2023年度第二季度重点工作落实情况汇报3篇

2023年第二季度重点工作落实情况汇报今年以来，全区公安机关对标“争第一、争荣誉”，守正创新，砥砺奋进，以市局“四个十”工作为牵引，做难而正确的事，推动下面是小编为大家整理的第二季度重点工作落实情况汇报3篇,供大家参考。

2023年第二季度重点工作落实情况汇报篇1

　　今年以来，全区公安机关对标“争第一、争荣誉”，守正创新，砥砺奋进，以市局“四个十”工作为牵引，做难而正确的事，推动全警认知迭代、业务迭代、能力迭代，不断锤炼公安核心战斗力，努力为全面建设“六大片区”再创椒江辉煌创造安全稳定的政治社会环境。

　　（一）聚焦党政中心工作，全力护航经济社会发展。服务“六大片区”建设，完成屋基里区块任务。打击拆迁区块盗窃文物违法犯罪，破获葭沚老街黄崇威故居石柱础（Chu）被盗案及两起盗窃文保点案件，追回8个石柱础等全部被盗文物。围绕优化营商环境，展招投标领域突出问题专项整治行动，打掉非国家工作人员行贿受贿案，系今年全市首起打深打透的买通专家中标案件。源头防控各类风险隐患，破获上级督办重大专案，抓获相关人员。圆满完成各敏感节点等重大安保任务。

　　（二）聚焦常态“除险保安”，全力深化平安椒江建设。推进扫黑除恶常态化，打掉恶势力犯罪集团1伙，集团成员7人，刑拘七类涉恶犯罪嫌疑人16人。破获17年前命案积案一起。聚力攻坚电信网络诈骗犯罪，发起省级集群战役3起，全链条侦破百万元以上案件1起。严打“黄赌毒”违法犯罪，破获特大网络赌博案、传播淫秽物品案、禁毒省目标案件等一批大要案。严打侵犯企业知识产权违法犯罪，破获假冒我区招商引资企业案、台州首例假冒电子烟案和假冒注册商标案。严打经济违法犯罪，侦破专案，深化“猎狐”行动，抓获境外“猎狐”逃犯2人。开展安全隐患大排查大整治行动，发放责令整改通知书。深化道路交通综合治理“五大行动”，上半年全区交通事故亡人数同比下降9.1%。

　　（三）聚焦“公安大脑”建设，全力打造亮点特色品牌。把“四十”工作作为全年公安工作的主载体，把“公安大脑”建设作为全面深化公安改革的总牵引，突出抓好重点项目建设，6个项目入围市局“公安大脑”建设“两张清单”（推荐清单和培育清单），进入市局向省厅报送优秀创新案例项目库。完成“天网六期”工程。

　　（四）聚焦筑牢基础底板，全力提升社会治理水平。常态推进“一标三实”常采常新工作，新增登记流动人口3.2万余人。承接台州公安统一预警中心建设，整合全市资源，开展各类预警。未发生“民转刑”极端案事件。加强新时代派出所工作，深化“两队一室”改革，实行派出所长直管综合指挥室、联系复杂村居社区制，做实“一村一警”社区警务模式，推动派出所从回归主责主业到做强主责主业。探索建立“党建引领+公安主导+行业参与”的警保联动机制，召开全区现场会全域推广。府前所争创省级“枫桥式公安派出所”获得总分全省第四佳绩。

　　（五）聚焦严管厚爱励警，全力锻造“三能”公安铁军。厚植“以奋斗者为本，为实干者担当”的椒江公安文化，稳定民警预期、稳定队伍结构，因群施策，小步快走，让每个群体都不可或缺，让每个群体都不能躺平，推动形成“上下无闲人，全局共奋进”的浓厚氛围。实施“百名科所队长”上台晾晒、“百名优秀民警”上党委会说课暨“双百晾晒”活动，全部中层完成述职比拼，民警上会说课，并由局领导开展家访，讲好民警故事，让优秀民警职业价值与家庭价值交相辉映。搭建女警先进事迹报告会、新警精品案件评比等载体，激发各群体活力。坚持严的主基调，健全公安大监督机制，打造风清气正的警营生态，椒江勤廉公安建设作为全市公安系统唯一一个项目入选全市清廉台州建设项目库。

2023年第二季度重点工作落实情况汇报篇2

　　（一）工业经济运行情况。截至6月底，开发区现有规上工业104家，开发区1-5月份规上工业总产值同比增长-7.7%，1-5月份累计完成工业固定值产投资XX亿元，同比增长XX%。

　　（二）重点项目发展情况。积极培育打造新能源、光电显示和绿色食品产业板块。新能源方面，泉为绿能、新视扬、巨仁光伏、绍宸科技等一批企业落地建设，巨仁、绍宸等项目已建成投产运行。光电显示方面，集光安防、安羿设备、仕佳光电、瀚马科技等项目正在加快建设。绿色食品方面，七河生物、安徽牧原肉食品、誉膳预制菜、珑源食用油项目都已开工建设。产业板块呈现快速集聚发展态势。开发区上半年开工项目17个，总投资XX亿元，年度计划投资XX亿元。其中制造业13个，总投资XX亿元，年度计划投资XX亿元。截至目前已开工项目9个，其中6个已完成纳统。

