2023年度国企党代会党委工作报告范文最新3篇

国企党代会党委工作报告范文最新 各位代表，同志们：现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。一、公司成立五年以来取得的工作成下面是小编为大家整理的国企党代会党委工作报告范文最新3篇,供大家参考。

国企党代会党委工作报告范文最新篇1

　　各位代表，同志们：

　　现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。

　　一、公司成立五年以来取得的工作成果

　　XXX公司自20**年成立以来，走过了极不平凡、极具挑战、极其不易的五年。面对国际价格暴跌和新冠肺炎疫情的冲击，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强根铸魂抓党建，厚植优势谋发展，构建了党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，有效应对了增储上产、扭亏为盈、深化改革、安全环保等工作中所面临的一系列风险和挑战，凝聚了攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为公司推进高质量发展提供了坚强保障。

　　五年来，我们坚持党的领导不动摇。始终以“两个维护”为统领，坚定不移听党话、跟党走，牢记“国之大者”“企之大计”“民之大福”，坚持运用新思想、新理念引领“十三五”、谋划“十四五”，将高质量发展主线一贯到底。发展思路一脉相承，发展信念坚定不移，企业发展和员工利益得到根本维护。

　　五年来，我们坚持扎根北疆做贡献。自觉把公司发展融入企业战略发展大局进行谋划，咬定“产量递增、效益提升”中心任务不放松。聚焦精准生产、效益生产，产量连续五年保持“箭头向上”，锚定“一年减亏、两年平衡、五年盈利”，单位操作成本、完全成本保持“双降”，“十四五”发展迎来“开门红”。

　　五年来，我们坚持深化改革闯新路。做强做优生产区，做深做实专业化服务、市场化运行，探索了“XXX”管理模式，借鉴应用XXX“小岗村”承包模式，加强三支人才队伍建设，公司整体呈现出组织精、机制顺、队伍稳、干劲高的有利局面，释放了改革红利，拓展了发展空间。

　　五年来，我们坚持绿色低碳促和谐。以新发展理念指导安全发展、绿色发展、和谐发展，积极配合属地方政府打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，申创省、国家两级“绿色矿山”，建立企地对接工作机制，助力属地脱贫攻坚、乡村振兴，广泛开展共建共享、交流互动，开拓了绿色低碳、企地和谐发展的广阔未来。

　　五年来，我们坚持鏖战疫情勇担当。认真执行***和各级防疫要求，全员发动、战疫保产，协调联动、严防死守，常态推动、精准管控，油区始终保持“零疫情”。各级党组织讲政治、顾大局，组织迅速、执行有力，带领全体干部员工以“逆行坚守”的大无畏精神彰显了责任担当。

　　五年来，我们坚持深耕党建强基础。紧扣基层党建质量提升五年行动计划，发挥党委、党支部、党员“三个作用”，突出强基固本，突出精神传承，通过深入实施“基础工作提升暨作风建设年”等措施，教育引导党员干部坚守初心、永葆本色、严实干事。队伍面貌焕然一新，企业发展生机勃勃。

　　五年来，我们坚持以人为本聚民心。立足员工群众现实需求，深化惠民举措，抓导向凝共识，抓队伍促成长，抓文化树典型，抓服务重成效，抓民主馈民意，抓民生强保障，培育了同频共振、团结有力、安全和谐稳定的向上氛围，铸就了进一步谋划高质量发展的根本追求和最强底气。

　　在这五年的探索与实践中，公司党委坚持举旗定向、把关掌舵、聚力推动，保障了各项重点任务的落实。

　　一是高站位、勇担当，着力打造忠诚坚定、最可信赖的骨干力量。

　　党有号召、我必先行，这是事业向着正确方向不断前进的根本保障。公司党委坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实***、集团公司党组重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，以推进实现企业高质量发展为首要政治任务，忠诚践行了“两个维护”。坚定“为了谁、依靠谁、我是谁”的担当意识，团结带领党员干部和广大员工群众一心一意谋发展，以优异成绩实现“十三五”圆满收官，集聚智慧科学规划“十四五”发展，明确了以“产量递增、效益提升”为中心、以“深化改革、加强党建”为支撑的发展方向，从根本上保障了企业发展和员工利益。严格落实民主集中制，健全完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，党委班子开门纳谏、深入调研、现场办公，把身子扎到生产一线，把目光落到管理前沿，保障了科学决策，推动了科学发展。

　　二是求实绩、重实效，着力实践质量效益、更可持续的发展路径。

　　发展是永恒的主题。公司党委聚焦主责主业，自觉肩负起时代担当、兴企重任。面对潜力不足的难题，精细解剖已开发区域，积极寻找复杂剩余潜力，基本靠实、准备和培植了近XXX的潜力规模。面对产量连续下滑的被动局面，老区细分单元、精细调整，措施精挑细选、一体化设计，新区因块施策、抢前快推，实现连续五年产量箭头向上。面对连年亏损的经营形势，科学编制《2021年度提质增效实施方案》和《五年“扭亏为盈”专项行动方案》，资金存量实现“正增长”，单位操作成本和完全成本实现硬下降。作为“XXX”模式改革试点单位，借鉴XXX“小岗村”承包制经验，生成区全员承包，揭榜挂帅，竞聘上岗，加强承包商管理，推进市场化运行，建设数字化企业，改出了“新气象”。面对疫情反复影响，顶住压力、主动作为，安全环保基础不断夯实，环保遗留问题快速销项，疫情防控精准有序，牢牢守住了安全、环保、防疫的红线和底线。

　　三是悟思想、强信念，着力赓续举旗树标、接续奋斗的红色血脉。

　　思想是行动的先导。公司党委坚持运用***新时代中国特色社会主义思想引领发展、凝聚共识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部在深学细悟中增强宗旨意识、汲取奋进力量，公司党史学习教育得到了集团公司指导组的充分肯定和高度评价。严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，加强思想政治研究，广大党员干部在践行***嘱托、学习宣贯***和上级精神中探寻发展“答案”，坚定了发展信心。严格落实意识形态工作责任制，肃清流毒影响，加强舆情管控，强化正面宣传，在建国70周年、建党**周年等重要节点，全媒体讲好企业故事，提振了队伍士气。

　　四是筑基层、固根本，着力建强全面过硬、能打胜仗的战斗组织。

　　基础不牢地动山摇。公司党委坚持建强基层、发展基层，以基层全面过硬推动企业全面发展。结合深化改革建强基本组织，在调整行政机构时同步调整完善基层党支部，统筹党务干部配备，择优配齐基层党支部书记和党务干事，基层单位行政正职兼任党支部副书记，加强了基层党务力量。坚持问题导向建强基本队伍，严肃“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格党员发展，开展“游学式”主题党日、重温入党誓词等活动，强化了党员意识。着眼提升水平建强基本制度，相继制定完善了党建工作责任制实施细则、考核评价办法等管理制度，建立完善党支部“六位一体”量化考评体系、季度联检机制，探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”模式，基层党建工作逐步规范。五年来，先后涌现出公司及以上先进党组织XX个、优秀共产党员XX人、优秀党务工作者XX人。

　　五是守纪律、讲规矩，着力营造管党治党、崇廉尚廉的浓厚氛围。

　　纪律规矩是思想行动的标尺、健康发展的准绳。公司党委坚持从严落实党风廉政建设“两个责任”，不断强化纪律保障。落实各级责任主体，突出“一岗双责”，调动发挥支部纪检委员职能作用，把执纪监督融入企业治理，构建了监督网络一体推进、各类监督贯通融合的良好局面，推动“三不腐”机制落地，反腐倡廉体系不断健全。持续开展党章党规党纪教育，推进廉洁教育下基层，通过为基层送廉洁书籍、纪检干部讲党课、开展案例分享等方式，实现了警示教育全覆盖，廉洁从业教育不断深化。聚焦企业党委巡察反馈问题整改，集中整改各类问题XX项XX个;把握运用监督执纪“四种形态”，累计开展疫情防控、工程项目和基建物资等专项监督检查XX次，调查上级移交问题线索XX项，执纪问责力度不断加强。

