董事局内审竞聘演讲稿,菁选2篇（2023年）

董事局内审竞聘演讲稿1尊敬的各位评委、各位同事：　　大家好！　　非常感谢董事局*、感谢董事局各位董事、感谢董事局机关全委会各位委员、感谢公司公*、公开、公正、积极向上的竞聘上岗制度，一年后的今天我又下面是小编为大家整理的董事局内审竞聘演讲稿,菁选2篇（2023年）,供大家参考。

董事局内审竞聘演讲稿1

尊敬的各位评委、各位同事：

　　大家好！

　　非常感谢董事局*、感谢董事局各位董事、感谢董事局机关全委会各位委员、感谢公司公*、公开、公正、积极向上的竞聘上岗制度，一年后的今天我又信心十足地站在了这个竞争的舞台上，在这里我将用短暂的时光展示我的人生自我。

　　我今天竞聘的职务是董事局内审部项目负责人职务，首先请允许我对我的过去做一个总结。

　　我出生于农村家庭，贫穷让我懂得了去努力。成长的环境让我养成了一个艰苦朴素、勤劳勇敢、积极向上的性格。学生时代优异的成绩和良好的品行，让我上初中时就得过邵阳地区“三好学生”荣誉称号，*以全专业毕业考试第一名的成绩，由学校推荐到原怀化市劳动局工作。90年因本人勤奋而出色的工作，获得了__省“社会保险先进工作者”荣誉称号，91年5月就任原怀化市就业管理局财务股股长。通过自学，本人获财会自考大专文凭，获企业会计师职称。

　　97年本人从财务岗位上退了下来，由于对这一职业的刻骨铭心，我一直在外兼职或停薪留职，先后在酒业公司、房地产公司等多家单位从事会计工作，积累了丰富的工作经验，综合能力和自身素质得到了长足提高。03年6月，本人光荣地加盟__集团，与当时的资产管理中心员工一道，从中心的筹建到业务的开展，从资产管理到内部审计，本人充分发挥工作能力，为内审处的发展做出了应有的贡献。

　　04年3月至12月，因个人原因本人暂时离开公司，于20**年元月重新回到了__大家庭。

　　内审工作是一项富有挑战意义的工作，从公司的资产管理，到各项经济活动的审计；从单纯的财务审计，到领导干部的经济责任审计和管理、投资审计，这无不要求每一位内审人员必须具有丰富的专业能力、协调能力、写作能力和对事务的观察和洞悉能力。近三年的时间以来，集团内审工作在郑云峰同志的带领下，各项工作开展得有声有色。在过来一年本人担任内审部副主任期间，工作尽职尽责，业务上既是内审部的一把好手，行政管理上又为郑主任分担了许多压力，现场审计工作非常到位，审计查错纠错、处罚和服务结合得比较完美。为__集团审计工作的发展、为内审部的部门提升、为同志们能心情舒畅地工作做出了成绩。当然，内审部以及我个人的成绩一直离不开董事局*和各位董事的正确领导，离不开集团全体同仁的大力支持和理解，在这里，我由衷地说一声“谢谢”。

　　内审部部门提升后，本人将尽力做好一个项目负责人的职责，并从如下几个方面去开展工作。

　　一、加强学习，努力提高自身思想道德水*和业务技能

　　作为__的一位员工，我感到荣幸，作为集团的一名内审人员，我感到无比骄傲。担任项目负责人以后，我更加需要学习，需要向行业的同仁学习，需要向领导学习，需要向同事们学习。学习行业同仁廉洁自律、惩恶扬善、治病救人的工作作风，学习领导纵观全局、运筹帷幄、言传身教的管理艺术，学习同事们爱司奉司、忘我工作、帮助别人的思想品德。努力学**_企业文化，并力争作为__企业文化的一束火把，让自身发光发热。加强公司制度学习和审计业务技能学习，把外界的审计和资产管理经验为我所用，在工作实践中不断总结经验教训，把自己培养成为一名审计专业人士，把自己锻炼成为一名优秀的审计项目负责人。

　　二、搞好项目主审工作，查弊扬利，为公司健康发展献计献策

　　首先，根据工作安排，本人具体负责__房产公司、__酒店、__工程公司、蓝世纪物业公司等单位的例行审计工作。本人力争做好每一次项目的审计方案、审计记录、审计报告等文字性工作，与助理审计人员、被审计单位领导、财务及其他经济工作人员加强沟通，以现场审计为手段，通过对违纪的查处，帮助审计单位建立一种高效的内部控制制度。查处问题实事求是、不骄不躁、不枉不纵，做出审计结论有理有据、不偏不移、不扬不散，有针对性地、确实可行地提出审计建议，让被审计单位或相关人员能心悦诚服地接受处理决定。

