电脑公司聘用员工合同,菁华1篇（精选文档）

电脑公司聘用员工合同1用人单位(甲方)：______职工(乙方)：_________双方根据*等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限(下面是小编为大家整理的电脑公司聘用员工合同,菁华1篇（精选文档）,供大家参考。

电脑公司聘用员工合同1

用人单位(甲方)：______

职工(乙方)：_________

双方根据*等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至_____年_____月_____日止。

二、 工作任务

(一) 乙方工作岗位：_____;工作地点：_____，提供食住。

(二) 乙方完成甲方正常安排的工作任务。　甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因工作需要可安排乙方加班。

四、 劳动报酬　　乙方月薪工资_____元(税后)，甲方次月_____日前发放。

五、 保险福利待遇　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

六、 劳动纪律　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

七、 续订、变更、解除、终止劳动合同

(一) 本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二) 甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。

(三) 有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1、 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

2、 甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的;

3、 甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

(四) 本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

八、 违反合同承担的责任

(一) 一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

(二) 乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的 。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

九、调解和仲裁　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

十、 在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动 》不符，双方按《劳动法》、《劳动 》执行。

甲方(盖章)：_________　　乙方(签章)：_________

_________年____月____日

签订地点：_____________

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