　　六是办实事、真服务，着力凝聚共同发展、共创和谐的强大合力。

　　人民是历史的创造者。公司党委坚持以员工群众为中心，着力解决“急难愁盼”问题，凝聚了推动发展的强大合力。加速员工成长，探索企地干部双向挂职新模式，加强干部配置性培养性交流提升，累计调整基层干部XX人次，“80后”干部占比45%;深化“三立”全员行动，持续开展“青年大学习”，提升了能力素质;建成培训基地，高质量承办了中青班，为干部员工轮训搭建了平台。加强民主建设，认真落实职代会、厂务公开等民主管理制度，保障了员工群众的民主权利;组建后援中心，前线宿舍楼、体育馆和后线办公楼陆续投入使用，员工满意度大幅提升。推进健康工程、温暖工程、先优工程，累计投入XX万元用于节日慰问、困难帮扶，先后涌现出公司及以上先进集体XX个、先进个人XX人。同时，积极履行社会责任，促进企业文化与属地文化和谐相融，为企业发展创造了有利外部环境。

　　发展源于奋斗，成绩沾满汗水。公司成立以来的五年，是举旗践诺、勇担重任的五年，是科学布局、精准施策的五年，是解放思想、创新开拓的五年，更是广大党员干部克服“两省三地”办公等现实挑战，战风沙、熬酷暑、斗严寒，收获成功与喜悦的五年。这五年，我们始终坚持党的领导，充分发挥政治优势，坚定不移沿着正确方向砥砺前行，全面完成各项目标任务，实现了企业稳健向好发展。在此，我代表公司党委向所有关心支持我们工作的各级组织、各级领导表示衷心的感谢!向地方党委、政府及有关部门和社会各界表示诚挚的谢意!向广大党员干部、全体员工及家属致以崇高的敬意!

　　二、公司党的建设面临的形势任务

　　当前，我们正处于“两个**周年”奋斗目标的历史交汇期和重要战略机遇期，世情、国情、企情都在发生深刻变化，迫切需要我们保持政治清醒，增强战略定力，把握好当前的形势任务。

　　要观大势。百年变局的加速演进和世纪疫情的严重冲击，正在加速全球政治经济格局的变化，国际局势动荡加剧，世界经济重心和市场主体正在向发展中国家转移，不确定不稳定因素明显增多。大国博弈、行业转型以及油气供需关系等因素的影响，都对我国XX产业链和XX企业高质量发展提出了新的重大挑战。******多次强调，要加大XX勘探开发力度，XX的饭碗必须端在自己手里。国家“十四五”规划也明确提出，要实现XX核心需求依靠自保，保持XX稳产增产。这些都充分说明，在当前风云变幻的国际形势下，XX保供仍然是关乎国家XX安全的第一政治考量，实现高质量发展已成为关乎企业深刻变革的关键决胜战役，必须坚决推动实施。

　　要谋全局。按照***指示精神，为适应形势的发展，集团公司党组围绕“双碳”目标，大力推动“风光油气电”融合发展、多元互补的世界一流企业战略目标。企业党委深入分析“三大一高”发展形势，做出抓好高质量发展、弘扬严实作风和发展接续力量“三件大事”的重大战略部署。特别是对企业的发展，党委先后两次做出重要批示给予肯定和鼓励，并多次强调，要加大勘探开发力度;外围难采储量动用要抓好规模有效开发和增储上产，采取进攻性措施，攻克关键性难题;要挖掘XX盆地勘探发现潜力，使XX盆地成为XX接替的重要领域等。这些都是基于当前形势的判断，作出的重大考量、重大战略决策，必须坚决贯彻执行。

　　要看自身。客观审视自身的发展，我们还面临着党建与生产经营不平衡不充分等矛盾，面临着“三基本”建设与“三基”工作有机融合等挑战，面临着基层党组织作用发挥不足、创新能力不强、文化聚力不够等问题，必须持续推进解决。与此同时，我们也具备独特优势。组织领导方面，企业党委和企业公司始终是公司推进发展的坚强领导和强大后盾，不仅时刻关注公司的发展，给予期望和重托，更是在投资计划、经营效益、干部选用、绩效薪酬等多方面给予实际的大力支持;改革发展方面，经过二十年的发展，我们初步摸清了发展的路子，发展趋势持续向好，没有人比我们更了解企业，也没有人比我们更能够发展好企业;发展环境方面，经过相对敏感复杂环境的历练，锻造了我们主动融入新形势新要求、不断强化依法合规管理治理的意识和能力，这是实现高质量发展的重要依靠和优势，必须要坚持好、把握好、发挥好。

　　基于以上形势分析，今后一个时期，公司党的建设工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以及******重要讲话和重要指示批示精神，践行新时代党的建设总要求，全面落实企业党委决策部署，以抓好“XX大事”为根本遵循，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，动员各级党组织和广大党员干部跨越新起点冲刺新目标、砥砺新征程再有新作为、建功新时代践行新发展，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

　　总体思路是：实施“136”战略，即围绕“一个中心”、把握“三个方向”、推进“六项建设”。

　　围绕“一个中心”：即坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　把握“三个方向”：即把握战略发展方向，把握创新发展方向，把握和谐发展方向，推动实现高质量发展。

　　把握战略发展方向：坚持以产量、效益、改革、安全环保、党的建设为“战略基点”，以实现产量与效益“双增”、改革与安全环保“双稳”、党的建设“一强”为目标，保障公司明年XX万吨产量任务和“十四五”规划全面落实，推进实现公司全面发展。

　　把握创新发展方向：坚持以人才和技术为“核心驱动”，逐步建立完善企业技术体系，搭建雄厚技术团队、管理团队，尖端人才占比稳步提升，瓶颈技术取得突破，公司治理能力和创新能力显著增强，全面建成数字化企业。

　　把握和谐发展方向：坚持以“共建、共享、共赢”为目标，构建人企和谐、企地和谐良好发展环境，推动员工成长、工作环境、收入水平、生活质量等稳步提升，队伍文化繁荣，总体和谐稳定，为地方经济社会发展做出高水平贡献。

　　推进“六项建设”：即推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文化建设，推动实现高质量党建。

　　推进政治建设：坚持用******殷切嘱托和***精神统一思想行动，认真贯彻***和上级党组织决策部署，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”标杆示范者、XX精神坚定传承者和能源安全有力保障者，为高质量发展提供坚强保障。

　　推进思想建设：坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定XX事业必胜信心，传承红色基因，赓续红色血脉，着力在队伍中培育改革发展、创造和谐的思想共识、价值认同和文化自信，为高质量发展提供强大动力。

　　推进组织建设：坚持大抓基层，突出全面过硬，促进基层党建“三基本”建设与XX传统“三基”工作有机融合，夯实党建基础，推动党建创新，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力，打造北疆XX铁军，为高质量发展奠定坚实基础。

　　推进作风建设：传承弘扬XX精神铁人精神和会战优良传统，落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，持续解决队伍思想认识、精神状态、工作作风等不严不实问题，促进严实作风全面回归，为高质量发展营造向上风气。

　　推进纪律建设：坚持强化“六项纪律”，把政治纪律、政治规矩挺在前面，推动“两个责任”落实落地，一体推进“三不腐”机制建设，持之以恒纠治“四风”，实现教育全覆盖、监督常态化、执纪有震慑、问责有力度，为高质量发展构筑良好政治生态。

　　推进文化建设：围绕事业发展、人民立场、守正创新、讲好故事和弘扬正道，持续完善公司文化体系建设，打造企业特色文化品牌，为高质量发展凝聚奋进合力。

　　三、奋力开创公司高质量党建新局面

　　新起点孕育新机遇，新征程激发新动能，新时代呼唤新作为。公司党委将围绕抓好“三件大事”，深入践行“136”战略，实施“六个坚持”具体实践，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　(一)坚持党的领导，发挥政治优势，把握高质量发展方向

　　充分发挥领导优势、组织优势、制度优势，确保高质量发展方向正确、行稳致远。强化政治引领。把学习贯彻党的十九届X中X会精神、******重要讲话和重要指示批示精神以及明年党的二十大精神作为重要政治任务，教育引导党员干部增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把准政治方向。不折不扣贯彻落实公司和公司党代会、职代会精神及“十四五”规划，与抓好“三件大事”紧密结合，全载体、全渠道、全机制做好学习贯彻、组织发动、实践推动，引导公司上下更为主动地融入企业振兴发展大局。严守政治规矩。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的锐利武器，增强政治性、原则性、战斗性，使党员干部坚强党性、百炼成钢。坚持民主集中制，推进科学决策、民主决策、依法依规决策，规范管理、高效运行。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是等积极健康的政治文化，巩固发展良好的政治生态。

