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关于公司辞退通知书4篇(范例推荐)

时间:2022-12-29 13:35:02 来源:顶好范文网
导读: 关于公司辞退通知书(一)__________先生 女士:鉴于您在担任本公司业务部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根

关于公司辞退通知书(一)__________先生/女士:鉴于您在担任本公司业务部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根下面是小编为大家整理的关于公司辞退通知书4篇(范例推荐),供大家参考。

关于公司辞退通知书4篇(范例推荐)

关于公司辞退通知书(一)

__________先生/女士:

鉴于您在担任本公司业务部________________(写明职务)期间,违反公司________规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第________条的规定,决定予以除名。

请您于________年________月________日前办理业务及离职交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通知。

________________有限公司

20____年____月____日

关于公司辞退通知书(二)

先生:

________有限公司于年月日与您签订了劳动合同,原劳动合同的有效期为年,至年月日止。公司在年月日通知您到总部参加短期培训,您至今未到总部报到,且在年月日至年月日期间,您多次无故早退,已经严重违反了公司的规章制度。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定,以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定,依法与您解除原劳动合同。现特此通知先生,原劳动合同将于年月日正式解除,请即日起与公司办理相关离职手续,公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资,并于年月日起,先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

特此通知!

____有限公司

9月10日

关于公司辞退通知书(三)

车间员工____:

于________年____月____日起请假四天,截止____月____日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除____,并不发11月工资,且该员工自________年____月____日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。

特此通告!

______________公司

20____年__月__日

关于公司辞退通知书(四)

_____先生/女士:

你于_______年____月___日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第__条第__款规定:因_____________对单位造成极大影响的,给予辞退。

你自____年____月____日起,公车私用,被交警拍摄,对单位造成极大影响,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。

鉴于此,现在正式通知你,请你于____月___日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。

______公司人力资源行政部

____年____月____日

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