2023第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报3篇（全文完整）

2023第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报 2023年以来，**党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和***总书下面是小编为大家整理的第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报3篇,供大家参考。

2023第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报篇1

　　2023年以来，**党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和******关于加强基层纪检监察工作建设的重要讲话指示批示精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会和市纪委十二届三次全会和上级纪委监委相关要求，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使各项规定落到实处，更好地推进公司的全面发展。现将本年度党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、主要做法和成效

　　本年度**党支部加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。主要开展工作及亮点：

　　（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

　　我支部把学懂弄通做实二十届中央纪委二次全会公报特别是******关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。截至目前，我支部通过“三会一课”的形式开展党风廉政主题学习共计9次，支部委员会讨论党风廉政工作部署共4次，纪检委员参加专题培训1次并撰写学习心得。时时提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

　　工作亮点：为扩大党风廉政教育学习走细走深走实，我支部利用周例会、专题会议等行政会议中组织开展党风廉政教育共计15次。有效改善了公司班子及中层管理干部中党员人数少、党风廉政建设学习普及面不广的问题，通过学习也促进公司更规范管理，各级领导干部提高了思想认识，取得了突出成效。

　　（二）聚焦全面从严治党，层层压紧压实工作责任

　　**党支部积极协助集团党委完善全面从严治党制度和责任体系，按照集团党委部署，**支部书记签订2023年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效；多次组织公司领导班子成员开展廉政谈话，严明政治纪律政治规矩；**党支部以支部委员会形式，定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩，各党员在示范带头上自觉再自觉，在廉洁自律上清醒再清醒，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。

　　（三）纠树并举，驰而不息推进作风建设

　　**聚焦公司市场化发展突出任务、突出问题，上下联动，全面检视能力作风方面存在的问题，比如定期进行防汛应急处置实战演练，检验防汛领导机构运行、专业队伍执行、物资配备开展等情况。把握重点，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，在解决问题上发力，在解放思想上发力，在强化本领上发力，推动支部党风廉政建设工作走深走实。

　　（四）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制

　　**建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日如清明节、五一劳动节等“四风”问题易发多发的节点，封公车、学案例、强纪律。深入学习贯彻******关于党的自我革命的战略思想，严肃认真落实作风建设主体责任，增强政治定力，把落实中央八项规定精神一抓到底，推动支部党员干部牢记“三个务必”，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。

　　二、存在的不足

　　（一）党风廉政督查力度还需进一步加强

　　虽然公司对党风廉政建设高度重视，但是公司没有专职党风廉政建设人员，现有纪检监察人员为兼职。公司班子及中层管理干部中党员人数少，党建引领战斗力相对薄弱，反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，监督的范围、监督的力度仍然相对偏小。

　　（二）党风廉政执行力度还需进一步加强

　　抓业务工作、抓反腐倡廉建设一手硬一手软的问题依然存在，责任制执行中与制定时的初衷尚有差距，执行尺度不一。对新形势下的新问题研究不深，没有针对社会出现的新特点展开的工作，导致执行乏力。

　　（三）党风廉政教育力度还需进一步加强

　　虽然将党风廉政建设作为重要工作，纳入支部教育学习计划中，每逢重大节日必定会开展廉洁教育，但对公司非党员干部的廉洁教育还不够全面、系统和深入，尤其是项目部人员，重视度不高，还有侥幸心理，廉洁教育活动还有待进一步丰富，让廉政教育真正入脑入心，从心理真正实现“不想腐”的信念。

　　三、下一步工作计划

　　（一）完善工作机制，夯实廉政教育开展实效

　　坚决用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻集团党委党建工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实党建工作基础。

　　（二）强化监督执纪，持续加大正风肃纪反腐力度

　　持续加强公司员工政治思想建设，提高政治站位；积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，坚持“老虎苍蝇一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在员工身边的不正之风和腐败问题；完善民主评议制度，结合干部考察、岗位责任考核、民主互评等方式，确保各项党风廉政建设落到实处；加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到学习一个警示案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风。

　　（三）创新工作方式，持续抓实党风廉政建设

　　探索新方法使党风廉政建设工作不断迈向规范化、科学化；计划于“七一”前后组织公司全体员工签订党风廉政责任书，牢牢掌握党风廉政建设工作领导权，加强自查自纠和巡察督导结合，引导关键岗位干部党风廉政建设认识，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体员工团结奋进的强大力量；认真开展公司效能监察，将效能监察与各项公司业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实，真正形成制度管人的约束机制。

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持续发力、久久为功。2023年，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，凝心聚力、真抓实干、勇毅前行，紧紧扭住全面从严治党不放松，以党风廉政建设新成效促进**党建工作高质量发展。

2023第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报篇2

　　2023年以来，**党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和******关于加强基层纪检监察工作建设的重要讲话指示批示精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会和市纪委十二届三次全会和上级纪委监委相关要求，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使各项规定落到实处，更好地推进公司的全面发展。现将本年度党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、主要做法和成效