　　(二)坚持思想引领，坚定理想信念，增强高质量发展动力

　　着力提升宣传思想工作质量和水平，聚人心、兴文化、展形象，凝聚共识、提振士气。注重强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，增加中心组集中学习频次，统筹安排支部政治理论学习，学习形式向研讨、交流、分享延伸，切实把党的创新理论和上级精神转化为推动改革发展的实际行动。做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，丰富实践载体，强化舆情监控，肃清流毒影响，牢牢把握主动权。加大新闻宣传力度。坚持内聚人心、外展形象，加强新媒体应用，把“正、新、暖、热”推送到干部员工身边，讲好身边人身边事，讲出好成绩好经验，传递好声音正能量。推进企业文化建设。立足基层，加强塑造，做好企业特色文化的总结提炼和继承发扬，加强文化体系“点、线、面”建设，深化XX文化与草原文化的融合促进，抓好宣传动员，营造向上氛围。加强思想政治研究。坚持每年召开思想政治工作会议，加强“党、宣、组、工、团”课题研究，为做好思想政治工作提供理论和实践经验。

　　(三)坚持强基固本，做强做优基层，巩固高质量发展基础

　　持之以恒抓基层、打基础，推动基层党建和基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。严抓组织建设。坚持“四同步四对接”，树牢“六好”标准，健全“六位一体”量化考评体系，坚持月例会、季检查、年考评，加强党建信息化平台建设，推进党支部标准化、规范化建设上水平。大抓教育管理。深化各类学习教育、主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日等主题活动，创建党建责任区、党员示范岗，不断强化党员的“身份意识”。狠抓责任落实。深入落实党建工作责任制，逐步构建党支部书记、班子成员和普通党员抓党建与抓生产经营的“双重责任链条”，一体建立责任清单，使党建工作与中心工作同向同步、共同发力。深抓载体创新。结合做强做优作业区，积极探索党支部与作业区、党小组与班组“两区两组”一体化建设新模式，持续探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”等新途径，打造基层党建“共同体”“生态圈”。

　　(四)坚持全面从严，筑牢底线防线，强化高质量发展保障

　　坚持党要管党、全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，做到态度不变、尺度不松、力度不减。强化政治监督。深化落实“两个责任”，紧盯政策执行、制度落实、选人用人等关键环节，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，进一步加强制度约束、规范权力运行、防范各类风险。完善“三不腐”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，建立全域化、立体化、常态化的教育、监督和防范机制，特别是聚焦业务领域“微腐败”、形式主义官僚主义“软腐败”问题，加大惩治力度。抓好巡察“回头看”。认真做好企业党委巡察反馈问题整改，做到问题不解决绝不罢休、解决不彻底绝不收兵，超前准备明年迎接企业党委巡察“回头看”，接受全面“政治体检”。持续纠治“四风”。强化“作风建设不是一阵子，而是一辈子”的思想，推进中央八项规定精神进岗位、进职责、进日常，通过组织监督、群众监督、舆论监督等多种形式，防治“四风”问题变异反弹回潮。

　　(五)坚持塑造队伍，做到严实立身，壮大高质量发展力量

　　坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“选育管用”各个环节，抓班子、带队伍、聚人才，全力打造北疆XX铁军。选准用好干部。坚持将稳产上产和提质增效作为干部的考场，综合考量政治素质和工作实绩，大力选拔担当有为、善作善成的干部，选优配强各级班子，严把“入口关”。提升能力素质。实施党务干部与行政干部、党务人才与专业人才“双向培养”，通过持续实施挂职锻炼、干部轮训、核心人才评聘等措施，着力建设高素质专业化的干部人才队伍。加强考核管理。坚持定性评价与定量评价相结合，规范干部年度考核测评工作，加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，同时推行干部任期制，强化契约化管理，推动干部能上能下。加快作风转变。认真组织落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，扎实深入推进公司《实施方案》的有效落实，压紧压实责任，确保取得实效，实现全员、全方位严和实。

　　(六)坚持发展为民，办好实事难事，凝聚高质量发展合力全力做好聚人心、暖人心、稳人心工作，维护公司大局和谐稳定，凝聚起团结奋进的强大合力。发挥好主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕建功新时代、实现高质量发展等主题，结合稳产上产、提质增效、绿色低碳等领域，深入开展岗位建功、劳动竞赛、素质提升、创新创效、号手争创、品牌创建活动，大力选树宣传各层面典型，引领广大员工与企业共同发展。维护好员工利益。认真落实职工代表大会职权，深入推进厂务公开、党务公开，畅通民主管理渠道，保证员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权;以帮扶慰问、志愿服务等人文关怀为抓手，着力构建“我为员工群众办实事”常态机制，传递组织关怀与温暖，提升员工的快乐指数、健康指数、幸福指数。建设好员工家园。持续改善矿区环境和生产生活条件，积极拓展“后援中心”职能作用，推进文体活动多样化、特色化，努力打造员工舒心满意的“XX职工之家”。

　　各位代表，同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋发。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，在企业党委和企业公司的坚强领导下，坚定跨越新起点的决心，昂扬砥砺新征程的斗志，展现建功新时代的作为，为实现公司高质量发展而不懈奋斗，持续开创党建工作新局面，以实际行动为“XX”贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

国企党代会党委工作报告范文最新篇2

　　各位代表，同志们：

　　现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。

　　一、公司成立五年以来取得的工作成果

　　XXX公司自20**年成立以来，走过了极不平凡、极具挑战、极其不易的五年。面对国际价格暴跌和新冠肺炎疫情的冲击，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强根铸魂抓党建，厚植优势谋发展，构建了党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，有效应对了增储上产、扭亏为盈、深化改革、安全环保等工作中所面临的一系列风险和挑战，凝聚了攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为公司推进高质量发展提供了坚强保障。

　　五年来，我们坚持党的领导不动摇。始终以“两个维护”为统领，坚定不移听党话、跟党走，牢记“国之大者”“企之大计”“民之大福”，坚持运用新思想、新理念引领“十三五”、谋划“十四五”，将高质量发展主线一贯到底。发展思路一脉相承，发展信念坚定不移，企业发展和员工利益得到根本维护。

　　五年来，我们坚持扎根北疆做贡献。自觉把公司发展融入企业战略发展大局进行谋划，咬定“产量递增、效益提升”中心任务不放松。聚焦精准生产、效益生产，产量连续五年保持“箭头向上”，锚定“一年减亏、两年平衡、五年盈利”，单位操作成本、完全成本保持“双降”，“十四五”发展迎来“开门红”。

　　五年来，我们坚持深化改革闯新路。做强做优生产区，做深做实专业化服务、市场化运行，探索了“XXX”管理模式，借鉴应用XXX“小岗村”承包模式，加强三支人才队伍建设，公司整体呈现出组织精、机制顺、队伍稳、干劲高的有利局面，释放了改革红利，拓展了发展空间。

　　五年来，我们坚持绿色低碳促和谐。以新发展理念指导安全发展、绿色发展、和谐发展，积极配合属地方政府打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，申创省、国家两级“绿色矿山”，建立企地对接工作机制，助力属地脱贫攻坚、乡村振兴，广泛开展共建共享、交流互动，开拓了绿色低碳、企地和谐发展的广阔未来。

　　五年来，我们坚持鏖战疫情勇担当。认真执行***和各级防疫要求，全员发动、战疫保产，协调联动、严防死守，常态推动、精准管控，油区始终保持“零疫情”。各级党组织讲政治、顾大局，组织迅速、执行有力，带领全体干部员工以“逆行坚守”的大无畏精神彰显了责任担当。

　　五年来，我们坚持深耕党建强基础。紧扣基层党建质量提升五年行动计划，发挥党委、党支部、党员“三个作用”，突出强基固本，突出精神传承，通过深入实施“基础工作提升暨作风建设年”等措施，教育引导党员干部坚守初心、永葆本色、严实干事。队伍面貌焕然一新，企业发展生机勃勃。

　　五年来，我们坚持以人为本聚民心。立足员工群众现实需求，深化惠民举措，抓导向凝共识，抓队伍促成长，抓文化树典型，抓服务重成效，抓民主馈民意，抓民生强保障，培育了同频共振、团结有力、安全和谐稳定的向上氛围，铸就了进一步谋划高质量发展的根本追求和最强底气。

