2023年度门岗临时用工合同,菁华1篇

门岗临时用工合同1甲方：_____(以下称为甲方)乙方：______(以下称为乙方)为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲下面是小编为大家整理的2023年度门岗临时用工合同,菁华1篇,供大家参考。

门岗临时用工合同1

甲方 ：_____(以下称为甲方)

乙方 ：______(以下称为乙方)

为规范用工制度，加强聘用人员管理，防止和避免在用工期间发生的问题，根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经*等协商同意，自愿签订如下合同，共同遵守本合同所列条款 ：

一、聘用时间 ：从_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。

二、工资待遇 ：聘用期间甲方每月支付给乙方工资 000元，节日补贴及年终奖金按镇机关未包村一般干部的一半发给。

甲方承担乙方聘用期间的社会养老保险费，不予负担乙方的劳保、医保、就医等费用。在聘用期满时在与他人同等条件下乙方可以优先聘用，未被续聘不享受任何补助。

三、乙方职责 ：负责做好当日报刊杂志、信件收发和报送，负责做好二楼会议室保洁和所有会议需用的茶水，做好办公楼的安全、花木管护及维护办公场所秩序，做好镇办公楼(除办公室外)的保洁工作，并协助做好公用水电管道、线路和水电使用的管理。工作时间为每天24小时。

四、甲方为乙方提供一个人的必备生活条件，即 ：值班室一间，每月免费用电 00度，水费由乙方自理。乙方应注意用电

五、在聘用期间，如发生与工作无关的意外或人为事故一切责任和费用由乙方负责，如发生与工作有关的事故责任将视情况由甲方承担部分责任和费用。

六、乙方必须尽心尽现履行职责，并完成职责外领导交办的工作任务，如不履行职责或因身体状况不能胜任工作，甲方有权终止合同。若乙方提出辞职，需提前一个月通知甲方。

七、合同一式四份，经双方签字之日起生效，双方各执一份，财政所、财粮办备案一份。

甲方(签章) ：______乙方(签章) ：_____

_____年_____月_____日

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