2023年度财务处岗位职责,荟萃20篇

财务处岗位职责1　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;　　2、费用类票据的整理、分类、计算等工作;　　3、财务凭单、凭据的下面是小编为大家整理的2023年度财务处岗位职责,荟萃20篇,供大家参考。

财务处岗位职责1

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

　　2、费用类票据的整理、分类、计算等工作;

　　3、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作;

　　3、准确、及时完成公司规定的销售汇总报表

　　4、日常财务的配合工作;

　　5、完成领导交代的其他事宜。

财务处岗位职责2

　　全面了解、掌握国家有关财务会计制度和IFRS准则,制定本公司财务相关基础规范管理制度和标准;

　　建立健全公司的会计核算和财务管理的各项规定制度并正确执行;完善内部控制体系，定期检查财务运行情况;

　　严格按照公司及客户财务制度审核原始票据、业务款项，进行帐务核算与处理;

　　审核各项公司业务支出相关的费用、收支等会计处理工作并对其进行监督检查，审核真实性、合理性、合规性，提供相关报表或报告;

　　完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为公司及客户管理层提供分析数据;

　　6、预提摊销立账，定期总账和明细账核对;

　　7、参与生产制造、计划部门的生产、物料以及其他跨部门会议，协调解决管理中的问题，处理解答日常业务问题;

　　8、负责收集各职能部门的财务及业务数据，搭建数据分析模型，协助各业务单位开展经营分析、财务分析、经营管控，提升财务支持质量和服务水*;

　　9、深度参与公司新ERP上线。熟练操作当下和未来新上线ERP系统财务模块，熟识ERP系统各模块的逻辑关联,对ERP系统和控制提出改善,完善公司内部流程;

　　10、不限于以上的财务内务及临时其他工作

财务处岗位职责3

　　1、负责公司苍穹产品的项目交付的规划设计，需求管理，用户反馈收集；

　　2、负责产品功能策划、原型设计、功能流程、撰写产品规划文案及可操作执行的产品需求规划书；

　　3、负责产品相关资料的编写，以及客户支持、项目支持等工作。

财务处岗位职责4

　　1、根据公司实际情况，制定和完善财务管理制度、会计核算制度、报销制度等，确保财务工作的顺畅运行;

　　2、负责公司收入、成本、费用的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，为改善经营提出可行性建议;

　　3、合理组织资金运作，对公司资金进行统一调配、管理;监控各账号的资金使用情况，确保资金在规定范围内运作;监控、检查各账号应收、应付款项的执行及管理情况，确保资金安全;

　　4、负责各电商*台的账务处理，出具相关报表;做好流水汇集，准确、及时、完整地记帐;

　　5、电商各*台成本管理;*台退款、转款、推广费用支出等，核对并整理入账，每月对账;

　　6、根据各个*台后台数据报表，负责电商销售*台的利润成本核算;

　　7、负责公司各项成本费用支出的审核及预算，并及时向上级汇报公司资金状况，确保公司合理、安全的财务和资本结构，规避支付风险;

　　8、负责部门的日常管理和绩效考评及对部门员工的有效管理与合理激励。

财务处岗位职责5

　　1.熟悉全盘账务，能够建立和完善整个业务的财务管理体系，建立科学、系统符合本企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制管理;

　　2.负责公司跨境电商(Amazon、wish*台)账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地记帐;

　　3.熟悉出口一般纳税人账务处理;

　　4.财务资料编制和归档管理：协助编制公司月、季、年度财务报表，整理进行各种维度的分析数据;

财务处岗位职责6

　　1、协助财务经理组织全公司会计核算，独立处理总公司全盘账务，并按时协调分公司完成月度结账;

　　2、负责全公司财务报表及管理报表的编制工作;

　　3、协助财务经理编制预算，进行预算控制，提供管理层和其他部门所需要的财务分析报告;

　　4、负责公司的税务管理工作，包括但不限于：税务申报、统计报表报送等;

　　5、协助财务经理完成内部、外部审计和各项检查工作;

　　6、其他与职责相关的工作。

财务处岗位职责7

　　1、定期对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率;

　　2、协助财务预算、审核、监督工作;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;审计合同、制作帐目表格;

　　5、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩，提交利润分配方案;

　　6、能独立完成全盘账;指导并协调财务出纳、会计等岗位的工作并监督其执行;

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;负责组织公司的成本管理工作，确保公司利润指标的完成;

　　9、熟悉税收政策、财务政策、熟悉零销会计工作内容及流程相关工作;

　　10. 完成领导交办的其他工作。

财务处岗位职责8

　　1、负责公司财务经营管理工作;

　　2、指导下属会计进行日常的会计核算，报表编制等工作;

　　3、审核下属会计的日常账务处理凭证准确性;

　　4、复核各模块会计核算数据和凭证的准确性;

　　5、预提及冲销、摊销本月发生的成本及费用;

　　6、每月确定各会计科目余额对账的准确性;

　　7、每月检查各业务系统与财务系统数据对接的准确性;

　　8、对照财务系统，复核业主分成付款金额的准确性;

财务处岗位职责9

　　大学财务处岗位职责

　　1.严格执行《会计法》，贯彻执行党和国家的财政、方针、政策，监督指导校内各部门财务、会计工作，负责制定、并严格执行学校有关财务管理 制度和实施细则。组织好会计人员业务学习。

　　2.协助校领导编制学校长远发展计划、负责编制学校的年度财务预算和决算，根据上级单位以及相关单位要求，按时、正确、真实编报及报送各种财务报告。

　　3.办理学校事业资金收支的审批，检查、督促二级财务部门搞好本部门工作。

　　4.加强对财产的管理 ，建立定期的财产清查、登记、核对工作。

　　5.积极筹措教育事业经费，组织制定学校增收节支的措施，积极参与学校重大经济活动，为校领导决策提供真实可靠的财务信息。对事业性收费统一管理 ，监督各项资金的使用及收益留成分配。

　　6.负责全校财经管理 、监督、检查工作。

　　7.完成校领导交办的其他工作。

　　计划财务科岗位职责

　　1.拟定年度预算管理 办法，协助处长编制学校年度财务收支预算。

　　2.建立年度会计预算分部门执行指标体系，监督、检查预算执行过程中存在的问题，掌握预算执行动态，进行预算执行情况分析。

　　3.做好年度预算的追加、追减以及预算变动调整工作。

　　4.协调会计报帐人员预算管理 工作。

　　5.完成领导交给的其他工作。

　　报销审核岗位职责

　　1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度，掌握各项经费开支标准，熟悉会计科目核算内容，准确运用会计科目。

　　2.审核原始凭证的各项要素完整性，对填制的记帐凭证合法性、正确性负责。

　　3.严格执行年度预算，防止经费指标超支，定期进行资金使用情况分析。

　　4.定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。

　　5.终端操作人员，因事离开工作站时，必须提前退出帐务系统。操作人员必须对自己的口令保密，防止别人使用。

　　6.当日工作结束时，必须复核自己填制的记帐凭证，对未通过的记帐凭证，查明原因，进行更正。协助系统管理 人员进行日记帐工作。

　　7.会计人员应及时的与学校经费使用部门做好对帐、帐务查询工作。

　　8.负责协调计算机网络及会计核算软件系统的安全运行，确保机内数据连续和安全，做好会计核算软件升级和计算机硬件设备更换工作；不定期监查计算机病毒并进行杀毒工作；要经常对服务器进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故发生；组织应用软件的开发工作；工作过程中出现的问题，做好上机记录。

　　9.完成领导交给的其他工作

　　稽核记帐岗位职责

　　1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度。

　　2.了解经费指标的执行情况，审核各项事业经费、代管经费的收支情况。

　　3.对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理

　　4.做好报销人员与业务经办部门人员之间的协调工作。

　　5.每日工作结束前，将当日的记帐凭证进行汇总、复核、登记入帐。

　　6.月未做好结帐、帐帐、帐表、帐物的校对工作，并及时编制月份报表。

　　7.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，为领导提供决策数据。

　　8.软件操作过程出现的问题，及时通知系统维护人员进行安全性管理 。

　　出纳人员岗位职责

　　一、 做好现金的日常管理 及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　二、 认真填制收入、付出日记薄及出纳收付款结数单。

　　三、 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐表、帐证，帐帐相符。

　　四、 根据各个开户单位的用款计划，做好现金的调拨工作，保证资金到位的及时性和准确性。

　　五、 根据银行规定的库存现金限额，做好现金的调缴工作。

　　六、 文明用语，礼貌待人。

　　学生收费岗位职责

　　1.按照物价部门批准的收费标准、收费项目，组织对学生的收费具体管理 工作。

　　2.整理学生名册，校准所有收费标准、收费项目。

　　3.协同教务处、学工部作好学生变更、减免工作。

　　4.及时清理未交费情况，督促及时足额交纳学杂费用。

　　5.做好集中收费现场管理 工作，清点现金收入，及时送存银行。

　　6.完成领导交办的统计、查询等其他工作。

　　会计文书文件档案管理 岗位职责

　　1.负责收、发并做好收文、发文登记工作。 及时将收文转交处领导和有关人员进行审阅。

　　2.根据上级批文，每年到物价部门进行一次收费项目变更申报。

　　3.负责会计档案的收、交、登记工作，对收到的会计档案应认真清点，确认无误后交收档人签字，并对所收到的所有会计档案负责。对上交综合档案室的会计档案按要求填制清册，并向档案部门签字。

　　4.做好会计档案的保管、查阅工作。查阅档案时本人必须在场，防止意外事件的发生。没有特殊情况，会计档案严禁外借。如有特殊需要，须报主管财务工作的领导批准，但不得拆毁原卷，并限期归还。

　　5.会计档案进行分类存放，建立档案科目，加强管理 ，做好防火防盗安全工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　产业、基建财务科岗位职责

　　1.建立健全原始凭证记录、计量、定额管理 、财产清查以及财务报告制度

　　2.强化会计基础工作，建立合理的会计核算形式、建立适合企业特点的管理和成本费用管理 制度及核算办法，正确核算成本费用，降低成本，提高经济效益。

　　3.加强企业收入、税金和利润的管理 ，依法及时上缴各项税金，正确组织利润分配

　　4.正确设置和使用会计科目，严格审查每项经济业务原始凭证的真实、合法、完整性、正确填制记账凭证，按月结帐，及时上缴上级主管部门企业财务报告和有关财务信息。

　　5.会计账簿必须按照规定与实物、款项有关资料相互核对、帐证、帐帐、帐表必须相符，现金日记账与库存现金每日核对无误，银行日记账与银行对帐单及时核对。

　　6.按照《会计法》和国家统一会计制度的编制要求，正确计算填制各项会计报表，做好内容真实、种类齐全，会计凭证、会计账簿、会计报告和其他会计资料按照国家有关规定定期整理、立卷归档。

　　7.严格遵守会计电算化操作管理制度，严格操作人员职责和权限，严格硬件、软件的管理 制度，保证会计数据和会计核算软件的安全，保证设备安全和电子计算机的正常运行.

财务处岗位职责10

　　1、日常业务原始票据审核归档、记账凭证录入；相关科目余额台账的建立与日常清理维护；

　　2、公司各部门费用报销的审核，额度管控，及分类别费用分析；

　　3、各业务区运单成本（包含自有车及外租车辆）的日常监控及报销流程审核，成本构成分析与优化；

　　4、应收账款日常数据整理与催收、整理发布账龄报表，并跟踪处理收款流程中的异常情况。

财务处岗位职责11

　　一、协助处长搞好财务管理工作，指导会计业务，协助攥写、编制有关财务管理制度和财务收支计划，处长出差、外出期间主持本处室日常工作。

　　二、负责财务会计月报表、年度财务会计决算报表、财务部门预算报表的编制及报送工作，并攥写相关财务说明。

　　三、负责财务电算化软件与硬件的管理与维护工作，确保数据准确无误，及时做好数据备份，保障网络安全运行。

　　四、负责管理帐簿、报表等会计资料，按要求及时装订、归档、移交，及时向领导及有关部门提供财务信息。

　　五、负责办理有关证照年审工作并按税法要求及时申报纳税。

　　六、负责非税收入的管理，及时向非税收入管理部门申报用款计划，从财政专户核拨资金。

　　七、监督管理各部门的经费预算执行情况，按期汇总预算执行情况的财务数据，提出调整预算的建议。

　　八、组织开展财产清查工作，指导各二级机构开展会计核算。

　　九、积极完成院领导及处室领导交办的其他工作。

财务处岗位职责12

　　1.负责全国应收账款处理

　　2.处理与应收账款相关的会计凭证记账

　　3.核对和清理应收账款、其他应收款、预收账款等科目

　　4.编制每月财务报表

　　5.负责销售合同登记、归档、管理

　　6.配合年度审计，提供所需资料

财务处岗位职责13

　　1、负责公司日常销售财务报表及各项数据报表统计和整理;

　　2、负责团队公司税务相关事项;

　　3、根据公司实际情况，制定和完善财务管理制度和财务收支管理、会计核算制度、费用报销审核及纳税申报、汇算清缴等税务工作，确保财务工作的顺畅运行;

　　4、负责公司收入、成本、应收应付等其他费用的审核和核算，组织编制公司财务报表，准确反映公司经营状况、经营成果以及资金状况，及时汇报所发现的问题，为改善经营提出可行性建议;

　　5、负责公司各项成本费用支出的审核及预算，并及时向上级汇报公司资金状况，确保公司合理、安全的财务和资本结构，规避支付风险;

　　6、对公司运营成本核算，制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足风险控制的要求;

财务处岗位职责14

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、参与公司年度预算的.制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