　　在这五年的探索与实践中，公司党委坚持举旗定向、把关掌舵、聚力推动，保障了各项重点任务的落实。

　　一是高站位、勇担当，着力打造忠诚坚定、最可信赖的骨干力量。

　　党有号召、我必先行，这是事业向着正确方向不断前进的根本保障。公司党委坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实***、集团公司党组重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，以推进实现企业高质量发展为首要政治任务，忠诚践行了“两个维护”。坚定“为了谁、依靠谁、我是谁”的担当意识，团结带领党员干部和广大员工群众一心一意谋发展，以优异成绩实现“十三五”圆满收官，集聚智慧科学规划“十四五”发展，明确了以“产量递增、效益提升”为中心、以“深化改革、加强党建”为支撑的发展方向，从根本上保障了企业发展和员工利益。严格落实民主集中制，健全完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，党委班子开门纳谏、深入调研、现场办公，把身子扎到生产一线，把目光落到管理前沿，保障了科学决策，推动了科学发展。

　　二是求实绩、重实效，着力实践质量效益、更可持续的发展路径。

　　发展是永恒的主题。公司党委聚焦主责主业，自觉肩负起时代担当、兴企重任。面对潜力不足的难题，精细解剖已开发区域，积极寻找复杂剩余潜力，基本靠实、准备和培植了近XXX的潜力规模。面对产量连续下滑的被动局面，老区细分单元、精细调整，措施精挑细选、一体化设计，新区因块施策、抢前快推，实现连续五年产量箭头向上。面对连年亏损的经营形势，科学编制《2021年度提质增效实施方案》和《五年“扭亏为盈”专项行动方案》，资金存量实现“正增长”，单位操作成本和完全成本实现硬下降。作为“XXX”模式改革试点单位，借鉴XXX“小岗村”承包制经验，生成区全员承包，揭榜挂帅，竞聘上岗，加强承包商管理，推进市场化运行，建设数字化企业，改出了“新气象”。面对疫情反复影响，顶住压力、主动作为，安全环保基础不断夯实，环保遗留问题快速销项，疫情防控精准有序，牢牢守住了安全、环保、防疫的红线和底线。

　　三是悟思想、强信念，着力赓续举旗树标、接续奋斗的红色血脉。

　　思想是行动的先导。公司党委坚持运用***新时代中国特色社会主义思想引领发展、凝聚共识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部在深学细悟中增强宗旨意识、汲取奋进力量，公司党史学习教育得到了集团公司指导组的充分肯定和高度评价。严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，加强思想政治研究，广大党员干部在践行***嘱托、学习宣贯***和上级精神中探寻发展“答案”，坚定了发展信心。严格落实意识形态工作责任制，肃清流毒影响，加强舆情管控，强化正面宣传，在建国70周年、建党**周年等重要节点，全媒体讲好企业故事，提振了队伍士气。

　　四是筑基层、固根本，着力建强全面过硬、能打胜仗的战斗组织。

　　基础不牢地动山摇。公司党委坚持建强基层、发展基层，以基层全面过硬推动企业全面发展。结合深化改革建强基本组织，在调整行政机构时同步调整完善基层党支部，统筹党务干部配备，择优配齐基层党支部书记和党务干事，基层单位行政正职兼任党支部副书记，加强了基层党务力量。坚持问题导向建强基本队伍，严肃“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格党员发展，开展“游学式”主题党日、重温入党誓词等活动，强化了党员意识。着眼提升水平建强基本制度，相继制定完善了党建工作责任制实施细则、考核评价办法等管理制度，建立完善党支部“六位一体”量化考评体系、季度联检机制，探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”模式，基层党建工作逐步规范。五年来，先后涌现出公司及以上先进党组织XX个、优秀共产党员XX人、优秀党务工作者XX人。

　　五是守纪律、讲规矩，着力营造管党治党、崇廉尚廉的浓厚氛围。

　　纪律规矩是思想行动的标尺、健康发展的准绳。公司党委坚持从严落实党风廉政建设“两个责任”，不断强化纪律保障。落实各级责任主体，突出“一岗双责”，调动发挥支部纪检委员职能作用，把执纪监督融入企业治理，构建了监督网络一体推进、各类监督贯通融合的良好局面，推动“三不腐”机制落地，反腐倡廉体系不断健全。持续开展党章党规党纪教育，推进廉洁教育下基层，通过为基层送廉洁书籍、纪检干部讲党课、开展案例分享等方式，实现了警示教育全覆盖，廉洁从业教育不断深化。聚焦企业党委巡察反馈问题整改，集中整改各类问题XX项XX个;把握运用监督执纪“四种形态”，累计开展疫情防控、工程项目和基建物资等专项监督检查XX次，调查上级移交问题线索XX项，执纪问责力度不断加强。

　　六是办实事、真服务，着力凝聚共同发展、共创和谐的强大合力。

　　人民是历史的创造者。公司党委坚持以员工群众为中心，着力解决“急难愁盼”问题，凝聚了推动发展的强大合力。加速员工成长，探索企地干部双向挂职新模式，加强干部配置性培养性交流提升，累计调整基层干部XX人次，“80后”干部占比45%;深化“三立”全员行动，持续开展“青年大学习”，提升了能力素质;建成培训基地，高质量承办了中青班，为干部员工轮训搭建了平台。加强民主建设，认真落实职代会、厂务公开等民主管理制度，保障了员工群众的民主权利;组建后援中心，前线宿舍楼、体育馆和后线办公楼陆续投入使用，员工满意度大幅提升。推进健康工程、温暖工程、先优工程，累计投入XX万元用于节日慰问、困难帮扶，先后涌现出公司及以上先进集体XX个、先进个人XX人。同时，积极履行社会责任，促进企业文化与属地文化和谐相融，为企业发展创造了有利外部环境。

　　发展源于奋斗，成绩沾满汗水。公司成立以来的五年，是举旗践诺、勇担重任的五年，是科学布局、精准施策的五年，是解放思想、创新开拓的五年，更是广大党员干部克服“两省三地”办公等现实挑战，战风沙、熬酷暑、斗严寒，收获成功与喜悦的五年。这五年，我们始终坚持党的领导，充分发挥政治优势，坚定不移沿着正确方向砥砺前行，全面完成各项目标任务，实现了企业稳健向好发展。在此，我代表公司党委向所有关心支持我们工作的各级组织、各级领导表示衷心的感谢!向地方党委、政府及有关部门和社会各界表示诚挚的谢意!向广大党员干部、全体员工及家属致以崇高的敬意!

　　二、公司党的建设面临的形势任务

　　当前，我们正处于“两个**周年”奋斗目标的历史交汇期和重要战略机遇期，世情、国情、企情都在发生深刻变化，迫切需要我们保持政治清醒，增强战略定力，把握好当前的形势任务。

　　要观大势。百年变局的加速演进和世纪疫情的严重冲击，正在加速全球政治经济格局的变化，国际局势动荡加剧，世界经济重心和市场主体正在向发展中国家转移，不确定不稳定因素明显增多。大国博弈、行业转型以及油气供需关系等因素的影响，都对我国XX产业链和XX企业高质量发展提出了新的重大挑战。******多次强调，要加大XX勘探开发力度，XX的饭碗必须端在自己手里。国家“十四五”规划也明确提出，要实现XX核心需求依靠自保，保持XX稳产增产。这些都充分说明，在当前风云变幻的国际形势下，XX保供仍然是关乎国家XX安全的第一政治考量，实现高质量发展已成为关乎企业深刻变革的关键决胜战役，必须坚决推动实施。

　　要谋全局。按照***指示精神，为适应形势的发展，集团公司党组围绕“双碳”目标，大力推动“风光油气电”融合发展、多元互补的世界一流企业战略目标。企业党委深入分析“三大一高”发展形势，做出抓好高质量发展、弘扬严实作风和发展接续力量“三件大事”的重大战略部署。特别是对企业的发展，党委先后两次做出重要批示给予肯定和鼓励，并多次强调，要加大勘探开发力度;外围难采储量动用要抓好规模有效开发和增储上产，采取进攻性措施，攻克关键性难题;要挖掘XX盆地勘探发现潜力，使XX盆地成为XX接替的重要领域等。这些都是基于当前形势的判断，作出的重大考量、重大战略决策，必须坚决贯彻执行。

