职场生存法则与注意事项有哪些,菁选2篇【通用文档】

职场生存法则与注意事项有哪些1　　一、踏实做事，规矩做人。　　我为什么把这八个字放在首要位置呢?因为这八个字高度概括了一个人应该要具备的最基本的职场素质，也是我接下去所要阐述的其他“生存法则”的基础下面是小编为大家整理的职场生存法则与注意事项有哪些,菁选2篇【通用文档】,供大家参考。

职场生存法则与注意事项有哪些1

　　一、踏实做事，规矩做人。

　　我为什么把这八个字放在首要位置呢?因为这八个字高度概括了一个人应该要具备的最基本的职场素质，也是我接下去所要阐述的其他“生存法则”的基础。

　　踏实做事，要求我们要认真完成领导交办的任务，按时按质完成自己的分内事。我见过有些人，特别是混迹职场有些年头的老同志，接到任务的第一个反应是推脱，能推则推，这种态度显然是不对的。过于积极，做了其他人岗位职责的事情也不好，会给人爱出风头的感觉，我们只需要管好自己，踏实做自己的分内事就够了。

　　规矩做人，要求我们要按照规章制度来办事，要有自身的原则。中国人什么事都爱讲关系和情面，规矩则是要求我们不能光看情分，而变成一个不讲原则的人。

　　二、多听少说，看清环境

　　有句大家耳熟能详的话：“交浅切勿言深”，说的也是这个道理。

　　进入一个新单位，在不了解环境的情况下，请记住，尽可能多听少说。通过听，你可以了解到你身边的同事的个性、风格，是倾向于严肃认真还是轻松愉悦;以及这个氛围的大致情况，是相对严谨还是较为宽松。

　　多听少说，不是说绝对不说，是不要急着发表自己的意见，看准了，想明白了，再开口，这样才能够做到言必有中，每一句话都尽可能合理，胡言乱语会降低自己的信誉。

　　记住“祸从口出”。有些单位的风气不太好，偶有在同事背后说人坏话，甚至有“小帮派”的情况。这种时候，最好的对策是“笑而不语”，千万不要参与，三人成虎的道理，我们应该要懂。

　　三、细心主动，为自己加分

　　同事几个围坐谈天，主动承担起“沏茶倒水”的任务，看到谁的茶杯空了，及时发现，为其倒满;

　　一大群人聚会聊天，看到谁比较内向少发言的，就主动挑起一个与他相关的话题，让他多说一点;

　　同事到你工位上来找你谈事儿时，起身与他说话，以示礼貌和尊重;

　　在食堂与大伙儿围坐吃饭，看到哪位同事与某些菜距离比较远而桌上又恰好没有转盘时，主动问他要不要帮他夹一点;

　　细心留意大家的喜好，在“恰好”的时候表现一下，比如某同事胃不喜欢喝茶只喝白开水，你倒茶的时候就另外给他倒杯水，加一句“我看你只喝开水”…

　　类似上面的事情，在工作中绝对称不上什么大事儿，做不到也不会影响别人对你工作能力的评价，但是如果恰好做到了，也许就能为自己加一点分。

　　四、热心助人，与同事成为朋友

　　很多人觉得，工作和生活应该绝对分开，因为同事之间的关系是不单纯的，所以最好不要与同事成为朋友。

　　对此，我持有稍微不一样的意见。我相信很多人与我一样，工作占据了生活的大部分，也就是说，其实我们日常中与同事相处的时间是相对较长的。既然如此，如果我们可以与同事成为朋友，缔结“革命友谊”，那每天都可以和朋友共事，互相帮助，团结友爱，这样不是更好吗?

　　同事遇到困难的时候，不管是工作上的，还是生活上的，我们都要主动热心地去施以援手。大部分人习惯于“锦上添花”而不是“雪中送炭”，其实我认为这样是不对的，需要别人“雪中送炭”的人此刻才会更需要你的帮助，并且会更懂得感恩。今后，如果换我们遇到了困难，才会有人愿意用心去帮助我们。

　　所以，学会积攒“人情”，也是一个不错的方法。

　　五、提升自我，以长远的视角

　　相信很多朋友都已经意识到，积累人脉、处理好人际关系的关键，其实是我们自身的实力。所以，做好职业规划，不断努力地提升自我，是永远不变的真理。

　　有些人获取了一份稳定的工作，特别是处于一个相对舒服的岗位之后，会慢慢地滋生惰性，觉得努力与否并不会影响到他什么，没有太大的差别。

职场生存法则与注意事项有哪些2

　　1、理性看待得与失

　　生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。

　　2、工作中带头创新

　　在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

　　3、工作中及时充电

　　有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

　　4、具备敏锐的观察力

　　人们常说当局者迷，如果你是在一个企业做了N年之久的老员工，可能就会慢慢习惯了你所面对的工作，也会慢慢适应所有的流程和制度。可是，如果你是新人，对整个行业的动态比较了解，你可能就容易发现一些问题，这种良好的观察力有助于你在领导面前快速树立形象，在众多新人中脱颖而出。

　　5、要有强烈的责任心

　　员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。

　　6、永远不要说I do not know

　　现在是互联网时代，海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机，便可知道天下事，如果连基本的搜索引擎都不会善加利用，试问，你还能做出什么令人满意的业绩吗?

　　7、懂得经常向上级汇报

　　不管公司规模大小，老板、上司都是非常忙碌的，他们可能根本就没有关注到你，这时候你就应该反客为主，每天积极汇报，让上级感觉到你的存在，这样即使有问题也能得到上面的指点。

　　8、不要越俎代庖

　　积极热情，在生活上是极好的，可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人，如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助，切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事，这样会招人嫌弃。

　　9、疯狂学习，低调处事

　　新进职场的你，即使是在校能力超群，也还是要多关注多学习，毕竟学校跟工作还是有着本质区别的，无论是实际操作还是生活环境等，切记要态度谦和不要狂妄自大。

　　10、做事别带着坏情绪

　　顾全大局、就事论事，是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪，如果做不到，哪怕才华横溢、天赋异禀，也不会得到企业重用，因为坏情绪容易做出不理智的行为。

　　11、用数据说话

　　新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。

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