　　5、负责与银行、税务、工商、人社局等部门的对外联络。

财务处岗位职责15

　　1、协调和支持公司项目的运营，提供财务支持和监督；

　　2、制作、审核各类会计凭证，对凭证的完整、真实、规范负责；

　　3、及时登记归类账簿、编制会计报表，主要勾稽关系正确。妥善保管会计档案；

　　4、定期向公司管理层提供公司各项目的财务报告和必要的财务分析；

　　5、独立处理全盘账及税务申报；

　　6、上级领导分派的其他工作。

财务处岗位职责16

　　1、协助完成银行日常税务申报工作底稿，包括营业税、企业所得税、个人所得税以及各类代扣代缴税款等。

　　2、协助各项税收优惠申请和税务备案申报。

　　3、协助按照税务局和管理层的要求编制各类税务报表和报告。

　　4、配合各项税务监管检查的资料需求，按照税务机关要求进行税务自查，配合完成税务稽查，查缺补漏，确保银行的税收执行情况符合现行税法的规定。

　　5、协助核对增值税进项认证和账面金额的核对，协助优惠免税相关明细交易核对。

　　6、协助发票管理、抄报税和发票购买等事宜。

　　7、协助税务系统开发上线前的测试和税务流程梳理。

　　8、完成领导交办的其它工作事项。

财务处岗位职责17

　　1、建立健全公司财务管理制度，建立核算体系，优化财务流程，并进行有效的实施和管控；

　　2、负责公司财务管理工作的统筹，对年度预算、资金运作等进行总体控制并提供合理建议，对资金使用、资金风险进行把控；

　　3、负责加强日常财务管理，开展成本控制和全面预算，严格控制财务收支；

　　4、负责进行税收筹划及管理，保障公司合法经营，减少运营风险；

　　5、根据公司业务发展状态及中长期发展规划，编制年度财务计划和控制标准，搭建财务模型；

　　6、根据公司财务状况及业务发展，为公司重大决策提供合理有效的财务分析，配合公司完成投融资等重要事项；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

财务处岗位职责18

　　1、负责公司财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;

　　2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;

　　3、负责公司总体纳税筹划的监督监控，优化税务结构，熟悉国家税收优惠政策，减少涉税风险;

　　4、搭建一套行之有效的支援业务及稽核业务的管理体系，判断业务发展过程中的合理性，熟练掌握全盘帐务

　　5、负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水*;

　　6、负责指导会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作，保证会计档案的安全完整;

　　7、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;

财务处岗位职责19

　　1、负责公司财务部预算管理、成本管理、资金管控及会计核算等日常管理；

　　2、审核报销单据，严格按照公司费用报销制度进行报销，编制相关凭证；

　　3、审核付款凭证，配合各部门办理相关汇款手续；

　　4、及时登记现金、银行存款日记账；

　　5、确保公司财务运作符合安全法规。

财务处岗位职责20

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的`记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

　　5、负责与银行、税务、工商、人社局等部门的对外联络。

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财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展1）

——财务处岗位职责10篇

财务处岗位职责1

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

　　2、费用类票据的整理、分类、计算等工作;

　　3、财务凭单、凭据的整理装订和归档工作;

　　3、准确、及时完成公司规定的销售汇总报表

　　4、日常财务的配合工作;

　　5、完成领导交代的其他事宜。

财务处岗位职责2

　　组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;

　　组织撰写财务内部的工作计划、总结、报告等，不断完善内部管理;

　　负责分公司各项财务核算、日常管理工作;

　　每月按时提交集团要求的各类报表及月度、季度、年度财务分析报告;

　　负责分公司的日常资金管理、预算管理、应收管理工作;

　　负责分公司的税务筹划，充分利用税务政策合理避税;

　　负责本级及下属门站的各项税务工作审查与指导;

　　制定和完善公司风险控制制度，组织开展公司内部审计工作;

　　9、制定公司合规工作制度，提出风控工作要求，包括合同审查、投融资方面。

财务处岗位职责3

　　一、在院长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪 和财务制度，组织全院财务管理与会计核算工作。

　　二、组织制订、完善学院内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。

　　三、积极筹集资金，广辟融资渠道，保证各项收入足额收缴，做到应收尽收，各项拨款、信贷资金及其他社会资金及时到位。

　　四、组织编制各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。

　　五、根据审核后的财务预算，合理安排财务支出，保证学院各项工作顺利进行。

　　六、组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。

　　七、组织会计人员进行政治学习与业务学习，检查协调各岗位的工作，不断提高财务人员的业务水*与服务质量。

　　八、组织开展部门二级核算，监督检查各项经济合同、内部经济责任制的履行情况。

　　九、积极完成院领导交办的其他工作。

财务处岗位职责4

　　大学财务处岗位职责

　　1.严格执行《会计法》，贯彻执行党和国家的财政、方针、政策，监督指导校内各部门财务、会计工作，负责制定、并严格执行学校有关财务管理 制度和实施细则。组织好会计人员业务学习。

　　2.协助校领导编制学校长远发展计划、负责编制学校的年度财务预算和决算，根据上级单位以及相关单位要求，按时、正确、真实编报及报送各种财务报告。

　　3.办理学校事业资金收支的审批，检查、督促二级财务部门搞好本部门工作。

　　4.加强对财产的管理 ，建立定期的财产清查、登记、核对工作。

　　5.积极筹措教育事业经费，组织制定学校增收节支的措施，积极参与学校重大经济活动，为校领导决策提供真实可靠的财务信息。对事业性收费统一管理 ，监督各项资金的使用及收益留成分配。

　　6.负责全校财经管理 、监督、检查工作。

　　7.完成校领导交办的其他工作。

　　计划财务科岗位职责

　　1.拟定年度预算管理 办法，协助处长编制学校年度财务收支预算。

　　2.建立年度会计预算分部门执行指标体系，监督、检查预算执行过程中存在的问题，掌握预算执行动态，进行预算执行情况分析。

　　3.做好年度预算的追加、追减以及预算变动调整工作。

　　4.协调会计报帐人员预算管理 工作。

　　5.完成领导交给的其他工作。

　　报销审核岗位职责

　　1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度，掌握各项经费开支标准，熟悉会计科目核算内容，准确运用会计科目。

　　2.审核原始凭证的各项要素完整性，对填制的记帐凭证合法性、正确性负责。

　　3.严格执行年度预算，防止经费指标超支，定期进行资金使用情况分析。

　　4.定期清理往来款项，对长期挂帐的应收、应付款提出清理意见，采取清理措施。

　　5.终端操作人员，因事离开工作站时，必须提前退出帐务系统。操作人员必须对自己的口令保密，防止别人使用。

　　6.当日工作结束时，必须复核自己填制的记帐凭证，对未通过的记帐凭证，查明原因，进行更正。协助系统管理 人员进行日记帐工作。

　　7.会计人员应及时的"与学校经费使用部门做好对帐、帐务查询工作。

　　8.负责协调计算机网络及会计核算软件系统的安全运行，确保机内数据连续和安全，做好会计核算软件升级和计算机硬件设备更换工作；不定期监查计算机病毒并进行杀毒工作；要经常对服务器进行保养，保持机房和设备的整洁，防止意外事故发生；组织应用软件的开发工作；工作过程中出现的问题，做好上机记录。

　　9.完成领导交给的其他工作

　　稽核记帐岗位职责

　　1.熟悉国家的财经制度及学院制定的各项规章制度。

　　2.了解经费指标的执行情况，审核各项事业经费、代管经费的收支情况。

　　3.对填制的记帐凭证进行真实性、合法性、正确性复核。经确定正确无误后，方可交给出纳人员进行收付款，对不符合要求的原始凭证、记帐凭证有权进行处理

　　4.做好报销人员与业务经办部门人员之间的协调工作。

　　5.每日工作结束前，将当日的记帐凭证进行汇总、复核、登记入帐。

　　6.月未做好结帐、帐帐、帐表、帐物的校对工作，并及时编制月份报表。

　　7.定期对会计工作的各项数据进行分析、检查，为领导提供决策数据。

　　8.软件操作过程出现的问题，及时通知系统维护人员进行安全性管理 。

　　出纳人员岗位职责

　　一、 做好现金的日常管理 及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

　　二、 认真填制收入、付出日记薄及出纳收付款结数单。

　　三、 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐表、帐证，帐帐相符。

　　四、 根据各个开户单位的用款计划，做好现金的调拨工作，保证资金到位的及时性和准确性。

　　五、 根据银行规定的库存现金限额，做好现金的调缴工作。

　　六、 文明用语，礼貌待人。

　　学生收费岗位职责

　　1.按照物价部门批准的收费标准、收费项目，组织对学生的收费具体管理 工作。

　　2.整理学生名册，校准所有收费标准、收费项目。

　　3.协同教务处、学工部作好学生变更、减免工作。

　　4.及时清理未交费情况，督促及时足额交纳学杂费用。

　　5.做好集中收费现场管理 工作，清点现金收入，及时送存银行。

　　6.完成领导交办的统计、查询等其他工作。

　　会计文书文件档案管理 岗位职责

　　1.负责收、发并做好收文、发文登记工作。 及时将收文转交处领导和有关人员进行审阅。

　　2.根据上级批文，每年到物价部门进行一次收费项目变更申报。

　　3.负责会计档案的收、交、登记工作，对收到的会计档案应认真清点，确认无误后交收档人签字，并对所收到的所有会计档案负责。对上交综合档案室的会计档案按要求填制清册，并向档案部门签字。

　　4.做好会计档案的保管、查阅工作。查阅档案时本人必须在场，防止意外事件的发生。没有特殊情况，会计档案严禁外借。如有特殊需要，须报主管财务工作的领导批准，但不得拆毁原卷，并限期归还。

　　5.会计档案进行分类存放，建立档案科目，加强管理 ，做好防火防盗安全工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　产业、基建财务科岗位职责

　　1.建立健全原始凭证记录、计量、定额管理 、财产清查以及财务报告制度

　　2.强化会计基础工作，建立合理的会计核算形式、建立适合企业特点的管理和成本费用管理 制度及核算办法，正确核算成本费用，降低成本，提高经济效益。

　　3.加强企业收入、税金和利润的管理 ，依法及时上缴各项税金，正确组织利润分配

　　4.正确设置和使用会计科目，严格审查每项经济业务原始凭证的真实、合法、完整性、正确填制记账凭证，按月结帐，及时上缴上级主管部门企业财务报告和有关财务信息。

　　5.会计账簿必须按照规定与实物、款项有关资料相互核对、帐证、帐帐、帐表必须相符，现金日记账与库存现金每日核对无误，银行日记账与银行对帐单及时核对。

　　6.按照《会计法》和国家统一会计制度的编制要求，正确计算填制各项会计报表，做好内容真实、种类齐全，会计凭证、会计账簿、会计报告和其他会计资料按照国家有关规定定期整理、立卷归档。

　　7.严格遵守会计电算化操作管理制度，严格操作人员职责和权限，严格硬件、软件的管理 制度，保证会计数据和会计核算软件的安全，保证设备安全和电子计算机的正常运行.

财务处岗位职责5

　　一、严格遵守银行存款和现金管理制度，负责办理全院银行结算和现金收付业务。

　　二、根据会计填制的记帐凭证办理款项收付，收付款后及时签章并加盖“收讫”、“付讫”、“转讫”等戳记。

　　三、及时提取备用金，按要求登记现金日记帐。库存现金做到日清月结，定期盘点，钱帐相符。

　　四、按要求及时登记银行存款日记帐。银行存款要及时与银行对帐单核对并编制银行存款余额调节表。

　　五、建立支票领用登记簿，出具支票要求做到手续齐全，去向明确。

　　六、负责全院工资、福利、补贴、津贴的发放工作，及时向银行报送数据软盘、发放清册。

　　七、保管现金、支票、有价证券、银行印鉴和重要空白凭证并采取有效措施，预防盗窃事故的发生。

　　八、积极完成处室领导交办的其他工作。

财务处岗位职责6

　　1、全面负责公司的财务管理工作,建立和健全财务部门管理规章制度,规范完善公司财务流程;

　　2、负责应收、应付、总账会计的工作,确保财务数据真实准确;

　　3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告等计划工作;

　　4、负责财务分析,给予公司提出一些建设性建议并为公司做决策提供依据;

　　5、处理工商、各门店及公司税务管理工作;

财务处岗位职责7

　　1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督；

　　2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调；

　　3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；

　　4、参与公司年度预算的.制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析；

　　5、负责与银行、税务、工商、人社局等部门的对外联络。

财务处岗位职责8

　　1、负责公司财务管理体系建设，包括财务核算体系、资金与预算管理体系、财务监督与分析体系、内部控制体系等，并对有效性进行监控;

　　2、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，包括统一会计制度、财务制度等;

　　3、负责公司总体纳税筹划的监督监控，优化税务结构，熟悉国家税收优惠政策，减少涉税风险;

　　4、搭建一套行之有效的支援业务及稽核业务的管理体系，判断业务发展过程中的合理性，熟练掌握全盘帐务

　　5、负责财务队伍的梯队建设和素质培养，不断提高专业技能和管理水*;

　　6、负责指导会计档案的整理归档、借阅和调用等管理工作，保证会计档案的安全完整;

　　7、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提供合理化建议;

财务处岗位职责9

　　1、负责公司财务部预算管理、成本管理、资金管控及会计核算等日常管理；

　　2、审核报销单据，严格按照公司费用报销制度进行报销，编制相关凭证；

　　3、审核付款凭证，配合各部门办理相关汇款手续；

　　4、及时登记现金、银行存款日记账；

　　5、确保公司财务运作符合安全法规。

财务处岗位职责10

　　1、执行并优化集团的预算管理体系，包含预算管理制度、流程等工作；

　　2、负责组织、编制、汇总集团年度财务预算和分析工作，并提交管理层审批；

　　3、负责对集团的财务预算落实和执行完成状况进行跟踪、评价和分析，进行专题调研和检查；

　　4、根据集团要求，按照不同分析口径，完成集团月度、季度及年度财务及经营状况分析报表；

　　5、协助建立并维护集团评估模型与财务分析模板，分析评估集团的竞争力、盈利能力、成长能力等，撰写财务分析报告；

　　6、定期为各部门管理人员进行基础财务知识和报表解读培训，并对各部门财务数据进行分析；

　　7、负责公司领导安排的其它工作任务。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展2）

——财务处岗位岗位职责3篇

财务处岗位岗位职责1

　　1、负责独立公司的财务核算或独立负责事业部财务核算；

　　2、为公司生产经营，业务发展等事项提供专业的财务分析和决策依据；

　　3、组织本公司及下属单位会计核算、财务风险管理等，履行财务监督控制职能；

　　4、协调公司同银行、税务等部门的关系，维护公司利益。

财务处岗位岗位职责2

　　1.会计主管（科职岗位）：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的财务管理理论知识和业务水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，有较强的协调能力，服务态度好；具有会计本科学历、会计师及以上专业技术职称，会计从业资格证；能熟练操作财务软件，有5年以上实际会计工作经历，表现突出。