　　本年度**党支部加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。主要开展工作及亮点：

　　（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

　　我支部把学懂弄通做实二十届中央纪委二次全会公报特别是******关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。截至目前，我支部通过“三会一课”的形式开展党风廉政主题学习共计9次，支部委员会讨论党风廉政工作部署共4次，纪检委员参加专题培训1次并撰写学习心得。时时提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

　　工作亮点：为扩大党风廉政教育学习走细走深走实，我支部利用周例会、专题会议等行政会议中组织开展党风廉政教育共计15次。有效改善了公司班子及中层管理干部中党员人数少、党风廉政建设学习普及面不广的问题，通过学习也促进公司更规范管理，各级领导干部提高了思想认识，取得了突出成效。

　　（二）聚焦全面从严治党，层层压紧压实工作责任

　　**党支部积极协助集团党委完善全面从严治党制度和责任体系，按照集团党委部署，**支部书记签订2023年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效；多次组织公司领导班子成员开展廉政谈话，严明政治纪律政治规矩；**党支部以支部委员会形式，定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩，各党员在示范带头上自觉再自觉，在廉洁自律上清醒再清醒，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。

　　（三）纠树并举，驰而不息推进作风建设

　　**聚焦公司市场化发展突出任务、突出问题，上下联动，全面检视能力作风方面存在的问题，比如定期进行防汛应急处置实战演练，检验防汛领导机构运行、专业队伍执行、物资配备开展等情况。把握重点，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，在解决问题上发力，在解放思想上发力，在强化本领上发力，推动支部党风廉政建设工作走深走实。

　　（四）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制

　　**建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日如清明节、五一劳动节等“四风”问题易发多发的节点，封公车、学案例、强纪律。深入学习贯彻******关于党的自我革命的战略思想，严肃认真落实作风建设主体责任，增强政治定力，把落实中央八项规定精神一抓到底，推动支部党员干部牢记“三个务必”，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。

　　二、存在的不足

　　（一）党风廉政督查力度还需进一步加强

　　虽然公司对党风廉政建设高度重视，但是公司没有专职党风廉政建设人员，现有纪检监察人员为兼职。公司班子及中层管理干部中党员人数少，党建引领战斗力相对薄弱，反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，监督的范围、监督的力度仍然相对偏小。

　　（二）党风廉政执行力度还需进一步加强

　　抓业务工作、抓反腐倡廉建设一手硬一手软的问题依然存在，责任制执行中与制定时的初衷尚有差距，执行尺度不一。对新形势下的新问题研究不深，没有针对社会出现的新特点展开的工作，导致执行乏力。

　　（三）党风廉政教育力度还需进一步加强

　　虽然将党风廉政建设作为重要工作，纳入支部教育学习计划中，每逢重大节日必定会开展廉洁教育，但对公司非党员干部的廉洁教育还不够全面、系统和深入，尤其是项目部人员，重视度不高，还有侥幸心理，廉洁教育活动还有待进一步丰富，让廉政教育真正入脑入心，从心理真正实现“不想腐”的信念。

　　三、下一步工作计划

　　（一）完善工作机制，夯实廉政教育开展实效

　　坚决用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻集团党委党建工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实党建工作基础。

　　（二）强化监督执纪，持续加大正风肃纪反腐力度

　　持续加强公司员工政治思想建设，提高政治站位；积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，坚持“老虎苍蝇一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在员工身边的不正之风和腐败问题；完善民主评议制度，结合干部考察、岗位责任考核、民主互评等方式，确保各项党风廉政建设落到实处；加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到学习一个警示案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风。

　　（三）创新工作方式，持续抓实党风廉政建设

　　探索新方法使党风廉政建设工作不断迈向规范化、科学化；计划于“七一”前后组织公司全体员工签订党风廉政责任书，牢牢掌握党风廉政建设工作领导权，加强自查自纠和巡察督导结合，引导关键岗位干部党风廉政建设认识，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体员工团结奋进的强大力量；认真开展公司效能监察，将效能监察与各项公司业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实，真正形成制度管人的约束机制。

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持续发力、久久为功。2023年，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，凝心聚力、真抓实干、勇毅前行，紧紧扭住全面从严治党不放松，以党风廉政建设新成效促进**党建工作高质量发展。

2023第一季度纪检监察干部党风廉政建设工作汇报篇3

　　2023年以来，**党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和******关于加强基层纪检监察工作建设的重要讲话指示批示精神，按照二十届中央纪委二次全会、十一届省纪委三次全会和市纪委十二届三次全会和上级纪委监委相关要求，毫不松懈地抓好党风廉政建设和反腐败斗争，使各项规定落到实处，更好地推进公司的全面发展。现将本年度党风廉政建设情况汇报如下：

　　一、主要做法和成效

　　本年度**党支部加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题。坚决做到永葆初心本色、牢记使命担当。主要开展工作及亮点：