　　要看自身。客观审视自身的发展，我们还面临着党建与生产经营不平衡不充分等矛盾，面临着“三基本”建设与“三基”工作有机融合等挑战，面临着基层党组织作用发挥不足、创新能力不强、文化聚力不够等问题，必须持续推进解决。与此同时，我们也具备独特优势。组织领导方面，企业党委和企业公司始终是公司推进发展的坚强领导和强大后盾，不仅时刻关注公司的发展，给予期望和重托，更是在投资计划、经营效益、干部选用、绩效薪酬等多方面给予实际的大力支持;改革发展方面，经过二十年的发展，我们初步摸清了发展的路子，发展趋势持续向好，没有人比我们更了解企业，也没有人比我们更能够发展好企业;发展环境方面，经过相对敏感复杂环境的历练，锻造了我们主动融入新形势新要求、不断强化依法合规管理治理的意识和能力，这是实现高质量发展的重要依靠和优势，必须要坚持好、把握好、发挥好。

　　基于以上形势分析，今后一个时期，公司党的建设工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以及******重要讲话和重要指示批示精神，践行新时代党的建设总要求，全面落实企业党委决策部署，以抓好“XX大事”为根本遵循，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，动员各级党组织和广大党员干部跨越新起点冲刺新目标、砥砺新征程再有新作为、建功新时代践行新发展，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

　　总体思路是：实施“136”战略，即围绕“一个中心”、把握“三个方向”、推进“六项建设”。

　　围绕“一个中心”：即坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　把握“三个方向”：即把握战略发展方向，把握创新发展方向，把握和谐发展方向，推动实现高质量发展。

　　把握战略发展方向：坚持以产量、效益、改革、安全环保、党的建设为“战略基点”，以实现产量与效益“双增”、改革与安全环保“双稳”、党的建设“一强”为目标，保障公司明年XX万吨产量任务和“十四五”规划全面落实，推进实现公司全面发展。

　　把握创新发展方向：坚持以人才和技术为“核心驱动”，逐步建立完善企业技术体系，搭建雄厚技术团队、管理团队，尖端人才占比稳步提升，瓶颈技术取得突破，公司治理能力和创新能力显著增强，全面建成数字化企业。

　　把握和谐发展方向：坚持以“共建、共享、共赢”为目标，构建人企和谐、企地和谐良好发展环境，推动员工成长、工作环境、收入水平、生活质量等稳步提升，队伍文化繁荣，总体和谐稳定，为地方经济社会发展做出高水平贡献。

　　推进“六项建设”：即推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文化建设，推动实现高质量党建。

　　推进政治建设：坚持用******殷切嘱托和***精神统一思想行动，认真贯彻***和上级党组织决策部署，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”标杆示范者、XX精神坚定传承者和能源安全有力保障者，为高质量发展提供坚强保障。

　　推进思想建设：坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定XX事业必胜信心，传承红色基因，赓续红色血脉，着力在队伍中培育改革发展、创造和谐的思想共识、价值认同和文化自信，为高质量发展提供强大动力。

　　推进组织建设：坚持大抓基层，突出全面过硬，促进基层党建“三基本”建设与XX传统“三基”工作有机融合，夯实党建基础，推动党建创新，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力，打造北疆XX铁军，为高质量发展奠定坚实基础。

　　推进作风建设：传承弘扬XX精神铁人精神和会战优良传统，落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，持续解决队伍思想认识、精神状态、工作作风等不严不实问题，促进严实作风全面回归，为高质量发展营造向上风气。

　　推进纪律建设：坚持强化“六项纪律”，把政治纪律、政治规矩挺在前面，推动“两个责任”落实落地，一体推进“三不腐”机制建设，持之以恒纠治“四风”，实现教育全覆盖、监督常态化、执纪有震慑、问责有力度，为高质量发展构筑良好政治生态。

　　推进文化建设：围绕事业发展、人民立场、守正创新、讲好故事和弘扬正道，持续完善公司文化体系建设，打造企业特色文化品牌，为高质量发展凝聚奋进合力。

　　三、奋力开创公司高质量党建新局面

　　新起点孕育新机遇，新征程激发新动能，新时代呼唤新作为。公司党委将围绕抓好“三件大事”，深入践行“136”战略，实施“六个坚持”具体实践，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　(一)坚持党的领导，发挥政治优势，把握高质量发展方向

　　充分发挥领导优势、组织优势、制度优势，确保高质量发展方向正确、行稳致远。强化政治引领。把学习贯彻党的十九届X中X会精神、******重要讲话和重要指示批示精神以及明年党的二十大精神作为重要政治任务，教育引导党员干部增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把准政治方向。不折不扣贯彻落实公司和公司党代会、职代会精神及“十四五”规划，与抓好“三件大事”紧密结合，全载体、全渠道、全机制做好学习贯彻、组织发动、实践推动，引导公司上下更为主动地融入企业振兴发展大局。严守政治规矩。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的锐利武器，增强政治性、原则性、战斗性，使党员干部坚强党性、百炼成钢。坚持民主集中制，推进科学决策、民主决策、依法依规决策，规范管理、高效运行。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是等积极健康的政治文化，巩固发展良好的政治生态。

　　(二)坚持思想引领，坚定理想信念，增强高质量发展动力

　　着力提升宣传思想工作质量和水平，聚人心、兴文化、展形象，凝聚共识、提振士气。注重强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，增加中心组集中学习频次，统筹安排支部政治理论学习，学习形式向研讨、交流、分享延伸，切实把党的创新理论和上级精神转化为推动改革发展的实际行动。做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，丰富实践载体，强化舆情监控，肃清流毒影响，牢牢把握主动权。加大新闻宣传力度。坚持内聚人心、外展形象，加强新媒体应用，把“正、新、暖、热”推送到干部员工身边，讲好身边人身边事，讲出好成绩好经验，传递好声音正能量。推进企业文化建设。立足基层，加强塑造，做好企业特色文化的总结提炼和继承发扬，加强文化体系“点、线、面”建设，深化XX文化与草原文化的融合促进，抓好宣传动员，营造向上氛围。加强思想政治研究。坚持每年召开思想政治工作会议，加强“党、宣、组、工、团”课题研究，为做好思想政治工作提供理论和实践经验。

　　(三)坚持强基固本，做强做优基层，巩固高质量发展基础

　　持之以恒抓基层、打基础，推动基层党建和基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。严抓组织建设。坚持“四同步四对接”，树牢“六好”标准，健全“六位一体”量化考评体系，坚持月例会、季检查、年考评，加强党建信息化平台建设，推进党支部标准化、规范化建设上水平。大抓教育管理。深化各类学习教育、主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日等主题活动，创建党建责任区、党员示范岗，不断强化党员的“身份意识”。狠抓责任落实。深入落实党建工作责任制，逐步构建党支部书记、班子成员和普通党员抓党建与抓生产经营的“双重责任链条”，一体建立责任清单，使党建工作与中心工作同向同步、共同发力。深抓载体创新。结合做强做优作业区，积极探索党支部与作业区、党小组与班组“两区两组”一体化建设新模式，持续探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”等新途径，打造基层党建“共同体”“生态圈”。

　　(四)坚持全面从严，筑牢底线防线，强化高质量发展保障

　　坚持党要管党、全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，做到态度不变、尺度不松、力度不减。强化政治监督。深化落实“两个责任”，紧盯政策执行、制度落实、选人用人等关键环节，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，进一步加强制度约束、规范权力运行、防范各类风险。完善“三不腐”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，建立全域化、立体化、常态化的教育、监督和防范机制，特别是聚焦业务领域“微腐败”、形式主义官僚主义“软腐败”问题，加大惩治力度。抓好巡察“回头看”。认真做好企业党委巡察反馈问题整改，做到问题不解决绝不罢休、解决不彻底绝不收兵，超前准备明年迎接企业党委巡察“回头看”，接受全面“政治体检”。持续纠治“四风”。强化“作风建设不是一阵子，而是一辈子”的思想，推进中央八项规定精神进岗位、进职责、进日常，通过组织监督、群众监督、舆论监督等多种形式，防治“四风”问题变异反弹回潮。