　　岗位职责：负责具体的会计业务管理，编制会计报表、年终决算、预算执行情况分析、预算控制、财务分析、对外报送数据（含地方财政人员供养信息、资产清查数据、部门预算、部门决算等）、清理往来账、成本核算、收费许可证的申报、年检，非税收入票据的年检，国库集中支付系统的使用，对目标管理单位的财务预警监督，负责奖助学金、助学贷款财务管理等工作。

　　2．收费主管（科职岗位）：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的会计专业知识和业务水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，有较强的协调能力，服务态度好；具有会计专业大专及以上学历，助理会计师及以上专业技术资格，会计从业资格证；有5年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：收取各项费用（含学杂费、购买水电费、上机费、分校上交费、考试费等所有的收费），向会计主管提供非税收入总额，负责核对有关款项是否及时要回等工作，催缴分校和学生欠款等工作。

　　3．资产核算：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的会计核算理论知识和业务水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，服务态度好；具有会计从业资格证；有5年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：登记全校固定资产的分类账，定期与资产管理部门、教材中心、图书馆对账，确保账账相符，账实相符。兼工会会计、基建会计、复核会计凭证，及时完成资产入账工作。

　　4．稽核：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的会计专业知识和业务水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，有较强的沟通能力，服务态度好；具有会计从业资格证；会计专业大专及以上学历；有12年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：稽核原始凭证是否合法，内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确，支出项目与经济事项是否一致，金额是否相等，核对奖助学金的发放，教材款的退款，银行回单的登记，以及处长安排的其他事务等。

　　5.会计制单：

　　竞聘条件：能遵守国家法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的会计核算理论知识和业务水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，服务态度好；具有会计专业大专及以上学历，会计从业资格证，有3年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：收入制单和支出制单，定期与非税对账，银行存款余额调节表的编制，分校应收款明细账管理。

　　6．报帐出纳：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；工作细心、细致，不出差错，没有遗漏，责任心强，有吃苦耐劳精神，服务态度好，有较强的安全意识；具有会计从业资格证；大专以上学历，有3年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：根据制单会计打印的现金收付凭证，进行复核并办理收付款；根据制单会计打印的银行支付凭证，进行复核并办理付款，定期与银行对账；兼工会出纳、远研会出纳等工作。

　　7．系统管理员：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；有较强的计算机软硬件知识和操作水*；工作严谨、细致、责任心强、有吃苦耐劳精神，服务态度好；具有计算机专业大专及以上学历；熟悉电算会计；2年以上实际工作经验。

　　岗位职责：负责学生收费系统台账的管理、学生学费查询、学生欠费清理、网页更新和维护、确保财务数据的安全，工资系统管理（兼发放工资）等工作。

　　8.会计档案管理员：

　　竞聘条件：能遵守国家财经法律、法规和财经政策；热爱本职工作，努力钻研业务，组织纪律性强、踏实肯干，公正廉洁、作风正派；工作细心、细致，不出差错，没有遗漏，责任心强，有吃苦耐劳精神，服务态度好，有较强的安全意识；具有会计从业资格证和助理会计师及以上专业技术资格；大专以上学历，有5年以上实际会计工作经历。

　　岗位职责：会计档案资料的整理，会计凭证的装订、保管和归档工作，财政、税务票据购买和核销,协助会计主管完成票据的年检等外勤工作，网上办公系统文件收发，申请非税收入回款，负责本处室的考勤记录、部门报帐等内勤工作。

财务处岗位岗位职责3

　　1、定期对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率;

　　2、协助财务预算、审核、监督工作;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;

　　4、对已审核的"原始凭证及时填制记帐;审计合同、制作帐目表格;

　　5、组织编制项目预算、项目决算及时反映各项目的经营业绩，提交利润分配方案;

　　6、能独立完成全盘账;指导并协调财务出纳、会计等岗位的工作并监督其执行;

　　7、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划;

　　8、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;负责组织公司的成本管理工作，确保公司利润指标的完成;

　　9、熟悉税收政策、财务政策、熟悉零销会计工作内容及流程相关工作;

　　10. 完成领导交办的其他工作。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展3）

——事业单位财务处长岗位职责 (菁选3篇)

事业单位财务处长岗位职责1

　　1、建立健全公司财务管理制度，建立核算体系，优化财务流程，并进行有效的实施和管控;

　　2、负责公司财务管理工作的统筹，对年度预算、资金运作等进行总体控制并提供合理建议，对资金使用、资金风险进行把控;

　　3、负责加强日常财务管理，开展成本控制和全面预算，严格控制财务收支;

　　4、负责进行税收筹划及管理，保障公司合法经营，减少运营风险;

　　5、根据公司业务发展状态及中长期发展规划，编制年度财务计划和控制标准，搭建财务模型;

　　6、根据公司财务状况及业务发展，为公司重大决策提供合理有效的财务分析，配合公司完成投融资等重要事项;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

事业单位财务处长岗位职责2

　　1、能够熟悉掌握国家的`法律法规及有关工程造价的管理规定，熟悉本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础;

　　2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整;

　　3、协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作;

　　4、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可;

事业单位财务处长岗位职责3

　　1、负责研究所研发项目管理制度拟制，项目管理流程设计与相关制度制订;

　　2、负责组织研究所前瞻技术研究和中长期规划研究;

　　3、负责研究所科技项目申报;

　　4、负责研究所技术例会的组织召集;

　　5、负责研究所知识产权管理及研究所知识产权的布局;

　　6、完成分管领导交办的其它事宜。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展4）

——财务顾问岗位职责 (荟萃20篇)

财务顾问岗位职责1

　　（1）对收购人的相关情况进行尽职调查；

　　（2）应收购人的要求向收购人提供专业服务，全面评估被收购公司的财务和经营状况，帮助收购人分析收购所涉及的法律、财务、经营风险，就收购方案所涉及的收购价格、收购方式、支付安排等事项提出对策建议，并指导收购人按照规定的内容与格式制作申报文件；

　　（3）对收购人进行证券市场规范化运作的辅导，使收购人的董事、监事和高级管理人员熟悉有关法律、行政法规和*证监会的规定，充分了解其应当承担的义务和责任，督促其依法履行报告、公告和其他法定义务；

　　（4）对收购人是否符合本办法的规定及申报文件内容的真实性、准确性、完整性进行充分核查和验证，对收购事项客观、公正地发表专业意见；

　　（5）接受收购人委托，向*证监会报送申报材料，根据*证监会的审核意见，组织、协调收购人及其他专业机构予以答复；

　　（6）与收购人签订协议，在收购完成后12个月内，持续督导收购人遵守法律、行政法规、*证监会的规定、证券交易所规则、上市公司章程，依法行使股东权利，切实履行承诺或者相关约定。

财务顾问岗位职责2

　　1、1年以上财税行业营销经验，财务顾问经验；

　　2、有代理记账公司、财务咨询公司、工商代办公司、财税*台工作经验者优先；

　　3、拥有一定的市场开拓能力和财务咨询能力；

　　4、5年以上财务管理经验，具备中级会计师以上职称；

　　5、人品端正、思路清晰、能够吃苦赖劳、有较高的职业素养和敬业精神；

　　6、有代理记账资源、工商代办*资源、财税产品开发经验的优先考虑作为合伙人。

财务顾问岗位职责3

　　职位描述：

　　职责描述：技能要求：

　　业务流程，财税顾问，财税法规，指标分解，业务管理

　　（一）、职位要求：

　　1、结合公司线下销售渠道实际情况，通过沟通的方式维护新老客户；

　　2、为客户提供专业、准确、快速的咨询服务；

　　3、负责客户情况跟踪并收集客户及相关市场资料，做好客户的需求分析工作，建立和管理客户档案及数据库；

　　4、做好定期回访工作；

　　5、完成公司安排的交办的其他工作。

　　（二）、职位要求：

　　1、年龄23——28岁之间，财务，会计相关专业；

　　2、有会计资格证或者初级证优先考虑，有无经验均可；

　　3、具有较强的独立学习和工作能力；

　　4、工作踏实，认真细心，积极主动；

　　5、有较强的沟通、理解和分析能力，具有主动学习和自我提高意愿。

财务顾问岗位职责4

　　岗位职责：

　　1．调研和分析客户需求，设计和优化业务流程，制定有针对性的解决方案；

　　2．通过专业的项目管理，协助和引导客户完成系统实施工作；

　　3．帮助客户成功应用公司管理软件，负责项目的技术实施工作；

　　4．结合客户管理信息化需求，对用户需求进行分析、整理, 主导管理系统实施和二次需求开发；

　　5．完成项目实施所需文档的编制 、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

　　职位要求：

　　1．本科及以上学历，计算机、管理类、财经类相关专业优先。

　　2．三年以上ERP项目实施经验，有完整的.信息化实施经历。

　　3．良好的英文听、说、读、写能力。

　　4．良好的个人修养、团队协作和沟通能力。

　　5．工作主动性高，具有较强的学习力与执行力。

　　6．有制造型企业管理经验者优先。

　　7．有QAD、Infor、Oracle EBS实施经验者优先。

　　8．能适应经常出差。

　　9. Base:Home.

财务顾问岗位职责5

　　工作职责：

　　1、Oracle EBS供应链相关模块的实施和后续运维及优化工作；

　　2、负责相关业务部门的需求分析，和功能实现；

　　3、编写Oracle EBS供应链相关模块的流程，系统功能设置和操作文档；

　　4、公司分配的其他工作。

　　【该工作岗位在深圳工作半年后需要搬到东莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返东莞松山湖的班车】

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机类或物流管理类专业毕业；

　　2、精通企业内部计划、采购、制造和仓库的业务运营和流程体系及Oracle EBS供应链相关模块（Oracle INV、WIP、MRP、PO）功能原理、系统设置与相关实施，熟悉财务模块的功能与设置；

　　3、针对业务部门提出的需求，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对用户的核心业务需求，有比较好的"引导力；

　　4、具有3年以上的供应链相关模块实施及运维经验或者有2个及以上完整项目供应链相关模块独立实施经验，具有很强的解决问题的能力；

　　5、有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；善于沟通，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；

　　6、有开发经验者优先。

财务顾问岗位职责6

　　工作职责：

　　1、Oracle EBS供应链相关模块的实施和后续运维及优化工作；

　　2、负责相关业务部门的需求分析，和功能实现；

　　3、编写Oracle EBS供应链相关模块的流程，系统功能设置和操作文档；

　　4、公司分配的其他工作。

　　【该工作岗位在深圳工作半年后需要搬到东莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返东莞松山湖的班车】

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机类或物流管理类专业毕业；

　　2、精通企业内部计划、采购、制造和仓库的业务运营和流程体系及Oracle EBS供应链相关模块（Oracle INV、WIP、MRP、PO）功能原理、系统设置与相关实施，熟悉财务模块的功能与设置；

　　3、针对业务部门提出的需求，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对用户的核心业务需求，有比较好的引导力；

　　4、具有3年以上的供应链相关模块实施及运维经验或者有2个及以上完整项目供应链相关模块独立实施经验，具有很强的解决问题的能力；

　　5、有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；善于沟通，性格积极开朗，能快速的`融入团队，有良好的团队合作精神；

　　6、有开发经验者优先。

财务顾问岗位职责7

　　任职要求：

　　1、全日制大专及以上学历；

　　2、熟悉企业财务管理及会计实务操作，或财务相关专业毕业者优先；

　　3、较佳的外在形象，善于沟通或有提升沟通能力的强烈意愿；

　　4、良好的口头表达及书面表达能力；

　　5、有着强烈的持续学习意愿和动力。

　　岗位职责：

　　1、密切关注境内外外汇市场波动，为公司相关业务做好规划及全盘布置；

　　2、建立健全集团化财务体系制度。

　　3、建立健全境内、外公司的相关财务体系制度。

　　4、根据集团财务资金总体安排，落实集团在财务制度、财务系统、财务报告、财务分析、资金管理、预算管理和管理会计的要求和任务。

　　5、协调银行、工商、税务、审计及其他监管机构、*部门的关系，维护集团和公司的利益。

　　6、完成领导安排的其他工作。

财务顾问岗位职责8

　　任职资格

　　1、 3—5年四大会计师事务所工作经验；

　　2、财务基础扎实，熟悉估值原理，能独自完成复杂的DCF估值模型；

　　3、参与过医疗行业相关项目优先；

　　4、英语流利，有留学经历优先。

　　工作职责

　　1、负责医疗行业私募融资及并购项目的执行；

　　2、参与梳理项目财务法务资料，制作财务模型和其他工作；

　　3、熟练完成项目执行的各个环节；

　　4、指导和培养团队内分析师/实习生，检查分析师/实习生完成的工作，把控paper work质量，并提供专业指导。

财务顾问岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、负责大型ERP项目财务段实施工作；

　　2、负责实施过程标准系统功能的教育训练、咨询、侦错、维护工作；

　　3、老客户的应用诊断、流程优化等；

　　4、客户需求的深入理解、个性化解决方案的制定以及辅助项目经理完成和实施相关的工作。

　　5、项目规划及方案撰写。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，2年以上工作经验，其中有甲方财务工作经验者优先；有鼎捷产品实施使用经验者优先

