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2023年度薪酬福利经理岗位职责有什么,菁选2篇

时间:2023-03-18 13:30:02 来源:顶好范文网
导读: 薪酬福利经理岗位职责有什么1  1、负责办理公司员工月度的薪资核算;  2、负责办理员工各种福利保险;  3、负责编制薪资统计报表(月度);  4、负责薪资激励政策实施的调查及人工成本的统计与分析;

薪酬福利经理岗位职责有什么1  1、负责办理公司员工月度的薪资核算;  2、负责办理员工各种福利保险;  3、负责编制薪资统计报表(月度);  4、负责薪资激励政策实施的调查及人工成本的统计与分析;下面是小编为大家整理的2023年度薪酬福利经理岗位职责有什么,菁选2篇,供大家参考。

2023年度薪酬福利经理岗位职责有什么,菁选2篇

薪酬福利经理岗位职责有什么1

  1、负责办理公司员工月度的薪资核算;

  2、负责办理员工各种福利保险;

  3、负责编制薪资统计报表(月度);

  4、负责薪资激励政策实施的调查及人工成本的统计与分析;

  5、负责更新、完善公司薪酬基础资料(月度);

  6、日常档案管理、合同管理、系统维护;

  7、负责五险一金的`基数核定、增减等相关工作;

  8、负责员工薪资、奖金、补贴等的登记和管理,完成统计报表;

  9、负责统计考勤报表;

  10、负责登记病事假、婚丧假、年假等休假情况及相关证明开具;

  11、负责办理新员工、续签员工的合同签订;

  12、负责更新、管理公司员工档案资料(月度);

  13、负责入离职员工档案录入及管理;

  14、负责员工转签、异动后的协议签署及档案更新;

  15、领导安排的其他相关工作。

薪酬福利经理岗位职责有什么2

  1、3年以上中型规模企业薪资福利领域工作经验,熟悉上海、北京、广州三地的劳动法规,男女不限;

  2、3年以上薪资福利实务操作经验; 具有独立处理劳动纠纷的经验,优先考虑;

  3、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

  4、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件;

  5、熟悉*相关政策法规及公司福利制度和流程办理相关福利,如社会保险、商业保险等。

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