　　(五)坚持塑造队伍，做到严实立身，壮大高质量发展力量

　　坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“选育管用”各个环节，抓班子、带队伍、聚人才，全力打造北疆XX铁军。选准用好干部。坚持将稳产上产和提质增效作为干部的考场，综合考量政治素质和工作实绩，大力选拔担当有为、善作善成的干部，选优配强各级班子，严把“入口关”。提升能力素质。实施党务干部与行政干部、党务人才与专业人才“双向培养”，通过持续实施挂职锻炼、干部轮训、核心人才评聘等措施，着力建设高素质专业化的干部人才队伍。加强考核管理。坚持定性评价与定量评价相结合，规范干部年度考核测评工作，加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，同时推行干部任期制，强化契约化管理，推动干部能上能下。加快作风转变。认真组织落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，扎实深入推进公司《实施方案》的有效落实，压紧压实责任，确保取得实效，实现全员、全方位严和实。

　　(六)坚持发展为民，办好实事难事，凝聚高质量发展合力全力做好聚人心、暖人心、稳人心工作，维护公司大局和谐稳定，凝聚起团结奋进的强大合力。发挥好主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕建功新时代、实现高质量发展等主题，结合稳产上产、提质增效、绿色低碳等领域，深入开展岗位建功、劳动竞赛、素质提升、创新创效、号手争创、品牌创建活动，大力选树宣传各层面典型，引领广大员工与企业共同发展。维护好员工利益。认真落实职工代表大会职权，深入推进厂务公开、党务公开，畅通民主管理渠道，保证员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权;以帮扶慰问、志愿服务等人文关怀为抓手，着力构建“我为员工群众办实事”常态机制，传递组织关怀与温暖，提升员工的快乐指数、健康指数、幸福指数。建设好员工家园。持续改善矿区环境和生产生活条件，积极拓展“后援中心”职能作用，推进文体活动多样化、特色化，努力打造员工舒心满意的“XX职工之家”。

　　各位代表，同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋发。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，在企业党委和企业公司的坚强领导下，坚定跨越新起点的决心，昂扬砥砺新征程的斗志，展现建功新时代的作为，为实现公司高质量发展而不懈奋斗，持续开创党建工作新局面，以实际行动为“XX”贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

国企党代会党委工作报告范文最新篇3

　　各位代表，同志们：

　　现在，我代表中国共产党XXX公司委员会向大会作报告，请予审议。

　　一、公司成立五年以来取得的工作成果

　　XXX公司自20**年成立以来，走过了极不平凡、极具挑战、极其不易的五年。面对国际价格暴跌和新冠肺炎疫情的冲击，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥把方向、管大局、促落实作用，强根铸魂抓党建，厚植优势谋发展，构建了党建与生产经营有机融合、相互促进的生动局面，有效应对了增储上产、扭亏为盈、深化改革、安全环保等工作中所面临的一系列风险和挑战，凝聚了攻坚克难、夺取胜利的强大精神力量，切实把党的政治优势转化为企业发展优势，为公司推进高质量发展提供了坚强保障。

　　五年来，我们坚持党的领导不动摇。始终以“两个维护”为统领，坚定不移听党话、跟党走，牢记“国之大者”“企之大计”“民之大福”，坚持运用新思想、新理念引领“十三五”、谋划“十四五”，将高质量发展主线一贯到底。发展思路一脉相承，发展信念坚定不移，企业发展和员工利益得到根本维护。

　　五年来，我们坚持扎根北疆做贡献。自觉把公司发展融入企业战略发展大局进行谋划，咬定“产量递增、效益提升”中心任务不放松。聚焦精准生产、效益生产，产量连续五年保持“箭头向上”，锚定“一年减亏、两年平衡、五年盈利”，单位操作成本、完全成本保持“双降”，“十四五”发展迎来“开门红”。

　　五年来，我们坚持深化改革闯新路。做强做优生产区，做深做实专业化服务、市场化运行，探索了“XXX”管理模式，借鉴应用XXX“小岗村”承包模式，加强三支人才队伍建设，公司整体呈现出组织精、机制顺、队伍稳、干劲高的有利局面，释放了改革红利，拓展了发展空间。

　　五年来，我们坚持绿色低碳促和谐。以新发展理念指导安全发展、绿色发展、和谐发展，积极配合属地方政府打好“蓝天、碧水、净土”保卫战，申创省、国家两级“绿色矿山”，建立企地对接工作机制，助力属地脱贫攻坚、乡村振兴，广泛开展共建共享、交流互动，开拓了绿色低碳、企地和谐发展的广阔未来。

　　五年来，我们坚持鏖战疫情勇担当。认真执行***和各级防疫要求，全员发动、战疫保产，协调联动、严防死守，常态推动、精准管控，油区始终保持“零疫情”。各级党组织讲政治、顾大局，组织迅速、执行有力，带领全体干部员工以“逆行坚守”的大无畏精神彰显了责任担当。

　　五年来，我们坚持深耕党建强基础。紧扣基层党建质量提升五年行动计划，发挥党委、党支部、党员“三个作用”，突出强基固本，突出精神传承，通过深入实施“基础工作提升暨作风建设年”等措施，教育引导党员干部坚守初心、永葆本色、严实干事。队伍面貌焕然一新，企业发展生机勃勃。

　　五年来，我们坚持以人为本聚民心。立足员工群众现实需求，深化惠民举措，抓导向凝共识，抓队伍促成长，抓文化树典型，抓服务重成效，抓民主馈民意，抓民生强保障，培育了同频共振、团结有力、安全和谐稳定的向上氛围，铸就了进一步谋划高质量发展的根本追求和最强底气。

　　在这五年的探索与实践中，公司党委坚持举旗定向、把关掌舵、聚力推动，保障了各项重点任务的落实。

　　一是高站位、勇担当，着力打造忠诚坚定、最可信赖的骨干力量。

　　党有号召、我必先行，这是事业向着正确方向不断前进的根本保障。公司党委坚持以政治建设为统领，深入贯彻落实***、集团公司党组重大决策部署，旗帜鲜明讲政治，以推进实现企业高质量发展为首要政治任务，忠诚践行了“两个维护”。坚定“为了谁、依靠谁、我是谁”的担当意识，团结带领党员干部和广大员工群众一心一意谋发展，以优异成绩实现“十三五”圆满收官，集聚智慧科学规划“十四五”发展，明确了以“产量递增、效益提升”为中心、以“深化改革、加强党建”为支撑的发展方向，从根本上保障了企业发展和员工利益。严格落实民主集中制，健全完善“党委议事规则”“三重一大”决策制度，党委班子开门纳谏、深入调研、现场办公，把身子扎到生产一线，把目光落到管理前沿，保障了科学决策，推动了科学发展。

　　二是求实绩、重实效，着力实践质量效益、更可持续的发展路径。

　　发展是永恒的主题。公司党委聚焦主责主业，自觉肩负起时代担当、兴企重任。面对潜力不足的难题，精细解剖已开发区域，积极寻找复杂剩余潜力，基本靠实、准备和培植了近XXX的潜力规模。面对产量连续下滑的被动局面，老区细分单元、精细调整，措施精挑细选、一体化设计，新区因块施策、抢前快推，实现连续五年产量箭头向上。面对连年亏损的经营形势，科学编制《2021年度提质增效实施方案》和《五年“扭亏为盈”专项行动方案》，资金存量实现“正增长”，单位操作成本和完全成本实现硬下降。作为“XXX”模式改革试点单位，借鉴XXX“小岗村”承包制经验，生成区全员承包，揭榜挂帅，竞聘上岗，加强承包商管理，推进市场化运行，建设数字化企业，改出了“新气象”。面对疫情反复影响，顶住压力、主动作为，安全环保基础不断夯实，环保遗留问题快速销项，疫情防控精准有序，牢牢守住了安全、环保、防疫的红线和底线。

　　三是悟思想、强信念，着力赓续举旗树标、接续奋斗的红色血脉。

　　思想是行动的先导。公司党委坚持运用***新时代中国特色社会主义思想引领发展、凝聚共识。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导党员干部在深学细悟中增强宗旨意识、汲取奋进力量，公司党史学习教育得到了集团公司指导组的充分肯定和高度评价。严格落实“第一议题”制度，常态开展政治理论学习，加强思想政治研究，广大党员干部在践行***嘱托、学习宣贯***和上级精神中探寻发展“答案”，坚定了发展信心。严格落实意识形态工作责任制，肃清流毒影响，加强舆情管控，强化正面宣传，在建国70周年、建党**周年等重要节点，全媒体讲好企业故事，提振了队伍士气。