　　2、掌握任一ERP软件，掌握ERP实施步骤、实施方法；

　　3、熟悉管理会计，能通过信息化手段提升管理能力；

　　4、熟悉企业管理，了解一些管理方法及管理手段；

　　5、善于语言表达，善于论述引导；

　　6、精通项目管理；

财务顾问岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、参与ERP财务项目的前期调研，包括客户资料搜集、访谈及分析；

　　2、参与财务流程的设计，包括客户现有财务流程的分析、优化；

　　3、参与ERP产品实施工作，需独立承担某个或几个财务模块的工作；

　　4、向公司反馈项目管理及ERP产品改进意见，并参与ERP产品的升级设计。

财务顾问岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、向客户演示产品，为客户解答演示过程中的问题，配合客户组建上线工作；

　　2、对客户上线后实际使用软件过程中的发现的BUG第一时间汇总反馈给相关部门予以解决，对客户提出的需求在规定时间内给予客户解决方案，对软件操作问题及时告知客户如何操作；

　　3、定期和不定期对上线客户进行回访，能良好处理客户关系；

　　4、配合销售与客户保持经常性的联系与沟通；

　　5、熟悉财税知识，数据分析，有过相关财务工作经验（代账会计）；

　　6、协助领导完成其他日常事务性工作。

　　任职要求：

　　1、能够接受出差；

　　2、具备良好的财务知识，有一年以上代账公司做账及报税经验优先；

　　3、性格开朗，做事利落，敢做敢说，善于与人沟通；

　　4、良好的学习能力，有独立工作能力。

财务顾问岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、负责OracleEBS财务模块客户化开发工作，包括Form，存储过程，报表，接口等。

　　2、负责OracleEBS财务模块的实施和运维支持。

　　3、负责FSSC财务报账*台开发和运维工作（JAVA）。

　　职位要求：

　　1、计算机软件或信息相关专业本科及以上学历。

　　2、具有5年及以上OracleEBS财务模块二次开发工作经验。

　　3、精通OraclePL/SQL编程，具备良好的编程习惯和风格。

　　4、熟悉OracleERP二次开发工具，ORACLEFORM/XMLPublisher等。

　　5、熟悉OracleEBS财务模块常用数据表结构和API。

　　6、熟悉J2EE*台JAVA编程技术，有开发应用程序框架的经验；具有良好的编程能力，熟悉常用算法与数据结构，熟悉常见设计模式。

财务顾问岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、 负责公司SAP FICO模块用户需求调研及需求分析，并提供系统设计方案；

　　2、 负责SAP FICO模块的后台配置、流程优化、方案设计、系统实现、系统测试、文档编写、权限管理、用户培训以及上线支持；

　　3、 评估FICO模块应用状况，提出合理改进措施，执行流程优化和重组；

　　4、 负责SAP FICO模块的日常维护和支持工作,确保模块的稳定运行；

　　5、 负责推进集团财务相关系统的实施、推广和运维工作；

　　6、 协调内外部资源，解决项目实施以及维护过程中出现的关键问题。

　　岗位要求:

　　1、 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上SAP FICO模块实施及运维经验；

　　2、 精通FICO模块，可独立完成该模块的运维工作；

　　3、 有零售或服装行业经验，以及其他SAP模块实施经验优先；

　　4、 思维清晰，良好的语言表达能力，沟通协调及团队合作能力；

　　5、 工作踏实认真，责任心强，抗压能力强。

财务顾问岗位职责14

　　岗位职责

　　2W*安人寿家庭财务顾问 *人寿保险股份有限公司广州市分公司 *人寿保险股份有限公司广州市分公司

　　一、任职要求:

　　1~ 年龄25-45周岁,身心健康,品貌端正;无不良嗜好,无犯罪记录

　　2~ 学历:大专(含)以上;

　　3~ 热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;

　　4~ 具有良好的心理素质及良好的职业形象;

　　二、工作项目

　　1、人寿保险(健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)

　　2、财产保险(车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)

　　3、*安银行业务(贷款:宅E贷、车贷、保单贷、公积金贷)

　　4、*安星级导师培养,有五星导师培养,按授课时间计费。

　　三、待遇及方案:

　　1、岗位津贴+训练津贴+业务佣金+服务津贴+组织利益+保险福利+国内外旅游+年终奖+其他奖金+住院医疗+团体保险等

　　2、养老金+养老公积金+意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

　　3、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;

财务顾问岗位职责15

　　工作职责：

　　1、Oracle EBS供应链相关模块的实施和后续运维及优化工作；

　　2、负责相关业务部门的需求分析，和功能实现；

　　3、编写Oracle EBS供应链相关模块的流程，系统功能设置和操作文档；

　　4、公司分配的其他工作。

　　【该工作岗位在深圳工作半年后需要搬到东莞松山湖上班，公司提供深圳北站往返东莞松山湖的班车】

　　任职资格：

　　1、大学本科以上学历，计算机类或物流管理类专业毕业；

　　2、精通企业内部计划、采购、制造和仓库的业务运营和流程体系及Oracle EBS供应链相关模块（Oracle INV、WIP、MRP、PO）功能原理、系统设置与相关实施，熟悉财务模块的功能与设置；

　　3、针对业务部门提出的需求，能进行深入分析，能独立出具整体解决方案，针对用户的核心业务需求，有比较好的引导力；

　　4、具有3年以上的供应链相关模块实施及运维经验或者有2个及以上完整项目供应链相关模块独立实施经验，具有很强的解决问题的能力；

　　5、有强烈的责任心和敬业精神，乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作；善于沟通，性格积极开朗，能快速的融入团队，有良好的团队合作精神；

　　6、有开发经验者优先。

财务顾问岗位职责16

　　岗位职责：

　　1、接受客户日常的税务财务咨询，安排税务的基础办理事项；

　　2、向客户介绍税务系统的行业知识和技术知识；

　　3、负责客户做账票据资料的收取以及费用的收取；

　　4、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，接受优秀实习生；

　　2、具有较强的`沟通能力和处理问题的灵活分析能力；

　　3、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

　　4、团队合作、抗压能力强；

　　5、持有会计从业资格证的优先考虑。

财务顾问岗位职责17

　　1、通过热线、在线、远程的方式，面向金蝶客户、机构伙伴提供技术类支持，处理在金蝶精斗云产品使用过程中遇到的问题，如总账、报表、固定资产等财务问题处理，也包含采购、销售、仓存等供应链问题处理;

　　2、编写和整理相关的知识库，为云转型提供保障;

　　3、对分支机构和合作伙伴的服务人员、提供技术培训;

　　4、技术支持过程中对客户需求、产品BUG、高频问题等进行分析整理，提取价值信息，反馈产品改善建议。

财务顾问岗位职责18

　　岗位职责：

　　1、负责OracleEBS财务模块客户化开发工作，包括Form，存储过程，报表，接口等。

　　2、负责OracleEBS财务模块的实施和运维支持。

　　3、负责FSSC财务报账*台开发和运维工作（JAVA）。

　　职位要求：

　　1、计算机软件或信息相关专业本科及以上学历。

　　2、具有5年及以上OracleEBS财务模块二次开发工作经验。

　　3、精通OraclePL/SQL编程，具备良好的编程习惯和风格。

　　4、熟悉OracleERP二次开发工具，ORACLEFORM/XMLPublisher等。

　　5、熟悉OracleEBS财务模块常用数据表结构和API。

　　6、熟悉J2EE*台JAVA编程技术，有开发应用程序框架的经验；具有良好的编程能力，熟悉常用算法与数据结构，熟悉常见设计模式。

财务顾问岗位职责19

　　岗位职责：

　　1、接受客户日常的税务财务咨询，安排税务的基础办理事项；

　　2、向客户介绍税务系统的行业知识和技术知识；

　　3、负责客户做账票据资料的收取以及费用的收取；

　　4、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

　　5、负责与银行、税务等部门的对外联络；

　　6、协助主管完成其他日常事务性工作。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，接受优秀实习生；

　　2、具有较强的沟通能力和处理问题的灵活分析能力；

　　3、具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动。

　　4、团队合作、抗压能力强；

　　5、持有会计从业资格证的优先考虑。

财务顾问岗位职责20

　　岗位职责：

　　1、充分了解客户需求，并进行资产配置，筛选合适的金融产品。

　　2、跟踪资产配置方案并要有所调整。实现客户财富保值增值的目的。

　　任职要求：

　　1、拥有财会、金融等大学本科以上学历，2年以上金融机构工作经验。

　　2、备金融投资和产品知识，并且具备实务操作能力。

　　3、至少要精通两个领域，比如说基金和保险，具备综合金融知识。

　　4、出色的沟通技巧和优秀的职业道德。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展5）

——人事处岗位职责5篇

人事处岗位职责1

　　人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：

　　一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；

　　二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；

　　三、负责全校各类人才的管理工作；

　　四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作；

　　五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；

　　六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；

　　七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；

　　八、负责教职工出国（境）的政审工作；

　　九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；

　　十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；

　　十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；

　　十二、负责全校人事统计报表工作；

　　十三、负责本部门的接待和会议会务工作；

　　十四、负责未聘人员的分流安置工作；

　　十五、负责博士后流动站的建设与管理；

　　十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；

　　十七、完成学校交办的其他工作。

人事处岗位职责2

　　1、负责组织起草、优化和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推行落地；

　　2、拟订薪酬方案、绩效考核方案和完善薪酬制度、绩效考核制度；

　　3、收集薪酬数据，撰写薪酬调研报告、人力成本预算，根据薪酬调查，为制定有竞争力的薪酬体系提供合理建议；

　　4、协同策划企业文化方案，推进企业文化的宣传；

　　5、组织执行绩效考核指标库和相关表单并实施、考核过程中的监督和指导，并对考核结果进行分析；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　7、妥善处理员工关系，做好用工风险防控，负责企业内部用工风险管理及劳动争议处理；

　　8、完成上级交办的其他工作。

人事处岗位职责3

　　一、按照学院整体工作要求，制定本部门的发展规划和年度工作计划，并组织实施，和部门成员一起做好各项工作，确保完成工作任务。

　　二、按照学院的发展规划，有计划做好学院的机构设置，核定各类人员编制，做好人力资源的充分利用和合理调配。

　　三、负责师资管理培训工作，制定师资队伍建设规划，师资培养、培训计划并组织实施。

　　四、加强师资队伍建设，配合教务处和各系部做好专业人才的考察、引进、培养、使用、考核、奖惩、淘汰等工作。

　　五、按照学院三级管理、四级目标责任制的管理模式，牵头组织好学院各类人员的考核工作。

　　六、负责专业技术人员的管理工作，包括组织专业技术职务评聘，制定各类专业人才的选拔、引进、管理政策和制度。

　　七、负责学院的人事管理调配工作，研究并制定人事管理规章制度和人事制度改革方案。

　　八、负责学院的薪酬管理工作，设计制定适合学院发展的薪资分配制度，探讨分配制度改革。

　　九、负责部门内部建设，包括部门人员队伍建设、规章制度建设、基础性工作建设，切实提高工作效率和整体素质。

　　十、完成上级领导交办的其他工作。

人事处岗位职责4

　　1、负责制定、完善学校人事管理规章制度和工作流程，并组织实施。

　　2、负责学校的机构设置和定员、定编、定岗工作。

　　3、负责办理学校法人年检及法人变更相关手续。

　　4、负责人才引进、校内人员调配和*干部接收安置工作，以及办理教职工调出、辞职、违约的相关手续。

　　5、负责学校教职工的劳动考勤、年度考核、绩效考核管理和奖惩工作。

　　6、负责学校人才交流中心人事代理等有关人员的管理工作。

　　7、负责学校教职工数据库管理和统计工作以及教职工人事档案材料的收集移交工作。

　　8、负责学校师资队伍建设规划的编制与实施。

　　9、负责学校高校教师资格认定工作。

　　10、负责教职工培养、培训和继续教育工作。

　　11、负责各类专业技术人员的职称评审、岗位分级、聘任和管理工作。

　　12、负责省学术技术带头人及后备人选、*特殊津贴人员等高层次人才的选拔、推荐及考核管理工作。

　　13、负责先进集体、先进个人等综合奖项的评选工作。

　　14、负责组织推进人事分配制度改革，审定教职工的工资和各项津贴。

　　15、负责教职工的福利待遇、劳动保护、去世教职工的抚恤和遗属生活困难补助和社会保险等相关事宜。

　　16、负责教职工的退休、延聘和返聘工作。

　　17、负责编外聘用人员的岗位审核、招聘和工资福利管理工作。

　　18、负责客坐教授和兼职教授、副教授的聘任、使用和管理工作。

　　19、负责本部门印章的使用和管理、文字材料审核、信息报送、档案和网页建设工作。

　　20、配合其他部门做好相关工作，完成上级组织和学校交办的其他工作。

人事处岗位职责5

　　1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

　　2、负责社保异动手续的办理，及时掌握国家相关法律法规政策。

　　3、负责月度绩效考核的实施，按时编制月度工资表、人事报表。

　　4、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

　　5、负责公司行政管理制度的健全和贯彻落实。

　　6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

　　7、负责行政物资的采购和后勤保障。

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展6）

——财务处员工述职报告3篇

财务处员工述职报告1

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　时光流逝岁月如梭，不知觉一年又过去。春华秋实万物磊峙，又是一收获的季节。按照公司的要求，我作为财务部的一名员工向各位领导汇报一下这段时间我的思想学习和工作情况。离开校园来到码头已三年余，回之三年自己变化巨大，从不懂世事的学生到成为一名敢于奉献的工作者，从寄生于社会到实现人生价值，思想学习进步，工作能力提升，都源于领导的厚爱，公司的栽培；从对码头一无所知到对地区国内外港行业深有了解，乃至产生感情，身为青港人而感自豪，能为家乡做出拥有的努力而感自豪。作为一个艰难求索的年轻人，幸运来到码头，来到青岛港，来到我们这个团体，领导无私的关爱信任和支持，为我们打造发展的*台，使我成长进步，坚定信念，勇往直前。社会的发展在于每个人的贡献与索取，只有贡献大于索取，社会才有进步，正如我们青港的精神，我们要勇敢的做一名劳动者，有贡献的劳动者。