　　（三）招商引资情况。2023年以来先后签约安徽安羿、安徽瀚马等8个项目，其中亿元以上项目6个，协议投资XX亿元。

　　（四）为企服务情况。充分发挥园企“金桥贷”“园企贷”作用，截至6月底，为安徽家瑞轴承有限公司等72家企业，申请贷款园区贷XX亿元；完善联系企业制度，建立重点项目月调度和专项调度推进机制，及时解决项目推进中的困难和问题，全程做好项目帮办服务，全力推进已落户项目投产达效，年初收集企业反馈问题29条，已全部办结；全面学好政策、用好政策、落实好政策，积极兑现奖补资金，为安徽中恒电喷等26家企业，兑现奖补资金XX万元。积极推进校企合作，开展“1+10”系列招工活动，为企业招工XX人。

2023年第二季度重点工作落实情况汇报篇3

　　一、持续优化营商环境。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，巩固提升18项重点领域指标，组织为企服务季度自评考核，力促在全省持续争先进位。

　　一是强化工作调度。建立“每周一碰头、两周一协调、每月一调度”工作机制，局领导班子每周碰头会定期调度弱项指标和重点指标进展情况，分管领导进行双周协调逐项研究推进15项指标进展情况，每月召开一次调度会，抓实抓细工作任务落实。

　　二是对标整改提升。印发《关于营商环境劳动力市场监管指标整改提升方案》，对求职用工对接、企业感受等指标予以重点关注，明确整改任务、整改目标、整改措施、整改时限和具体负责人，对整改问题实行清单化闭环式管理。

　　三是加强对接沟通。动态跟踪二季度考评工作规则最新变动情况，做好测评工作部署安排。全面梳理二季度营商环境测评考核工作情况和有关安排，做好二季度营商环境分析系统上传佐证材料问卷责任分工，开展注意事项提醒，准确、充分提供职称在线核验与职称异地互认等8项三级指标数据填报、材料上报、亮点提炼等工作。

　　四是压实县区责任。加强县区测评考核，形成工作合力努力争先进位。制定《关于做好我市劳动力市场监管季度分析评议工作的通知》，认真开展二季度各县区、经开区劳动力市场监管领域营商环境季度测评工作，实现以测评促提升。

　　五是切实改进服务。深入根据市营商办《关于在营商环境领域开展调查研究的通知》要求，提报铜陵市重点企业用工情况调研课题调研计划，按照序时进度开展调查研究。研究制定研究制定百名人社干部走千企活动方案，在职业评审、职业培训、就业、社保保险、劳动仲裁、劳动保障监察6大领域开展1次走访，面对面倾听企业诉求，持续提升企业群众认可度和满意度。

　　二、深入推进就业促进行动。持续开展“智汇铜都”招才引智高校行活动，实施万名大学生来铜实习计划。组建全市创业专家志愿服务团，筹建创业者联盟。落实落细援企稳岗政策，力争6月底重点用工企业招工引才完成全年任务80%以上，就业见习岗位开发完成75%，确保二季度求职用工考核在全省争先进位。

　　根据《铜陵市2023年“智汇铜都”招才引智高校行活动方案》，全市组建15个工作组，由市领导分别带队赴15所省内外高校开展招才引智高校行活动，目前已开展10场活动。对接东南大学，组织东南大学优秀学生赴我市开展基层党政机关跟岗实习活动。1-6月，全市帮助74家重点企业招工引才4135人，完成全年目标任务5168个岗位的80%；开发就业见习岗位1396个，完成目标任务1745个的80%。大力推进求职用工对接，二季度（3-5月）全市共开展线上线下“2+N”招聘会1168场，服务企业16455家次，达成意向56711人，分别完成季度目标任务的920%、953%、1400%，经与省人才中心对接，三项指标排名靠前。

　　组建铜陵市创业专家志愿服务团，整合社会资源，发挥专家优势，为创业者提供智力、技术支持，提高创业成功率，全力推动全民创业工作。通过广泛征集，专家团首批已招募专家130名，下一步将为首批创业专家志愿团颁发聘书， 指导专家团全面开展创业服务工作。创新成立创业者联盟，以“服务、汇聚、链接”为发展宗旨，构建区域内创新创业体系，更好地将政策资源、技术资源、销售资源、金融资源、孵化资源和市场资源加以融合，使企业（创业者）能够发挥各自特长和优势，互帮互助，互惠共赢，实现企业抱团发展壮大。联盟首批邀请15家单位为发起单位，下一步将通过发起单位广泛招募会员单位，召开创业者联盟成立大会，成立联盟组织机构，全面开展创业者联盟有关工作。

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