立，有 时 对干部选拔任用的方针原则理解不透，特殊是 突出政治要求 突出德的要求强调不够。年轻干部和高素养专业化干部储备不足。年龄相对老化，x局有 x名公务员，45岁以上 的有 **名，35岁至45岁的有 **名，没有 35岁以下的干部；干部的成长经历和工作经历比较单一，有 **名干部都是 **一直在**工作，没有 在多部门多岗位历练的经历。在干部人事档案管理上 还存在材料归档不及时 记录不规范的问题。

　　四是 作风建设不够扎实，违反中央八项规定精神问题时 有 发生。有 的领导干部不作为 不尽责，“四风”隐患犹存，享乐主义 奢侈之风禁而不绝，一些领导干部存在特权思想和特权行为。形式主义 官僚主义问题没有 完全杜绝。以会议落实会议 以文件落实文件问题仍然存在，在具体工作指导上 ，听部属和下级单位汇报多一些，深入一线调研少一些，即使下去调研，也多是 找单位领导了 解情况，主动深入实际 深入群众调查钻研较少。个别党员干部担当精神呈现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到 矛盾绕着走。“四风”问题还没有 得到 有 效根治，工作中的从众心理 生活中的攀比心理在党员干部身上 有 所体现，这反映出，我 们对“四风”抓得不够有 力。

　　五是 纪律建设不够严实，反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。履行“两个责任”不够到 位，落实巡视巡察工作主体责任不够到 位，一些重点领域腐败问题依然易发多发，群众身边的不正之风和腐败问题突出。敢抓敢管的实劲不够。抓预防不够 唱黑脸不够，没有 打好正风肃纪反腐的主动仗。战斗性原则性还不强。有 时 抱有 事不关己 高高挂起，明知不对 少说为佳的庸俗哲学和好人主义思想，不敢 不愿 不善于开展斗争，批评与自我批评成了 摆设。

　　六是 上 次巡视反馈的部分问题仍未整改到 位。“裸官”仍有 新增，“红包”礼金仍然存在，公款旅游 公款打高尔夫球 转嫁公务接待费用 违规发放津补贴等现象时 有 发生，文山会海问题反映依然集中，仍超职数配备干部。

　　二 原因分析

　　针对以上 突出问题，**领导班子结合实际进行深入剖析，熟悉到 产生以上 问题的原因是 多方面的，既有 客观原因也有 主观原因，但主要是 在理论学习 宗旨意识 从严治党 纪律意识等方面还存在差距和问题，具体有 以下几个方面原因：

　　（一）政管理论学习不够深入。**班子通过集体学习 撰写学习心得 做好学习笔记 深入自我剖析等措施，积极推动政管理论学习，取得了 初步成效。但同时 也存在着集体理论学习方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有 统一的标准，没有 进行硬性的要求和考评。部分同志加班加点干工作无怨无悔，但加班加点搞学习的主动性明显不足，存在学习碎片化 随意性的情况，学习效果不够明显。有 的同志在学习上 存在“实用主义”“功利主义”“完成任务”现象，对***新时 代中国特色社会主义思想中关于“加强和创新社会管理”“发展社会主义民主政治”部分学习得多点 理解得深点，对“贯彻新发展理念 建设现代化经济体系”“加快生态文明体制改革”等内容学习得不够，学习不系统的问题比较突出，学思践悟不够。

　　（二）政治觉悟和政治站位不够高。**班子始终将政治建设摆在首位，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。但有 的同志依然满足于做好业务工作，没有 把锤炼党性修养，提高政治觉悟作为必修课，参加党内政治生活的主动性 自觉性不强。有 的同志对于网络上 和身边的错误言行抱着“事不关己，高高挂起”的心态，没有 主动亮剑 勇于发声 严肃制止，没有 及时 维护党的形象和中央权威。个别同志有 “船到 码头人到 站”“做一天和尚撞一天钟”的心态，对工作有 消极敷衍的倾向，没有 把共产主义事业作为自己的毕生追求。

　　（三）制度规定执行不够到 位。**作为全区**建设的部门，积极在建章立制上 为全**相关部门做好表率。但也存在着制度执行刚性不足，有 的时 候过分强调工作上 的客观原因，存在变动执行 打擦边球的情况。比如，在请示报告制度方面存在着请示报告不够规范的问题，有 时 片面认为案件比较紧急需要临场处置，造成事前没有 请示，事后报告也不够及时 。在严格执行工作上 下班制度方面，对于个别同志上 下班迟到 早退的现象，没有 进行批评教育。在加强制度建设中，过分偏重业务工作的制度建设，对党的会议制度 学习制度建设不够，特殊是 对党小组开展组织生活的制度还不够健全。

　　（四）宗旨意识有 待加强。**领导班子努力做到 将人民利益放在首位，把党放在心中，防微杜渐，警钟长鸣，永葆共产党人的政治本色。但也存在深入基层不够 工作担当精神不够 自律修身不够等问题。有 的同志在处理事关群众切身利益的信访维稳问题时 ，习惯坐在办公室听汇报 发指令，不能深入一线，不能切实了 解群众的需求 难处。有 的同志主动担当精神不足，把本应由自己承担的工作责任 决策的工作事项层层上 交或提交会议讨论，以此推卸责任。有 的同志自觉抵制“围猎”的意识不强，认为八小时 内应该严格要求，八小时 外可以适当放松，对家人亲属没有 进行严格引导教育。

　　三 整改措施

　　（一）突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻***新时 代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题 搞调研 碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习 知行合一 落实转化上 下功夫，提升大家的政治涵养 党性修养 领导艺术 思维层次。从对接建设推进，学会基本思维方式 工作方法，改造思想 提升能力。

　　（二）强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属 整改进度，催促班子和个人把所有 问题整改到 位。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接 积极整改。对可以立即 解决的，立行立改；对需要一段时 间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时 限，确保“件件有 交代 事事有 落实”。要坚持在**委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。认真贯彻执行党章，抓好“三会一课” 领导干部双重组织生活会 民主评议党员等制度的落实，认真做好新形势下发展党员和党员管理工作，不断强化各级党组织党要管党 从严治党的政治意识和责任意识。

　　（三）全面增强党组织活力。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬 勇于担当 善于作为 实绩突出 清正廉洁的干部。严格执行干部政策法规，大力推进高素养干部队伍建设，着力解决个别单位混编混岗 超职数配备干部 严重超编等问题，强势抓好清编清退工作。抓好基层党组织建设，从落实党建责任制 强化基层基础 创新工作方式入手，分类抓实基层党组织建设，着力解决虚化弱化问题，进一步提升战斗力 凝结力。

　　（四）持续加强作风建设。作风是 班子建设的保证，作风硬朗 班子硬气。“风清万事顺，气正众人随”，道理是 浅显的，抓实确需深抓严做。强化担当意识，坚持把工作当事业干，把该担的责担起来，把该抓的事抓到 位，面对矛盾要敢于迎难而上 挺身而出，作好勤业敬业 求真务实的表率。强化标准意识，敢于立标准 抓精细 出亮点，勤于学先进 勇于争先进，作争先创优 勇夺红旗的表率。强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩，敢于较真碰硬 坚持原则，始终严格自律 秉公用权，作严守纪律 纯正风气的表率。强化团结意识，把我 们班子此刻团结协作 齐心协力 讲民主 常沟通的作风 习惯巩固好，发扬好，作讲团结 会团结 能团结的表率。

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