　　今年以来，在常*、总裁的坚强领导下，我们“学习就是力量”，盛事不断，面对灾难，群情振奋，顽强拼搏，事业不断推进，效益不断提高，职工持续受益。正是这样好的形势，让我们的岗位得到保证，所以我们应加倍努力，把思想、精神境界提上去，把业务、工作能力搞上去，为公司的发展，自己的美好生活做出拥有的努力，以感谢领导的信任和支持。我汇报如下：

　　一、总结过去，寻找差距，洗礼思想，净化灵魂

　　总结过去就是为了更好的干好工作，回顾一年来自己在思想认识上能够得到提升，都于领导的关心厚爱分不开的，也正是在公司和谐的氛围中，才有自己成长的环境和施展才华的舞台。同时，也深知自己距领导的要求和期望，与同事之间，还有一定的差距和不足。

　　（一）思想认识

　　1．思想境界不高。思想认识、境界觉悟上有差距，思想认识跟不上发展要求，缺乏“干一流、争第一”的工作劲头。对当前港口发展的形势缺乏足够的思想准备和充分的认识，存在着按部就班的想法和做法，思想深处没有真正领悟和发扬青岛港“三个一代人”精神，对青岛港企业文化的学习还不深入，未能理解其深刻内涵。

　　2．工作进取心不强，工作标准不高，要求不严，缺乏信心勇气。工作忙时存在应付思想，对有些工作存在畏难发愁情绪，而不是积极主动想办法克服困难，对自己没有高标准、严要求，总满足于工作面上不出事，没有争先创优意识。

　　（二）学习创新

　　1．学习劲头不足。学习不够深入广泛，理论和实践水*不高，知识更新跟不上，业务能力、个人素质进步较慢，离领导的要求、离实际工作相差较大。

　　2．业务知识不够精，有待于进一步提高。财务是公司的命脉，涉及公司的资金、经营运作，服务决策的方方面面，没有对公司的运营有一个全面的认识和把握，没有做到理论和实践双拥。

　　3．缺乏创新研究精神。习惯于按照经验办事，遇到问题办法不多，解决问题能力不强，对领导交办工作没有创新思维，按照老思路、凭经验，虽然完成了，但是没有新的特色、新的亮点，没有去用心用脑想办法、去研究、去解决好。

　　（三）工作实践

　　1．工作有浮躁现象，工作热情和干劲不足，工作不扎实、不成熟，让领导不放心。

　　2．工作中对领导的指示领会不到位，落实尚不坚决，自己的工作能力没有完全应用到所担负的工作中。

　　3．业务不精，工作繁忙时，手忙脚乱，业务有待提高，解决突发问题的能力不强，需要不断学习，不断提高自己的各方面综合素质，做到对待任何工作都游刃有余。

　　4．遵章守纪存在不足，对规章制度落实不严、不细，有侥幸心理。

　　5．有得过且过，满足现状思想，放松对自己的要求，逃避公司集体的活动。

　　二、展望未来，制定措施，勇敢进步，创新发展

　　在今后的工作中，我会在领导的关怀下，在同事们的帮助下，不断努力，认真履行岗位职责，克服缺点，鼓足勇气，坚定信念，用心用脑，争取更大的进步，使自己成为一个优秀的工作者。

　　（一）认清形势，明确任务

　　1．珍惜岗位，企业不会养闲人，每个人的岗位都来之不易，岗位就是饭碗，要加倍珍惜。合资公司发展迅速，我们要珍惜自己的岗位，岗位有轻松孰重，只要立志进步，就要以责任为重，勇敢进步，快速进步。

　　2．学*精神，思想的学习在于趋同，思想的交流在于碰撞。融合青岛港的文化精神，产生灵魂的共鸣，多思考感悟，让自己的思想和企业的思想寻找一个桥梁，而不是去被动的接受。要感恩戴德，饮水思源。

　　（二）学习研究，创新发展

　　1. 深入学习《本色》，深刻领会其实质和内涵，其真谛就是赢得人心。基础好，领导好，为职工，为社会是青岛港不断发展的基础。领悟企业文化，引导工作，引导人生。工作之余关注企业文化，发展动向，及国内外信息，开阔视野，与世同步。

　　2.会计主要是核算和监督，财务是让经济活动达到最优。西方管理学实现经济活动最优在青岛港简而言之就是为职工为社会。集装箱运输是高标准化的行业，繁忙的操作是其运作的基础，在此基础上的理论研究更是其进步发展的动力。码头成本管理、资本运作值得研究，在接下来的工作中，要进一步强化财务理论和实践，多思考。

　　（三）提高能力，服务工作

　　1.责任心是把工作做好的基础，用心用脑把工作做的更好。不管什么事情都要有始有终，都要有个结果，工作亦是如此，既然做就要尽全力完成。把财务收入做好，把领导交得任务做好，把同事交得事情做好。

　　2.严格按照规章制度办事，依据会计准则处理财务核算，加强英语excel的学习，支持工作的提升。

　　3.深入一线学习，充实会计理论，培养管理才能，虚心请教，多思考，多总结，工作中坚决落实领导的指示，担负起工作。

　　4.大胆工作，积极沟通联系，理为先，情为重，把单船收入对外交往做好，把其他各方面各部门交往做好。

　　5.保持工作环境干净整洁，严格要求自己，力所能及做好后勤，多多参加各项活动。

　　以上是我汇报，敬请各位领导批评指正。谢谢。

财务处员工述职报告2

各位领导、各位同事:

　　大家好！

　　回顾过去的一年，计财部在酒店领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同事的大力支持下，经过全体计财部成员的共同努力，圆满完成了各项计划任务。我们部门全体人员严于律己，严格管理，在财务基础工作，全面预算管理，保障物资供应，发挥支撑服务，监督管理资产及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作，完成了**x年度既定目标，达到了预期效果，一定程度上锻炼了自己，提高了财务管理水*。

　　下面将本人20**年工作情况向各位作一汇报。

　　一、履行职责情况：

　　作为陕西商务酒店计财部经理既要负责酒店财务管理工作，同时还承担采购管理工作责任。工作目的是组织酒店财务人员认真贯彻执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务核算、财务监督工作，保障酒店物资供应，按时完成酒店下达的各项财务指标和工作任务。作为经理我是这样开展工作的：

　　1、全面推行财务预算管理，严格按照财经纪律进行会计核算。

　　今年是酒店实行预算管理的第三年，我们在认真分析总结前两年预算执行结果的基础上，调整思路，重新对费用预算项目进行细化，制定出较为详细的年度经营预算。在酒店每月经营效益分析会上，将各部门主要营收及费用指标完成情况以投影图表的形式和上年比，和预算比，帮助部门了解掌握与管理目标的差异，找寻差异原因，进而改进管理工作。从实施效果来看，各部门经理对本部门成本费用管理的关注程度提高了，费用控制意识更强了，也为酒店领导决策提供了参考依据。在日常工作中，我们带领部门全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和酒店及管理公司的财务规章制度，从原始凭证审核、记账凭证录入、到会计报表编制;从各项税费的计提到税收的上缴;从资金的及时入账到规范支付等，会计人员都努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，保证了会计信息的真实性和准确性。

　　2、统筹资金管理，合理调配使用，保证现金流量处于良性循环状态。

　　今年由于受整个市场大环境影响，经营较上年出现下滑，仅上半年现金流入量就较上年同期减少近110万元。加之工程付款及管理费上调，资金需求日益增加，给酒店经营周转带来了很大困难。部门想方设法多渠道筹措资金，加强计划性管理，分轻重缓急，合理安排资金使用。在保证酒店正常经营所需资金的同时，超额完成了饭店管理公司下达的现金流量指标。

　　3、发挥财务监督、管理职能，增强财务服务意识。

　　现代企业财务管理要求，财务不仅仅是传统意义上的“管家”，更重要的是发挥它的监督职能作用。我们财务人员主动加强观念的转换和认识的提升。今年我们对酒店的资产特别是流动资产进行了从购入到使用全过程监管。定期安排财务人员对经营部门流动资产使用情况进行盘核，确定合理损耗率，避免管理不当产生的流失。在完成日常工作的同时，我们还代表业主方对工程账务进行管理。本着对业主方负责的态度，我们多次就工程质量问题与施工方进行交涉，严把工程款支付关。既维护了业主方权益，也为酒店设施设备的更新改造在资金方面争取了一定的空间。对工作中出现的新问题，我们从财务角度上提出合理化建议，制定有效的措施，先后出台了《停车场收费管理规定》、《酒店物资申购分类填报规定》、《销售部客户积分奖励及返佣管理方法》等。完善了工作制度，弥补了管理漏洞。与此同时，我们还注重与各部门间的沟通与配合。今年分别同前厅、销售、客房、餐饮等部门就会议结帐、应收帐款催收、预定客人信用卡担保、就餐客人发票兑奖、客房布草洗涤等问题先后五次召开专题协调会，讨论解决方案，理顺了工作流程，提高了工作效率。

　　4、加强对应收账款的管理，保障酒店资金安全完整。

　　应收账款是酒店的一项重要资产，资金回笼速度在一定程度上反映出资金的风险性。**年随着酒店协议公司客户市场的拓展，挂账单位数量也随之上升，到12月底已达79家，给部门应收账款管理带来了很大压力。为了保障酒店资金能够安全、准确、快速回笼，我们在管理方面主要采取以下措施：一是从制度方面规范、约束。制定了**x年业务员绩效考核办法，明确应收账款回款额同业务员绩效奖励挂钩，促进了业务部门催收账款。二是在用人方面，部门专门挑选了在思想上、业务上都比较成熟的人员担当此项工作。为了方便协议公司结账，我们还重新调整了该岗位工作时间，保证公司客户随时结账的要求。三是重视与协议单位联系沟通，及时向业务部门反馈信息。每月计财部分月初、月中两次将各单位欠款情况向业务部门通报，积极协调解决相关问题。由于措施得力，酒店开业三年来，未出现过任何一笔呆账坏账。截止12月底，应收账款回款率基本达到95%，保障了酒店资金的安全完整。

　　5、注重自身学习提高，抓员工培训，打造学习型财务团队。

　　新形势下，对管理人员自身素质要求越来越高。为此，在正常工作之余，我挤出时间先后学习了《企业会计准则》、新的《企业所得税法》、《管理人员执行手册》、提高公司执行力的管理方法《说到做到》等书籍，努力提高自身专业及综合管理理论水*。同时部门始终将对员工的培训当做一项重要工作来抓，专门安排经理助理强化培训工作。除培训员工掌握业务技能外，着重培养财务人员良好的职业道德，帮助他们树立正确的人生观、价值观，鼓励员工积极参加各种专业技能培训，并为他们创造条件。通过学习，我们财务人员的价值取向、工作思路、业务水*等都有了明显的改进。目前已有3人通过了上海市会计人员资格认证考试，取得了相关证书。

　　6、做好市场考察，降低采购价格，及时高效完成采购任务。

　　为了准确把握市场动向，了解市场行情，有效控制采购价格，我们坚持每月两次组织有关人员考察原材料市场，合理确定供应商结算价格。此外部门加强了采购工作计划性，能自购的物资避免叫货，尽量减少中间环节。采购单价基本保持微涨或持*，部分工程配件、办公用品采购单价还有所下降。部门始终将提高采购效率当做日常工作的一个重要目标，根据各部门的要求，合理安排采购时间，在规定时间内，完成各项采购计划。全年共计完成采购项目3200余项，金额达165万元，完成率为99。9%。

　　7、定期价格公示，接受各方监督。

　　20**年我们在物资采购价格管理方面做了新的尝试，每月将上一月的主要物品采购价格汇总、制表，在员工通道公示，接受员工及各方面的监督。一年来已累计公示12次，做到采购价格透明公开，收到了良好的效果。

　　二、存在问题及下一步工作思路：

　　20**年虽然各项工作取得了一定的成绩，但仍有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理上，在各项成本费用控制细化上，在物资采购质量把关等方面都还有所欠缺。如何更好地发挥财务监督管理职能，提高资产使用效果，争取酒店效益最大化，这些应该是09年财务管理要重点思考和解决的问题。为此，09年我们将建立健全资产管理制度，将资产管理责任落实到人。加强对物资申购环节的管理，用制度形成物资申购、使用、报废到重新添置的一整套程序的完整闭合。

　　面对新的一年，我本人有信心，带领计财部全体人员，加强业务知识学习，增强服务意识，充分发挥财务监管职能，争取把工作做细、做实、做出成效。

　　感谢各位对我本人及计财部的支持，谢谢大家。

财务处员工述职报告3

各位领导、同事：

　　大家好！

　　我自20**年2月份到公司上班，现在已有一年的时间，这期间在公司领导的大力支持下，在其他相关部门的积极配合下，我与财务部全体员工一道，踏实工作，基本完成各项工作任务。公司全年给我部门的量化指标主要有五项，现将完成情况汇报如下：一是资金上存率95%以上；根据局投资部统计，我司全年资金上存率为97%；二是年末货币资金余额8万元以上，其中公司本级2万；我司年末货币资金余额164万元，只是由于本年度因购置设备3万元总部支付现金2万元，从而导致公司本部货币资金没有达标；三是新开项目资金策划率1%；本年度公司新开项目共有17个，除3个联营项目未做资金策划，12个自营项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额36万元；实际全年完成利润445万元；五是办理资金信贷类业务，投诉率为；财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。

　　具体来说，本人全年主要围绕以下几个方面做好财务工作：

　　一、按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准：一是建立了一系列财务管理制度并督促各单位认真执行，全年针对公司实际情况制定了7个规范性财务文件并在全公司范围内实施，保证了公司在几个主要费用标准上的统一。二是制定了年度费用预算的统一标准，针对具体的岗位给定具体的标准，并每月反馈给各部门，要求各部门每月进行分析，对全公司各单位的管理费用每个季度进行一次分析，并上报局财务部。管理费用控制在年度预算范围内。一年以来，预算的总体执行情况良好。