　　其次，认真搞好董事长、董事局指令或内部投诉的.每一次令行审计工作，力争在最短的时间内查清问题，查明事实真相。

　　最后，做好集团招投标工作，为每一次招投标活动公开、公正、有序地开展做好服务工作、把好审核关、做好资料整理归档工作，为集团招投标工作建立好数据库。

　　三、主动配合资产管理员做好各公司资产管理、检查、服务工作

　　为公司资产管理出主意、提建议，认认真真地搞好部门组织的每一次资产检查工作，既要能发现问题，又要能提出解决问题的办法，为充分发挥公司的资产效率、盘活公司闲置资产、减少资产重复购置尽全力。

　　四、协助董事局机关其他部门搞好建章建制工作和各项检查工作

董事局内审竞聘演讲稿2

　　尊敬的各位领导，各位同事：

　　大家好！

　　今天，很荣幸董事局给我一个展示自我的*台。

　　第一部份工作体会

　　(一)、坚持“一个中心，两个基本点”，通过例行审计和临时、专项审计、检查结合，积极发挥内审经济护航作用。

　　1、一个中心

　　紧紧围绕董事局“03国庆会议精神”和董事长指导思想，04年以来，以实际行动，以点带面、以小促大，把董事长和董事局“以变现、效益为中心”的经营意识，在集团遍地开花。

　　2、两个基本点

　　①、在制度的完善和制订时，尽可能寻求员工和股东合法权益的*衡点

　　如果制度的完善和制订，只顾考虑员工和个人的利益，不管企业效益和股东合法权益，先别说制度本身能否通过，即使通过执行，又能维持多久呢？如果只考虑股东权益而不顾员工合法利益，那么，员工的积极性、创造性、稳定性又从何而来，员工的工作效率会高吗？员工工作效率不高，创造性得不到发挥，企业的效益又从哪里来。

　　②、正确把握“为”与“不为”的*衡点

　　一方面让遵章守纪、全心全意为了公司利益服务和奉献的部门和员工当作审计部门不存在；另一方面让存在或滋生不良习气的员工有“莫伸手、伸手必被捉”的预警、震慑效应。

　　(二)、坚持“以人为本、至高致远“的企业文化为导向，把董事长和董事局对我们无限的信任，化为对公司的无限忠诚。

　　审计是一个复杂的工作，具有量大、面广、业多和易开罪人的特点，业务素质和职业道德要求都高于一般的会计人员。两年多来，我们克服困难，身体力行，以身作则，在积极完成年度及半年度例行审计的同时，开展货币检查、存货抽盘、业务招待费等专项检查及工资审签工作，并积极完成董事长和董事局交办的各项临时任务，及时参与各公司邀请的招投标等各项经济活动。

　　(三)、建立健全各项规章制度

　　结合集团实际情况和持续发展需要，集思广益，积极在内部审计、资产管理、工资及风险考核、招投标、年度经营管理责任书等方面进行建立健全和完善工作。

　　第二部份以后的工作设想

　　(一)、坚持和发扬“一个中心、两个基本点”的审计作业指导思想；

　　(二)、一如既往地贯彻、执行“以人为本，至高致远”等企业文化和董事局决议；

　　(三)、保持客观、公正、实事求是、有依有据的审计作风。推行项目

　　组长负责制，审计结论不能出现“冤、假、错”案；

　　(四)、采取部门专业、政策学习和经验总结相结合的方式，加大加强部门人员业务素质学习。并在适当的时机，到武钢、九江石油等大型企业考察向内审同行学习和取经，不断提高部门人员的思想、业务等综合素质，努力维护审计人员在思想和业务上的先进性，“守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑”。

　　(五)、通过例行审计和临时、专项检查相结合，既全面审计、又突出重点；把审计渗透到企业经营管理活动的全方位、全过程中去，不断提高审计威信。

　　第三部份个人分析

　　(一)、具有较熟练的业务技能和多职业、多体制的工作阅历

　　本人先后从事过财务、销售、跑单、管理、采购、审计等职业，具备多方面的从业经验，并与部门同仁一起，所在财务曾获得“优秀部门”荣誉称号。并先后在国营企业、股份制企业、民营企业、沿海企业、个体企业等多种结构的经济实体工作。

　　(二)、具有较丰富的管理理论和实践经验。

　　(三)、具有较强的资源组织、协调能力，擅长使现有的资源通过组合，尽可能发挥最大的效应。

　　(四)、具有较强的独立、全面的思考和解决问题的能力；有以身表率、敢拼敢闯、勇于开展批评和自

　　我批评的良好工作作风。

　　(五)、具有良好的职业道德和较强的保密意识，在所经历的每一个岗位，均能兢兢业业。

　　(六)、有崇尚“德高为范、学高为师、精益求精、学无止境”的良好学习心态。

　　社会是一个大熔炉，有很多很多值得我们学习、追求的东西，学习别人的优点以扬长，借鉴别人的不足以避短，“活到老学到老”是不变的话题。

　　(七)、本人骨子里“以人为本、追求完美”的思想意识与公司倡导的“以人为本、至高致远”企业文化的共鸣，让我完全相信，也请大家放心----我有信心做好这份工作。

　　革命尚未成功，同志仍须努力。我一定会在未来的工作舞台上为公司、为部门、为个人碰出更多的火花，最后衷心希望XX的明天越来越辉煌。

　　谢谢大家！

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