跳槽后企业年金发放规定,菁选2篇【精选推荐】
跳槽后企业年金的发放规定1 如果是中途离职，个人缴费部分100%归属于你(注意：是归属，而不是领取，因为国家规定企业年金只有在退休，出国定居，身故，参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式下面是小编为大家整理的跳槽后企业年金发放规定,菁选2篇【精选推荐】,供大家参考。
跳槽后企业年金的发放规定1
如果是中途离职，个人缴费部分100%归属于你(注意：是归属，而不是领取，因为国家规定企业年金只有在退休，出国定居，身故，参军等情况下才可领取)但是企业缴费部分归属的方式按照你们单位的企业年金方案中规定的归属比例领取，有可能是100%，也有可能0%。
第十二条 职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。
第十三条 职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人帐户可由原管理机构继续管理。
第十四条 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。
跳槽后企业年金的发放规定2
企业年金由企业和职工个人共同缴纳，具体缴纳比例由企业和员工商定。按去年颁布的《企业年金试行办法》。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6.
一般的，只有在退休后，才可以从本人所在企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金;出境定居的，可以申请一次性提取;亡故后年金个人帐户余额，由指定受益人或法定继承人一次性领取;变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移，新就业单位没有实施年金制度的，可由原管理机构继续管理。
账户管理人为企业职工设立个人账户，通过这一账户，可以查询年金的余额。
按照《企业年金基金管理试行办法》，企业年金基金存入企业年金专户，无论是企业或是年金基金管理机构破产或被兼并，企业年金不会受到影响。
年金发放：岗位不同领取数额不等
企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，不得提前支取。待遇可按本人账户储存额的一定比例按月支付，也可以按本企业年金计划规定的其他方式支付。
与基本养老保险类似的是，不是所有的职工都领取同样数额的企业年金，因为企业将根据职工的岗位、贡献、工作年限、专业技能等因素，在企业缴费部分分档次划拨资金，另外企业经济效益下降或出现亏损时，可适当减少或暂停筹集年金，待经营状况好转时，再进行缴费。
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