　　四是筑基层、固根本，着力建强全面过硬、能打胜仗的战斗组织。

　　基础不牢地动山摇。公司党委坚持建强基层、发展基层，以基层全面过硬推动企业全面发展。结合深化改革建强基本组织，在调整行政机构时同步调整完善基层党支部，统筹党务干部配备，择优配齐基层党支部书记和党务干事，基层单位行政正职兼任党支部副书记，加强了基层党务力量。坚持问题导向建强基本队伍，严肃“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，严格党员发展，开展“游学式”主题党日、重温入党誓词等活动，强化了党员意识。着眼提升水平建强基本制度，相继制定完善了党建工作责任制实施细则、考核评价办法等管理制度，建立完善党支部“六位一体”量化考评体系、季度联检机制，探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”模式，基层党建工作逐步规范。五年来，先后涌现出公司及以上先进党组织XX个、优秀共产党员XX人、优秀党务工作者XX人。

　　五是守纪律、讲规矩，着力营造管党治党、崇廉尚廉的浓厚氛围。

　　纪律规矩是思想行动的标尺、健康发展的准绳。公司党委坚持从严落实党风廉政建设“两个责任”，不断强化纪律保障。落实各级责任主体，突出“一岗双责”，调动发挥支部纪检委员职能作用，把执纪监督融入企业治理，构建了监督网络一体推进、各类监督贯通融合的良好局面，推动“三不腐”机制落地，反腐倡廉体系不断健全。持续开展党章党规党纪教育，推进廉洁教育下基层，通过为基层送廉洁书籍、纪检干部讲党课、开展案例分享等方式，实现了警示教育全覆盖，廉洁从业教育不断深化。聚焦企业党委巡察反馈问题整改，集中整改各类问题XX项XX个;把握运用监督执纪“四种形态”，累计开展疫情防控、工程项目和基建物资等专项监督检查XX次，调查上级移交问题线索XX项，执纪问责力度不断加强。

　　六是办实事、真服务，着力凝聚共同发展、共创和谐的强大合力。

　　人民是历史的创造者。公司党委坚持以员工群众为中心，着力解决“急难愁盼”问题，凝聚了推动发展的强大合力。加速员工成长，探索企地干部双向挂职新模式，加强干部配置性培养性交流提升，累计调整基层干部XX人次，“80后”干部占比45%;深化“三立”全员行动，持续开展“青年大学习”，提升了能力素质;建成培训基地，高质量承办了中青班，为干部员工轮训搭建了平台。加强民主建设，认真落实职代会、厂务公开等民主管理制度，保障了员工群众的民主权利;组建后援中心，前线宿舍楼、体育馆和后线办公楼陆续投入使用，员工满意度大幅提升。推进健康工程、温暖工程、先优工程，累计投入XX万元用于节日慰问、困难帮扶，先后涌现出公司及以上先进集体XX个、先进个人XX人。同时，积极履行社会责任，促进企业文化与属地文化和谐相融，为企业发展创造了有利外部环境。

　　发展源于奋斗，成绩沾满汗水。公司成立以来的五年，是举旗践诺、勇担重任的五年，是科学布局、精准施策的五年，是解放思想、创新开拓的五年，更是广大党员干部克服“两省三地”办公等现实挑战，战风沙、熬酷暑、斗严寒，收获成功与喜悦的五年。这五年，我们始终坚持党的领导，充分发挥政治优势，坚定不移沿着正确方向砥砺前行，全面完成各项目标任务，实现了企业稳健向好发展。在此，我代表公司党委向所有关心支持我们工作的各级组织、各级领导表示衷心的感谢!向地方党委、政府及有关部门和社会各界表示诚挚的谢意!向广大党员干部、全体员工及家属致以崇高的敬意!

　　二、公司党的建设面临的形势任务

　　当前，我们正处于“两个**周年”奋斗目标的历史交汇期和重要战略机遇期，世情、国情、企情都在发生深刻变化，迫切需要我们保持政治清醒，增强战略定力，把握好当前的形势任务。

　　要观大势。百年变局的加速演进和世纪疫情的严重冲击，正在加速全球政治经济格局的变化，国际局势动荡加剧，世界经济重心和市场主体正在向发展中国家转移，不确定不稳定因素明显增多。大国博弈、行业转型以及油气供需关系等因素的影响，都对我国XX产业链和XX企业高质量发展提出了新的重大挑战。******多次强调，要加大XX勘探开发力度，XX的饭碗必须端在自己手里。国家“十四五”规划也明确提出，要实现XX核心需求依靠自保，保持XX稳产增产。这些都充分说明，在当前风云变幻的国际形势下，XX保供仍然是关乎国家XX安全的第一政治考量，实现高质量发展已成为关乎企业深刻变革的关键决胜战役，必须坚决推动实施。

　　要谋全局。按照***指示精神，为适应形势的发展，集团公司党组围绕“双碳”目标，大力推动“风光油气电”融合发展、多元互补的世界一流企业战略目标。企业党委深入分析“三大一高”发展形势，做出抓好高质量发展、弘扬严实作风和发展接续力量“三件大事”的重大战略部署。特别是对企业的发展，党委先后两次做出重要批示给予肯定和鼓励，并多次强调，要加大勘探开发力度;外围难采储量动用要抓好规模有效开发和增储上产，采取进攻性措施，攻克关键性难题;要挖掘XX盆地勘探发现潜力，使XX盆地成为XX接替的重要领域等。这些都是基于当前形势的判断，作出的重大考量、重大战略决策，必须坚决贯彻执行。

　　要看自身。客观审视自身的发展，我们还面临着党建与生产经营不平衡不充分等矛盾，面临着“三基本”建设与“三基”工作有机融合等挑战，面临着基层党组织作用发挥不足、创新能力不强、文化聚力不够等问题，必须持续推进解决。与此同时，我们也具备独特优势。组织领导方面，企业党委和企业公司始终是公司推进发展的坚强领导和强大后盾，不仅时刻关注公司的发展，给予期望和重托，更是在投资计划、经营效益、干部选用、绩效薪酬等多方面给予实际的大力支持;改革发展方面，经过二十年的发展，我们初步摸清了发展的路子，发展趋势持续向好，没有人比我们更了解企业，也没有人比我们更能够发展好企业;发展环境方面，经过相对敏感复杂环境的历练，锻造了我们主动融入新形势新要求、不断强化依法合规管理治理的意识和能力，这是实现高质量发展的重要依靠和优势，必须要坚持好、把握好、发挥好。

　　基于以上形势分析，今后一个时期，公司党的建设工作的指导思想是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，以及******重要讲话和重要指示批示精神，践行新时代党的建设总要求，全面落实企业党委决策部署，以抓好“XX大事”为根本遵循，推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，促进党建与生产经营深度融合，动员各级党组织和广大党员干部跨越新起点冲刺新目标、砥砺新征程再有新作为、建功新时代践行新发展，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

　　总体思路是：实施“136”战略，即围绕“一个中心”、把握“三个方向”、推进“六项建设”。

　　围绕“一个中心”：即坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　把握“三个方向”：即把握战略发展方向，把握创新发展方向，把握和谐发展方向，推动实现高质量发展。

　　把握战略发展方向：坚持以产量、效益、改革、安全环保、党的建设为“战略基点”，以实现产量与效益“双增”、改革与安全环保“双稳”、党的建设“一强”为目标，保障公司明年XX万吨产量任务和“十四五”规划全面落实，推进实现公司全面发展。

　　把握创新发展方向：坚持以人才和技术为“核心驱动”，逐步建立完善企业技术体系，搭建雄厚技术团队、管理团队，尖端人才占比稳步提升，瓶颈技术取得突破，公司治理能力和创新能力显著增强，全面建成数字化企业。

　　把握和谐发展方向：坚持以“共建、共享、共赢”为目标，构建人企和谐、企地和谐良好发展环境，推动员工成长、工作环境、收入水平、生活质量等稳步提升，队伍文化繁荣，总体和谐稳定，为地方经济社会发展做出高水平贡献。