　　二、加强财务资金管理和费用预算管理，确保维持生产经营最低现金流量：为了缓解资金压力，规范资金使用和费用开支，今年财务部千方百计筹措资金。一是资金的使用和安排，按照“以收定支”、“量入为出”、“总体*衡”的原则，公司要求各单位报送资金周报，统一管理和调配和调配资金，实行日常资金预算审批制度。公司对公司内部资金实行内部有偿调剂。二是明确将现金流指标作为公司的重要考核指标；坚持项目“以收定支，不收不支”的原则，公司核定各单位应缴利润和货币资金，全年公司核定各单位应上交公司34万元，实际收回3156万元，除铁路公司有235万未交足外，其余均按时交足。三是实行固定费用预算管理制度，节约支出，在开源的基础上达到节流的目的。四是在谢总的协调下，财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款1。8亿元，有力保证了各单位生产经营的资金周转需要。五是积极争取局支持，将局采购哈大和隧道公司的设备转为局投资款，全年共计转为投资的4525万元，其中现金9万元，这样不仅使公司每年少向局交借款利息3多万元，而且是公司固定资产增加了4多万元，大大加强了公司实力。

　　三、定期进行财务资金分析，提供决策支持。财务部制定了经济活动分析模块，将相关表格相对固化，形成标准的程序和指标。通过对经营活动的现金流量分析，总结公司现金流量的来源和贡献，通过定期财务分析，使各公司对所负责业务的现状能及时准确地了解，促进公司内部降低成本费用，提高经济效益。

　　四、做好日常财务管理工作，及时为分公司和项目提供服务支持： 一是通过有序的组织，轻重缓急妥善处理各项工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。二是及时向有关领导提供各种报表，便于领导决策。三是配合上级部门及时完成上市831工作。四是加强财务检查及内控管理力度，防范资金风险。

　　一年来，作为财务经理在繁忙的工作中表现出自己的努力和敬业，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：一是上半年铁路项目有一部分核定上交资金未按照规定及时足额收回来；二是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况；三是在审核各部门费用的时候把关不太严格。四是未督促联营项目做好资金策划。

　　最后，还想说三点：一是就今天我所谈的，希望各位领导和同事多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展首先要感谢邓局、谢总和公司其他领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予许多帮助和配合，同时，我还要感谢公司其他人员，对财务部工作的配合和帮助。三是希望大家在XX年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。谢谢大家。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展7）

——财务处工作计划3篇

财务处工作计划1

　　20XX年部门安全生产工作要继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本”的人性理念，加大安全生产保障措施，不断健全、完善各项安全生产管理制度，

　　一.本部门20**年度安全生产目标

　　1. 人身死亡事故为零。

　　2. 安全投入资金保障及时准确率达到100%

　　3. 安全培训及格率达到100%。

　　4. 全年各类工伤等事故发生率为零

　　二.主要措施包括：

　　1. 落实各级安全生产责任制。处室与公司签订《安全目标责任书》，确定量化的年度处室安全工作目标。处室员工全员签订个人《安全目标责任书》，确保安全责任“横向到边，纵向到底”。

　　2.加强员工安全教育工作。组织开展本部门员工安全生产法律、法规、安全操作规程的教育培训工作。部门定期开展安全活动，每月不少于2次，每次活动时间不少于2学时。员工参与安全活动率不低于90%。

　　3.保证安全生产费用提取经费的落实并监督其合理使用，设立安全技术措施经费专项台帐，专款专用。

　　三. 考核内容及考核标准

　　按照工厂制定的安全生产责任考核规定执行，切实落实安全考核制度做到安全考核与经济利益挂钩，强化管理，明确奖惩，责任到人。

　　处室负责人签字：

　　日期： 年 月 日

财务处工作计划2

　　时间如梭，转眼间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不*凡的考验和磨砺。年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部；客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部；新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，审核核算、财务管理工作纳入财务部。**年x月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿；**年x月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水*的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不*凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。

　　在**年的工作中，财务部作为公司的综合职能部门，在市局党组的领导下，在省局办公室的关心帮助和具体指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为行业的发展做出了应有的贡献。下面总结一下一年来的工作：

　　一、职能发展

　　过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

　　建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。

　　对审核报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了审核报表管理办法。使审核报表更趋于管理的需要。

　　修改完善了审核结算单，推出了审核凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

　　设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

　　根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的审核二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性；二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

　　配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求；二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。

　　针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。**月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

　　对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

　　根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使审核核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、审核核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从审核核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

　　审核知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《审核法》，要了解审核知识，首先要了解这方面的法律知识；二是审核基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂审核报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西；三是如何看报表，这是审核知识培训的重点。

　　经过调研、沟通、设计，于20**年x月推出《成本费用明细分类目录及说明》；于20**年x月x日推出《审核报表管理试行办法》；20**年x月x日推出《审核凭证管理试行办法》。

　　审核报表推出执行x个月后，从审核报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映审核的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充；另外需要增添反映财务费用的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。

　　审核凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，x月份实行逐步换新的办法，x月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。20**年x月份，针对审核凭证管理试行情况，再一次征求各公司对报销单据意见，根据大家的建议，对审核结算单据作进一步完善，并于20**年x月**日下发了有关规定。

　　经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理能力也得以提高，财务部从审核核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水*离公司发展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。

　　二、职能管理

　　（一）核算工作

　　核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、审核核算与结转、审核报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。

　　审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，根据税法规定建筑安装工程专用发票必须使用项目地税务机关提供的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关提供的发票。在审核中发现一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，帮助他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。

　　一年来，我们公司财务部虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行财务部职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水*。新世纪，新形势赋予了财务部新的历史重任，财务部愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为财务部的建设和公司的发展增砖添瓦。

　　二各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关*部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些不足。

　　下面向公司领导汇报一下财务部20**年度的工作：

　　一、公司本部的财务管理和财务核算工作

　　（一）作为职能工作部门，合理控制成本费用，以认真、严谨、细致的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们工作的重中之重。20**年财务部在成本控制方面比往年有了一定的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

　　（二）20**年度，财务部的日常审核核算工作具体如下：

　　1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

　　2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

　　3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

　　4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工作。

　　5、完成各*相关部门下达的工作：公司的工商年检、审核师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

　　6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得一定的成效，但却不是很理想。

　　总之，随着公司业务的不断扩大，20**年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

　　二、分公司及合作方的财务核算工作

　　（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

　　本年度，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，a分部的年产值比20**年增长了50%；对b、c和d三个分公司20**年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

　　（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。

　　三、不足和有待改善的地方

　　一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；这些应是20**年财务管理要着重思考和解决的问题。

　　作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

财务处工作计划3

　　20**年是我校后勤社会化改革的第五年度，在学校财务处、审计处、后勤公司及有关部门的指导和支持下，后勤财务部基本上形成了一个较为规范的后勤服务格局，树立起了后勤财务管理服务的良好形象。回顾这些年来的发展历程，随着公司业务量的增大，后勤公司财务部全体员工付出了艰辛的劳动，有成绩也存在着不足，20**年财务部全体工作人员将紧紧围绕公司及部门全年各项工作目标，按照公司年初工作会议的要求，全面履行职责，努力从以下四方面来完成20**年各项工作任务。

　　1、加强制度建设，提高管理水*。

　　由于学校在发展，公司的事业也在不断地发展，很多制度可能随着时间的变化不符合形势发展的要求，需要适时修改，这就要求我们充分的调研论证，适时修改不适时的规章制度，不断完善制度，处理好制度制定、修订和执行之间的关系。

　　2、强化规范服务，提高服务质量，建立部门考核办法.

　　后勤公司财务管理人员承担了两方面的责任，一方面的责任是为学校的发展，为公司的发展提供优质的服务。另一个方面的责任就是管理功能。20**年我们会努力处理好管理与服务之间的关系。财务部人员必须树立提供高效服务的思想，努力提高业务素质，提供高质量的会计信息。推行首问接待服务、现时办结服务、微笑规范服务，同时要求会计人员严格自律，坚持原则，促进后勤公司工作顺利开展。表彰先进个人，树立典型的模范带头作用。

　　3、不断提高财务队伍的素质，加强队伍建设

　　制度建设是提高财务管理水*的一个方面，财务队伍素质的提高也是很重要的。队伍素质的提高最根本还是个人素质的提高，包括个人的业务素质及思想素质。

　　（1）加强业务培训和学习。坚持参加每年的业务培训，学习是提高队伍素质的好方式。

　　（2）加强交流。提高素质除了学习及培训外，还有一个很好的途径就是交流。充分运用江苏省高校后勤财务专业委员会网上交流*台进行相互间的学习，我们可以从别人获得成功的经验以及失败的教训中得到启发，有所收获。

　　（3）不断学习新的技术手段。20**年我们计划要进行有针对性的技术培训，要认真研究财务电算化如何跟上新技术手段的发展，通过新技术手段来提高财务管理的效率和效益。

　　（4）随着公司业务不断扩大，对会计人员要求越来越高。目前后勤总公司财务部，共有财务人员5名，中级职称1名，技师1名，高级工1名，2名大学毕业生，会计人员的分布、层次、结构还需进一步向合理方向努力，20**年将继续鼓励会计人员进修学习，争取个人职称、业务能力和公司发展共同进步。

　　4、日常工作

　　（1）及时完成20**年会计报表的汇总和上报工作。配合学校审计部门对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照事业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。

　　（2）年初完成20**年的收支预算。配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作。

　　（3）配合20**年后勤深化改革研讨会的召开，提供相应的财务数据。

　　（4）20**年财务账面应收款较往年有所增加，20**年要开动脑筋配合中心想办法如何及时加强应收款的回收。

　　（5）加强采购管理的监督，配合新成立的采供部的工作，使每项采购工作都有章可循。

　　（6）继续每月提供水电的财务报表，配合水电管理部门加强水电的管理，为水电管理部门制定新的水电管理办法提供财务数据参考。

　　（7）做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到“三及时”：即及时编制有关会计报表，及时报送相关部门；及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结；严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。配合各中心了解资金的回收情况，从多方面保证公司资金运营的流畅。

　　（8）加强基础防范、做好安全工作。保证货币资金及票证的安全，定期检查，确保不漏不遗不缺。负责防火、防盗安全，定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。

　　（9）完成领导交办的其他任务。完成学校水电费收支代管核算；

　　完成全校医药费的审核、报销核算；完成出租门面房房租代收及税金代缴；完成医院处置、挂号费收入、分配、支出核算等等。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展8）

——财务总监岗位职责 (菁选20篇)

财务总监岗位职责1

　　财务管理总监正邦集团有限公司正邦集团有限公司,正邦集团,正邦岗位职责：

　　根据集团整体发展战略需要,做好经营数据分析、集团全面预算及融资方案等;

　　负责集团财务核算、报表合并,及实施全面预算管理;

　　经营成果及数据分析,优化数据管理系统,完善财务规章制度;

　　提高公司财务治理,改善内部控制流程;

　　监督遵守国家财税法令,纪律和集团会决议;

　　完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　本科及以上学历,经济学、财会、金融等相关专业;

　　具备中级以上会计师职称或注册会计师资格;

　　具备优秀的财务核算、预算管理、融资等能力,熟练掌握财税法规和会计准则;

　　诚信正直、认真负责、执行力强;

　　具备良好的内外部协调能力、分析判断能力、沟通协调能力、抗压能力和环境适应能力;

　　熟悉农牧、制造等相关行业,拥有5年以上*制造企业前100强集团财务管理经验,集团规模200亿以上;

　　30-40岁,具备较强的领悟能力、应变能力、学习能力,气质形象好优先。

财务总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、电视剧网络版权的联系、价格评估、谈判及签约；

　　2、对电视台各卫视等其他电视剧信息进行收集、整理，做一定的评估，重点跟进已评估电视剧的版权动态；

　　3、与各大影视制片方、出品方进行联系，维护关系，进行采购；

　　4、对所采购的电视剧进行版权链审核；

　　5、负责公司节目合同的签订及跟踪后续工作进程；

　　6、电视剧采购团队人员结构的整体布局和管理。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，最好是影视制作、导演、编剧、制片管理等专业的；

　　2、三年以上电视剧采购经验、影视剧制作或发行等相关工作经验，热爱影视，对影视制作流程有一定了解，具有优质的版权方资源；

　　3、具备优秀的商务谈判、公关能力，良好的客户资源和广泛的社会关系；

　　4、对工作认真负责，有耐心、条理性强，良好的沟通能力及团队合作意识；

　　5、高度的敬业精神，能接受较大压力的工作。

财务总监岗位职责3

　　财务总监(酒店管理公司)苏州高新文旅集团有限公司苏州高新文体集团有限公司,苏州高新文体集团,苏高新文体集团,高新文体岗位职责:

　　1、负责酒店管理公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善公司财务管理制度和相关工作程序,制定和管理信贷、成本、税收等政策方案及程序

　　3、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,协助拟订或规划资金筹措和资本运作方案;

　　4、组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,并提交审议;

　　5、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

　　6、负责组织实施内部审计并配合外部审计工作;

　　7、负责审核下属酒店公司财务管理工作;

　　8、协调公司同银行、工商、税务等部门的.关系;

　　9、完成上级交派的其他任务。

　　任职资格:

　　1、中级以上职称,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　2、具有5年以上酒店行业财务管理工作经历,具有3年以上酒店管理集团总部或区域财务管理经验;

　　3、熟悉国内新会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;精通金蝶erp系统,能独立使用金蝶进行帐务处理;

　　4、具有较强的成本管理、财务核算、风险控制和财务分析的能力;

　　5、有较强的沟通协调能力和执行力;为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真;有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

财务总监岗位职责4

　　汇报领导：公司董事长、首席执行官、首席财务官

　　负责管理岗位：集团公司、全资子公司、控股公司财务部工作

　　岗位职责：

　　一、负责检查核算、监督集团及其全资子公司、控股公司财务状况，查阅帐簿和其他会计资料，核对集团财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料；

