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2023试用期内应如何解除劳动合同,菁华1篇

时间:2023-03-16 13:25:02 来源:顶好范文网
导读: 试用期内应如何解除劳动合同1试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。  《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

试用期内应如何解除劳动合同1试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。  《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。下面是小编为大家整理的2023试用期内应如何解除劳动合同,菁华1篇,供大家参考。

2023试用期内应如何解除劳动合同,菁华1篇

试用期内应如何解除劳动合同1

试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。   《劳动合同法》规定:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。  第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。   本第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;    (二)严重违反用人单位的规章制度的;    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  

  

  

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