酒店特聘服务工作人员劳动合同,菁华1篇（范例推荐）

时间：2023-03-25 07:40:01 来源：顶好范文网

导读：酒店特聘服务工作人员劳动合同1甲方：__________酒店乙方：__________甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方

酒店特聘服务工作人员劳动合同1甲方：__________酒店乙方：__________甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方下面是小编为大家整理的酒店特聘服务工作人员劳动合同,菁华1篇（范例推荐）,供大家参考。

酒店特聘服务工作人员劳动合同1

甲方：__________酒店

乙方：__________

甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的特聘人员。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。劳动合同期限为______年(月)，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。其中试用期为_____个月，至_______年_______月_______日止。

第二条基本权利和义务：

甲方：

根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;

保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资;

做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;

依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;

工资每月发放一次，定于10号发放。

特聘厨师工资为______元。

乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行。

乙方：

严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;

遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

严格遵守操作规程，保证安全工作;

完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须保守酒店机密。

第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方(签字)：________________乙方(签字)：________________

__________年__________月__________日_______年_______月_______日