　　二、宣传贯彻落实国家有关财经政策、法规，组织制订企业财务管理和会计核算实施细则；及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响

　　三、组织领导集团财务部门开展财务管理和会计核算，协调企业各职能部门的关系，保证财务部门正常的工作秩序；

　　四、组织制定集团年度财务预算和财务成本计划，并负责组织实施和考核；

　　五、审核集团重要财务事项，对发生的重大违纪事项负有直接责任：

　　1．审核集团月、季、年度各类会计报表和财务报告，并对报表和报告的正确性负责；

　　2．负责集团各类资产盘盈、盘亏及损失的审批，并负责组织查明责任；

　　3．负责各类资产的转移和租赁的审核；

　　4．确定集团产品价格的定价原则，签发企业内部结算价格，审核业务合作合同；

　　5．正确计算集团成本费用，并对成本费用变动情况查明原因。

　　六、参与集团经营决策和项目投资决策，对项目效益可行性提出主导意见，并承担相应决策责任；

　　七、负责集团筹资活动，权衡筹资成本，掌握企业资产负债结构，发现问题负责向企业负责人提出解决意见；

　　八、组织领导集团会计电算化工作，并做好与有关部门的协调工作；

　　九、搞好集团各级财会人员的岗位技术培训工作，不断提高财会队伍业务素质。；

　　十、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司最高管理层，必要时上报董事会。

　　十一、检查核算、分析、监督企业重大经营管理决策的执行情况；

　　十二、检查监督公司的财务传递程序，财务处理程序，财务管理模式的合规性。 十三、分析、监督各种财务考核指标的准确性及完整性，定期将考核结果报公司最高管

　　理层。

　　十四、检查监督资金管理，合理核算各项资金定额，定期进行资金预测、分析，积极融资，搞好综合*衡。

　　十五、检查监督财政、税务、金融政策的执行情况，使企业财务工作向正规化方向发展。 十六、组织企业定期和不定期的财务大检查，根据工作需要， 不断更新内容，制定检查标准，揭露问题，堵塞漏洞，使财务工作逐步走向规范。

　　十七、完成管理层及董事会交代的其他工作。

财务总监岗位职责5

　　岗位名称

　　财务总监

　　岗位编号

　　001

　　所在部门

　　财务部

　　本岗职数

　　1

　　直接上级

　　总经理

　　所辖人员

　　人

　　直接下级

　　财务经理、资产管理主管、稽查主管

　　薪酬类型

　　年薪+年度奖金

　　岗位目的

　　根据公司战略和经营计划的要求，在总经理的指导下，依据国家有关财务方面的法律法规和公司的财务制度，组织领导公司的财务管理、成本预算管理、会计核算、财务监督及审计监察等方面的工作，与总经理保持良好沟通，加强经济管理，提高企业经济效益。

　　岗位职责

　　职责一：

　　财务管理

　　1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；

　　2、负责审批公司各财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；

　　3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；

　　4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

　　5、监督、检查公司财务纪律执行情况；

　　6、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和门店财务工作的正常进行；

　　7、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；

　　8、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；

　　9、与财政、税务、银行、证券等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　职责二：

　　财务规划及工作计划

　　1、分析企业内、外理财环境，制定中、长期财务活动，为公司高层对公司财务活动的整体性决策提供意见；

　　2、主持公司财务管理和信息管理的日常管理工作，控管各门店财务及信息管理工作，制定本部工作计划并组织实施；

　　3、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划及相关控制调整方案；

　　4、负责制定公司门店的整体预算计划，包括利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准，结合不断变化的市场及政策设计调整方案确保*稳过渡。

　　职责三：

　　部门管理

　　1、在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等；

　　2、部门预算费用管理，严格按照预算指标实施部门费用管理；

　　3、负责组织完善本部门制定与其专业管理相关的各项管理制度及规范；

　　4、落实考核方案和考核指标，逐级实施绩效考核与辅导，考核评估下属人员的任职资格；

　　职责四：

　　制度建设

　　1、建立健全公司财务管理体系、信息化管理体系及相关规章制度;

　　2、建立健全内部核算组织体系，以及相关规章制度；

　　3、指导和建立数据管理体系，制定核算和财务管理制度及流程，根据我国财经法规调整改革，及时编写调整方案。

　　职责五：

　　资金审计管理

　　1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；

　　2、协调与各部门单位的关系，控制各项结算审计工作；

　　3、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的可能性。

　　职责六：

　　资金运作管理

　　1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等业务；

　　2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障；

　　3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；

　　4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；

　　5、负责定期分析公司资金使用情况，审核各类资金类报表、报告及资料，对其正确性、及时性负责。

　　职责七：

　　厂家往来管理

　　1、参与审核与厂家签订的承销合同，负责系统研究厂家的各项优惠政策；

　　2、参与厂家任务完成情况的监测与控制；

　　3、负责核对厂家返利的兑现情况，并为厂家返利的追索提供数据支持；

　　4、以厂家结算价格政策为基础，负责审核公司产品价格政策的制订，并负责监督执行；

　　5、负责整理、编制本公司的信用资料，参与厂家信用支持和银行贷款的争取。

　　职责八：

　　税务筹划

　　1、根据公司实际情况，制订本公司纳税统筹计划，合理建立本公司的纳税会计核算体系，编制本公司的纳税目标；

　　2、负责对国家税收法律体系进行系统研究，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本公司合理的应对策略；

　　3、负责本公司的税费核算、缴纳与清算工作；

　　4、制订本公司的涉税管理制度，避免出现纳税事故；

　　5、对本公司出现的不可控纳税事故，合理运用法律手段，加以*息和处理，避免出现纳税损失；

　　6、负责组织开展本公司强有力的税务公关工作。

　　工作权限

　　建议权

　　1、对年度资金计划、资金筹集、预算管理、审计监察有建议权；

　　2、对直线下属人员的入职、离职、异动、培训、考核等有建议权；

　　3、对总经理财务方面的决策有建议权；

　　监督权

　　1、对财务往来、费用支出、资金运作、资金审计、人员培训有监督权；

　　2、对公司各项经营管理开支有监督权；

　　3、各个岗位员工工作状况及绩效有监督权；

　　4、对门店财务管理、费用往来等方面有监督权；

　　5、监督门店执行国家的相关法律法规及公司制定的各项财务规章制度；

　　审核权

　　1、对员工的入、离职有审核权；

　　2、对费用支超出财务部、资金审计部、资金运作部的审批权限的有审核权；

　　3、对门店费用支出、固定资产采买超出财务部、资金审计部、资金运作部的审批权限的有审核权；

　　4、对公司年度预算有审核权；

　　5、对公司各部门的差旅费、交通费有审核权；

　　审批权

　　1、下属的文件报告、费用支出有审批权；

　　2、依据员工手册，下属员工长期事假有审批权；

　　3、费用支出超过下属部门审批权限的，在财务中心审批权限内的有审批权；

　　4、固定资产超过下属部门审批权限的，在财务中心审批权限内的有审批权；

　　5、对财务部内绩效方案有审批权；

　　6、对财务部内管理人员的任免、升迁、调转有审批权；

　　KPI指标

　　任职资格

　　教育水*

　　1.大学本科以上学历

　　2.会计、财务管理或金融专业

　　3.具有中级以上会计职称

　　经验水*

　　1.6年以上财务管理工作经验

　　2.3年以上同岗位工作经验

　　知识技能

　　业务知识

　　管理技能

　　1.熟悉各种财务政策、法规

　　2.精通财务管理知识

　　3.具有出色的财务分析能力、较强的融资能力

　　1.具有敏锐的洞察力

　　2.具有较强的判断和决策能力

财务总监岗位职责6

　　1.负责公司短期及中长期的财务战略、财务政策的制定;财务管理及内部控制工作，筹集集团运营所需资金，完成企业财务计划;

　　2.为公司经营决策提供相关财务所需数据依据，协助决策层制定公司战略;

　　3.根据公司发展战略，组织制定财务规划;参与公司重大财务问题的决策;

　　4.组织公司财务预算：指导并汇总各部门的财务预算，组织编制公司财务预算、成本计划、资金计划;根据公司经营情况，组织审核、修正财务预算;监督各部门预算执行情况;

　　5.组织各分公司各部门成本核算，提出成本控制指标和标准，主导集团成本管理。负责组织各项成本核算;

　　6.制定公司资金运营计划，监督资金管理和预、决算。筹集资金，合理、统筹安排资金使用，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;

　　7.主持对重大重要项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

　　8.参与公司重要事项的分析和决策，为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

　　9.定期组织财务分析，审核财务报表，提交财务管理工作报告;

　　10主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序;

　　11.负责财务人员队伍的组建和优化，培训、考核、评估本部人员。

财务总监岗位职责7

　　【岗位职责一】

　　1、根据公司发展战略，组织制定财务规划，负责财务工作的指导、管理、监控、审计等；

　　2、指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度，监督各项财务制度的执行情况；

　　3、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

　　4、管理公司财务预算、决算与成本核算，根据公司经营目标，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划；监督公司整体预算执行情况；

　　5、对公司重大投资、业务问题的决策提出专业性建议；参与投资项目前期尽调工作，并对投资项目的可行性报告准确进行财务评估及专业判断，根据权限参与经营决策和资金决策，提出专业性意见；

　　6、定期分析公司经营和财务状况，撰写财务报告，提出管理建议;

　　7、协调财务部门与公司其它业务部门的协作关系，协调与税务、工商、银行及其他对外职能部门的业务关系。

　　【岗位职责二】：境外企业

　　1、拟定境外企业财务制度、预算、工作计划，合理安排部门工作和会计核算工作，落实、监督工作执行情况。

　　2、建立支撑境外企业业务发展及与公司总部财务对接的管理*台，管理和监控财务核算流程和报告业务。

　　3、制订内控办法、指引及流程并推动实施；跟进审计发现的问题并做好改进工作；建立有效的内控环境。

　　4、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；参与重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪，主导财务风险控制。

　　5、分析和评估财务内控薄弱环节和风险，对重点问题改进的情况实施专项稽核；对财务体系的日常运作进行管理和监控，推动解决制约业务发展的重大问题；

　　6、对公司年度财务费用预算的编制审核管理和日常跟踪管理；

　　7、完成总部财务资金部布置的其他工作。

　　【岗位职责三】：上市企业

　　1.根据国家财务会计法规要求，制定公司内部财务管理制度

　　2.建立符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系

　　3.按时提供准确有效的外部会计报表和内部管理信息

　　4.制订公司资金运营计划，监控资金使用情况

　　5.参与公司经营分析和决策，为企业发展及对外投资等事项提供财务方面的决策依据

　　6.参与公司对外报价体系的制订与修订及合同订立的审核

　　7.根据公司经营目标，编制公司财务预算并监督执行

　　8.建立财务部内部管理体系，进行人员合理的规划、培养、考核和置换

　　9.协调公司与银行、工商、税务等外部*部门的关系

　　【岗位职责四】：集团公司

　　1、负责集团公司财务管理及内部控制工作，为集团公司经营决策提供财务依据，协助集团总经理制定集团公司财务战略；加强公司经济管理，提高经济效益；

　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，建立符合企业实际情况的.财务核算、监控体系和规章制度，制定和管理税收政策方案及程序；

　　3、参与制订集团公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持集团公司月度预算分析与*衡会议；

　　4、掌握集团各公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向集团董事长和总经理汇报工作情况；

　　5、筹集集团公司运营所需资金，保证战略发展的资金需求，审批集团各公司重大资金流向；制定集团公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营；协调公司同银行、工商、税务等*部门的关系，维护公司利益；

　　7、按规定审批从银行提现金的作业；审核各类财务报表，及时准确提交财务管理工作报告；

　　8、建立和完善集团各财务部门、财务团队；组织做好****；负责重要内审的组织与实施；

　　9、企业上市的筹备、改制、重组等工作，各种文件和报告的提交整理，和各中介机构的协调工作。

财务总监岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

　　2、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

　　3、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动供给提议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

　　4、审核或参与重大合同、协议及其他重要经济文件的拟订；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，会计和财务等相关专业，持有中级职称；