　　推进“六项建设”：即推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、文化建设，推动实现高质量党建。

　　推进政治建设：坚持用******殷切嘱托和***精神统一思想行动，认真贯彻***和上级党组织决策部署，争做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”标杆示范者、XX精神坚定传承者和能源安全有力保障者，为高质量发展提供坚强保障。

　　推进思想建设：坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，坚定XX事业必胜信心，传承红色基因，赓续红色血脉，着力在队伍中培育改革发展、创造和谐的思想共识、价值认同和文化自信，为高质量发展提供强大动力。

　　推进组织建设：坚持大抓基层，突出全面过硬，促进基层党建“三基本”建设与XX传统“三基”工作有机融合，夯实党建基础，推动党建创新，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力，打造北疆XX铁军，为高质量发展奠定坚实基础。

　　推进作风建设：传承弘扬XX精神铁人精神和会战优良传统，落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，持续解决队伍思想认识、精神状态、工作作风等不严不实问题，促进严实作风全面回归，为高质量发展营造向上风气。

　　推进纪律建设：坚持强化“六项纪律”，把政治纪律、政治规矩挺在前面，推动“两个责任”落实落地，一体推进“三不腐”机制建设，持之以恒纠治“四风”，实现教育全覆盖、监督常态化、执纪有震慑、问责有力度，为高质量发展构筑良好政治生态。

　　推进文化建设：围绕事业发展、人民立场、守正创新、讲好故事和弘扬正道，持续完善公司文化体系建设，打造企业特色文化品牌，为高质量发展凝聚奋进合力。

　　三、奋力开创公司高质量党建新局面

　　新起点孕育新机遇，新征程激发新动能，新时代呼唤新作为。公司党委将围绕抓好“三件大事”，深入践行“136”战略，实施“六个坚持”具体实践，以高质量党建引领公司高质量发展。

　　(一)坚持党的领导，发挥政治优势，把握高质量发展方向

　　充分发挥领导优势、组织优势、制度优势，确保高质量发展方向正确、行稳致远。强化政治引领。把学习贯彻党的十九届X中X会精神、******重要讲话和重要指示批示精神以及明年党的二十大精神作为重要政治任务，教育引导党员干部增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。把准政治方向。不折不扣贯彻落实公司和公司党代会、职代会精神及“十四五”规划，与抓好“三件大事”紧密结合，全载体、全渠道、全机制做好学习贯彻、组织发动、实践推动，引导公司上下更为主动地融入企业振兴发展大局。严守政治规矩。严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的锐利武器，增强政治性、原则性、战斗性，使党员干部坚强党性、百炼成钢。坚持民主集中制，推进科学决策、民主决策、依法依规决策，规范管理、高效运行。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是等积极健康的政治文化，巩固发展良好的政治生态。

　　(二)坚持思想引领，坚定理想信念，增强高质量发展动力

　　着力提升宣传思想工作质量和水平，聚人心、兴文化、展形象，凝聚共识、提振士气。注重强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，增加中心组集中学习频次，统筹安排支部政治理论学习，学习形式向研讨、交流、分享延伸，切实把党的创新理论和上级精神转化为推动改革发展的实际行动。做好意识形态工作。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设，丰富实践载体，强化舆情监控，肃清流毒影响，牢牢把握主动权。加大新闻宣传力度。坚持内聚人心、外展形象，加强新媒体应用，把“正、新、暖、热”推送到干部员工身边，讲好身边人身边事，讲出好成绩好经验，传递好声音正能量。推进企业文化建设。立足基层，加强塑造，做好企业特色文化的总结提炼和继承发扬，加强文化体系“点、线、面”建设，深化XX文化与草原文化的融合促进，抓好宣传动员，营造向上氛围。加强思想政治研究。坚持每年召开思想政治工作会议，加强“党、宣、组、工、团”课题研究，为做好思想政治工作提供理论和实践经验。

　　(三)坚持强基固本，做强做优基层，巩固高质量发展基础

　　持之以恒抓基层、打基础，推动基层党建和基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。严抓组织建设。坚持“四同步四对接”，树牢“六好”标准，健全“六位一体”量化考评体系，坚持月例会、季检查、年考评，加强党建信息化平台建设，推进党支部标准化、规范化建设上水平。大抓教育管理。深化各类学习教育、主题教育、创先争优、典型选树等活动，广泛开展微党课、重温誓词、过政治生日等主题活动，创建党建责任区、党员示范岗，不断强化党员的“身份意识”。狠抓责任落实。深入落实党建工作责任制，逐步构建党支部书记、班子成员和普通党员抓党建与抓生产经营的“双重责任链条”，一体建立责任清单，使党建工作与中心工作同向同步、共同发力。深抓载体创新。结合做强做优作业区，积极探索党支部与作业区、党小组与班组“两区两组”一体化建设新模式，持续探索“大党建”“区域党建”“互联网+党建”等新途径，打造基层党建“共同体”“生态圈”。

　　(四)坚持全面从严，筑牢底线防线，强化高质量发展保障

　　坚持党要管党、全面从严治党，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，做到态度不变、尺度不松、力度不减。强化政治监督。深化落实“两个责任”，紧盯政策执行、制度落实、选人用人等关键环节，坚持跟进监督、精准监督、全程监督，进一步加强制度约束、规范权力运行、防范各类风险。完善“三不腐”机制。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，建立全域化、立体化、常态化的教育、监督和防范机制，特别是聚焦业务领域“微腐败”、形式主义官僚主义“软腐败”问题，加大惩治力度。抓好巡察“回头看”。认真做好企业党委巡察反馈问题整改，做到问题不解决绝不罢休、解决不彻底绝不收兵，超前准备明年迎接企业党委巡察“回头看”，接受全面“政治体检”。持续纠治“四风”。强化“作风建设不是一阵子，而是一辈子”的思想，推进中央八项规定精神进岗位、进职责、进日常，通过组织监督、群众监督、舆论监督等多种形式，防治“四风”问题变异反弹回潮。

　　(五)坚持塑造队伍，做到严实立身，壮大高质量发展力量

　　坚持党管干部、党管人才原则，聚焦“选育管用”各个环节，抓班子、带队伍、聚人才，全力打造北疆XX铁军。选准用好干部。坚持将稳产上产和提质增效作为干部的考场，综合考量政治素质和工作实绩，大力选拔担当有为、善作善成的干部，选优配强各级班子，严把“入口关”。提升能力素质。实施党务干部与行政干部、党务人才与专业人才“双向培养”，通过持续实施挂职锻炼、干部轮训、核心人才评聘等措施，着力建设高素质专业化的干部人才队伍。加强考核管理。坚持定性评价与定量评价相结合，规范干部年度考核测评工作，加强考核结果应用，动态跟踪干部状态和能力，同时推行干部任期制，强化契约化管理，推动干部能上能下。加快作风转变。认真组织落实新时代履行岗位责任、弘扬严实作风的“四条要求”“五项措施”，扎实深入推进公司《实施方案》的有效落实，压紧压实责任，确保取得实效，实现全员、全方位严和实。

　　(六)坚持发展为民，办好实事难事，凝聚高质量发展合力全力做好聚人心、暖人心、稳人心工作，维护公司大局和谐稳定，凝聚起团结奋进的强大合力。发挥好主力军作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕建功新时代、实现高质量发展等主题，结合稳产上产、提质增效、绿色低碳等领域，深入开展岗位建功、劳动竞赛、素质提升、创新创效、号手争创、品牌创建活动，大力选树宣传各层面典型，引领广大员工与企业共同发展。维护好员工利益。认真落实职工代表大会职权，深入推进厂务公开、党务公开，畅通民主管理渠道，保证员工群众的知情权、参与权、表达权和监督权;以帮扶慰问、志愿服务等人文关怀为抓手，着力构建“我为员工群众办实事”常态机制，传递组织关怀与温暖，提升员工的快乐指数、健康指数、幸福指数。建设好员工家园。持续改善矿区环境和生产生活条件，积极拓展“后援中心”职能作用，推进文体活动多样化、特色化，努力打造员工舒心满意的“XX职工之家”。

　　各位代表，同志们，征程万里风正劲，重任千钧再奋发。让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，在企业党委和企业公司的坚强领导下，坚定跨越新起点的决心，昂扬砥砺新征程的斗志，展现建功新时代的作为，为实现公司高质量发展而不懈奋斗，持续开创党建工作新局面，以实际行动为“XX”贡献力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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