　　（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚

　　我支部把学懂弄通做实二十届中央纪委二次全会公报特别是******关于推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等重要论述及二十大会议精神作为学习重点，通过学原文准确把握新时代党的自我革命的内涵要求，切实把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动。截至目前，我支部通过“三会一课”的形式开展党风廉政主题学习共计9次，支部委员会讨论党风廉政工作部署共4次，纪检委员参加专题培训1次并撰写学习心得。时时提醒党员干部不越红线、不触底线、不碰高压线。

　　工作亮点：为扩大党风廉政教育学习走细走深走实，我支部利用周例会、专题会议等行政会议中组织开展党风廉政教育共计15次。有效改善了公司班子及中层管理干部中党员人数少、党风廉政建设学习普及面不广的问题，通过学习也促进公司更规范管理，各级领导干部提高了思想认识，取得了突出成效。

　　（二）聚焦全面从严治党，层层压紧压实工作责任

　　**党支部积极协助集团党委完善全面从严治党制度和责任体系，按照集团党委部署，**支部书记签订2023年度党风廉政建设责任书，履行“第一责任人”职责，突出主体责任，推动“四责”协同机制落地成效；多次组织公司领导班子成员开展廉政谈话，严明政治纪律政治规矩；**党支部以支部委员会形式，定期分析、研判、部署党风廉政建设工作。强化责任上肩，各党员在示范带头上自觉再自觉，在廉洁自律上清醒再清醒，切实履行好党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。

　　（三）纠树并举，驰而不息推进作风建设

　　**聚焦公司市场化发展突出任务、突出问题，上下联动，全面检视能力作风方面存在的问题，比如定期进行防汛应急处置实战演练，检验防汛领导机构运行、专业队伍执行、物资配备开展等情况。把握重点，按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，在解决问题上发力，在解放思想上发力，在强化本领上发力，推动支部党风廉政建设工作走深走实。

　　（四）坚持标本兼治，一体推进“三不”体制机制

　　**建立常态化党风廉政教育管理机制，紧盯重大节假日如清明节、五一劳动节等“四风”问题易发多发的节点，封公车、学案例、强纪律。深入学习贯彻******关于党的自我革命的战略思想，严肃认真落实作风建设主体责任，增强政治定力，把落实中央八项规定精神一抓到底，推动支部党员干部牢记“三个务必”，以风清气正的节日氛围助力构建清正廉洁的政治生态。

　　二、存在的不足

　　（一）党风廉政督查力度还需进一步加强

　　虽然公司对党风廉政建设高度重视，但是公司没有专职党风廉政建设人员，现有纪检监察人员为兼职。公司班子及中层管理干部中党员人数少，党建引领战斗力相对薄弱，反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，监督的范围、监督的力度仍然相对偏小。

　　（二）党风廉政执行力度还需进一步加强

　　抓业务工作、抓反腐倡廉建设一手硬一手软的问题依然存在，责任制执行中与制定时的初衷尚有差距，执行尺度不一。对新形势下的新问题研究不深，没有针对社会出现的新特点展开的工作，导致执行乏力。

　　（三）党风廉政教育力度还需进一步加强

　　虽然将党风廉政建设作为重要工作，纳入支部教育学习计划中，每逢重大节日必定会开展廉洁教育，但对公司非党员干部的廉洁教育还不够全面、系统和深入，尤其是项目部人员，重视度不高，还有侥幸心理，廉洁教育活动还有待进一步丰富，让廉政教育真正入脑入心，从心理真正实现“不想腐”的信念。

　　三、下一步工作计划

　　（一）完善工作机制，夯实廉政教育开展实效

　　坚决用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入贯彻集团党委党建工作部署，坚定不移地推进全面从严治党，落实全面从严治党责任，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，抓好班子带好队伍，着力夯实党建工作基础。

　　（二）强化监督执纪，持续加大正风肃纪反腐力度

　　持续加强公司员工政治思想建设，提高政治站位；积极寻找案源，对违反政治纪律和政治规矩的行为坚决查处，坚持“老虎苍蝇一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在员工身边的不正之风和腐败问题；完善民主评议制度，结合干部考察、岗位责任考核、民主互评等方式，确保各项党风廉政建设落到实处；加大查办违纪案件力度，做到惩防结合，达到学习一个警示案件，教育一片干部的警示作用，持续改进工作作风。

　　（三）创新工作方式，持续抓实党风廉政建设

　　探索新方法使党风廉政建设工作不断迈向规范化、科学化；计划于“七一”前后组织公司全体员工签订党风廉政责任书，牢牢掌握党风廉政建设工作领导权，加强自查自纠和巡察督导结合，引导关键岗位干部党风廉政建设认识，弘扬主旋律，传播正能量，激发全体员工团结奋进的强大力量；认真开展公司效能监察，将效能监察与各项公司业务流程相结合，把党风廉政建设工作抓紧抓实，真正形成制度管人的约束机制。

　　全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持续发力、久久为功。2023年，我们要更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，凝心聚力、真抓实干、勇毅前行，紧紧扭住全面从严治党不放松，以党风廉政建设新成效促进**党建工作高质量发展。

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