　　2、熟悉海内外互联网上市公司体系建立及财务系统管理，具备5年以上大中型高新科技企业财务管理工作经验，经历过公司上市过程；

　　3、具备四大会计师事务所管理经验；

　　4、丰富的财务管理、投融资经验，在资本运作、税务规划、成本控制等方面见长；

　　5、具有较强的职责心和事业心，能够快速了解业务，使得财务管理工作有效促进业务发展；

　　6、较强的沟通本事、逻辑思维本事、文字表达本事。

财务总监岗位职责9

　　岗位要求：

　　1、负责信用飞的财务管理，为业务运营供给相应财务支持；

　　2、协调业务财务预算、定期预测、财务报表、财务分析、业务分析；

　　3、对各项业务运营状况、重点项目及资源投入进行分析评估，供给财务提议，协调业务部门正确决策；

　　4、配合融资、尽调等工作，给公司及业务部门供给相关财务审计支持。

　　任职资格：

　　1、本科及其以上学历，三年以上相关经验；

　　2、较强的财务背景和财务分析本事，良好的逻辑分析本事和决策确定本事；

　　3、高度的数据敏感性及风控意识；

　　4、有四大会计师事务所或支付业务及互联网金融公司等相关行业背景者优先。

财务总监岗位职责10

　　1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等；

　　2、负责财务部管理工作，监督各部门的财务收支情况；

　　3、 领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序；

　　4、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水*；

　　5、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目；

　　6、定期向总经理如实反映公司整体经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

财务总监岗位职责11

　　1.根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程；

　　2.根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向；

　　3.负责建设财务核算体系、预算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；

　　4.负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取；

　　5.建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。

财务总监岗位职责12

　　1、全面负责财务部的日常管理工作，对出纳、会计和财务主管的工作规范与质量标准进行管理和指导；

　　2、组织制定、维护和改进财务方面的管理规范、执行了流程、制度及有关规定，并监督执行；

　　3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告和公司内运营数据分析；

　　4、负责公司全面的资金调配、资产管理工作，成本核算、会计核算和分析工作；

　　5、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌企业的内部控制要求；

　　6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；

　　7、负责公司财务信息与经营数据的新三板挂牌后的披露，并对此与会计师事务所、券商保持良好的工作关系；

　　8、监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行；

　　9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系；

　　10、负责财务部与内外的沟通与协调工作，完成财务部内部人员管理与业务培训；

　　11、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务总监岗位职责13

　　财务管理：

　　1、负责对公司会计、财务的预、决算报表审核控制工作，督促检查各项预算、核算、结算的执行情况并作出及时调整；

　　2、负责审批公司各财务报表、财务报告、投资分析，对财务报表、财务报告编制工作严格把关；

　　3、根据国家相关税收法律法规制定和管理税收政策方案及程序控制方案，根据税收政策的改变调整方案；

　　4、负责对新项目的财务可行性预审、投资效果分析；

　　5、监督、检查公司财务纪律执行情况；

　　6、根据企业发展状况，组织信息管理部门规划并开发适应企业发展的信息系统；

　　7、监督控制各项流程管理，结合市场及政策变化编制相关流程调整方案保证公司财务和店财务工作的正常进行；

　　8、与其他部门合作，主持编制公司资产投入产出分析表，对公司资产的投入、使用、保管、回报，进行科学分析和加强资产管理和有效使用及合理处理；

　　9、监督公司遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议；

　　10、审核预算报表及绩效报表；预算控制和管理、分析、调整、库存损耗的分析和控制；盘点工作的监督和指导；各种收入、成本的分析、控制；分析监控公司任何财务损益；

　　11、建立与金额机构、税务机构的联系。

　　资金审计管理：

　　1、负责公司财务业绩的核查、考核和监督控制工作；

　　2、协调与各部门单位的关系，控制各项结算审计工作；

　　3、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合理化建议有效控制风险加大资金获利的可能性。

　　资金运作管理：

　　1、负责公司的资金运作管理、日常财务管理、筹资方略等；

　　2、培养、建立良好的融资渠道，为公司经营提供资金保障；

　　3、主持资金筹集及资金运用通盘计划的制定，组织编制筹资计划，负责监督资金筹集计划的落实；

　　4、负责公司资金的筹集、调配工作的组织及政策的制定工作，为公司的发展和日常运作提供资金支持，提高资金使用效率；

　　5、审核现金流量表，结合公司实际分析负债和资本的结构，对公司资金的统筹管理和运作提出控制分析，并对其提出合

财务总监岗位职责14

　　1、建立、完善公司财务管理制度，制定年度、季度财务计划，向决策层供给各项财务分析报告及提议；

　　2、负责拓展和建设与创*司、投资机构等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈；

　　3、主持完成公司上市前的各项筹备工作，组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案，并负责推进落实；

　　4、规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理，供给决策参考及经营管理提议；

　　5、负责对公司经营资金进行调度运作，对资金收、付运用各环节进行监督控制，降低资金运营风险。

财务总监岗位职责15

　　1、负责公司财务管理及内部控制制度的监督与执行。

　　2、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析。

　　3、组织财务部做好年终财务决算工作，配合会计师事务所做好年度审计、汇算清缴等工作。

　　4、做好公司税务筹划工作。

　　5、协调安排公司与银行、税务局、工商局等部门的相关工作。

　　6、每月末负责向管理层提交财务分析报告。

　　7、完成公司领导交给的其他工作。

财务总监岗位职责16

　　1、负责完善和优化车贷业务操作流程和制度，对催收问题的解决方案提供可行性意见；

　　2、结合公司产品及合规管理，制定合理的回款方案，对回款情况负责，对逾期率等贷后指标负责；

　　3、负责资产管理全流程，跟踪资产管理各环节业务开展，制定高效的处置方案；

　　4、管理分公司贷后工作，督促分公司达到相应考核指标；

　　5、能根据贷后数据分析发现问题，并提出解决方案；

　　6、负责不定期开展针对性激励活动，有重点有目的的解决工作中出现的问题；

　　7、能独立进行开、闭店贷后相关流程工作安排；

　　8、管理和把控诉讼方案和进度，负责法催相关事宜；

　　9、优化总部贷后团队，负责相关岗位的管理和人员考核；

　　10、完成上级下达的工作任务。

　　任职要求:

　　1、熟悉车贷行业贷后全业务流程；

　　2、具有车贷行业工作经验5年以上；

　　3、熟悉国家金融政策和业务相关的知识、政策及法规，精通催收与反欺诈业务的有关规定及管理制度；

　　4、能整合协调相关资源，迅速解决工作中棘手的问题；

　　5、具有良好的应变能力，思维敏捷，逻辑能力及综合分析能力强；

　　6、具备10人以上，多岗位、多流程团队管理经验；

　　7、具备优秀的数据分析能力，熟练使用办公软件。

财务总监岗位职责17

　　1、负责公司帐务处理，执行日常业务的会计监督、核算工作。

　　2、严格执行国家财经法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时申报、缴纳各项税款。

　　3、跟进各款项收回的记录与统计，负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作，并进行汇总应收、应付款的帐龄分析。按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算每月销售报表、提成表等，确保数据的准确性和一致性。

　　4、负责公司发票的领用、开具工作。

　　5、整理、装订、分类保管各类会计资料、合同、公章，负责执行财务资料保管、借阅制度。

　　6、监控出纳银行存款管理，按日核对现金、银行存款日记帐。

　　7、协助财务经理工作，按要求统计各类财务数据，完成部门内交办事项。

　　8、负责税务、银行等部门相关工作。

　　9、及时掌握国家最新税收法律法规，并落实最新的税收优惠政策。

　　10、其他临时交待的工作。

财务总监岗位职责18

　　1、根据公司经营发展战略，编制公司财务战略规划；

　　2、组织执行国家有关的财经法律、法规、方针、政策和制度，保证公司合法经营，维护股东权益

　　3、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

　　4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议；

　　5、负责重要内审活动的组织与实施；

　　6、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；

　　7、组织执行财务人员的培训，提高财会人员的管理水*和业务素质；

　　8、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

　　9、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神；

　　10、代表公司与外界有关部门和机构联络和沟通建立良好的合作关系；

　　11、完成领导交办的其它工作。

财务总监岗位职责19

　　岗位职责:

　　1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;

　　2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;

　　3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;

　　4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;

　　5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;

　　6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。

　　任职要求:

　　1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;

　　2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;

　　3、具备深度挖掘客户外包需求的能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;

　　4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;

　　5、优秀的"抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。

财务总监岗位职责20

　　医院财务总监任职资格:

　　1、统招本科及以上学历,必须有民营医院、门诊或体检中心2年以上财务负责人经验;

　　2、熟悉工商、税务流程,了解会计法规和税法等相关税收政策,能够独立即时处理税务问题;

　　3、账务处理经验丰富,能够独立建账完成账务循环;

　　4、熟练掌握税控软件、财务软件和办公软件的使用;

　　5、具备良好的职业操守和个人信用,做事细心认真、责任心强,良好的口头及书面表达能力,懂得团队协作。

　　岗位职责:

　　1、负责日常会计事务处理、账务核算,负责账薄登记工作,并进行账账、账实核对和实物盘点;

　　2、协助院长对经营计划、预算编制及考核表的管理,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

　　3、负责结账、编制会计报表,安排各项税费的申报事宜;

　　4、新建合作项目的财务跟进工作,与评估、会计师事务所保持良好关系,参与企业质量管理认证工作。

　　5、负责纳税申报和各类财务报表的编制工作,银行、财税、工商相关业务办理等。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展9）

——计划财务处职责内容 (菁选3篇)

计划财务处职责内容1

　　1、对于月度、季度、年度情况的预测。能与市场部、线下和线上销售以及供应链经理密切合作，整合销售预测。与各部门领导密切合作，收集运营成本预测。根据各职能部门收集的信息，协助整合每月的现金流量。协助财务经理发布月度综合损益表预测以及现金流报告。

　　2、业绩评估。跟踪实际销售，折扣和返利，conso成本，conso利润和运营成本，重点是广告和促销（A&P），并与每月的预测进行比较。分析实际数据与预测数据之间的差距，并得到相关部门的反馈。总结业务趋势和异常情况，并提出改进建议。为维克中国的业绩管理准备其他可能需要的定期财务分析。

　　3、从财务的角度分析和支持各种业务计划的实施和进展。为商业活动提供财务支持和建议。为销售和市场部门提供所有新产品上市、活动、新渠道和其他项目的财务支持和分析。与财务经理紧密协作，为其它新项目提供资金支持。定期跟踪新项目的进展，并向管理层提供主要财务指标的总结，如：净销售额，以人民币和百分比为单位的利润率，成本，以及运营成本和投资要求。

计划财务处职责内容2

　　协助制定其功能领域内短期及长期的公司决策和战略；

　　协助负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；

　　负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　协助管理和完善公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求；

　　分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率；

　　协助进行集团计财部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

计划财务处职责内容3

　　1、建立健全成本责任制度，加强成本责任考核。评估成本方案，及时改进成本核算方法。

　　2、负责财务成本费用数据统计分析；

　　3、负责公司年度预算、决算的数据统计、编制与提交，月度费用预算的`审核；

　　4、负责监督并参与项目立项过程，包括按规范作出项目成本测算，分析项目利润，规避项目风险，监督项目的回款，统计项目发生费用，核算项目总成本，编制项目总成本台账；

　　5、负责监督采购流程的合理性合规性，参与采购询价、议价，监控采购成本；

　　6、负责监督并审批费用报销，归集相关费用，控制预算成本；

　　7、负责监督仓库管理，降低仓库损耗成本。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展10）

——财务助理总监岗位职责

财务助理总监岗位职责1

　　1、协助财务总监审核、制订公司财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管等方面的规章制度和工作程序。

　　2、根据行政人力资源部考核汇总的绩效考核情况，及时审查核对和发放员工工资、业务提成及其他奖金。

　　3、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

　　4、在财务总监的领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

　　5、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　6、做好按月完成费用、往来等财务基础数据的汇总、分析、核对和分析工作，协助财务总监建立健全经济核算制度。

　　7、及时组织税务申报和税费缴纳等工作，组织编制定期和不定期管理报表;及时向其他部门负责人通报该部门的有关财务报告和分析报告。

　　8、准确及时完成公司、办事处各项收入、往来、费用及其他相关财务科目核算工作，负责审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

　　9、做好库存、物料归类、发货、送货单、发票、对帐单、到帐通知单与催款等相关管理工作。

　　10、负责对供应商选择、评估、考核和管理;与供应商保持密切联系，做好采购计划实施的.过程控制及信息反馈，对供方资料、采购文件等档案归档管理，条理清晰正确。

　　11、定期向总经理汇报财务月度、季度和年度的工作计划与工作总结，并做好公司各阶段的预财务算方案。

　　12、完成财务总监交办的其他任务。

　　13、负责财务总监发言稿、报告和财务总监交拟的其他文件的起草。

　　14、对呈报给财务总监的财会报表、资料、文件进行汇总、审核并提出建议。

　　15、收集财务总监所需要的各方面信息，加以整理分析向财务总监提供利用。

　　16、负责财务总监存查的档案资料的定期收集和管理。

　　17、遵守保密规定，对公司忠诚，维护公司利益。

　　18、 完成财务总监交办的其他工作任务。

财务处岗位职责 (荟萃20篇)（扩展11）

——财务经理岗位职责-岗位职责

财务经理岗位职责-岗位职责1

　　职位名称：财务经理

　　所属部门：财务部

　　直属上级：财务总监、CFO、总经理、总裁

　　一般来说，财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。良好的财务状况，健康的财务体系，对于一个公司而言，往往起着至关重要的作用。

　　财务经理如果直线向总经理(总裁)汇报，那么，财务经理这个职位就是公司财务负责人，相当于其他公司的财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等职位。如果财务经理与总经理(总裁)之间还有直线上级(如：财务总监、CFO、总会计师、主管财务的副总裁等)，那么，财务经理就是公司财务部门的负责人，而不是公司财务的负责人。在国内，因企业管理规模、企业管理文化、企业组织机构的历史沿革不同而不同，不能一概而论。

　　财务经理岗位职务说明书

　　岗位职责

　　1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。

　　2. 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准。

　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

　　4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整。

　　5. 正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。

　　6. 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。

　　7. 比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的.合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

　　8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。

　　9. 与财政、税务、银行等相关*部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。

　　10. 向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况，提出有益的建议。制定本企业会计制度。

　　11. 负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

　　12. 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表。

　　13. 根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合规定。

　　14. 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　15. 根据会计制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真准确地登录各类明细账，要求做到账目清楚，数字准确，登记及时，帐证相符，发现问题及时更正。

　　16. 按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。

　　17. 及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况，并建立明细账和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

　　18. 负责公司的各项债权债务的清理结算工作。

　　19. 负责固定资产的会计明细核算工作，固定资产辅助明细账，及时办理记账登记手续。

　　20. 正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作速度和准确性。

　　岗位权限

　　1. 对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权。

　　2. 对本部门人员的人事任免建议权，奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权。

　　3. 对本部的管理制度的制订、修改权;公司战略制定参与权，公司运营决策建议权和参与权，公司资本运作监控权，财务报表审核权，资金违规运作拒绝和举报权。

　　日常工作事项

　　1. 部门和个人工作计划，检查下属工作执行情况。检查现金日记账，监控资金流动情况。正确核算财务成果。

　　2. 指导和审核公司财务预结算，指导和审核财务报表，处理报税工作。完成上级临时交办的工作。每月一次部门和个人工作总结。每天审核凭证。完善其他部门所交表格格式。处理转账往来。固定资产的增、减。

　　3. 监督检查出纳日记账和银行存款对账单是否相符，会计对税收的交纳情况。及时解决其他部门所反映对财务有前问题。每月一次本部门工作总结和下月的工作计划。

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