2023年度幼儿园培训管理制度,菁选2篇【完整版】

时间：2023-03-16 01:45:01 来源：顶好范文网

导读：幼儿园培训管理制度1　　为了认真搞好教师培训工作，完成培训任务提高教师的教育理论水*和业务素质，依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定，特制定本制度。　　一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园

幼儿园培训管理制度1　　为了认真搞好教师培训工作，完成培训任务提高教师的教育理论水*和业务素质，依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定，特制定本制度。　　一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园下面是小编为大家整理的2023年度幼儿园培训管理制度,菁选2篇【完整版】,供大家参考。

幼儿园培训管理制度1

　　为了认真搞好教师培训工作，完成培训任务提高教师的教育理论水*和业务素质，依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定，特制定本制度。

　　一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式，为今后工作打下坚实的基础，对新分配的青年教师，开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排，培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等；业务培训有教学处组织，培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等。

　　二、教师培训以参加园内培训为主，选派外出培训为辅。参加县、市、省级培训的教师，要认真做好培训笔记，培训后，要将培训情况向全体教师进行汇报。

　　三、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，各教研组要强化*时的帮练活动。做到在活动中培养，在活动中帮助提高。

　　四、鼓励他们积极参加业余文化进修学习，提高青年教师的文化素质，幼儿园在排课上给予支持，时间上给予保证。

　　五、坚持对青年教师的听课，并及时进行讲评。

　　六、鼓励青年教师参加各级实验专题的研究课写实验报告，总结实验体会，写实验方案。

　　七、建立教师培训业务档案，记录教师培训情况；受聘教师应备有培训笔记本，记录本人参加思想政治和业务培训的内容及心得体会。

幼儿园培训管理制度2

　　一、指导思想和原则

　　依据“充实队伍，优化结构，提高素质”的指导思想，坚持提高保教人员队伍素质为中心，按需培训，学用一致，注重实效，多种形式并重的培训原则。

　　二、组织机构

　　负责人：李英

　　组长：黄雅莉

　　副组长：文亚妹

　　学分管理员：蓝丽瑞

　　三、主要形式

　　培训形式分技能技巧，专业知识，专题讲座，研讨、公开课观摩等形式。

　　四、实施与管理

　　1、由组织机构领导小组，全权负责园本培训的计划、安排、组织与实施。

　　2、学期初制订详细的教师培训计划，按计划组织实施。

　　3、在培训内容选择上，把培训内容与培训人员的专业特点结合起来，必须有利于学科的发展和教学工作的需要。

　　4、参加培训人员必须遵循时间按时参加培训活动。迟到、缺勤将详细记载并进行学分扣除，同时与年度考核挂钩。

　　5、组织教师业务培训和学习研究活动。

　　6、发挥有专长骨干教师对其他教师进行教学技能的培训。

　　7、教职工按时参与园本培训活动，不得迟到和早退，更不准无故缺席，每次活动作好考勤记录。

　　8、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。

　　9、组织教师积极参加各种类型的教学竞赛活动，做到在活动中学习反思，在活动中不断提升。

　　10、有计划派送骨干教师外出参观学习，参加各级各类的业务培训，并为她们搭健相应的展示*台。

　　11、关心教师，提高教师的文化素质，支持鼓励他们积极参加继续教育及学历进修。

　　12、抓好学分记载管理，各种资料及图片通过博客及时上传。

本文链接：https://www.qqxam.com/fanwendaquan/youxiufanwen/66608.html（转载请注明文章来源）

上一篇：2023年幼儿园后勤主任个人工作总结,菁选2篇
下一篇：2023年小区幼儿园招租合同,菁华1篇（精选文档）